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"한국기업의 노사갈등원인" 검색결과 101-120 / 352건

  • [조직의 침체요인] 조직의 관료화와 조직문화의 경직화, 기업의 수명주기와 조직침체
    의 경직화Ⅱ. 기업의 수명주기와 조직침체1. 수명주기상의 단계적 도전2. 한국기업의 수명주기와 환경변화조직의 침체요인조직의 침체는 근본적으로 조직이 활력을 잃고 조직의 성과가 저하 ... 되는 증상을 보여왔다. 그리고 점차 표면화되는 노사갈등 속에서 공동목적의식이 결여되고, 세계화와 무한경쟁의 위협을 느끼지 못하고 과거의 성장에 안주하는 기색도 많이 보여오다가 IMF ... 들의 사기가 저하되고 구성원들 간의 팀 정신과 결속력도 약해지며, 심지어는 구성원들 간에 그리고 집단 간에 불건전한 갈등까지 나타나는 것도 침체된 조직의 흔한 증상이다.이와 같은 조직
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.26
  • 한국사회의 갈등지형과 경향
    한국사회의 갈등지형과 경향­ 목차 ­Ⅰ. 서론 : 한국사회의 갈등지형1. 최근 한국사회의 갈등지형2. 구체적인 사례 고찰Ⅱ. 본론 : 갈등지형의 심각성과 경향1. 갈등지형의 심각 ... 성2. 경향1) 경제적 불평등2) 계층갈등3) 학벌위주4) 물질만능5) 문화적 차이Ⅲ. 결론 : 갈등을 해결하기 위한 대책 고찰참고문헌Ⅰ. 서론 : 한국사회의 갈등지형1. 최근 ... 한국사회의 갈등지형물질문명의 혜택이 최고조에 이르게 되면서 그 어느 시대보다도 풍요로운 삶을 영위할 수 있게 된 현대사회 속에서 한국사회는 계층 간의 다양한 갈등을 포함한 여러 가지
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.06
  • 노동쟁의, 쟁의조정 및 부당노동행위
    쟁의행위와 구별되며, 일과시간 후의 농성과 같은 근로자의 집단행위인 단체행동 과도 구별된다.1.1 노사갈등의 개념(1) 노사갈등대한 세 가지 시각일원론적인 입장- 노사간에 갈등 ... 이 존재하지 않는 것으로 보는 시각.급진적인 입장- 노사간의 갈등이 자본주의사회에서 피할 수 없는(inevitable) 것으로 보며 자본주의가 발달할수록 노사간의 갈등은 격회 ... 된다고 본다.다원론자의 입장- 한 기업 내에 노사 등 서로 다른 이해관계를 가진 집단이 존재하는 것을 인정하고 갈등은 필연적인(inevitable) 것으로 본다.(2) 노사갈등의 기본
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.29
  • 한국 사회의 균열구조 - 대체휴일제
    한국 사회의 균열구조: ‘대체휴일제’로 본 자본과 노동의 갈등천마인재학부 정책과학전공21021786 김혜지목차Ⅰ. 문제제기Ⅱ. 권위주의적 산업화와 자본-노동 간의 균열1. 균열 ... 이론2. 한국 자본-노동 갈등 양상Ⅲ. ‘대체휴일제’에 대한 재계-노동계의 대립1. 대체휴일제란2. 찬성 측 논거3. 반대 측 논거Ⅳ. ‘대체휴일제’의 실효성1. OECD국가 ... 와의 비교2. 주5일근무제와의 비교Ⅴ. 결론 : ‘대체휴일제’의 도입 필요요약이 레포트의 목적은 한국 사회의 균열 요인 중 자본-노동 갈등관계에 초점을 맞춰, 최근 이슈가 되고 있
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.20
  • 국내기업(한국기업, 우리나라기업) 가정화, 국내기업(한국기업, 우리나라기업) 고용조정, 국내기업(한국기업, 우리나라기업)의 HR패러다임,기업인수합병 국내기업(한국기업) 대안 분석
    . 기업집단 소유구조 취약Ⅷ. 향후 국내기업(한국기업, 우리나라기업)의 대안Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론많은 사람들이 금융위기의 원인으로 ‘박정희식 개발독재’를 지목하면서, 한국특유 ... 국내기업(한국기업, 우리나라기업)의 성격, 가정화, 국내기업(한국기업, 우리나라기업)의 경제구조, 고용조정, 국내기업(한국기업, 우리나라기업)의 HR패러다임, M&A(기업인수합병 ... ), 향후 국내기업(한국기업, 우리나라기업)의 대안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 국내기업(한국기업, 우리나라기업)의 성격1. 고위경영진의 경영능력2. 기업경영의 투명성3. 재무건전성4. 미래
    리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.09 | 수정일 2013.09.12
  • 다국적 기업 중 현지문화와 자사 기업문화의 이질성을 극복하여 성공한 기업과 실패한 기업의 사례를 서술 하시오. 또한 성공사례와 실패사례에 대한 학습자 의견도 반영하기를 바랍니다.
    에 진로는 한국제품보다 단맛의 당을 1/10줄이고 담백한 일본식 진로소주를 개발하게 된다.성공 원인 2 고급화와 고가격 전략지금까지의 한국기업들의 선진국시장 진출 전략은 저가 정책이 ... 은 임금 수준, 일방적인 노사 관리 정책 등으로 노조와의 갈등이 계속 되었고 까르푸의 파업 소식이 잦았고 소비자들이 좋지 않은 이미지를 인식하였다.실패 원인 3 사회적 책임 의식 부족 ... 고 있으며 월마크, 테스코와 함께 세계 시장 선두권을 지키고 있다.1993년 한국 정부의 외국인투자개방화 정책에 힘입어 한국에 현지법인을 설립하였고 1996년 7월 한국 최초
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.04
  • 노사협의제
    시고 인식-대립의 원인제공과 해결방안에 대해서도 인식의 차이를 보여줌-과거 장기간에 걸친 노사갈등의 경험에서 기인2) 주요 개선방안가. 열린경영 실현나. 활력 있는 조직문화 구축다 ... 한 내용으로 진행☞추진효과-한국조폐공사에 노조가 설립된 이래 최초로 노사가 함께 참여하는 행사로 그 의미가 매우 큼-그 동안 쌓였던 계층 간의 갈등과 대립의 감정을 씻어내고 이해의 폭 ... 교섭을 보완하는 노사협의회의 역할이 중요-단체교섭의 과정은 교섭이전 즉, 평상시 노사관계의 반영이라고 할 때 노사협의회를 통한 갈등의 축소와 해소는 결국 단체교섭과정에서의 노사갈등
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.02
  • 아시아나 노사관계
    - 평양 직항 노선 ) - 김포 격납고 환경친화기업 지정 ( 서비스업계 최초 ) - ANA 와 공동운항 확대 ( 全 한 · 일 노선 ) - 증권거래소를 한국증권 거래소로이전 , 상장 ... 7 월 동생 박찬구 금호석유화학 회장과의 갈등과 경영실패 2010 년 11 월 금호아시아그룹 회장으로 다시 복귀3. 아시아나 노사관계 현황4. 2 0 0 5 년 아시아나 파업 ... 에 참여할 수 있도록 배려해줘야 한다 . 결국 노사간의 갈등은 서로의 입장에서 생각하고 노사의 대화와 타협으로 해결되어야 할 것이다 . 아시아나 노조에 대해서 조사하면서 특히 활동
    리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14
  • 동부제철 노사관계 성공사례 및 특징 분석
    (1) 갈등기1)가부장적 노사관계 : (1982 ~ 1986)2)파상적 대립관계 : (1987 ~ 1991)3)소모적 대립관계 : (1992 ~ 1994)(2)전환기1)항구적 無 ... 파업 선언 : (1994)(3) 화합기1)"勞使不二 : (1995 ~ 1997)2)家社不二 : (1998 ~ 21C)2. 노사갈등 과 화합의 사례, 원인, 구조3. 노사관계특징4 ... 이 현재의 한국노사관계의 갈등과 대립을 해결 할수 있는 시사점을 줄수 있는 기업을 원했고 그 기업으로 동부제철을 선택 하였습니다.동부제철은 성공한 노사관계로서 2009년 노사문화 대상
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.09
  • 폭스바겐/중국 합작투자 성공사례
    사슬분석기업의 기반구조 (네트워크 협력관계 구축)이윤인적자원관리 (노사협의회 생성)기술 및 제품 개발 (유럽의 선진 기술 도입)조달 (현지부품조달)연구개발- 자기 완결형 연구개발 ... , 즉 수혜기업에게 사용하도록 허용하고 그 대가로 로열티나 다른 형태의 보상을 받도록 체결하는 계약(2) 프랜차이징라이센싱과 비슷하지만 가맹회사의 운영에 보다 강한 통제를 가함(3 ... 사회의 풍부한 관계를 만들기위한 자원봉 사 활동 프로그램(한국에서 ‘동강아 맑게 흘러라’ 주제 2006)맥도날드 ? 햄버거대학 설립 (시드니,뮌헨, 런던, 홍콩, 상파울루, 도쿄
    리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.05.30
  • 도요타현대비교
    약화를 가중 환율의 추락과 정몽구 회장의 구속영장신청 등으로 이미 경영상 어려움을 감지하고 “비상경영”을 선포한 상태였다*현대자동차 노사관계*갈등원인 목표의 차이: 노조측 ... 로 갈등이 유발됨 커뮤니케이션의 부재: 노조와 사측의 상이한 해석을 불려 일으켜 갈등을 심화시킴*현대자동차 노사관계123*현대자동차의 갈등 해소책과 실패원인 임기응변식 대처로 사태악화 ... 의 노사관계 접근방법 1950년대 1500명의 인원정리와 경영진의 사퇴로 혼란기를 겪음 노사간의 대립관계로는 아무것도 얻을 수 없다는 교훈을 얻음 종업원들의 이익이 회사의 이익이
    리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.02
  • [사회교육과사회문제]【A+】노동문제- 노사갈등
    은 각자의 힘을 바탕으로 사회·경제·문화·정치적 환경의 영향을 받아가면서 지속적으로 이루어진다.2) 배경과 원인- 자본- 임노동의 관계에서 발생자본주의 생산과정 자체에서 노사갈등 ... 의 의지가 아닌, 생존을 위한 어쩔 수 없는 것이기 때문=> 따라서 작업장은 “노사간의 싸움터” (노사갈등의 근본원인)○ 노사갈등의 요인1960년대 이후의 경제성장과 자본축적 방식 ... < 노사 - 노노 갈등 >◆ 노동문제? 자본주의 산업화가 초래한 것으로 자본주의 사회의 가장 본질적이고 대표적인 사회문제◎ 노사갈등1) 개념:노동자(노동조합)와 사용자(기업연대
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.01
  • [중소기업경영론 공통] 성공적인 중소기업자를 인터뷰해 해당 중소기업의 창업에서 현재까지의 과정을 청취하라. 그리고 성공과 실패 원인에 대해 설명하시오
    에 적합8) 미래예측경영9) 틈새시장10) 노사관계와 근로문화5. 실패한 중소기업 원인 분석 - ㈜ OO철강6. 실패한 중소기업의 주요 실패요인1) 자금관리의 실패2) 무리한 사업 확장 ... 에서 충돌하고, 갈등하면서 실천을 미루고 있으므로 중소기업 단독으로 국제화하기에는 시간과의 지루한 힘겨루기가 예상된다.여섯째, 성공하기 위해서(성공한 기업도) 중소기업과 기업가는 모든 것 ... [중소기업경영론 공통] 성공적인 중소기업자를 인터뷰해 해당 중소기업의 창업에서 현재까지의 과정을 청취하라. 그리고 성공과 실패 원인에 대해 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1
    방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.25
  • 노사협조
    체결이 이루어지지 않을 수 있음단체교섭이 원만히 이루어진 경우 단체협약 체결기 타쟁의행위를 수반하지 않음교섭결렬시 쟁의행위 가능한국기업에서 나타나는 노사협의회와 단체교섭 제도간 ... 하기 위한 노사간의 공동노력을 통해 생산성 및 근로자 생활의 질을 증가시키는 것”(2)노사협조에 대한 개념갈등(conflict)견제 및 공격(containment)양보 ... REPORT노사협조, 품질관리조 개념1.노사협조1.1 노사협조의 개념(1)노사협조의 정의“신뢰를 기초로 노사가 공동으로 노력할 수 있는 영역을 찾아 목표를 설정하고, 이를 달성
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.21
  • [산업복지]노사갈등의 사례와 문제점 및 사례를 통한 산업복지 방안
    노사갈등대한산업복지의 역할Enjoy It목 차Enjoy It⁂ 노동조합의 조직현황과 노사분규 현황 ⁂ 노사갈등 원인노사갈등 대처 : 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의 ... 조직현황Enjoy It노동분규 현황Enjoy It노사갈등원인Enjoy Itㄱ. 노동자측: 노동조합· 현실에 맞지 않는 과한 요구⁂ 주체별 원인· 복수노조허용, 전임자 임금지급금지 ... 방안에 대한 대응부족· 노조내부 분파들 간의 대립, 갈등· 노조내부의 부정과 부패, 비자주성 문제노사갈등원인Enjoy Itㄴ. 사용자측: 기업⁂ 주체별 원인· 지나치게 이윤
    리포트 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.15
  • ‘위기는 왜 반복되는가’ 독후감
    고 중국 수출시장이 국내 제조업의 고용 감소를 억제했기 때문으로 보인다. 미국에서는 기존 중산층의 일자리가 해외로 빠져나가는 반면, 한국에서는 기존 중산층 일자리가 국내 다른 기업 ... 있도록 노동시장과 교육훈련기관의 소통을 강화해나가야 할 것이다. 또한, 각 지역의 직업교육 프로그램을 관장하는 한편, 고용구조 변화로 생긴 노사 갈등을 신속하고 원만하게 해결 ... ’에 관한 이야기로 시작된다. 미국뿐만 아니라 세계 경제사에서 매우 중요한시기였던 미국 자본주의 변혁기(대공황)에 그가 제공한 통찰의 중요성을 결코 잊어서는 안 된다. 이 시기
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.01
  • STX조선의 성장과 성과 그리고 생산성
    하는 노사문화Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론 - 문제제기최근 국내 조선업은 최대의 호황을 누리고 있다. 먼저 전체적인 국내 조선업에 대해 간단히 살펴볼 필요가 있다. 국내 조선업 1960년대 이후 ... )2004. 04STX, 지주회사 체제 출범2004. 09선수 블록 선탑재 신조선 공법 도입2004. 10대한민국 Best Practice 인증서 획득2004. 11STX Pan ... 음을 알려주는 지표라고 할 수 있다.3) 종업원 1인당 생산성STX조선이 비교적 열세적인 규모에도 불구하고 이렇게 성장할 수 있었던 원인은 원만한 노사관계로 인한 높은 생산성에 있
    리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.21
  • 한국방송공사(KBS)의 연혁, 방송이념과 편성목표, 한국방송공사(KBS)의 지역방송, 보도준칙, 한국방송공사(KBS)의 뉴스화면, 문제점, 한국방송공사(KBS)의 개혁과제 분석
    ) 용어 선택Ⅵ. 한국방송공사(KBS)의 뉴스화면1. 인터뷰2. 클로즈업(cu)3. 바스트 샷, 웨이스트 샷4. 풀 샷5. CG(Cumputer Graphic)Ⅶ. 한국방송공사 ... 선택을 둘러싼 정치적 대립, 사회 규범에 대한 세대간의 의견 차이, 노동 현장의 노사 대립 등 갈등의 요소는 무수히 많다. KBS 보도는 다양한 의견이 자유롭게 전개되는 논의 ... 의 장을 마련해 갈등의 합리적 해결, 합의를 지향한다.1. 정확성보도는 정확한 사실(fact)에 근거해야 한다. 특히 파업이나 사회 갈등의 피해 등을 보도할 때 제작자는 정확성을 기
    리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.29
  • IHRM,인적자원관리,국제인적자원관리,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
    기업의 단계 국제 HRM 의 개념 국내와 국제 인적자원 관리 비교 IHRM 의 3 키워드 ! 31. 국제 HRM 의 중요성과 개념 4 세계는 국제화 , 세계화의 물결 For ... 면서 해외파견직원의 모집 , 선발 , 교육 • 훈련 , 파견 같은 전형적인 국제 인적자원관리가 시행되는 단계 ▶ 한국 기업들은 3 기에 도달 4 기로 향하는중 국제 인적자원관리상 문제 ... 국제 인적자원 관리 1목차 국제 HRM 의 중요성과 개념 IHRM 의 실행과정 주요 쟁점 사항 - 포커스 21. 국제 HRM 의 중요성과 개념 들어가며 기업 국제화의 단계와 한국
    리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.04.08
  • [인적자원관리론] 우리나라의 노사관계 및 커뮤니케이션 잘하는 방법
    방향이 필요하다.③ 기업의 노사관계 대응방안한국기업의 협력적 노사관계 구축을 위해서는 첫째, 제도나 시스템 도입에 앞서 경영철학과 원칙, 상호신뢰에 대한 공감대 형성이 필요 ... 노사갈등지수가 높아지게 되는 원인으로 작용할 수도있다.▶ 전임자-복수노조 등 법개정으로 인한 노사관계 변화1) 기업단위 노사관계체제 강화 예상2009년부터 근로시간면제(Time ... ① 우리나라 노사관계의 유형과 특성② 우리나라 노사관계 현황과 역사적, 구조적 문제4. 향후 노사관계의 협력방향① 2010년 한국노사관계 전망② 노사관계의 정책적 방안③ 기업의 노사
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.11
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2025년 10월 10일 금요일
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