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"퇴근관리" 검색결과 161-180 / 16,063건

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    [경영학개론]유연근무제 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시 하세요(우아한 형제들 사례를 중심으로).
    해서, 고정된 근무 시간이 아닌 여성들이 업무를 수행할 수 있는 시간에, 업무를 할 수 있게 하는 제도인 시차출퇴근제도를 제안한 것이 현재 유연근무제도의 시발점이 되었다. 유연근무 ... , 공간적 유연성까지 포함하는 개념으로 확장되었다. 현대의 유연근무제도는 파트타임, 시차출퇴근제도, 재택근무제도, 원격근무제도, 직무공유제도, 집중근로제도 등을 모두 포함하는 개념 ... , 퇴근제도, 재택근무제도, 시간제근무제도 등 상대적으로 구성원의 일-가정 양립에 초점을 맞추어 유연근무제도를 정의하고 있다. 국내 유연근무제도는 2008년 정부 주도의 가족친화인증
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.30 | 수정일 2025.02.19
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    모성취업률 증가에 따른 아동 양육의 공백을 보완할 수 있는 방안을 논의하시오.
    다양한 문제가 발생하고 있으며, 맞벌이에 따른 부부가 가사노동을 관리하는 방법적인 문제로 새로운 갈등으로 다양한 부부 문제로 이어지고 있다. 또한 이러한 문제는 한국 사회에서 직장 ... 다고 볼 수 있다.1. 5시간 근무 탄력 근무제 시행공무원을 대상으로 초등학생까지 학부모를 대상으로 하루 2시간 탄력 근무제를 시행하고 있지만, 출퇴근 시간을 조정하는 탄력 근무 ... 제로는 일과 가정의 양립제는 병행하기 힘들 것이다. 아이는 학교를 보내고 출근을 하게 되면 결국 퇴근이 늦어지기 때문에 저녁에는 아이만의 시간을 가져야 하는 결과로 이어질 수 있기 때문이
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19
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    간호관리 온라인실습 직위별간호사의 역할과 자기주장의사소통 사례 분석 보고서
    이 잘 이루어지고 있는지 관리하고, 간호사들의 출/퇴근 시간, 식사, 쉬는 시간 등을 고려하여 업무를 분담시킨다. 병원 내 회의에 참석하여 병원의 규정이나 정책에 대하여 직원 ... 간호관리학 실습보고서1. 직위별 간호사의 역할경험한 임상실습 중 관찰한 직위별 간호사의 역할을 서술하시오.직위역할수간호사한 병동의 관리책임자로서 전체적으로 간호의 질 향상을 위해 ... 관리하고 노력하며, 소속된 간호사들의 업무환경을 관리하고, 능력향상을 위해 업무의 기획, 조직, 수행, 평가를 한다.실습 중에 관찰했던 수간호사 선생님의 업무는, 데이번에 출근
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.10 | 수정일 2021.02.17
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    소처럼 일하지 않습니다 독후감
    하다 정시에 퇴근하는 것에 불만을 가진 상사들이 여전히 많다. 비이성적인 얘기를 해달라고 하는데 하면 힌트를 준다. 사실 소처럼 일했던 직장인들뿐만 아니라 중간 관리자나 매니저 ... 일을 책임감 있게 하고 싶어 퇴근 후에도 일에 대한 생각을 떨칠 수 없었다. 일이 많아질수록 부담이 커졌다. 이유는 여러 가지가 있었지만 일과 삶의 균형이 깨졌다고 해서 그만둘 ... 의 권리와 복지, 휴식시간, 스포츠의 일상 등이 포함된다. 저자는 네덜란드인이 긴 출퇴근 시간대의 러시아워를 피하기 위해 상사에게 오전 5시에서 오후 2시로 근무시간을 조정해 달
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.02
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    [경영학개론]최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 보고서를 통해 구체적인 사례 제시(동성케미칼을 대상으로)
    에서 유연하게 근무할 수 있도록 했다. 코어타임(의무근로시간)을 10시부터 16시로 설정하고, 그외 30분 단위로 출퇴근시간을 조정할 수 있다. 서울의 출퇴근 혼잡, 자녀 등·하원 ... 출장시 실 근무시간과 이동 간주근로시간을 분리해 보다 합리적으로 운영했다. 뿐만 아니라 안정적인 정착을 위해 도입 초기에는 공장 단위 설명회와 근태관리시스템 교육을 실시했고, 매뉴얼 ... 테스트가 없는 날에는 근무시간을 단축할 수 있어 법적 리스크를 효과적으로 완화할 수 있었다.장시간 근로가 발생한 경우 다른 날 조기 퇴근하거나 부득이하게 휴일에 근무했을 때 평일
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.05
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    한국 가족의 글로벌 이슈인 저출산(저출생), 고령화로 심각한 문제가 발생하고 있으며
    도 필요하다. 자녀를 낳은 부모에 한하여 기업이 야근을 시키지 못하도록 하여 정시에 퇴근하여 온전히 자녀와 시간을 보낼 수 있도록 해야 한다. 2)유연근문제 도입 사람들이 출산 ... 가 필요하다. 자녀를 둔 부모들에 한하여 유연근무제를 도입하여 자율적으로 출퇴근 시간을 조정해 자녀를 돌볼 수 있게 한다면 출산에 대한 인식이 바뀔 것이다. 돌봄이 많이 필요한 3살 ... 어린이부터 초등학교 3학년 아이까지 한하여 재택근무를 할 수 있도록 선택권을 부여하거나 조기출퇴근, 단시간 근무제 등을 선택하여 시행할 수 있도록 해야 한다. 현재 일부 대기업
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05
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    새라 케슬러 Gigged 직장이 없는 시대가 온다 독후감
    의 안정적인 정규직으로 일했다. 매일 아침 출근하고, 정해진 시간에 퇴근하는 규칙적인 삶이었다. 그 당시에는 ‘안정된 직장’에 다닌다는 것만으로도 큰 자부심과 만족감을 느꼈 ... 다. 출퇴근 시간을 내가 정할 수 있고, 다양한 프로젝트를 맡으면서 일하는 재미도 느꼈다. 하지만 곧 불안정한 수입과 불규칙한 일정이 큰 스트레스로 다가왔다.2. 불안정한 수입 ... 라 케슬러가 말하는 것처럼, 긱 이코노미는 ‘자유’와 ‘유연성’을 주지만, 그 이면에 ‘불안정’과 ‘고립’을 동반한다. 나는 실제로 자유로운 시간 관리와 다양한 사람들과 협업할 수
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28
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    보건소간호사 정의, 업무, 근무자의 경험 인터뷰, 준비과정
    의 원리 및 종류 와 방법의 장단점의 이해 진료실 - 고혈압 관리 , 당뇨관리 , 성병관리 , 노인보건 , 의료 소외계층에 대한 이해 , 전염병관리 , 보건기록 전산화 및 보건기록 ... 의 중요성 결핵실 - 결핵확진 방법 및 등록절차 , 결핵 상태에 따른 투약 , 퇴원 후 추후관리 내용 객담검사 , 소견 등을 통한 간호진단 , 간 기능 검사 , 소변검사를 통한 간호 ... 진단 , 건강문제에 대한 사정 , 가족원의 검진여부에 대한 조사 , 결핵관리를 위한 약물 관리 , 식이 등에 대한 보건교육 방문 보건실 - 방문간호의 목표 확인 , 방문간호 시 필요
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.02
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    돌봄교육의 필요성을 설명하고, 이를 바탕으로 하여 자신이 생각하는 돌봄교육의 기능에 대해
    , 영어 학원 등을 보내 시간을 보내게 하면, 물론, 저녁 6시쯤 퇴근하면서 아이를 픽업하면 되겠지만, 아이들을 1대 1로 케어하는 게 아니기에 관리가 어렵다. 그리고 그 비용 ... 행동을 하여 문제를 일으키지 않게 이들을 잘 관리하는 것이 있다. A씨는 시터인데, 가정집의 8 살배기 남자아이 하나를 학교 갔다 돌아오는 1시 반부터 엄마가 퇴근하는 6시 반 ... ) 놀이의 기능Ⅲ. 결론, 위에 대한 내 견해Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론, 돌봄교육이란?내 주변에는 직장인 엄마들이 많다. 이들은 아침 9시에 출근해서 오후 5시 반이 넘어야 퇴근
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28
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    직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사하여 제출하시오.
    직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사하여 제출하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직장 내 스트레스 관리의 중요성2. 직장 내 ... .Ⅰ. 서론최근에 직장 내 스트레스 관리의 중요성이 크게 부각되고 있다. 누구나 직장에서 스트레스를 받는 경험을 몇번씩은 해본 일일 것이다. 스트레스는 우리의 신체적·정신적 건강 ... 에 큰 영향을 미칠 수 있기 때문에 이를 이해하고 관리하는 것은 매우 중요하다. 특히 현대사회에서 글로벌화와 기술 발전에 따라 많은 직장에서의 요구가 증가했다. 이는 업무량 증가
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20
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    경영정보시스템_급변하는 디지털 경제 시대 하에서 스마트경영정보시스템 도입의 국내외 성공 또는 실패 사례를 조사하고, 이에 대한 본인의 생각을 서술하시오.
    을 관리하기 용이해졌다. 과거에는 사람들의 출퇴근을 수기로 작성하고는 했다. 당연히 조작이 되는 경우도 있었고 누락이 되는 경우도 있었다. 그렇기에 고용주와 근로자의 입장에서는 갈등 ... 한 것임에도 불구하고 종종 일부의 사람들은 기계를 종료하지 않고 퇴근을 하는 경우가 일어난다. 공장의 경우에도 아무래도 이익을 추구하는 집단이기도 하고 동시에 우리가 생각하는 것 ... 게 되었다. 사람들이 공장에 없는데 기계가 작동되고 있거나 혹은 공장이 과도하게 작동되고 있는 경우 등을 파악해서 비대면으로 조정하는 것이 가능하게 된 것이다.셋째, 사람들의 출퇴근
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
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    정신간호학, 자기이해와 리더십 MBTI를 적용한 갈등관리 해결
    관리 유형 나의 MBTI 유형 : ESFJ 나의 갈등관리 유형 : 타협 엄마의 MBTI 유형 : ESFJ 엄마의 갈등관리 유형 : 타협 - MBTI 에서 ESFJ 유형은 ? 화합 ... 을 중요하게 생각하며 , 합의 를 도출하기 위해 노력함 - 타협을 사용 하는 갈등관리 유형은 ? 입장이 상충할 때 서로 조금씩 양보 하면 좋다는 생각을 가지고 있음Win-Win ... 파악하기 - 엄마의 관심과 욕구 : 출퇴근 하는 것이 자동차로 가면 20 분이면 가지만 , 지하철이 없어 버스를 타고 가면 1 시간 이상이 걸려 힘드니 자동차를 사서 편하
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.09
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    사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오. 서론
    쌓인 취·평가표는 오후와 근무시간까지 정리하지 못한 채 퇴근시간이 되어서야 서류들을 정리하기 시작한다. 그 과정에서 소요된 예산들은 모두 문서화하고, 사업계획서를 작성하다 보면 별 ... 을 보는 시간에 퇴근한다고 한다.일반 회사보다 훨씬 과로한 업무인데, 친구는 괜찮다고 낙관적으로 말하곤 한다. 그가 착하거나 멍청해서가 아니다. 내 친구는 사회복지사로 일 ... 하면서 사례관리를 통해 누군가의 삶이 나아지는 것을 보면 자연스럽게 받아들이려는 것에서 보람을 느낀다고 한다. 그 친구의 태도를 보면서 나도 저러한 태도를 가질 수 있을까, 하는 의문이 들
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
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    만점받을수 있는 사회복지사 현장실습일지
    사회복지사실습일지년 월 일실습지도자0 0 0 (서명 또는 인)실습생0 0 0 (서명 또는 인)출근시간: 9:00퇴근시간: 18:00실습일정시간실습내용비고9:00~10:00발열체크 ... 도 고생실습생0 0 0 (서명 또는 인)출근시간: 9:00퇴근시간: 18:00실습일정시간실습내용비고9:00~10:00발열체크 및 실습실 청소10:00~12:00노인장기요양보험제도의 목적 ... 하기 위하여 보험자와 관리운영기관을 국민건강보험공단으로 일원화하고 있다. 또한 국고지원이 가능한 사회보험 방식을 적용하고 있으며 수급대상자는 65세 미 만의 장애인이 제외되어 노인
    시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.14 | 수정일 2022.04.07
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    정보사회와디지털문화 코로나로 인한 재택근무 상황 할인자료
    함으로 변하지 않도록 지속적으로 관리하고 있는 상황에 있다고 한다. 5.재택근무의 장·단점 오늘날 재택근무가 가진 가장 큰 장점은 업무 효율성의 증가라고 생각한다. 특히 출퇴근으로 소요 ... 를 비롯한 시차출퇴근, 선택적 근로시간제, 원격근무를 포괄하는 개념 중 하나로서 이는 원격근무랑 비슷하지만 집에서 일한다는 점에서 매우 다르다고 한다. 현재 코로나 사태 이후 ... 의 특성상 어린 자녀를 둔 기혼 직원들이 많이 근무하고 있는 회사였다. 코로나가 터지고 나서 지비스탈 기업은 일과 가정의 양립을 선도해 나가는 기업으로서 성장하겠다는 포부로 자율출퇴근
    리포트 | 3페이지 | 6,700원 (5%↓) 6365원 | 등록일 2023.02.02
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    역학조사와 간호 (지역사회간호학 레포트)
    하고 기술하기 위한 연구로, 질적 연구이다.2) 연구 참여자 : 본 연구의 참여자는 감염병의 예방 및 관리에 관한 법률에 근거하에 역학조사관 또는 역학조사반원으로 임명을 받아 코로나 ... 은 참여자들에게 업무 부담이 가중되는 악순환이었다.④ 소진 : 참여자들은 과중한 업무로 인해 출퇴근 개념 없이 근무했으며, 퇴근 후에도 사회관계망 서비스를 통한 업무가 지속 ... 들은 자료 분석을 토대로 자료집이나 논문을 만들어 내거나 자신들의 의견이 정책에 반영될 때, 감염병 관리에 일조하고 있다고 느낄 때 자부심을 느꼈다.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.16
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    [실습] 평생교육사 실습일지 1~10일차
    평생교육실습일지1일 ~ 10일차실습일지(1일차)실습일2024년 X월 X일(X요일)실습지도자 확인(서명 또는 인)실습시간출근시간퇴근시간식사시간지각/조퇴결근여부(사유)실습시간09 ... 시간퇴근시간식사시간지각/조퇴결근여부(사유)실습시간19:0022:00-x3시간실습내용[지역특성 이해-2]어제 기타시의 지역적 특성에 대한 조사에 이어서 오늘은 인구적 특성에 대해 ... 관리 체계화 및 유해환경 개선- 아동학대 예방 및 권리교육 강화, 보육/돌봄 시스템 공공성 확보- 놀이/여가문화 프로그램 개발 및 교육기회 보장과 역량개발 활동지원- 아동참여기구
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14 | 수정일 2024.04.15
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    [인간관계론]조직과 개인의 가치충돌 해소방안 논의
    의 목표와 상충되는 경우가 있다. 따라서 조직의 목표와 개인의 목표 통합이 이루어지도록 관리하는 것이 중요한 전략이다.일과 가정과 관련된 문제들이 우리 모두의 전반적 복지와 관련 ... 근무제회사에서는 일과 가정의 양립을 위해 탄력근무제를 시행하고 있다. A타임부터 D타임까지 시간을 설정하여 (7시출근 - 4시퇴근, 8시출근 5시 퇴근 )윗선에 결재를 맡고 분기동안 ... 본인이 선택한 시간을 8시간동안 근무할 수 있는 제도이다. 나 같은 경우에도 과거에는 오전 일찍 출근이 필요하여 이른 출근을 하였지만 항상 6시에 퇴근하여 초과적인 근무와, 업무
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.29 | 수정일 2021.02.04
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    사회복지실습일지 5일차
    실 습 일 지 (5일차)실습일0000년 00월 00일 (요일)실습지도자확인(인)실습시간출근일시퇴근시간점심/저녁시간지각/조퇴결근여부(사유)실습시간09:0018:0012:00~13 ... :00-8시간활동 목표약물 관리 교육실습내용(시간, 내용 등을 중심으로 기록)09:00~10:00 : 약물관리 교육에 관하여- 목적 : 약물의 효능 및 부작용에 대해 알아볼 수 있 ... 다.- 주요내용 : 약물관리교육의 필요성에 대해 알아볼 수 있었음. 환자가 약에 대하여 올바른 지식을 가지게 되고, 약을 잘 복용하며, 부작용을 이해하고 관리하게 되면 재발 방지
    시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.06
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    아침이 달라지는 저녁 루틴의 힘
    아침이 달라지는 저녁 루틴의 힘-지은이: 류한빈-이력: 퇴근 후에 시체 놀이만 하다가 잠들어 아침이면 일어나기 바빴던 평범한 직장인이 지금은 퇴근 후 자기계발 유튜버로, 온 ... 다. 하지만 이 책을 보고 정말 이마를 딱 쳤다. 저녁 루틴도 정말 중요한데 왜 이 부분은 생각을 못 했을까 하고 말이다. 이 책을 통해서 퇴근 후의 삶뿐만 아니라 아침 시간 ... 잘 활용했고 더 잘 써야겠다는 마음도 들었던 것 같다. 퇴근 후에 무언가를 해내는 힘 그 무언가가 내가 좋아하는 일로 채워진다면 주말만 굳이 기다려지지 않을 것이다.-평생 이 일
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.28
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2025년 08월 06일 수요일
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