"노동법의 법원"의 검색결과 입니다.

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"노동법의 법원" 검색결과 101-120 / 9,798건

토지보상, 의료, 등에서 행정소송시 실무에 도움이 되는 각종 자료 등이다.

이 현실에 미치지 못하는 점을 감안하여 법원의 감정평가를 채택하여 증액을 인정한다.2. 노동사건가. 소송절차1) 중앙노동위원회의 再審판정 取消를 구하는 사건노동위원회법 제 27조 ... 사용자 측 의 정당한 거부 등이 문제가 되고 있다.다. 최근 법 개정중앙노동위원가 세종특별시로 이전함에 따른 서울 행정법원의 업무공백과 대전지방법원의 업무과중을 피하고자 개정된 법률 ... 는“ 행정소송에 관하여 이법에 특별한 규정이 없는 사항에 대하여서는 법원조직법과 민사소송법 및 민사집행법의 규정을 준용한다.고 규정하고 있다.Ⅲ. 분양별 사건 처리실무1.토지수용사건가

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.21

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사례(뉴스 기사 등), 관련 법조문, 느낀 점을 정리

의 관념이 부합한다고 판시하였다.그러나 대법원의 판단은 달랐다. 대법원에서는 A를 산업재해보상보험법 제87조 제1항이 정하는 ‘제3자’로 볼 수 없다며 A에게 피해자에 대한 보상 책임 ... 을 물을 수 없다고 판단했다. 대법원은 이 조항의 해석과 관련해서 ‘제3자란 재해 근로자와 산재보험법의 관계가 없는 사람’이라고 보았다. 따라서 동료 근로자 역시 보험가입자인 사업 ... 주와 함께 직, 간접적으로 재해 근로자와 산재보험법 관계를 가지는 자이기 때문에 산재보험법 제87조 제1항이 정한 제3자에서 제외된다고 봄이 타당하다’고 판단한 것이다.대법원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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사회복지법의 형성과정을 정리하시오. 또한 그러한 형성과정에서 본인이 느낀 부분에 대해서 서술하시오

하게 되었으며 사회적 불평등 문제가 대두돼면서 시민법 원리가 수정되었다. 이는 정치적으로 민주주의가 모든 법 앞에서 평등한 인간이라고 하지만 경제자본주의 원칙에서는 노동자와 자본가 ... , 노동력을 가지지 못한 사회적 약자 간 심각한 불평등 문제가 발생하게 되면서 시민법을 수정할 수 밖에 없었던 것이다. 이러한 사회적 여건의 변화가 이루어지면서 새롭게 사회법이 등장 ... 하게 되었고 사회법이 노동법, 경제법, 사회보장법, 사회복지법 등으로 발전을 이루게 된다.사회복지법이 형성되는 과정을 통해 알 수 있는 것은 사회가 변화하고 발전할수록 사람

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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노사관계 사례분석 및 시사점 도출_KTX 여승무원 비정규직 신분 차별 파업 관련

적 판결이었음이 드러났다.KTX 여승무원 해고 사태가 발생한 지 12년 만에 KTX열차승무지부는 대법원의 결정이 공정하지 않았으므로 해고 노동자에 대한 즉시 복직을 해야 한다는 입장 ... 다. 또한 이 사건이 주목되는 이유는 오랜 기간에 걸쳐 결국 노동자가 승리했다는 점도 있지만, 외적인 압력과 정치적 의도가 끼어 있었다는 것이다. 양승태 전 대법원장이 상고법원 ... 으며, 사용자는 법적으로 책임질 부분이 없는 상황에서 일부 노동자들의 극단적 투쟁을 받아줄 수 없다는 입장을 보인다. 장기 노사갈등은 대부분 기약 없는 기다림에 지친 노동자의 패배

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.14

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노동자의 인권 산업재해 리포트

적으로 비호하고 피해자들의 싸움을 어렵게 만든 주체는 다름 아닌 정부였습니다.지난해 8월 대법원은 반도체 노동자 소송에서 “직업병 연구가 부족하고 영업비밀로 감추어진 정보가 많 ... 을 통해 살펴봤습니다.1. 기업의 ‘영업비밀’ 핑계를 막아라.유해화학물질을 직접 다루는 노동자의 안전을 보호하는 내용은 ‘산업안전보건법’ 개정안에 담겨있습니다. 유해화학물질을 사용 ... 법원은 유해화학물질 노출로 인한 직업병에 대해 노동자의 입증책임을 완화해야 한다는 태도를 유지해왔습니다.현재 반올림 사례 이후 업무와 질병 사이의 인과관계를 보다 폭넓게 인정하고 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.19

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[대법원] 해직공무원등 결정 재심의 신청서

등록번호-주소전화번호해직공무원등과의 관계신청사유「공무원 노동조합 관련 해직공무원등의 복직 등에 관한 특별법」 제8조 및 규칙 제9조에 따라 법원행정처 해직공무원등의복직및명예회복 ... 심의위원회의 결정에 대하여 재심의를 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)법원행정처 해직공무원등의복직및명예회복심의위원회위원장귀하첨부서류 : 재심의 사유를 증명할 수 있는 자료

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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영업양도와 해고의 효력을 다투는 근로자의 근로관계 승계 문제에 대한 검토

위원회의 부당해고 및 부당노동행위 구제 재심판정을 취소해달라는 소를 대전지방법원에 제기하였다.2. 원심의 판단대전지방법원은 원고의 청구를 기각하였으며 위와 같은 사실관계에서 B ... , 피고인 중앙노동위원회장은 부당노동행위 의사 유무에 관하여 각각 상고하기에 이르렀다. 다음으로는 이 사건에 대한 대법원의 판시사항을 중점적으로 살피고자 한다.Ⅲ. 대법원 2020 ... 영업양도와 해고의 효력을 다투는 근로자의근로관계 승계 문제에 대한 검토- 대법원 2020. 11. 5. 선고 2018두54705 판결을 중심으로-초 록‘영업’이란 일정한 영업목적

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.21

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노란봉투법에 대한 내 생각

라고 장담을 한다.노란봉투법 안에는 회사에서 노동자에 요구할 수 있는 청구해 받을 수 있는 손해배상금을 마치 사법 거래를 하는 것처럼 법원에서 깎을 수 있다고 하는 그런 조항 ... 이 들어간 것도 노동자들에게 지나친 편의를 주는 것이라고 생각을 하게 만들었다. 안 그래도 강성 노조가 많은 기업들도 있는데 이런 노란봉투법이 통과가 되어서 노동 쟁의를 심하게 벌이게 되 ... 좌파식 노동법이 통과를 앞두고 있는 것이나 다름이 없는데 노동자들의 권한과 쟁의의 당위성만 확대하고 경영자는 그냥 노조에 굴복하라는 듯한 그런 사안이 너무 많이 담겨 있어서 법안

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.22

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주휴수당을 폐지하자는 주장에 대한 본인의 찬성과 반대의 입장을 논리적으로 기술하시오

불평등은 심화되었고 눈물과 분노의 양은 훨씬 커졌다. 정부는 최저임금을 시간당 8350원으로 산정해 2088만원을 연봉(월 209시간)으로 주겠다는 입장이고 경영계는 대법원 판례 ... (월 174시간)를 근거로 1742만원이 맞는다는 입장이다.금액 규모는 20% 이상 차이가 나지만 기업들은 정부 계산에 줘도 기업 피해가 없다며 법적 원칙을 어겼다고 호소한다. 70 ... 적으로는 주휴수당)을 찾는 공식과 한국 산업구조의 철학적 빈곤, 홍남기 부총리와 이재갑 고용노동부 장관 때문이다.시간당 임금=근로자가 받는 임금(A분자)/근로시간(B분모)을 산정

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.01

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근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

노동법주제: 근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근로기준법상 근로자개념2. 노동조합 및 노동 ... 자에 대한 피해가 발생했을 때 기업이 노동법 상 책임을 회피할 수 있는 수단이 된다는 점에서 문제가 되고 있다.구의역에서 스크린도어를 고치다가 사망한 김군, 태안화력발전소 ... 에서는 근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 근로기준법상 근로자개념근로기준법 제2호 1호에서 “근로자란 직업의 종류

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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사례연구 4 체불 임금과 복직

들이 불법 노동자라고 해서 근로기준법의 일부조항을 제한적으로 적용받도록 하는 것은 헌법이 명시하는 평등권에 위배되어 위헌이라는 대법원의 판결 이후, 불법 노동자에게도 근로기준법이 적용 ... 적 쟁점은 무엇인가?② 이 일화에 의해 제기되는 법적 쟁점은 무엇인가?③ 노동자들은 모두 체불 임금을 받을 수 있겠는가?④ 노동자들은 모두 복직될 수 있겠는가?⑤ 가명을 사용 중인 ... 노동자들에게 어떤 조치를 취해야 하는가?-목 차-1. 사례에서 제기되는 사회복지의 실천적 쟁점2. 사례에서 제기되는 법적 쟁점3. 사례 노동자의 부당 대우 해소 가능성4. 가명

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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Magic '정답찾기' 객관식 노동법(다모아 기출문제Zip)_공인노무사

2021 제30회 공인노무사(1차)_노동법Ⅰ□ □ □ □ □문 01. 노동법의 법원(法源) 등에 관한 설명으로 옳은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름) ①②❸④⑤① 취업규칙 ... 은 노동법의 법원(法源)으로 인정되지 않는다.② 단체협약은 노동법의 법원(法源)으로 인정되지 않는다.③ 고용노동부 예규가 그 성질과 내용이 행정기관 내부의 사무처리지침에 불과한 경우 ... 에는 법원(法源)을 구속하지 않는다.④ ILO 제100호 협약(동등보수에 관한 협약)은 국내법과 동일한 효력을 갖지 않는다.⑤ 노동관행이 기업사회에서 일반적으로 근로관계를 규율

시험자료 | 336페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.22

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공인노무사 1차 노동법 2 요약본

- 노동법의 법원 (15, 20) : 노동관계법령, 민법, 헌법에 따라 체결∙공표된 조약(ILO) 단체협약, 취업규칙, 조합규약, 노동관행, 근로계약 / 판례, 행정해석 (법원 ... 적용 + 신법 우선의 원칙, 특별법 우선의 원칙 - 노동법의 연혁 1. 해외 (1) 35년 와그너법(전국노동관계법) – 미국 (18) : 부노 제도 창설(16), Closed ... (18) 2. 국내 (1) 이승만 정권 48년 제헌헌법 (17) : 노동3권, 근로자의 이익균점권, 연소자∙여성의 근로 특별보호 53년 노동조합법, 노동쟁의조정법 (16), 노동위원

시험자료 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.09

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A+ 서평 플랫폼 임팩트 2023을 읽고 나서

들은 최저 임금, 실업 수당, 건강 보험, 산재 보험 및 단체 교섭권을 요구할 수 있다.또한 스페인 정부는 대법원 판결에서 더 나아가 라이더법을 제정하고 라이더의 법적 지위를 노동 ... 라는 소송을 노동법원에 제소, 1심과 항소심에서 승소했으며 지난달 영국 대법원도 이들 원고의 손을 들어줬다.영국 대법원은 지난달 판결에서 우버가 기사들의 임금과 계약조건을 정할 뿐 ... 의 라이더를 자영업자가 아닌 노동자라고 판결했고, 프랑스 최고 법원도 배달 플랫폼 테이크잇이지의 라이더를 노동자라고 판결했다.위에도 한번 언급하였지만 노동자로서의 권리가 생긴 라이더

리포트 | 12페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.01.07 | 수정일 2023.11.29

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토론 면접 및 시사논술 시험 대비를 위한 시사상식 요약자료

한 사건까지 포함되어 있다. 그러다보니 국민 다수의 권익에 영향을 미치는 중요한 사건을 판단하고 법 해석상 통일을 기해야 하는 최고법원으로서의 기능을 수행하는 데 차질을 빚을 수 ... 와 타협을 통해 이뤄져야 한다. 정부가 내놓을 가이드라인은 엄밀히 하면 법적 구속력은 없어 합의할 수 있는 기준을 만들어야 한다. 노동개혁의 이슈가 임금피크제 논의에만 매몰되는 현상 ... 었다.상고법원 도입안상고사건 수가 매년 급증하고 있지만 대법관은 14명에 불과해 감당하기 어려워졌다. 이에 대법원을 중심으로 상고법원 신설 방안이 논의됐다. 상고법원은 대법원 소재지

시험자료 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.30 | 수정일 2025.09.07

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[고용노동부] 안전보건개선계획 수립ㆍ시행명령서

여 불복이 있는 경우에는「행정심판법」이 정하는 내용에 따라 처분이 있음을 안 날부터 90일 이내에 관할 고용노동(지)청에 행정심판을 청구할 수 있으며(처분이 있었던 날부터 180일이 ... 지나면 청구하지 못함),「행정소송법」에 따라 지방행정법원에 행정소송을 제기할 수 있음을 알려드립니다. ... ■ 산업안전보건법 시행규칙 [별지 제26호서식]안전보건개선계획 수립ㆍ시행명령서사업장명:소재지:대표자:「산업안전보건법」 제49조에 따라 안전보건개선계획을 수립ㆍ시행할 것을 명령

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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소상공인 필수노동법

)계약이라는 형식으로 체결되었다고 하더라도 노동력을 제공하는 ‘실제 사실관계’가 근로관계에 해당한다면 근로자에 해당합니다..근로자성의 판단기준근로기준법의 적용을 받는 근로자에 해당 ... 하느냐는 근로계약에 따른 종속적 노동을 제공하고 있는지, 즉 ‘사용종속관계’에 있는지가 판단기준이 됩니다.이에 대하여는 대법원 판례(대법원 2006. 12. 7. 선고 2004다29736 판결 외 다수)가 판단지표를 상세하게 설명하고 있습니다. ... Part1 사업규모에 따른 법 적용Ⅰ. 근로자성 판단 기준.근로자의 개념근로기준법 등의 적용을 받기 위해서는 근로기준법 제2조에서 정하고 있는 ‘근로자’에 해당해야 합니다. 근로

리포트 | 108페이지 | 9,000원 | 등록일 2021.03.09

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[대법원] 해직공무원등 심의ㆍ결정기간 연장 통지서

그 밖의안내사항「공무원 노동조합 관련 해직공무원등의 복직 등에 관한 특별법」 제6조 및 규칙 제8조제3항에 따라 위와 같이 해직공무원등 심의결정기간이 연장되었음을 알려드립니다.년 월 일법원행정처 해직공무원등의복직및명예회복심의위원회

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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사회복지법이 추구하는 기본이념

이 일관성이 있고 사회의 각 부분들이 각자의 기능을 수행하기 위해서 조화와 균형을 이루는 상태4) 법의 내용과 법의식이 어느정도 현실과 일치3. 사회복지법의법원1) 성문법(1) 헌 ... 노동기구의 사회보장에 관한 조약들 비준국간에 구속력을 갖는다.* 일반적으로 승인된 국제법규란 국제사회에 의하여 그 규범성이 일반적으로 승인된 것을 말한다.2) 불문법(1) 관습법 ... 관행으로 행해졌던 것이 법으로 효력을 가지는 법으로 우리나라 대법원은 관습법을 인정하고 있다.(2) 판례법법원이 내리는 판결을 법으로 보는 경우(3) 조리* 사물의 도리, 합리

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.09.18

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조직심리학_지난 5월 26일, 합리적 이유 없이 오로지 나이만을 이유로 직원의 임금을 깎는 임금피크제는 무효라는 대법원의 판결이 있었습니다. 이와 관련하여 임금피크제의 개념과 종류, 도입배경 등에 기술하시고 입금피크제 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈를 3가지 이상 기술하시기 바랍니다.

검토와 더불어 임금피크제는 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈에 대해 서술하고자 한다.2. 본론1) 임금피크제의 개념 및 종류(1) 임금피크제의 개념고용노동부 정의 ... 는 "노인고용법은 정년 연장에 따른 임금체계 개편을 명령하고 있다"고 밝혔다. 케이티 임금피크제 소송은 최근 대법원이 정년유지형 임금피크제는 무효라고 판결한 뒤 첫 하급심 판결이 나와 ... 조직심리학지난 5월 26일, 합리적 이유 없이 오로지 나이만을 이유로 직원의 임금을 깎는 임금피크제는 무효라는 대법원의 판결이 있었습니다. 이와 관련하여 임금피크제의 개념과 종류

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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