"비공식 정보 요구"의 검색결과 입니다.

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"비공식 정보 요구" 검색결과 101-120 / 21,786건

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사회복지 실천현장에서 가장 적합한 모델이라고 생각하는 실천모델 두 가지를 선정하여 비교하고 각 모델의 유용성과 한계점을 비교 분석하시오.

을 탐구하고, 파악해 볼 수 있는 자신감을 부여합니다. 사례관리모델은 비공식 자원체계와 클라이언트의 상호작용을 촉진 시키면서 클라이언트가 필요로 하는 자원 및 정보를 연결하고, 그 ... 로써 공동의 욕구를 가진 사람들에게 복지를 최대한 경험 할 수 있게 하는 목적으로 공식 또는 비공식적인 지원 네트워크를 조직화하고, 조정하고, 유지하는 것으로 지칭합니다.사례관 ... 로 인해 경제적, 사회적, 신체적, 정신적인 안정을 찾게 됩니다. 사례관리모델의 실천기법 중, 옹호하기는 공식적, 비공식적 차원에서 이루어지는 기관 간 서비스 및 정책의 수행 및 원칙을 조정합니다.

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.11

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2024 국민건강보험공단 인턴 자소서

현원 인원을 구하고, 비전담 인원을 빼 시수표에 있는 인원을 구하는 등 공식을 만들어 실수 없이 일을 마무리했습니다.경력1. 0000공단검진 파트의 인턴으로서 민원을 응대하고 검진 ... 의 활동 계획이 담긴 리플릿으로 진정성을 전해 타 동아리보다 많은 50명의 회원을 모집했습니다. 회원들의 요구에 따라 프로그램을 더욱 다양화하였고, 회원과 소통하는 동아리로 인정받 ... 하였습니다.반부패 청렴 UCC 공모전인턴 팀으로서 사례 조사, 촬영과 편집 등 전 과정에 참여하였습니다. 부정청탁, 개인 정보 유출 등의 사례를 통해 경각심을 고취하고 위기 탈출 넘버원

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.22 | 수정일 2024.05.07

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A+보장] 사회복지시설

의 리퀘스트, YMCA 등이다.2) 비공식적 자원비공식 또는 천연 자원 시스템에는 가족, 친구, 이웃, 동료, 정서적 지원, 애정, 조언 및 정보와 같은 특정 자원 또는 서비스 ... 하게 됩니다. 지역사회 자원동원의 방법에서 공식적, 비공식적 방법에 대하여 조사하고 좋은 방법이 있으면 학습자의 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론.사회복지사는 인간과 환경에 대한 다양 ... 정책을 분석하고 개선을 요구하며 서비스 이용자의 권익을 옹호하는 것처럼 보이기도 한다.중요한 것은 위의 업무가 사실상 사회복지사가 통합적으로 수행해야 할 사회복지 실천 업무라는 점이

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.20

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사회복지시설(기관)에 근무하는 사회복지사라면 한정된 자원을 통해 사업을 진행하는 시설(기관)의 특성으로 인해 외부

여 다양한 방법으로 노력하게 됩니다. 지역사회 자원동원의 방법에서 공식적, 비공식적 방법에 대하여 조사하고 좋은 방법이 있으면 학습자의 의견을 제시하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 적영리 부문, 비공식 부문까지 다양한 영역을 포함하는 총괄적인 시스템을 가지고 있다고 할 수 있다. 이러한 여러 부문 중에서도 민간 비영리 부문의 경우 지역사회복지서비스 공급 체계 ... 과 건물, 토지 등이 이에 해당한다고 할 수 있다. 이러한 지역사회 내의 인적, 물적 자원 이외에도 공식적 자원에 해당하는 공공기관이나 민간기관 등의 사회복지기관이 있고, 비공식

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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조직구조론 기말고사 정리

관계의 스킬과 기술적 스킬을 동시에 갖춰야한다. 고도의 스킬과 구조적 분산으로 인해, 서비스기업에서 의사결정은 분권화되고 공식화는 낮다.●비핵심 부서의 기술페로우는 부서의 활동 ... 과 같이 눈에 보이지 않는 요인들에 해결된다.과업은 폭넓은 훈련과 경험을 요구한다.비일상적 기술(사회과학연구, 응용연구)매우 높은 과업의 다양성을 갖고 있으며, 그 변환 절차는 분석 ... 화가은 폭넓은 다양성이 요구되기 때문에 많은 교육과 훈련이 필요하다.통제범위 : 한 사람의 관리자나 감독에게 보고할 종업원의 수를 말한다. 기술이 복잡하고 비일상적일때, 감독이 관여

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.25

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2022 간호관리학 조직 정리

으로 조직경과에 따라 나타나 하나의 패턴으로 발전하는 것·권한·의사소통 유형을 결정하고 목표달성을 위한 기획·정보흐름에 크게 영향미침규모·조직원의 총수·수직적 분화에 영향, 조직공식 ... 을 전제 but똑같은 합리성은 있을 수 없음 so?·의사결정이 조직 내 특별한 이해집단·연합체 간에 권력투쟁의 결과로 보는 견해3. 공식조직 및 비공식조직공식·법령·규정에 의해 공식 ... 적으로 인정되는 조직특징·의도적으로 구성됨·권한·책임·의사소통 경로를 명확히 밝혀줌·구체적 직무가 할당되며 지위·신분체계가 문서화됨·수명은 지속적비공식·인간관계에 바탕(호손효과

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.30

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중급재무회계 ) 1. 회계의 의의 및 재무보고에 대해 서술하시오. 2. 현금 및 현금성자산에 대해 서술하시오. 3. 수취채권에 대해 서술하시오.

의 모든 기업은 한국채택국제회계기준(K-IFRS)을 의무적으로 적용하고 있다.재무 보고를 활용하는 정보이용자가 요구하는 정보는 의사결정의 대상이 되는 기업의 미래현금흐름 창출 능력 ... 재고를 구하는 공식과 실지재고조사법에서의 매출원가를 구하는 공식을 작성하시오.중급재무회계1. 회계의 의의 및 재무보고에 대해 서술하시오.2. 현금 및 현금성자산에 대해 서술하시오 ... .3. 수취채권에 대해 서술하시오.4. 원가흐름의 결정> 계속기록법에서의 기말재고를 구하는 공식과 실지재고조사법에서의 매출원가를 구하는 공식을 작성하시오.1. 회계의 의의 및 재무

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.24

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본인이 자원봉사관리자라는 전제 하에 자원봉사자가 진지하게 인정받고 있으며 가치 있는 일을 성취하고 있다는 만족도를

인정을 더 선호하는 것으로 나타났다. 비공식적 인정에서는 자원봉사자를 환영하는 분위기가 79%로 가장 높게 나타났고, 봉사활동 결과에 대한 정보를 제공하는 것이 70%, 비공식 봉사 ... 은 일반적으로 비공식적 보상이나 공식적 보상, 성과보수, 사회적 보상으로 나타난다. 비공식적 인정은 카드발송, 감사 인사 등이 이루어질 수 있고 공식적 인정은 축하 행사, 우수봉사자 ... 의 보상으로 이루어지기도 한다.과거 자원봉사자들이 어떤 인정보상을 가장 선호하는지에 대해서 조사한 바가 있다. 이러한 결과에 따르면 자원봉사자들은 공식적인 인정보다는 비공식적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고, 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여

시여기지 않고, 인간적인 부분 그리고 비공식적인 부분을 간과한다는 단점 또한 가지고 있다.2. 인간관계이론1) 개념고전이론에 나타나는 결함들을 보완하기 위하여 개발이 된 이론이 바로 ... 부분보다는 개인의 욕구를 먼저 파악하며 특성에 적합하게 동기부여의 방법 적용할 수 있다는 것이 가장 큰 장점이라고 할 수가 있다. 비공식집단을 중요시 여기고 인간관계에 조직에 적합 ... 적이다.그러나, 사회복지조직은 인간 중심적인 문제를 다루는 조직이기 때문에, 고전이론의 한계를 극복하며 인간의 소중함을 강조하는 이론을 함께 고려해야한다. 이에 반하여 비공식집단

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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민간부문에서의 사회복지프로그램의 특징을 설명하고, 이에 대한 개선방안을 작성하시오

번째는 민간부문이다. 민간부문은 다시 공식부문과 비공식부문으로 구분할 수 있는데 공식부문은 사회복지사업법에 따라 인가한 사회복지법인, 기타 법률 등에 따른 비영리 법인을 뜻 ... 한다. 법에 따라 설립한 것은 아니지만 조직적으로 서비스를 제공하는 여러 비영리 임의단체를 뜻한다. 비공식부문은 사회복지 재원과 운영이 전적으로 민간으로 이루어지고 정부에게서 받는 혜택 ... 프로그램을 통해 구현할 사회복지 가치와 이념을 연결하고 사회문제와 고통받는 사람에 관한 기술 및 정도, 개입 방법 등에 관한 과거 성과 등에 관한 정보를 수집해야 하고 마지막

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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[간호과정] 사정, 진단추론 간단 정리

구조화된 의사소통? 면담은 공식적이고 계획된 것? 진행 사정을 하는 중의 면담은 비공식적- 간호면담은 공식적이거나 비공식적이지만 항상 목적이 있고 구조화된 의사소통이다.면담의 초기 ... 요” 또는 짧고 사실적인 답변을 한다. 획득된 정보가 제한적, 응급상황이나 환자가 몹시 불안해하거나, 의사소통에 어려움이 있을 때 특히 효과적간호면담? 지시적, 비지시적 기법 ... 을 모두 요구? 인구학적 정보, 이전의 수술경험, 아동기 질환을 얻고자 할 때는 폐쇄형 질문을 이용? 수면양상 이런 것을 질문할 때는 폭 넓게 질문? 반응을 명확히 하거나 추후 점검

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.21

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NCS직업기초 7주차 과제

과 과업집단, 프로젝트 집단으로도 설명할 수 있으며 공식적 집단의 예시로는 상설조직, 임시위원회, 임무수행팀 등이 있다.비공식적 집단은 조직구성원들의 요구에 따라 자발적으로 형성 ... 된 집단으로 공식적인 업무수행 이외에 다양한 요구들에 의해 이루어진다. 이해집단, 우호집단으로도 설명할 수 있으며 비공식적 집단의 예시로는 스터디 모임, 동아리, 친목회 등이 있 ... 한 위계질서가 존재한다.유기적 조직의 특징으로는 의사결정권한이 조직의 하부구성원들에게 많이 위임된다. 업무가 고정되지 않고 공유 가능한 조직으로써 비공식적인 상호 의사소통이 원활히

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02

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사회복지실천, 초기단계

목차 [1] 접수단계 1. 접수 경로 1) 적극적 자기의뢰 2) 비공식체계에 의한 의뢰 3) 공식체계에 의한 자발적 의뢰 4) 공식체계에 의한 비자발적 의뢰 5) 아웃리치를 통한 ... 가 스스로 사회복지기관이나 사회복지사를 알아본 뒤 방문해서 서비스를 받고 싶다고 요청하는 경우가 많다. 2) 비공식체계에 의한 의뢰 클라이언트가 직접 서비스를 의뢰히는 것이 아니라 그 ... 들로부터 정보를 수집하는 작업에 대해 클라이언트의 동의를 받아야 한다. 2) 관찰 클라이언트가 직접 말로 이야기하지 않아도 사회복지사가 클라이언트를 관찰하며 그의 비언어적 행동에서 정보

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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경영조직론-기말

로 복잡성 증대공식화 강화-최고경영자와 하위경영자, 조직구성원 간 거리가 멀어져 충분한 정보전달과 신속 유익한 의사결정 어려움조직의 규모에 따라 조직구조가 변화하며, 이는 조직효율 ... 들의 행동을 예측하기 위해 구성원 행동의 공식화 추구-내부 혼란 증가, 구성원들 간의 비인간적 관계 초래로 사기 저하-규칙, 절차. 직무기술서 등 인간행동을 공식화하는 장치 개발 ... 공식화 높아짐공격형 전략-환경변화에 신속하게 적응하고 다수의 이질적인 업무 촉진 개방적이고 신축적인 조직 요구 복잡성과 분권화 높아짐(사업부제 조직, 프로젝트 조직 채택)분석

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29

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대구가톨릭대 경영조직론 중간고사 요약

들은 자신이 무엇을 해야하는지 모를때 역할 모호성을 경험한다(ex. 팀플에서 누가 자료 조사와 발표를 맡을지 명확하지 않아 모두가 혼란스러운 상황)리더십 : 공식집단, 비공식집단 ... 관리적 요구에 부응팀 스스로 설정한 과업수행집단(피라미드, 관료제) 예시 : 프로젝트에서 성과가 안좋을경우 최종책임은 리더나 해당업무를 맡은 개인에게 귀속팀(팀제) 예시 : 프로젝트 ... 중심 → 업무중심으로 효율화, 현장대처능력 강화, 책임성 강화의사결정의사결정의 개념 : 의사결정자가 문제를 인식하여 이를 체계화하고 문제해결에 필요한 정보를수집하고, 편집하여 최종

시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.10

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[a+취득자료] 사회복지실천과정에서 사례관기에 대한 정의와 목적에 대해 서술하시오. 그리고 사례관리 실천요소와 기본원칙에 대해서도 서술하시오.

, 가족, 이웃 등의 비공식적인 자원, 각종 급여와 수당과 같은 공적 프로그램 및 서비스 등을 통합적으로 연계하여 클라이언트의 복지를 추구하고 기능을 강화하며 서비스의 효과성을 더욱 ... 고 있다. 정신 장애인 혹은 만성질환을 앓고 있는 노인 및 그들의 가족은 장기적이고 다차원적인 서비스 욕구를 가지고 있지만 이와 반면, 이들에게 요구되는 다양한 서비스에 대한 정보 ... , 친구, 친척, 이웃, 동료, 자원봉사자 등과 같은 비공식 자원과 법인 및 행정 등의 공식 자원이 존재한다.(3) 사례관리자사례관리자는 사례관리에 가장 중요한 실천요소로서 앞서

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.21

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단어(낱말)과 발음, 문장의 이론 중 하나를 택하여, 현대 한국어의 오용 사례를 찾아서 분석해 보세요. 규정과 다른 언어 사용 사례를, 규정에 비추어 진단해 보고 이러한 언어 오용 현상이 과연 바람직한 것인

로 사용되며, 때로는 비공식적인 정보를 공유하는 용도로도 쓰이다.하지만 이 단어의 사용이 언어의 표준성에 문제를 일으키고 있다는 비판의 목소리도 있다. 이는 외래어와 한국어가 결합 ... 한 정보 확산을 부추기는 등의 부정적인 측면도 갖고 있다. 특히 현재 디지털 시대에서는 잘못된 정보가 빠르게 확산될 위험이 있으므로, 이러한 문제는 더욱 중요한 주의를 요구 ... 한 언어 오용 현상이 과연 바람직한 것인지 자신의 주장을 더해서 상술하시기 바랍니다.서론현대 사회는 정보화 시대로 본격적으로 진입함에 따라 신조어와 신어의 출현이 빈번해지고 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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간호리더십 사례보고서 A쁠 받은 보고서 (거래적 리더십, 섬기는 리더십)

어 조직행동에 있어서 비공식적인 리더십도 매우 중요한 역할을 한다.리더십은 보상과 처벌을 줄 수 있는지, 합법성이 있는지, 따르는 사람들이 좋아하는 참조성이 있는지, 그리고 전문 ... 하는 과정이다. 모든 리더가 관리자가 아니며 모든 관리자가 리더가 될 수 없다. 즉, 리더십은 비전과 목적달성을 위해 집단이 미치는 영향력인 권력을 말한다. 또한 공식적인 리더십과 더불 ... 성과 정보성이 있는지가 권력의 기반을 형성한다. 부하직원과 맺는 관계 성숙도가 증가함에 따라 지시형, 참여형, 판매형, 위임형으로 변화를 시도하는 것이 효과적이다. 상황부합 이론

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.09

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[문헌정보][A+] 정보서비스론 중간고사 자료(광주대학교)

한 독서리스트가 불완전할 때나 학계에서 비공식적인 정보교류에서 동료가 추천한 출판물에 대해 서지사항이 완전치 못한 경우 매우유용. 3) 상호대차와 원문서비스 OCLC나 KERIS ... 될 가능성 많음 ㉡의식적 요구: 정보의 필요성을 뚜렷하게 인식하는 단계지만 그래도 산만 ㉢표현된 요구: 사서에게 자신의 요구를 공식적으로 진술 가능하도록 질문이 정리된 단계 ㉣표현 ... 자료,참고사서라는 전문적 관리단위 요구 정보서비스란, 정보 자체를 제공하고 예측정보를 강조하며, 이용자를 찾아가는 적극적인 서비스 도입초기에는 참고봉사와 정보서비스를 서로 다른 개념

시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.22

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간호관리학 요약서

제도의 개선3 간호사 및 간호관리자의 능력개발체계 마련4 전문 간호사 제도의 정립 및 간호관리기술 개발5 간호비 환불제도 도입 및 간호정보관리6 간호정책 개발 등2주차 과제간호관리 ... 로 변환시키는 방법이나 과정- 단순 기술인 경우: 공식화, 집권화- 비일상적 기술인 경우: 분권화, 자율화(4) 환경: 조직을 둘러싼 모든 것- 안정적 환경: 기계적 조직, 관료 조직 ... 화와 그에 부응하는 양질의 간호서비스에 대한 요구 증가4 환자 안전 및 의료서비스의 질관리에 대한 사회적 요구 증가4. 효과성과 효율성의 차이를 구분하여 설명하시오- 효과성; 관리자

시험자료 | 67페이지 | 4,100원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.11.13

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