"문국현리더쉽"의 검색결과 입니다.

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문국현 리더십 컬러리더십 서번트리더십사례 유한킴벌리 #리더스 21세기리더십 인사제도 소개 ppt HPWS 문국현 서번트

"문국현리더쉽" 검색결과 101-120 / 177건

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[인사관리/PPT] 유한킴벌리 4조 2교대를 바탕으로한 인사제도-교육제도

인사관리 신인사제도 교육훈련 시사점INDEX신인사제도 4조 근무제, 평생학습체제가 바탕인 사람중심경영의 뉴패러다임 도입과정 1992년, 문국현 전 사장이 제3 대전공장의 책임자 ... 비교*4조2교대제 실제 노동인원 133% 인건비 상승 2. 교육연구비 상승이윤의 증가+α인건비 교육연구비 증가효익But 고정비용 감소*문국현, 고용창출, 인적자본 육성 및 신 ... , 커뮤니케이션, 자원봉사활동, 7Habits 워크숍, 영업/시장상황 공유, 시사/경제, 원칙 워크숍, 고객만족, 정보화(컴퓨터/인터넷)교육, 애사심/유연한 사고 워크숍, 리더십(참여

리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.16 | 수정일 2015.06.23

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유한킴벌리

자 육체노동자목차 기업 소개 사원 교육 및 평생 학습조 정리 및 마무리Y-K Model Key Factors “ 한국형 성장모델 ” 정리 평생 학습제도 4 조 교대제 CEO 리더십 ... 민국 희망보고서 유한킴벌리 』, 거름 , 2004 년 7 월 15 일 ,P. - 문국현 · 조동성 · IDS Associates Consulting, 『 세계가 배우는 한국기업

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.25

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노사간의 갈등사례(유한킴벌리)

연중 항온항습을 유지신뢰구축전임 사장이 사실 여부와 상관없이 구설수에 항상 휘말렸던 것에 비해 문국현 사장의 경우 윤리경영과 투명경영을 몸소 실천함으로써 조합과 종업원들에게 모범 ... 을 제시하여 공유하는 리더십과 결부하여 신뢰받을 자격을 갖춘 것으로 설명 최고경영자를 중심으로 회사가 먼저 변화한 것이 노사협력의 기초자율성도입- 자율적인 출퇴근제도 - 고성과 생산

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.19

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유한킴벌리의 기업문화

조직문화의 창시자 - 문국현 사장문국현 사장은 지난 34년간 회사의 혁신 리더로서 새롭고 많은 혁신들을 주도해 왔다. 평생학습, 고성과조직, 반부패 등 뉴웨이 운동을 통하여 유한킴 ... 벌제품을 수출할 수 있는 기반을 만들어 냈으며, 글로벌 R&D 센터를 유치하여 한국의 우수한 인재들이 글로벌 역량을 갖출 수 있도록 하였다.문국현 사장은 기업가로, 환경 전문가 ... 하는 것(90%정도가 기술교육)이 차지했지만 지금은 인문, 사회, 요양이 40%정도를 차지하고, 리더십, 의사결정에 관한 것도 상당부분 차지하고 있습니다. 각각에 대해서는 초, 중

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.07

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2007 대선을 통해 본 한국의 정당과 선거

로 문국현이 137만 5498표(득표율 5.8%), 권영길이 71만 2121표(득표율 3.0%), 이인제가 16만 708표(득표율 0.7%), 허경영이 9만 6756표(0.4%), 금민 ... 되었다. 이러한 분석은 참여정부 실패론을 들고 나온 신생 후보인 문국현 후보에 대한 2-30대의 적극적인 지지에서 그 설득력을 더한다고 볼 수 있다.⑤절차적 민주주의의 완성이번 대선 ... 에 대한 매몰, 미래형 프레임 형성 실패, 리더십의 실종, 네거티브 선거를 통한 차악론 홍보 등을 이번 대선의 주요 실패 전략으로 언급하였다.보수 세력의 경우 범여권은 기존의 도덕성.다.

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.10.06

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[경영] 기업비교 ( 유한킴벌리, 애경, 한국 P&G )

목 차Ⅰ. 유한킴벌리 [](1) 대표이사 사장 문국현(2) 경영 방침(3) 회사 연혁(4) 수상 내역(5) 사회 공헌(6) 유한킴벌리를 이끄는 리더십(7) 유한킴벌리만의 조직문화 ... ) 대표이사 사장 안용찬.(2) 경영이념(3) 회사연혁(4) 사회공헌(5) 애경을 이끄는 리더십.(6) 애경만의 조직문화와 구성원 개인의 능력개발 프로그램.(7) 구성원에게 힘을 주 ... 는 동기부여와 커뮤니케이션.Ⅰ.(1) 대표이사 사장 문국현.1949년생. 생활위생용품 회사인 (주)유한킴벌리 대표이사 사장으로 윤리경영과 지식경영을 바탕으로 경영혁신의 성공적 모델

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.20

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[계양전기-최신공채합격자기소개서]계양전기자기소개서자소서,계양전기자소서자기소개서,계양자소서,전기합격자기소개서,KEYANG합격자소서,자기소개서,자소서,합격자기소개서

이고 특히, 아르바이트를 하면서 리더십과 능동적인 정신을 키울 수 있었고, 누구와도 금방 어울릴 수 있을 만큼 적극적인 성격으로 바뀌게 되었습니다. 반면에 저의 단점은 약간은 보수 ... 과 이유제가 존경하는 인물은 문국현입니다. 전 킴벌리클라크 북아시아 회장을 역임했고 우리나라에 “우리강산 푸르게 푸르게” 라는 운동을 시작함으로서 많이 이름을 알리게 되었습니다. 너무

자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.30

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ROTC에 대한 분석레포트

인사들취업 후에도 조직관리 능력이나 솔선수범 리더십을 인정받아 임원을 거쳐, 전문경영인으로까지 승진하는 사례가 많다. 이에 따라 각 그룹들은 인재육성 차원에서도 장교출신 영입에 안 ... , 초급 장교임무를 수행하면서 젊음과 방황을 함께했던 사이다.이외에도 문국현 유한킴벌리 사장, 윤종웅 하이트맥주 사장, 우석형 신도리코 사장, 김상환 동서산업 사장, 이휘성 한국IBM

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.19

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[경영]유한킴벌리의 성공포인트

역사 속에 현재의 성공이 있기까지 유한양행의 유일한 사장에 이은 문국현 사장의 경영방법을 보면 윤리경영과 환경경영, 과감한 경영혁신과 사회성은 곧 수익성이라 생각하는 경영마인드 ... 으로 이끈 개척자세가 유한킴벌리의 성공요인이라 할 수 있습니다.소비자가 까다롭기로는 한국이 세계최고일 것이라며 한국소비자를 더 연구한 기업이 성공한다고 문국현 사장은 말하였습니다. 세계 ... 면 나머지 33%의 인력이 쉬거나 교육을 받습니다. 사원교육장을 만들어 직무교육은 물론 3개 외국어, 목표관리(MBO), 리더십 등 다양한 프로그램이 1년 내내 유지되고 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.25

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유한킴벌리 기업 조사

/N/T/S05 사랑나누기 사례사례들 - 나눔의 미덕 아름다운 가게의 '아름다운 하루' - 유한킴벌리 직원들의 나눔 활동 - 직원들의 마음을 움직이는 3H 경영, 유한킴벌리 문국현 ... - 유한킴벌리, 직원 윤리규범 만들어 실천 - 윤리경영·평생학습 갖춰야 문국현 유한킴벌리 사장 - 직원들 '하하' 기업은 '쑥쑥' …'상생행복' 아름드리로06 비판 및 느낀점비판 ... 기, 연구활동 지원 등의 활동 2006년에는 아태지역의 생명 및 평화공동체 구축 위한 UNEP-EPLC (유엔환경계획 – 에코피스 리더쉽센터) 창립을 지원.*4. Green

리포트 | 47페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.22

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리더와 리더십-리더십 성공 사례와 미래의 리더십-

의 8가지 습관 ………………………………………… 33. 리더십 성공 사례가. Warren Bennis의 성공적인 리더십 성공요인…………………………… 4나. 유한킴벌리 문국현 사장 ... [조직행동론]- 팀 보고서리더와 리더십-리더십 성공 사례와 미래의 리더십-《 목 차 》Ⅰ. 서 론 ……………………………………………………………… 1Ⅱ. 본 론 ... ……………………………………………………………… 21. 리더와 리더십의 관계 ………………………………………………… 22. 성공적인 리더의 공통점 ……………………………………………… 2가. 효과적인 경영자

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.07.08

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[선거]17대 대통령 후보의 이미지 메이킹 전략 방안(이명박,정동영,문국현)

. CEO 리더십 등을 통한 경제이슈 선점 및 견제대통령으로의 이미지 선점- 강력한 추진력에 대한 국민적 기대 ( 청계천복원, 교통체계 개편 등 )- 낮은 이념지향성 ( 진보 성향 ... 를 만드는 것 이여야 한다고 생각한다. 그러기 위해선 이인제 후보와 문국현 후보의 올바른 흡수 단일화가 필요하다.대통합민주신당에서와 같은 동원선거와 같은 모습은 지양되어야 한다. 이인제 ... 후보와 문국현 후보의 올바른 이해와 흡수를 유권자들에게 보여줬을 시에 유권자들의 지지율 상승도 동반한다고 생각한다. 그러기 위해서 이인제 후보와 문국현 후보를 대상으로 한 적극

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.18

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대한민국 희망보고서, 유한킴벌리를 읽고

합니다.” 문국현사장이 한 말이다. 기업의 위기 속에서 그는 기회와 희망을 찾았던 것이다. 낡고 구식이며, 오랫동안 굳어버린 사고의 틀을 깨어 새로운 패러다임을 적용한 것이다.그 첫 번 ... 째가 인적자본 시대를 여는 것이었다. 경제위기가 찾아왔을 때 대량실업이 발생한다는 것은 누구나 예상할 수 있는 결과이다. 그런데 이러한 예상을 뒤엎고 문국현 사장이 선택한 방법은 고정 ... 리더십, 윤리경영 · 투명경영을 통한 신뢰획득, 경영진의 노조의 의견수렴을 위한 노력 등이 적절히 배합되어 성공적인 사내 메커니즘을 형성했다는 것이다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.06

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차기(17대) 대통령의 리더십에 대한 리포트

한국당의 문국현후보, 무소속의 이회창후보, 그리고 그 외 다수 후보들이 치열한 경쟁을 펼치고 있다. 과연 그들은 어떠한 공략들을 내세우고 있으며 어떠한 리더십을 가지고 있는 것인지 ... 차기 대통령의 리더십에 대한 고찰금년 12월 19일은 제17대 대통령선거가 있는 날이다. 이 날의 승리를 즉, 대권을 잡기위하여 한나랑당의 이명박후보, 대통합민주신당의 정동영후보 ... 일자리 많이 만들기이러한 공약들을 내세우고 있다. 이명박후보의 공약을 보면서 난 고 박정희대통령의 리더십을 보았다. 이명박후보의 약간은 저돌적인 스타일(서울숲, 청계천, 버스개편

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.05

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중앙대 편입 학업계획서

을 쌓고 싶습니다. 또한 경영인으로서 갖추어야할 리더십과 협동심 기르기 위해 전공공부 뿐 아니라 여러 가지 학교 활동에도 적극 참여할 것입니다.다음으로, 전공이외의 공부로는 영어 ... . 경영혁신에서 가장 중요한 건 인간존중, 가치창조, 혁신주도라고 생각합니다. 얼마 전에 우연히 유한킴벌리의 문국현 사장에 관한 기사에서 참으로 가슴에 와 닿는 글귀를 읽고 다이어 ... 적이고 적극적인 자세, 창조적인 노력, 의욕적인 열의, 칠전팔기의 투지로 어떠한 난관도 극복해 낼 수 있는 건실한 인재, 더 나아가 문국현 사장과 같이 단순한 기업만의 이익 창출

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.30

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노동조합 성공,실패사례

03. 노사관계 특징과 개선을 위한 노력 04. 시사점 결론신뢰구축전임 사장이 사실 여부와 상관없이 구설수에 항상 휘말렸던 것에 비해 문국현 사장의 경우 윤리경영과 투명경영을 몸소 ... 하여 공유하는 리더십과 결부하여 신뢰받을 자격을 갖춘 것으로 설명 최고경영자를 중심으로 회사가 먼저 변화한 것이 노사협력의 기초자율성도입- 자율적인 출퇴근제도 - 고성과 생산조직의 운영

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.18

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17대 대통령선거와 이미지선거

이미지’청계천 사업과 전 서울시장, 현대 사장의 업적이나 경력으로 ‘경제 전문가’ ‘리더십’ 등의 긍정적인 연상으로 이어졌으며, 앞에서 언급했던 것과 같이 이는 국민들이 새로운 ... 하다고 생각되는 후보’항목에선 자시의 지지도를 밑도는 평가를 받았다. 또한 ‘깨끗하다는 느낌이 드는 후보’에서는 정동영, 문국현, 이회창 후보보다도 낮은 평가를 받았다.(2) 정동영 ‘인상

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.02

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유한킴벌리 인적자원관리 현황 및 개선방향(PPT)

랭크 2002년 문국현 사장, 최고경영자상 수상유한 킴벌리의 연혁 및 수상기업선정이유 기업소개 연혁 매출액 및 순이익기업개요매출액 및 순이익조직 진화 3가지 주요 개념인적자원관리 ... 수렴 프로세스경영자 리더쉽인적자원관리 현황평생학습제도 – (2)평생학습조직을 통한 근로생활 질 향상평생학습제도 유한 킴벌리와 유한양행 교육훈련제도 인사관리제도① 교육훈련은 기술축적

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.22

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행복한 경영

하는 CEO가 아닌, 'Chief Education Officer'로서의 CEO가 되어야 합니다. - 문국현 유한킴벌리 사장성공과 실패의 차이“어떤 기업이 성공하느냐 실패하느냐의 실제 ... 엔지니어링의 창시자, 마이클 해머主敵나는 꿈보다 사실이 좋다.나는 갈채 받는 꿈같은 건 필요 없었다. 사실이 꿈보다 더 좋다. 대중 리더십에서 곧 쓰러져 없어질, 거짓 희망을 제시 ... to the Basic 행복한 리더”“리더십과 기업의 성과자료: Lessons from the Top주주연간수익률0102030405060뛰어난 비즈니스리더 50인이 이끄는 기업S P

리포트 | 92페이지 | 15,000원 | 등록일 2008.09.17

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[ 국제경영 국제마케팅 ] 유한킴벌리 윤리경영 성공사례 및 마케팅 전략 분석

대선때였다. 후보들을 보다가 문국현후보에 대해 알게되었고 자연히 그가 CEO로 있던 유한킴벌리에 대해 알게 되었다. 여러자료를 통해 청렴하고 깨끗한 사람이라는 것을 알게 되 ... 같다. 내 생각으로는 유한킴벌리의 여러 핵심역량의 요소가 되는 제도와 기술 그 가운데 무엇보다 그러한 혁신적 아이디어를 실제 작업장에 적용하여 성공할 수 있었던 경영진의 리더십

리포트 | 47페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.19

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