"노동조합 문제점"의 검색결과 입니다.

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"노동조합 문제점" 검색결과 1,161-1,180 / 27,779건

현대자동차 면접질문

하면 떠오르는 이미지를 말해 보시오.  현대자동차의 문제점  고졸인데 대학교 갈 생각 있는지와 대학교를 꼭 가야 되는지?  성장이 배경  기억에 남는 봉사활동  가치관 ... 었습니다. 딱딱하게 질문만 하는 것이 아니라. ‘ 방금 답변을 ~~게 하셨는데 ~~부분에 대해서 ~~한 점은 왜 하게 된 건지 물어볼게요’ 라는 식으로 왜 내 답변에 궁금증을 품 ... 으셨는지 표명해주시니까 쉽게 꼬리질문을 풀어갈 수 있었습니다. 생각보다 면접 시간이 짧아서 들어오는 질문이 많지 않으니 임펙트 있는 답변을 준비하는 게 좋을 것 같습니다. 아 그리고 노조

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.26 | 수정일 2024.08.27

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소유의 종말 - 제러미 리프킨 AO독후감, 서평, 느낀점

로 계-속 팔아야 살아남을 수 있게 된 것이다.모든 것이 온라인으로 대체되면서 속도는 매우 빨라지고 편리해진 것은 사실이다. 여기서 발생하는 문제점도 있을까? 개인과 개인. 개인 ... 한 안목을 지닌 사람이다. 2024년에 살고 있는 현대에 읽어보면 맞아. 그렇지그렇지. 현대사회의 실상을 잘 분석하고 주의해야할 점, 시사점에 대해서 일목요연하게 잘 풀어내고 있 ... 던 부분에서 이 책에 대해 4.5점을 주게 되었다.이 책이 주장하는 핵심은 소유의 시대에서 접속의 시대로 넘어가고 있다는 것이다. 그리고 20년이 지난 지금은 소유보다 접속하는 경우

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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방송통신대학교 교양 생활법률 기말

에서 불이익을 주는 것을 말한다.(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)노동조합근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 ... 형?과제명:1. (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오. (총25점)[사례1] A는 유언 없이 교통사고로 갑자기 사망하였다.A의 명의로 된 재산 ... 하기 전에 사망한 작은아들 I의 아내 J와 딸 K, 어머니 L과 여동생 M, 여동생의 아들 N이 모였다.(문제 1-1) A의 상속재산은 어떻게 산정되며 얼마인가? (5점)3억원(집

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.20

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사회복지조직에서 리더의 역할에 대해 논의 하시오

의 역할을 말한다. 문제해결자(disturbance-handler) 역할은 위기나 갈등 상황이 발생할 때 이를 적절히 헤쳐 나가는 역할을 말한다. 기업 리더의 경우 노조의 파업 ... 은 매우 중요한 리더의 역할이다. 리더는 또한 조직의 문제나 입장, 그리고 필요한 내부의 정보를 외부에 알리는 대변인의 역할을 한다. 리더들이 외부기관이나 사람들에 대해 로비를 하 ... 거나 마케팅을 하게 될 때 효과적인 대변인의 역할을 수행하게 된다.끝으로 리더의 제일 중요한 역할은 의사결정 역할이라고 볼 수 있다. 의사결정의 리더십 역할은 기업가 역할, 문제

리포트 | 4페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.06.13

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[교육사회학][토론]자율형 사립고(자사고)는 존속해야 하는가 폐지해야 하는가에 대해 자신의 의견을 말해 주세요

는 사회적인 이슈가 되고 있다. 그 이유는 문재인 정부에서 자사고를 폐지하고자 했으며, 이와 관련해서 찬반이 대립되고 있다. 전국교직원노동조합은 즉각 폐지를 요구하고 있는 데 비해 ... 는 목적으로 설립되었다. 문제는 시범운영 결과에 대해 당시에도 이미 자사고가 건학이념에 따른 다양한 교육과정의 취지를 따르고 있지 않다는 게 드러났다는 점이다. 국영수 위주의 수업 ... 정책을 표방하면서 확산되었다. 당시 정부의 문제의식은 1974년 시행된 고교평준화 정책이 부작용이 크다는 것이었다(한국경제, 2017,06,23). 사립학교가 정부 재정지원을 받

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.14

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(생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(3점)(제10강, 제11강) (문제 ... 을 주는 것을 말한다.(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)1) 노동조합 : 노동조합이란 근로자가 자주적으로 단결하여 근로조건 ... 식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:1. (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오. (총25점)[사례1] A는 유언 없이

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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SK하이닉스 자기소개서_IT직무(2022 상반기 합격)

이내)새로운 것을 접목하거나 남다른 아이디어를 통해 문제를 개선했던 경험에 대해 서술해 주십시오. (기존 방식과 본인이 시도한 방식의 차이/ 새로운 시도를 하게 된 계기/ 새로운 ... 시도를 했을 때의 주변 반응/ 새로운 시도를 위해 감수해야 했던 점/ 구체적인 실행 과정 및 결과/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) (700~1000 ... 생산성을 향상시켰습니다.회사에선 공정이 계속해서 지연되는 것이 고질적 문제였고, 무엇이 원인이고 내가 스스로 해결할 수 있는 것은 무엇일까 고민하며 현장에 계속 찾아가 작업자들과 많

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19

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청원경찰 합격 면접자료

여 단결할 수 있는 권리를 말하며,단체교섭권은 근로자의 단체(노동조합)가 사용자와 근로조건의 유지·개선에 관하여 교섭할 수 있는 권리를,단체행동권은 노동조합이 사용자에게 파업·태업 등 ... 가 서 있다. 어떤 생각이 드는가?(뭔 기출문제가 이런지...)차 소유자께서 그동안 열심히 노력하셔서 고급차를 장만하셨다고 생각하고 저는 열심히 살고 있는지 다시 한번 저를 돌아보 ... 에 지장이 생길수 있기에 상급자분께 찾아가 지시에 따를 경우 청원경찰의 업무에 공백이 생김을 말씀드려 지시를 철회해주실 것을 요구하겠습니다.8-56. 군인과 공무원의 공통점과 차이

자기소개서 | 10페이지 | 12,000원 | 등록일 2021.01.05 | 수정일 2021.10.14

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최저임금 인상 찬성,반대의견 정리 및 최저임금제 개선방안 제시

정도 임금의 유지 내지 인상이 가능했지만 소기업에 있어서는 노동조합이 결성되지 못한 상태가 대부분이어서 임금문제를 개선할 수 있는 임을 국가에 기여하였던 것이다.자유로운 경쟁원리 ... 는 자본주의의 지배가 강화됨에 따라 소기업 또는 가내공업이 경쟁과 수탈의 영향을 받아 노동자의 임금 및 노동조건이 열악하게 되었다는데 기인된다. 물론 노동조합운동이 전개됨에 따라 어느 ... 에 대해 수요증대, 부녀자와 미성년 노동의 증대로 인한 임금격차와 저임금 노동자들의 발생이 불가피하였다. 그리고 노동조합이 산업별 또는 전국적 조직으로 발전함으로써, 노동자는 비록

리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.04.07

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CJ한국복합물류(법) 입사용 기출면접문제 자소서 작성 성공패턴 입사시험 문제 출제경향 직무계획서 견본 자소서입력항목 분석

18) CJ한국복합물류의 현황을 아는대로 설명해 보세요.19) CJ한국복합물류가 주로 거래하는 기업들 중 아는 것이 있나요?20) CJ한국복합물류의 경영적 잇점은 어떤 것이 ... ) CJ한국복합물류의 미래가치는 어디서 찾을 수 있나요?35) 공공노조의 활동과 역할에 대한 찬반논란을 토론으로 협의해 보세요. 특히 노조의 파업과 건전한 근로자의 근로권의 박탈 등 ... 도 생각해 보아야 할 문제로 근로자의 권리 부분과 근로권의 박탈 등에 관련된 균형있는 모형은 어떤 것인지 지원자들끼리 주장을 이어가시면 합니다.36) 지속 경영을 하기 위한 경영학적인 전략은 무엇이 있는지 제시해 보세요.

자기소개서 | 213페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.09.12

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[법학과] 2021년 1학기 근로보호법 기말시험 과제물(다음 7개의 문제에 관해 약술하시오.)

하는 사용종속관계로 본다. 근로기준법이나 노동조합법이나 종속노동의 대가로 생활을 영위하는 자의 보호를 목적으로 하는 점에서는 차이가 없고, 다만 근로기준법은 특정의 사용자와 근로자 ... 법은 노동조합활동에 대한 국가 또는 사용자의 간섭배제에서, 그 다음에는 노사의 상호불개입이라는 원칙에서 출발한다. 쟁의행위에 의존하지 않고, 단체교섭에 의한 근로조건의 결정을 요구 ... 의 현실적인 근로관계를 그 규율대상으로 하는 반면에 노동조합법은 그와 같은 현실적인 근로관계에서의 근로조건의 유지･개선 등을 효과적으로 달성할 수 있는 근로자의 보호를 위한 방법론적인 차이가 있는 것에 불과한 것이다. - 중략 -

방송통신대 | 11페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.05.06

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스웨덴의 복지국가 형성 및 발전 - 한국과 비교분석

대 초반에는 ‘복지’라는 용어가 국가의 주요한 시책을 대표하는 중심이 되는 말로 부상하였다는 점에서 매우 중요한 의미를 가진다고 할 수 있다(한신실, 2020). 따라서 한국 복지 ... 은 시사. 이후 1898년 생산직 노조총연맹이 창설되면서 노동세력이 급속하게 성장해 1907년 산업노동자 48%가 노조에 가입하게 되었다(김인춘, 2011).또한, 스웨덴의 민주주의 ... , 사민당은 노조와 밀접한 관계를 가지며 노조 측 경제학자 렌과 마이드너가 구상한 적극적 노동 시장정책 바탕으로 물가안정, 완전고용, 경제성장 및 평등한 사회 구축을 요지로 하는 사회

리포트 | 11페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.08.04

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기사회복지법제Ⅰ. 서론최저임금 인상과 52 ... 과 근로시간 단축 등에서 보여진 찬반의 목소리를 잘들어 근로자의 생존권이 달린 노동법에 대한 문제점을 본 과제에서 체계적으로 작성해 보려 한다.Ⅱ. 본론1. 노동자와 사용자 간 ... 가 많다. 그래서 그 부분을 2020년까지 1,800시간대로 근로시간을 좀 줄이겠다는게 현 문재인 정부의 정책기조이다.하지만, 그 안에는 많은 문제점들이 아직 존재한다. 52시간

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.18 | 수정일 2022.04.16

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인간관계론-인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해결할 수 있는 방안을 논하라.

다. 앞서 제시한 성과제도에 대한 보상과 처우로써 조직과 개인의 합의점을 찾는 방법이 가장 이 문제를 해결할 수 있는 해결방안이라고 생각한다. 물론 개인의 가치도 중요하다. 어떠 ... 및 해결대안대개 조직의 가치와 개인의 가치가 충돌하는 사례 중 하나는 노조라고 생각한다. 물론 노조도 하나의 조직이긴 하지만 기업의 시각으로 보았을 때 노조는 개인적인 가치적인 ... 다. 또한 최저임금 인상은 조직가치와 개인의 가치가 충돌하는 노조와 비슷한 사례 중에 하나에 속한다고 생각한다. 이러한 해결대안은 성과제도라고 생각한다. 하지만 여기서 성과제도란 개인

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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자본론-마르크스 독후감

들을 위해 싸웠던 사람이라는 인식이 강해진 것이다. 그리고 이 책을 읽음으로써, 공산주의가 좋은 사상 이라기 보다는 자본주의가 지닌 문제점과 허점을 알게 됨으로 우리사회가 앞으로 자본 ... 었다.노동조합을 결성하고 최저임금제를 제정하라는 요구의 의미에 대해서 생각해보게 되었다. 취업자 든 실업자 든 노동자들이 모두 서로 경쟁적으로 자기의 노동력을 팔려고 한다면, 임금 ... 수준과 노동조건은 악화될 수 밖에 없을 것이기 때문에 최저임금을 정해야 한다고 주장한다. 그런데 노동조합은 실업자의 이익까지도 옹호해야만 취업자의 이익을 제대로 보호할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.29 | 수정일 2022.07.18

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인적자원관리report

조직과 산업경영자 간의 임금, 생산성, 고용보장, 경영자의 고용관행, 조합의 정책 및 노동문제에 대한 정부의 행동을 포괄하는 노동의 모든 영역을 포함.- 노동조합: 근로자가 근로 ... 의 여건과 임금 등 근로자의 생활의 질을 유지.개선하는 것을 목적으로 만들어진 단체- 노동 3권: 단결권, 단체교섭권, 단체행동권- 1953년 노동조합법 공포된 노동기본권- 단체 ... 은 노동조건에 관하여 노사 간에 의견의 합치를 보지 못할 때 노동조합이나 사용자가 일으킴노동자의 노동쟁의 행위: 파업, 태업, 사보타지, 불매운동, 피케팅, 준법투쟁 등- 노동쟁의

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.08

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[ 산업재해보상법과 휴업급여에 대한 개념과 차이점 ]

부조 제도가 도입되었지만, 전체 근로자에게 적용되진 못했다. 1948년에 정부가 세워지고 난 이후에는 노동조합이 사용자와 합의한 단체협약을 통해 이 문제를 해결하려 했지만, 이것 ... 산업재해보상법과 휴업급여에 대한 개념과 차이점산업재해보상법과 휴업급여에 대한 개념과 차이점목차1. 서론2. 본론(1) 산업재해 보상법의 개념(2) 휴업급여의 개념(3) 산업재해 ... 보상법과 휴업급여의 차이점3. 결론4. 출처 및 참고1. 서론산업재해 보상법과 휴업급여는 근로자의 복지와 안전을 보장하기 위한 중요한 제도이다. 이 두 가지 제도는 근로자가 근무

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.27

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자신이 조사한 행정학 관계 사례를 교수가 제시한 형식에 부합하게 작성하여 제출

의 행정력과 행정 시스템이 시험대에 올랐었다고 이야기한다. 선진국으로 여겨지는 유럽 국가들이 극도의 혼란을 겪는 것을 보며 유럽 국가들이 생각보다 허점과 문제점이 많다고 생각한 사람 ... 을 혁신적으로 단축할 수 있었다.II. 이론 소개1. 공공개혁이란공공 부문 개혁은 기존의 공공 부문이 가지고 있는 고질적인 문제점이나 모순을 극복하기 위해서 민간의 기법을 공공 부문 ... 론공공부문의 개혁은 주로 정부의 활동에 시장주의적인 요소를 주입하는 것을 말한다. 정부의 활동이 비효율적이고 비생산적이라는 전제 하에서 이러한 비효율성과 비생산성의 문제점을 해결

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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소득불평등 현황 및 해결방안에 대해 작성하시오

규제, 노조 등이다. 금융위기 이후 이 모든 요인이 자본에는 유리하고 노동에는 불리한 방향으로 바뀌었다. 첫째, 대기업의 아웃소싱과 정리해고가 확산되고 성장동력이 약화되면서 고용 ... 의 공격적인 태도로 인해 노조의 조직률이 매우 낮고 교섭력이 악화되고 있다. 노동교섭력 저하로 전체 노동소득분배율이 하락했고, 동시에 자본의 '분업 정복'이 쉬워지면서 노동시장 세분화 ... 했다. 이때 기업지배구조라는 것이 있기 때문에 일정한 통제가 가해지는데 여기서 중요한 것은 사회규범이다. 한국의 경우에는 이런 현상이 분명히 존재했다. 최근 사회적 문제가 제기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01

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대학 e러닝 2024-2학기 전략적 의사결정과 문제해결 중간고사

)^7^8^1.^2.^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml2024 2학기 전략적 의사결정과 문제해결 중간고사 족보다음 중 공공선택론의 특징 ... 의 회사모형의 특징으로 바르지 않은 것은?1) 조직의 학습2) 문제 중심의 탐색3) 불확실성의 처리4) 갈등의 완전해결3. 동일한 비용으로 최대의 산출을 얻기 위한 기준은 효과성이 ... 를 중요한 의사결정 기준으로 보고 있는 모형은?1) 점증주의 모형2) 합리주의 모형3) 최적모형4) 만족모형6. 의사결정이 이루어지기 위해서는 SWAT분석이 필수적이다.맞다.틀리

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.13 | 수정일 2025.03.17

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