"팀 리더십 프로그램"의 검색결과 입니다.

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"팀 리더십 프로그램" 검색결과 1,161-1,180 / 11,329건

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사회복지행정의 영역을 구분하고 이에 대해 의견을 제시하세요

에는 조직의 계층제 유지와 팀제 형성 등의 조직기술과 함께 클라이언트 관리, 조직문화 형성, 리더십의 적용이 포함된다.환경관리는 사회복지조직에 영향을 끼치는 환경적 요소에 대한 관리 ... 듯이, 사회복지행정의 수평적 영역은 조직관리, 환경관리, 자원관리 및 프로그램관리로 구분해 볼 수 있다.조직관리란 사회복지조직을 유지 ? 발전시키기 위한 관리를 말한다. 조직관리 ... 체계 개발과 운용을 말하는 정보관리로 나눌 수 있다.프로그램관리는 사회복지조직이 수행하는 프로그램을 기획, 수행, 평가, 개선하는 일련의 관리활동을 말한다. 기관이 개인, 집단 및

리포트 | 5페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.05.09

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영국 로벤스 보고서에 대해 간략히 요약하고, 우리나라에도 도입할 필요성이 있다고 생각되는 내용을 기술하시기 바랍니다.

효율성이 발생하고, 품질 문제가 지속적으로 발생할 수 있습니다. 또한, 일본 기업과 비교했을 때 영국 기업은 혁신을 촉진하고 팀원 간 협력을 강화하는 데 있어서도 열등한 모습 ... 화하는 조직 내에서 혁신과 개선에 대한 문화를 활성화해야 한다. 마지막으로, 팀원 간 협력을 강화하고 의사소통을 개선하여 효율적인 생산환경을 조성해야 한다. 이러한 개선을 통해 영국 ... 차이화와 전통은 다른 국가들과 상당히 다를 수 있으며, 이는 생산관리 방법의 적용에 있어서도 큰 영향을 미친다. 예를 들어, 일본의 공동체 중심 문화는 팀원들 간의 협력과 상호 작용

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.15

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디지털 전환 시대의 혁신 리더_네이버의 기업분석과 지속가능한 성공전략 연구

기관을 통해 소프트웨어 교육을 지원하고 있으며, 최근에는 AI 시대에 필요한 새로운 역량을 갖춘 인재 양성에 중점을 두고 있다. 특히 리더십 프로그램, 외부 교육 지원, 사내 ... 플랫폼3. 재무 성과 및 수익성 분석3.1 매출 성장과 수익 구조 변화3.2 사업 부문별 기여도와 수익성3.3 자본 효율성과 투자 수익률4. 경영 전략 및 리더십 분석4.1 ... 공동 CEO와 만나 협력 방안을 논의하는 등 세계적인 기술 기업들과의 파트너십 구축에 힘쓰고 있다.리더십 스타일에서도 주목할 만한 변화가 있다. 최수연 대표는 '실패를 허용하는 문화

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.07

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2024년 4학년2학기 과제물

을 적용할 수도 있음.2. 본인 경험을 바탕으로, 보건의료분야에서 윤리적 리더십(교재 pp. 75-~77)을 발휘하기 위해 1)리더가 갖추어야 할 개인 특성(행동, 성격 특성 등)과 2 ... 에 많은 도움이 될 것이라는 결론을 내린다.과제 2.서론보건의료 분야에서 윤리적 리더십을 발휘하기 위해 리더가 갖추어야 할 개인 특성(행동, 성격 특성 등)은 매우 중요하다.의료 현장 ... 은인간의 생명과 직결되는윤리적 딜레마가 발생할 수 있는특수한환경으로 조직 내에서 신속하고 올바른 결정을 내려야 할 책임이 있다.몇몇 이론가들이 윤리적 리더십에 대해 제시한 관점

방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.18

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통증 관리 이론과 간호사의 역할(통증 간호) PPT 발표 자료

분야의 변화 이론 2. 로렌스 리피트 (Lawrence Lippitt) 의 변화 단계 이론 Kurt Lewin 의 3 단계 모델을 확장하여 팀 상호작용 유도 . 7 단계 변화 단계 ... 운동 프로그램 시작 가능성 탐색5. 변화단계모델 (Transtheoretical Model, TTM) 개인이 행동 변화를 위해 거치는 여러 단계를 설명하는 이론 . 각 단계 ... ( 단점 ) 논의 준비 단계 (Preparation): 관절염 수영 프로그램 참여 계획 발표 , 가족 구성원 포함하여 실행 단계 진입 4. 실행 단계 (Action): 운동 프로그램

리포트 | 52페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.13

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HR과 조직시스템의 이해 / 중간 / 족보/ 2020 / A+ / 훈련과 개발 / 승진과 퇴직관리 / 선발방법

는 신념과 지각에 영향 받음- 동기부여X 성공X- 피훈련자가 학습할 수 있어야 한다.: 피훈련자가 훈련프로그램에 대해 적정수준의 능력이나 적성 가지고 O, 학습능력X-프로그램이해 X ... 개발(MTP): 작업지도기능, 작업개선기능, 부하통솔기능 이외에 관리의 원칙, 조직의 검토, 회의진행방법등 추가 구성 / 팀장·부서장(15명내외)들이 정기적인 모임을 통해 부서간조정 ... 연기법 : 자기부서 안에서!팀장·부서장들이 정기적인 모임을 통해 부서 간 조정문제를 다루는 것과 상당히 유사? 훈련개발의 평가 (=피드백)- 반응평가 : 훈련 도중이나 훈련이 끝난

시험자료 | 14페이지 | 17,000원 | 등록일 2022.06.04

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세대와 소통 ) 우리 사회에서 세대 간의 소통이 원활하지 않아 발생한(하는) 갈등 사례 하나를 소개, 그 해결 방안에 대해 논하시오

하고 존중하는 것이 필수적이다. 이를 통해 세대 간 공감과 연대가 형성되며, 그 결과 팀 빌딩 및 조직 내 연대감을 높일 수 있다. 두 번째는 멘토링 프로그램이다. 기존 세대의 ... 과 생각을 공유하며 상호 이해를 증진시킨다. 조직 내에서는 소셜 이벤트 및 모임 등을 활성화하여, 직원들 사이의 친밀감을 높일 수 있다. 리더십 개발 프로그램은 여러 세대 간의 상호작용 ... 과 이해를 바탕으로 한 의사소통 교육 및 멘토링 프로그램 도입, 다양성과 포용성을 중시하는 조직 문화 개선, 유연한 업무 방식 도입 등이 있다. 또한 문화적 이해와 인식 강화를 위한

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.11

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2021학년도 2학기 간호지도자론 기말시험 (과제물)

라 협동이며, 조직 구조는 위계 조직 대신 팀 중심의 수평적인 구조를 전제로 하기 때문에, 가부장적 리더십(리더 개인에게 상당한 책임을 부여)이나 부성적(paternalist ... :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 :(1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (3점)(2) 리더십 특성이론이란 ... 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립

방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.19

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사회복지 조직화 방법을 설명하고, 조직에 있어 조직화의 장단점을 제시하시오

이 이루어진다. (2) 계획화 단계 사회계획을 정책적으로 실현하는 단계이며 대부분 사회복지와 관련한 욕구를 사정하거나 가용한 자원사정, 프로그램 개발 및 평가 등의 사업이 이 단계 ... 에서 이루어진다. 주민들의 사회복지욕구 파악을 위한 조사가 실시되거나 지역 내에서 가용한 인적 물적 자원의 사정이 이루어지고 프로그램이나 서비스 개발, 계획이 수립되는 것이 계획화 단계 ... 화하거나 리더십 교육, 계획을 수정하는 작업이 이루어지게 된다. (4) 지역활동 및 복지운동 단계 조직화 단계에서 개입활동이라고 할 수 있으며 지역활동의 경우 민주적인 의사결정을 통하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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산업심리학 ) 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

심리학자는 교육 및 개발 프로그램이 얼마나 직원들의 스킬을 향상시켰는지 교육 프로그램이 성공적이었는지 평가하는 방법을 고안해야 한다. 직무관리는 조직의 목표를 달성할 수 있 ... 을 제공해야 한다. 이 분야의 심리학자들은 개인과 팀에 대한 평가의 효과성에 대해 관심이 많다. 조직효과성은 조직의 작업 효과성 뿐만 아니라 조직이 지속적으로 성장할 수 있 ... 도록 다양한 방법을 고민해보는 것에 관심이 있다. 예를 들어 조직의 리더십, 직원의 동기부여, 조직문화 등에 대해 연구하는 것이 대표적이다. 작업 생활의 질은 작업 환경을 건강하고 생산

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.03.25

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간호관리학_최고/중간/일선간호관리자 일선간호사의 위치, 직무 및 역할, 우선순위근거, 역량 및 기질

교육 프로그램을 강화한다.•간호부서 직원의 능력과 자질 향상을 위하여 인사고과, 역량평가를 시행한다.•간호부서 직원의 창의력 증진 및 만족도 향상을 위하여 워크숍 및 행사를 주관 ... 의 권리와 책임, 리더십, 질 향상 관리, 환자안전관리, 의사소통기술, 감염관리, 재무관리, 소방안전관리 이론, 실무지식 및 기술중간간호관리자: 일선관리자 지휘 및 감독의 최고관리 ... 자와 일선관리자 상호관계에서 조정위치간호감독, 간호팀장, 간호과장ㆍ최고관리자가 설정한 조직의 목표, 전략, 정책을 집행하기 위한 제반 활동 수행ㆍ상급자와 하급자의 중간에서 상호 간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03

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간호직 공무원 간호관리학 요약

적자원을 적절히 활용하는 것모집, 선발, 채용, 오리엔테이션, 인력개발, 업무 분담, 스케쥴 등을 포함지휘 : 업무를 지시하고 직무를 할 수 있도록 지도, 격려하는 역할리더십, 동기 ... 이 이루어지도록 함통제 : 계획대로 따르게 하는 안내서의 역할을 함 동기부여 프로그램을 이용하여 직원들이 예산대로 성취하도록 인센티브를 줌4) 예산편성의 이점간호관리자의 사고 ... 되능성 높음 - 무감동과 무관심 야기 가능직무 중심적-구성원 중심적 리더십직무 중심적 리더십 유형구성원중심적 리더십 유형리더가 생산과업을 중요시생산방법과 절차 중 세부적인 사항

시험자료 | 73페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.18

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허시와 블랜차드 상황모형의 4가지 리더십 유형

), 타협형(middle of the road), 이상형(team)의 5가지 기본형으로 분류하였다. 이 이론에 기초한 그리드 조직개발은 리더십행동 개발에 유용한 프로그램으로 알려져 있 ... :___________________________________________________________________? 목 차?Ⅰ.서론Ⅱ.본 론1. 허시와 블랜차드 상황모형2. 허시와 블랜차드 상황모형의 4가지 리더십 유형3. 허시와 블랜차드의 상황모형을 통한 구성 ... 원 성숙도의 진단4. 구성원의 성숙도 분석5. 구성원 분석 결과에 따른 바람직한 리더십 스타일 진단6. 매니지리얼 그리드 이론7. 매니지리얼 그리드 이론의 기본적인 리더십 유형8

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.03

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[김영평생교육원]학점은행제 경영학 인력개발과 활용 과제 A+

시키는 것이 필요로 한다. 네 번째는 리더십 및 예하인력 관리능력이다. 조직 내 본인이 속한 팀을 이끌고, 사기를 북돋고, 또한 본인 아래에 소속된 팀원들에게 업무를 배당하고 관리 ... 로 하여 인적 자본을 만들기 위해 행하는 교육, 프로그램, 훈련 등의 모든 활동을 아우른다. 인력자원개발의 영역은 크게 훈련 및 개발, 조직 개발, 경력 개발이 있고, 세부 ... 적으로는 교육훈련, 성과평가 및 보상, 조직이론, 조직행동, 경영전략, 윤리경영, 리더십, 경영관리, 의사결정, 다양성 관리, 노사관계 등의 영역이 있다.이러한 인력자원개발 영역 중 ‘훈련

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.26

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간호관리 개념이해 보고서 (관련논문 요약)

이 한국어로 번안한 도구를 사용하였다.팀 구성, 팀 리더쉽, 상황 모니터, 상호지지, 의사소통의 5가지 하부 영역, 총 35문항으로 구성되었다.5점 likert 척도로 측정 ... 은 상호의존적이다.독립적으로 일하면서도 팀으로 업무를 수행하게 되며 또한 전문적 지식과 기술을 갖는 특성이 있다. 간호사의 전문직 자율성의 수준에 따라 다른 임상적 의사결정을 하게 되 ... 적무수행을 위한 협력 등을 논의할 수 있는 지표가 될 수 있다.간호사가 인식하는 팀워크가 팀 전체뿐만 아니라 개인에게도 영향을 줌으로써 간호사가 수행하는 전반적인 간호업무에 영향

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.13

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

수 있는 리더쉽을 발휘해야하는 경우가 많다. 특히나 상당한 경영권을 위임받고 있어서 팀장이나 파트장 이상의 직위를 갖고 있을 것으로 예상된다. 즉, 핵심인재는 업무에 능숙하여 핵심 ... 인 인사라고 한다. 인적자원의 궁극저인 주인은 개인이라는 점에서, 인사팀은 인적자원개발의 주체인 개인, 조직, 국가 등을 효율적으로 관리하고 배치하는 것을 목적으로 한다. 따라서 ... 는 리더들을 배치하고, 기업의 인재상에 부합하는 인재를 채용함으로서 충족하는 것이다. 때문에 기업은 직원들을 ‘인적자원’으로 보아 평가하고 적재적소에 배치하기 위하여 ‘인사팀

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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간호관리학 제 7장 통제와 간호적용 요약

할 팀의 조직, 대상자와 사업범위 및 대상자의 요구를 확인하는 것이 포함(1) 팀 구성? 다학제간 QI팀을 구성(2) 대상자 요구 확인? 자료수집을 통해 개선해야할 활동을 선정(3 ... , 질적 및 양적 의료서비스 모니터링개선과제규명? 문제에 대한 조사 및 연구결과를 근거로 가장 효과적인 개성과제를 규면? QI팀은 질 향상 목적을 설정하고 그 목적에 실무 표준 ... ? 효율성보다는 효과성 초점- 이해관계자 확인 / 가치 제안 결정 - 리더십 배양- 내?외부 기업 간의 상호의존성 - 안정성과 흐름보장6) 표준과 임상 질 지표? 표준- 업무성과

시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16

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[인적자원관리]HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후, 나아갈 방향을 제시하시오(슈피겐코리아를 대상으로).

원의 의사소통 능력, 협업능력, 리더십 등을 평가하도록 설계되어 있다. 사내 성과관리시스템에 연동된 AI는 리더에게 1대1 미팅시 필요한 면담내용과 질문을 제공하며, 팀원에게 필요 ... 리뷰에 따르면 AI 인재양성 프로그램을 운영하지 않는 조직의 81%가 AI로 가치를 창출하지 못하는 것으로 나타났다. 이는 비즈니스와 조직특성에 맞는 맞춤형 AI교육개발 및 인력 ... . HR분야에 인공지능이 도입된 사례 고찰 : 슈피 코리아를 대상으로1) 도입 현황(1) AI 기반 성과관리시스템 구축리더들이 가장 어려워하는 것 중 하나가 팀원과의 1대1 미팅

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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자치위원회 사업계획서

되는 바, 어르신들이 가지고 있는 능력을 발휘할 수 있는 기회를 제공할 필요가 있다.2. 목적어르신 자치위원회를 구성하여 복지관 중요 프로그램 및 운영에 관한 사항을 심의하고 어르신 ... 들의 고충 처리 및 프로그램 운영에 있어 협력을 유도하여 이용자들 간의 갈등을 해소함으로써 건전한 복지관 참여 환경을 조성한다.3. 목표사업목적성과목표산출목표주요프로그램어르신 ... 위촉식전문성 함양과 리더쉽을 발휘할 수 있는 계기를마련한다.- 역량강화교육 2회이상 실시- 워크샵 1회 실시? 교육 2회 이상 실시- 7명 × 3회 = 21명? 워교육 1회 이상

리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.01.24

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국내 또는 해외 저가항공사 한 곳의 운영사례를 조사(사우스웨스트항공은 제외), 해당 항공사와 관련된 가장 최신 기사 1개를 첨부

라 배려 및 팀 워크를 통해 전 직원에게 공유하고자 했다. 이러한 가치는 고객의 측면에서 바라보았을 때 기내에서의 재미, 그리고 가치를 제공하고자 하는 것과 같다. 제주항공은 제품 ... 다는 점을 알 수 있다.제주항공은 새롭게 진출한 시장에서 리더십을 강화하고 경쟁사의 도전에 맞서기 위해 차별화 전략을 중심으로 대응했다. 이 전략의 본질은 독창적인 마케팅에 있 ... 으며, 이를 실현하기 위한 구체적 방향으로 ‘즐거움’, ‘개성’, ‘문화’, 그리고 ‘사회적 책임’을 선정했다. 그리고 이를 위한 프로그램 및 마케팅을 실시했다.첫 번째는 기내

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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