"퇴근관리"의 검색결과 입니다.

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"퇴근관리" 검색결과 101-120 / 16,065건

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경영데이터마이닝 데이터 기초분석 발표자료

관리 정책을 새롭게 바꾸고자 한다. ▶ 직원들이 왜 회사를 그만두는지, 어떻게 하면 직원들의 감소를 막을 수 있을지 과거 데이터를 분석하여 직원들의 니즈를 반영한 맞춤형 인사관리 ... 단위 증가할수록 퇴직률에 대한 오즈비가 0.85배로 감소 건강관리 판매원, 매니저, 제조업 감독, 연구원이 ‘Sales Representative’ 에 비해 상대적으로 퇴직 가능 ... 정책의 방향은? 10시 이후 야근 금지 자율 퇴근제 도입 장거리 출퇴근자 교통비 지원 직원 교육 프로그램 강화 성과 가시화 승진 예고제THANK YOU{nameOfApplication=Show}

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.18

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스트레스의 개념을 정리해 보고 내가 지금 처한 상황(가정,직장,학업등)에서의 스트레스

적으로 사람마다 다를 수밖에 없고, 회복능력도 개개인마다 다르다. 스트레스가 심한 상태가 지속되거나, 그 정도가 매우 강하면 정신 장애로 발전될 수 있어 평소에 스트레스 수준을 관리 ... 다. 특히 하나뿐인 딸이다. 자식이 존재한다는 것만으로 그를 책임져야 한다는 부담감과 함께 더 행복한 삶과 주변 환경을 제공해야 한다는 활력을 불러온다. 퇴근 후 집에 가면 나를 반겨 ... 고 싶은 것들을 자식과 부모님께 하며 스트레스를 해소한다. 퇴근 할 때, 가족들이 좋아하는 음식을 파는 가게 앞을 그냥 지나치지 못한다. 작은 것 하나라도 손에 들고 귀가하려 한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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현장 실습일지 평생교육 계획표 및 소감

학사행정 지원 및참관수업-학습자 관리 및 프로그램 모니터링운영지원-프로그램 교강사 관리 및 지원-프로그램 교강사 관리 및 지원행정업무-교육프로그램 문서관리-기안 작성-평생교육 ... 요령 배우기학습자 상담 및학습자 관리-성인 학습자 상담-학습자 관리-학습 동아리 운영방법과 분석평생교육실습 계획표?기 간 : 2019. ( 160시간) ?실습기관명 :날 짜(월/일 ... 코칭15평생교육사로서 직무 수행교육기관 내 보조 업부, 실습일지 작성22문서작성, 관리방법30문서작성, 관리방법37교육프로그램 진행 파악44업무 보조, 실습일지 작성52전화응대

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.27 | 수정일 2023.03.22

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지역사회간호학실습 가족간호과정

으로 인해 사위가 퇴근 후 대리운전을 함2024년? 전기장판 사용으로 엉치부분에 화상을 입음? 엉치부분 화상의 관리부족으로 3단계 욕창이 발생하여 병원에서 괴사된 부분을 제거한 이후 ... 에서 오랜 침상생활로 인해 거동이 불가능하여 개인 위생 관리는딸에게 의존하고 있지만 손과 팔은 움직임이 가능하여 식사는 혼자 어느정도 가능하다.요양병원 퇴원 후 자택에서 전기장판을 켜 ... 고 자다가 엉치 부분에 화상을 입게 되고 그물집이 제대로 관리가 안되어 3단계 욕창이 생겼다.욕창이 발생한 부위의 피부가 까맣게 괴사 되어서 괴사된 조직을 제거한 이후 보건소에가정

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.04

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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택

과목명: 인적자원관리주제: 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.목차I. 서론 ... II. 본론1. 직무시간을 선택한 이유2. 직무시간을 혁신한 기업의 사례III. 결론IV. 참고문헌I. 서론직무관리는 직무의 성격, 사람의 능력을 연구해 해당 직무에 적합한 능력 ... 과 적성을 가진 사람을 선발, 배치해서 업무를 효율적으로 수행하도록 하여 궁극적으로는 기업의 산출을 늘리기 위한 활동이다. 직무관리는 인사관리와는 구별된다. 인사관리가 사람을 관찰

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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a+ 자료입니다!!) 간호관리-리더십 이론 적용 과제

간호관리학 리더십이론 적용Ⅰ. 리더십(leadership)- 리더십이란 리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용의 과정이 ... 다. 이는 리더십이 일방적으로 목표를 설정하거나 강제적으로 영향을 주는 것이 아님을 말한다.- 질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호 관리자는 리더십을 발휘 ... 는 종종 리더십의 차이에서 오는 것으로 알려져 있다.Ⅱ. 리더십 적용 대상 선정- 리더십 이론을 적용하게 된 실습현장 단위관리자는 가장 마지막으로 실습을 하게 된 00병동 부인과 수간호

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.03

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최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력 (A형)

하여 작성하도록 함1. 업무효율화 주요 요소 (총 30점)- 업무효율화 주요 요소 6가지(인간능력, 지적장비, 조직풍토, 사업 구조, 시스템, 관리)에 대해 자세히 설명할 것2. 업무 ... 한 일의 성과와 일을 해가는 방법을 이야기 하는데 주요요소는 인간능력, 지적장비, 조직풍토, 사업구조, 시스템, 관리 등 6가지로 구분된다.1) 인간능력: 업무부분에서 개인이 가진 ... 에 의해 좌우됨5) 시스템 : 조직, 제도, 규정 등 관리수준의 정도6) 관리 : 경영자, 관리자의 일의 관리나 부하육성, 팀웍, 촉진 등의 관리활동, 창조적인 분위기 조성 여부

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.03

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평생교육실습일지

을 신설실습일실습지도자 확인실습시간출근시간퇴근시간식사시간지각/조퇴결근여부(사유)실습시간실습내용18:00~20:00 기관 프로그램 참관(학습자관리)프로그램 명: 요양보호사 자격과정강사 ... 보는 시간이었다.실습일지(18일차)실습일실습지도자 확인실습시간출근시간퇴근시간식사시간지각/조퇴결근여부(사유)실습시간실습내용09:00~18:00 기관 블로그 관리 운영1. 나눔작은도서 ... 실습일지(1일차)실습일실습지도자 확인실습시간출근시간퇴근시간식사시간지각/조퇴결근여부(사유)실습시간실습내용18:00~21:00 오리엔테이션- 실습계획서를 통해 일정표를 확인하였음.

리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.14

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[ 직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오 ]

원들 간의 갈등은 스트레스와 업무 불만족으로 이어지기 때문에 관리하는 것이 중요하다. 조직구성원 개인에게 맞는 직무가 주어졌을 때와 그렇지 않았을 때의 직무만족도 다르며, 이는 팀 ... 생긴다. 조직문화와 풍토로 인해 갈등이 생기기도 하는데, 예를 들면 할 일이 없는데 직장 상사가 퇴근하지 않아 퇴근 시간에도 퇴근하지 못하는 분위기가 조성되어 있어 눈치만 보고있

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.05

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최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력 레포트 A형

하여 작성하도록 함1. 업무효율화 주요 요소 (총 30점)- 업무효율화 주요 요소 6가지(인간능력, 지적장비, 조직풍토, 사업 구조, 시스템, 관리)에 대해 자세히 설명할 것2. 업무 ... )시스템: 조직, 제도, 규정 등 관리수준의 정도(6)관리-경영자, 관리자의 일의 관리나 부하육성, 팀워크 촉진 등의 관리활동-창조적인 분위기 조성 여부가 생산성에 상당한 영향 ... 이 더욱 많은 대표적인 낭비형 업무 유형이다.(4)눈치형(퇴근 시간으로 승부)살벌한 전장으로 변해버린 직장에서 남들보다 늦게 퇴근하는 것이야말로 직장인의 성실성을 가늠하는 매우 중요

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.16 | 수정일 2020.08.24

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유연근무제(Flexitime Flexible Work) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하시오.

. 서론유연근무제란 일정한 시간과 장소를 중심으로 이루어지는 정형화된 근무를 벗어나 다양한 근무제도를 도입하여 생산성을 높이기 위한 제도로 출퇴근을 자유롭게 하거나 재택근무 등 ... 52조에 선택적 근로시간제, 58조의 재량근로시간제를 근거로 하고 있다. 근로기준법의 유형 외에도 집중근로제 시차출퇴근제 등이 존재하고 있다. 근무장소 다양화는 재택근문제 또는 원격 ... 을 맞추기 힘들기 때문이다. 따라서 생산성과 가정친화라는 두 마리 토끼를 잡을 수 있는 제도가 마련되어야 할 것으로 보고 있다. 유연근무제의 장점은 출퇴근시간을 자유로이 조절하며 시차

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.13

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창업의이해.목표고객그려보기.과제

에 기반걱정, 두려움비교(남들에 비해서 뒤처지는 것), 육아/결혼롤 모델, 영웅연예인, 유명인사여가, 외식스타일퇴근후 건강관리 (필라테스), 배달음식, 지인들과 간단한 외식선호

리포트 | 1페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.08.14 | 수정일 2024.03.13

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보육교사 1일 8시간외 초과되는 직무시간 개선방안에 대해 본인의 생각을 쓰고 이를 주제로 토론해 보세요

을 마련해야 한다.- 근무 시간을 엄격하게 관리하여 퇴근 후 업무 연락을 최소화하고, 일과 삶의 균형을 보장할 수 있는 제도를 도입해야 한다.④ 부모 협력 및 인식 개선- 학부모 ... 근무 발생 원인 분석- 행정 업무 부담 증가- 보육 외적인 추가 업무(청소, 급식 관리 등)- 교사 대체 인력 부족- 부모 상담 및 개별 케어 요구 증가3) 초과근무 개선을 위한 ... 한다. 영유아 보육뿐만 아니라 교육 계획 수립, 학부모 상담, 행정 업무, 시설 관리, 급식 및 위생 관리 등 여러 가지 부수적인 업무가 포함되며, 이에 따라 정해진 근무시간 내

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.05

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직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해

하는 데 있어 스스로 사람다워지기 위해 지켜야 할 중요한 자기 관리 방법이다. 우리의 사회 생활은 대인 관계로 이루어지는데, 이러한 대인 관계의 기본은 사람이 사람답게 행동하는 예절 ... 는 질문 또는 행동을 자제하도록 하고 손님이 오기 전 존중을 위한 기본적인 매너가 무엇인지 미리 파악하여 이를 실행에 옮길 수 있도록 할 것이다. 세 번째로 출퇴근 매너와 관련해서 출근 ... 시 교통, 기타 사유 등으로 인해서 늦어질 가능성이 있기 때문에 정시 출근 시각이 아닌 10분을 단축한 시간을 정시 출근 시각이라고 생각하여 행동하도록 할 것이다. 다음으로 퇴근

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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2023년과 2024년을 뒤돌아보며

안녕하십니까. 김실장입니다. 2024년. 연말을 맞이하여 한 해를 뒤돌아보는 시간을 갖고자 합니다. phase 1. 취업하기 전까지 상황. 2023년 1회. 에너지관리기사 실기 ... 했다. 그러면 어떤 자원봉사를 할 것이냐. 지역에서 할 수 있는 할 수 있는 자원봉사를 시작했어요. 그 중에서도 약간의 안전관리가 필요한 자원봉사를 찾아봤어요. 그래서 첫 자원봉사 ... 했죠. 에 퇴근. 그리고 토요일은 오전에는 똑같이 하는데, 오후는 3시에 퇴근. 일요일은 원하는 사람만 출근하고, 그날 업무 조건은 평일과 동일해요. 그게 12월 중순까지 이어지

리포트 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.01.19 | 수정일 2025.01.22

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산업안전기사 필답형 기출정리 2021년까지

무재해운동 추진 및 운용에 관한 규칙 제2조- 출퇴근 도중에 발생한 재해- 운동경기 등 각종 행사 중 발생한 재해- 제3자의 행위에 의한 업무상 재해- 업무수행 중의 사고 중 천재 ... 가 발생 경상 29회 무상해사고 300회● 하인리히의 재해예방 5단계조직(안전관리조직) > 사실의 발견 > 분석 > 시정책의 선정 > 시정책의 적용

시험자료 | 12페이지 | 4,200원 | 등록일 2025.04.30

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.

들이 어떠한 효과를 꾀 했는지 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 유연 근무제의 4가지 유형유연 근무제는 시차출퇴근제, 선택근무제, 재택 및 원격 근로제, 재량근로시간제의 네 가지 유형 ... 으로 분류된다. 첫째, 시차출퇴근제는 기존의 소정근로시간인 주5일, 1일 8시간, 주당 40시간 근무를 준수하면서 출퇴근시간을 비교적 자유롭게 조정할 수 있는 제도이다. 둘째 ... 고 있다. 메디포스트(주)에서 실행하고 있는 유연 근무제의 유형은 다음과 같다.구분세부 프로그램주요 내용유연근무제시차출퇴근제- 8시, 9시, 10시 출근 중 선택 실시(연구원 대상

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16 | 수정일 2023.11.27

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A+받은 평생교육사 실습일지

차)실습일2023년 7월 6일 (목요일)실습지도자 확인김원장 (인)실습시간출근시간퇴근시간식사시간지각/조퇴결근여부(사유)실습시간18:0022:00--4시간실 습 내 용실습내용18 ... 다.21:00~22:00 학습시설·매체 관리 및 지원강의실을 정리정돈하고 수업 중 의자가 불편하다는 교육생이 있어서 불편하지 않도록 해당 의자를 확인하고 교체했다.[필수1] 오리엔 ... 다. 실습하면서 많이 배워야겠다.실습일지(5일차)실습일2023년 7월 7일 (금요일)실습지도자 확인김원장 (인)실습시간출근시간퇴근시간식사시간지각/조퇴결근여부(사유)실습시간18

리포트 | 53페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.09.08 | 수정일 2023.10.19

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[A+]방송대, 평생교육사 실습일지, 평생교육실습일지, 지역사회교육협의회

평생교육현장실습 보고서(20 학년도 1학기)평가자확인관리번호교육학과제 4학년성 명등급전화(휴대폰)학 번-※ 학번은 반드시 신학번을 기재하여야 함실습기관명기관 소재지역실습기간실습지 ... 도교수실습내용실습일지(1일차)실습일20 년 월 2일( 요일)실습지도자 확인OOO(인)실습시간출근일시퇴근시간식사시간실습시간지각/조퇴결근여부(사유)실습시간누계09:0018:0012 ... )실습지도자 확인OOO(인)실습시간출근일시퇴근시간식사시간실습시간지각/조퇴결근여부(사유)실습시간누계09:0018:0012:00∼13:008시간해당없음32시간실습내용[09:00∼12

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.21

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사회복지사 실습일지

회차 제 ( 1 )회차 결 재 실습생 실습지도자 출근시간 09:00 이름 : 이름 : 퇴근시간 18:00 1일 실습 총 시간 총 ( 8 )시간 실습일정 시간 시간대별 요약정리 09 ... ~ 17:00 17:00 ~ 18:00 실습기관 오리엔테이션 및 전반사항 숙지 말벗 및 마사지 신체활동 (링던지기) 점심식사 및 휴식 식기정리 및 위생관리 간식 배식 및 도움 ... 출근시간 09:00 이름 : 이름 : 퇴근시간 18:00 (서명 또는 인) (서명 또는 인) 1일 실습 총 시간 총 ( 8 )시간 실습일정 *식사, 간식, 휴식 등의 개인시간은 실습

리포트 | 14페이지 | 5,000원 (10%↓) 4500원 | 등록일 2023.05.22

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