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"이나모리가즈오 성공" 검색결과 101-120 / 276건

  • JAL 기업보고서 ( JAL 기업보고서, 이나모리, 아메바 경영, JAL, 기업소개)
    이나모리 가즈오 사장의 지목으로 후임 사장이 되었다. 일본항공(JAL) 현장직에서 CEO가 된 유일한 사장이다.1-4. 경영철학제 1 부 : 멋진 삶을 영위하기 위해제 1 장 : 성공 ... 고 blog.daum.net/_blog/_m/articleView.do?blogid=0FO70&articleno=11808820? 이나모리 가즈오이나모리 가즈오(1932~) 마쓰시타 ... 었다. 이나모리 가즈오는 회사를 효율적으로 관리하기 위해 ‘아메바 경영’이라는 새로운 경영방식을 창조해냈고, 지금도 그의 경영방식을 배우기 위해 일본은 물론 전 세계의 수많은 경영인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.08.06
  • [서평] CEO TO CEO
    [서평] CEO TO CEO이나모리 가즈오 저. 김형철 역. 한국경제신문사 2003년 2월 20일 발행1. 태도회사가 도산 위기에 처했다. 팀장들과 술집에 술을 마시다가 '회생 ... 하면 온 우주가 들어준다는 헛소리를 말자, 하였다. 당시 나는 이나모리 가즈오 회장의 책을 읽던 중이었다. 삶의 태도에 대한 이야기를 하고 싶었다. 불량품이 발생했을 때 삼성 ... 다.이나모리는 사쓰마라 불리었던 가고시마 출신이다. 일본의 근대는 조슈와 사쓰마 사람들이 만든 작품이다. 그 중에 사이고 다카모리가 있다. 이 양반은 정한론을 주장했고 서남전쟁을 일으키
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.20
  • <A+독후감>카르마 경영을 읽고. -경영관련 필독서-
    카르마 경영을 읽고(독후감)저자 이나모리 가즈오일본이 낳은 대표적인 성공 기업가인 교세라 그룹 명예회장 이나모리 가즈오는 일본에서 가장 존경받는 경영자이자 ‘경영의 신’이 ... 다면 엄청나게 강한 힘으로 응축된 생각을 원하는 만큼 강렬하게, 그리고 성공한 모습이 뚜렷하게 눈앞에 컬러로 보일 때까지 지속적으로 나가는 것이 비법이라고 말한다.그는 어린 시절 결핵 ... 으며, 그것은 이용자들에게 훌륭한 제품과 서비스를 제공하는 것으로, 결국 사회에 공헌함에 있다고 생각했다. 그의 이러한 원칙은 그를 성공으로 이끌어 주었다. 진리, 즉 인간으로서 지켜야
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.10
  • 바위를 들어올려라 독후감
    ‘경영의 신’ 이나모리 가즈오의 경영 철학을 집대성한 이나모리 가즈오는 교세라와 KDDI를 창업하고, 일본항공(JAL)을 재건했으며, 이어서 세계적인 기업들을 발전으로 이끈 일본 ... , 전 일본 축구대표팀 감독 오카다 다케시 등이 세이와주쿠 연구원이다. 이 책은 이나모리 가즈오가 1998년 가을부터 2000년 봄까지 세이와주쿠에서 젊은 경영자들에게 모두 16회 ... 매사람들만 모이면 혁신적인 일을 추진하기 어렵습니다. 그 일이 얼마나 어려운지를 이미 훤히 꿰뚫고 있어 결국 포기하고 말기 때문입니다. 어떤 일이든 직접 해보지 않으면 성공도 없
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.03.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    '왜 일하는가'를 읽고
    어지는 우리나라의 현실에서 가난한 가정에서 태어나 지방대를 나와 더구나 전공과도 다른 분야에서 성공을 거둔 이나모리 가즈오의 이야기는 지금의 우리나라 청년들에게 어떠한 영향을 줄 ... 들은 먹고 살기위해 일한다. 「왜 일하는가?」 책 제목부터 범상치 않은 느낌이었다. 이 책을 쓴 저자 이나모리 가즈오는 마쓰시타 고모스케(마쓰시타 전기그룹 창업자), 혼다 쇼이치로 ... 로 결심하였고, 전에 없던 도전의식과 치열하게 싸워보고 싶은 욕구가 생겨 미친 듯이 연구에 전념하였다고 한다. 그리고 마침내 성공을 거두게 된다. 그 후 그는 거기에 만족하거나 자만
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.13 | 수정일 2024.02.01
  • 도전자 (이나모리 가즈오)
    도전자 (이나모리 가즈오)시부사와 가즈키 저. 이춘규 역. 서돌 2010.11.25 발행1. 의사결정이나모리 가즈오는 일본 삼대 경영인으로 추앙 받고 있다. 여든이 넘은 나이지만 ... 부분의 이유가 사심이 생기기 때문이다. 성공하고 나면 세상이 달리 보인다고 하니 평소에 사심이 없는 사람이라도 주의할 일이다.이나모리에게 순수한 마음이 있었기에 진정한 도전이 되 ... 일본 항공의 관재인으로 선정되어 턴 어라운드(turn around)를 성공시켰다고 알려졌다. 이 책은 그를 주인공으로 일본 제 2의 통신회사를 만드는 과정을 소설형식을 빌
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.10
  • 변화와 혁신. 실행이 답이다 강연 리뷰
    은 역량*실행이다. 사랑이란 결과는 역량과 실행의 곱이다. 역량은 친절, 배려 등이다. 실행은 사랑한다는 속삭임이다. 참고로 교세라의 창업주, '이나모리 가즈오' 선생의 성과 방정식 ... 다. 생각을 하느니 죽는다는 말은 버트란드 러셀의 것이다. 미래를 보고 생각해야 한다. 이게 예측지능이다.(2) Small thing전술한 경영자, 이나모리 가즈오는 일본항공(JAL ... 대책은 효과 없는 방법의 강도를 높이는 것이다. 그러지 말고 지렛대를 찾아라. 현명해지는 방법이다.2. 성공하는 사람도태되지 않도록 잘 변하는 사람, 도태되도록 못 변하는 사람
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.07
  • 서평- 재미있고 엉뚱하게
    다. 이게 호리바 조직론의 핵심이다.삶은 일의 연속이다. 일을 한다는 것의 정의는 셋이다. 26쪽이다.이나모리 가즈오는 사고법*열의*능력이 일의 결과를 만들어낸다고 보았다. 호리바 씨 ... 라는 소리는 안 하게 된다. 자기들의 몫이 적어지기 때문이다. 조직 구성원이 주인의식이 있는 회사는 성공할 수 밖에 없다.(3) 협력업체 관리도 동일하다. 자신이 쉽게 가자면 남
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.05
  • 이나모리 가즈오. 일본의 3대 경영의 신
    이나모리 가즈오 일본의 3 대 경영의 신목 차 1. CEO 소개 2. 선정 이유 사례 (JAL 일본항공 ) 평가1. CEO 소개 1959 년 교토에서 직원 8 명으로 교세라 ... 를 설립 2008 년 그룹 전체 매출 11 조 8000 억엔의 세계적 전자부품 기업으로 키운 이나모리 가즈오“ 이상적인 경영자 1 위 ” “ 일본 3 대 경영의 신 ” 1. CEO 소개 ... 편성을 줄임 2. 선정 이유3. 사례 (JAL) 이나모리 가즈오 회장은 2010 년 하토야마 총리의 간곡한 요청으로 당시 부도위기에 처한 JAL 회장으로 취임 . 강력한 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    아주대 기술창업과 경영 - 함상기 CEO 롤모델 벤치마킹 레포트
    한다.2. 경영자 의식을 가진 인재를 육성한다.3. 전원참가 경영을 실현한다.② 혁신과 성공의 경쟁력 요소? 아메바 경영 ? 조직의 세분화이나모리 가즈오는 회사의 규모가 커질수록 ... 기술창업과 경영 Homework1. CEO 이름, 관계 회사명, 경영 철학 및 이념① CEO 이름: 이나모리 가즈오 (いなもり かずお | Inamori Kazuo)② 관계 회사 ... 명: 교토세라믹주식회사(현 교세라) (일본 교토 부 후시미 구)1959년 4월 이나모리 가즈오가 교토 시 나카교 구에서 교토 세라믹 주식회사를 창업하였다. 자본금 300만 엔에 28
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.29 | 수정일 2018.07.13
  • [서평] 이나모리 가즈오, 그가 논어에서 배운 것들
    [서평] 이나모리 가즈오, 그가 논어에서 배운 것들미나기 가즈요시 저. 김윤경 역. 카시오페아 2015년 2월 10일 발행1. 수치‘수치’는 문화 게릴라 이윤택이 자신의 성공요건 ... 가 쌓인다. 콘텐츠 비즈니스는 경험과 데이터의 축적이 생명이다.이나모리 가즈오에게는 경영도 축적이다.108쪽이다.아메바 경영도 결국 하루하루의 가시적인 축적이다.일이 인생인 것도 같 ... 에서 간과해서는 안 되는 포인트가 공개다.226쪽이다.축적을 공개할 것, 이게 이나모리 가즈오 경영의 핵심이다.3. 결론이도 저도 아닌 채로 있으면 이도 저도 아닌 게 된다. 과감
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.23 | 수정일 2016.05.01
  • [서평] 나는 자본없이 먼저 팔고 창업한다
    를 하면 강의안을 만들기 시작한다. 팔아놓고 만들기 시작한다. 영업이 생산을 주도하는 앵글이다.디지털 프로덕트에서는 프라이싱(pricing)이 대단히 중요하다. '이나모리 가즈오 ... 한다. 사업 아이디어를 10쪽에 정리해서 주간마다 메일링 한다. 110만원에 판매한다. 오프라인에서 강연도 한다. 신뢰, 브랜딩, 매력, 열정과 확신, 그리고 DID(들이대)를 성공
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.17
  • 이나모리 가즈오 회장의 경영철학
    -이나모리 가즈오 회장의 경영철학-교세라 라는 회사의 이름을 얼핏 들어 본 적이 있다. 사실 전자부품 회사인 교세라 라는 브랜드를 접해보기가 일반 학생들 에게는 어려울 것이 ... 한 아메바 경영은 분산형 조직과 투명하고 과학적인 회계 시스템을 이룬다.이나모리 회장은 또한 사업 다각화에 대한 철학을 말하였는데, 교세라 와는 전혀 관련이 없는 KDDI에 진출해 성공 ... 업체 KDDI두 기업의 창시자인 이나모리 회장의 경영 철학을 배워 보고자 한다.그의 경영 철학을 이해하려면 우선 동양적 경영 철학의 시점으로 바라 보아야한다.그의 인터뷰 본문
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.17
  • 전통적 리더십,현대적 리더십,서번트 리더,전통적 리더,안철수 리더쉽,안철수 리더
    들의 스승’contents 이나모리 가즈오 1) 비전제시 ( 코칭 ) · ‘사업의 목적과 의의를 명확시 설명한 후 지시하라 . ’ 2) 구성원 만족 추구 ( 성장지원 , 보상 ... 정규직 차별 등 각종 고민거리 와 사회문제 토론의 장으로 현재까지 이어지고 있음 ( 출처 : 시사상식사전 )시사점contents 이나모리 가즈오와 안철수의 리더십에서 배우다개발 ... http://blog.daum.net/1125ysi/58 http://blog.daum.net/warlllq1/51 ‘ 이나모리 가즈오에게 경영을 묻다 ’ - 이나모리 가즈오 ‘ 이how}
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.29
  • 오케스트라 지휘자들의 특성을 통해 고찰한 바람직한 경영인의 자질 - 비교문 (고등학교 소논문)
    의 전설로 평가받는 이나모리 가즈오 회장은 20세기와 21세기 경영인의 모습의 중간선에 있다. 그는 파격적으로 강력한 리더십을 보이지는 않았지만 사원 한명 한명에게 관심으로 갖 ... 고 아름다운 신념으로 사원들을 감동시키지는 못했다. 하지만 그는 ‘인간으로서 옳은 일을 추구’라는 자신의 명확한 경영 철학을 기업의 전체 신념으로 정착시켜 사원들의 신뢰를 얻고 성공적인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.08 | 수정일 2021.03.26
  • [서평] 인간혁명의 시대
    박사의 사위 중에 이나모리 가즈오란 분이 계시다. 교세라 라는 굴지의 전자부품 회사를 만든 일본 경영의 신이라 칭해진다. 이 양반은 성공 방정식으로 열의(의지, 열정 같은 말 ... 부터 시작되는 숫자를 나열했다.어떤 글자가 100점이 될까? 하는 문제를 내었는데 attitude 가 백점이었다. 성공에는 태도가 가장 중요하다는 주장이다.씨없는 수박의 주인공, 우장춘 ... 계를 찾아서 떠나라.2. 조건이 책은 성공하는 인간의 조건을 강조하는 바, 그걸 정리해야겠다. 7가지의 조건, 혹은 힘이다. 힘은 상대에게 영향을 미치는 정도다. 내가 회사에 들어가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.22
  • 일본항공 JAL 경영전략 케이스 분석 : JAL 기업분석과 과거 경영위기분석, JAL 기업회생위한 경영전략분석과 나의의견정리 레포트
    에 공헌한다’라는 경영이념을 가지고 살아온 이나모리 가즈오 명예회장은 지금도 기업뿐만 아니라 사회에서도 인정받고 성공하는 기업인이 되고자 하는 많은 사람들에게 자신의 철학을 전수 ... 만 가장 존경하는 기업인으로 손꼽혔던 이나모리 가즈오라는 기업인이 노구의 몸을 이끌고 JAL을 맡게 된다. 그 결과 불과 1~2년의 단기간 내에 회사를 재상장시키고 이 모든 상황 ... 2,600만 엔을 달성했고 당시 불모지였던 미국시장에까지 진출하여 현재 연매출 5조 엔이 넘는 세계최고의 세라믹 회사가 되었다. 이나모리 가즈오는 회사를 효율적으로 관리하기 위해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 3,800원 | 등록일 2015.08.12
  • 불타는 투혼
    이나모리 가즈오의 불타는 투혼 鬪魂 現 UFC 페더급 세계 챔피온 조제알도 - 닉네임 : 타격마왕 (26 세 , 브라질 ) -7 차 방어 성공 (17 연승 ) -5 차 방어전 ... 는 투혼의 경영 3. 고귀한 동기를 가져라 4. 마음을 변화시켜라 5 . 투혼으로 부활하라 6. 후감저자소개 : 이나모리 가즈오 1. 日本의 經營의 神 2. 日 가고시마 대학교 공학부 ... 는 투혼 》 은 이나모리 가즈오가 2012 년 3 월 일본항공 이사직에서 물러나 교세라와 KDDI, 일본항공의 경영자로 살아온 경험을 돌이키며 경영과 경영자의 자세를 짚은 책이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.10
  • [서평] 어떻게 의욕을 불태우는가
    [서평] 어떻게 의욕을 불태우는가이나모리 가즈오 저. 양준호 역. 한국경제신문사 2015년 6월 5일 발행1. 책임감이나모리 경영술의 요체가 무얼까, 늘 궁금했다. 한마디로 표현 ... 에게 상품 제안을 하는 영업과 그 제안에 맞추어 물건을 만드는 공장.어떻게 이 둘의 부가가치를 나눌 것인가? 이나모리는 10%는 영업 몫, 90%는 제조 몫으로 했다. 단, 가격 ... 은 '영업과 제조의 합의'에 의한다.이나모리가 자주하는 말은 경영은 가격결정, 즉 프라이싱이라는 게 있다. 무슨 말인가 했다. 원가에 마크 업(가산, mark up) 시키든지 아니면 남
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.04.20 | 수정일 2017.11.05
  • [서평] 나는 직장에 다니면서 1인 창업을 시작했다
    고, 자기도 비난하지 말라.그래야 운이 튼다. 일본의 삼대 경영신이라는 ‘이나모리 가즈오’ 씨는 험담을 하지 않으면서 일이 풀렸다고 했다. 험담은 삶에 아무런 도움이 되지 않 ... 는다.막노동을 하면서도 매일같이 시는 썼다. 1주일에 20군데 출판사에 투고했다. 합해 보면 100개 출판사에 300여회를 했다.(4) 성공학책을 읽었다. 나폴레옹 힐의 '성공학 노트 ... 기저자는 일반인을 대상으로 책쓰기 코칭을 한다. 저술은 지금까지의 삶을 정리하고, 다음 삶을 위한 생각의 기회다. 성공하려면 자신이 하고 싶은 일을 찾아야 한다. 그래야 지치지 않
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.19
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