"간호관리학 이론"의 검색결과 입니다.

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조현병 케이스 조현병 간호진단 자기돌봄결핍 간호관리학 조현병 간호관리 리더십 간호대학원 교환이론 간호

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"간호관리학 이론" 검색결과 101-120 / 18,886건

[A+]간호관리학_리더십 이론과 실습을 통해 관찰한 관리자의 모습을 바탕으로 정리한 이상적인 간호지도자상

간호관리학제목리더십 이론과 실습을 통해 관찰한 관리자의 모습을 바탕으로 정리한 이상적인 간호지도자상목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 내용1. 리더십 이론2. 임상실습 시 관찰한 간호지도자 ... 의 리더십3. 리더십 이론 및 실습 시 관찰한 간호지도자의 모습을 통한 이상적인 간호지도자상Ⅲ. 결론제목리더십 이론과 실습을 통해 관찰한 관리자의 모습을 바탕으로 정리한 이상적인 간호지도 ... 큰 만족을 이끈다.2. 임상실습 시 과찰한 간호지도자의 리더십간호관리학 실습 당시 관찰했던 수간호사 선생님은 변혁적 리더십을 보였다. 수간호사 선생님께서는 차지 간호사와 일반

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.26

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A+[간호관리학] 리더십이론, 간호실무상황에서 나의 리더십,리더십 향상을 위한 자기개발

리더십 이론 정리과 목 명간호 관리학 2제 출 자제 출 일담당교수1. 리더십 이론 & 의미와 중요성리더십이론의 전통적 이론에는 특성이론, 행동이론 및 상황이론이 있는데 이것 ... 이론, 관리격자이론이 있다.1970~1980년대상황이론리더와 추종자의 상호작용에 영향을 미치는 환경적 요인을 규명하거나 리더가 지닌 특성이나 리더의 행동이 유효성이 상황적 요인 ... 다.시대이론강조점1930~1950년대특성이론리더에 초점을 맞춘 이론으로서 성공적인 리더와 성공적이지 못한 리더를 구분하는 특성이나 성격이 무엇인지를 규명하는 데 중점을 둔 이론이

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.03 | 수정일 2024.06.10

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A+ 학점 받은 보고서 간호학과 간호관리학 리더십 개념 이론의 유형 간호리더십 특성 간호리더십 개발

간호 관리학 REPORT- PO 7. 간호리더십 보고서 -제 출 일전 공간호학과과 목학 번담임교수이 름목 차1. 서 론 -------------------------------- ... ------------ 1Ⅰ. 리더십의 개념Ⅱ. 리더십 이론의 유형2. 본 론 -------------------------------------------- 6Ⅰ. 간호리더십 ... 를 시작하는 순간부터 그 역할을 함께 하며, 전문적 이론지식과 실무지식을 통합하여 실무에 적용하고, 창의적 업무개선을 통해 간호생산성과 간호가치를 높이기 위한 방법적 지식을 요구

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.30

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[간호관리학] 동기부여[욕구단계이론, ERG 이론, 동기위생이론, 성취동기이론, XY이론, 동기부여의 과정이론(기대이론, 공정성 이론, 목표설정이론, 강화이론), 동기부여 전략, 동기부여 방법, 임파워먼트] [자료조사, 레포트, 개념정리, 지휘기능과 간호적용]

라, 이기적이고 조직의 목적에 무관심하며 주로 안정과 경제적 만족을 추구한다고 전제하면서, 이러한 경우에는 조직관리자들이 강압적이고 권위적인 관리전략을 채택하게 된다는 것임- X이론 ... 이 관리자들의 중요한 역할이 된다는 것임- XY이론 참고3. 동기부여의 과정이론- 인간의 동기부여는 어떠한 과정을 거쳐 이루어지는가?1. 기대이론- 인간이 어떠한 심리적 과정을 통해 ... 을 구성하는 주요 이론적 기반의 하나1) 강화요인(1) 긍정적 강화요인- ex: 친절한 간호사상을 준다거나 일년간 개근한 간호사에게 개근표창을 수여함으로써 더욱 친절해지도록 하

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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간호학과 전공과목 간호관리학 과목 정리(동기이론, 주장행동, 의사소통, 갈등 및 직무 스트레스 관리)

책임하고 변동을 싫어함- 이기적이고 조직의 목적에 무관심하며 안정과 경제적 만족을 추구함= 조직 관리자들이 강압적이고 권위적인 관리전략을 채택하게 됨Y이론적 인간모형인간의 본성 ... 들은 민주적인 관리전략을 채택하여 인간의 잠재능력을 개발 시켜서 능력을 최대로 발휘하도록 동기 부여 해주는 것이 중요성취동기이론 = 맥클리랜드 McClelland성취동기이론의 3가지 ... 은 내 사람- 동료를 소외시키는 결정을 원치 않고, 도덕성을 촉진시키는 데 적합 = 소속감이 높은 자= 관리자는 개인적 욕구에 적절하게 업무를 할당해야 함욕구단계이론ERG 이론동기

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2021.03.16

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[간호관리학 A+] 리더십 이론과 실습을 통해 관찰한 관리자의 모습을 바탕으로 정리한 이상적인 간호지도자상

과제물 제목: 리더십 이론과 실습을 통해 관찰한 관리자의 모습을 바탕으로 정리한 이상적인 간호지도자상제목: 리더십 이론과 실습을 통해 관찰한 관리자의 모습을 바탕으로 정리한 이상 ... 의 목표달성과 간호대상자에게 양질의 간호를 제공하기 위한 간호 관리의 중요성이 커지면서 이에 따라 리더십은 관리자의 필수 역량이 되었다. 본 과제에서는 리더십 이론에 대해 알아보 ... 고, 이론과 실습을 통해 관찰한 관리자의 모습을 바탕으로 정리한 이상적인 간호지도자상에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 내용1. 리더십 이론1) 특성이론리더가 만들어지는 것이 아니라 처음

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.25 | 수정일 2022.09.12

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간호관리학 실습- 병동관찰사례 문제해결과정 및 리더십이론

간호관리학 실습REPORT과 목 명담당교수님병 원부 서실습기간학년 / 반학 번이 름제출일자< 목 차 >Ⅰ. 지휘1. 지휘의 이해2. 리더십의 이해3. 관리자와 리더의 차이4 ... 적용 / 간호진단Ⅳ. 리더쉽 - 리더십이론특징 및 병동 관찰사례Ⅴ. 느낀점Ⅵ. 참고문헌Ⅰ. 지휘? 지휘의 이해1. 지휘 개념- ‘지휘’ 개념은 현대적 관리에서 지시와 조정의 의미. ... )하는 것이고 병동흐름을 알게하기 위함이다.? 간호단위 관리자의 리더십 유형1. 특성이론- 리더가 될 사람은 리더가 될 선천적인 특성이나 성격을 타고 났다고 보는 이론권위형민주

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.15 | 수정일 2022.09.13

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지역사회간호학 지역 CASE STUDY 케이스 스터디 뉴만 건강관리체계이론을 이용한 간호과정(시나리오 포함)_ 부적당한 건강관리 행위

주민들과 1주일에 6회 이상 의사소통을 한다.ㄴ. 지역사회 주민들과 유대관계 및 결속력이 있다.ㄱ. **대학교 간호학과 학생으로 직업이 없으며 경제적으로 안정되어있지 않다.ㄴ. 거주

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.10

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간호관리학/리더십분석보고서/간호리더십 이론 임상현장 적용 보고서/A+

간호관리학 II ? 개별 보고서 I※ 간호리더십의 이론을 간호 관리 임상현장에 적용하여 리더십 유형을 분석하고, 자신이 사용할 리더십 유형을 제시한다.▶ 사례1실습 시 일정 ... 라고 볼 수 있다.- Blake와 Mouton의 관리격자이론 중 팀형: 상담을 통해서 부하직원이 고충을 파악하고 업무적인 고충을 배려하는 모습을 통해서 인간에 대한 관심, 동시 ... 시면서 해당 내용과 관련된 학회 참여 등을 권유하시면서 간호사 선생님께서 더 높은 성취를 이루실 수 있도록 격려하시고 제안하시는 모습들을 자주 볼 수 있었습니다.1) 이론적 근거

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| 리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.17 | 수정일 2021.12.28

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(A+자료) 간호관리학 리더십이론과 실습을 통해 관찰한 이상적인 간호지도자상

간호관리학 리더십 이론과 실습을 통해 관찰한 이상적인 간호지도자상리더십 이론과 실습을 통해 관찰한 이상적인 간호지도자상《 목차 》Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 이론의 비교 및 ... 지도자상과 리더십 이론 연계이상적인 간호지도자상이란 간호조직 내에서 목표를 달성하기 위해 조직 구성원들의 노력과 모든 자원을 활용하여 간호관리를 효율적이고 효과적으로 달성할 수 있 ... 을 기르는 데 도움이 될 것이다.3. 이상적인 간호지도자상과 실습 시 관찰한 간호지도자 비교간호관리 실습을 통해 관찰한 ㅇㅇ대학교병원 ㅇㅇ병동의 수간호사 선생님은 행동이론에 속하

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.01 | 수정일 2023.10.31

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(간호관리학 실습) 동기부여 사례 [허즈버그의 동기-위생 이론] A+ 자료

간호관리학 실습동기부여 사례허즈버그의동기-위생 이론A+ 자료지휘단계 : 동기부여간호단위 내 관리자의 동기부여 적용사례를 관찰하여 기술하고 이론적 근거를 제시하시오.2요인이론사례 ... 를 무시한 이론이라는 비판을 받고 있다.WHERE (어디서)●●병원 n병동 간호사 스테이션WHO (누가)n병동 수간호사와 3년차 RN 최선생님WHAT (무엇을)수간호사와 3년차 RN ... (5W1H)이론적 근거WHEN (언제)2021년 9월 27일 월 ~2021년 9월 30일 목동기요인위생요인직무만족에 영향을 미침직무불만족에 영향을 미침직무수행을 통하여 아래의 요인

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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간호관리학-리더십 이론의 비교 및 분석 레포트(A+ 받은 꼼꼼한 레포트)

리더십 이론의 비교 및 분석- 간호관리학 -리더십 이론의 비교 및 분석Ⅰ.서론리더십이론은 시간이 흐름에 따라 그 당시의 변화에 맞추어 발달해오고 있다. 리더십이론에는 특성이론 ... 형-민주형-자유방임형 리더십, 배려-구조주도적 리더십, 관리격자이론으로 나뉜다.1) 권위형-민주형-자유방임형 리더십아이오와대학의 르윈(Lewin), 화이트(White), 리피트 ... 가 포함되지 않아 한계점이 있다.3) 관리격자이론관리격자이론은 리더의 행동유형을 인간에 대한 관심, 생산성에 대한 관심으로 구분하였다. 생산성에 대한 관심을 횡축, 인간에 대한 관심

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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간호관리학 리더십 이론을 근거로 한 실습 임상지도자의 리더십 분석 보고서

리더십이론을 근거로 한 실습지 임상지도자의 리더십 분석학 교:학교과목:제 출 일:담당교수:학 부:학 번:이 름:< 목 차 >Ⅰ. 배경 및 목적 2Ⅱ. 문헌고찰 2-3Ⅲ. 분석방법 ... 선생님2. 분석기간- 2021.10.25. ~ 2021.11.5.3. 분석방법- 대상자 관찰Ⅳ. 결과특성 이론에 따라 가톨릭대학교 oo성모병원 oo병동 수간호사 ooo 선생 ... 다는 환자의 의견에 파트장 선생님 혼자 결정하지 않고 간호사 선생님들과 VIP실로의 전동, 전동 이후의 간호, 환자의 상태 등에 대한 충분한 논의와 의견 공유가 이루어졌다.상황이론

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.07

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[지역사회간호학] 뉴만(Neuman)의 건강관리체계 모형 [레포트, 조별과제, 이론적용O]

0000년도 00학기Report뉴만(Neuman)의 건강관리체계 모형과 목담당교수학년?반학 번이 름제 출 일00대학교 간호학과지역사회간호학목 차Ⅰ. 서론 ... , 임상 강사 등 여러 역할을 맡았다. 정신 보건 분야에 간호학을 연결시킨 선구자로, LA 지역사회 위기 관리센터에서 상담간호사 역할을 처음으로 수행하였다. UCLA에서, 석사과정 ... 모형이론 5가지 주요개념뉴만은 건강관리체계이론에서 간호대상자는 기본구조와 이를 둘러싸고 있는 세 가지 방어선, 즉 정상방어선, 유연방어선, 그리고 저항선으로 형성된 체계이다. 또한

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.08 | 수정일 2023.05.11

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간호관리학 실습 케이스,역할적의사소통,환자분류체계,리더십이론의 특징과 관찰사례

REFORT간호관리학 실습실습 기관 :실습 부서 :실습 기간 :학 번 :제 출 일 :담당 교수 :ooo대학교Ⅰ. 기획 단계의 간호 관리 업무Ⅰ-1. 기관의 비전, 목적, 철학 ... 거나 모든 정맥주사, 입원에 관한 업무를 관리하고, 조무사는 사정을 위한 자료수집, 처치, 경구투약을 한 가지씩 맡아서수행하게 되며 보조인력은 위생 간호나 활력징후 측정 등의 업무 ... 화된토털간호사의 능력 차이에 따라 간호의 질 확보와 전인 간호 제공의 어려움이 존재간호인력 부족 시 무면허 요원에게 간호를 제공하는문제점이 발생③ 기능적 분담법기능이나 업무 중심의 할당

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.30 | 수정일 2024.02.28

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[간호관리학] 리더쉽[리더와 관리자, 특성이론, 한계점, 행동이론(2원론적 관점, 3원론적 관점, 전제형, 민주형, 자유방임형), 관리격자이론, 상황이론, 상황적합성이론, 피들러, 경로목표이론(지시적, 지원적, 참여적, 성취지향적 리더십), 상황대응 리더십이론(허시,블랜차드), 3차원 관리유형이론(레딘), 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 슈퍼리더십]

. 리더와 관리자- 허시 ? 리더쉽은 관리보다 더 포괄적인 개념- 제닝스 ? 리더쉽과 관리가 별개의 능력임을 확인하기 위해 문헌고찰에 근거한 통합적 내용분석을 통해 근거이론적 접근 ... , 둘째는 구조화와 배려가 완전히 두 개 의 분리 가능한 영역으로 구분되어 나타났다는 것이다.4. 관리격자이론- 블레이크와 모튼 ? 오하이어오주립대학의 구조화와 배려라는 리더쉽 ... 높은 형? 중용형: 인간과 과업에 적당한 관심을 갖는 형블레이크와 모튼의 관리격자이론 모형- 리더십 행동이론의 초기 연구자들은 과업지향적 행동보다는 관계지향적 행동의 중요

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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A+ (간호관리학 CASE STUDY)- 간호진단 2개 간호과정 2개, 이론적 근거포함 꼼꼼히 작성했습니다.

Case Study간호관리학< 목 차 >Ⅰ.서론Ⅱ. 문헌고찰 ... 하는 모습, 물품관리가 제대로 되어있지 않는 모습과 과도한 업무등 여러 형태를 봐왔지만 그당시에는 간호관리학 실습이 아니여서 환자들에게 더 집중해야했기 때문에 그런 체계에 대해 ... 자세히 관심을 가질 여건이 안됐었습니다. 하지만, 이번 간호관리학 실습을 통해 간호업무분담 체계와 물품관리가 병원의 효율적이고 결제적인 경영을 위한 것뿐만이 아니라 환자의 치료에 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.02

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간호관리학실습일지_(조직_간호요구도 평가_간호사 수 산정_지휘_리더십 분석 보고서_리더십 이론_KPCS-1 환자분류)

1. 조직 1.1 환자 1명당 간호요구도 평가 한국형 환자분류체계(KCPS-1)를 이용하여 **병동에 입원 중인 환자 1명당 간호요구도를 평가하 였다. 분석 대상 환자는 횡행대장 ... , (12) 기관 내 흡인간호, (13) tracheostomy care은 전부 시행하지 않으므로 각각 0점을 부과하였다. ‘위생’ 영역에서 (14) 침상목욕, (15) 침상세발 ... , (16) 구 강간호는 간호사가 직접 시행하지 않으므로 0점을 부과하였다. (17) 회음부 간호 또한 시행한 바 가 없어 0점을 부과하였다. (18) 린넨 또는 환의 교환의 경우

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.02

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[A+] 간호관리학_간호리더십 이론 임상적용 사례 2개(민주형&참여적, 자유방임형&무관심형)

R E P O R T제출일자교과명담당교수님병원/병동수 선생님학번이름실습 기간- 간호관리학 -간호리더십의 이론을 간호 관리 임상 현장에 적용하여 리더십 유형을 분석하고, 자신 ... 한다. 사례 기술 시에는 장소, 관련자, 상황 등의 내용을 몇 가지 포함하여 구체적으로 제시한다.해당 사례는 2023년 4월 서울 소재 3차 병원의 어느 병동에서 간호관리학 실습할 때 ... 하였으며, 해당 병동 응급상황 프로토콜에 대해서 구성원들과 함께 시뮬레이션을 하고 토의를 통해 프로토콜을 완성했다는 얘기를 들었다. 이렇듯 간호관리학 실습 기간동안 해당 병동 UM님께서 구성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.22 | 수정일 2024.09.22

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간호관리학 인사,지휘 요약정리 (간호전달체계,간호인적자원의확보,간호인적자원의 개발보상유지,지휘와 리더십,리더십 이론)

!! :해당하는 것은 아님한명의 사례전문간호사는 ㅂ조통 급성기 현장의 10여명 환자와 지역사회추후관리 30명, 결과평가를 위해 한달에 한번 전화를 하는 40-50여명의 대상자 동시 관리 ... 을 확인할 수 있는 시스템 (체류기간, 임상사건, 시간, 예상결과)효율적 간호전달을 위해 사건들의 연속과 시간을 잘 계획한 것사례관리 4가지 기본요소1) 주어진 시간 틀 내 ... 에서 임상적 결과 얻기2) 간호제공자는 사례관리자와 동일하게 봄3) 단위나 부서를 초월하여 간호사와 의사집단의 실무협조4) 목표를 세우고 평가하는 일에 환자와 가족이 적극 참여하기장점

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.10

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