"민주노조"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 중간 민주당 좌파 집회 한국노동조합 노사분규 사례 70년대 노동운동 국제대학원 삼성 노조

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민주노조 독후감 - 민주노조 관련 독후감 1건 제공

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"민주노조" 검색결과 101-120 / 14,771건

국내외 기업 및 인물들의 갈등사례를 미디어와 문헌 등을 조사하여 자신의 경험과 비교하여 제출하시기 바랍니다.

가 있다.본론갈등사례대구지하철노동조합은 1996년 12월에 설립되었다. 사측과 소통하면서 노동조합을 조직하고 위원장도 선임했으며 지하철 정식 개통 전이라 노조 간부들도 소수의 경력직 ... 출신 노조 간부가 점차 늘어났다.사용자 측의 완화 전략사용자는 노동조합을 노동관리 부서로 인식하고 관리했으며, 노동조합은 대체로 사용자 관리에 대응했다. 사측은 사측의 요구와 지시 ... 와 논의를 이어갔다. 이밖에 개별 성과급제 도입과 누진제 폐지 등에서 진통이 있었지만, 노조에 반대급부를 제공해 노사 합의를 이끌어냈다.노동조합 측의 대면 및 타협 전략노조는 설립

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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노사관계론 ) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고. 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논

. 본론3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론본 글에서는 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합인 민주노총과 대표적인 사용자단체인 ... 를 타파하고 공산주의, 사회주의를 건설하려는 목표를 가지고 있다. 사회민주주의적 노동조합주의은 사회민주주의의 이념을 따르는 북유럽의 정치·사회 사상을 바탕으로 한다. 혁명을 통한 ... 은 무노조 기업이 임금을 동종 타기업보다 높게 주는 이유를 이것으로 설명한다.사용자의 법적 의미를 살펴보면, 노동조합 및 노동관계조정법 제2조 2호에 “사업주, 사업의 경영담당자

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.24

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한국 노동현장의 노사관계관리의 선진화 방향에 관한 연구

노동자들을 보호 가능한 최소한의 제도로서 노동조합을 결성할 수 있는 법령을 두고 있다. 다시 본론으로 돌아가 1960년대와 1970년대에는 노조의 활동이나 노동자들의 정당 ... 생산직 노동자들이 한층 더 격렬한 투쟁을 벌였다고 한다. 당시 새로운 노조가 다수 결성이 되었으며 상당수의 어용노조 퇴진투쟁 역시 일어났다.1990년대에 들어서는 전국노동조합협의회 ... 었으며 사용자 측에서는 노동의 유연화에 대한 것을 요구하였다. 이후 지속적으로 오늘날에 이르기까지 노조는 업계를 넘어서 다수 조직되고 있다. 고용노동부가 발표한 2021년 전국 노동조합 조직

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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노란봉투법 통과에 찬성하는가 반대하는가 왜 찬성하는가 왜 반대하는가

와 같은 노동조합 및 노동관계 조정법 개정안 내용을 찬성하는 사람들은 이 법으로 인해 적법한 파업의 범위가 넓어지고 노조의 재산권 침해 사례가 축소될 것으로 보지만 이에 반대 ... ) ‘노란봉투법’의 유래2009년 4월 쌍용자동차의 대규모 구조조정안이 발표되고, 이는 동년 6월에 그대로 단행되었다. 해당 사건으로 인해 전국금속노동조합 쌍용차지부는 8월까지 약 ... 제한현재 노동조합 및 노동관계 조정법 제3조는 ‘사용자는 이 법에 의한 단체교섭 또는 쟁의행위로 인하여 손해를 입은 경우에 노동조합 또는 근로자에 대하여 그 배상을 청구할 수 없

리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.10.20

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노사관계론 요약과제

노조가 하면 안되는 일이기 때문에 이를 노동조합이라고 볼 수 없다. 노동조합은 아무런 간섭을 받지 않고 독립성을 가지며 자유롭게 운영되는 근로자를 위한 단체로 근로자의 자주적인 단체 ... 들의 이익을 대표하는 사회적 순기능적 역할이 있다. 반면 역기능적인 노동조합의 역할에는 노조 분규나 일자리 저하로 인한 국민생산성과 경제적 효율성 저하, 근로자 간 격차를 형성하여 수평 ... 이 기금을 설치하여 상호공제하는 활동을 말한다. 즉, 공제적 기능은 선진국 노조에서도 핵심적인 기능을 하고 공제사업활동을 확대하여 이를 통한 노동조합원의 상호부조의 역할과 노조의 조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.28

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산업복지론 2025년 1학기 중간과제] 2025년 국제노동기구 (ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.

하지 않다고 본다. 그러나 적절한 사회적 질서도 필요하다. 노동조합의 자유가 중요하지만, 노동조합이 모든 상황에서 자유롭게 활동해야 한다는 의미는 아니다. B씨가 지적했듯이, 노조 ... 부위원장의 징역형 사례에서도 알 수 있듯이, 단순한 노조 활동이 아니라 불법적인 행위가 포함된 경우에는 법적 처벌이 따를 수밖에 없다. 이는 노동조합을 탄압하는 것이 아니라, 법 ... 산업복지론 국제노동기구 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청 본인의 생각을 정리 산업복지론 국제노동기구 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청 본인의 생각을 정리 2025학년도

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.02

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[노사관계론] 복수 노조와 다수노조의 차이점을 바탕으로 개념을 정리하고, 복수 노조의 장단점을 사례를 들어 설명하시오

노조제도란 하나의 사업장에서 2개 이상의 노동조합을 설립하는 것을 의미한다. 즉 노동조합 미가입자가 사업장 내에서 따로 조합을 결성하거나 기존에 노동조합 가입자가 탈퇴 후 별개 ... 의 노동조합을 결성하는 것을 의미한다. 다수노조란 한 사업장에 복수의 노조가 존재하는 경우 각각의 노조에 가입한 조합원 수에 따라서 과반수 등 다수의 조합원을 점하는 노조를 의미 ... 노조활동을 활성화시킬 수 있다는 것이다. 하나의 노동조합만이 허용될 경우 노동자들은 노동조합에 대한 선택권이 제한된다. 예를 들어, A기업에 1개의 노조가 있을 때 노동자들은 해당

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.22

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복수노조

의 대응전략9. 복수노조의 미래전망10. 결론 및 나의의견1. 복수노조 개념복수노조란 한 기업내에 2개이상의 복수의 노동조합이 설립할 수 있도록 허용한 것으로서 이를 통해 기존의 노동 ... 이 원인이 된다.(2) 기존 노조에 대한 불만- 노동조합의 정치집단화 경향- 노동조합 대표자 선거경쟁에서 밀린 반집행부- 기존의 강성노선에 반대하는 세력- 기존의 어용성을 비판 ... 하는 세력- 생산직, 정규직 위주의 노동조합운동에 불만을 가진 세력↔ 사무관리직, 비정규직(단시간, 계약직 근로자)⇒ 가장 많이 나타나는 유형3. 복수노조 제도의 의의근로자들은 사업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.06.16

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

한다. 상급단체인 복수노조의 설립 자유는 민주노총과 산별 연맹의 합법화로 이어져 민주노조운동의 확대 및 강화로 드러난다. 이는 우리의 주체적인 대응에 따라 노동조합운동 성장의 발전 ... . 유예된 복수노조와 노동기본권복수노조 제도의 도입은 노동조합으로 보았을 때 자주적 단결권의 확대를 의미한다. 이는 현행법 복수노조의 금지는 노동조합의 설립에 있어 법률적 제약을 의미 ... 을 가져올 것으로 보고 있다. 복수노조의 유예는 이후 노동운동의 중심으로 부각될 것이라 전망되는 비정규직이나 중소영세사업장 노조의 조직화 및 노동 3권의 행사에 관한 직접적인 침해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.02.08

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안양대학교 노사관계론 A+ 중간고사

조합은 조합원들의 권익을 실현하기 위한 자율성을 가진 조직이다. 이들은 자율성을 가진 조직이기에 스스로 결정하며, 의사결정의 민주성을 통해 노동조합 지도부의 위상 확립에 매우 중요 ... 가 있다.[불이익취급]첫 번째로 불이익 취급이다. 근로자가 노조에 가입 또는 가입하려고 했거나 노조 조직 또는 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위에 대해 불이익을 주는 행위이 ... 상 불이익한 행위를 하는 것은 금지이다. 2011년 7월 이후 복수노조 허용으로 유니온숍은 그 의미를 상실했다.[단체교섭거부]단체교섭의 거부는 사용자가 노조의 대표자 또는 노동조합

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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광운대학교 경영학부 노사관계 중간고사 정리본

에 대한 의견을 나누고 그 결과 동일방직 여성 근로자들은 권리를 찾기위해 노동조합을 운영할 필요성을 인식함. 여성근로자가 노조집행부의 노조지부장으로 선출되었음. 그러나 1978년 새지 ... 에서도 항상 발생가능한 현상임.노동조합의 조직산업혁명이 잉태되던 17세기 말, 원시적인 형태의 노동조합이 처음 영국에서 등장함. 산업혁명이 본격적으로 시작되는 18세기 말에 랭카셔 ... 의 면방적공들을 중심으로 체계적인 노동조합 운동이 시작됨. 즉, 최초의 체계적인 노동조합운동은 다수의 노동자가 임금노동자 계층으로 형성되는 산업혁명시기에 시작됨.가내수공업 형태의 제조

시험자료 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.16

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비정규직,공무원,교원노동조합

노동조합 의의와 특징 비정규직 노동조합 _ 특징 “ 정규직 노조가 존재할 경우 대부분 갈등 관계 에 있거나 그렇지 않다고 하더라도 협력적인 관계를 유지하기가 힘들다는 것이 ... 로 계약 해지가 될 위험 이 있어 노조 활동에 가장 장애적인 요인이 되고 있다 . ”3. 구성원자격 1_ 비정규직 노동조합 의의와 특징 비정규직 노동조합 _ 특징 직접 고용과 임시 ... 계약 고용형태 가운데 기존 노동조합에 비정규직이 포함되면 ? 01 04 03 02 현장 내 정규직과 비정규직 간의 관계가 노조 성공의 관건이 된다고 할 수 있다 . 실제 현재 노조

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24

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노란봉투법에 대한 내 생각

노란봉투법에 대한 내 생각노동조합법률이 개정이 되어 이른바 노란봉투법은 본회의 통과를 하고 말았는데 이로 인해서 앞으로 노조와 사업주 간의 갈등이 예전과 비교할 수 없을 정도 ... 배상에 대한 사항이 신설되기도 하였고 이를 근로자가 노동조합을 통해 쟁의를 하다가 사측으로부터 피해를 보면 보상받을 수 있는 안전 장치를 마련했다고 보는 입장도 있기야 하 ... 이 새로 생겼기 때문에 이 법대로 노동조합의 쟁의에 대한 혹시라도 사상자가 발생하거나 어마어마한 피해가 사측에 발생했을 시 사업주가 볼 피해는 상상을 초월한다는 걸 쉽게 예상할 수

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.10.21

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산업복지 ) 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리

적 책임 또한 중요하게 고려해야 한다. 노조 역시 자체적인 투명성과 책임성을 확보하고, 합리적인 교섭과 타협의 자세를 유지하여 사회적 신뢰를 얻도록 노력해야 할 것이다. 이는 노동조합 ... 산업복지론 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 ‘노동조합에 대한 억압을 중단’하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반 ... 해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오. 산업복지론 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 ‘노동조합에 대한 억압을 중단’하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.27

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석

음에도 매년 임금 협상이나 단협 때마다 지나치게 무리한 요구를 하는 노동조합들의 행태를 비꼬는 표현이다. 우리나라에서는 민주노총, 민주노총에 소속된 현대, 기아차 등의 대기업 정규직 노조 ... 자와의 관계에서 대등한 관계에서 자기의 법적 지위나 처우에 대한 사항을 논의하기란 대단히 어렵다. 노동조합을 결성할 수 있는 권리, 즉 노조를 결성할 수 있는 권리, 다른 말 ... 한 지표가 된다. 우리나라는 어떨까 우리나라 임금노동자 중에 노동조합에 가입한 근로자는 2021년을 기준으로 14.2%에 불과하다. 10명의 근로자 가운데 1-2명 정도만 노조에 가입

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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교원노조와 교육

를 선택하였다고 하였다. 또한, 관리자와 교육전문직은 가입하지 못한다는 가입 규정이 진정으로 평교사를 위한 노동 조합이라 생각 들었다고 하였다. 이렇듯, 교사노조는 교원 단체중 기업 ... 라 교사노조를 선택하였다고 하였다. 또한, 관리자와 교육전문직은 가입하지 못한다는 가입 규정이 진정으로 평교사를 위한 노동 조합이라 생각 들었다고 하였다. 이렇듯, 교사노조는 교원 단체 ... of the South Korean teachers union movement 비평문대한민국의 대표적인 교원단체는 한국교총, 전교조 2개로 인식되었으나 최근 ‘교사노동조합연맹(이하

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.11

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1)노동조합의 정의 및 실무적인 조직운영 내용을 조사하여 요약 정리하고, 2)성공적인 산업평화 노사관계

적 지위 향상을 도모하는 것을 목적으로 하는 단체나 연합체를 의미한다. 우리나라에서는 노동조합법이 운영되고 있다. 우리나라에서는 노조법이 시행되고 있기 때문에 노조법이 정하는 요건 ... 은 소극적인 요건을 갖추지 않아야 한다. 노동조합법이 노동조합의 조건을 까다롭게 정하고 있는 이유는 노조법이 노동조합에 대해서 각종의 보호와 지원 조치를 규정하고 있기 때문이 ... 지사 등에게 제출하여 설립신고증을 받아야 한다. 즉, 설립신고증을 교부받은 노동조합만이 합법적인 노동조합이라고 하겠다. 노조 신고를 할 때는 노조의 명칭, 주된 사무소의 소재지 주소

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등의 주체들이 노동자와 그의 가족의 생활의 안정을 도모하고 생활수준의 향상 등 생활 복지를 더욱 증진하는 것을 목적으로 실시하는 다양한 시책 ... 으로서 서비스 활동의 통일적, 종합적 체계를 말한다. 산업복지의 실태로서는 일반적으로 대기업에 있어서 기업복지 혹은 노동조합 등을 조직적 기반으로 하는 자주복지와 1960년대에 등장 ... , 노동조합, 기타 단체일지라도, 개별기업에서 노동자의 복지생활을 만들어 내기 위해 필요한 활동으로서 전개될 때 그들 생활이 산업복지가 된다.이러한 산업복지는 노동자들의 평안과 안정

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.24

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방통대경영학과 노사관계론 22년 1학기 중간과제물

와 노동조합이라는 집단적 사회관계로 변화되었다.그리고 산업화와 함께 정치적 민주의식이 확산되면서 근대적 노사관계는 대등성과 자율성을 기본요건 설립하게 되었다.우리나라 노사관계의 특징 ... 이 제정되었던 시기에는 노동조합에 대한 결성을 회사나 관련부처에서 여러 이유로 거절하는 등 노조설립을 방해하거나 금지하는 행위가 많았으며,개정 이전의 노동조합법은 복수노조를 인정하지 ... 않아 하나의 회사에 하나의 노동조합만 구성될 수 있었다. 1980년 노동조합법 개정 후 산별노조 대신 기업별 노조만 허용되었고 이때 ‘전태일’ 사건을 계기로 서양과 같은 노동조합

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.16

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방송중간 경영4 노사관계론 노사관계의 당사자인 노동조합 사용자 정부에 대해 간략히 정리

는 대표적인 사용자단체이다.국내의 노동조합 중 큰 규모로 운영되고 있는 보건의료노조는 기업별노조에서 최초로 산별노조를 건설한 보건의료노조는 1998년 산별노조로 출범 당시 100개 ... 적으로 확대되고 있는 노동조합이다.최근 국내 의료업계의 문제와 관련하여 대규모의 파업을 진행하고 있는 노조이기도 하면서 국내 의료업계를 대표하고 있기에 사회적으로 많은 영향력을 행사 ... 하고 있다. 보건의료노조가 추진하는 ‘노동기본권 보장 교섭’은 노동조합이 있든 없든 규모가 크든 작든 의료기관에서 일하는 모든 보건의료노동자들에게 기본적인 노동조건을 보장하기 위한

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.05

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