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"정리해고에 대한 사례" 검색결과 101-120 / 3,296건

  • 노동자 인권문제, 실태/관련제도 정리(통합사회대회)
    - 실태위 자료는 청소년 노동인권 침해 현황에 대한 사례와 그 수치로서가장 높게 나타난 것은 사업주로부터의 폭언·욕설이였으며 그 다음으로 오는 것은 사업주의 시간침해였고 그 ... 에 이어서 임금 문제, 성적 괴롭힘 등이 있다.문제점은 이런 부당대우에 대한 대처사례로는 그냥 그만 두었거나 참고 일했다가 대부분인 것이다.다음 자료는 외국인 노동자의 인권피해 경험 ... 정리 자료로가장 높은 비중을 차지하는 것은 40%로 폭언, 욕설이며 그 다음은 외국인 차별이 있습니다.또한 이 자료는 외국인 노동자의 근로계약서와의 일치여부를 묻는 것으로모두 일치
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.14
  • 경영학개론_기업의 사회적 책임에 대한 사례조사_기업의 사회적 책임에 대한 사례조사 기업의 사회적 책임에 대한 본인의 생각을 정리하고, 현재 기업이 하고 있는 기업의 사회적 책임의 사례를 조사하여 정리하시오.
    경영학개론기업의 사회적 책임에 대한 사례조사기업의 사회적 책임에 대한 사례조사 기업의 사회적 책임에 대한 본인의 생각을 정리하고, 현재 기업이 하고 있는 기업의 사회적 책임 ... 의 사례를 조사하여 정리하시오.목 차1.서론2.본론3.결론4.참고문헌1. 서론기업의 사회적 책임(CSR)은 기업이 사회와 환경에 미치는 영향을 고려하여, 경제적 성과뿐만 아니라 사회 ... , 경제적 발전에 기여하면, 장기적으로 기업 자신도 지속 가능한 성장을 이룰 수 있다.2. 본론기업의 사회적 책임 사례대한 조사는 삼성전자를 대상으로 하였다. 삼성전자는 대한
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19
  • 인터넷 검색을 통하여 사회복지사의 열악한 업무환경(어느 상담센터에서 클라이언트 상담 중에 클라이언트가 휘두른 흉기에 찔려 중태에 빠진 사회복지사 등)에 대한 사례 1편씩 찾아보고 각자의 의견을 정리하여 제출하시오
    사례 1편씩 찾아보고 각자의 의견을 정리하여 제출하시오★ 목차 ★Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사례 12. 사례 23. 사례 34. 사례 45. 사례 5Ⅲ. 결론사례대한 의견Ⅰ. 서론 ... 받고 있으며 지속적인 처우개선 논의가 진행 중이지만 현실적인 개선은 제자리걸음이다.그래서 본론에서는 사회복지사의 열악한 업무환경 사례를 찾아 그에 대한 의견을 정리하겠다.Ⅱ. 본론 ... 1. 사회복지사 인권침해 사례 1"내 외제차 햇볕 가릴 차고지 지어라" 전북 복지시설 또 갑질?사회복지사 50명 근무하는 대규모 복지시설"국민학교도 못 나왔냐…말 안 들으면 해고
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    21세기 리더십이란 무엇인가, 짐굿나잇사례, 서번트리더십 간호학과 인간심리와 행동과학 최우수 A+논문
    의 유연성을 위해 비정규직을 활용하는 기존의 회사 구조 조정을 보고 자신의 인본주의 리더십에 어긋난다고 생각하여 거부감을 느꼈고 회사에 비정규직, 정년, 정리해고가 없을 수는 없 ... 을까?를 고민하게 되었습니다. “Why not?”의 철학이 만든 지금의 SAS회사에는 정년, 비정규직, 정리해고의 불안은 찾아 볼 수 없습니다. 이 회사에는 레크레이션 강사부터 정원사 ... 라는 책을 읽게 되었습니다. 리더십으로 성공을 일궈낸 많은 사례 중에서도 ‘행복한 젖소가 우유를 더 많이 생산한다’라는 문구에 사로잡히게 되었습니다. 말씀의 주인공이신 ‘짐굿나잇
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.03
  • 노란봉투법 통과에 찬성하는가 반대하는가 왜 찬성하는가 왜 반대하는가
    두 달간 공장을 점거하고 파업을 했지만, 정리해고 조치는 유지되었고 쌍용자동차는 노조 관계자들을 대상으로 파업에 대한 손해배상청구를 제기했다. 2013년 12월 법원은 노조 ... 된 쟁점사항3. ‘노란봉투법’ 쟁점에 대한 자신의 주장4. 내가 ‘노란봉투법’에 반대하는 이유Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론한국은 현행헌법과 제헌헌법에 시민권의 일종으로 명문화된 노동 ... 에 대한 해결책도 적절하게 형성되지 못하는 실정이다.노동권의 존중은 사회가 긍정적인 방향으로 발전하고 성장하기 위한 필수요소이며 그 중심인 노동자는 사용자에게 노동력을 공급
    리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.10.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    국제금융시장관련 사례분석으로 아래의 주제 중 하나를 선택
    게 되었다. 많은 기업들은 망하고, 많은 노동자들이 정리해고 당하며 자살하고 길거리로 몰렸다. 노사관계는 이 당시의 경제위기에 많은 영향을 받았으며 이 때 집값의 상승폭은 지금 ... 와 더불어 크게 흔들리기 시작했다. 대대적인 정리 해고가 발생했으며, 많은 사람들이 해고당했다. 구체적으로 말하자면, 재계의 14위를 달리던 한보그룹이 부도가 났으며 26위의 삼미그룹 ... 국제금융론 국제금융시장관련 사례분석으로 아래의 주제 중 하나를 선택동아시아 금융위기Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론전개상황발생원인과 그 배경결과 및 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론세계
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11
  • (광고학) 광고의 목적에 따라, 즉 무엇을 광고의 대상으로 하느냐에 따라 6가지로 분류할 수 있습니다. 6가지에 대한 개념을 제시하고, 이 중 3가지를 선택한 후 이와 관련된 최근 광고의 사례를 제시해봅시다.
    개념을 제시하고, 이 중 3가지를 선택한 후 이와 관련된 최근 광고의 사례를 제시해봅시다.- 광고 목적에 따른 분류- 6가지 광고제시- 6가지 광고에 대한 각각의 개념 제시 ... - 임의로 선정한 3가지 광고에 대한 사례제시Ⅰ. 서론광고는 제품 및 서비스의 판매를 위해, 더 나아가 기업 자체의 이미지를 위해 실시된다. 오늘날의 광고는 단순한 판매도구나 마케팅 ... ) 기업 광고는 2009년 두산의 ‘사람이 미래다’라는 슬로건을 내세운 광고가 대표적이다. 해당 광고는 참 잘 만들었다는 평이 주를 이루었지만, 이후의 두산 인프라코어 정리해고 이슈로 역설적으로 조롱의 대상이 되었다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.04 | 수정일 2021.05.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    [생활법률]B가 A와 합법적으로 이혼하려면 어떠한 방법과 절차를 거쳐야 하는 지에 관해 간략히 서술하시오
    ) 부당해고 피해자의 권리구제(2) 노동위원회의 권리구제 절차5. 제 5문(1) 성희롱 피해자의 권리구제(2) 국가인권위원회의 권리구제 절차6. 참고문헌1. 제 1문(1) 협의이혼사례 ... 해야 한다. 사례의 경우 만 17세인 아들 D가 있으므로, 해당 자녀에 대한 양육자를 결정하고 양육비양의 부담 및 면접교섭권의 행사 등의 사항을 협의함으로써 이를 가정법원에 제출 ... 하였다면 이에 대한 권리구제를 구할 수 있고, 사업주는 최저임금법에 따라 처벌을 받을 수 있다.4. 제 4문(1) 부당해고 피해자의 권리구제근로기준법에서는 해고가 정당한 이유 없이
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.03
  • 사회복지사의 법적, 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사원들의 생존권차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어 제시하시오
    사회복지사의 법적, 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사원들의 생존권차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어 제시하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 법적, 지위와 권한 ... 에 대해 설명2. 사회복지 종사원들의 생존권차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어 제시Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료사회복지사의 법적, 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사원들의 생존 ... 권차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어 제시하시오Ⅰ. 서론사회복지사란 사회복지사업법에 근거하여 보건복지부 장관으로부터 사회복지사 자격증을 교부받은 전문직 종사자를 의미
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.02.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    [생활법률]A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세), 아들 D(만 17세)와 함께 살고 있다
    을 운영하고 있으므로, 근로기준법의 적용대상이 된다. 사례에서 O는 A, B를 해고하고자 하는데, 이를 위해서는 근로기준법 제23조, 제24조, 제26조, 제27조 등을 고려 ... 위원회를 활용하는 방법이 있다. 노동위원회를 통한 구제신청은 부당해고가 있었던 날로부터 3개월 이내에 이루어져야 하고, 노동위원회는 구제신청에 대하여 지체 없이 필요한 조사를 진행 ... 한다면 사용자에게 구제명령을 내리게 된다. 구제명령은 사용자 및 근로자에게 각각 서면으로 통지되고, 구제명령을 통해 근로자가 원직복직을 원하지 아니한다면 해고기간에 대한 임금 상당액
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    아픔이 길이 되려면_김승섭 저_독후감_파트별 느낀 점 기재함
    과 같은 사례를 보며 정리해고의 불안을 항상 생각하며 일을 한다. 법으로 아무리 근로기준법을 만들어놓아도 기업은 법의 그물 사이로 빠져나가고 노동자들은 똑같이 피해를 입는 악순환 ... 이 반복된다. 이에 더하여 박근혜 정권 때 ‘저성과자 해고’라는 행정지침을 추가한 것을 알 수 있었다. 노동자에 대한 기업의 해고의 수고로움을 더 덜어준 꼴이었다. 이쯤 되면 기업 ... , 이제는 독후감 과제를 내어주신 교수님께 감사하는 마음을 가지며 책을 펼쳤다.역시 chapter 1에서는 내 예상대로 성별, 경제적, 사회적 지위 등에 대한 차별에 대해 다루
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10 | 수정일 2022.12.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    홍콩의 국제화 및 세계화
    을 갖추고 있다. 홍콩은 친기업적 성향을 가진 도시로서, 계약제 근로자가 많고 고용과 해고가 자유로운 편(경영상 이유의 해고인 경우, 정리해고수당을 지급해야 함)이다. 홍콩의 근로 ... 에 대한 중국정부의 지원은 지속될 것으로 관측된다. 1997년 주권반환 이후 홍콩 행정수반 및 입법회 의원 선거 직선제실시를 위한 '정치제도개혁' 문제가 정치현안으로 대두된 이후 ... - 이규현 저, 학현사, 2018 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018 내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    5주 2강에서 사회복지실천을 위한 다양한 이론들을 학습했습니다. 이와 관련하여 사회복지실천을 위한 다양한 이론들
    되기 때문에 클라이언트가 의욕이 없을 경우 효과가 없다.2. 사회복지실천에 적용할 수 있는 방법1) 사례적용T 씨(56세)는 20년간 다니던 회사의 정리해고에서 퇴직하고 이후 퇴직금 ... 되었다.본론에서는 사회복지실천을 위한 다양한 이론들 과제중심모델에 대하여 자세히 조사하고 사회복지실천을 할 때에 적용할 수 있는 방법을 사례를 들어 설명하겠다.Ⅱ. 본론1. 과제중심모델 ... 을 할 때에 적용할 수 있는 방법을 사례를 들어 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 과제중심모델2. 사회복지실천에 적용할 수 있는 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
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    경비원 교육용 사건사고 사례전파
    상 손배해상의 의무를 질 수도 있게 됨.사고사례 전파(5)유형근로계약 갱신 기대권내용관리사무소장이 미화원의 재계약에 대해 말했어도 갱신기대권 없음결과부당해고 미해당개요1)관리사무소장이 ... 등에 대한 언급은 법적으로 아무런 효력이 없음(갱신 기대 및 해고 등도 마찬가지)사고사례 전파(6)유형경비원 결격사유내용경비업법에 따른 경비원 채용 규정결과현장 전파개요1. 만 ... 을 이용해 현장을 주의깊게 살필 것.CCTV만 의존하지 말고 반드시 현장을 확인할 것..사고사례 전파(2)유형고용 승계 된 근로자에 대한 갱신기대권내용고용 승계 된 근로자라
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.01
  • 스트레스의 개념을 정리해 보고 내가 지금 처한 상황에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 열거해보고 스트레스 상황에서 내가 사용하는 방어기제에 대하여 논하시오. 서론
    정신건강론스트레스의 개념을 정리해 보고 내가 지금 처한 상황에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 열거해보고 스트레스 상황에서 내가 사용하는 방어기제에 대하 ... 에서는 나의 스트레스넷 기능/역기능 사례를 직접 살펴보고, 스트레스 상황에서 주로 사용하는 반동방어의 활용 사례를 소개한다. 그 후, 저는 내가 풀 수 없는 스트레스에 어떻게 대처 ... 해야 하는지에 대한 제 생각을 결론으로 작성한다.본론나의 스트레스 기능 분류최근 코로나19로 인해 집에서 일하면서 체중이 4kg 정도 늘었다. 제 나이에 살이 찌는 문제, 살이 찌
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    [생활법률]B는 A의 오랜 외도와 가정폭력에 지쳐 A와 협의이혼을 하려고 하며, A가 거부하면 재판이혼을 하려고 한다
    한 이혼의사의 합치라고 볼 수 없을 것이다. 이러한 경우에는 이혼의사의 합치가 이루어지지 않아 협의이혼이 무효가 된다. 즉, 사례에서 B는 A와 협의하여 이혼에 대한 진정한 의사표시 ... 을 통해 이에 대한 권리구제를 고려할 수 있다. 즉, 사례에서 A, B, C가 최저임금에 미달하는 임금을 받았다면, 이를 고용노동부에 신고함으로써 사업주에 대한 처벌 및 미달한 임금 ... 에수 있을 것이다.4. [문제 4]근로기준법에서는 해고대한 절차와 방법을 명시함으로써 부당한 해고가 이루어지는 것을 방지하고 있다. 단, 근로기준법은 상시 근로자가 5명 이상인
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.03
  • 주 52시간 근무제 PPT / 근무시간 단축 사례, 국내 및 경남에 미치는영향, 해결 및 시사점
    하는 직소에서 기인하는 정리해고의 위험을 줄여 일자리 유지 근로시간 설계에 참여하는 근로시간 주권 행사  일과 삶의 균형 추구03 · 사례 1_ 일본 해외 근로시간 단축사례 · 사례 ... 주 52 시간 근무 제주 52 시간 근무제 01 주 52 시간 근무제 · 정의 및 도입배경 · 시행연도 · 특례 제외 업종 02 해외 근로시간 단축사례 · 사례 1_ 일본 ... · 사례 2_ 독일 03 국내에 미치는 영향 · 긍정적 영향 · 부정적 영향 04 경남에 미치는 영향 · 경남지역 소비패턴 변화 · 경남지역 업종별 변화 및 전망 05 시사점 · 해외
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 40페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.12.07 | 수정일 2023.05.07
  • 2022년 강북삼성병원 신규간호사 합격 자기소개서
    작성 전에 병원에 대한 정보 파악은 필수입니다. 병원 홈페이지에 있는 내용은 필히 확인하시고 추가적으로 관심 가는 관련 기사가 있다면 추가하셔도 좋습니다. 이렇게 병원 정보를 정리 ... 아요. 내용이 깔끔하게 정리되기도 하고 병원 입장에서 이 지원자는 우리 병원에 대해 관심이 많고 잘 알고 있구나라는 인상을 받을 수 있지 않을까 생각합니다. ... 습니다. 우선 다른 감독들과 함께 활동 평가체계의 개선점에 대해 상의해보며 교내 다른 프로젝트에서는 보고서의 양이 평가기준으로 포함되어 있지 않은 것을 확인했습니다. 담당 행정부서
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.02.06 | 수정일 2022.02.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정의 과정 POSDCoRBE
    는 단계다. 이를 위해 사회복지행정가는 기록의 유지, 정기적인 감사, 조사연구의 활동을 수행해야 한다. 기록의 유지는 클라이언트에 대한 사례기록, 인사기록, 위원회활동 등으로 기관 ... ), 조정(coordinag), 보고(reporting) 및 재정(budgeting)의 7단계로 제시했다. 그는 이를 POSDCoRB모델로 정리했다. 이후 버나드(Barnard ... , 1938) 는 평가(evaluating)를 추가해 모두 8단계로 제시했다. 이에 따라 행정과정은 POSDCoRBE모델이 됐다. 사회복지행정 과정에 대한 POSDCoRBE모델은 다음
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    [노사관계론]노사관계가 기업 경영에 주는 영향 사례 고찰(쌍용자동차를 대상으로)
    구조조정이 필요하다고 판단했고, 쌍용차는 전체 직원 36%에 해당하는 2,600여 명의 정리해고 해야만 했다. 이 시기에 노사간의 대립이 격렬해지면서 우리가 알고 있는 노조원들이 죽 ... 노사관계가 기업 경영에 주는 영향 사례 고찰(쌍용자동차를 대상으로)1. 서론 : 개요쌍용자동차(이하 쌍용차)는 국내 자동차업계에서 가장 오랜 역사를 가진 1954년 하동환자동차 ... 서울회생법원이 쌍용자동차에 대한 회생절차 개시를 결정하여 쌍용차는 12년 만에 다시 법정관리를 받는 처지가 되는 상황이 되어 버린 것이다. 현재 다시 HAAH나 한국의 기업들과 매각
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29
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