"사외이사제도문제점"의 검색결과 입니다.

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"사외이사제도문제점" 검색결과 1,161-1,180 / 1,419건

[경제]외국자본유입의 경제적효과와 투자 유치 방안

의 금융지원제도는 다양한데, 주요한 몇 가지만 보기로 한다.첫째, 국제수지악화에 따른 환율안정을 위해 필요한 자금을 빌려주고, 둘째, 경제구조적인 요인으로 발생한 문제의 해결 ... 시키려는 시도와 함께 사외(社外)이사 선임등을 통해 경영에 참여할 가능성이 높으며 유사시 경영진 자체를 인수할 가능성도 상존하고 있다.둘째, 경영진 확보를 위한 M&A의 가능성이다. 이미 ... 각국의 환율정책 및 외환제도 등에 대해 감시 ? 감독을 한다. 셋째, 세계교역을 확대하고 원활히 유지 할 수 있도록 필요한 경우 SDR(특별인출권: 국제간에 통화처럼 사용되는것

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.31

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[기업윤리] 한국기업의 도덕적 해이 최소화 방안

와 기업지배구조 개혁1. 정부의 보험자 역할2. 시장을 통한 기업경영 감독기능3. 제도적 대응 : 사외이사제도와 소액주주운동Ⅲ. 결론'도덕적 해이(moral hazard)'는 IMF ... 를 방지하는 기능을 수행할 수 있다.(3) 도덕적 해이와 기업지배구조 개혁기업지배구조 개혁은 도덕적 해이를 둘러싼 논의의 출발점이다 제도개혁의 중심축으로서 현시점에서 도덕적 해이 문제 ... 의 투명성 제고 차원에서 재무제표 작성을 의무화 하였고, 경영자의 자의적인 행동을 견제하기 위해 사외이사제도를 도입하였으며 소액주주들의 권한 행사 요건을 대폭 완화하였다.② 기업과 금융

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.19

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[경영학 특강] 디자인 경영-기업 리모델링

와의 결탁 등으로 인해 사회구성원에게 막대한 피해를 주고 있는 경우도 있다. 이러한 문제점은 미비한 사회이사제도에 기인한다. 따라서 이를 보완할 제도가 필요하다.4) 상부조직과 하부조직 ... 이루어질 수 없다. 따라서 현 제도의 문제점을 살펴보고 로마의 정치체제를 기업에 접목시킴으로서 이러한 문제들을 해결하고자 한다.1. 로마의 정치체제우리가 아는 정치체제는 크게 세 ... 는다. 따라서 주주와 CEO간의 이해대립문제를 해결하기 위해서는 정보의 공유가 중요하다. 그래서 아래에서는 이러한 점을 염두 해두고 새로운 기업조직을 구성할 것이다.3) 기업의 사회공헌

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.06

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[교양] 여성과 직업- 여성 고용현황과 직장내 성희롱

대책고용현황, 근무조건과 관련하여 직업 여성의 문제점을 알아보기 위해 여성고용현황, 직장 내 성희롱에 대해 조사하고 코멘트를 달았다.*여성고용현황1. 여성고용현황 실태조사(1) 비 ... 경영진의 책임강화, 소액주주의 권한 강화, 사외이사제 도입을 비롯한 이사회의 개혁, 부당 내부거래 방지, 비서실이나 기조실의 폐쇄 등 필수- 재벌과 정부 합의는 기업경영 투명 ... 성 제고, 상호지급보증해소, 재무구조의 획기적인 개선, 핵심 부분의 선정과 중소기업과의 협력관계 강화, 지배주주의 경영진의 책임 강화 합의함. 그러나 경영지배구조의 핵심 문제인 총수

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.21

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[중소기업경영론] 이윤보 교수님이 쓰신 중소기업에 관한 기사와 나의 생각

끼리 경쟁시킨다는 점에서 보호제도라고 볼 수 있다고 하셨다. 단체수의계약이란 단어가 생소하기는 하였지만, 이계약이 중소기업의 경쟁적 발전을 저해하고 있었음을 알 수 있었다. 물론, 단체수 ... 되고 정책자금의 효율성 문제도 해결될 것이다.또 일본은 중소기업 5개가 모이면 조합설립이 가능할 정도로 조합 설립이 쉬운 점도 조합활성화의 배경이라는 기사내용을 보았다.여기서 볼 때 ... 한 게 아닙니다. 금융기관들도 중소기업의 옥석을 가릴 수 있도록 ‘기업 신용평가 전문기관’을 만들어야 합니다” “대기업 사외이사 자리에 중소 협력업체 대표를 참여시킨다면, 대기업

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.21

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[경상 증권] 기업구조조정 현재와 미래

12월 18일) 주가지수 ; 647.1 P (97년 9월말) - 379.3 P (97년 12월 3일)금융부분의 문제점관치금융 정경유착 원칙을 따르지 않는 규제진행과정금융구조조정 현황 ... 성 자산을 대폭 감축하여 자산의 질도 향상됨.75.5조83.9조▲ 2.8조▲ 1.6조▲ 1.0조▲ 2.6조(단위:억원)수익구조 개선영업수익 증가10기업구조조정문제점구조조정에 대한 ... 금액)21,305구조조정 실적 및 계획* 책임경영 구현 ■ 책임경영 실천을 위해 구본무 회장은 LG화학, LG전자의 대표이사로 취임 ■ 12月 결산법인 11개사에 대한 사외이사 선임

리포트 | 52페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.06

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기업 지배구조

을 결정할 수 있는 중요한 요인우리나라 기업 지배 구조의 문제점우리나라의 기업지배구조 문제는 미국의 문제와 상당히 다르다. 미국은 주식이 광범위하게 분산되어 있어 이사회가 중요한 역할 ... 도 문제일 수 있다.대주주가 경영을 잘못하는 경우 이에 대해 코치할 사람이 없기 때문이다. 최근에 이사에 대한 누적투표제를 도입하여 소액주주도 힘을 합하면 이사를 일부 임명할 수 ... 다． 미국과 영국의 기업지배구조 제도중 가장 특기할만한 사항은 사외이 사제． 영국에서 ７０년대초에 시작돼 미국으로 확산됐다 현재 영국은 권고사항으로 돼있으며 １００대 상장기업중 ３인

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.10.12

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[행정] 공기업 민영화

노력하게 된다는 주인-대리인 문제가 발생하게 되는데 이를 방지하기 위해 주주총회?이사회에서의 통제, 사외이사제도 등 다양한 공기업을 민영화할 경우, 단기적으로는 요금인상 가능 ... 인사의 문제점과 해결방안인 공기업 민영화에대해서논해보겠다.1.공기업의 실태우리나라 공기업은 전력, 철강, 전화통신, 가스 등 국가기간산업에 독점적?시장 지배적 지위를 차지하고 있 ... 된다.또한, 공기업 운영상에서도 상당한 문제점이 있는 것으로 지적되고 있는데, 그 중에서도 가장 큰 문제점은 주인의식의 결여로 인한 방만한 경영과 비효율이라고 할 수 있을 것이

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.19

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[마케팅] 이브자리 기업분석 - 지식경영 현황 분석 (A+ Report)

업무 구분 기준이 세분화 되어 있지 못함 제반 업무 정보가 추후 정보로써의 활용 가치를 반감 시킬 수 있는 가능성이 예상리뉴얼前 인트라넷의 문제점기능의 한층 강화와 세분화의 필요 ... SystemIncentive : 대표이사 표창 및 시상금, 업적고과 B에 반영한다. 경제효과 Incentive 시상제도(반기단위) 예) 삼성 에버랜드의 '스타 제도' Everalnd ... 을수단 활용 전국 500개 대리점에서 직접 연결이 가능 대리점 주와의 정보 교환에도 상당 부분 많은 시간과 비용 절감 각각의 커뮤니티를 전담/관리 하는 담당자 구축 기재되는 정보

리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.09.15

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[경영경제]포스코 해외 진출 전략!

의 고로를 보유하고 있고 연간 2800만t의 철강을 생산하고 있음).l 1994년 - 뉴욕증권시장, 1995년 런던증권시장에 상장.l 1997년 - 사외이사제도를 도입.l 2000년 ... 국내 철강 관련 사업 종사자들은 중국의 철강 산업의 부상에 대비하여 새로운 대안을 마련해야 하는 문제에 직면하여 있다.l 남북간 경제 협력이 본격화될 경우 북한에서의 철강 수요 증가 ... :해는 철강 업체들이 제기하는 가격 관련 시비와 논란이 그 어느 해보다 빈발할 것으로 전망되고 있다.l 환율 문제-환율 세자리 시대 대비최근들어 급락하기 시작한 원화 환율

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.29

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기업윤리의 문제점과 해결방안

과 독주 않은 채, 사실상 개인기업과 다를 바 없이 운영한 것에 대해 '세계 추진화위원회'가 감사 위원회 제도와 함께 이에 대한 설치를 계획,실행하고 있 다. 우리 나라에서의 사외 이사 ... 제도는 아직 법제화되지는 않았지만 이미 시행 되고 있는데, 상장 기업 가운데 평균 10.1명의 이사의 10.4%인 1.1명이 외부이 사인 것으로 알려져 있다. 그러나 여기에서 사외 ... 의 윤리경쟁력은 경영자 개인의 윤리기준과 밀접한 관련을 갖는다.기업윤리의 문제가 과연 개인 경영자 문제인지, 아니면 사회문화 및 제도적 문제 인지를 따져보고 적절한 해결방안을 모색

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.11

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[행정학]공직윤리와 민간윤리

는 등 선진국에 비하여 상당히 낙후되어 있으며 많은 문제점을 안고 있다.{공직자 윤리체계문제점공직자윤리법(1981.12.31 법률 제3530호)·전 공직자가 아니라 일부만을 적용대상임 ... : 주주대표소송제도, 주주집단소송제도, 장부공개, 사외이사제, 내부고발제2 기업에 대한 사회적 신뢰 위기3 비윤리적 기업의 손해 및 윤리적 기업의 이익 증대- 배상 및 보상: 성수대교 ... .·내국인의 수수에 대하여 규정이 없고, 부당행위 금지사항이 누락.·공직자윤리를 종합적으로 관리하는 실행조직체계가 없음공무원윤리헌장(1980.12.29 선포)· 복무선언 제도

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.31

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[노동경제학, 정치경제학]신자유주의적 구조조정과 노동문제(비정규직 양산의 원인)

한 흐름에 있어서 한국은 IMF에 의해서 일정부분 강요된 개방과 구조조정 과정을 거쳤기 때문에 그 정도가 훨씬 빠르고 심각했다고 볼 수 있다.이러한 점에 착안해서, 현재의 노동문제 ... 의 특징으로는 민주화와 시장경제로의 이행에 따른 정치, 사회, 제도, 정책, 노사문제 등 사회 전반에 걸쳐 많은 갈등과 혼란 그리고 IMF 사태로 대변되는 뼈아픈 시행착오를 겪어온 ... 1. 머리글현재 한국의 노동문제에서 가장 심각한 문제가 무엇이냐고 묻는다면 비정규직 문제를 꼽을 수 있다. 그렇다면 비정규직 문제는 어떤 이유로 발생했는가?한국에서 1999년

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.15

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[사립학교법 개정의 필요성] 사립학교법 개정의 필요성

사립학교법 개정의 필요성이사장의 권한집중으로 인한 비리를 중심으로목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ.본 론1. 문제 제기2. 사립학교법개정의 필요성(1) 사학비리의 원인과 비리발생의 제도적인 면 ... 점에서 이를 연구할 필요가 있다고 하겠다.그러면 먼저 무슨 사건을 계기로 사립학교법개정이 사회적으로 논란의 대상이 되었는지 문제발생의 사실관계부터 알아보자.Ⅱ. 본 론1. 문제 ... 에서 기업과 사학의 특성들을 비교해 볼 필요가 있다. 사학의 특성들과 기업간의 특성을 비교해보면 다음 참고표에서도 알 수 있듯이 그 양자 사이에서 사학비리의 문제점과 발생 원인

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.05.24

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[사회문제]공기업의 문제점과 발전방안 분석

공기업의 문제점과 발전방안에 분석1. 공기업의 개념공공기관에 의하여 소유되고 관리되는 기업으로 회사법이나 기타 공법이나 특별법, 행정규칙 등에 의해 설립된 공법인과 생산된 재화 ... 성 등과 같은 공기업 부문의 문제점들도 관주도 경제의 병폐에 그 기원을 두고 있다. 그렇기 때문에 이제 공기업개혁도 패러다임의 전환이 요구된다. 여기에서 정부는 어떤 산업을 보호 ... 하고 서 정부는 지휘자가 아니라 이제는 심판관이어야 한다.(2) 여전한 공기업 경영의 비효율성최근의 공기업 경영실태를 감사한 감사원의 결과 보고서를 보면 공기업 부문의 문제점

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.04

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[경제] OECD 경제 보고서

가 자리잡고 활동하는데 어려움을 주고 있다. 그러는 반면, 한편에서는 소액주주운동의 활성화나 사외이사제도의 도입 등 긍정적인 현상도 일부 나타나고 있다. 그러나 사외 이사들의 대 ... 의 필요성은 크게 약화되어 왔다. 한가지 문제점은 2001년 공모주의 4분의 3정도인 65조의 만기이다. 이 65조에는 시장에서 신규발행 채권으로 바꿀 수 없는 투자등급 아래 ... 기능의 역할을 둔하게 하고, 도덕적으로 위험한 문제를 발생시키며 일부 기업은 여전히 너무 커서 실패하기 쉽다는 인상을 줄 수 있다. 이러한 부정적인 결과를 제한하기 위해서 한국산업

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.05

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[경영전략] 경영전략 (토의과제)

다. 이를 보완하기 위한 제도가 바 로 사외이사제의 도입이다. 사외이사제를 달리 표현하면 채권자, 기관투자가, 전문가 등 기업내부의 임원이 아닌 외부인사를 일정 비율 만큼 이사회 ... 의 구성에 참여시키도록 상 법에 명시하자는 것이다. 이 제도를 도입해야 한다는 이유를 보면 사외이사는 경영자와 독립적인 위치에 있는 만큼 경영자의 재량권 남용을 효과적으로 견제하고 기업 ... 구 기업은 위의 사항을 반드시 고려하여 사외이사에 대한 대우를 해 주어야 할 것이다.3. 한국기업들에 보다 철저한 기업지배구조를 확립할 수 있는 방안을 생각해 보자.먼저 우리나라

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.26

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[금융기관론]한국의 외환경제위기와 IMF 자금지원

노사정위원회 출범2월중외국인에 대한 M&A 제한 완화, 의무공개매수제도 폐지, 출자총액한도제도 폐지, 사외이사 선임 의무화, 소수주주권 강화, 결합제무제표 조기도입2. 6정리해고 등 ... 을 특히 유의하여야 할 것으로 판단된다. 첫째, 경제위기 원인의 진단과 관련하여서는 경제위기의 징후를 원인으로 인식하기보다는 그 징후가 나타나게 된 배경, 즉 구조적 문제점을 경제 ... 기 때문이라고 생각된다.이러한 문제점을 반영하여 다음 절에서는 1997년 한국경제위기의 원인을 새로운 접근법을 적용하여 분석하고자 한다. 1997년 경제위기의 원인(외환위기 직후

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.11

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[인사관리] sk주식회사의 교육훈련제도

이다.Can Meeting 제도를 실시함으로써 SK는 많은 문제를 해결하거나 극소화 시켜 경영현장에 화합의 분위기를 조성하였으며 SKMS를 중심으로 한 기업문화를 형성해 간다고 ... I. 회사소개1. 회사개요2. 회사의 역사1) 창업, 성장기 (1953 ~ 1979)2) 도약, 성숙기 (1980 ~ )II. 교육훈련제도의 설계1. 핵심 인재상2. 교육훈련 ... 의 필요성과 목적3. 설계과정III. 교육훈련제도 세부프로그램1. 개요1) 교육 기본 체제2) LearnPlus+3) 교육 훈련 프로그램 필요성 도출 방법2. 교육 과정 소개 (총

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.13

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[회계] 한국기업의 재무 이슈(SK사태에 관한 연구)

의 총체적인 도덕적해이(Moral Hazard) 현상이 심각하였다고 볼 수 있다.SK글로벌 분식회계로 인해 국내의 많은 문제점들이 드러났다. 경영을 감시해야할 사외이사가 회사와의 특수 ... 49%를 갖고 있고, SK C&C는 다시 SK(주)의 주식 10%를 갖고 영향력을 행사하는 방식이다. 하지만 지난해 4월초 출자총액제한제도가 시행되면서 문제가 생겼다. SK C&C ... 역할을 수행하지 못하였다. 사외이사 역시 주주의 이익보다 경영진의 이익을 우선하는 것에 대해 적정한 견제나 감시기능을 하지 못하였다. 즉, 재벌총수와 이사회, 회계법인, 감독당국

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.03

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