"자동육아휴직제"의 검색결과 입니다.

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저출산 ppt 국외 저출산 정책 저출산원인과대책 저출산 고령화 고용보험 문제점 남성육아휴직 육아휴직제도 보건정책 개선

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"자동육아휴직제" 검색결과 21-40 / 803건

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국립순천대학교 산학협력단 계약직원 (육아휴직 대체인력, 행정직 )자기소개서

국립순천대학교 산학협력단 계약직원 (육아휴직 대체인력, 행정직 )자기소개서1. 지원동기저는 대학의 연구 행정이 단순한 사무 지원을 넘어, 국가 경쟁력의 핵심이 되는 연구성과 창출 ... 과 업무 파악입니다. 육아휴직 대체인력으로서 업무의 연속성과 정확성을 확보하는 것이 무엇보다 중요하다고 생각하기 때문에, 인수인계 자료를 바탕으로 전임자의 업무 흐름을 빠르게 숙지 ... 적으로는 행정의 정확성과 속도를 동시에 확보할 수 있도록 문서 자동화 양식 개발, 부서 내 협업체계 제안 등 작은 개선을 통해 효율적인 운영에 기여하고자 합니다. 위임된 역할을 넘

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.25

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한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고, 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.

고 있는지 여부와 상관없이, 지급 연령·소득 재산 등 요건이 충족되면 받을 수 있다. 육아휴직제도 육아휴직은 “만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하 ... 여 근로자가 사업자에게 신청할 수 있는 휴직”을 말한다. 육아휴직의 기간은 1년 이내이며, 사업주는 육아휴직을 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 아니 되며, 육아휴직 기간 ... 에는 그 근로자를 해고하지 못한다. 육아휴직을 신청하려는 근로자는 휴직개시예정일의 30일 전까지 육아휴직 대상인 영유아의 성명, 생년월일, 휴직개시예정일, 육아휴직을 종료하려는 날

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.08.02

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국내외 저출산 대책보고서

상 1977년부터 출산 관련된 일괄 보조금이 도입되었고, 1989년에는 육아 휴직 시 임금의 80%를 지급하는 강력한 유급육아제도가 신설되었으며, 이후 90년대에는 지속적으로 유급육아 휴직 ... 보다는 육아 휴직 제도를 일찍부터 도입하여 선진화함으로써 출산율 제고에 성공했다고 보여진다.육아 휴직 제도의 효과는 여성의 노동시장 참여율을 높이고, 특히 출산 후 노동 시장 복귀 ... 의 가능성을 높이는 것으로 알려져 있다. 육아 휴직은 또한 여성의 경력 단절을 방지하여 여성의 임금수준을 높이는 효과도 있다. 즉, 고용지속을 가능하게 하고, 휴직과 재취업기간 동안

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.19

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인구절벽, 국가소멸 현황 및 대책 [저출산,인구절벽,국가소멸,인구소멸]

로 ‘자동 육아휴직제’를 도입하고 2017년부터는 ‘남성 육아 휴직 의무화’를 시행했다. 배우자가 출산하면 남성 직원은 의무적으로 1개월 이상 육아 휴직을 쓰게한 것이다. 그 결과 ... 초저출산을 해결할 수 없다. 답은 결국 ‘아이 낳고 싶어하는 출산친화적 사회’ 만들기로 수렴된다. “눈치가 보여 출산·육아 휴직을 쓸 수 없다”는 목소리가 더는 안 나오게 해야 ... 휴직 제도 개선출산 및 육아 휴직 기간을 늘리고, 휴직 기간 동안의 경제적 지원을 강화해야 한다. 남성의 육아 휴직 사용을 장려하는 것도 중요하다. 롯데그룹은 2012년 대기업 최초

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.06.07

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국내외 저출산 대책 보건의료정책변화 보고서 (A+자료/완벽정리)

하여 실질적 이용이 가능하도록 하며, 중장기적으로 사각지대 해소 등을 위한 제도 개혁을 추진하고자 한다. 출산휴가와 육아휴직 통합서식을 보급하여 자동육아휴직제가 가능하도록 하고 건강보험 ... 지원- 보육/교육비 지원- 보육시설 확충- 방과 후 교육 지원- 산전후 휴가 급여- 육아 휴직 활성화- 다자녀 가구 근로 소득 추가 공제- 육아비용 등의 세금감면/비과세우리나라 ... ” 인센티브를 1개월에서 3개월로 확대※ 동일 자녀에 대해 부모가 순차적으로 육아휴직을 사용하는 경우, 두 번째 사용자의 육아휴직급여를 상향지급(통상임금의 40→100%, 월 상한액

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.25 | 수정일 2022.05.31

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우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고

즉, 생후 12개월 이하라면 부모가 성별과 상관없이 모두 3개월 이상 육아휴직을 사용할 수 있고, 육아휴직기간에 3개월 동안 최대 300만 원의 비용을 받을 수 있으며, 나머지 ... 기간 동안에도 월 150만 원이 지급되게 된다. 육아에 큰 문제를 경험하는 출산 초기에 부모들의 육아휴직을 자유롭게 사용하는 것을 장려하고, 금액을 지원하여 출산율을 높이기 위한 ... 유인책을 마련하였다.게다가 임금근로자에게만 한정되어 있었던 육아휴직 사용을 2025년까지 플랫폼 노동자와 예술인, 특수고용자, 자영업자, 프리랜서 등도 포함하여 보편적으로 육아휴직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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경희대학교 일반대학원 행정학과 학업계획서

금융질서 하에서의 한일 금융협력 연구, 아버지 대상 가족친화제도 디커플링인식 및 영향요인: 배우자 출산휴가와 육아휴직을 중심으로 한 연구, 일-생활 프로그램 참여와 직원의 근무 ... 의 비교를 중심으로 한 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 Q 방법론을 활용한 자동차를 친환경 자동차로 식별하기 연구, 일본의 금융정책과 금융중개기능의 변화- 지역금융과 정책금융

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.03.13

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저출산이 한국경제에 미친영향과 해결방향

한다.(4) 일-가정 양립을 위한 지원출산 후 직장 복귀에 대한 어려움과 경력 단절 우려는 저출산의 또 다른 원인이다. 이를 해결하기 위해 정부와 기업은 육아휴직 제도를 강화하고 있 ... 다. 육아휴직 급여를 상향 조정하고, 부모가 번갈아 육아휴직을 사용할 경우 추가 지원금을 지급하는 방식으로 맞벌이 부부의 경제적 부담을 덜어준다. 또한, 직장 내 유연근무제를 확대 ... 의료비 지원을 확대하고 있다. 이러한 맞춤형 지원은 사회적 약자를 보호하고 출산율 제고에 기여하는 중요한 수단이다.2) 일-가정 양립 정책을 위한 방법(1) 육아휴직 제도 강화육아

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.07

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육아휴직제도 과제

나 어머니나 사용하지 않으면 휴가가 자동적으로 상실된다.스웨덴의 육아휴직제도는 자녀가 8세가 될 때까지 하루 노동 분량을 시간 단위로 나누어 휴직을 사용할 수 있기 때문에 매우 ... 육아휴직제도 과제육아휴직제도란 넓게는 출산을 앞두고 있는 임신기의 여성근로자와 그러한 여성근로자를 배우자로 둔 남성근로자의 출산휴가, 출산 이후 자녀를 양육하기 위하여 필요 ... 는 권리를 부여하는 제도이다. 우리나라의 육아휴직제도에는 크게 출산 전후를 통하여 90일이 보장되는 출산 전후 휴가제도, 만 8세 이하의 자녀를 양육하는 근로자가 일정 요건을 갖춘

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.04

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한국의 사회복지정책에서 5대 사회보험 중 한 개의 사회보험에 대한 현황, 문제점, 개선방향에 대해 논의 하시오

모두 계속 근로자라만 신청할수 있지만 계약직 근로자의 경우 근로계약기간이 육아휴직 사용 중 만료되는 경우 휴직도 자동 종료 된다.4. 고용보험 적용 대상 근로자고용보험은 적용 사업 ... 급여(육아휴직, 산전후 휴가)가 지급되었고 2002년 일용근로자 고용보험 적용등 고용보험법이 개정되었다.2. 고용보험의 의의 및 목적고용보험이란 실직근로자에게 실업급여를 지급 ... 휴가로 출산 휴가 중 최초 60일은 휴급휴가 이다.급여는 통상임금을 기준으로 160만원 한도까지 지급한다.5) 육아휴직 ? 육아휴직 또한 모성보호 혜택 중 하나로 근로자의 육아부담

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.19

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[인간행동과사회환경_탐구활동] 영아기 정서적 발달과업은 양육자와 애착형성이다. 하지만 일하는 엄마의 경우 아이와 애착관계를 형성하기 물리적으로 한계가 있다. 이를 극복하기 위하여 방법을 부모 개인적 제도적 차원에서 논하시오

들이 석달의 출산 휴가에 이어 곧바로 1년 동안 육아휴직을 쓸 수 있게 되는 ‘자동 육아휴직’ 제도를 도입하기로 했다. 또 육아휴직을 쓴 뒤에 다시 추가로 1년 동안은 일하는 시간 ... 해 육아휴직도 하지 않는 전문직 종사 여성들도 ‘육아기 근로시간 단축제도’를 의무화할 필요가 있다. 어머니가 교사로 일하면 자녀들이 종종 친밀한 대인 관계 형성의 어려움을 호소

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.22

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인적자원관리 ) 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

는 상황이 되었다. 여성 근로자가 임신, 출산 등의 이유로 출산휴가, 육아휴직을 신청해야 하는 경우가 늘었고, 최근에는 남성 근로자도 육아휴직을 신청하는 경우가 적지 않다. 기업 ... 한국은 인구 절벽을 눈앞에 두고 있으며, 이러한 상황에서 정부나 지자체에서 각 기업에게 육아휴직이나 출산휴가 등의 복지 정책을 활성화하라는 지침을 내리고 있기에 사내 복지 정책 ... 성이 높은 업무에 투입할 수 있게 되므로 기업 차원에서 인건비를 절감할 수 있으며, 반복 업무를 업무 자동화를 통해 해결함으로써 같은 인건비 지출에도 상대적으로 고부가가치의 성과

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.21

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우리나라 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 국,내외 방안 기술 (제4차 저출산,고령화사회 기본계획과 실제 외국 사례를 바탕으로 비교)

임시부모수당 등을 지급하고 있으며 부모가 되면 자동으로 후직 신청되는 자동 육아휴직제법제화가 진행중이다. 또 대부분 고용주와 자영업자의 보험료로 운영되며 근로자와 자영업자 외 ... .75명)은 여성이 경력단절 없이 아이를 낳을 수 있도록 고용을 보장하고, 누구나 일과 육아의 병행이 가능하도록 공공어린이집을 대폭 확대했다. 특히 남성 육아휴직 할당제를 도입 ... 해 총 480일의 부부 육아휴직 일수 중 90일은 의무적으로 남성만 쓸 수 있게 해 남성의 육아휴직 참여율을 획기적으로 높였다. 스웨덴의 부모보험은 1974년 사회보험의 한 형태

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.07 | 수정일 2023.08.18

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노동법 세종사이버대학 e러닝 기말고사 요약

변경 배치 전환 유급휴가 등 조치 하여야 한다./해고 불리X[5. 육아휴직, 육아기 근로시간 단축](1) 육아휴직:만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀(입양 포함)를 양육 ... 하기 위해 육아휴직을 신청하는 경우 허용해야함.배우자인 남자근로자도 포함/ 부부가 함께 육아휴직 사용하는 것도 가능+육아휴직 적용제외: 시작하려는 전날까지 근로기간이 6개월 미만인 ... 사용자.-휴직기간: 1년 이내 (분할사용 2회 허용)-육아 휴직자 보호: 해고나 불리한 처우 금지/ 휴직 후 휴직 전과 같은수준의 임금지급(2) 육아기 근로시간 단축제도-신청

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.08

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[가족복지론] 우리나라에서 현재 시행되고 있는 저출산 관련 지원 서비스

서식을 보급하여 자동육아휴직제가 가능하도록 하고 건강보험의 임신 출산정보 연계 및 데이터 분석을 통해 출산휴가 사용에 대한 자동정보시스템을 구축하고, 가족친화인증기업을 확대하고 다양 ... 화5) 자녀양육 부담 증대2. 우리나라에서 현재 시행되고 있는 저출산 관련 지원 서비스1) 일?가정 양립 제도2) 출산전후휴가제도3) 육아휴직제도4) 보육서비스5) 청년 일자리 및 ... 의 일 ? 가정 양립 제도를 개선 및 확대하여 실질적 이용이 가능하도록 하며, 중장기적으로 사각지대 해소 등을 위한 제도 개혁을 추진하는 것을 목표로 하였다.출산휴가와 육아휴직 통합

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.14

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을

한 상황이다.둘째, 부모권 보장 : 부모권 보장을 위한 정책이 있는데, 출산전후 휴가와 육아휴직 등이 존재하고 있다.셋째, 노인 장기요양 보험: 고령 혹은 노인성 질환 등으로 인하 ... 할 수 있도록 하는 공보육과 출산휴가, 육아휴직 같은 보육 관련 지원에 초점을 맞추고 있다. 유럽공동체 국가들 간에서 가장 훌륭한 아동보육체계를 가지고 있다. 대가족에 대하 ... 은 자녀가 두 명 이상이 되는 가족에 대한 수당이다. 보편주의 원칙에 입각한다. 육아휴직 및 육아휴직수당은 일정기간 동안 여성이 육아를 위하여서 가정으로 돌아가야 한다라는 전제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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[토론] 현대사회에서 아버지의 역할이 증가하고 있는 가운데 아버지를 위한 부모교육의 필요성과 필수 내용에 대해서 토론하시오

라 어머니만의 일이라고 여겨져서 대부분의 아버지들은 육아에 참여하지 않았다. 그러나 이는 잘못된 생각이기에 현대사회에서는 아버지의 육아 참여를 적극적으로 지지하고 남성도 육아 휴직 ... 되고 있다아버지들을 위한 부모교육을 계획할 때 필수적으로 들어가야 하는 내용은 "교육의 중요성"이라고 생각한다. "왜교육까지 받아야 해? 애가 태어나면 다 자동적으로 하게 되어있

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.15

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저출산 고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오.

적 이용이 가능하도록 하며, 중장기적으로 사각지대 해소 등을 위한 제도 개혁을 추진하고자 한다. 출산휴가와 육아휴직 통합서식을 보급하여 자동육아휴직제가 가능하도록 하고 건강보험 ... 등)을 조성하여일-가정양립 실천 분위기를 확산하고자 한다. 중소기업에 대하여 육아휴직 지원금을 확대하고 전국 단위의 대체인력 종합지원체계를 구축할 계획이다. 아빠의 달 인센티브 ... 를 종래 1개월에서 3개월 로 확대하고, 휴직급여의 상한액도 100만원에서150만원으로 상향조정하여 남성의 참여를 확대하고자 한다. 중장기적으로는 비정규직, 자영업자 등의 사각지대를 해소하기 위하여 육아휴직제도에 대한 개편 방안을 검토할 계획이다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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한국 사회문제의 특징과 해결방안을 기술하시오.

에 중육아 부담이 크다. 따라서 국공립 어린이집과 유치원의 확대, 육아휴직 제도의 강화, 그리고 시간제 보육 서비스의 도입이 필요하다. 이러한 정책들은 부모들이 안심하고 자녀를 양육 ... 할 수 있는 환경을 조성하는 데 기여한다. 특히 육아휴직 제도의 강화를 통해 부모들이 자녀와 함께 시간을 보낼 수 있도록 지원하는 것이 중요하다. 일-가정 양립을 위한 기업 문화 ... 한다. 따라서 기업들은 근로 시간의 유연성을 높이고, 재택근무와 유연근무제를 도입하여 일-가정 양립을 지원해야 한다. 또한, 직장 내 보육 시설을 확충하고, 육아휴직을 사용하는 직원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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고용보험

영업자 고용보험(2) 재원(보험료)(3) 급여의 종류1/ 고용안정사업 및 직업능력개발사업2/ 실업급여3/ 육아휴직급여4/ 육아기 근로시간 단축5/ 출산전후 휴가급여(4) 근로자 ... 2001년 11월부터는 고용보험을 통해 모성보호급여인 육아휴직급여와 산전후 휴가급여를 지급하기 시작했다. 고용보험의 연혁3) 고용보험의 주요 내용(1) 적용대상1/ 사업과 사업장고용 ... 에 고용안정사업 및 직업능력개발사업은 사업주만 부담한다. 보험요율은 사업별, 사업장 규모별로 다르게 적용되고 있다.(3) 급여의 종류고용보험의 급여는 실업급여, 출산 및 육아휴직급여

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.13

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