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"기술직직무역량" 검색결과 1,161-1,180 / 13,262건

  • 간호관리학 - 성과기반학습 - 리더십을 적용을 통한 업무조정 사례
    성을 인식시키고 간호사들이 전문직 종사자로서 긍지와 자부심을 갖고 직무에 만족을 할 수 있는 방안을 마련하여 간호 현장에서 발휘해야 한다.· 간호관리자는 이제는 과거의 권위적인 리더 ... 는 타고난 자질과 기술, 능력을 가지고 있다.· 자신이 하는 일에 대해 자신감이 넘치고 부하직원의 실수를 용납하지 않으며, 간호사들의 행동을 통제하려고 한다.-> 리더의 주요 특성 ... 는 조직 구성원에게 미칠 영향을 먼저 고려하여 자기 자신의 욕구보다 구성원의 욕구를 우선시 해야 한다.· 간호 단위 관리자의 서번트리더십의 발휘는 구성원들의 직무 만족에도 영향
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.13
  • 간호관리학실습 A+ 협력과 조정 보고서
    분담 시스템이 잘 갖추어져 있어야 한다. 각 개인의 요구도와 역량 및 업무 평가를 통해 가장 잘 해낼 수 있는 적합한 사람을 찾아내는 것이 필요하다. 또한 기존의 직무 기술서에 명시 ... 간호관리학실습협력관계 및 업무조정 보고서< 목 차 >Ⅰ. 간호현장에서의 보건의료인간의 협력관계 및 업무조정의 정의, 역할 등을 기술한다.1Ⅱ. 병동 임상실습 중 의료인 간에 협력 ... 이 잘 된 상황을 구체적으로 기술한다(2가지 이상).2Ⅲ. 병동 임상실습 중 의료인 간에 협력이 잘 되지 못해 문제가 발생한 상황을 구체적으로 기술한다.3Ⅳ. 협력이 잘 되지 못해
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    방송통신대 평생교육실무론 평생교육사에게 필요한 생애 능력, 교육자 핵심 역량, 학습 역량의 하위 요소들 중 자신이 가지고 있다고 판단되는 핵심 역량 5가지를 구체적인 근거를 들어 설명하고, 앞으로 보완해야 할 역량 5가지를 선정하여 각각의 역량을 어떻게 보완할 것인지에 대한 계획을 구체적으로 제시하시오. (2)
    . 평생교육사의 직무가 활동 영역별로 차이가 있고 각 활동 영역 안에서 핵심이 되는 역량 또한 다른 차이를 보이기 때문이다. 대한민국의 평생교육사들은 교육청과 같은 평생학습 전담 기구 ... 에서 중요한 발표를 할 때, 위의 역량들을 충분히 발휘하여 멋지게 PPT로 설명을 할 수 있다면 커다란 도움이 될 것이다. 계속해서 진화하는 기술에 발맞춰 스스로 계속해서 컴퓨터 강좌 ... 복잡하고 다양하며, 계속해서 변화하고 진화하는 불안정한 측면이 강하다. 따라서 미리 상정된 직무역량에만 초점을 두 기 보다는 인지적 전통에서의 역량과 같이 자신이 맡은 역할
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신의 현재 당면 문제를 제시하고 강점관점 실천을 위한 질문의 예에서 질문을 선택하여 각 질문에 대한 자신의 답을 적고 결론으로 무엇을 경험하였는지 설명하시오
    복지사는 클라이언트들의 역량, 재능, 경쟁력, 가능성, 비전, 가치, 희망 등의 관점에서 그들을 바라보아야 합니다. 이는 단순히 클라이언트의 문제와 결점을 중심으로 접근하는 것 ... 을 위한 질문을 하여 그에 대한 답을 적고 결론으로 무엇을 경험하였는지를 설명하겠습니다.Ⅱ. 본론현재 당면한 문제현재 제가 직면한 문제는 직무 스트레스와 번아웃입니다.생존질문1 ... . 어떤 어려움을 통해서 당신은 역경을 헤쳐 나오는 데 필요한 특별한 힘, 통찰력, 기술 등을 갖게 되었는가?과거에 저는 개인적인 도전과 직장 내에서의 문제를 겪으면서 많은 역경을 경험
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    원조자가 되고자 하는 사람들의 전형적인 욕구를 살펴보고, 이를 자신의 심리적 상태에 적용해 본 뒤, 사회복지사가 되었을 때 그욕구로 인해 생길 수 있는 강점과 한계점을 서술하세요.
    역량이 골고루 갖추어야 하는 직업으로 볼 수 있다. 참고문헌 김명희 외(2009), 사회복지개론, 동문사. 강영식(2006), 사회복지사의 자기효능감이 직무만족에 미치는 영향, 사회 ... 하세요. Ⅰ. 서론 현재 지역사회 복지실천장에서 사회복지사의 역량과 자질은 날로 중요하게 여겨지고 있는 실정이다. 사회복지사는 청소년, 노인, 여성, 가족, 장애인 등 다양한 사회 ... 하며 돌봄의 공백을 메꾸는 일상을 힘겹게 버텨내고 있다. 사회복지사의 전문가로서의 사회적 책임을 사회복지사 윤리강령을 통해 되새겨본다. 권익 옹호, 인간 존엄, 전문적 기술과 능력
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서
    가 비정규직이라고 한다. 이는 기업들이 많은 노력을 통해 신기술을 개발하고 시장을 개척하거나 인재를 양성하여 경쟁력을 확보하는 것이 아니라 비정규직 채용을 통해 직원들의 임금을 줄이고 ... :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( ) 형○ 과 제 명 :C형: 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명 ... 하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오. (30점)목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론비정규직비정규직 문제임금과 근로 시간사회 안전망비정규직 문제가 사회문제인 이유글로벌 경쟁
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서
    지능화를 적극적으로 활용해서 직원들의 능력을 발전시키고, 직원들의 역량으로 부족한 부분을 보완할 수도 있게 된다. 3) 융합화 초연결성과 초지능화에 기반하여 기술간, 산업간 ... 으로 훈련이 효과적이었는지, 자신들이 4차 산업혁명 시대를 이해하고, 직무 수행과 관련해서 활용해야 하는 4차 산업혁명 시대의 기술들을 활용할 수 있게 되었는지에 대해서 피드백을 구해야 ... 화 2. 4차 산업혁명의 핵심 기술 1) 디지털 기술 2) 바이오 기술 3) 물리학 기술 4) 정리 3. 4차 산업혁명 시대의 조직 훈련 프로그램 개발과 시행 1) 요구 평가 2
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    일, 가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오
    , 그리고 기타 가정의 책임으로 인해 여성의 경력이 단절되는 현상은 여전히 큰 사회 문제로 떠오르고 있다. 이러한 경력 단절은 여성이 전문직으로서의 역량을 충분히 발휘하기 어렵 ... 하고 있다. 이러한 제도는 일정 기간 동안 직무에서 멀어져도 일자리를 보장하면서, 동시에 양육에 집중할 수 있게 해준다.한계: 그러나 이러한 제도를 활용하게 되면 경력 중단이나 승진 ... 나 직종에서는 육아휴직을 이용하기 어려운 현실이 있다.유연 근무제 및 재택근무:방안: 최근의 기술 발전과 사회적 변화로 인해 유연 근무제와 재택근무의 필요성이 대두되고 있다. 이
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.07
  • 교육을 통한 신분 상승 등 사회 이동의 가능성에 대해 논하라
    에 진입할 수 있는 역량을 기르는 데 중점을 두는 방안이다.본론1. 교육과 신분 상승교육은 개인에게 지식과 기술을 제공하며, 이를 통해 경제적 기회를 창출할 수 있는 중요한 기반 ... 과 기술이 실제 사회에서 유용하게 사용되지 못할 위험이 있다. 예컨대, 현대 사회의 변화에 따라 신기술과 새로운 직무에 적응할 수 있는 실질적 교육이 부족하다면, 해당 교육을 받 ... 다. 교육을 통해 획득한 지식과 기술은 단순히 개인의 능력을 확장하는 데 그치지 않고, 경제적 기회를 넓히며, 신분 상승과 사회적 이동을 가능하게 한다. 특히, 교육은 사회적 이동
    리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.11.07
  • 방통대 간호학과 <<전략적간호관리>>1. 보건의료조직이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.
    에 대한 갈등요인도 있다.③ 직무가 지역별, 근무장소별, 업무 분야별로 전문화되어 있어 이동관리가 제한적이고 조직 전체 분위기가 침체될 수도 있다.④ 전문직 인력이 많으므로 직무교육 ... 란 내·외적 요구가 개인에게 과도한 부담이 되거나 개인이 가지고 있는 역량이나 대처능력을 넘어서는 포괄적인 경험이다. 살아가는 동안 스트레스는 우울 및 불안, 대인관계의 위기 등 다양 ... 라는 요인이 있다. 일반적으로 간호사는 전문직과 서비스직으로 감정노동과 육체노동이 합해진 3D(Dirty, Dangerous, Difficult) 직업이다. 그래서 간호사의 이직
    방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십_리더십과 팔로워십의 개념을 각각 설명하고, 아래 보기와 같은 리더십과 팔로워십의 사례 중 하나를 골라 소개하면서 바람직한 리더십과 팔로워십의 상호관계 구축을 위한 자신의 견해를 쓰십시오.
    지 않았던 집현전 학자들 5. 자신이 직·간접적으로 경험한 사례 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 리더십의 개념 2) 팔로워십의 개념 3) 리더십과 팔로워십의 사례 중 바람직한 사례 ... 함으로써 리더를 돕기 위해 노력하는 일련의 활동 과정으로 개념화됐다. 즉, 팔로워십은 직무만족도와 유의한 관계가 있으므로 리더와 팔로워의 관계는 상하관계에 의해서만 형성되는 것이 아니 ... 고, 때로는 리드하는 것이다. 즉 리더가 좋은 리더가 될 수 있도록 영향력을 행사하는 것이다. 이처럼 우수한 팔로워는 팔로워십의 핵심 요소인 '약속, 자기 방향, 열정, 기술, 조언
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
  • 노동관계법규_수습기간 찬성의견, 1년 의무기간 중도퇴사, 3개월 수습 임금의 90프로 지급, 형법상 정당한 근로자의 쟁의 행위, 편의점 3년 알바 퇴직금, 고속도로 휴게소 버스기사 해고, 92다14434 판결
    이나 경력직으로 새로운 환경에 적응해야 하는 직장인에게 일종의 시험대와도 같이 작용한다. 수습 기간 동안 직원은 자신의 역량을 입증하고, 기업은 새로운 인재를 평가할 수 있는 기회 ... 으며, 자신의 역량을 실제 업무에 적용해 볼 수 있다. 새로운 환경에 적응하고 업무에 필요한 지식과 기술을 습득하는 데에는 시간이 필요하기 때문에 수습 기간 동안 직원은 업무에 필요 ... 은 근로자의 역량이나 기술, 적응 기간 등을 고려하여 합리적으로 설정할 수 있지만, 이 과정에서 근로자의 기본적인 권리와 최저임금 준수라는 근로기준법의 기본 원칙이 지켜져야 한다고 생각
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.09
  • 조직개발에 대하여 설명하시오.
    를직 내에서 뛰어난 능력을 가졌지만 집단에 있어서는 역량에 대한 긍정적인 평가를 받지 못하는 경우 개개인 구성원의 역량에 비해 팀의 역량은 제대로 이루어지지 않는 이유를 찾아 문제 ... 성장 목표를 달성하기 위해 필요로 하는 직무에 종사하고 개발을 꾀하는 지속적인 과정이라고 할 수 있는데 경력계획기법은 개인의 능력을 향상시킨다는 점을 바탕으로 조직개발을 하는 기법 ... 있다. 경력 계획 기법을 더 자세히 설명하자면, 폭 넓은 관점을 가진 전문적인 인력을 양성하기 위한 제도로 구성원 개인이 추후 담당하게 될 직무, 직책에 대한 희망, 예상을 바탕
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    생성형 인공지능이 가져온 사회적 도전과 정책적 대응 전략 모색
    화 압력이 높아지고, 2030년까지 전통 업무 절반 이상이 자동화될 수 있다는 전망도 제기된다. 이에 따라 반도체·데이터 엔지니어링·AI 운용 등 신기술 기반 직무 수요가 증가 ... 과 규제 프레임워크7. 결론1장 서론: 생성형 AI 개념 정의와 연구 필요성현대 정보통신 기술의 비약적 발전은 생성형 인공지능(Generative AI)을 탄생시켰다. 생성형 AI ... 는 대규모 딥러닝 모델이 텍스트, 이미지, 영상, 음성 등 다양한 형태의 콘텐츠를 자동으로 생성하는 기술로, ChatGPT, DALL·E, Stable Diffusion 등 대표
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.18
  • 경영학개론 - 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.
    의 인재와 나만의 생각 우선적으로 지원하는 사람의 역량에 있어서 자격들이 조건에 충족이 되어지는지를 평가하는 방법을 기술로 알아보기 전에 현재적으로 보편적인 일본 기업에 대해 원 ... : 차 례 1. 서론에 대해서 2. 본론에 대해서 1) 졸업 후에 입사를 하고 싶은 일자리와 자격 2) 일본에서 원하고 있는 외국의 인재와 나만의 생각 3) 지원자만의 역량이 자격 ... 로 이루어지게 됩니다. 첫 번째로는 지원자로 인해서 지원을 한 직무로 인해 그에 따른 지금까지의 노력에 대해 어떤 부분들이 있었는지에 대해 알 수 있도록 하는 직무적합성 평가가 이루어지
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19
  • 바람직한 간호사의 역할 및 간호의 미래
    의 면허, 임상 표준, 자격 등이 더 중요하게 여겨지기도 한다.또한 기술, 재정, 경제에서의 국제화가 진전될수록 사회 봉사활동과 인도주의적인 노력을 통한 국제 시민의식과 문화적 역량 ... 개별보고서 : 간호전문직으로서 요구되는 바람직한 간호사의 역할 및 간호의 미래에 대한 본인의 생각 및 의견을 구체적으로 작성하시오.Ⅰ. 서 론간호사에게만 요구되는 것은 어떤 것 ... 에 입원을 하는 횟수와 환자 보호자와의 간호사의 파트너십이 간호의 질을 인식하는 데에 중요한 영향을 미치는 것 역시 사실이다.3) 안전관리를 최우선으로 하는 직무 역할병원 내 환자 안전
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요
    과목명: 조직심리학주제: 조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.동기부여 방안(1)근무의욕 고취(2)성취감 증진(3 ... 이 충족되기 어렵거나 그렇지 못할 것이라고 생각하면 조직에서 제공하는 환경과 보스 등과는 무관하게 조직에서 희망하는 것과 같이 조직의 발전이나 목표 달성만을 위하여 자신의 역량을 최대 ... 는 문제박멸위원회와 같은 제도, 고충처리 접수를 통하여 적성에 적절한 직무를 전보하는 것, 재교육 등을 통하여 발휘할 수 있도록 하여 조직의 발전에 기여할 수 있도록 해야 한다.업무량
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정의 개념 및 공공행정과 사회복지행정의 공통점과 차이점
    있다. 사회복지조직의 관리자 활동과 관련되며, 목표설정, 프로그램 기획, 자원의 동원과 유지, 성과의 평가와 같은 활동에 사회사회적 지식과 기술, 가치 등을 적용하게 된다.광의 ... 로 한다. 사회복지조직의 관리자는 사회복지사들이 능력을 최대한 발휘하여 최선의 서비스를 클라이언트에게 제공할 수 있도록 동기를 부여하고 직무만족을 위한 방법을 사용한다.셋째, 대안 선택 ... 주민의 욕구충족을 위해 존재하기 때문에 조직 내부 관리와 더불어 환경문제도 해결하는 역할을 맡게 되므로 지역사회에 대한 정치적, 경제적 사회변화에 대한 다양한 지식과 관리기술
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04
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    간호관리학실습 - 협력보고서
    인력과 구분되는 간호사의 역할과 업무를 명시화하는 직무기술서를 개발해야 한다. 각 전문직군 간 업무 규정이 우선적이고도 기본적인 업무 조정이 된다. 같은 간호사 직군 내에서도 역할 ... . 병동 임상실습 중 의료인 간에 협력이 잘 된 상황을 구체적으로 기술한다.3. 병동 임상실습 중 의료인 간에 협력이 잘 되지 못해 문제가 발생한 상황을 구체적으로 기술한다.4 ... 체계 내 서비스를 제대로 조정하여 전문직 간 협력을 높이면 일 년에 약 2,400억 달러의 보건의료 비용을 줄일수 있다고 하였다. 국립 질 전략(National Quality
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 리더십 과제
    하여 조직의 감성 역량을 높이는 능력이다. 인간관계를 효과적으로 관리하여 상대로부터 공감을 얻어내고 공감을 받은 구성원들이 최선을 다해 직무에 몰입함으로써 높은 성과를 가능하게 한다 ... 을 이끌어내기 위해서, 전문직으로서 지속적으로 성장·발전하기 위하여 리더십이 필요하다.2. 간호 리더십의 배경리더십에 대한 논의는 아리스토텔레스 시대까지 거슬러 올라갈 정도로 긴 역사 ... .2. 논문 핵심 요약‘간호관리자가 인식한 신규간호사의 간호 리더십 역량‘리더십이란 리더가 발휘하는 행동양식이며, 조직의 구성원들이 목표를 달성하도록 영향을 끼치는 과정으로 간호조직
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.02 | 수정일 2024.12.11
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2025년 09월 06일 토요일
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