"노동법의 법원"의 검색결과 입니다.

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"노동법의 법원" 검색결과 81-100 / 9,798건

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(법제사) Dred. Scott v Sandford판결에 대하여

계에서는 우리나라와 같은 대륙법계에서는 개별 성문 법률이 중요하듯이 개별 사건에 대한 판결문이 중요한 법원으로 작용하게 된다. 영미계에서 법학을 공부하는 사람들은 방대한 양의 케이스 ... 는지, 미합중국의 헌법이 인정하는 시민에게 보장된 권리와 특권, 면책권을 향유할 수 있는 주체가 될 수 있는지와 관련된 것이다. 스콧은 법원이 자기의 법적 지위가 여전히 노예의 신분인지 ... . 드레드 스콧 판결의 판결문에 대한 비평III. 결론IV. 참고문헌I. 서론미국은 불문법 국가이다. 우리나라에서는 헌법뿐 아니라 민법, 상법, 형법, 각종 소송법이 존재하고 이것

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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사회복지법의 개념과 법원 및 법적 체계에 대하여 설명하시기 바랍니다.

사회복지법의 개념과 법원 및 법적 체계에 대하여 설명하시기 바랍니다. 1.서론 오늘날 우리 사회에 자본주의로 발생한 부의 불균형 및 노사갈등, 노동자의 빈곤 그리고 실업과 장애 ... 과 법원 및 법적 체계에 대해서 설명하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 사회복지법이란? 사회복지법은 사회복지에 관한 법이다. 이는 법적인 성격과 틀을 가지고 있되, 내용은 사회복지 ... 복지법이 필요한 이유는 자본주의로 발생한 부의 불균형, 노사갈등, 노동자의 빈곤, 실업과 장애 등으로 사회적으로 활동할 수 없는 문제가 발생했을 때 해결하기 위해서라고 할 수 있

리포트 | 3페이지 | 4,900원 (5%↓) 4655원 | 등록일 2023.02.03

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[노사관계법]노란봉투법의 쟁점 및 대응방안

를 보낸 것에서 그 명칭이 유래되었다.노란봉투법은 사용자가 위법한 쟁의행위로 인하여 입은 손해의 전보를 위하여 노동조합이나 그 조합원에게 민사상 손해배상을 청구하거나 가압류를 하 ... 는 것을 제한하는 것을 주요 골자로 하는 노동조합 및 노동관계조정법(노동조합법) 일부 개정안을 의미한다. 노동조합 등에 손해배상청구나 가압류를 제한하는 노동조합법 개정 논의는 2003 ... 한 노동조합법 개정 문제는 헌법 제33조에 근거하는 노동3권과 헌법 제23조에 따른 사용자의 재산권이 충돌하는 영역에서 발생하는 문제라고 할 것이나, 최근 논의되고 있는 노란봉투법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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공인노무사1차-노동법1 기출 및 요약정리

87호) 강제노동 폐지에 관한 협약(제105호) (X) 석면 사용 안전에 관한 협약#4. 노동법의 법원2. 법원의 종류1) 실정노동법- 국내법 (O) : (p16.7_17) 민법 ... 은 법원으로 인정됨. - 국제법 (O) : 우리나라가 체결·비준한 ILO협약 등 노동에 관한 국제협약이나, 일반적으로 승인된 국제법규는 국내법과 같은 효력이 있음.2) 노동관습법 ... #1. 노동법의 개념2. 시민법과 노동법- 노동법은 시민법의 원리를 상당 부분 수정하면서 등장함 * (p10.1_0) 사유재산제 등 자본주의사회의 필수적 요소를 부정하는 것

시험자료 | 45페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.05.27 | 수정일 2023.11.13

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학습지 교사를 근로기준법상의 근로자로 볼 수 있는지 여부(판결문 포함)

은 중앙노동위원회를 상대로 서울행정법원에 중앙노동위원회의 부당해고 및 부당노동행위 구제 재심판정 취소를 청구하였다. 1심은 학습지교사가 근기법상 근로자는 아니나 노동조합법상 근로자 ... 라고 판단하였고, 2심은 학습지교사가 근기법상 근로자도 아니고 노동조합법상 근로자도 아니라고 판단하였다. 최종적으로 대법원은 이 사건 학습지교사들 및 노동조합에 대한 부당노동행위 ... .4.26. 선고 95다 20348판결)대법원 2014.2.13. 선고 2011다 78804 판결에서는 “노조법상의 근로자의 경우 직접적인 근로계약의 존재가 요구되는 것은 아니

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.10 | 수정일 2021.10.21

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문화예술계 지식재산권 중간고사 레포트

중간고사 레포트 : 사례조사대법원 2021. 9. 9. 선고 2017도19025(출처: 대법원 2021. 9. 9. 선고 2017도19025 전원합의체 판결 [저작권법위반방조 ... 에도 불리한 위치에 속해있는 바가 많은데, 계약자체에서 근로자로 분류되지 않아 노동법상 기준이 지켜지지 못하는 사례가 많고, 이에 대해 제지할 수 있는 법령도 미비한 상태이다.연예인 ... 다. 해당 판례는 대법원에서 판례가 뒤집힌 사례이다.- 피고인은 자신이 운영하는 웹사이트에 성명불상의 정범들이 저작권자의 허락 없이 해외 동영상 공유사이트에 업로드한 영상저작물에 연결

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.26

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(A학점)근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

다. 이러한 대법원 판결을 분석하면 앞에서 분석한 것과 마찬가지로 근로기준법에서 판단시 근로자의 개념을 ① 사용자와의 종속적 관계 여부 ② 노동에 대한 금부로 임금을 받고 있 ... 근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근로기준법이 의미하는 근로자의 개념2. 노동조합 및 노동관계 ... 기준법과 노동조합 및 노동관계조정법은 국내 노동법 체계에서 핵심적인 지분을 차지하고 있다. 근로기준법은 근로자의 기본적 근로조건을 보장하는 것 그리고 더 나아가 안전하고 공정

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.15

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노란봉투법의 정의와 장단점 및 개선방안에 관한 연구

성을dia Act, 1932)과 와그너법(Wagner Act, 1935)을 통해 노동조합의 활동을 보호하는 법적 체계를 갖추고 있다. 특히 노리스-라과디아법은 노동쟁의에 대한 법원 ... 봉투법의 유래와 역사적 맥락1.3 노란봉투법의 입법 추진 과정2. 노란봉투법의 주요 내용과 특징2.1 사용자 개념의 확대2.2 노동쟁의 범위의 확대2.3 손해배상 청구 제한 조항2 ... .4 기존 법률과의 비교3. 노란봉투법의 장점과 긍정적 영향3.1 노동자 권리 보호 측면3.2 노사관계 개선 가능성3.3 사회적 약자 보호 효과3.4 해외 유사 제도와의 비교4

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.19

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한국토지주택공사(LH) 일반사무직 합격자소서

해 주십시오.고용노동부와 ㅇㅇ대학교가 주관한 '청년취업아카데미'에서 노동법, 민법총칙, 스포츠엔터테인먼트법 등의 강의를 수강하며 팀 프로젝트를 진행하였습니다. 각 과목의 강의를 들 ... 공사에서 진행중인 해외 신도시 개발사업에 기여하고 싶습니다. 학부에서 국제법을 공부하며 국제 협력 사례를 찾던 중, 한국토지주택공사가 2011년에 분리독립한 남수단의 신수도 건설 ... 게 기여하는 모습이 인상적으로 다가왔습니다.한국토지주택공사의 해외사업에 관심을 가진 이후, 3학년 때 노르웨이 ㅇㅇㅇ대학교 법과대학의 교환학생 프로그램에 지원하였습니다. 1년간 국제

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.23

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행정과권리구제 ) 행정하고 나랑은 아무 상관이 없다고 생각하는 분들은 지금의 행정소송이나 행정심판에 관한 법률

고 있는 특수성에 따라 재판의 전심절차로 행정심판을 진행할 수 있다. 헌법과 법원조직법에 따라 서울행정법원이 존재한다. 행정소송의 대상은 공법상에서 발생한 법적 분쟁이어야 하 ... 나 법적용과 관련된 분쟁을 해결하기 위한 법원의 재판절차이다. 이전의 행정소송법에서는 행정소송 제기를 위하여 행정심판을 먼저 거치도록 하였다. 하지만 이는 행정심판전치주의의 장점 ... 거치도록 하는 것이다. 먼저 행정심판을 반드시 거쳐야 하는 소송은 공무원과 관련된 징계 혹은 기타 불이익 처분과 국세기본법 및 관세법 상에서의 처분이 있다. 그리고 노동위원회

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.08.21

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

임금불하였다면, 최저임금법에 따라 사업주는 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처하게 된다. 또한 최저임금에 미달한 임금에 대해서는 임금체불에 해당하므로 고용노동부 등 ... 점)3. (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 ... 지 않아 협의이혼이 무효가 된다. 즉, 사례에서 B는 A와 협의하여 이혼에 대한 진정한 의사표시가 있어야 한다.두 번째, 가정법원에 협의이혼의사를 확인받아야 한다. 이혼은 당사자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24

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노란봉투법 통과에 찬성하는가 반대하는가 왜 찬성하는가 왜 반대하는가

된 쟁점사항3. ‘노란봉투법’ 쟁점에 대한 자신의 주장4. 내가 ‘노란봉투법’에 반대하는 이유Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론한국은 현행헌법과 제헌헌법에 시민권의 일종으로 명문화된 노동 ... 권을 인정해왔으나, 발전과 경제 성장을 우선시하는 정부의 기조가 장기간 유지되면서 노동권은 존중받지 못하는 시민의 권리가 되었고 법과 현실의 괴리는 점점 커지기만 했다. 그나마 근래 ... 의 한국은 경제적 성장 외에 사회 통합성과 건전성을 제고할 목적으로 노동법을 개선하려는 움직임을 일부 보여왔으나 그 성과가 미미하여 노동시장의 이슈와 쟁점은 연이어 나타나고 있고, 그

리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.10.20

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[공인노무사 제2차시험] 노동법 2차시험 합격의 서브노트

▶법원 간 경합Ⅰ서론단체협약은 노조법 제 33조에 의하여 노동법의 법원으로 인정된다고 본다. 노동법의 법원은 다양하기 때문에 ‘법원의 경합’ 문제가 발생하며, 특히 단체협약 ... 을 의미한다노동법의 여러 가지 법원은 ①헌법을 최우선적으로 적용 하며, ②법률 ③명령 ④단체협약, ⑤취업규칙과 조합규약, ⑥근로계약 순으로 적용된다. 즉, 상위규범에 저촉되는 하위규범 ... 과 취업규칙, 근로계약 간 경합의 문제가 발생한다.Ⅱ법원의 경합1.의의법원의 경합이란 동일한 대상에 적용되는 법원이 서로 충돌하는 경우 어느 규범이 우선 적용되는 지의 문제를 말함2

시험자료 | 64페이지 | 14,900원 | 등록일 2021.11.25 | 수정일 2023.10.31

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대한전문건설협회 자기소개서

학에서 인사와 노사관리 관련해 관심이 많았기에 공인노무사 시험을 준비했고, 노동법에 대해 공부를 하면서 건설업 특히 공사도급에 있어서 굉장히 많은 전문건설업자들이 피해를 보는 사태 ... 에 대해 알게 되었습니다. 노동법 제 44조의 2와3처럼 하도급자들을 지켜주는 법령이 있지만 실제적으로 교묘하게 법의 허점을 이용해 노동력을 착취하는 사람들이 훨씬 많다는 사실 ... 사 공부를 하면서 노동법과 인사관리에 관한 지식이 많습니다. 때문에 대한전문건설협회에서 인사·총무 관련 업무를 할 때에나 노사관련 업무를 해야 할 때에 있어 그 누구보다 큰 경쟁력

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2021.01.02

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기본교재(2022년 전면개정판) 제15강을 참조하여 근로자가 사용자로부터 성차별 또는 성희롱을 당한 경우에 권리구제를 위해 활용할 수 있는 비사법적 기관들과 사법기관들의 명칭을 쓰시오.

을 상세히 다루고 있다. 비사법적 기관은 법원 외의 기관으로, 주로 분쟁 해결과 피해자 지원을 중심으로 활동하며, 사법기관은 법적 절차를 통해 정식으로 판결을 내리는 기관을 의미 ... 을 내린다. 또한, 합의를 도출하기 위해 중재안을 제시하며, 필요시 법적 절차로의 이행을 권고한다. 노동위원회의 중재는 비교적 신속하게 이루어지며, 법적 절차에 비해 부담이 적 ... 을 수립하고, 노동법의 준수를 감독하는 역할을 한다. 성희롱 사건에서는 고용노동부장관이 지침을 제공하고, 기업 내 성희롱 예방 프로그램을 권장하며, 법률 위반 시 제재를 가할 수 있

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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[판례분석] 대법원 2018. 4. 26. 선고 2017두74719 판결(배달기사 산업재해)

한 해당 판례는, 앞으로의 사건에 있어 더 많은 특고 노동자가 산재보험법상 포용될 가능성을 시사한 것이기에 그 자체로 의미 있다고 할 수 있다.그러나 법리적으로 대법원의 판결이 유의미하긴다. ... 판례2. ‘디지털 플랫폼 노동’과 특수형태근로종사자 (앱 배달원 사건)대법원 2018. 4. 26. 선고 2017두74719 판결 [산재보험료부과처분취소]Ⅰ. 사실관계1) 등장 ... 하는가? 즉, 망인의 ‘전속성’이 인정되는가?Ⅳ. 판결요지대법원은 원심의 판단을 뒤집고 특수형태근로자로 판단했다. 망인의 전속성이 인정된다는 이유에서다. 원심은 산재보험법 시행령이 ‘주로

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.13

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젠더판례연구_젠더 관점에서의 직장내 성희롱 관련 판례 분석

적·적대적이며, 모욕적 근무환경이 형성되었으므로 환경형 성희롱에 해당된다고 판단했다. 이에 대해 제1심 법원은 구 남녀차별금지법 제7조 제4항과 국가인권위원회법의 규정 내용의 차이 ... 한 바대로 피진정인을 합리적 이유 없이 성별에 의해 차별하는 행위를 인정하기에는 부족하며, 이를 인정할 증거도 없다고 판시했다. 대법원은 구 국가인권위원회법의 관련 규정에 의거 ... 고용평등법 제2조 제2항에 의거하여 직장내 성희롱은 남녀고용 또는 업무와 관련하여 사업장 내외에서 사용자 또는 근로자가 다른 근로자에게 상대방이 원하지 않는 성적 언동을 함

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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A+ 이슈 분석 배달플랫폼 시장 성장의 그림자, 배달 라이더는 노동자인가 자영업자인가

교섭권을 요구할 수 있다.또한 스페인 정부는 대법원 판결에서 더 나아가 라이더법을 제정하고 라이더의 법적 지위를 노동자로 규정, 플랫폼이 정식 직원으로 고용하도록 하였다.물론 ... 던져 배달라이더 숨져 ㅣ 쿠키뉴스 기사참고문헌 2. 우버 영국 운전자 7만명 노동자로 분류 플랫폼 업계 변화 신호탄 ㅣ 아시아경제 기사참고문헌 3. 플랫폼 보호법 반대하는 플랫폼 ... 노동으로 바뀐 우리 사회 노동자의 변화를 보여준다.계약관계의 변화에 맞추어 노동자를 보호하기 위해 노동법이 개념을 확대하는 형태로 가야 하는 것이 맞지만, 현실은 고용관계 및

리포트 | 9페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.11.23 | 수정일 2023.06.10

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다음 5가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오.

하면서도 이혼신고를 하지 않으면 장기간 별거로 현실적인 이혼을 자처하더라도 법적으로 부부관계의 지속으로 본다. 이혼신고의 경우 부부 중 1명이 가정법원의 확인서 사본을 첨부 ... 안정과 노동력의 질적 향상을 도모함으로써 국민경제의 건전한 발전에 기여하는 것을 목적으로 하는 법 제1조에 규정되어 있다. 즉 국가가 임금 결정에 직접 개입해 최저임금 수준 ... 을 결정하고 사업자에게 법적으로 지급을 강제하는 제도를 의미한다. 즉 최저임금제는 고용노동부 장관이 결정·고시하는 최저임금 이상의 임금을 강제로 지급하는 제도다.최저임금법은 총 6장

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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사례(뉴스 기사 등), 관련 법조문, 느낀 점을 정리

의 관념이 부합한다고 판시하였다.그러나 대법원의 판단은 달랐다. 대법원에서는 A를 산업재해보상보험법 제87조 제1항이 정하는 ‘제3자’로 볼 수 없다며 A에게 피해자에 대한 보상 책임 ... 을 물을 수 없다고 판단했다. 대법원은 이 조항의 해석과 관련해서 ‘제3자란 재해 근로자와 산재보험법의 관계가 없는 사람’이라고 보았다. 따라서 동료 근로자 역시 보험가입자인 사업 ... 주와 함께 직, 간접적으로 재해 근로자와 산재보험법 관계를 가지는 자이기 때문에 산재보험법 제87조 제1항이 정한 제3자에서 제외된다고 봄이 타당하다’고 판단한 것이다.대법원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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