"성과관리제도의문제점"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원 목표관리의 3요소 예산제도 지식혁명의 환경 조직문화의 병폐 보건의료정책 경영학개론 학점은행제 평가원기출답안

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"성과관리제도의문제점" 검색결과 101-120 / 39,665건

판매자 표지

사회복지행정론 1. 인적자원관리의 목적과 기능 2. 마케팅의 핵심요소 3. 사회복지시설 평가제도 과제에 대해 서술하시오

는 조직의 성과 향상과 더불어 인력 관리와 대인관계 문제 해결에 매우 중요한 역할을 수행한다는 것을 알 수 있다. 인적자원관리는 사회복지행정 분야에서 중요한 역할을 수행한다. 이 연구 ... 의 과제에 관한 연구결과는 노인복지시설, 장애인복지시설, 아동복지시설 등 다양한 사회복지시설에서 평가제도의 한계와 문제점을 지적하고 개선 방안을 제시하고 있다. 평가지표의 미비 ... 와 주체적인 평가 등으로 인해 평가결과가 신뢰성과 타당성을 가지지 못하는 것으로 나타났다. 또한, 평가결과를 이용한 제도개선이 적극적으로 이루어지지 않아 문제점이 지속되고 있으며, 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26

다운로드 장바구니
[명지대학교 정부관료제 A+ 족보] 중간고사 기말고사 문제풀이

는데, 이는 행정조직 내부와 외부의 특성에 관심을 가지고 조직이 높은 성과를 만들어내기 위한 방법을 연구한다는 점에서 관리적 관점의 정부관료제 연구에 해당한다고 볼 수 있다.셋째 ... 시하게끔 유도하는 관리체제 운영해야 한다는 것이다. 또한, 적지 않은 비용과 위험을 수반하며 책임의 모호성 문제를 발생시킬 수 있다는 점에서 협업 추진 효과와 비용에 대한 엄밀한 검토가 필요 ... 와 같은 성과제도가 미비하며 관리체제가 제대로 구축되어있지 못해 협업이 원활하지 못하다는 것이다. 넷째, 정책결정 단계에서 협업을 이끌어내는 역할을 담당하는 제3의 제도적 장치

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

예산관리기법의 5가지 유형을 비교하고 이를 학교예산의 관리에 적용할 때 나타날 수 있는 장점과 문제점은 무엇인지

있다.2. 해당 기법의 학교예산 관리 적용시 장점 및 문제점1) 품목별 예산관리제도 적용에서의 장점 및 문제점해당 제도 적용에서는 예산 지출이 구체적으로 항목별로 나뉘어지기 때문 ... 달성목표와 예산이 무엇이며 소모비용이 얼마인지 분명하게 명시해주는 장점이 있지만 예산관리에만 치중해서 계획을 소홀히 할 수 있다는 문제점 또한 있는 편이다.3) 기획예산제도 적용 ... 교육행정 및 교육경영주제: 예산관리기법의 5가지 유형을 비교하고 이를 학교예산의 관리에 적용할 때 나타날 수 있는 장점과 문제점은 무엇인지 서술하세요.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

전략적 인적자원관리의 개념과 전통적 인적자원관리와의 차이점에 대해 설명하시오

적자원관리의 관점에서 볼 때 기업전략과 인사제도는 부합 되어야 기업성과에 바람직하다 할 수 있다. 그러므로 조직의 결정권자 및 인사담당자들은 우선 조직의 경영전략과 인적자원에 대한 ... 과목명: 인적자원관리주제: 전략적 인적자원관리의 개념과 전통적 인적자원관리와의 차이점에 대해 설명하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 전략적 인적자원관리의 정의2. 전략적 인적자원관리 ... 의 필요성3. 전략적 인적자원관리의 접근법4. 전략적 인적자원관리와 전통적 인적자원관리의 차이점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간이 살아가는데 조직에 속하게 된다. 우리사회의 가장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

예산제도로서 품목별 예산제도, 성과주의 예산제도, 계획예산제도, 목표관리 예산제도

행정학개론주제: 예산제도로서 품목별 예산제도, 성과주의 예산제도, 계획예산제도, 목표관리 예산제도, 영기준예산제도 등이 무엇인지 특징, 장점, 한계에 대해 각각 설명하시오.-목차 ... -Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.품목별 예산제도1)특징2)장점3)한계2.성과주의 예산제도1)특징2)장점3)한계3.계획예산제도1)특징2)장점3)한계4.목표관리 예산제도1)특징2)장점3)한계5.영 ... 한 형태와 방식이 있다. 각각의 형태는 각 단체가 가진 특징에 따라 사용될 수 있다. 예산제도 중에서 품목별 예산제도, 성과주의 예산제도, 계획예산제도, 목표관리 예산제도, 영기준

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

다운로드 장바구니
기획론 강의 요약 노트

안전4. 지역기획의 문제점참여의 소극성, 정보의 비공개성 및 비밀성, 주민의식 부족5. 지역기획의 제고 방안-민의의 수용태세의 정착-정보공개의 제도화와 투명성 제고-협동체제의 구축 ... 되는 재원과 인적·물적 자원을 동원하기 위한 제도, 정책, 기타 수단을 강구⑤계획의 진도와 추진 실적을 정기적으로 평가·보고·문제점 또는 저해요인 규명하여 그 대책을 제시함⑥외국 기술 ... , 보고, 예산 등2)Hesey와 Blanchard는 리더십의 중요 기능으로 행정관리 제시-효과적인 리더는 기획, 조직화, 동작화, 통제가 중요-NPM: 성과관리 강조 + 책임4

시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬성과 반대 의견을 제시하고,자신의 의견을 제시하시오 (인적자원관리)

의 성과만을 강조하는 것으로 인해 조직 내부의 협력과 팀워크를 방해하는 문제점도 있다. 따라서, 연봉제의 적절성은 조직의 목적과 상황에 따라 다르며, 조직의 특성과 인적자원 관리 전략 ... 시킬 수 있고, 성과를 도출하기 위한 압박감이 높아질 수 있다. 그러나, 이러한 문제점들은 기업의 인적자원관리 방법에 따라 다르게 나타날 수 있다. 따라서, 연봉제의 찬성과 반대 의견 ... 급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬성과 반대 의견을 제시하고,자신의 의견을 제시하시오 (인적자원관리)Ⅰ. 서론최근 급변

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.26

다운로드 장바구니
중국의 해외 우수인재 유치 정책 연구 (A Study on the Policy of Introducing Excellent Overseas Talents in China)

통합 프로그램 미흡 등 문제점을 내포하고 있다. 향후 중국정부는 해외 우수인재 종합 관리기구를 설립하여 인재 관리 체계를 구축해야 하며, 비자제도를 보완하여 그린카드 및 인재비자 ... 하고, 인재비자를 신설하여 우수인재의 중국 유입을 독려하였다. 그러나 중국의 해외 우수인재 유치 정책은 가시적인 성과를 취득했음에도 불구하고, 관리부서 분산, 비자제도 실효성 저하, 사회 ... 개발을 위해 중앙 및 지방정부 차원에서 해외 우수인재 유치 정책을 추진하였다. 이러한 배경 하에 이 연구는 중국의 해외 우수인재 유치정책을 체계적으로 분석하고, 그 문제점을 검토

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

다운로드
판매자 표지

인적자원관리항목이 미용산업에서 어떠한 방법으로 적용되고 있는지 또는 어떤 방법으로 활용되었으면 하는지에 대한 방안을 작성하시오.

점을 보여준다. 둘째, 성과 평가 및 인센티브 제도 도입은 직원들의 동기 부여와 업무 효율성을 높인다. 2022년 통계에 따르면, 성과 기반 보상 제도를 도입한 미용기업의 경우 ... 반드시, 고객 만족도 향상 등 다양한 긍정적 효과를 가져오지만, 초기 투자 비용, 내부 갈등, 보안 문제 등 몇 가지 한계점도 동시에 내포하고 있다. 관련 통계와 사례들은 인적자원관리 ... 한 것으로 나타났다. 이러한 통계는 인적자원관리가 미용산업 내에서 단순한 인사관리 차원을 넘어, 서비스 혁신과 기업 성과에 지대한 영향을 미친다는 사실을 수치로 입증한다.현대 미용산업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.16

다운로드 장바구니
와우패스! 재경관리사 자격대비 과정 - 진행단계/최종평가

. 통제가능성4. 각 사업부문의 성과 극대화=> 책임회계제도는 각 책임중심점별로의 성과극대화가 아닌 기업 전체적인 관점에서 성과가 극대화가 되도록 이뤄져야 한다.3. [재무회계 ... 와우패스! 재경관리사 자격대비 과정 (이론+문풀)- 진행단계평가, 최종평가 O,X형, 10문제, 1문제당 배점 101. [재무회계] 기타포괄손익은 재분류조정을 포함한다. (O ... 한다. 외부정보에는 시장가치의 중요한 하락, 시장이자율상승 등이 있고, 내부정보에는 진부화와 물리적 손상, 경제적 성과의 기대미달 등이 있다.3. [원가회계] 책임중심점의 종류 중

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.13

다운로드 장바구니
한성대학교 과제(조직행동론)

하고 소통하고 성과급 제도 개선방안도 검토하는 등에 노력을 보이겠다고 발표하였다. 이후 SK하이닉스 노조와 PS제도 개선 합의가 이루어져 기본급의 200% 상응하는 우리사주 매입 300 ... 없이 타 기업 대비 합당하지 못한 성과급 지급이 이루어진다고 예상했다. 하지만 이후 조직정치의 긍정적 영향이 발휘되어 관리자급 직원들과 평사원들이 정치적인 의사결정을 통해 의견 ... 을 교류하여 더 나은 해결 방안을 도출하게 되었다. 또한 이 사건은 최태원 회장이 공식적인 개인적 권력 중 보상 권력을 이용하여 성과급 문제를 해결한 사례이다.‘만약 최태원 회장이 이번

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

인적자원관리21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.Ⅰ. 서론21세기는 급격한 기술 변화, 글로벌화, 인구 구조의 변동, 환경문제 ... 도 중요해지고 있으며, 이는 단순한 유행이 아니라 기업의 장기적 생존과 직결되는 요소라고 생각한다.이에 본론에서는 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점 ... 인력을 충원하는 것이 아니라, 기업의 비전과 맞는 인재를 확보하고 그들이 장기간 성과를 발휘할 수 있도록 관리하는 것이 중요하다. 이를 위해 많은 기업들이 채용 과정에서 직무

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

(A+ 자료) HY 경영대학 MBA ESG 지속가능금융 중간고사 답안

를 실현하는데 발생하는 현실적인 문제점에 대해 논하십시오.EU의 탄소국경조정제도에 대해 설명하고, 이 제도가 향후 국내 기업에 미 칠 영향에 대해 논하십시오.탄소국경조정제도(Carbon ... HY MBA 지속가능금융 중간고사 답안문제)1.EU의 탄소국경조정제도에 대해 설명하고, 이 제도가 향후 국내 기업에 미 칠 영향에 대해 논하십시오.2. 국내 탄소 배출권 시장 ... 고, 이해관계자 중심주의에 기반한 기업지배구조를 실현하는데 발생하는 현실적인 문제점에 대해 논하십시오.주주중심주의주주중심주의는 기업의 모든 의사결정은 ‘주주의 가치 극대화’라는 기업

시험자료 | 6페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.03.19 | 수정일 2024.04.12

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 미국과 일본의 인적자원관리시스템을 비교하세요.

Ⅰ. 서론경제위기 이후 대한민국 기업들의 인적자원관리에서의 변화는 급속도로 빠르게 이루어지고 있다. 정리해고와 인센티브, 연봉제도, 성과주의, 전문주의 등은 경제위기 이후에 한국 ... 하고 있다. 그렇다면 이러한 인적자원관리의 방침이 기업경쟁력 강화와 연결될 수 있을 것인가. 성과주의 제도가 도입이 되고 실제 기업의 성과가 향상되려면, 성과주의가 직원의 능력향상 ... 1970년대부터 역량에 대한 관심이 심리학 분야를 시작으로 증가하였다. 조직 및 인사관리에서 역량이 중요해진 것은 1990년대부터라고 할 수 있다. 1990년 중반부터는 성과중심의 인

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 공공부조제도에 대해 설명하시오

적 제도입니다.이에 공공부조제도의 개념과 중요성, 역사와 발전 과정, 구성 요소와 역할, 공공부조제도의 현재 상황과 문제점, 공공부조제도의 가치와 개선 방안에 대하여 설명하고자 합니다 ... , 업무 실행, 평가와 감사, 시민 참여 등 다양한 구성 요소와 역할을 통해 효율적이고 투명한 공공정책의 수립과 실행을 지원합니다.4. 공공부조제도의 현재 상황과 문제점공공부조제도의 ... 현재 상황과 문제점은 다음과 같이 요약할 수 있습니다.가. 투명성과 공정성 강화 필요: 공공부조제도의 투명성과 공정성을 강화하는 것은 여전히 중요한 과제입니다. 예산 편성과 정책

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

[교직논술][요청자료] 교장 승진용 논술 문제 예시와 모범 답안입니다. 읽는 이로 하여금 감탄을 자아내게 하는 명문장입니다. 과거시험으로 치면 장원급제용 답안입니다.

[교장 승진용 논술 문제 예시와 모범 답안]1. ‘좋은 학교’를 만드는데 학교 현장에서 일어나는 문제점과 실천 방안을 학교장 지도력 측면에서 논술하시오.Ⅰ. 들어가는 말좋은 학교 ... 를 받지 못하고 있다.따라서 이 글에서는 학교 현장에서 일어나는 문제점을 찾아보고, ‘좋은 학교’를 만들기 위해서 학교장이 발휘해야 할 지도력과 실천 방안을 제시해 보고자 한다.Ⅱ ... . 학교 현장에서 일어나고 있는 문제점학교장이 지도력을 발휘하여 좋은 학교를 만드는데 다음과 같은 문제점이 흔히 나타나고 있다.첫째, 학교 경영 체제상의 문제점이다. 학교 경영

시험자료 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력개발과활용_인적자원관리에서 연공주의의 장단점에 대하여 설명하시오.

제를 기반으로 한 복잡한 직급과 임금체계를 갖고 있는데, 이를 문제로 제기하며 성과 실험을 하고 있다고 밝혔다. 국내 은행의 직급·승진 제도는 연공서열에 따라 구성되며, 입국 후 ... . 본론 1) 인적자원관리에서 연공주의의 장점 현재 많은 기업이 성과급제를 도입해 시행하고 있지만 성과급제의 근간인 성과평가가 정확한지에 대한 의문이 제기되고 있다. 정확한 성과 평가 ... ·보수 제도 대신 능력과 성과를 강조하는 연봉제를 도입하는 기업이 늘고 있다. 또한 역할 기반 급여라는 일본 특유의 보수 체계를 만들어 기존의 연공서열 제도의 한계를 극복

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리 - 당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결한다. 그래서 콜센터 직원에 대한 성과관리는 얼마나 빨리 전화 상담을 완료하고 다음 대기자에게 응답하는지의 생산성에 초점을 둔다. 성과를 측정하기 위해 회사는 전자모니터링을 활용한다.

한 혁신의 과정에서 종전과는 다른 경영통제시스템에 대한 구축이 필수적이라 할 수 있다. 경영통제 중에 주요한 수단인 성과관리시스템에 대한 중요성은 나날이 확장되고 있다. 경영혁신 ... 을 위해서 경영혁신과정에서 수반되는 직무와 조직의 변화에 대한 새로운 성과관리시스템의 도입도 필수적이라고 할 수 있다, 인적자원관리 측면의 성과관리시스템의 구축을 통해 경영혁신이 추구 ... 화와 같은 재무적인 성과 목표를 동시에 가지고 이러한 목표에 걸맞는 기업의 성과목표를 달성하는 성과관리시스템을 구축하기 위해 노력하고 있다. 그러나 이러한 전통적인 기업의 성과관리

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.17

다운로드 장바구니
산업심리학 ) 직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오.

기 위해 도입된 제도다. 이는 전통적인 하향식 평가의 문제점, 즉 상사의 주관과 편향에 의존하는 한계를 보완하기 위해 상사, 부하직원, 동료, 그리고 필요한 경우 고객까지 포함 ... 산업심리학직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오.산업심리학직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오.목차Ⅰ ... 다. 이러한 요구를 충족시키기 위해 많은 기업들이 다면평가제도(360도 피드백)를 도입하고 있다.다면평가제도는 한 개인의 성과를 다양한 관점에서 평가하고, 그 결과를 바탕으로 보다 정확

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.19

다운로드 장바구니
재무 행정론 시험대비(개념잡기)_키의질문, 루이스의 경제학적 명제, 중앙예산기관대응전략, 예산주기, 예산과정, 성인지예산제도, 조세지출예산제도, 프로그램예산제도, 재정과 예산

선3)의원의 개인적 특성요인(1)의원의 전문성과 안정성 (2)의원의 이념적 성향과 태도4)예산 내용의 특성 요인 - 서술(9개 중 4문제 X 10점 = 40점)프로그램 예산제도 ... , 중기재정계획 등 제도들과 상호직. 간접 연계(2)규범 차원 : 자율 중심점, 책임 중심점, 성과 중심점, 정보공개 중심점.(3)모든 단계 : 프로그램은 예산 과정의 모든 단계 ... 에서도 중심점 역할.(4)회계 차원 : 원가 계산의 중심이 프로그램(5)조직 차원 : 자율, 책임, 관리조세지출 예산제도 (개념)1.조세지출 개념- 조세지출 : 각종 사회적·경제

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05

다운로드 장바구니

이전10개 1 2 3 4 567 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기