A+보장] 사회복지시설

소개글

사회복지시설(기관)에 근무하는 사회복지사라면 한정된 자원을 통해 사업을 진행하는 시설(기관)의 특성으로 인해 외부 공모사업에 관심을 가지며 자원동원에 대하여 다양한 방법으로 노력하게 됩니다. 지역사회 자원동원의 방법에서 공식적, 비공식적 방법에 대하여 조사하고 좋은 방법이 있으면 학습자의 의견을 제시하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사회복지사의 역할
2. 사회복지사의 세부적 역할
3. 자원동원방법
4. 본인의견

Ⅲ. 결론. 역할에 맞는 사례 선정 및 설명

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
사회복지사는 인간과 환경에 대한 다양한 이론적 이해를 바탕으로 사회복지 실무에 종사하는 전문가이다.사회복지사의 업무는 때로 심리치료사나 상담사의 업무와 유사하게 보이기도 하고, 자원을 연계하거나 동원하는 것은 물론 정책을 분석하고 개선을 요구하며 서비스 이용자의 권익을 옹호하는 것처럼 보이기도 한다.중요한 것은 위의 업무가 사실상 사회복지사가 통합적으로 수행해야 할 사회복지 실천 업무라는 점이다.

Ⅱ. 본론
1. 사회복지사의 역할
사회복지사업법 제11조에 따르면 사회복지사는 보건복지부장관이 사회복지에 관한 전문지식과 기술을 갖춘 사회복지사 자격증을 발급함에 따라 국가가 인정하는 사회복지전문가이다. 사회복지서비스에 대해서는 국가, 지방자치단체, 민간의 도움이 필요한 모든 국민에게 상담, 재활, 직업소개 및 안내, 사회복지시설 이용 등을 제공

참고 자료

윤혜미. (1996). 사회복지사의 직무만족과 이직의도 예측에 있어서의 직무스트레스, 개인적 특성과 대처행동의 역할. 한국사회복지학, 28, 251-280.
강철희, & 윤민화. (2000). 사회복지사의 임파워먼트에 영향을 미치는 요인에 관한 연구-지역사회복지관 사회복지사를 중심으로. 한국사회복지학, 41, 7-42.
문영주. (2011). 사회복지사의 개인적 동기가 이직의도에 미치는 영향-다중몰입의 매개효과를 중심으로. 사회복지연구, 42(2), 493-523.