"권위리더쉽"의 검색결과 입니다.

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권위적리더십 리더십분석보고서 서번트 리더십 민주적 리더십 리더십 보고서 수간호사 리더십 리더십 독후감 리더십이론 간호관리 리더십

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"권위리더쉽" 검색결과 101-120 / 11,813건

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켄 제닝스 섬기는 리더 독후감

다."? 켄 제닝스, 『섬기는 리더』저는 원래 리더십에 대해 다소 전통적인 생각을 가지고 있었습니다. 많은 사람들이 생각하는 리더는 권위적이고 결단력 있는 인물로 묘사됩니다. 그런 리더 ... 는 명확한 지시를 내리고, 목표 달성을 위해 팀을 이끌어가야 한다는 믿음이 있었죠. 저 또한 직장 내에서 이런 권위적인 리더십이 중요한 역할을 한다고 생각했으며, 그런 방식을 제 ... : 권위적인 리더십의 한계내가 처음 직장에서 팀 리더 역할을 맡았을 때, 나는 ‘리더’라는 직책이 가진 권위와 책임에 대해 부담감을 느꼈습니다. 그 당시 나는 목표 달성과 성과

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02

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리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에

된다.2) 본인이 생각하는 바람직한 리더십스티브 잡스의 사례에서처럼, 본인이 생각하는 바람직한 리더십이란 리더가 강제적으로 또는 압박적으로 미션을 주고 그 미션을 달성하도록 하는 권위 ... 적 리더십과는 거리가 먼 형태이다.권위적 리더십의 경우 상명하복식의 커뮤니케이션을 선호하며, 자신이 부여한 과업에 대하여 부하가 충실히 그 목표를 달성하기를 희망하고 따라서 그러 ... 한 목표의 달성이 실제로 이루어지도록 자신의 권위(Authority) - 직급이나 권한 등등에 의존한다.하지만 이러한 권위적 리더십이 제대로 작동할 수 있는 조직 구조 ? 예컨대 효율

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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팀장의 리더십이 승무원의 자기효능감 및 안전행동에 미치는 영향 : 비행 전 객실브리핑을 중심으로 (Impact of leadership of team leader on cabin crews' self-efficacy and safety behaviors : Focusing on cabin briefing before flight)

한국호텔외식관광경영학회 성혜은, 현성협

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

연구는 수십 년 동안 진행되었으며, 다양한 학자들이 여러 이론을 제시하였다. 리더십 유형은 크게 권위적 리더십, 민주적 리더십, 자유 방임적 리더십 등으로 구분되며, 이 외에도 변혁 ... 리더십은 조직의 질서와 통제를 중시하는 반면, 현대적 리더십은 구성원 개개인의 역량과 창의성을 발휘할 수 있도록 돕는 데 초점을 맞추고 있다.권위적 리더십 권위적 리더십은 리더 ... 가 명확한 지시와 통제를 통해 조직을 이끄는 방식이다. 이 리더십 스타일은 긴급한 상황이나 목표 달성이 중요한 경우 효과적일 수 있다. 예를 들어, 군대와 같은 계층적 구조에서는 권위

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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리더십 부재로 인한 기업의 실패사례를 분석하시오.

한 리더십의 원인 분석 5가지리더십의 부재로 인한 기업의 실패 사례를 이야기하기 위해서는 실패한 리더십의 유형이 무엇이 있는지부터 알아야 합니다. 실패한 리더십의 유형으로는 권위주의 ... 한 아이디어와 새로운 변화에 적응할 기회를 사라지게 만듭니다. 권위주의가 계속되어 직원들의 의견이 받아들여지지 않다 보면 직원들은 조직을 떠나게 됩니다. 두 번째 실패한 리더십은 급변 ... 유형인 권위주의와 두 번째 “급변하는 트렌드를 무시하는 행위”는 함께 일어날 가능성이 크다고 생각합니다. 권위주의적인 리더가 독단적으로 결정 내린 것이 두 번째 실패한 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04

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A+간호관리학(2) 간호전문직리더십 개발 개별보고서

적 리더십이 필요한 상황은 국가라는 조직이 전쟁이나 경제 공황과 같은 일대 위기에 직면하게 된 상황이나 아직 권위적 생활양식이 지배하고 있는 전통사회에 있어서는 효율적이다.그러나 ... 권위적 리더십의 단점은 리더십을 갖는 지도자는 독단적인 의사 결정을 하고 자기의 의견과 다른 것은 전혀 수용하려 하지 않는다. 이러한 리더십 상태에서는 조직 구성원들의 창의성을 발휘 ... 로 인해 조직 구성원들 간 불신감과 적대감이 조장 될 수 있으며 현대사회와 같이 변화의 속도가 빠른 조직에서는 효과적인 리더십이 될 수 없다.◆ 권위적 리더십의 특성① 모든 중요한 의사

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.26

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제임스 C. 헌터 서번트 리더십 독후감

제임스 C. 헌터 서번트 리더십 독후감 나는 이 책에 제시된 개념 중에서 ‘권위’라는 리더십이 너무 멋지고 마음에 들었다. 한국에서 일을 하면 절대로 내가 하고 싶지 않고 심지어 ... 겠는가. 내 상사가 질까? 내가 져야 한다. 퇴사를 걸고 일해야 하는 부담이 늘 생긴다. 하지만 권위로 인한 리더십은 그렇지가 않다. 자립심, 자발성을 강조한 점도 좋았고 또한 상대방이 할 ... 능력도 아직 계발이 덜 된 상황에서 일에 투입되어 맡게 되는 바가 많다. 저자는 진짜 권위는 ‘사람들이 하고 싶은 것들을 자유롭게 하게 하는 것’에서 출발한다고 했다. 권위

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.01

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제임스 C. 헌터 서번트 리더십 독후감

고 받고 조직을 더 좋게 만드는 리더십이었다.권위라고 하는 것이 헌신과 꾸준한 봉사 그런 면에서 구현이 된다고 한 점도 인상적이고 이해가 된다. 봉사, 헌신, 이런 것은 리더십과 관계 ... 제임스 C. 헌터 서번트 리더십 독후감리더십 자체가 인성 쪽이 중시되어야 한다고 한 점, 이것이 매우 특이하고 또 마음에 들었다. 저자는 리더십이라고 하는 것이 연습을 통해서 ... 축적된 경험을 쌓는 것이 중요하다고 강조를 하였다. 또한 기본적인 인성적 토대를 마련한 다음에 피드백을 잘 받고 주고 그런 관계가 중요하다고 강조를 하였다.리더십은 반드시 완벽

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.31

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서번트 리더와 서번트 리더십의 모델과 특징에 대하여 설명하시오

as Leader"에서 비롯되었습니다. 그린리프는 리더십이 단순히 명령하고 지시하는 것이 아니라, 리더가 먼저 '섬기는' 자세를 취해야 한다고 주장했습니다. 그는 기존의 권위적이고 ... 있어서는 권위적일 수 있지만, 구성원들을 돕고 이끌어가는 데 있어서는 섬기는 자세를 유지해야 한다는 균형적인 관점을 제시합니다.3. 서번트 리더십의 특징서번트 리더십의 특징 ... 은 리더가 자신의 권위를 앞세우기보다는 구성원의 복지와 성장을 우선시하는 데 있습니다. 이러한 특징을 통해 서번트 리더십은 보다 인간 중심적인 리더십 모델로 평가됩니다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26

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영화한편을 보고 주인공의 리더십유형을 찾고 그 유형의 장단점을 기록

한 의미를 내포한다. 아울러 리더십에 대한 학자들의 정의도 다양한다. 타커(Robert Tucker)는 리더십을 “선택과 변화와 결정의 시기와 심사숙고하여 권위적인 결정을 내릴 때 ... 해 보더십을 말할 때 ‘권위주의형(독재형) 리더십’이라고 말한다. 해당 리더십을 가진 리더는 독재자라고도 불리는데, 그는 동료에게 명확한 지시를 내리며 통제하는 특성을 보인다. 또한 ... 할 때만 나머지 구성원들을 참여시키는 특성을 보인다. 그런데 나는 영화를 보면서 전두광의 리더십은 단순히 ‘권위주의형(독재형) 리더십’이 아니라는 생각이 들었다. 물론 권위주의적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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[사회복지행정론] 리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오.

가 조직 내에서 어떠한 방식으로 구성원들을 이끌고 동기부여하는지에 따라 조직의 성과가 크게 달라진다. 리더십은 단순히 권위를 행사하고 지시를 내리는 것이 아니라, 구성원들이 목표 ... 있다. 이러한 리더십 스타일에는 권위적 리더십, 민주적 리더십, 변혁적 리더십, 거래적 리더십, 서번트 리더십 등이 포함된다. 현대의 복잡하고 빠르게 변화하는 조직 환경 ... 에서 리더십 스타일은 리더의 개인적 성향, 조직의 특성, 그리고 구성원들의 기대와 요구에 따라 달라진다. 예를 들어, 위기 상황에서는 권위적 리더십이 효과적일 수 있지만, 창의

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.17 | 수정일 2024.08.21

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미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오.

주석의 리더십 특성 분석시진핑 주석의 리더십은 체계적이고 장기적인 전략, 그리고 강력한 권위주의적 통치에서 그 특성이 두드러진다. 그는 집권 이후 중앙집권적 통치를 강화하고, 반 ... 적 카리스마보다는 조직적 권위와 체계적 정책 집행을 통해 국민의 신뢰를 확보하는 데 주력했다. 사회 안정과 통합을 중시하는 그의 리더십은 경제 발전과 빈곤 퇴치, 사회적 불평등 해소 ... 을 통한 간접적 소통과 조직 중심의 메시지 전달을 중시하며, 중앙집권적 통치와 권위주의적 리더십을 강화했다. 두 지도자 모두 단호한 결단력과 추진력을 보였으나, 트럼프는 단기적 성과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2025.07.09

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[간호리더십]_중간고사 족보(시험문제 유형)

1. 리더십이란?조직 구성원들이 조직의 목표 달성을 위해 기여할 수 있도록 영향력을 행사하는 과정2. 리더십 관련 개념의 종류와 설명?-관리자 중심론: 리더십은 관리자의 역할 중 ... 고 보스는 사람들의 뒤에 선다.-리더는 선의에 의존하고 보스는 권위에 의존한다.-리더는 처벌을 필요로 하지 않고 보스는 처벌을 필요로 한다.-리더는 ‘우리’로 표현하고 보스 ... 고, 보스는 구성원에게 겁을 준다.-리더는 존경을 모으고, 보스는 복종을 요구함-리더는 약점에도 불구하고 권위를 얻고, 보스는 자신의 약점에 따라 권위가 변동된다.-리더는 약점

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.19

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03. 특급소방안전관리자 1차시험 20회(24년5월25일) 문제 및 해설[해피하]

적 리더십[답] ④ 2. Rost가 말한 리더십의 필수요소가 아닌 것? ① 관계는 직위적 권위보다는 영향력에 기초한다. ② 리더와 협력자가 상호작용하여 리더십을 발휘 ... 1. 리더가 어떻게 부하로 하여금 업적을 성취하도록 고무시킬수 있는가를 다루는 리더십 이론은? ① 윤리적 리더십 ② 거래적 리더십 ③ 교육적 리더십 ④ 변혁

시험자료 | 72페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.09.27 | 수정일 2025.07.18

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(리더십 A+)현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석하고 정리하시오.

을 가지고 있지는 않습니다.이번 과제에서는 현대사회에서의 실제 리더들을 예로 들어 ‘권위적 리더’, ‘민주적 리더’, ‘방임적 리더’총 3가지 특성의 리더십을 살펴봄으로써 각각 ... 의 특성을 설명하고, 조직을 효율적으로 이끌기 위한 리더십이 무엇인지 살펴보도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론Ⅱ-1 권위적 리더: 리더십의 가장 기초적인 단계라고 할 수 있으며, 과거에 주로 ... 거나 사라진 경우 조직 자체가 위험에 처할 수 있습니다.Ⅱ-2 민주적 리더: 권위적 리더와 상반되는 리더십으로 바로 ‘민주적 리더십이’있습니다.조직의 목표설정을 리더가 정하는 과거

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.21

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감성 리더십에 대해서 서술 하세요

. 결론참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 단순한 권위나 지시의 개념을 넘어, 사람과 사람 사이의 관계를 통해 영향력을 행사하는 예술이자 과학이다. 특히 현대 사회는 조직의 복잡성이 증가 ... 와 문화, 조직의 특성에 따라 다양한 유형으로 나뉜다. 각 유형은 고유의 장점과 단점을 지니고 있어, 상황에 따라 적합한 리더십을 선택하거나 조합하는 것이 중요하다.1) 권위적 리더십 ... (Autocratic Leadership)권위적 리더십은 리더가 강력한 권한을 행사하며, 중요한 결정을 스스로 내리는 방식이다. 이 유형은 위기 상황에서 신속한 결정을 내릴 필요

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.10

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나카지마 다카시 리더의 그릇 독후감

나카지마 다카시 리더의 그릇 독후감'리더의 그릇'을 읽고: 권위의 착각, 그리고 나의 진정한 리더십 찾기 여정나카지마 다카시의 '리더의 그릇(器の大きいリ?ダ?)'은 내가 처음 책 ... 과 다양한 리더십 사례를 바탕으로, 우리가 흔히 간과하는 '지위가 주는 권위', '성과 지상주의', '단기적인 시야'와 같은 리더십의 함정들을 명확하게 설명하며, 우리에게 '당신 ... 스러우면서도 해방적인 여정을 시작했다.지위가 주는 권위의 착각, 그리고 나의 피상적인 리더십나는 오랫동안 '리더는 지위로 인정받는 것'이라는 착각에 사로잡혀 살아왔다. 조직에서 팀

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.05

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신수정 거인의 리더십 독후감

들, 그리고 그 속에서 놓쳤던 나의 진짜 잠재력들을 떠올리며, 피상적인 역할에서 벗어나 진정한 '거인의 리더십'을 찾아가는 고통스러우면서도 해방적인 여정을 시작했다.권위 뒤에 숨 ... 에서 '진정한 리더십은 권위가 아니라 영향력이다'라고 말하며, 리더십의 본질적인 변화를 강조한다. 그녀는 리더가 명령하고 통제하는 대신, 솔선수범하고, 진심으로 소통하며, 구성원 ... 라고 설명한다. 이 문장을 읽는 순간, 나는 마치 나의 머릿속에 박혀 있던 '리더십=권위'라는 고정관념이 깨지는 듯한 충격을 받았다. 내가 그동안 '리더의 역할'이라고 생각했던 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.05

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신수정 거인의 리더십 독후감

의 리더십』을 읽으며 나는 ‘리더십’이라는 단어가 단순한 관리나 권위가 아님을 다시 한번 절실히 깨달았다. 이 책은 리더가 갖춰야 할 덕목과 자세, 그리고 리더십이 개인과 조직, 사회 ... 이 되었다.개인 경험과 리더십에 대한 깨달음나는 직장 생활을 하면서 여러 리더들을 만나왔다. 그 중 일부는 권위적이고 명령 중심의 리더였고, 또 다른 일부는 직원 개개인을 존중 ... ‘리더십은 나이가 많거나 권위가 있다고 해서 자동으로 주어지는 것이 아니라, 노력과 진정성에서 나온다’는 점을 깊이 새겼다. 이는 나뿐 아니라 내 주변 사람들에게도 적용할 수 있

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28

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[리더십 A+ 과제] 현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석하고 정리하시오.

권위적 접근Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 현대 사회에서 매우 중요한 요소이다. 회사, 학교에서의 리더십은 개인과 조직의 목표 달성과 성공을 이루기 위한 필수 요소이며 정치의 경우 ... 를 강조한다. 이러한 경제적 성과는 미국의 취업률 상승으로 이어지며 중산층과 친트럼프의 지지자들이 잘 살 수 있는 사회를 추구한다.권위적 리더십 – 리더의 강력한 권위를 통해 구성 ... 들의 리더가 되어 정책을 운영하려고 한다. 이는 변혁적 리더십의 핵심 요소인 개인적 배려와 지적 자극이 잘 나타난다. 반면 트럼프는 권위적 접근을 통해 명확한 목표 설정과 보상 체계

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.29

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