"직무개요"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

직무수행계획서 동아대학교의료원 2026 동아대병원 직무기술서 동아대학교병원 동아대병원 면접 직무명세서 현대건설 면접

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직무개요" 검색결과 101-120 / 9,108건

협상조정론(기말) ) 1. 협상과 조정의 개념과 차이점을 설명하시오(10점). 2. 일상생활에서 발생한 하나의 갈등사례를 선택하여 다음의 내용에 따라 정리하시오(40점). 1)

협상조정론(기말)1. 협상과 조정의 개념과 차이점을 설명하시오(10점).2. 일상생활에서 발생한 하나의 갈등사례를 선택하여 다음의 내용에 따라 정리하시오(40점).1) 갈등개요 ... 과 차이점을 설명하시오(10점).2. 일상생활에서 발생한 하나의 갈등사례를 선택하여 다음의 내용에 따라 정리하시오(40점).1) 갈등개요 정리2) 이해당사자들 정의3) 각 이해당사 ... 의 갈등사례를 선택하여 다음의 내용에 따라 정리하시오(40점).1) 갈등개요 정리2) 이해당사자들 정의3) 각 이해당사자들의 Position과 Interest 구분4) 갈등해소

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무분석 및 직무기술서와 직무명세서의 실제 작성(본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한 명 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오)

에서의 위치상사직무명: 제약마케팅 Executive동료직무명: 제약Product Specialist부하직무명: 마케팅기획 Sr. Analyst, 마케팅기획 Analyst직무개요직무목적 ... 과목명 : 인적자원관리주 제 : 직무분석 및 직무기술서와 직무명세서의 실제 작성본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한 명을 선정하여직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무 ... 명세서를 작성하시오.목차1. 서론2. 직무분석직무수행자 중심으로3. 직무기술서 및 직무명세서4. 참고문헌1. 서론이 조사에 기꺼이 응해준 피조사자는 제약회사의 마케팅부서에서 근무

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.02.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오.

의 핵심 개념과 이를 구성하는 다섯 가지 특성, 그리고 MPS 수식의 의미를 이해하고 실제 사례에 적용해보면서 이론과 현실을 연결해보고자 한다.II. 본론1. 직무특성화이론의 개요 ... 직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오.목차I. 서론II. 본론III. 결론I. 서론직장을 다니다 보면 누구나 한 번쯤은 “내가 지금 ... 함만이 남는 날이 있다. 반면, 누군가는 비슷한 업무를 하면서도 열정적으로 일하고, 심지어 야근을 하면서도 만족감을 느끼기도 한다. 같은 조직, 같은 직무임에도 사람마다 동기의 수준

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

고용검사의 종류와 특징을 설명하고 신입사원 채용시 기업에서 사용하고 있는 고용검사의 예를 찾아 기술

이 실시하고 있는 직무적성검사인 GSAT의 내용과 특징을 정리하겠다.II. 고용검사의 종류1. NCS 직무능력 평가1) 개요NCS 직무능력 평가는 2015년부터 국가 차원에서 공기업 ... 선발시에는 직무수행능력의 직접적 측정이 불가능하므로 직무수행에 대한 기초적이고 잠재적인 능력 위주로 평가한다”라고 하였다.2. 인적성 검사1) 개요인적성 검사는 1996년 ... 을 기술하기 바랍니다.)목차:I. 서론II. 고용검사의 종류III. 삼성 직무적성검사 GSATIV. 결론V. 참고문헌I. 서론기업이 채용을 결정할 때에는 일반적인 스펙 뿐만 아니

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

블록체인기술 기반으로 보안성을 강화한 구인/구직 플랫폼

블록체인기술 기반으로 보안성을 강화한 구인/구직 플랫폼 블로커 2024년 봄학기 창업경영전략 1팀목차 아이디어 개요 문제 인식 및 필요성 RWW 평가 비즈니스모델 캔버스 목표시장 ... 성과창출전략 차별화 전략 BEP 향후계획아이디어 개요 창업 아이템 블록체인 기술 기반으로 보안성을 강화한 구인/구직 플랫폼 아이디어 핵심내용 채용 과정의 효율성과 정보의 신뢰 ... 부족 -아직 현장 경험이 없어 지원하려는 직무 및 회사에 대한 비현실적인 기대가 있음 경력직 -비즈니스 역량 및 소프트 스킬이 갖추어져 있으나 산업 재편으로 인해 새로운 직무역량

리포트 | 14페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.02.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

[조직행동론] 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

개요 2. 현대자동차의 동기 부여 방안 분석 3. 현대자동차 동기 부여 방안의 효과 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 현대자동차는 국내외에서 대표적인 글로벌 자동차 제조업체 ... 몰입도를 강화하여 글로벌 시장에서 지속 가능한 성장을 실현할 수 있는지를 고찰해 보고자 한다. II. 본론 1. 현대자동차의 동기 부여 전략 개요 현대자동차는 직원들이 자발 ... 다. 이 프로그램들은 직무 역량 향상뿐만 아니라, 리더십 개발, 외국어 교육, 해외 연수 등 개인의 장기적인 성장에 중점을 두고 있다. 이를 통해 직원들은 자신의 경력 발전 가능

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.08.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

인사관리의 이해

개요학력, 근속연수 등의 연공 요소에 직무 수행능력, 업적, 직무가치 등의 요소를 부가한 종합적 성격의 임금(seniority– based pay) 유형• 연공급 + 근속급(호봉

리포트 | 64페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶음 업무(부서)에 대해서 분석하시오

경영학개론주제: 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶음 업무(부서)에 대해서 분석하시오.1.분석대상 조직 특성 : 10점-분석대상 조직개요 및 선정이유 설명2.분석대상 ... 업무 특성 : 30점-분석대상 업무개요 및 선정이유 설명3.해당 조직/업무 근무를 위한 자격조건 : 60점-분석대상 조직/업무를 수행하기 위한 자격조건 및 습득방법-목차-I ... 하는 데 필요한 자격조건이 무엇인지에 대해 구체적으로 서술해 보고자 한다.II. 본론1. 분석 대상 조직 특성1) 조직 개요본인은 앞으로 본인이 근무하고 싶은 기업으로 DL그룹

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

다운로드 장바구니
직무 분석의 개념과 방법에 대하여 작성하시오

기술서와 직무명세서를 작성해야 한다. 직무기술서는 직무의 개요와 의무사항, 위치, 감독과 피감독, 작업조건, 환경 등을 종합적으로 담은 문서이다. 이에 비해 직무명세서는 직무 담당 ... 산업심리학직무 분석의 개념과 방법에 대하여 작성하시오.서론직무분석은 조직 내의 각종 직무들을 과학적이고 합리적인 방법으로 분석하여, 해당 직무를 수행하는 데 필요한 요건과 환경 ... 적인 정보들이 필요한데, 이를 제공하기 위해 직무분석이 필요하다.효과적인 인력 관리를 원하는 기업들은 이러한 이유로 직무분석에 관심을 기울여야 한다. 따라서 실무에서 체계적인 직무

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

다운로드 장바구니
현행 평생교육 정책사업 중 1개를 선정하여 그 개요, 성공요인, 기대효과에 대하여 기술하시오.

가 있기 때문에 매치업(Match業)프로그램을 선정하였다.2) 사업의 개요① 매치업(Match業) 프로그램4차 산업 분야의 직무능력 향상을 희망하는 대학생, 구직자, 재직자 등 ... 정책이 된다. 평생교육 정책을 따라서 본론에서는 국가평생교육원에서 운영하는 사업 중 1개를 선정하여 그 개요, 성공요인, 기대효과에 대하여 살펴보고자 한다.2. 본론1) 국가평생교육 ... 이란 4차 산업혁명 분야 직무능력 향상을 위하여 기업 수요에 맞춰 구성한 교육과정을 온라인 강좌 및 현장 실습 등의 방법으로 제공하는 단기직무인증과정(6개월 내외)이다. 교육부

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.24

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

Ⅰ. 서론우리 사회에는 다양한 직장과 직무가 존재한다. 이러한 각각의 직장과 직무에서 요구하는 자질은 다양하다. 업무의 특성에 따라 서로 다른 능력을 필요로 하는 것이다. 또한 ... 모든 사람은 각자가 저마다의 적성과 소질을 갖고 있으며, 그렇기 때문에 개인이 자신의 특성에 맞는 직무를 선택하는 것은 성공적인 삶을 살아가기 위한 중요한 과정이라고 볼 수 있 ... 다. 적절한 직무를 선택하여 해당 직무에서 요구되는 자질을 분석하고, 이를 위해 스스로를 발전시키는 과정을 진행하게 되기 때문이다.이하 본론에서는 필자가 희망하는 업무에 대해 다각적인

리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십이론에 대해 간단히 정리하고, 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오

는 클라이언트의 복지 향상을 위해 일하며, 그 과정에서 정서적 소진이나 직무 스트레스를 경험하기도 한다. 이러한 상황에서 리더십의 역할은 단순히 지시를 내리는 것에 그치지 않고, 구성원 ... 하고자 한다.Ⅱ. 본론리더십 이론의 개요리더십 이론은 다양한 학문적 연구를 통해 발전해 왔다. 초기의 특성이론은 리더는 타고난 특성을 가졌다는 전제를 기반으로 하였다. 그러나 이후 ... 은 구성원들에게 더 큰 목적과 의미를 부여하고, 이들이 자발적으로 일할 수 있도록 동기를 부여한다. 이는 사회복지사의 직무 특성과도 맞아떨어진다.한 연구에 따르면, 변혁적 리더십

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.23

다운로드 장바구니
우리나라 사회복지 실습의 주요 모델이 되는 기관중심현장모델에 대한 장점과 보안 점에 대하여 기술하시오

. 기관중심현장모델의 개요3. 기관중심현장모델의 장점과 보완점4. 느낀 점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론사회복지는 현대 사회에서 중요한 역할을 하며, 사회적 문제 ... 기술, 대인 관계 스킬, 문제 해결 능력 등의 전문 역량을 개발할 수 있다.2) 직무 적응력 향상사회복지 현장에서의 업무와 상황은 다양하며, 학생들은 이러한 다양성에 적응 ... 에서의 직무 적응력을 향상시키는 데 도움이 된다.3) 클라이언트와의 상호작용사회복지는 클라이언트 중심의 분야로, 클라이언트와의 상호작용 및 신뢰 구축이 핵심이다. 현장실습은 학생

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

다운로드 장바구니
사학연금공단 논술 기출문제 및 답변구성 자료

직무별 논제에 대한 논술평가 [사학연금공단 개요]사립학교 교직원의 퇴직 · 사망 및 직무상 질병 · 부상 · 장애에 대해 급여를 지급하는 제도다. 1975년 1월 1일부터 시행 ... ㅇ 일정 : 2021. 5. 8(토) ㅇ 필기시험 대상 직무 : 경영/행정/사무/건설 ㅇ 시험 내용 : 직업기초능력(50) + 직무수행능력(50) * NCS 객관식 평가 및

리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.05.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력개발과활용_기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.

인력개발과활용기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 교육훈련 개요1) 교육훈련 의의2) 교육훈련 필요성2. 기업 ... 한 핵심 인재를 육성하는 가장 중요한 수단 중 하나가 교육훈련이다. 기업에서 교육훈련을 하는 것은 직무 관련 능력에 대해 조직구성원들의 학습을 촉진하는 기업의 계획된 노력으로 볼 수 ... 며 왜 필요한지, 그리고 교육훈련이 기업관점과 조직구성원 관점에서 어떤 기대효과가 있는지를 살펴보겠다.Ⅱ. 본론1. 교육훈련 개요1) 교육훈련 의의과거의 교육훈련은 지식을 습득

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정론_관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을 논하시오

사회복지행정론관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을 논하시오차 례Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 관료제이론의 개요2. 관료제의 장점 ... 중 베버(Weber)의 관료제 이론에 대해 살펴보면서 주요 특징과 장단점, 그리고 사회복지조직에 유용한 방안에 대해 검토해보겠다.Ⅱ. 본론1. 관료제이론의 개요1) 관료제 개념관료 ... 는 일관성 있는 규칙을 기반으로 직무와 인력을 배분하고 규정과 규칙은 조직이 활동하는 데 있어 안정성과 통일성을 보장해준다. 셋째, 관료조직을 운영하면서 공식적인 원칙과 절차가 중요

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

프로그램개발과 평가_사회복지 프로그램 목적의 목표의 관계에 대하여 설명하고 프로그램의 상위목표와 하위목표를 설정 제시하시오

목적의 목표의 관계Ⅱ. 본론1. 노인복지에 관련된 프로그램 개요2. 프로그램의 상위목표와 하위목표Ⅲ. 결론 : 느낀 점Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론 : 사회복지 프로그램 목적의 목표 ... . 각 성과목표는 2~3개의 산출목표로 세분된다. 그리고 각 산출목표별로 프로그램 활동 내용이 정해진다.Ⅱ. 본론1. 노인복지에 관련된 프로그램 개요내가 이번 과제의 사례로 선정 ... 한 사회복지관련 프로그램은 사회복지 감정노동근로자를 위한 직무스트레스 교육프로그램이다. 현대사회가 빠르게 변화하면서 사람들은 다양한 자극과 스트레스를 받고 있다. 이런 변화와 함께 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.12

다운로드 장바구니
한국 대기업 중 한 회사를 선정하여, 그 기업에서 원하는 대학생이나 졸업생들을 성공적으로 유치하기 위한 광고, 홍보 활동을 어떻게 벌이고 있는지 조사해 기술하시오.

. 서론Ⅱ. 본론1. 삼성전자의 인재 유치 전략 개요2. 대학생 및 졸업생 대상 광고·홍보 활동?1) 대학생 서포터즈 및 홍보대사 프로그램?2) 온라인 채용설명회 및 현직자 멘토링 ... 으로 펼치는 다양한 광고·홍보 활동을 구체적으로 살펴보고, 그 효과와 시사점에 대해 논의하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 삼성전자의 인재 유치 전략 개요삼성전자는 ‘인재와 첨단기술의 조화 ... 자들이 시간과 장소의 제약 없이 채용 정보를 얻을 수 있도록 한다. 또한 직무별 현직자와의 질의응답 세션을 통해, 지원자들이 실제 업무 환경과 직무에 대해 구체적으로 이해할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

취업준비 process

직무명칭직무의 직군/직렬/직종직무개요직무를 이루고 있는 구체적인 과업의 종류와 내용요구되는 교육수준/역량요구되는 경험요구되는 지식/기능/기술/자격근무환경/채용기준/발전방향산업분석산업 ... 취업준비 process취업준비 순서도1. 자기분석: 흥미, 적성, 전공, 경험, 조언2. 직무분석: 직무내용, 직무환경, 직무적합도3. 산업분석: 어떤 산업에서 일을 할까 ... / MBTI / 직업적성검사주관적 방법: 성취스토리 / SWOT분석제3자 진단: 멘토링: 전공교수, 선배, 가족, 친인척직무분석직무는 생산 활동에 종사하는 개별 종사자 한사람에 의하

노하우 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.19

다운로드 장바구니
보건정보관리학 ) 보건의료정보관리사 (구. 의무기록사)의 의료기관에서의 역할, 한계점 및 향후 발전적 개선방향에 대해 요약하시오.

)의 의료기관에서의 역할, 한계점 및 향후 발전적 개선방향에 대해 요약하시오.목차 :1. 개요2. 주요 역할3. 한계점4. 향후 발전적 개선방향5. 결론6. 참고문헌1. 개요보건의료정보 ... 관리 체계 강화를 지원한다.3. 한계점현재 보건의료정보관리사는 법적·제도적 지위가 명확히 규정되지 않아 직무 범위와 책임 한계가 불분명하며, 이에 따라 업무 확대에 제약이 따른다 ... 적 기여도를 충분히 인식하지 못해 조직 내 협업과 의사결정 참여 기회가 부족하다.4. 향후 발전적 개선방향우선, 「보건의료정보관리사법」 제정 또는 의료법 개정을 통해 자격 요건·직무

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.01

다운로드 장바구니

이전10개 1 2 3 4 567 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기