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+한국과 중국의 각각의 노동 갈등 분석등록일 2020.11.06 | 총 5,214자 | 5페이지 | 9,900원
+[방통대][세대와소통]최근 우리 사회..등록일 2023.08.30 | 총 4,557자 | 5페이지 | 2,000원

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"갈등론 과노동" 검색결과 1-20 / 62,727건

한국과 중국의 각각의 노동 갈등 분석

한국사회와 중국사회의 갈등 현황 비교분석학과 학번 이름노동갈등한국사회의 노동갈등현대 한국사회의 특성에 가장 큰 영향을 준 사회구조적 변화는 1961년 박정희 정부에서 이루어진 ... 평등을 심화시키게 되는데, 이는 보다 직접적으로 사회갈등으로 연결되게 된다. 그런데 소득불평등을 심화시키는 가장 중요한 구조적 요인은 한국 노동시장에서 나타나고 있는 이중구조 현상 ... 이다 근본적인 원인으로 작용할 수 있기 때문에 이에 대해 좀 더 구체적인 분석을 해 볼 필요가 있다.중국사회의 노동갈등중국에서 노동문제는 사회주의 시기의 유산과 개혁개방 이후에 변화

리포트 | 5페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.11.06

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카프카와 노동자재해보험공사 - 문학과 직업의 갈등 (Franz Kafka und die Arbeiter-Unfall-Versicherungsanstalt)

Die Einsicht, dass Autoren für die Produkte ihrer Phantasie aus dem Fundus der eigenen Erlebens- und Erfahrungswelt schöpfen, mag banal sein, vielleic..

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.06

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노동시장은 성평등해지고 있나? : ‘젠더 갈등’과 노동시장의 성별 격차 (Is the Labor Market Becoming Gender Equal?: ‘Gender Conflict’ and the Gender Gap in the Labor Market)

이 연구는 한국 노동시장에 존재하는 성별 격차의 변화 추이를 살피고 그 특징을 규명하는 데 목적이 있다. 이러한 연구가 필요한 이유는 두 가지이다. 첫째, ‘젠더 갈등’의 핵심 ... 적 지점으로서 노동시장의 젠더 불평등에 관한 연구의 필요성이다. 최근 한국사회에서는 정치·경제·사회적인 요인이 복합적으로 작용하여 청년들을 중심으로 ‘젠더 갈등’이 문제가 되어 왔 ... 다. 이 현상의 이면에는 고용 영역에서 발생하는 젠더 불균형과 차별이 있지만, 이와 관련된 사실 규명과 해석은 부족했다.이 연구의 결과 지난 20여 년간 한국 노동시장에서 전개

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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외국인 노동자의 문화적 갈등과 대응 - 인도네시아 노동자를 중심으로 - (Cultural conflicts and Response of Migrant workers - with the case of Indonesian workers -)

The main purpose of this study was to identify diverse factors affecting the points of conflicts among Indonesian workers living in Korea. It also aim..

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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한국내 조선족 노동자들의 갈등사례에 관한 연구 (A Study of Trouble Cases of Korean-Chinese Labors in Korea)

본고는 한국인과 조선족 노동자들의 갈등 사례를 동북3성과 한국 내에서 발생한 실 사례들을 중심으로 살펴보았다. 제 2장 조선족 유입과정과 그 인식 차에서는 1980년대 이 후 ... 부터 시작된 외국인 노동자의 한국 내 유입 현상을 다각도로 조망해 보았다. 국내 상황으로 80년대 들어 한국 사람들의 힘든 일 기피로 인한 극심한 인력난이 외국인 노동자를 필요로 하 ... 살았기 때문에 한국인과 조선족 사이에 많은 인식의 차가 존재하고 있음을 설명하였다. 3장 갈등사례의 제 유형에서는 동북 3성과 한국 내에서 발생한 갈등의 제 양상을 여섯 개의 유형

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.29 | 수정일 2025.07.04

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비서직 여성노동자가 지각하는 직무요구와 일-가정 갈등 및 생활만족의 관계에서 퇴근 후 모바일 업무활용의 조절효과

한국인적자원관리학회 고현미, 박재춘

논문 | 22페이지 | 5,800원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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전국교직원노동조합과 정부의 갈등원인

전국교직원노동조합과 정부의 갈등 원인전교조의 정식명칭은 전국교직원노동조합으로 전국에 있는 교사들의 노동권을 보호하기 위해 만들어진 단체이다. 하지만 현 박근혜정부가 실시한 전교조 ... 법외 노조화로 양측이 갈등관계를 양상하고 있다. 전교조 법외 노조화란 우리나라의 노조법으로 인정하지 않는 노조를 말하는 것이다. 즉, 법외노조로 분류된 노동조합은 합법적인 조직 ... 으로 인정받지 못한다는 것이다. 이에 따라 합법적인 노조로 인정을 받지 못하게 되면 전교조는 여러 가지 불이익을 받게 된다. 우선 노동조합이라는 이름을 쓰지 못하기 때문에 그곳

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.15

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갈등에서 헤게모니로 ― 피아트 노동자들과 경영진의 관계 변화, 1969~1980 ― (From Conflict to Hegemony ― Changing Relations between Workers and Management at Fiat, 1969-1980 ―)

하고자 한다. “뜨거운 가을”로 시작된 피아트의 1970년대는 공장의 “영구적 갈등”의 시대로서 경영진의 권위는 추락하고 노동자 자율성이 확대되었다. 그러나 노조 지도부와 좌파 진영은 ... 기술 혁명과 경영 혁명은 노동자 투쟁의 패배와 경영진의 권위 회복을 통한 세력 관계의 역전이 일어난 후에 가능했다. 과연 1970년대 피아트 공장들에서 노사 갈등은 일종의 헤게모니 ... “노동자 중심성”의 낡은 원칙에 집착하면서 노동자들의 자생성과 결합하지 못했다. 반면, 피아트 경영진은 노동자들과의 교섭을 지속하는 ‘온건’ 노선을 견지하면서도 동시에 근본적이고

논문 | 46페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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감정노동과 직장-가정 갈등：직무소진의 두 영향요인에 대한 실증연구 (Emotional Labor and Work-Family Conflict as Two Antecedents to the Job Burnout)

본연의 직무수행과정에서 감정노동을 병행해야 하는 서비스직종 조직구성원의 경우, 감정노동의 수행과 직장-가정 갈등(work-family conflict, WFC)의 경험으로 말미암 ... 아 가중된 스트레스와 직무소진을 경험할 가능성이 충분히 있다. 그럼에도 불구하고, 지금까지 감정노동과 WFC 문제를 함께 고찰해 본 연구는 의외로 많지 않다. 이런 취지에서, 본 ... 연구는 종합병원의 임상간호사들을 대상으로, 이들이 지각하는 WFC와, 업무 중 감정노동을 수행할 때 경험하는 감정부조화, 그리고 이러한 요인들이 간호사의 직무소진에 미치는 영향관계

논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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호텔기업의 감정노동과 일-가정 갈등 및 이직의도 간의 관계 (The Relationships among Emotional Labor, Work-Family Conflict and Turnover Intention in Hotel Corporations)

This study places the focus on the structural relationship among emotional labor, work-family conflict and turnover intention of employees in hotel co..

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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[방통대][세대와소통]최근 우리 사회에서 세대 간의 소통이 원활하지 않아 발생한(하는) 갈등 사례 하나를 소개하고 그 해결 방안에 대해 논하시오(기성세대 노동자와 신규세대 노동자 갈등 사례를 중심으로).

. 서론 : 세대의 개념2. 세대 간 이익 갈등 사례 : 기성세대 노동자와 신규세대 노동자 갈등 사례1) 갈등 개요2) 갈등 원인3) 해결 방안3. 결론 : 시사점참고문헌1. 서론 ... 와 MZ세대로 대변하는 신세대의 갈등이라고 할 수 있는 기성세대 노동자와 MZ세대 노동자 갈등 사례를 살펴보는 시간을 가져보고, 이에 대한 해결방안을 제시해보고자 한다.2. 세대 간 ... 이익 갈등 사례 : 기성세대 노동자와 신규세대 노동자 갈등 사례1) 갈등 개요한 뉴스에 따르면, 완성차 3개사 노조가 정년 연장 법제화를 국회에 청원했다는 것인데, 이는 국민연금

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.30

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특수고용노동자의정의,갈등및노동조합설립,특수고용노동자.한국노총,민주노총,전국노동자협회

특수고용노동자특수고용노동자 정의 갈등 및 노동조합 설립 결론 01 02 03 CONTENTS 노ㆍ사ㆍ정 입장 04특수고용노동자 한국노총 민주노총 한국노총 민주노총 전국노동자협회 ... 노동자특수고용노동자 갈등 국내 최장 농성 : 5년 8개월 재능교육( JEI) 노노갈등에서 노사갈등으로 1999년, 학습지 교사 9명에 의해 법외노조 설립 후 사측과 단체협약 맺 ... 이 임금을 악화시켰다며 노조 내에서 분쟁이 일어났고 이에 따라 새로운 노조가 생김 ( 노노갈등 )특수고용노동자 갈등 경력과 쌓아온 성과들 을 보상받을 수 있는 수수로 개정 단협을 새로이

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.06

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가정-일 갈등 및 균형이 객실승무원의 정서노동에미치는 영향 (The Effect of Family-work Conflict and Family-work Balance on Emotional Labor among Flight Attendants)

본 연구는 대표적인 정서노동자인 대한항공 객실승무원 230명을 대상으로 가정-일 갈등 및 균형과 정서노동의 관계 및 이를 관여하는 자기효능감 대한 역할을 검증하였다. 분석 결과 ... 는 다음과 같다. 첫째, 가정-일 갈등과 균형 중 가정-일 균형만이 자기효능감을 높이는 것으로 나타났다. 이는 가정에서 발생되는 긍정적인 감정이 자기효능감으로 전이되어서 나타나 ... 는 결과로 해석된다. 둘째, 자기효능감은 정서노동의 표면행동과 심층행동에 모두 영향을 주는 것으로 밝혀졌다. 이러한 결과는 자기효능감이란 직무를 잘 할 수 있다는 신념으로 서비스 조직

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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한국 노동 문제의 현항과 해결방안에 대한 레포트 (비정규직, 이주노동자, 노조갈등)

들과 여성 노동자들이 참여하면서 갈등을 초래했다. 이러한 노조 활동의 한계는 낮은 노조 조직률에서 나타난다. 한국의 노동조합은 노동자들의 대표성이 부족하며, 이는 노동자들의 권리 ... 를 제대로 대변하지 못하는 문제를 일으킨다. 예를 들어, 2015년 현대차 파업에서는 정규직 노동자와 비정규직 노동자 간의 갈등이 두드러졌다. 정규직이 높은 임금과 혜택을 누리는 반면 ... , 노동자의 권리를 보장해야 한다. 노사 갈등 조정 기구의 실효화: 노사 간 갈등이 불가피할 경우 이를 중재할 수 있는 기구의 역할이 중요하다. 갈등 조정 기구의 권한을 강화

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.12

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(A+ 레포트) 노동분쟁 해결의 새로운 접근 ESG경영을 위한 선제적 노동분쟁 갈등 중재를 중심으로

노동분쟁 해결의 새로운 접근 ESG경영을 위한 선제적 노동분쟁 갈등 중재를 중심으로한국처럼 자본주의 사회에서 근로자와 사용자의 대립적 관계는 불가피한 측면이 있고 노사간 갈등 ... 고, 이에 대한 선제적인 분쟁 관리의 필요성을 조명한 후에 기업 내부, 외부 갈등관리 방안은 무엇이 있는지 살펴볼 것이다. 마지막으로 노동분쟁의 갈등 중재에 대한 새로운 접근 방법 ... , 그 대안으로서 ESG 경영 관점에서 노사관계 협상 및 사전적 갈등 관리 방안을 탐색하기로 한다.1. 노동분쟁에 대한 사회적 비용문제노동분쟁을 방지하거나 해결하는 데는 일정

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.26 | 수정일 2025.03.27

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문화간 커뮤니케이션 갈등에 관한 연구: 한국에 거주하는 외국인 노동자의 체험담을 중심으로 (A Qualitative Exploratory Study on Intercultural Communication Confict : A Case Analysis of Lived Experiences of Foreign Factory Workers in Korea)

한국커뮤니케이션학회 정현숙

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.10 | 수정일 2025.05.08

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기혼 여성임금노동자의 직장차별 경험이 일가족양립갈등을 매개로우울에 미치는 영향 (The Effect of Married Female Wage Workers’ Experience of Work Discrimination on Depression by Mediating Work-Family Balance Conflict)

본 연구의 목적은 기혼 여성임금노동자의 직장차별 경험이 일가족양립갈등을 매개로 우울에 미치는 영향을 검증하는 데 있다. 이를 위해 여성가족패널 7차년도 자료를 활용하여 65세 ... 에 직접적인 영향을 미칠 뿐만 아니라 일가족양립갈등을 매개로 우울에 간접적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과를 토대로 기혼 여성임금노동자의 노동환경 변화 및 일가족 ... 이하의 기혼 여성임금노동자 2,007명을 대상으로 자료를 분석하였다. 자료는 SPSS Process Macro 분석을 이용하여 매개효과를 검증하였다. 연구결과, 직장차별 경험은 우울

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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항공사 객실승무원의 감정노동이 갈등 및 직무소진에 미치는 영향 : 자아탄력성의 조절효과를 중심으로 (The Effect of Flight Attendants' Emotional Labor on Conflict and Job Burnout : focusing the moderating effect of resilience-)

본 연구의 목적은 항공사 객실승무원이 지각한 감정노동이 갈등과 직무소진에 미치는 영향을 살펴보고, 이때 자아탄력성의 조절효과를 검증하는 것이다. 분석방법은 SPSS 22.0 ... 가 되나 심층행동은 어떠한 영향을 주지 못하는 것으로 나타났다. 마지막으로 업무탄력성은 감정노동의 표면행동과 갈등의 관계, 갈등과 직무소진의 관계를 조절하는 것으로 밝혀졌다. 따라서 ... 감정노동자인 객실승무원들의 인적관리를 위해서는 표면행동과 갈등은 줄이고, 자아탄력성을 높이는 방안에 대하여 고민할 필요가 있다고 여겨진다. The purpose of this s

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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콜센터 상담사의 감정노동이 직무소진, 조직시민행동 및 직장-가정갈등에 미치는 영향 (The Effects of Emotional Labor on Job Burnout, Organizational Citizenship Behavior and Work-Family Conflict Among Call Center Employees)

The purpose of this study was to observe work-related emotional consequences in call center employees. The data were collected from 434 employees in 3..

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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간접고용과 근로자의 보호 - 시민법적 계약형식과 노동법적 이념의 갈등 - (Indirect Employment and Worker Protection - The Conflict between the Main Spirit of Labor Law and the Formality of Civil Contract Law -)

경희대학교 법학연구소 강희원

논문 | 56페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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