"임금제도와 성과첨가"의 검색결과 입니다.

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"임금제도와 성과첨가" 검색결과 101-120 / 132건

夏王朝의 실존 여부

의 본다.상앙의 변법·개혁의 성과를 살펴보면 가족제도의 개혁에 의해 소가족 제도를 창출하고 다시 이 소가족을 什伍制의 연좌제로 편성하여 국가의 효과적인 관리 아래 두었다. 또 중농 ... 되고 이어서 은허가 발굴되면서 殷(商)나라의 존재가 확인 되었다. 그러나 禹임금을 시조로 하는 하왕조에 관해서는 아직도 전설적인 시대로 다룰뿐, 역사시대로 인정하지 않고 있다. 1959 ... 을 제고하여 국가 경제를 발전시켰다. 그리고 조세제도 개혁을 통해 부세를 공평하게 부과하고 이를 통해 국가의 세수를 확보하여 재정을 튼튼히 하였다. 또 군공에 의한 작제질서 수립

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.09

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[항공산업][항공산업 발전계획][항공산업 제휴 추진방향]항공산업의 본질, 항공산업의 특징, 항공산업의 조직, 항공산업의 발전계획, 항공산업의 필요성, 항공산업 현황, 항공산업 제휴 추진방향, 항공산업 발전방안

다. 즉 「기본계획」은 목적 및 성과지향적으로 적절하게 수정되어야 할 것이다.Ⅶ. 일반항공의 항공활동구체적으로 일반 항공의 활동 범주를 살펴보면, 다음과 같은 몇 가지 종류의 목적 ... 들의 노력을 잘 결집할 수 있다면 아직도 선진국에 비하여 저임금 상태의 고급인력을 지혜롭게 활용할 시기로서 부가가치의 가장 중요한 활동인 전체 시스템을 설계 종합하여 가시화 된 외형 ... 과 기술을 활용하면서 점차적으로 우리에 맞도록 특성화해 나아가는 총체적 국산화가 시도되어야 하며 설계과정은 기본기술 위에 신기술이 첨가되고 새로운 개념으로 발전할 때는 최신 구성품의

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.07.23

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압력단체에 관한 정통이론들

혼란이 필연적으로 소유자, 노동자, 농민들의 결사체를 만들어내었다. 결사체 결성의 목적은 관세, 보조금, 최저임금제, 사회보장 등의 제 제도를 통해서 사회체계의 황폐를 막고 그것 ... 압력단체에 관한 정통이론들1.압력단체의 철학적 관점미국의 저명한 학자들은 압력단체의 활동성과를 열렬히 지지하거나 혹은 만족스럽게 받아들이고 있다. 즉 압력단체는 상호간에 그 권력 ... 조합 등의 모든 제도-의 양식 속에서 개인들에 의해 이루어진다고 하며 그 사회관계는 창의성, 자의성, 자유를 발휘할 수 있는 영역이 존재하는데 그 영역은 강제의 수단을 갖고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.05 | 수정일 2015.02.23

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조동일의 한국문학통사4판 3권 중세에서 근대로의 이행기문학 제1기 조선후기

라 불만은 나타내면서도 행동이 없는데, 은 국문을 택했으며 영웅적인 주인공의 투쟁을 마음껏 그렸기에 광범위하게 읽히는 동안에 작자가 잊혀지고 후대적인 개작이 첨가되었다. 지금 ... 으로 부각되었던 것은 여러 문헌을 통해서 확인할 수 있다. 소설은 전설을 모아서 연결시키는 데 그치지 않고, 전우치가 천상선관으로 가장해 임금으로 하여금 황금 대들보를 바치게 하고, 그것 ... 어 없애다가 쥐가 고소를 당했다는 사건을 통해서, 탐관오리가 환곡제도를 악용하면서 수탈을 일삼아 농촌이 나날이 피폐되고 있는 사정을 실감 있게 그렸다.우화소설은 관원의 행패뿐만 아니

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.13

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[신학]원진희 저 오경연구 중 4장 민/형사상의 손해배상`과 5장 이스라엘의 12지파 동맹체계에 대한 요약

는 이러한 방향으로의 암시로서 이해되며(22,6-7) 방목하는 소로부터 포도원을 보호하는 것도 마찬가지이다. 임금 노동자 의 첨가는 결의법의 기본층이 알게 하지 못했던 노동법 관계 ... 다. 그리고 계약법전의 제도적 배경에 대하여서는 결의법에 대한 해석과 분석을 통해 이야기할 수 있게 된다.계약법전의 결의법은 출 21,18-22,16에서 나타난다. 이 부분은 주로 ... ,12-17), 그리고 제단법(20,24-26)이 배치되어 있다. 여기서는 그 제도적인 배경을 이야기하기 위해서 각각의 법들을 고찰해 보고 그 개별적인 분석을 시도한다. 그것

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.16

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[국제 경영학] 미원의 합작투자

의 인도네시아에서의 성과 Ⅵ. 미원의 인도네시아 성공요인 Ⅶ. 평가 및 앞으로의 미원Ⅰ. 미원은 어떤 기업인가!?■ 주요 연혁 △ 1956년 - (주) 동아화성공업으로 출범 ☞ 순수 ... (주) 대상으로 상호 변경 △ 현재 계열사 21개의 대기업으로 성장 ■ 사업 영역 △ 식품 및 생활용품, 발효사업, 전분당 사업, 의약품 원료, 플라스틱 첨가제 및 포장용 완충재 ... 동남아 4개국의 시장성과 환경 분석 (인도네시아, 말레이시아, 필리핀, 태국) ⇒ 2억에 육박하는 시장 잠재력과 풍부한 저임금 노동력, 안정적인 정치상황등의 이유로 인도네시아

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.21

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직무 설계 발표 자료 3가지 사례 포함

제반사실을 파악?분석하고, 이를 직무기술서와 직무명세서로 정리하여, 직무평가방법에 따라 평가하고, 결과를 특정 직무에 상응하는 임금을 결정하는 데 반영시키는 과정.(3)직무설계 ... 에 대한 체계적 연구가 있어야 한다.②작업 그 자체의 불변 : 경영자가 중요하지 않은 과업을 첨가하지만 모든 노력이 실현되지 않는다.③예기치 않은 효과의 발생 : 계획 수립시 예기 ... 을 결정하고 내부에서 과업을 할당하며 종업원들의 작업수행 노력을 통제하도록 형성된 작업단위이다. 조직체에서의 구성원의 역할을 확대시킴으로써 동기유발과 과업성과를 증대시키고자 하

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.08

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공공기관의 구조조정과 공공부문개혁 5 편 공공관리와 좋은 거버넌스 담론에 기반한 공무원 임금제

과 정책과제,2. 목차1. 소개의 글12. 목차23. 공무원 임금 관리의 방향과 제도3가. 문민정부의 정책기조3나. 참여정부의 정책기조44. 가치를 무시하는 공공개혁7가. 시장 ... 제, 성과/역량주의 보상체계 및 직급체계 등 조직 및 인사제도 재편, 그리고 각 기관에 그것을 강요하는 유인체계 등이다.5. 인원의 축소를 가져온 팀제의 도입가. 민간부분에서 도입된 팀 ... 공공기관의 구조조정과 공공부문개혁 5 편 공공관리와 좋은 거버넌스 담론에 기반한 공무원 임금제1. 소개의 글이 자료는 공무원 인사정책을 중심으로 공무원 임금제의 방향을 점검

논문 | 14페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.06.17

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[중소기업경영]중소기업의 마케팅

를 실천시키는 방법을 연구하는 학문으로 바로 시장에다 기술 및 전문분야를 뜻하는 접미사를 첨가하여 마케팅이라는 용어가 생성되었다고 할 수 있다.2. 마케팅과 개념과의 비교마케팅 ... 과의 조화를 이루면서 판매활동에 관련된 모든 문제를 처리하여 경영성과를 향상시키는 것을 기본목적으로 하고 있다. 마케팅관리 목표를 규정할 때 반드시 고려해야 하는 기본내용은 첫째 ... 취약하고 넷째, 시설 및 기술의 영세성 및 낙후성, 다섯째, 종업원의 임금과 노동생산성이 대기업에 비하여 열세하다는 점이다.이러한 특성의 중소기업이 제품의 마케팅 활동을 수행하는 데

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.29

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[인사] 인사제도의 혁신- 직급제 폐지

는 자극제도 첨가하였다.현행의 제도는 행원-대리-과장-차장-팀장-부행장이었는데, 이를 팀원-팀장-부행장으로 간소화하여 기존 직급제를 4단계의 직급으로 바꾸었다. 이는 구조를 간소 ... 기 위한 확실한 동기부여가 필요하였다. 그것은 우선 기존의 월급 및 수당제의 급여제도를 100%순수연봉체계로 바꾸고 거기에 파격적인 성과급을 실시한 것이다. 그리고 또 한가지는 직원 ... {Report인사제도의 혁신-직급제폐지과 목 : 조직행동론팀 명 : G Team성 명 : 박상필(9921067)김수진(0092205)이선혜(0032211)담당교수: 정명호 교수님

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.08

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[기업분석] 메디슨사의 경영방식-지식경영

방양, 구체적 작업절차와 방법에 이르기까지 작업자들이 스스로 결정하였다. 이에 작업자들의 일에 대한 주인의식과 회사에 대한 협조심이 매우 높다.4)임금제도(급여체계)메디슨의 보상 ... 제도는 위에서 말한 것처럼 공정분배를 원칙으로 하고 있다.노사분규의 가장 큰 원인인 임금에 있어 메디슨은 공정하고, 투명하게 분배를 하므로서 임금으로 인한 노사간의 갈등이 발생 ... 의 갈등이 극대화되면 이는 노사분규의 형태로 나타나게 된다.(표-1)에서처럼 매년 마다 많은 노사분규가 발생하고 있지만 발생원인은 크게 임금이나 부당대우로 구분할 수 있다.그럼 왜

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.07 | 수정일 2017.03.06

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[조직행위론] 4대기업(삼성, LG, 현대, SK)의 기업문화

의 역할이나 지위가 변할 때 거행하는 의식㉡ 고양의식 : 성과나 업적을 향상시킬 목적으로 행하는 의식㉢ 개선의식 : 조직의 변화를 인식시키거나 분발을 촉구할 목적으로 행하는 의식 ... 가야 했고, 심지어는 6개월 동안 차출되어 교육을 받았던 현장근무제, 양위주의 관행의 척결, 불합리하고 불필요한 규정 철폐, 신인사제도의 추진 등 조직풍토에서부터 시 스템적 개혁 ... 으로 라는 것을 발견했고, 따라서 “노조가 필 요없을 정도로 미리 알아서 잘해줘야 한다”는 철학을 갖게 됐다는 설명이 있다.삼성 무노조 정책의 근간은 임금?복지정책과 인사정책이

리포트 | 12페이지 | 5,900원 | 등록일 2004.12.04 | 수정일 2024.01.26

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[원가회계] 원가의 모든것

임금을 지급하는 제도로서, 성과와 관계없이 작업시간보고서에 의해 파악된 노동시간에 대해 임금이 지급된다. 능률급제는 작업량에 따라 임금을 지급하여 일의 능률을 자극하려는 제도 ... 에 따라 일부씩 원가에 첨가되어 제품에 배부되며(감가상각비), 미경과보험료나 선불비용 등도 동일한 성질의 것이다. 원가가 발생하는 것은 현금이 지출된 것은 반드시 일치하지는 않는다.3 ... 로서, 작업량보고서에 의해 작업량을 파악한다.시간급제의 경우 임률은 '시간당 임금'을 의미하며 기본급과 이에 부가하여 지급하는 제반 수당을 더한 임금총액을 총작업시간으로 나누어 산출

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.09

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[공학] 엔트로피에 관한보고

흐름을 직접 담당하는 경제 제도와 기구를 유지하는데 더 많은 에너지가 투입된다.소비자는 높은 물가로 고통받고, 노동자는 낮은 실질 임금 때문에 고생하지만, 세금 또한 에너지 흐름 ... 조직)은 매우 확대되고 집중되어 있기 때문에 기관 자체를 유지하는 데 엄청난 에너지가 소비된다.운영에는 더 많은 에너지가 소비되지만, 거기서 얻어지는 성과는 차츰 더 작아지는 것 ... 을 보게 된다. 문화의 에너지 흐름을 촉진하도록 설립된 제도들이 일중의 기생충처럼 에너지의 대부분을 먹어치우게 된다. 전체 에너지 흐름이 느려지고 따라서 그 사회는 위축되기 시작

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.01

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공공기관의 구조조정과 공공부문개혁 6 편-신공공관리론과 정부개혁의 상관관계

공공기관의 구조조정과 공공부문개혁 6 편-신공공관리론과 정부개혁의 상관관계1. 소개의 글이 자료는 공무원 인사정책을 중심으로 공무원 임금제의 방향을 점검하고 필요한 데이터를 제공 ... 하는데 목적이 있습니다.소논문은 물론 모든 학위논문과 연구보고서에 참고가 가능하도록 APA논문 작성법에 근거하여 첨가하였습니다. 또한 인용문장도 국내 및 해외의 논문을 인용 ... , 공무원 정원 조정과 정부개혁, 연공제와 직무직능제, 공공부문 구조조정, 신공공관리의 문제와 모순, 공무원의 성과급제, 공공부문개혁, 공공기관 구조조정의 기본 방향과 정책과제,2

논문 | 14페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.06.18

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[조직관리론] 직무만족을 위한 동기부여

제도의 일부 축소, 운영되는 복리후생제도에 대한 사원들의 만족도를 제고하고 연령에 따른 복리후생 수혜수준의 불균형을 해소하며, 개인의 성과와 무관한 복리후생제도를 보다 합리 ... 방지하였고, 직급·근속에 따른 개인별 회사 기여도를 고려하는 동시에 업적(성과)에 상응하는 보상을 지향한다는 특징을 가지고 있다.2) 직원의견 수렴선택적 복리후생제도의 도입목적 ... 부여에 대해 생각해보는 기회를 갖고자 한다.Ⅱ. 동기부여기법(1) 비용절약형 보상제도① 할인교통 이용권 제공밤늦게 교대 근무를 마침에 따라 교통편이 여의치 못한 근무자의 귀가 편의

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.14

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[경영] 스톡옵션

로 첨가하였을 때 경영자 성과에 대한 정보력(informativeness)이나 정확도(finer partition)가 충분히 증가하는가에 대한 검토가 필요하다. 추가로 투입되는 시간 ... 에 따라 최대 1,000개까지 스톡옵션을 행사할 수 있다.단계3 : 성과연동 방식의 결정― 제도적 실행가능성, 측정과 관리의 용이성, 스톡옵션 도입목적 등을 고려하여 적합한 성과연동 ... 의 핵심인력의 유출을 막기 위해 온갖방법을 동원하고 있다. 이 중 한나가 스톡옵션제도인 것이다.최근의 한국기업의 인사관리에서 보다 중요시 되고 있는 분야가 노사관계이다. 정치

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.07

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[평전 감상문]한용운 평전

듯이, 萬海의 문학활동은 시 분야에서 가장 큰 성과를 거둔 것으로 평가 되어진다.특히 '님의 침묵‘은 1920년대 신선한 충격을 준 완성도 높은 자유시였다. 문학적 측면에서는 모국 ... 여 이다. 일반적으로 국문학 전통 상 ‘님’이라 함은 애인이나 연인 또는 임금이나 부모에 이르기 까지· 다양하게 나타난다. ‘님의 침묵’에서의 ‘님’의 개념도 역시 조국?민족?중생 ... 부적절하다고 판단한 萬海가 선언서 뒤에 공약 삼장을 첨가 하였던 것이다. 공약삼장은 최후의 일인까지 민족의 정당한 의사를 발표하라는 의미로 ‘광명?정대?화합이라는 바로 불?법?승

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.13

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송대의 시와 산문(시문혁신운동+고문운동)

. 송시의 성과Ⅳ. 북송의 詩文革新運動 ……………………………………… 51. 서곤파(西崑派)와 송조 초기의 시문2. 구양수(歐陽修)와 時文革新運動3. 범중엄(范仲淹), 매요신(梅堯臣 ... ), 소순흠(蘇舜欽)4. 왕안석(王安石)5. 소식(蘇軾)Ⅴ. 구양수의 고문운동의 배경과 성과 ……………………… 71. 唐代의 古文運動2. 宋代의 古文運動Ⅵ. 참고문헌(參考文獻 ... 로 무인 세력을 억제하고, 중앙집권 체제의 확립에 힘을 기울였다. 그러나 중앙을 위주로 한 여러 가지 제도의 개혁은 관제와 군제 및 그 운영에 많은 문제와 모순을 드러내었다.이 때

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.14

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[증권시장론] 증시용어정리

개인은 경제주체로서 경제발전에 기여한다. 각자가 직접 제공한 생산요소에 대하여 임금, 지대, 이자 등의 형태로 보상을 받는다. 주식시장은 요소비용을 지급하고 남은 잉여이익을 분배 ... 의 성과는 많은 주주가 나누어 가질 수 있다. 그러므로 대부분의 국가가 경제력집중 해소보다는 소유집중 완화에 더 관심을 갖게 된다.26.고수익펀드투신사 등이 운용하는 실적배당 상품 ... 잔여청구권을 갖는다.51.금융시스템금융시장 및 금융기관과 이들을 형성하고 운영하는 법규와 관행을 총칭하는 것이다. 금융제도의 역할은 자금이 원활히 흐르도록 하는 것이다. 또 지급

리포트 | 68페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.11.18

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