"징계조치 결정"의 검색결과 입니다.

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공무원 행정법 탄핵심판제도 성희롱예방교육 판례 분석 직장내 성희롱 ppt 공무원 행정학 직장 내 괴롭힘 생활지도

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"징계조치 결정" 검색결과 101-120 / 2,607건

[A+]창세기 3장 1~24절 구조분석

하는 수준은 순수한 상태가 아니라고도 볼 수 있겠다. 성경에서 죄는 행하기 전에 그 마음에서 결정된다. 죄는 밖으로 실행되는 것으로 판결하지만, 성경은 심판주께서 내면에서 일어난 ... 을 피할 수 없다. 선(善)은 하나님의 법(뜻)을 순종하는 것이다. 하나님의 뜻은 그의 보내신 자를 믿는 것이다(요 6:29). 3. [15-19절. 하나님의 징계의 선언과 원시복음 ... 을 보여주시는 것이다. 그리고 여호와 하나님께서 여자에 대한 질서를 변경하셨다(16절). 여자에 대한 징계. 산고의 증가, 남편과 무한한 갈등을 예고하셨다. 사도 바울은 여인

리포트 | 2페이지 | 19,900원 | 등록일 2024.04.18

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10.4 직원안전 관리활동(3주기)-요양병원규정집

자에 대하여 부 서 이동, 경고, 견책, 감봉, 강임, 권고해직, 징계해고 등 인사관리 규정에 따 른 조치를 의결한다.5) 결과 통지와 사후 재발 방지: 총무팀은 인사관리 규정(직장 내 ... 안전보건법: 제39조(보건조차), 제129조(일반건강진단), 제130조(특수 건강진단 등), 제594조 (감염병 예방 조치 등)2. 근로기준법: 제76조의2(직장내 괴롭힘의 금지 ... ), 76조의3(직장내 괴롭힘 발 생시 조치3. 남녀고용평등과 일, 가정 양립 지원에 관한 법률: 제14조 (직장 내 성희롱 발생 시 조치)4. 성폭력 방지 및 피해자 보호 등

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.23 | 수정일 2023.03.26

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최근 3년 이내 가정에서 발생한 아동학대 사례를 찾고 그 사례가 발생한 원인에 대하여 자신의 의견을 학습한 내용을 바탕으로 논하시오.

의 배경을 유추하고, 학대 등을 통해 가정을 징계하는 등 비이성적인 태도를 일관되게 유지해왔을 가능성을 따져볼 수 있다. 그러나 학대 받은 대상이 친자녀가 속하지 않았다는 점을 고려 ... 한다. 우리나라 아동학대특별법이 제정된 지 꽤 됐지만 실제로 아동학대를 저지른 부모로부터 처벌받은 사례는 약 7%에 불과했다. 아동학대 신고 3건 중 별다른 조치가 없는 경우 ... 만 자녀는 가족과 함께 생활하는 데 어려움이 있고 부모가 의사결정 과정에서 어떤 영향력을 행사할 수 있다는 점을 고려하면 6개월 간 분리와 치료를 실시한 이후, 아동이 다시 부모의 품

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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사회복지실천기술론_사회복지실천의 윤리적 딜레마의 예와 이의 해결 과정에서의 윤리적 원칙에 대해서논하시오

꾸준한 보호 조치와 행위는 이루어져야 했다고 판단이 된다.클라이언트(A)와 타인(C)을 모두 보호하지 못한 결정이다. 즉, 윤리강령은 지켰으나 법률로써 다르지 못하거나 지키지 못한 ... 윤리적 기능에 대해 중요성은 더욱더 증가하고 이에 따라 사회복지사가 현장 업무를 할 때 행해지는 모든 행동에 대해 윤리적으로 바른 결정을 내려야 하므로 당연히 윤리적 딜레마에 직면 ... 에게 더 이상의 예방조치 요청을 하지말라는 통보와 함께 심리상단자 B도 치료를 중도에 그만 둔 A에 대해서 아무런 조치를 취하지 않은 상태에서 몇 달 후 A는 C를 살해했다.여기

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.24

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학교폭력예방 및 학생의 이해 (기말고사 문제 및 답안)

조치를 결정한다. 학교폭력의 심각성, 지속성, 고의성의 정도와 가해학생의 반성정도에 따라 법 제 17조1항 각 호의 조치 중 가해학생별로 선도가능성이 높은 조치를 한다. 학폭위 ... 이 적절하다고 생각한다. 개정된 학교폭력 가해학생 조치 중 1호-3호 중 어느 하나의 조치로 결정되는 경우 생기부에 기재하지 않고 1회에 한하여 유보하는데 이를 통해 학생 ... 을 자체적으로 해결할 수 있도록 하고, 그 결과를 심의위원회에 보고하도록 하였다. 더불어 가해학생 조치 학교생활기록부 기재를 유보하도록 하였다.2. 학교폭력 예방을 위해 효과적인 것

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.17

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후회안함!! 공/군무원 대비 행정법 마지막까지 헷갈리는 ox정리 (33페이지)

과오납금, 조세채무, 낙찰자결정, 조달계약, 입찰보증금국가귀속조치, 청원경찰(공: 조세채무, 청원경찰)@공법관계에는 권력관계, 관리관계가 있고, 사법관계에는 국고관계가 해당 ... 개인정보보호법개인정보 자기 결정권헌법 명시X, 일부 완전 포섭X, 독자적 기본권(정보공개 청구권: 헌법 알권리- 명문화x, 기본권으로 인정)개인정보 처리자업무를 목적으로 개인정보 ... 한 조치를 하였는지 여부 등을 고려하더라도 정보주체의 동의 없이는 개인정보를 제3자에게 제공할 수 없다.(X, 고려하여 동의 없이 제공 가능)@공공기관의 장이 개인정보 파일을 운용

시험자료 | 33페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.06.09

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사회복지실천론-실천현장의 다양한 윤리적 딜레마

으로 인간을 존엄히 여기는 가치이다. 사회복지의 과정 중 사회복지사들은 수 많은 윤리적 결정을 내려야 하는 순간들이 있었을 것이다. 이는 윤리적 딜레마에 직면하게 되어지며, 인간존엄 ... 에 대하여 기본적으로 존중과 평등의 기회, 신념, 사회의 바른 변화에 대한 의지를 보편적 공통의 가치로서 기반을 한 윤리적인 결정들을 내려 인간다운 사회복지의 실천이 이루어 질 것이 ... 다. 하지만 현장속에서 사회복지사들이 윤리강령으로부터 많은 사례로 윤리적 딜레마를 겪고 있으며, 윤리적인 결정에서 많은 어려움을 겪고 있다는 것이다.2) 사례에 맞는 윤리적 쟁점분석

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.19

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학생 체벌에 대한 판례 분석

과 머리 를 수십 회 구타, 색약증세 후 실명 (대법원 1991.5.28. 선고, 90다17972 판결)”손해배상[1] 교사의 학생에 대한 체벌이 징계권의 행사로서 정당행위에 해당하기 ... (학생에 대한 체벌)로 인한 손해배상청구와 전치절차의 요부[1] 교사의 학생에 대한 체벌이 징계권의 행사로서 정당행위에 해당하려면 그 체벌이 교육상의 필요가 있고 다른 교육적 수단 ... 이 담긴 동영상이 공개돼 교사가 해임이 된 사건. 당시 그 담임은 퇴출조치는 과하다며 재심을 요구했었음.)으로 인하여 서울시 교육청이 2010년 2학기 때부터 학교의 체벌을 전면 금지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.05

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논리와사고 논변의 재구성 중간과제

으로 177석 거여(巨與) 안에서 누가 다른 목소리를 낼 수 있을 것인 가.C2. 거여의 민주적 의사 결정 체계가 위축되지 않기 위해서라도 금 전 의원 징계는 철회되어야 한다.2 ... 글쓴이의 최종 주장은 설득력이 있다.2. ‘당론 무조건 복종’ 앞세운 민주당의 금태섭 징계, 옳지 않다https://www.hankookilbo.com/News/Read/20 ... 의 자유투표 행위를 징계 사유로 삼는 발상 자체가 비민주적이다.R2. 검찰개혁 자체에 반대한 것도 아니고 방법론에 대해 일부 이견을 제시했다는 이유로 보복성 징계를 내린다면, 앞

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.09

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(남녀평등과법) 현행법이 규정한 “성희롱”, “성폭력”, “가정폭력”, “성매매”란 용어의 뜻을 쓰시오

접수, 조사활동, 가해자 조치, 징계요청과 피해자 보호조치 등의 자양한 활동이 피해구제 절차에 포함되게 되는데 문제가 되는 행위의 정의 및 판단기준을 제시하고 피해구제가 가능 ... 을 수반한 폭력행위로 피해자에 대해 정신적이고 신체적인 손상과 고통을 주고 인간의 존엄성과 성적 자기결정권 등의 인권을 침해하는 행위로 성폭력 범죄는 성폭력 중 형사처벌 대상이 되 ... 는 범죄행위다.성희롱과 성폭력, 그리고 성폭력 범죄는 상대방 의사에 반하는 성적 언동으로 인간의 존엄성과 원치 않는 성적 언동을 받지 않고 자유롭게 성적언동을 할 성적 자기결정권 등

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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Answer for 활용법

for cheating on the exam and faced disciplinary action.(학생은 시험 부정행위에 대해 책임을 져야 하며 징계 조치를 받게 되 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xmlAnswer for 사용법"Answer for"는 어떤 행동, 결정, 또는 상황에 대해 책임을 지거나, 증명하거나, 해명 ... 하는 것을 의미하는 영어 숙어입니다. 이 표현은 주로 어떤 행동이나 결정에 대해 누군가에게 책임을 묻거나 설명할 때 사용됩니다. 아래에서는 4가지 상황별로 설명하고, 각 상황별 예제

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.02

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학대피해아동에 대한 제도

신고가 접수된 아동에게, 현장조사 과정에서 학대피해가 강하게 의심되고 재학대가 발생할 우려가 있는 경우◎ 보호조치 결정이 있을 때까지 아동에 대하여 아동학대 처벌법상 응급조치 또는 ... 로 이어지는 경우가 많았습니다. 이애 즉각 분리제도를 통해 적기에 피해 아동과가해자를 분리하고자 합니다.즉각 분리제도란?지자체가 피해 아동에 대한 보호 조치를 할 때까지 필요한 경우 ... 긴급 임시 조치가 종료되었으나 임시 조치가 청구되지 아니한 경우◎ 현장조사 과정에서 아동의 보호자가 아동에게 답변을 거부·기피 또는 거짓 답변을 하게 하거나 그 답변을 방해한 경우

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.06

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1. 부당노동행위는 무엇인가 2. 노동조합 설립방법에 대해서 논하시오

기준1) 해고 등 징계나 인사상의 불이익 조치 등2) 불공정 고용 계약3) 단체교섭의 거부와 해태4) 지배, 개입III. 결론IV. 참고문헌[문제 2] 노동조합 설립 방법I. 서론 ... 에서 있어서 기존의 징계보다 이례적으로 가혹한 사정이 있었는지, 사용자가 평소에 노동조합에 대해 어떠한 태도를 보였는지 등을 기준으로 판단한다.한편, 사용자가 승진, 전보 등 근로자 ... 에게 인사상 불이익을 가하는 것도 부당 노동행위가 될 수 있다. 인사상 불이익 조치가 부당 노동행위에 해당하는지 여부를 판단하는 데 있어서는 인사의 기준과 관행에 부합하는지 여부

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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경찰 인사관리 시스템의 문제점과 효과적인 개선 방안

를 불합격으로 처리함기관 : 경고, 개선공무원 : 직원(경징계), 계장(경고 및 인사조치)2020년 인사혁신처일반직 경력경쟁채용시험에서 업무상 착오로 불합격 대상자가 아닌 응시자 ... 가를 통해 공무원의 업무 성과를 평가하고, 이를 기반으로 승진, 전보 등의 인사 결정에 활용합니다. 이 과정은 공정하고 객관적인 평가 기준에 따라 진행됩니다.? 승진 및 전보 ... : 경찰 조직 내에서는 승진과 전보가 공무원의 경력 개발과 조직의 필요에 따라 이루어집니다. 이 과정은 개인의 성과, 경력, 그리고 조직의 요구를 고려하여 결정됩니다.? 퇴직 관리

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.17

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국외 스포츠 도핑 사례조사

(CHINADA)로부터 3개월 출전정지 징계를 받은 바 있다. 이에 대해 쑨양은 원래 가지고 있던 지병인 심계항진(가슴 두근거림)으로 처방받은 약물에 금지 약물 성분이 포함돼 있었으며 그 ... 사실을 인식하지 못했다고 항변했다. 당시에 중국반도핑협회가 도핑검사 결과를 즉각 발표하지 않은데다, 출전 정지 3개월이라는 경미한 징계를 내림으로서 2014 인천 아시안게임에 어떻게 ... 든 출전시키려 한 의혹까지 불거졌다. 이에 세계반도핑기구(WADA)는 쑨양의 도핑 사건과 그 징계처리 과정에 대한 자료를 검토하여 국제 스포츠중재 재판소에 중국을 제소할 수도 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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2024 성희롱 성폭력 예방 연수

자료 남기기- 주변에 도움요청하각되면 즉시 사과!- 성적자기결정권 존기- 기관 내 처리요구/ 상급기관에 진정- 자신의 업무수행기록이나 그밖의 자료- 불필요한 신체접촉, 성적농담 ... STOP!- 사적인 만남 STOP!- 상대가 거부의사를 표현할 경우 즉시 STOP!- 성희롱했다고 생중하는 태도 중요!※성적자기결정권:자율적으로 자신의 성적행동을 결정할 권리, 원치 ... 않은 성관계를 하지않을 권리- 즉시 사과- 피해자의 요구사항 이행- 징계가 합당한지 확인하고 이를 수용- 건전한 직장문화 만들기- 존중이 피어하는 직장- 성폭력/성희롱 사건 발생

리포트 | 5페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.02.29

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청소년 문제에 대한 사회복지적 개입 방법

서비스, 가해학생에 대한 징계조치, 괴롭힘행동 해소 교사에 대한 지원 등 모든 학생이 안전하고 지원할 수 있는 환경을 조성하기 위한 효과적인 대책이 시행될 필요가 있다. 게다가 ... 으면서 다양한 사회적 이슈가 발생하고 있다. 이에 청소년의 가치관, 욕구, 문화 또한 변화하고 있으며, 그 결과 청소년 문제는 더욱 다양하고 복잡해지고 있다. 청소년의 발달 단계에서 결정 ... 에서 부모로부터 심리적 독립, 자신에 대한 정체감 형성, 진로 결정 등 사회적 역할을 수용하는 과업을 달성해야 한다. 청소년기는 아동기와는 달리 환경과의 상호작용이 양적으로 질

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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행정법통론 필수개념 확인

시키는 국가원수의 고유한 권한을 의미하며, 사법부의 판단을 변경하는 제도로서 권력분립의 원리에 대한 예외가 된다.3. 지방의회의 의원징계의결은 그로 인해 의원의 권리에 직접 법률효과 ... 관련되는 경우 헌법재판소의 심판대상이 될 수 (있다/없다).9. 자이툰부대(일반사병) 이라크 파병결정은 고도의 정치적 결단을 (요하는/ 요하지 않는) 문제로서 헌법재판소가 사법 ... 한 것이 아니라 국민의 기본권실현에 관련된 영역에 있어서는 국민의 대표자인 이(가) 스스로 그 본질적 사항에 대하여 결정하여야 한다는 (행정유보/의회유보) 요구까지 내포하고 있

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.07

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가

을 종합적으로 검토해서 결정해야한다.최근에는 직장 내 성희롱에 대하여 엄격하게 처벌하는 경향이 있다.징계의 절차가 규정되어 있지 않은 경우 직원에게 소명기회를 줄 필요가 없다.징계 ... 불이익 변경시점에서 특정 근로자 집단만이 영향을 받는 경우 (이후 다른 근로자들도 영향을 받을 가능성 있음) 해당 근로자들의 과반수 동의만 받으면 된다.징계의 정당성 판단에 대한 ... 설명 중 틀린 것은?취업규칙 등에 징계사유로 규정되어 있다고 해서 무조건 정당한 징계사유로 인정받는 것은 아니다.징계는 비위행위의 동기와 경위, 행위의 반복성, 근무태도 등

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.23

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직장 내 괴롭힘 예방 교육

조치 , 행위자 징계 , 재발방지에 관한 권고사항 등을 결정 . 괴롭힘이 인정된 경우 취업규칙에 근거하여 엄격하게 징계 등의 조치를 하고 , 필요 시 행위자의 근무장소 변경 등 피해w} ... 확인 시 사용자는 근로기준법 제 76 조의 3 제 4 항 및 제 5 항에 따라 행위자와 피해자에 대해 조치 . 결정 정식조사 결과를 토대로 괴롭힘 행위의 인정 여부 , 피해자 보호 ... 만 시키거나 일을 거의 주지 않음 . 정당한 이유 없이 업무와 관련된 중요한 정보제공이나 의사결정 과정에서 배제시킴 . 정당한 이유 없이 휴가나 병가 , 각종 복지혜택 등을 쓰지 못하

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.27 | 수정일 2021.06.25

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