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"자동육아휴직제" 검색결과 81-100 / 803건

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    저출산 고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오. 입법의 필요성, 해당 법에서 지향하는 각종 정책 및 사업 등에 대한 제시, 저출산 고령사회에서 대두되는 문제점해결을 위한 본인의 견해와 개선안
    과 가정의 양립일과 가정의 양립 영역에 대한 정책과 사업은산전후휴가급여 지원 확대, 육아휴직육아기 근로시간 단축제도 활성화, 근로형태 유연화, 가족 친화적 직장문화 조성, 가족 ... 가치관 확립을 위한 교육 강화 육아휴직제도 개선, 육아기 근로시간 단축 활성화, 유연근로시간제 확산, 직장 보육시설 설치 활성화, 가족 친화적 사회 환경 조성, 가족 친화적 기업 ... 문화 확산, 중소기업 및 비정규직에 대한 일·가정 양립 실천 강화, 남성 육아 참여 활성화, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 및 선택제 일자리 활성화 등이 있다.2) 저출산ㆍ고령사회
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22
  • [a+취득자료] 인구고령화의 원인과 현황을 파악하고 고령화 사회의 문제점과 대책에 대해 논의하시오.
    문제는 근본적으로 해결되기 어렵다. 공공 보육시설의 확충, 출산에 필요한 다양한 준비물 지원, 직장 내 육아 수당과 육아 휴직의 적확한 지급, 여성의 경제 활동이 계속 증가 ... 는 국가가 출산 및 육아 에 드는 개인의 비용 부담을 인식하고 관리 지원하는 제도가 마련되어야 한다. 연령과 상황에 맞는 시기적절한 출산 및 육아 정책이 발굴되지 않는다면 저 출산 ... 가 많아짐에 따라 실버산업을 육성하는 것도 하나의 대책이 될 수 있다. 일본의 한 편의점 업체는 점내에 안마의자를 들여놓거나 자동문을 설치하는 등 고령자의 편의를 생각한 마케팅
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.20
  • 정신건강과 간호 ) 강한 감정을 경험한 최근 사건 두가지를 기억하여 그때의 자동적 사고와 감정, 행동을 구분하여 기술하시오
    육아휴직을 모두 소진하고 자동으로 퇴사하는 것으로 마무리함. 퇴사 후 아이가 있는 것 하나로 나의 능력에 흠집을 잡는다거나 능력을 과소평가하는 집단인지 살펴보고 이직을 준비함. 정책 ... (20점)1. 자신이 경험한 사건사례 ? : 출산휴가와 육아휴직을 마치고 직장에 복귀했으나 회사 인사팀에서 구두로 약속했던 바와는 달리 갑작스럽게 완전히 다른 부서로 발령 받 ... 적으로 이런 문제에 대해 차별할 수 없는 공기업, 이런 문제가 외부에 알려지면 더 큰 타격을 받게 되는 규모가 있는 중견 이상의 기업, 중소기업이라도 현직자 평가에서 육아휴직
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.02
  • [a+취득자료] 기혼여성의 경제활동참여로 가장 많이 약화될 수 있는 가족의 기능을 제시하고, 이러한 현실을 고려할 때 앞으로의 바람직한 가족정책의 방향에 대해 자신의 견해를 중심으로 기술하시오.
    도록 보호하였기 때문에 가족이 정상적으로 유지되고 사회도 안정적으로 발전하고 있는 것이다. 또한 외국의 경유 육아휴직은 남성과 여성 모두에게 주어진다. 그 기간은 최대 3년까지 있 ... 안에서 해야하는 여성의 역할부재로 인하여 그 자리를 메꾸기 위한 부차적인 소비, 자동화 시스템이나 보다 나은 기술과 같은 것이 필요하고 결국 발생이 되며 이중삼중의 경제부담 ... 만 커진다. 하지만 이와 다르게 남성들의 여성 취업을 적극권장하거나 부축이는 모습으로 기혼여성들은 육아전쟁과 함께 가계경제해결도 떠 안아한다. 그래서 가족 안에서 중시되는 것은 돈, 능력
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.25
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    대전테크노파크 국방, 로봇,드론산업사업운영 (육아휴직 대체)자기소개서
    대전테크노파크 국방,로봇,드론산업사업운영(육아휴직 대체)자기소개서1. 지원분야와 관련된 본인의 전문성을 기술하시오.저는 로봇 및 드론 산업의 기술적 특성과 행정 운영 프로세스 ... 를 두루 이해하고 있는 인재입니다. 대학에서 기계공학을 전공한 이후, 군사 로봇 연구소에서 국방용 로봇 시스템의 개발?운영 지원 업무를 수행하며 자동제어와 시스템 통합에 대한 전문지식
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.25
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    현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오
    된다. 부모권을 보장하기 위하여 출산 전후에 휴가를 주고 있으며, 남자인 남편도 인정하는 기업이 늘어나고 있다. 육아휴직의 경우도 부와 모 모두에게 인정되며, 유급이 원칙이리고 복직 ... 고 있는 지금 출산육아휴직과 아동복지와 보육에 정책 시급하다. 그와 반대로 노인의 비율은 크게 증가하며, 초고령 사회를 눈앞에 두고 있다. 노인부양정책과 노인자립지원서비스, 간병 ... 이 없이 자동으로 지급한다. 가족 소득 보충급여는 부양자가 적어도 세 명 이상이고 자녀가 3세 이상인 경우 가족규모와 소득수준에 따라 수혜자격이 제한된다. 25세 이상의 일정 저
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29
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    (정신건강과 간호) 우리의 삶에서 일어나는 사건에 대한 자동적인 사고가 우리의 정서적 반응과 행동을 유발한다
    에 대해 내용을 기술하자면 다음과 같다.자신이 경험한 사건자동적 사고감정행동사례 ? 여러 번의 실패 끝에 기적적으로 찾아온 둘째 아들의 임신긍정적인 면의 평가절하불안, 슬픔휴직 ... 지 않았고, 그 후에 가정경제에 대한 부담으로 육아휴직을 장기간 하지 못한채 원래 다니던 병원에 다시 복직하게 되었다. 나 자신의 경우 비뇨의학과 소속 전담 간호사로 병원 입원환자 ... :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( ) 형○ 과 제 명 : 우리의 삶에서 일어나는 사건에 대한 자동적인 사고가 우리의 정서적 반응과 행동을 유발한다.1
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11
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    부모됨의 의미와 동기를 요약하고 부모역할의 특징과 자신(부모라는 가정)의 부모역할에 영향을 미치는 요인에 대하여 서술하시오.
    는 사람으로 인식하기 어렵고, 남성은 아버지의 모델을 배우고 실천해야 하며, 사회에서 부를 지키기 위해 육아휴직과 같은 보편적 존재를 고려해야 한다.3. 부모역할에 영향을 미치 ... 을 공고히 하는 지표로 인식하고 있다.아이의 존재는 부부에게는 행복과 기쁨을, 부부에게는 고통과 시련을 주는 책임과 짐이지만 결혼과 육아를 통해서만 온전한 가정을 이루는 전통은 많 ... 은 사람들이 우연히 생각하고 아이를 낳는다.현대사회에서는 아이의 출생과 부모가 자동적으로 결혼으로 이어지는 단계가 아니라 신중하게 선택하는 문제, 물론 부모를 생각해도 부모가 되
    리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.07.10
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    사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에
    함으로써 임금의 80%를 보장해줌은 물론, 아버지에게 할당된 휴가 기간을 만약 사용하지 않는다면 그 휴가 자격이 자동 상실되게 함으로써 강력하게 육아 휴직으로 유인하고 있으며 이러한 휴가 ... 기간이 종료된 후에는 당연히 일자리를 보장받을 권리가 함께 존재하게 된다. 이러한 제도 시행 후 아버지들의 육아 휴직이 이전보다 2배 이상 높아졌다는 보고가 있다.또한, 아이를 양육 ... 돌이 되는 것이 바로 경제적인 문제일 것이다. 따라서 스웨덴에서는 부모의 육아 휴가 기간에 90%의 급여를 지급함으로써 경제적인 부담 문제에서 벗어나게 해주었으며 이러한 부모
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.20
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    저출산 고령화의 원인과 대응
    에 대한 수요를 높여야 함기업 내 보육시설 지원 등 적극 도입, 육아휴직 의무화, 출산에 따르는 불이익 X(고령층)기업의 고령 친화적인 근로환경 조성고령층의 경제활동참가율 확대는 고령화 ... 음. 경제구조 개혁을 통해 제조업 중심의 저부가가치 산업구조를 고부가가치 산업구조로 바꿔야 함. 따라서 R&D 투자를 확대해 고부가가치 산업을 양성하고, 기존의 제조업은 산업 자동
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.28
  • 성의 사회문화적 구성
    는 여성의 책임이다는 성 인식은 육아의 어려움과 그로 인한 인내를 여성에게만 전거하고 여성으로 하여금 휴직육아 전담을 강요하여 여성이 출산을 주저하게 하는 등의 이유가 되어 결국 ... 성 평등의 시작, 성 고정관념 깨기활발한 성격인 나는 어렸을 때 인형 놀이나 조용한 여자 아이들 보다는 뛰어다니기 좋아하는 남자 아이들과 몰려다니며 공놀이를 하고, 자동차나 장난 ... 며, 없앨 수도 없다. 예를 들면 여성은 출산을 할 수 있지만 남성은 불가능하다거나, 남녀의 호르몬 차이로 육체적 차이가 있다는 등은 없앨 수 없는 사실이다. 하지만 그래서 육아
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.07
  • 부산은행,BNK,이해관계자별윤리사례,경영관리측명윤리사례
    에 대한 책임과 의무 사례 출처 : 부산은행 Be Happy Story 매거진 출산 육아 휴직 이해관계자별 윤리 사례BNK 부산은행 직원 에 대한 책임과 의무 사례 부산은행은 직원 ... 을 위한 노력도 많이 하고 있다 . 2007 년 금융권 최초로 비정규직 직원 604 명을 정규직으로 일괄 전환함에 따라 육아휴직자가 급증하게 됐고 이에 따른 인력 수급상 어려움이 있 ... 다 . 가정의 날에는 오후 7 시에 컴퓨터가 자동으로 꺼지는 셧다운 시스템을 구축하고 부실점 경영평가 (KPI) 항목에 ‘ 행복 경영 - 퇴근 시간 ’ 평가 배점을 신설해 전 직원
    리포트 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10
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    가족복지정책이란 무엇일까? 가족복지정책에 대해 서술하고 우리나라와 외국의 가족복지정책을 비교 서술한 후 어떤 것이 가장 적절한 가족복지정책이라고 생각하는지 자신의 생각을 서술하시오.
    간의 차액 지급가족 취업 양립 지원 프로그램-육아휴직/육아휴직수당(1985)자녀 수가 두명 이상, 막내 자녀가 3세 이하인 경우-개별 가정 보육지원수당/보육인 고용지원금(1986 ... 수준TANF, SSI, 사회보장 장애급여 수급자는 자동 자격)가족 취업 양립 지원 프로그램-가족 의료 휴가 제도1993년 생긴 제도로 50인 이상 기업에 종사하는 근로자로서 출산자녀 ... 로 선진국이 겪고 있는 저출생 문제에서 비교적 자유롭다.가족 소득지원 프로그램- 가족수당최소 두 명이상인 가족에게 제한이나 별도의 신청 없이 자동 지급- 가족소득보충급여3인이상 가구
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27 | 수정일 2023.03.07
  • 울산대 결혼과가족 과년기출 정리
    하다. 다음 설명 중 맞는 것은? ( )① 태아가 과로로 유산이 되었을 때 8주 이상이면 휴가를 할 수 있다.② 6세 이하의 자녀로 인하여 스트레스를 받으면 육아휴직을 신청할 수 있 ... 은 유급휴가이다.③ 육아휴직기간은 3년으로 유급이다.④ 육아기 근로시간 단축 이용기간은 1년 이내이다.문제 30. 다음 설명 중 맞는 것은? ( )① 6세미만의 아동들이 보육료를 모두 ... 지원받고 있다.② 양육 수당을 모두 지원받고 있다.③ 회사에 다니면 모든 여성이 산전?후 출산 휴가를 사용할 수 있다.④ 육아휴직 기간은 근속 년수에 포함된다.part . 좋
    리포트 | 63페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.01
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    [조직행동론]기업의 조직문화 사례 고찰(농심켈로그를 대상으로)
    는 ‘자동 육아휴직 프로그램’과 법정기준일보다 더 많은 12일의 유급휴가를 제공하는 배우자 출산휴가와 3일의 유급휴가를 부여하는 난임제도를 운영하고 있다.그외에도 임직원 자녀 ... 는 자녀출산 및 양육을 위한 지원제도를 마련하여 가족친화적인 기업문화를 정착시키기 위해 다양한 노력을 기울이고 있다. 먼저 출산휴가 이후 별도의 신청절차 없이도 육아휴직을 신청할 수 있 ... 범위에 포함하여 지원한다. 해당 프로그램은 외부 전문가로 구성된 상담업체를 통해 업무적인 문제부터 개인적인 스트레스, 육아고민, 재정적 문제까지 다양한 주제에 대해 자유롭게 1대1
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27
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    [레포트] 한국 인구감소의 문제점과 대책
    는 보육, 육아 휴직 혜택, 유연 근무제, 젊은 가족을 위한 주택 지원과 같은 조치는 부부가 더 많은 자녀를 갖도록 장려할 수 있습니다. 가족 친화적인 환경을 조성하는 것은 젊은이 ... 한국은 일과 삶의 균형을 지원하고 취업 기회를 늘리며 숙련 노동자의 이민을 장려하는 정책을 통해 인재를 유치하고 유지하는 데 집중해야 합니다. 또한 자동화, 로봇 공학 및 인공
    리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.06.11
  • 스웨덴의 가족정책
    들의 평등을 보장하는 방향으로 변화하였다. 1971년에는 부부별산 세금제도를 도입하였으며 1972년에는 여성육아휴직 인정법을 제정하였고 1975년에 부모휴가법이 확대되었다. 이 ... 다. 이는 아버지의 육아휴직 사용 강조 및 적극적인 유인이며, 동등한 부모역할을 강조하는 것을 알 수 있다.(3) 부모보험 및 급여신생아를 가진 취업 부모에게 유급의 부모휴가를 제공 ... , 육아휴가, 유급휴가 등을 포함한 부모 보험을 부분적으로 시행하였다.이어서 1935년에는 인구문제를 다루는 인구위원회가 설치되어 인구문제를 대처하였고, 1930년대~1940년
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.13
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    현대글로비스 재무회계 최종합격 자기소개서_ 자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    를 통해 부재 시에도 해당업무를 차질 없이 수행할 수 있도록 도와주었습니다.20XX년 무역회사 재직당시 육아휴직이 예정된 직원분의 부재로 제가 대신하여 방대한 양의 발주내용을 처리 ... 을 바탕으로 정확하고 원활하게 처리를 할 수 있었습니다. 또한 우수한 문서작업 능력과 고도의 집중력도 많은 도움이 되었습니다.[지원동기]현대글로비스는 자동차 전문물류기업에서 글로벌 종합
    자기소개서 | 3페이지 | 4,400원 | 등록일 2023.08.14
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    창원지방검찰청 공무직근로자(시설관리사) 이력서, 자기소개서, 직무수행계획서
    .1 ~ 20.12.5 (휴직사유 및 기간 표시) *예) 17.5.1~18.1.1.(육아휴직) 과장 (4급) 청사방호 등 전임/ 비전임 (주 00시간 근무) 자격증 자격증명 자격 ... 의 효율성을 높이는 방안을 마련하겠습니다. 예를 들어, LED 조명으로의 교체, 고효율 에너지 장비 도입, 그리고 자동 제어 시스템을 활용한 에너지 관리 등을 시행할 것입니다. 이
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.18
  • EBS 다큐프라임, 행복의 조건 복지국가를 가다 (노동) 감상문
    노동에 관한 복지가 존재한다. 우리나라의 경우 아이를 낳게되면 육아휴직을 사용할 수 있고, 최저임금을 보장하며, 실업을 하게 되면 실업급여를 제공한다. 노동시간·휴일·연차유급휴가 ... 은 제도의 실질적임이 부족하기 때문이다.세 번째는 구체적임이다. 우리나라 쌍용 자동차 회사원들은 정리해고 부당해고를 당한 후 10년간 시위를 하는 등 복직을 위해 힘든 시간을 겪 ... 었다. 반면에 스웨덴의 볼보자동차 회사원들은 불이익을 받지 않고 회사에게서 앞으로 어떻게 될 것인지, 복직은 어떠한 절차로 이루어 질 것인지 충분한 설명 까지 듣고 복직까지 되
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.25
해캠 AI 챗봇과 대화하기
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2025년 08월 05일 화요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감