"자신의리더십파악"의 검색결과 입니다.

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"자신의리더십파악" 검색결과 101-120 / 22,173건

[A+리포트]감성리더십과 코칭리더십에 대해 작성하시오

과 개인의 성과를 높이기 위해 각광받는 리더십 유형이다. 감성리더십은 리더가 자신의 감정을 효과적으로 인지하고 조절하며, 타인의 감정을 이해해 긍정적인 관계를 구축하는 데 초점 ... 와 효과감성리더십은 리더가 자신의 감정을 인지하고 조절하는 능력을 바탕으로, 타인의 감정을 공감하며 효과적인 대인관계를 구축하는 리더십 유형을 말한다. 여기서 ‘감성’이란 단순한 감정 ... 적 반응이 아니라 자신과 타인의 감정을 이해하고 관리하는 능력, 즉 감성지능(EQ)을 의미한다. 감성리더십은 1990년대 초 다니엘 골먼(Daniel Goleman)의 감성지능 이론

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

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공감형 리더, 유아교사

는지 알아봄 . - 이를 통해 공감형 리더로서의 자신을 파악하고 보다 높은 수준의 공감능력을 발휘하기 위한 교사로서의 실천적 지식을 습득 - 유아교사에게 중요한 리더십의 방향 ... 공감형 리더 , 유아교사 유아교육과 20227255 안지영개요 - 공감이 무엇인지 공감을 높이기 위한 방법을 알아보며 ‘ 공감 ＇ 이 유아교사의 리더십에 왜 기반이 되어야 하 ... 을 ‘ 공감 ＇ 으로 설정하고 이후 공감 리더십 계발을 위한 실제적 접근으로 확장 목표 - 공감의 개념과 구성요소를 이해 - 공감이 기반한 유아교사의 리더십 이해 - 개인 공감능력에 대한

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06

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[서디평] 리더십 과제/A+/변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용

, 변혁적 리더십이 있다. 거래적 리더십은 부하들이 원하는 보상을 파악하고 부하의 성과기준, 목표, 역할을 정하여 이를 달성하는 정도에 따라 리더는 피드백을 제공한다. 또한 개인적인 ... 적 복종관계라는 특징이 있다.카리스마 리더십은 거래적으로 상벌을 통해 부하를 부리는 것이 아닌 부하가 리더를 자발적으로 따르고 복종하게 하는 리더십이다. 부하에겐 어떤 반대급부가 없어도 부하는 리더에게 무조건적으로 추종하며 순종하고 자신과 동일시 여긴다. ... 전통적 리더십에는 특성이론, 행동이론, 상황이론 등이 있다. 특성이론은 리더십이 리더 개인이 지닌 훌륭한 특성과 자질에서 리더십의 역량과 기능이 비롯된다는 이론이다. 과거 유럽

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.04

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

, 제약조건, 훈련 효과 등에 대한 비용과 같은 것도 고려할 필요가 있다.2. 리더십을 개발하기 위한 학습 과정1) 개인 성장 프로그램개인 성장 프로그램은 프로그램에 참여하여 자신 ... 의 일과 삶의 목적을 이해하고 이러한 부분을 다른 참가자들과 공유하며 리더의 성공과 성찰의 기회로 만든다. 자신이 리더로 어떻게 행동해야 하고 어떤 리더십 모형을 만들어야 하 ... 다. 흔히 360도 피드백, 다면 평가 피드백으로 불리고 있다. 프로그램의 중요한 부분은 리더의 강점과 개발할 부분을 파악할 수 있다는 것이다. 이것의 전제는 리더들이 자신의 기술

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

에 대한 염세적인 태도를 보이는 것이 아닌 리더십을 가지게 만드는 공통적인 특성이 무엇인지를 파악하고 이를 집중적으로 연구하는 이론이다. 리더가 될 수 있는 사람과 리더가 될 수 ... 적으로 비교해서 가장 그 유용성이 높은 리더십 행위의 유형이 무엇인지 파악한 후, 이를 이론적으로 정립하고 보편화 해서 실용적으로 사용하는 것이 행동이론이다. 이처럼 리더십을 발휘 ... 하는 사람이 누구인지, 어떻게 그런 리더십이라는 특성을 가지는 사람이 되는지에 대해서 알아보면 리더의 유형을 더욱 더 잘 파악할 수 있다.2. 리더의 유형피들러는 LPC 척도를 개발

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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리더십_리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대하여 논하시오.

리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대하여 논하시오.I. 서론리더십이라는 개념은 조직과 개인의 관계에서 발휘되는 역동적인 ... 영향력이라고 볼 수 있다. 사람들은 조직 내에서 함께 목표를 추구하면서도, 그 안에서 자신의 가치와 역량을 실현하고자 한다. 이때 조직 구성원들을 이끌고 동기를 부여하는 사람의 존재 ... 한 과정을 어떻게 실행하느냐에 따라 사람들은 그 리더를 존경할 수도 있고, 반대로 조직 내부에서 불만이 커질 수도 있다. 결국 리더십은 단순히 지시나 통제를 의미하지 않으며, 보다

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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교재 요약 정리(적응적 리더십)

, 지역사회를 포함한 다양한 수준의 상황에서 리더가 효과적 변화를 어떻게 고무 , 촉진해갈 수 있는가에 대해 설명 - 적응적 리더십의 이론적 틀로 리더를 사람들이 자신의 문제 ... 어 성원들이 자신의 가치를 개발하고 상황의 요구에 따라 자신들이 변화 또는 발전해 가도록 도움을 주는 일을 함 1.1. 적응적 리더십의 정의 적응적 리더십의 목적 변화하는 새로운 ... 적 리더십행동을 효과적으로 활용할 수 있어야 하며 리더가 자기 자신만으로는 해결할 수 없는 문제 , 리더와 구성원의 협력이 요구되는 문제에 주목할 필요성이 있음 적응적 변화가 요구

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.목차I. 서론II. 본론1. LBDQ를 통한 나 ... 할 수 있다고 믿는다. 이번 분석은 단순히 리더십의 이론적 이해를 넘어, 나 자신을 돌아보고 앞으로 어떤 리더가 되고 싶은지를 모색하는 계기가 될 것이다.Ⅱ. 본론1. LBDQ ... 적 행동을 의미한다. 두 점수의 조합은 개인의 리더십 스타일을 파악하는 데 도움을 준다.나의 검사 결과를 보면 배려 차원보다 구조주도 차원의 점수가 높았다. 즉, 사람보다는 일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.21

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[A+레포트] 코칭리더십의 개념과 중요성을 설명하고, GROW 모델을 기반으로 코칭프로세스를 단계별로 정리하여 기술 하시오. 또한, GROW 모델의 장점과 단점에 대해 논하시오.

한가요?" 또는 "목표 달성에 있어 어떤 어려움이 있나요?"와 같은 질문을 사용한다. 현실 인식을 통해 구성원은 자신의 강점과 약점을 파악하고, 목표 달성을 위한 출발점을 명확히 ... 코칭리더십의 개념과 중요성을 설명하고, GROW 모델을 기반으로 코칭프로세스를 단계별로 정리하여 기술 하시오. 또한, GROW 모델의 장점과 단점에 대해 논하시오.I. 서론현대 ... 사회에서 리더십의 개념은 단순히 지시와 통제를 넘어, 구성원의 잠재력을 발휘하게 돕는 방향으로 진화하고 있다. 이러한 변화 속에서 코칭리더십은 조직 내에서 중요한 역할을 담당

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.16

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건양대 기업가 정신과 리더십 중간,기말 족보

과 조류를훤히 꿰뚫고 있었으며 작은 정보를 얻기 위해 피난민, 포로 등도 활용하였다. 이순신 장군처럼 백전백승의 결과를 얻으려면 자신이 처한 환경을 면밀히 파악하고 자신과 상대방 ... , 단점을 제시하고 앞으로의 보완대책을 셀프리더십의 행동전략관점에서 서술하시오.의사결정유형: 합리적 유형특징: 의사결정과업에 대해서 논리적, 체계적으로 접근/ 자신과 상황에 대해서 ... : 지나치게 시간이 많이 걸리고, 돌발 상황에서는 적용할 수 없고, 지나치게 신중해 기회를 놓쳐버리기도 함셀프리더십이란? 자신의 삶을 스스로 경영하는 능력, 자기 자신의 잠재력

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.24

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내가 따르고 싶은 리더성향분석

, 욕구, 가치관을 파악하여 제가 원하는 정도의 실력을 갖추기 위한 목표 설정을 통해 제가 성장할 수 있도록 하셨습니다.[거래적 리더십]저희 학급에서는 공부에 대한 열의가 그리 크 ... 간호관리학 과제-‘내가 따르고 싶은 리더성향 분석’--따르고 싶은 리더: 중학교 1학년 담임선생님-리더 성향 분석: 민주형 리더, 변혁적 리더십, 거래적 리더십, 슈퍼 리더십 ... 한 칭찬과 보상은 최종적으로 한사람이 아닌 구성원 모두에게 자존감을 증진시켜주는 좋은 방법이라고 생각했습니다.특히나 민주형 리더십으로 리드하셨던 선생님께서는 ‘우리’를 강조

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.28

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간호사, 간호학과 팔로워십, 리더십 유형 파악 및 자기 계발 계획서 작성

팔로워십, 리더십 유형 파악 및 자기 계발 계획서 작성학과 학번 이름1. 본인의 팔로워십 유형을 파악하고, 본인이 생각하는 바람직한 팔로워십 유형을 위한 자기 계발 계획서 작성 ... 은 리더의 단순한 지시에 의존하는 것에서 벗어나, 독립적이고 적극적인 모범형 팔로워로 성장하는 데 도움을 줄 것이다.2. 본인의 리더십 유형을 파악하고, 닮고자 하는 리더십 유형 ... 을 위한 자기 계발 계획서 작성하기나의 리더십 유형을 파악하고 이를 개선하기 위한 자기 계발 계획을 수립하는 것은 향후 간호사로서의 경력 발전에 중요한 부분이다. 나는 현재 조직

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.06

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리더십 개발 1~15장 책 요약본

는 사람으로서, 자신의 일차 적 관심은 부하에게 부차적 관심은 조직에 두는 리더십Daft(2008)리더가 자신의 이익보다 우선하여 다른 사람의 욕구를 채워주고, 다른 사람의 성장 ... 과제명oo대학 oo과교과명학기학번/이름제출일지도 교수명목 차Ⅰ. 간호리더십1. 리더십의 이해p.32. 전통적 리더십 이론p.63. 새로운 리더십p.11Ⅱ. 리더십 기술4. 동기 ... . 간호 실무에서의 리더십12. 전문직에서의 윤리적 리더십p.3513. 효과적 리더십모델p.3714. 리더십계획서p.3815. 신규 간호사 리더십 개발p.39< 제1장 리더십의 이해

시험자료 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2023.10.15

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리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.

된다.청소년 지도자는 특성이론을 활용하여 청소년의 특성을 파악하고 이를 기반으로 개별화된 지도 방법을 적용할 수 있다. 예를 들어, 어떤 청소년은 독립심과 리더십 잠재력을 갖추 ... 을 통해 청소년들의 리더십 잠재력을 파악하고 개발할 수 있다. 각 청소년의 독특한 특성과 재능을 활용하여 리더십 역량을 향상시킬 수 있으며, 이는 청소년들이 사회적인 역할을 수행 ... 청소년지도방법론리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.서론청소년

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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[최종A+99/과제점수95]산업심리학_A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있다. 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(

다각적이고 정확한 관리자 역량을 파악할 수 있다.- 역량 질문지 활용역량 평가에는 표준화된 역량 질문지를 활용하여 관리자의 리더십, 커뮤니케이션 능력, 문제 해결 능력 등을 측정 ... 하고 평가한다. 이를 통해 개별 관리자의 강점과 개선 필요 영역을 파악할 수 있다.2) 교육 프로그램 운영- 맞춤형 교육 프로그램 개발관리자들의 역량 향상을 위해 리더십 개발 ... [산업심리학]? 주제 : A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있다. 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.23

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변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해 보시오

를 부여받고, 조직이 직면한 문제를 자발적으로 해결하고자 하는 의욕을 갖게 된다. 또한 변혁적 리더십을 갖춘 리더는 미래지향적 관점에서 혁신이 필요한 부분을 파악하고, 조직의 자원 ... 을 통해 목표 달성에 적극 참여하게 된다.(나) 변혁적 리더십의 핵심 구성요소변혁적 리더십은 흔히 네 가지 구성요소로 설명된다. 첫째, 이상화된 영향력이다. 리더는 자신의 비전과 가치 ... R E P O R T과제명변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해 보시오교수학과학번성명제출일Ⅰ. 서론변혁적 리더십은 급변하는 경영 환경 속에서 조직이 효율

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.29

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허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

의 제안을 받기도 한다. 또한 리더는 자신이 왜 이러한 의사결정을 내렸는지 그 이유를 구성원에게 설명하기도 하고 마치 코치를 하듯 구성원의 진행과정을 도와준다. 지원형 리더십은 리더 ... 이 바로 지원형 리더십이라고 할 수 있다.지원과 지지는 ‘당신을 인정 한다’는 의미로 수행되는데 경험이 많고 능력이 있는 구성원들도 가끔은 자신의 의사결정에 대해서 확신을 가지 ... 에 대해 파악하려고 노력하였고 제품 개발 프로젝트에 대한 발표를 하였다. 과장을 오래 지켜봤던 사장은 과장이 열심히 준비는 했지만 이전과 달리 자신감이 없어 보이는 것을 알아채고 기획

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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나폴레옹 리더십 ppt

하는 생생한 비유와 은유로 가득했습니다. 이는 청중들의 주의를 집중시키고 메시지를 더욱 인상 깊게 전달했습니다.리더십 스타일 1 카리스마와 통솔력 나폴레옹은 자신감 넘치는 태도와 명확 ... 인재 양성의 실패 나폴레옹은 자신의 지시에 충실한 신하들만을 등용하여 장기적 발전을 이루지 못했다. 나폴레옹의 리더십은 단기적으로는 큰 성과를 거두었지만, 장기적으로는 독재 ... 나폴레옹 리더십생애와 업적 전략적 천재 나폴레옹은 천재적인 군사 전략가로 유명하며, 다수의 전쟁 승리로 유럽을 지배했습니다. 정치적 야심 나폴레옹은 프랑스 황제로 등극하며 절대

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.17

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1. 리더십의 특성이론과 행동이론을 구분하여 작성하고, 각각에 대한 본인의 생각이나 의견을 작성하시오. 2. 일반적인 상태와 리더십의 근원적 상태를 구분하여 작성하고, 자신의 삶 속에서 리더십의 근원적 상태의 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 결과가 나타났는지 구체적으로 작성하시오.

하여 작성하고, 자신의 삶 속에서 리더십의 근원적 상태의 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 결과가 나타났는지 구체적으로 작성하시오.교수학과학번성명제출일Ⅰ ... , 신체적 특성 등이 리더십의 핵심 요건이라고 주장한다. 과거 연구에서는 높은 지능지수, 외향성, 자신감 등이 리더로서 요구되는 필수 조건이라는 결론을 내리기도 했다. 예를 들 ... 행동이론만을 고집한다면, 개인의 특성을 간과하게 되는 문제도 발생한다. 사람마다 적성이나 성격이 다른 만큼, 자신의 장점과 약점을 파악하고 그에 맞는 행동 전략을 수립하는 것이 중요

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.19

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사회복지행정론 - 관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오

(1) 관심있는 리더십이론(2) 가장 바람직한 리더쉽에 대한 나의 생각III. 결 론Ⅳ. 참고문헌I... 서 론리더쉽이란 공동의 목표를 달성하기 위해 구성원 모두가 자발적, 적극 ... 론(1) 관심있는 리더십이론 : 서번트 리더십서번트 리더십은 리더가 조직에서 군림하지 않고, 구성원들을 섬기며 일을 잘 수행할수 있도록 적극적으로 동기부여 하며 리더쉽을 발휘 ... 하는 것이다. 민주적 리더쉽이면서 새로운 리더로 주목받고 있는 리더쉽이다.로버트 K에 의해 제안된 서번트 리더십은 지배적 유형인 형식적, 전통적인 리더의 유형과 달리 구성원들을 지원

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.11

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