"노동조합 문제점"의 검색결과 입니다.

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"노동조합 문제점" 검색결과 1,141-1,160 / 27,778건

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쌍용차 정리해고(다운사이징) Case Study와 정리해고 적법에 대한 의견

(4) 과반수 노조 또는 근로자 대표와의 성실한 협의 등 네 가지 요건이 모두 충족되는 경우 정리해고의 정당성이 인정된다. 최근 코로나19 확산 이후에는 여러 산업에서 기업 사정 ... %에 해당하는 근로자 2,646명을 감축 대상으로 삼아 노조원들이 반발하며 부분 파업에 돌입하였다. 이후 노측과 사측이 대치하면서 공권력의 투입과 노조원들의 불법 무기 사용 등으로 부상자 ... 하였고, 일자리를 잃은 노동자들은 스스로 목숨을 끊기도 하였다. 정리해고의 정당성 문제는 파업 이후까지도 쟁점으로 남아있기도 하였다. 사측은 만기 도래한 932억 원의 약속어음

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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[방통대] 생활법률 기말시험(온라인평가) 과제물 (2020/2학기) 참고자료

하거나업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적인 언동 등으로 성적굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 그 밖의 요구 등에 대한불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 것(문제 2-3) 노동조합, 단체 ... 교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)노동조합 : 근로자가 주최가되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지?개선 기타근로자의 경제적?사회적 지위의 향상을 도모함을 목적 ... ) 형?과제명:1. (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오. (총25점)[사례1] A는 유언 없이 교통사고로 갑자기 사망하였다.A의 명의로 된 재산

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.07

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포드주의에 대해 설명하시오

되고 있다. 이 글에서는 포드주의의 역사와 개념, 그리고 이러한 생산 방식이 가지는 장단점과 문제점에 대해 논의하고, 노동자들의 권리와 행복을 고려한 새로운 생산 방식에 대한 제언 ... 환경과 권리에 대한 우려를 불러일으켰고, 이를 해결하기 위해 조직화된 노동조합의 등장과 노동법의 개편이 필요했다. 현재에도 포드주의는 산업화의 중요한 철학 중 하나로 남아있 ... 과 더불어 노동자들의 근로 환경과 권리에 대한 문제를 일으키기도 하였다. 이에 따라, 포드주의는 노동자들의 권리와 행복을 고려한 새로운 생산 방식으로 발전해 나가야 한다는 요구가 제기

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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제주대학교병원 면접, 제주대병원 면접 최신 5개년 기출문제 2021대비

2021년 간호사 면접제주대병원2020년, 2019년, 2018년2017년, 2016년〃면접 기출문제〃5개년 기출문제, 하나로 끝내기 !2021년 신규간호사 제주대학교병원 면접 ... 기출문제+ 2016, 2017, 2018, 2019, 2020 제주대학교병원 면접 기출문제[ 학교 선배로부터 계속해서 업데이트하면서받은 자료입니다 ! ][ 최신 5개년 기출문제 ... 입니다 ! ]2020년 기출문제∇ 자기소개를 해주십시오.∇ 지원동기와 포부를 말해주십시오∇ 집이 서울인데, 부산에서 학교를 다니게 된 이유가 있으시면 말씀해주세요∇ 자신을 가르치

자기소개서 | 5페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.10.04 | 수정일 2024.04.16

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광주글로벌모터스 생산직 서류전형 합격 자기소개서

들은 품질의 차별화도 있지만 대부분 노사관계가 안정되어있다는 공통점이 있습니다. 노동조합이 노동자의 권리를 지켜주기도 하지만 한편으로는 회사를 도와 위기를 극복함에도 큰 역할을 할 수 ... : 569자 “지나친 완벽함보다 논리를 갖춘 추진력을 키우려 노력했습니다.” 저는 어떠한 문제를 해결할 때 모든 사항을 지나치게 완벽하게, 꼼꼼하게 챙기려고 하는 부분이 있어 문제 ... 이러한 단점을 해결하기 위해서 첫 번째로 항상 문제의 우선순위를 먼저 정했습니다. 여러 가지 사항을 전부 고려하기 보다 그 문제의 중요 포인트를 먼저 생각하는 연습을 해서 불필요

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.19

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노동시장, 노동수요 탄력성, 노동시장의 경쟁성

관습적 요소의 영향력이 있다. 시장구조, 인사처리, 노동조합, 임금정책 등을 예로 들 수 있다.2. 노동수요탄력성의 정의를 서술하고, 노동수요 탄력성을 구하는 식을 쓰시오.(5점 ... 공공서식 한글에서 작성된 문서입니다.노동경제학 기말고사1. 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오(10점)노동문제는 노동서비스 외에 노동시장의 특수성을 고려해야 한다 ... , 임금과 노동자에 대한 특별한 고려가 있다. 최저임금법과 노동조합법과 같은 제도적 보호를 받게 된다. 둘째, 계약기간의 장기성이 있다. 정규직은 물론 기간제근로자의 경우에도 다소

방송통신대 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.26

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회계원리_회계의 기초개념을 공부하면서 회계정보이용에 대해 배웠다. 이때 내부이용자와 외부이용자로 구분하여 배웠다. 회계정보이용자의 의의(개념, 뜻)을 설명하고, 강의에 소개된 이외 다른 회계정보이용자가 있는가 있다면 누구이며 그들은 무엇을 위해 회계정보가 필요한지 기술하라.

또는 앞으로 기업과 직접적으로 재무적 이해관계가 있는 투자자와 채권자를 말한다. 한편, 간접적 이해관계자는 소비자와 노동조합, 국세청, 규제기관 등을 의미한다. 따라서, 경영자 ... 하여 기업으로부터 세금을 징수하고, 세금을 부과할 경우 그 세금부과의 기준에 해당되는 기업소득인 이익을 파악하기 위해 이와 같은 정보를 회계정보에 의해서 획득한다. 종업원과 노동조합 ... 정보중개인 투자자·채권자의 의사결정을 지원하는 정보중개인(재무분석가, 신용평가기관)은 투자정보를 제공하기 위해서 활용 종업원과 노동조합 임금협상을 위해 활용 세무당국 기업의 소득세

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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방송통신대학교 2021년 1학기 근로보호법 출석대체과제물

와 대등한 지위에 서서 근로조건의 개선, 기타 근로자의 경제적 지위의 향상을 도모하기 위하여 단체를 결성하는 권리인 '단결권', 근로자의 단체인 노동조합이 사용자와 근로조건에 관하 ... 를 위하여 행위하는 자를 말한다. 이는 노동조합 및 노동관계조정법 제2조 제2호에서도 “사업주 또는 경영담당자 기타 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행동(행위)하는 자 ... ” 로 규정하고 있는데 구체적인 해석에는 차이가 있다. 근로기준법에서 사용자는 현실적인 근로관계를 전제로 하는데 대해 노동조합 및 노동관계조정법에서 사용자는 반드시 현실적인 근로

방송통신대 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.20

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A+[인적자원관리] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

로 인한 비대면이 요구되는 상황에서는 자사의 임직원을 위한 다양한 온라인 커리큘럼도 개설해 제공하고 있습니다. 이럴 때 맞닥뜨리는 문제점이 바로 종류가 너무 많아 정보의 쓰레기 ... 은 사람을 우대하는 제도인데, 실적이 승진의 요인이 되는 사기업에서 보기 힘들고 국가직 공무원에 해당합니다. 물론 직무의 경험을 중요히 여긴다는 점이 매력적이지만 개인의 능력 ... 라는 직급을 사용합니다. CL1, CL2의 방식입니다. 위의 평균 연봉은 신입사원의 초봉이 4400만원이라는 점을 감안하면 초기에는 대기업의 명성에 비해 많지 않아 보이지만 삼성

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.26

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경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

한 고전적 경영학을 비판하며,이와 대비되는 여성의 참정권과 최저임금제의 실시, 노동조합의 형성 등을 주장하였다. 행동학적 경영학에서는 조직의 효율성·효과성을 향상시키기 위한 개인과 집단 ... 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.Ⅰ. 서론경영학이란 기업의 조직과 관리 운영에 관하여 과학적으로 연구하는 개별적인 학문이다. 또한, 경영학은 계획 ... 경영학 이론의 내용과 경영 관리자에게 주는 시사점 등을 중심으로 서술해 보고자한다.Ⅱ. 본론1. 고전적 경영학과 관리자고전적 경영학에서는 인간의 합리성과 경제성을 강조하며, 모든

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.03

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[2020 생활법률 3학년 공통][기말시험] 1.(제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오. 2.다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오. 3.다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오.

7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(3점)(제10강, 제11강 ... -3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)- 노동조합 : 노동조합법에서 노동조합이란 ”근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 기타 ... :※ 주관식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:1. (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오. (총25점)[사례1] A

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.26

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금호타이어 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!]

세요. 14 노동조합이 강성인데 이러한 상황에서 나를 설득해보라. 15 상사가 부당한 지시를 내린다면 어떻게 할 것인가? 16 상속에 대해 어떻게 생각하는지? 17 원하는 직무가 아니 ... 은 'SNS 내에 사회적인 문제를 올려서 다른 사람들에게 공유하는 것이 바람직한 일인가? 개인적인 프라이버시 침해인가?'라는 질문이였습니다. 6명이 1조를 이루어 면접관들 앞에서 자유 ... 에서 사회적인 문제를 SNS에 공유하는 것이 바람직한 일이라는 의견으로 진행하였는데, 사소한 잘못을 모른척하는 것이 범죄로 연결될 수 있으며, 피해자가 발생할 수 있기에, 이는 소수

자기소개서 | 5페이지 | 19,900원 | 등록일 2022.01.04 | 수정일 2022.03.23

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(생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(3점)(제10강, 제11강) (문제 ... 식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:1. (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오. (총25점)[사례1] A는 유언 없이 ... 의 상속재산은 어떻게 산정되며 얼마인가? (5점)(문제 1-2) A의 빈소에 모인 사람 중에 법정상속인은 누구이며 그 순위는 어떠한가? 대습상속인은 누구인가?(10점)(문제 1-3

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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현대자동차 마케팅 4P전략과 STP,SWOT분석 및 향후전략방향 제시

에도 도움이 된다.(2) Weakness현대 자동차의 가장 큰 약점은 빈번하게 일어나는 노조와 사측의 갈등 문제이다. 현재자동차의 경우는 노조가 설립된 이후 1년을 제외하고는 매년 ... 파업할 정도로 노조와 회사측의 빈번한 대립이 발생하고 있다. 또한 협력업체인 중소 부품업체의 부도라던지 합병으로 인한 내부 갈등의 문제 등이 현대자동차의 가장 약점으로 작용된다.(3 ... 어 외제차의 수요가 늘어 날 것으로 전망되는 등 위험 요인이 존재한다. 또한 젊은 층의 현대차에 대한 인식이 안 좋은 점도 위험요인이다.4. 현대자동차 STP전략 분석(1

리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2023.03.01

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현대자동차 면접질문

하면 떠오르는 이미지를 말해 보시오.  현대자동차의 문제점  고졸인데 대학교 갈 생각 있는지와 대학교를 꼭 가야 되는지?  성장이 배경  기억에 남는 봉사활동  가치관 ... 었습니다. 딱딱하게 질문만 하는 것이 아니라. ‘ 방금 답변을 ~~게 하셨는데 ~~부분에 대해서 ~~한 점은 왜 하게 된 건지 물어볼게요’ 라는 식으로 왜 내 답변에 궁금증을 품 ... 으셨는지 표명해주시니까 쉽게 꼬리질문을 풀어갈 수 있었습니다. 생각보다 면접 시간이 짧아서 들어오는 질문이 많지 않으니 임펙트 있는 답변을 준비하는 게 좋을 것 같습니다. 아 그리고 노조

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.26 | 수정일 2024.08.27

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간호관리학 갈등관리 보고서입니다.

< 목 차 >1. 사례를 통해 알 수 있는 문제점 ---------------------------------- p.12. 적용할 수 있는 갈등 관리의 전략 ----------- ... 고 고된 근무를 감당하고 있다.1. 위 사례를 통해 알 수 있는 문제점- 신규간호사에 편중된 업무 과중- 간호업무 과중으로 직무만족도 및 스트레스 관련된 간호 서비스 질 저하(적절 ... 에게만 간호 업무량이 과중되지 않도록 한다.① 노조에 계약직 간호사 파견 요청(주3회 출근+긴급업무 대체): 병원 노조에 현재 인력 부족으로 인한 문제 설명 후 계약직 간호사 또는

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.05

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(장애인복지론) 장애개념에 대한 의료적모델과 사회적모델의 시각을 비교하고 본인의 생각을 서술하시오

화는 국가정책으로써 전환되고 이행되고 있지만, 복지재단 등이 이러한 탈시설화를 방해하고 있다는 것이 문제다. 실제로 한 재단은 장애인 탈시설을 요구하고 있는 사회복지노조를 탄압하고 있 ... 지는 못하다. 그들이 가진 기본적인 권리와 자유는 오랜 시간 동안 침해당해왔고, 이러한 문제는 장애를 바라보는 관점에 따른 차이에서 오기도 했다. 본론에서는 장애의 개념을 바라보 ... 를 바라보는 의료적 모델 관점은 장애를 개인적인 비극으로 여긴다. 장애는 개인적 문제이며 의료전문가는 신체나 지적 손상에 따른 부정적인 결과를 개선하거나 치료하는 것에 국한될 뿐이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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주4일 근무제 실시에 따른 문제점과 합리적인 해결방안0k

주4일 근무제 실시에 따른 문제점과 합리적인 해결방안0kⅠ. 서 론사람은 누구나 노동을 하고 난후 쉴 의무가 있다. 매일 같이 일만 하면 몸은 망가지고 일에 효율성을 꾀할 수 없 ... 으로 이어진다고 하였다. 이처럼 주5일근무제를 도입하는 과정에서도 문제가 많았는데 주4일근무제도 많은 문제점을 도출할 것으로 보인다. 주 5일제 시행 도입이 1998년부터 추진해서 ... 적으로 택할지는 논란이 클 수밖에 없다. 일각에서는 주 4일제로 인해 오히려 휴식의 질이 떨어질 수 있다는 우려도 내놓고 있다. 주 5일제를 시행할 당시에도 서비스업 노조 등을 중심

리포트 | 14페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.05.29

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공무원 직무급제 관련 논의-타 급여 제도와의 비교 & 찬반 논거 정리

가 적용된다는 차이가 있다. 마지막으로 보수체계 개편은 노사 합의가 필수적이지만 노조가 호봉제 폐지에 동의할 가능성이 희박하다는 점이 문제가 된다. ... 인가?직무급제 도입을 옹호하는 측에서는 주로 인건비 문제를 근거로 제시한다. 문 대통령의 대선 공약에 따라 상당한 수의 공무원을 증원할 예정인데, 6급 이하부터 적용되는 호봉 ... 다.직무급제 도입을 반대하는 측에서는 공무원과 공공기관의 업무가 서로 다르며, 보수체계도 상이하고, 노조 반발도 심할 것이라는 입장이다. 업무 차이의 경우는 소관 법률이 공공기관

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.17

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민주주의의 엔진, 갈등 분석평

미국 대통령 해리 트루먼 앞에는 많은 과제가 놓여 있었는데, 노조 문제도 그 중 하나였다. 기업들이 전쟁으로 인해 이득을 얻은 것과는 달리 노동자들의 임금은 그대로였기 때문이 ... 다. 노동자들은 노조를 결성하여 단체행동으로 기업 측에 맞서고 파업에 들어갔다. 상황이 심화되자 정부가 나서게 되었는데 트루먼 대통령은 조사위원회를 구성하고 사실관계를 확인하도록 지 ... 아서 우리의 개입 없이 갈등을 해결해 주는 정치체제가 아닌, 시민 스스로 갈등 해결의 주체가 되어 결사체를 만들고 서로 갈등하며 균형점을 찾아가는 것이 본연의 모습이라고 생각

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.11

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