"인사서류"의 검색결과 입니다.

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"인사서류" 검색결과 101-120 / 12,128건

핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B 과제

“핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름 ... 아래 3가지에 대하여 설명하시오. (총 18점)1) 거짓 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호 (6점)2) 구직자에 대한 서류반환 (6점)3) 채용강요금지 및 개인정보 요구 금지 (6 ... 하세요↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓2-5. 기업 내 인사이동의 정당성 판단기준에 대하여 설명하고, 기업간 인사이동인 전출과 전적의 개념 및 유효요건에 대해서 설명하시오. (총 18점)1) 기업 내

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.16

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4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로

하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 선발1) 선발의 개념2) 인사선발 프로세스3) 인사선발 도구(1) 성격검사(2) 지능 검사(3) 적성검사2. 내가 다니고 싶은 직장에서 가장 ... 적 요건, 최적의 적성, 기술을 가진 사람에게 조직 구성원으로서 자격을 부여하는 행위로 정의하였다.2) 인사선발 프로세스인사선발은 크게 5단계로 이루어진다. 제1단계는 예비조사, 제 ... 2단계는 채용면접, 제3단계는 채용 테스트, 제4단계는 경력조사와 추천장, 제5단계는 건강진단과 선발결정이다.3) 인사선발 도구인사선발에서는 지적능력, 성격, 신체능력 등 다양

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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((직원복지제도- 복리후생 사례)) 직원대여금 운용 기준 운영 가이드라인 - 운영사례, 매뉴얼

대여시기구비서류?인사발령에 따라 비연고지 근무를 하게 되었을 경우?비연고지근무(생활근거지) 근거자료 … 원·장거리 근무를 확인할 수 있는 주민등록등본, 초본(과거이력 필요시) 등 증빙 ... )?직원 주민등록등본※ 주민등록등본 등 증빙서류는 3개월 이내 발급 건에 한함※ 생활근거지 기준: 인사자료 및 전보참작 사항? 업무절차① (대여자)비연고지근무를 확인할 수 있는 생활근거 ... 직원대여금 운영 가이드라인Ⅰ. 운영 개요1. 관련근거? 직원대여금 운영요령? 회계규정 제000조(퇴직급여충당자금의 운영)2. 대여금 유형 및 대여대상자?(비연고지주택자금) 인사

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.20

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

한 학점, 자격증 등이 서류에서 중요한 요인으로 작용했을 때는 어떤 지원자가 확실히 선발될지 예상할 수 있었지만 지금은 그렇지 않다. 경쟁자는 여전히 많고 기업이 원하는 스펙도 분명 ... 은 기업분석이다. 기업분석은 구직자를 특별하게 보일 기회이기도 한데 이는 인사담당자가 직원 채용 시 중요하게 여기기 때문이다. 인사담당자는 기본 스펙, 직무 역량 등도 중요하게 여기 ... 지만 지원 동기와 포부도 중요하게 생각한다. 기업 인사담당자는 자사 적합형을 원하기도 하기에 기업분석을 잘한 사람은 회사의 발전에서 긍정적인 부분과 부정적인 부분을 나름대로 생각해보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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(100점) 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B유형

“핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름 ... 과 관련된 서류는 그 저작권 및 지식재산권이 구직자에게 있으므로, 구인자에게 귀속하도록 강요할 수 없다.2)구직자에 대한 서류반환 (6점)ㄱ. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11 ... 조제1항의 본문에 따라 구인자가 구직자로부터 채용서류의 반환을 청구 받았을 시 반환을 청구한 날부터 14일 이내에 구직자에게 해당 채용 서류를 발송하거나 전달해야 한다.ㄴ. 구인

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.03.17

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블라인드 채용은 공정하지 않다

한 ‘공공기관 채용 정책에 관한 연구’에서, 연구진들은 공공기관 인사담당자를 대상으로 블라인드 채용에 관한 인터뷰에서 블라인드 채용의 역차별적 실상이 드러나고 있다. 우선 과학기술 분야 ... 에서 이공계 출신 지원자가 역차별을 겪었다. A 공공기관 인사담당자는 연구개발을 목적으로 하는 공공기관에서 인문계 출신 지원자의 합격률이 올라가는 기현상이 벌어지고 있다고 했 ... 분야에서 블라인드 채용을 획일적으로 적용하면서 국가의 연구 경쟁력이 떨어진다는 비판이 이어지고 있다. 또한 고졸 출신 지원자가 역차별을 겪기도 했다. B 공공기관 인사담당자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B유형

“핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름 ... 아래 3가지에 대하여 설명하시오. (총 18점)1) 거짓 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호 (6점)2) 구직자에 대한 서류반환 (6점)3) 채용강요금지 및 개인정보 요구 금지 ... 하세요↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓2-5. 기업 내 인사이동의 정당성 판단기준에 대하여 설명하고, 기업간 인사이동인 전출과 전적의 개념 및 유효요건에 대해서 설명하시오. (총 18점)1) 기업 내

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.16

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[사회복지] [현장실습보고서] 지역아동센터 실습일지(10일치)

실습 안내사항 - 전반적인 실습과 관련된 공지사항을 안내받고, 서류를 작성하는 법을 배웠다.11:30 ～ 12:00실습 일정과 과제 유의사항, 시설 숙지, 직원 소개- 실습 서약서 ... 작성과 함께 실습 과제를 받았다. 센터 라운딩을 돌며, 각 시설의 용도와 위치를 설명받았다. 직원분들과 인사를 나누었다.13:00 ～ 14:30클라이언트 인사, 맞이 및 라포 형성 ... (이름 알기)- 클라이언트를 인사하고 맞이하면서 자연스럽게 이름을 묻고 답했다.14:30 ～ 15:00위생 지도 및 간식 배식 보조- 손 씻기와 자리 정리를 돕고, 간식 배식

리포트 | 1페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.08.17 | 수정일 2023.08.24

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산업심리학_인사선발관리 모집관리.선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오

인사선발관리 모집관리.선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오담당교수학과학번이름제출일I. 서론인적자원관리는 조직 운영의 핵심적인 영역으로 간주되며, 구성원 ... 들의 역량을 어떻게 확보하고 유지하느냐에 따라 성과가 달라지는 특징이 있다. 특히 조직이 원하는 인재를 정확하게 확보하고자 하는 인사선발관리 분야는 점차 중요도가 높아지고 있다. 급변 ... 다.인사선발관리는 단순히 사람을 뽑는 절차가 아니라, 미래의 조직 문화를 형성하고 경쟁력을 갖추는 토대를 마련하는 행위라고 볼 수 있다. 모집을 통해 최대한 다양한 인력을 유입

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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사회복지의 정보관리의 한 형태로 문서는 매우 중요한 역할을 합니다. 문서종류와 기안원칙에 대해 정리하시오 (사회복지행정론)

된다.3) 특수 문서: 회사 정관, 규칙, 회의록4. 법인문서의 기능별 분류1) 관리서류 : 감사, 사업, 설립, 특허, 인사/평가, 증명/확인, 회의, 사규에 따른 서류2) 계약 ... 들이 그러하겠지만, 사회복지단체들은 사무업무를 서류에 의존하지 않고 효율적이고 합리적인 의사결정은 물론 효율적인 결과를 기대하기 어려울 것이다. 사회복지의 전 과정에서 간접적으로 경영활동 ... 기관이 접수한 모든 서류는 공문서로 처리한다.2) 사문서 : 추천서, 소개서 등 개인적인 목적으로 작성한 문서로서 권리·의무 또는 사실증명에 관한 문서를 말한다.2.유통대상별 구분1

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14

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[방통대] 가족과문화 출석 과제물(한국 가족가치와 이데올로기의 변화 17세기 중엽 이전과 이후 비교)

부모에게 인사를 드리러 가게되는데 시부에게 인사 드리러가는 시점은 정해져 있지 않다. 혼인 후 여성의 지위는 혼인 전과 큰 차이가 없다.서류부가혼은 데릴사위제와는 다르다. 서류부가 ... 을 예상해 보려한다.2. 본론(1) 한국 가족가치와 이데올로기의 변화: 17세기 중엽 이전과 이후 비교17세기 중엽 이전의 가족가치와 이데올로기를 살펴보면 서류부가혼을 먼저 알아보려한다 ... . 서류부가혼은 사위가 결혼해서 아내 집에 사는 혼인 풍속이다. 고구려의 서옥제를 들수 있는데 고구려만의 아주 독특한 풍습이었다. 바로 상남자의 프로포즈라고도 할 수 있다. 고구려

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.10

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신입 사원이 알아야 할 것

는 것이 좋다. 그리고 인사를 꼭 잘 하는 것이 좋다고 강조하고 싶다.어느 회사든 부서간 협력이라는 것은 있기 마련이다. 단순히 부서 사람들에게 인사를 잘 하는 것뿐만 아니라 먼저 ... 건넨 인사를 통해 나에 대한 이미지를 높이는 효과를 누리는 것이 좋다. 자기 부서사람만 신경 쓴다고 이걸 잘 못지키면 회사에서도 협력해야 하는 상황에 이미지가 안 좋게 찍힐 가능 ... 성도 있다.또 회사를 다니면서 느낀 점은 일은 무조건 기한 내에 마쳐야 한다는 것이다. 가장 좋지 않은 것이 제출해야 할, 보고해야 할 서류, 문서 작성을 늦추다가 본인이 알

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.14

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트 100점

“핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름 ... 없이 채용광고에서 제시한 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경해서는 안된다.-구직자의 지식재산권을 회사에 귀속하도록 강요해서는 안된다.2) 구직자에 대한 서류반환 (6점)-구직자 ... 가 채용서류를 반환 받기 위해서 채용여부 확정일 이후 14일부터 180일 까지 회사가 정한 기간 내 반환청구를 해야한다.-회사는 채용여부가 결정되기 전에 반환청구기간을 구직자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.15

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전략적 인적 자원 관리(SHRM)

적자원이 미치는 영향과 그 중요성이 얼마나 큰지를 강조하는 개념이다.HRM은 과거 단순히 인사서류를 처리하고 행정적인 절차를 담당하던 수준에서 출발했지만, 오늘날에는 조직의 비전 ... 인적자원관리(HRM) 는 여러 경영 자원 중에서도 인적자원을 효율적으로 관리하는 것을 의미하며, 이는 흔히 이야기되는 “인사가 만사다”라는 말에서 알 수 있듯이 조직 성과에 인

시험자료 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.08 | 수정일 2025.09.22

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[ppt발표] 총무업무의이해

서류 4대보험 증명서 등안전보건관리 (ERP, 2015. 9~) 건강검진시스템(ERP 2015.5~) 산업재해신청(산업재해조사표)조직개편 인사기획 정기인사 본사 급여↓ 경영기획경영 ... 『인사총무업무의 이해와 협조 체계 』경영지원 (인사총무업무)구매관리 계약관리자산관리본사행사기획 복리후생관리 의전입찰/제안用 제 증명서 관리법무 및 소송리스크 관리법인관리 문서 ... 인사업무산업안전보건법*특수,일반검진 *산업재해관리업무절차 개선 및 보완 (Process Innovation)부동산 (본사/지사/사업장/사택 등) 차량(배차/주유/사고 등) 매각자산

리포트 | 9페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.16

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B형

“핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름 ... 아래 3가지에 대하여 설명하시오. (총 18점)1) 거짓 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호 (6점)2) 구직자에 대한 서류반환 (6점)3) 채용강요금지 및 개인정보 요구 금지 (6 ... 하세요↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓2-5. 기업 내 인사이동의 정당성 판단기준에 대하여 설명하고, 기업간 인사이동인 전출과 전적의 개념 및 유효요건에 대해서 설명하시오. (총 18점)1) 기업 내

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17 | 수정일 2021.07.05

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채용 방법별 업무 프로세스 정리

합격자 정보를 관리하고 인사발령 프로세스와 연계한다.❑ 지원자 인사DB에서 인사발령DB로 합격자 정보를 연계하여 발령시점에서 추가 인사정보를 Update 한다..관련 IT시스템 ... ❑ ERP HR, RECR.Assumption❑ Filtering 기능을 개선하여 서류전형을 효율적으로 진행❑ 중간심사 결과 정보를 관리하여 최종합격자의 심사정보 확인이 가능❑ 채용 ... 코드 및 인사마스터 코드 동기화를 통한 업무 정확성 향상❑ 인재DB 적임자검색 기능 보완을 통한 업무 효율성 향상

리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.27

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핵심만 콕! 집어 전하는 인사노무 이야기 과제B형

“핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름 ... 아래 3가지에 대하여 설명하시오. (총 18점)1) 거짓 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호 (6점)2) 구직자에 대한 서류반환 (6점)3) 채용강요금지 및 개인정보 요구 금지 (6 ... 하세요↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓2-5. 기업 내 인사이동의 정당성 판단기준에 대하여 설명하고, 기업간 인사이동인 전출과 전적의 개념 및 유효요건에 대해서 설명하시오. (총 18점)1) 기업 내

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.13

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유아교육기관운영관리 ) 1. 어린이집과 유치원의 설립체계 설명 2. 교직원 채용관리에 대해 설명하시오.

데이터를 수집하고 정보를 종합하여 계획을 수립해야 한다.나. 설립 절차- 이후 설립계획서를 제출하여야 한다. 동시에 시설의 확보와 인가신청이 이루어져야하며, 작성한 서류들을 검토 ... 하고 현장조사와 설립인가를 받는 과정이 필요하다.위와 같은 과정을 정리하면, 유치원은 설립신청(교육청) - 서류 검토 ? 유치원 환경위생정화구역 설정 가능 여부 의뢰 및 현지 확인 ... 하다. 정부의 보육 관련 정책에 대한 정보수집도 어린이집 설립 절차의 필수적인 과정에 속해있다.나. 어린이집 설립절차앞서 계획을 수립한 이후, 구비서류를 구비하여 인가신청을 해야

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.11 | 수정일 2024.07.30

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국제간호학 실습(나라별 건강관리에 대한 문화적 차이 2개국/외국환자의 입퇴원과정/국제간호의 중요성/국제간호사의 역량))

았다.Rapport 형성 정도5일 간 많은 대화를 통해서 서로 인사를 건네고, 안부를 묻는 말을 할 수 있을 정도로 친근감을 형성해나갈 수 있었다. 퇴근은 언제 하는지, 실습은 언제 ... 끝나는지 등 대상자 분이 건네는 말도 많아졌다. 마지막 날 모든 대상자 분들에게 인사를 나눴는데, 자리를 비워서 인사하지 못해 아쉬운 마음이 크게 남을 정도로 Rapport형성을 하 ... 간호사는 외국인 환자의 요청에 따라서 필요한 정보를 제공하고 한국에 입국하기 위해 필요한 서류 구비에 도움을 준다.*E-mail, 팩스 또는 우편을 통한 진료상담 접수1) 현지 병원

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.16

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