"징계양정"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

경찰 징계 공무원 징계 ppt 직무감찰 공무원부패 상벌규정 소청심사 징계해고 2008다38288

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"징계양정" 검색결과 101-120 / 174건

교직단체의 이해 - 교직단체의 개념 및 관련 법규, 교섭과 협의 및 단체교섭

행위의 금지) 등 위반으로 고발 및 징계사유에 해당됨3) 교원노조의 쟁의행위 금지(교원노조법 제8조)○ 교원의 직무는 교육현장에서 학생들을 지도하고 교육하는 특수성을 가지고 있 ... ) 단체협약서 작성2) 교원노조법 시행령 제5조(이행통보), 노동조합 및 노동관계 조정법 제81조 제3항(부당노동행위), 동법 제92조(벌칙), 동법 제94조(양정규정)의 규정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.18

다운로드 장바구니
징계 (인사 행정론)

계속 중이라도 수사기관의 수사결과 통보가 있으면 징계절차를 진행할 수 있도록 하고 있다.3) 징계의결 요구권의 문제점 징계의결 요구시의 양정에 대해서는 중징계, 경징계로 구분 ... 하여 요구하도록 하고 있을 뿐 구체적인 기준이 설정되어 있지 않음. 의결 요구권자의 요구양정의 남용이 우려됨. 4) 징계양정 감경대상 공적의 문제점. 5) 지방공무원 징계제도의 문제점3ow} ... 목 차Ⅰ. 서론. Ⅱ . 징계의 이론. Ⅲ . 징계의 절차. Ⅳ . 징계의 종류와 효력. Ⅴ . 불이익 처분과 그에 대한 대응방안. Ⅵ . 결 론.Ⅰ. 서 론과거의 행정 채용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 55페이지 | 무료 | 등록일 2009.01.26

다운로드 장바구니
학업성취도평가 찬반 의견

으로 요구할 것이 아니라, 본인의사에 반하는 불리한 처분 및 징계 양정이 과하다 판단된다면「교원지위향상을위한특별법」상의 교원소청심사나 소송 등 법적구제 방법을 선택해야 함에도, 출근투쟁 ... 하게 한다는 측면에서 평가는 교육과정의 필수 활동이자 핵심 요소이다. 「기초학력 진단평가 및 국가수준의 학업성취도평가」를 거부하여 전교조 교사 7명이 각각 해임과 파면이라는 중징계를 받 ... 로 인해 징계를 받은 교사들에 대해서는 안타까운 일이지만, 한국교총의 수차례의 자제 촉구를 무시한 결과라는 점에서 자업자득적 요소가 강하다. 따라서 징계 철회를 물리적?집단적 방법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.28

다운로드 장바구니
직장내 성희롱의 의미, 직장내 성희롱의 성격, 직장내 성희롱예방의 필요성, 직장내 성희롱예방의 사업자의무, 직장내 성희롱예방의 노동조합역할, 직장내 성희롱예방의 근로자역할, 향후 직장내 성희롱예방의 과제

가 이의제기(구제신청)하여 중앙노동위원회에서 방조자에 대한 해고는 징계양정이 과한 부당해고라는 판정을 받게 되어 회사가 큰 부담을 안게 된 사례가 있다.○○호텔의 경우 노동부에 성 ... 희롱 문제가 제기되어 파업기간이 2개월여 연장되는 결과를 초래하여 경영에 막대한 손실을 가져왔다.또한 성희롱이 발생하여 가해자 처벌을 하게 된 경우 징계절차 집행에 따른 인사노무관리 ... 부서의 업무부담 등 손실이 따르며, 징계에 대한 이의제기(노동위원회 부당징계구제신청 등) 등의 부담이 가중된다. 실제로 직장 내 성희롱 가해자와 방조자를 해고하였다가 징계 해당자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.07

다운로드 장바구니
[교육][교육통계][교육규제][교육법규][교육투자][교육개혁][교육제도]교육통계, 교육규제, 교육법규, 교육투자, 교육개혁, 교육제도 분석(교육통계, 교육규제, 교육법규, 교육투자, 교육개혁, 교육제도)

및비상근무규칙, 공무원근무사항에관한규칙, 공무원특별훈련규칙및공무원징계양정등에관한규칙 등이 있다.(다) 부령‘부령’ 중 교육명령은 교육부령으로 대통령령의 시행규칙이 있다. 그 시행 ... 규칙으로는 교육부와그소속기관직제시행규칙, 교육공무원임용후보자선정경쟁시험규칙, 교육공무원인사기록및인사기록사무처리규칙, 교육공무원징계양정등에관한규칙, 고등학교졸업학력검정고시규칙 등이 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.22

다운로드 장바구니
정애시니어밸리 기관분석 보고

)1978.03.01. 시설명칭 변경(온양양로원→온양정애원)1982.12.21. 입소정원 50인의 '온양정애원 선장요양소' 시설 인가1984.04.14. 시설명칭 변경(온양정애원 ... , 인사관리 업무 주관:인사위원회(채용, 승급, 징계 등), 신규직원 오리엔테이션 진행 총괄, 입소관리 총괄, 입?퇴소 상담, 보호자 상담, 직원연수(대외교육 및 직원피정) 주관

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.13

다운로드 장바구니
징계해고시 사전 통지와 관련한 주요 판례

, 7호에 해당하고, 그 비위의 정도에 비추어 보아 징계의 종류 중 해고를 택한 이 사건 징계해고처분의 양정은 적정하며, 징계위원회가 개최되기 3시간 30분 전에야 비로소 원고 ... 징계해고시 사전 통지와 관련한 주요 판례1. 스스로 불참의사를 밝힌 경우- 1차 징계위원회 출석통지서를 2차 징계위원회 개최 전날 수령하여 징계 혐의사실을 이미 알고 있는 근로자 ... 가 2차 징계위원회 개최 2시간 전에 출석통지서를 수령하면서 스스로 불참의사를 밝힌 경우, 징계절차상의 하자가 없다.단체협약 등에서 징계해고를 함에 있어서는 징계대상자에게 인사위원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

다운로드 장바구니
행정법상 행정규칙에 대하여

을 정한 교통부령인 자동차운수사업법 제31조 등의 규정에 의한 사업면허취소 등에 관한 규칙, 총리령의 공무원징계양정등에 관한 규칙 등 일련의 법규명령인 부령?총리령에 대해 이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.12

다운로드 장바구니
학교교육위원회에 대한 조사 및 느낀점

학교운영위원 구성현황학교급별직위 및 구분성명성별비 고고위 원 장(학부모 위원)김숙자여3학년 10반 학부모부위원장(학부모 위원)김춘화여3학년 3반 학부모학부모 위원양정옥여3학년 ... 에는 숙려기간이 필요하지 않다는 규정입니다. 제62조 학생의 징계 등에 관한 규정에서는 기존에는 없었던 출석정지 규정이 새로 생겼으며 제62조 5항은 퇴학에 관한 규정입니다. 제69조 ... 징계 시 부과 내용의 5항 출석정지의 규정을 살펴보면 출석정지기간 중 위원회에서 제기하는 가정학습 확인서를 제출해야 하며 가정학습 확인서에는 반성문, 상담기관의 상담·치료 확인서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.15

다운로드 장바구니
행정감사의 실제

결과 보고→감사결과종합보고→감사결과처분확인서,문답서등증거자료수집감사처분심의회?감사개요?감사총평?지적사항및 조치계획? 목적-처분양정의 공정성?신중성?형평성 확보? 시기-감사실시 후 ... 감사결과보고서 결재 전↓→현지 조치(경미한 사항)→피감사기관2. 처분종류별 증거서류처분종류처 분 사 유 구 분필수증거서류문답서질문서확인서등징계(문책)1.책임소재 및 행위동기 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.12.11 | 수정일 2014.05.08

다운로드 장바구니
공무원의 징계제도

과 진술권의 결징계혐의자에 대한 출석통지징계의 집행징계 의결기한징계 양정징계의 관리적 접근조직의 목표달성에 징계가 얼마나 기여할 수 있는가에 초점의 의핫 스토브 법칙 점증적 징계 전향 ... 교정의 목적, 예방의 목적의의목적공무원의 의무 위반에 대한 제재를 의미로 징계는 법령, 규칙, 명령 위반자에 대한 처벌을 뜻한다.징계의 의의징계적용대상공무원경력직공무원과 특수경력 ... 직공무원 중 별정직 및 고용직공무원징계의 대상징계적용대상공무원일반직국가공무원의 징계 →국가공무원법특정직공무원의 징계 →당해 공무원에 관한 법률특수경력직공무원의 징계 →대통령령

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.10

다운로드 장바구니
해고의 절차적 제한 규정의 효력에 대한 연구

이 비계사유로 삼은 바와 같은 비위행위를 저지른 사실이 있는가(징계사유의 인정), 그리고 그 같은 비위행위가 인정된다면 원고를 어떠한 종류의 징계에 처하는 것이 상당한가(징계의 양정 ... 다. 즉 해고와 관련하여 절차를 규정한 것은 해고권의 공정한 행사를 확보하고 징계제도의 합리적인 운영을 도모하기 위한 것으로서 중요한 의미를 가지므로, 이를 위반하여 행해진 해고 ... 검토1) 정식사원 임용거부를 의결한 징계위원회에서의 절차는, 정식사원인 근로자가 임시고용사원임을 전제로 한 정식사원으로의 채용거부절차에 불과하고 징계절차라고 볼 수 없으므로, 이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.10

다운로드 장바구니
교원인사제도 정리

교육기본법/초중등교육법/유아교육법 및 동 시행령교육공무원법/국가공무원법교원예우에 관한 규정교원지위향상을 위한 특별법교육공무원징계령/교육공무원징계 양정 등에 관한 규칙교원소청에 관한 ... 공무원], [교원지위향상을 위한 특별법], [교육공무원임용령],[교육공무원승진규정],[교육공무원인사위원회규정],[교육공무원징계령],[교원등의 연수에 관한 규정],[교원자격검정령 ... 의 직무와 책임의 특수성에 비추어 [국가공무원법]의 규정과 별도로 교육공무원 인사위원회, 교육공무원의 자격, 임용,보수, 연수, 신분보장, 징계, 소청 등에 관한 기준을 정함3

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.14

다운로드 장바구니
수업 중 학생의 문제행동 지도방안

가 있는 점 등으로 보아 장래가 기대됨.”핸드폰 사용 위반 건수에 따른 징계 양정위반건수지도 내용비 고1회? 학부모님 통보 후 다음 날 핸드폰 교내 반입금지2회? 학급담임 지도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.17

다운로드 장바구니
소청심사

에서 징계위원회 구성, 심문과 진술권, 징계의결 방법 등을 규정하고 있고, 경찰공무원징계양정등에관한규칙에서 징계양정 기준, 비위행위자와 감독자에 대한 문책기준, 징계양정의 감경기준 ... 은 징계위원회의 부당한 징계의결을 시정하는 한편 향후 징계의결시 징계양정의 기준을 제시해 준다는 점에서 징계의결 단계에서부터 공정한 결정이 이루어지도록 하는 사전통제적 기능도 수행 ... Ⅰ. 서설공무원이 징계처분이나 강임, 휴직, 면직처분 기타 그의 의사에 반하는 불리한 처분을 받았을 때에는 그 시정을 요청할 수 있도록 소청심사위원회가 행정부, 사법부, 그리고

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.20

다운로드 장바구니
부당노동행위

원과 비조합원, 조합활동에 적극적인 자와 그렇지 않은 자를 징계절차나 양정 등에 있어서 차별하는 경우 등은 사용자의 부당노동행위 의사를 추정할 수 있다.시내버스운수회가가 교통사고 ... 노동행위의 종류3가. 불이익 대우3나. 황견계약3다. 단체교섭거부3라. 지배·개입43. 부당노동행위 유형별 처리4가. 불이익 취급의 사례4▶ 해고 등 징계상 불이익4▶ 승진 등 인사 ... 재액의 방지와 구제 등을 위한 기금의 기부와 최소한의 규모의 노동조합 사무소의 제공은 예외로 한다2. 부당노동행위 유형별 처리). 불이익 취급의 사례▶ 해고 등 징계상 불이익조합

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.10

다운로드 장바구니
`이중처벌의 금지의 원칙`에 대하여

분보장이라는 측면에서 볼 때 매우 심각한 문제가 아닐 수 없다.따라서 사용자가 징계권을 행사하기 위해서는 그 사유의 정당성, 징계절차의 공정성 및 징계양정의 적정성 등이 갖추어져야 ... 자가 징계절차의 하자나, 징계사유의 인정, 징계양정의 부당 등에 잘못이 있음을 스스로 인정한 때에는 노동위원회의 구제명령이나 법원의 무효확인판결을 기다릴 것 없이 스스로 징계처분을 취소 ... 후 새로이 같은 사유 또는 새로운 사유를 추가하여 다시 징계처분을 한다고 하여 일사부재리의 원칙이나 신의칙에 위배된다고 볼 수는 없다.④ 최초의 징계처분이 징계양정의 재량 한계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.09

다운로드 장바구니
교직실무 각챕터별 정리 - 인사와 복무

간 승급 제한 징계의 종류와 효력3) 징계양정의 기준비위의 정도 및 과실비위의 유형비위의 도가 무겁고, 고의가 있는 경우비위의 도가 무겁고 중과실이거나 비위의 도가 가볍고 고의 ... ) 휴직과 직권면직 : 휴직기간 만료, 사유소멸 후에도 직무에 복귀하지 않거나 직무를 감당할 수 없을 때는 관할 징계위원회의 의견을 들어 직권면직 할 수 있다.3) 직위해제사유조치보수 ... ? 봉금의 8할2. 파면·해임 또는 정직에 해당하는 징계의결 요구 중인 자? 제3호 또는 제4호 해당자-직위해제일부터 3월까지 : 8할-3개월 경과 시 : 5할3. 사사건으로 기소

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.05

다운로드 장바구니
평화의무-92누7733 , 94다4042

가 있으므로 그중 어느것을 정하느냐는 면책합의를 해준것도 징계사유가 아니라 양정사유로 참작하는 것으로 본다는 것이 대법원의 입장 그리고파업행위에 대해서 정당성이 없으므로 면책하지 않 ... 성을 상실하고 민 형사상 책임을 면하지 못하므로 징계나 손해배상이 다 가능하다. 따라서 평화의무에 반한 쟁의행위는 정당성을 상실한다.94다4042 해고무효확인 (앞의 사건은 노동 ... 물을 배포하였는데 그것을 사용자에 허가를 받아야 하는데 하지 않았다는 이유로 해고되었다. 그리고 근로자의 비위행위에대해 면책합의를 하였는데 이것을 징계사유로 들어 해고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.16

다운로드 장바구니
[교원][교사][교원(교사) 법적 지위][교원(교사) 권리][교원(교사) 근로기본권][정치활동][교원(교사) 징계]교원(교사) 법적 지위, 교원(교사) 권리, 교원(교사) 근로기본권, 교원(교사) 정치활동, 교원(교사) 징계

성3) 징계양정의 재량권 일탈 여부참고문헌Ⅰ. 교원(교사)의 법적 지위1. 법적 신분교원의 법적 지위 또는 신분은 국·공립학교 교원과 사립학교 교원으로 구분하여 규정하여야 한다. 국 ... 교원(교사)의 법적 지위와 교원(교사)의 권리, 교원(교사)의 근로기본권 및 교원(교사)의 정치활동, 교원(교사)의 징계에 관한 분석Ⅰ. 교원(교사)의 법적 지위1. 법적 신분2 ... 지도·감독 및 학생교육권3) 학생징계권4) 교감(원감)의 법적 지위 및 권한5) 교사의 법적 지위 및 권한6) 보직교사제도7) 각급학교의 사무직원Ⅱ. 교원(교사)의 권리1. 교육

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.03.16

다운로드 장바구니

이전10개 1 2 3 4 567 8 9 다음10개

파워링크

신청하기