"퇴직예정자"의 검색결과 입니다.

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"퇴직예정자" 검색결과 101-120 / 4,820건

ppt) 베트남 현황 조사자료

생산가능인구비율 지속 감소 추세 인구고령화 60 세 55 세 남성 여성 퇴직연령 : 평균 57.5 세 퇴직연령 상향조정 추진 (2025 년 ) 연금납입기간 확대 예정 조치사항 고령 ... 2030 년 사회보험가입률 생산가능인구의 35% ( 자발적 가입 1%) 45% (2.5%) 60% (5%) 실업보험 가입률 생산가능인구의 28% 35% 45% 연금수급자 수 퇴직자 ... - 임금근로자 의무가입 , 非임금근로자 자발적 가입 1 층 ( 국민 ) 사회연금 ▶ 전액 정부예산으로 지원 ▶ 공무원 , 국영기업 , 정당 당원 대상 ▶ 60 세 이상 퇴직자

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.31

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장기요양 재가센터 요양보호사 근로계약서

) 근로자가 사직을 하고자 하는 경우에는 퇴직예정일 1개월 전 사업주에게 사직서를 제출해야 한다.12.사내고충처리제도1) 사업주는 근로자의 근로의욕 고취와 불만해소를 위한 고충처리 제도를 든다. ... 보험 ?국민연금 ?건강보험2) 급여 정산 시 관계법에 따라 “근로자”의 급여에서 사회보험료 및 갑근세 등의 제반 세금을 일괄 공제 한후 임금을 지급한다.9.퇴직급여1) 퇴직급여제도 ... 의 종류 : 근로자퇴직급여보장법에 따른 퇴직연금(DC형)2) 계속근로기간이 1년 이상, 1주간 평균 15시간 이상 근무한 근로자가 퇴직하는 경우 그 지급사유가 발생한 날로부터 14

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.10

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(노인복지론) ① 베이비 부머 세대의 노후준비에 대해 인터뷰내용을 요약하고

내용을 요약내가 인터뷰한 대상자는 61세 남성으로 내년에 정년퇴직을 앞두고 있다. 대상자는 아직 은퇴 전이지만 1년 후면 은퇴를 해야 하므로 본의 아니게 스트레스가 있다고 하 ... 에서는 베이비붐 세대들이 퇴직하게 된다면 기업의 경제력이 크게 낮아지고 경기가 침체되며 세금 등 관련하여 세대 갈등이 일어나는 등 많은 사회 문제가 초래될 것으로 예상한다. 베이비붐 ... 였다. 또한 젊은 세대들과의 집단생활과 그들의 승진 문제로 인하여 회사 생활을 하면서 눈치를 보고 있으며 같은 세대들은 명예퇴직이나 은퇴로 인하여 대부분 그만두었기 때문에 은퇴 전

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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현재 학습자가 거주하고 있는 지역사회의 사회복지 이슈를 설정하고, 해당 이슈를 해결하기 위한 사회복지실천현장을 선정한 후 해당기관의 홈페이지를 통해 이슈 해결을 위한 프로그램은 무엇이고 어떻게 이용할 수 있으며 해당 정보는 그 이슈를 해결하기에 적절한 것인가?를 확인하고 관련 서비스를 이용하는 과정에서 클라이언트의 입장에서 느끼는 서비스에 대한 적절성 및

) 상담 서비스: 군산지역 퇴직자, 구직자, 소상공인, 기업체 등 맞춤형 상담 서비스를 제공한다.(2) 심리 상담: 구직자와 가족들을 대상으로 실직으로 인한 스트레스를 감소하도록 돕 ... , 취업의욕 고취 및 역량 강화 프로그램, 취업자 사후관리, 찾아가는 일자리 매칭데이를 실시한다.(4) 직업훈련: 고용위기 지역 퇴직 근로자들의 안정적인 재취업을 위한 교육훈련 및 ... 자의 작업환경 안정성을 확보하고 안정적인 고용 촉진을 위하여 성장 지원 체계 구축을 도모한다.3) 지원제도(1) 근로자(퇴직자) 지원- 훈련 연장 급여- 직업훈련 생계비 대부

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15

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위기탈출을 위한 인사 제도 개편 방안

) 퇴직관리- 퇴직예정자/ 퇴직자. 교육 + 훈련 + 컨설팅. 전직지원: 재취업, 창업, 자격증 취득3. 의식 개혁(1) 실천력- 기업의 실패, 그 원인은. 인재부족? 비전과 전략 ... 위기탈출을 위한 인사 제도 개편 방안1. 인사의 role- 인사 사이클: 인재 확보 유지, 인재육성, 평가보상, 인력운영, 퇴직관리- 조직: 벽 없는 조직, 실천하는 조직, 창의 ... 중심, 수준별 지정/필수교육 로드맵 구축(3) 평가 및 보상- 평가불만 = 상사불만 = 회사불만. 퇴직 사유의 첫째가 “상사와의 갈등”. 일관성, 투명성, 예측성 필요- BSC

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.01

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경영캡스톤디자인 노인고령인구 과제물

적 이유 : 기업에서의 퇴직제도 미 정착과 퇴직 준비에 대한 사회 구성원의 이해와 인식의 부족 - 기업 문화적 이유 : 퇴직 예정자의 퇴직 이후 생활에 대해 수동적 자세로 맞이함 ... 에 고령자 친화기업 분야와 시장형 사업단으로 2개의 상을 받음퇴직 후 문제 해결방안출처 : 타임뉴스정부는 중소기업이 전년보다 상시근로자를 늘렸을 때 증가 인원 1명당 300만원 ... 는 혜택을 제공하는 제도티몬 퇴직자 케어프로그램해외사례 분석출처 : 이코노믹리뷰단계적 퇴직 프로그램 제공해외사례 분석출처 : 이코노믹리뷰자유근무시간제 도입은 물론 압축된 작업 일정

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.22 | 수정일 2023.03.29

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[RE.write Vol.11] 자기소개서 실전 문장 컬렉션

습니다.특히 근로감독 대비 인사규정 점검, 4대 보험 신고 내역 정비, 퇴직연금 운영 점검 등 사전 자가 점검 프로세스를 구축하여, 외부 감사에 선제적으로 대응할 수 있도록 준비 ... 했습니다. 이실전 문장 컬렉션 #3.[혼자서 인사운영 체계를 세운 첫 번째 도전]처음 인사팀에 배치되었을 때, 기존 체계는 매뉴얼화되지 않은 파편화된 상태였습니다. 입사자 관리, 퇴직자 정산 ... 는지 체크리스트를 만들어 가시화했습니다. 특히 퇴직자 처리 프로세스에서는 퇴직금 계산, 건강보험 및 국민연금 상실신고, 퇴직연금 안내까지 한 번에 연결되는 흐름을 설계하여, 담당자

노하우 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.29

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코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다. 평생교육기관의 특수한 세 요소를 꼽고 그 내용을 사례를 들어 기술하시오.

에 기여하고 있다. 예를 들어, 대구광역시 평생교육진흥원은 지역 기업과 협력하여 퇴직 예정자들을 위한 재취업 교육 프로그램을 운영하고 있으며, 이를 통해 퇴직자들의 경제적 자립을 지원 ... 하고 있다. 2021년 한 해 동안 300명의 퇴직 예정자들이 이 프로그램을 통해 새로운 일자리를 찾았으며, 이는 평생교육기관이 지역 경제 활성화에 기여할 수 있음을 보여준다. ... 를 보여준다. 서울시 평생학습관은 특히 50대 이상의 중장년층과 은퇴자들을 위한 재취업 교육, 취미활동, 건강관리 프로그램 등을 다양하게 운영하며, 이들 학습자들이 적극적으로 참여할 수

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.07

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (A유형) 100점 답안

하고 있는 사람이 사업장에 고용된 노동자인지 아닌지에 관한 문제를 의미한다. 근로자성이 인정되는 경우 사업장에 고용된 노동자로 판단하며 최저임금이나 연차, 퇴직금, 산재보상 등 "노동법 ... 하게 구속하는 수단으로써 근로자의 자유의사에 어긋나는 근로를 강요할 수 없다. 다음으로, 근로기준법 제20조에 의한 위약 예정의 금지이다. 사용자는 근로계약 불이행에 대한 위약금 ... 들에게 영향을 미칠 것으로 예상되는 경우에는 해당 집단을 포함한 전체 근로자가 과반수 동의의 주체가 된다.1-6. 퇴직관리 시 유의사항 중 다음의 사항에 설명하시오. (총 12점)1

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.07

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대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

별 인력 수급이 급격하게 변화하는 오늘날의 상황에서 퇴직관리의 중요성은 더욱 부각되고 있다. 퇴직관리 전략은 퇴직을 억제하거나 촉진하는 전략과, 퇴직자 및 퇴직 예정자에 대한 지원 전략 ... 으로 나누어 볼 수 있다.2) 퇴직관리의 중요성기업은 퇴직자를 위해 Out placement(해고 근로자가 재취업하거나 창업할 수 있도록 돕는 종합 컨설팅 서비스)를 시행 ... 들의 사기가 저하 되는 것을 어느 정도 막을 수 있다.퇴직 근로자 입장에서는 체계적인 전직 지원을 통해 자신의 적성에 적합한 새로운 일자리를 구할 수 있는 가능성이 높아지며 일자리

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.31 | 수정일 2022.12.10

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전산회계 2급 필기,실기 요약

▣ 회계? 목적: 경엉자가 경영활동을 합리화하여 능률을 향상시키는데 필요한 회계 자료를 제공하는 관리목적: 외부 이해관계자가 합리적인 의사결정을 할 수 있도록 기업의 경영 활동 ... ) 계획 수립* 재무회계(기업 외부이용자에게 정보 제공 / 투자자, 채권자, 정부 등)* 관리회계(기업 내부이용자에게 정보 제공)* 원가회계(제품의 정확한 원가정보 생성) - 전산회계 ... 연수 합계- 생산량비례법 : 감가상각비 = (취득원가 ? 잔존가치) x 당기실제생산량 ÷ 총추정 예정생산량- 직접법 : 유형자산 ? 감가상각비- 간접법(기업회계기준에서 간접법

시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.17

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대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

전략은 퇴직을 억제 및 촉진하는 전략과 퇴직자와 퇴직 예정자에 대한 지원전략으로 분류된다.2) 퇴직관리의 중요성해고에 수반되는 부작용을 미리 인지해 줄임으로써 기업과 근로자 모두 ... 과목명 : 경영학개론주제 :1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. (4-1주차)2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시 ... 와 중요성2) 리더십의 발달과정3) 리더십 이론4) 본인이 생각하는 리더십이론의 장단점과 적응성주제 2.1) 퇴직관리의 개념2) 퇴직관리의 중요성3) 실제 생활에서의 퇴직관리 사례

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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저출산,고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

인구의 평균적인 나이가 많아지게 되면, 나이가 든 어르신들은 퇴직 이후 벌 수 있는 돈이 감소하여 가난을 겪게 된다. 또 나이가 드는 만큼 몸도 더 아프게 되고, 주변 사람 ... 시에 바우처(일시금) 200만원을 신규 도입, 총300만원을 의료비? 초기 육아비용으로서 지원2) 아이와 함께 하는 필수시간의 보장과 삶의 질 제고를 위하여 육아휴직 이용자를 2배 ... 권리) 고용보험 가입에 있어서 예술인, 특고, 플랫폼노동종사자 등으로 확대3) 아동 돌봄의 공공성에 대한 강화, 서비스의 내실화? ‘25년까지 공보육 이용률 50% 달성과 온종일

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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교직 논술 <교육 연구사 또는 장학사 논술시험 예상 문제- 중등교사를 초등교사로 임용하는 문제의 근본적인 해결 방안과 모범 답안>

단축과 퇴직금 파동으로 초등교원이 모자라게 되자 중등교사 자격증 소지자를 초등교사로 임용하겠다고 한다. 이러한 사태를 사전에 방비하기 위해서는 다음과 같이 교원 양성의 기본 틀 ... 중등교사를 초등교사로 임용하는 문제의 근본적인 해결 방안Ⅰ. 서론교육대학생들이 무기한 동맹휴업하고 있다. 중등교사 자격증 소지자를 초등교사로 임용하겠다는 정부의 방침에 대한 반발 ... 때문이다. 11월 25일로 예정된 교원 임용고사도 거부하기로 결의하였다.예비 교사들의 단체시험거부는 당장 내년에 초등교사 부족으로 교사 없는 교실, 교사 없는 수업 등 엄청난

리포트 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.24

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NCS 과정평가형 평가지 노동법

? 훈련연장급여 ? 조기재취업 수당 ? 직업능력개발 수당답4문제 6.?근로자 퇴직급여보장법은 상시 5명 미만의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에는 적용하지 아니한다o/x답2문제 ... 지원에 관한 법령상 육아휴직에 관한 설명으로 틀린 것은??근로자가 육아휴직종료 예정일을 연기하려는 경우에는 한 번만 연기할 수 있다.?사업주는 육아휴직을 마친 후에는 휴직 전과 같 ... 가 사망 또는 퇴직한 경 우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 ( )이내에 임금 보상금, 그 밖에 일체의 금품을 지급하여야 한다 다만 특별한 사정이 있을 경우에는 당사자 사이의 합의

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.09

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퇴직원 사직서 양식

(인)㈜ OOO 대표이사 귀하※주 : 퇴직자는 퇴직(예정)일 최소 14일전에 퇴직원을 인사팀에 제출(도착)토록 하여야 하며 퇴직일까지 근무하여야 합니다." 퇴직자는 퇴직전에 회사 ... )소속 팀장 의견 :팀 장 : (인)1. 본인은 퇴직에 따른 업무 인계인수의 절차를 철저히 준수하고 최종 퇴사일까지 책임과 임무를 완수하겠습니다." 2. 업무와 관련된 고유정보 ... 겠습니다.20 년 월 일성 명 (인)회사의 메일 계정에 있는 개인적 메일은 퇴사일로부터 1주일 이내에 정리할 예정이며 1주일 이후 메일 계정 삭제에 동의합니다.성 명 (인)" 본인은 퇴사

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2021.10.21

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_리포트 C형

를 말한다. 즉, 근로자는 퇴직연금 운용 결과와 상관없이 정해진 금액을 받기 때문에 리스크가 없지만, 기업은 일정한 리스크를 가져가는 대신 퇴직급여 운용수익이 발생하면 그 부분 ... 을 가져간다.2) 확정기여형 퇴직연금제도는 근로자가 퇴직 후 받을 퇴직급여가 확정되어 있지 않은 형태로, 회사는 매년 임금총액의 1/12에 해당하는 금액을 근로자의 개별 계좌에 정기 ... 근로자가 책임지는 것이다.3) 개인형퇴직연금제도란 근로자가 재직 중에 직접 가입하는 형태로 이직이 잦거나, 단기 근속을 자주하는 경우 유리하다. 연간 최대 1,800만원까지 납입

시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.11 | 수정일 2021.11.02

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노인교육론 ) 퇴직준비 프로그램의 개선 방안 탐색

두 사례와 달리, 기업이 아닌 노동조합이 주도적으로 진행하는 퇴직 준비교육이라는 특징이 있다. 이러한 점에서 일본의 해당 사례는 노동자의 수요를 더 정확히 파악할 수 있다는 장점 ... 지원 프로그램과 비슷하다고 볼 수 있을 것이다.5) 퇴직 준비 교육프로그램의 개선 방안우리나라에서도 노동조합이 노동자의 인권 보장 및 복지 개선을 위해 여러 노력을 하지만, 정작 ... 한 이유는, 기업이라는 상하 수직적 구조에서보다 비교적 수평적인 구조인 노동조합에서 제공하는 퇴직 준비 교육프로그램의 접근성이 더 높으며, 노동자의 퇴직 준비 교육프로그램에 대한

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05

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여가’는 국민 개개인의 삶의 질에 영향을 미치는 요인임이 확실한 만큼 더 이상 한국에서 ‘여가

을 정부차원에서 운영을 하여서 모든 국민을 대상으로 퇴직 이후의 여생을 생산적으로 준비를 할 수 있는 교육적 지원이 필요하다. 교육의 대상은 중소기업의 퇴직예정자 혹은 개인사업장 ... 을 운영하는 자영업자도 포함이 될 수 있어야 한다. 이들의 참여를 위하여 퇴직준비교육을 받을 수 있게 교육훈련 비용의 완화, 학습휴가제의 장려, 교육훈련 이후의 재취업 우대제도 등 ... 세대라고 생각한다. 정보격차를 고려한 새로운 채널 마련해야 한다. 고령자의 정보 격차를 고려하여서 새로운 채널을 통한 오락과 예술 프로그램의 홍보방안 또한 마련이 되어야 할 것이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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[사회복지정책의 종결] 정책종결의 방법

수립을 어렵게 만들 뿐만 아니라 신규 채용 예정자가 사회적으로 낮은 신분계층이라면 이들에게 그 만큼 더 불리하게 작용하기 때문이다. 그리고 각 조직 사이에 퇴직률이 다를 뿐만 아니 ... 라 일반적으로 퇴직자는 숙련된 전문인이 대다수이기 때문에 그만큼 전문 인력 확보에도 어려움이 따르게 된다.3/ 동일비율 감축모든 부서에 사정의 고려 없이 동일비율로 감축시키는 것 ... 을 확보하려는 원칙으로서 형평성이나 효율성과는 관계가 없다.2/ 고용동결퇴직 등의 경우에 신규채용을 하지 않음으로써 자연 소멸시키는 것을 의미한다. 현재 정부가 추진하고 있는 주

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.05

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