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배우자선택이론 사회문제론 동기부여이론 공무원 행정학 행정사1차 인간관계이론 건강불평등 원인 동기부여 사회불평등
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"기대이론과 형평성이론" 검색결과 1,161-1,180 / 2,519건

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    [교육][공교육][학교교육][교육의 의의][교육의 특징][교육의 경제적 가치][교육의 형평][교육의 수익][교육의 국제무역]교육의 의의, 교육의 특징, 교육의 경제적 가치, 교육의 형평, 교육의 수익, 교육의 국제무역
    교육의 의의, 교육의 특징, 교육의 경제적 가치, 교육의 형평, 교육의 수익, 교육의 국제무역 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 교육의 의의Ⅲ. 교육의 특징Ⅳ. 교육의 경제적 가치Ⅴ. 교육 ... 의 형평Ⅵ. 교육의 수익Ⅶ. 교육의 국제무역참고문헌Ⅰ. 개요교육은 인간생활의 어떤 목적을 실현하기 위한 수단으로 볼 수도 있고, 어떠한 것을 위한 수단이기 이전에 그 자체의 목적을 가진 ... 영역이라고 하였다. 결론적으로 교육은 물적자본을 변화시키지 않더라도 노동자당 더 높은 산출을 기대할 수 있는 경제적 수익성을 가진 투자재라는 견해이다.1970년대에 들어서면서 교육
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    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.07
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    보건교육 정리
    를 평가하는 자원으로서 가능하므로 책임감과 더물어 많은 부담감을 경험. 가족의 구조는 수정, 역할관계의 재조정이 필요.?구조기능이론-상징적 상호작용주의 이론-구조기능이론-가족을 전체 ... , 사회화 기능, 건강관리 기능, 의식주제공 기능, 경제적 기능.-상징적 상호작용주의 이론-가족 구성원 간의 상호작용에 대한 개인의 중요성을 강조, 각 개인은 할당된 역할을 지작 ... 하고 다른 가족 구성원의 역할기대를 받게 됨. 가족을 상호작용의 단위로 보면서 의사소통과정, 역할, 의사결정, 문제해결과 사회화 양상을 포함하는 내적 가족역동을 이해. 가족구성원
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.05
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    인사행정[1][1]·111
    으로 이해할 수 있다. 개인이 기대하는 것과 실제로 실현된 것과의 비교를 통해서 직무만족이 결정된다고 주장한다. 5) 형평이론은 자신의 투입에 대한 산출을 다른 사람의 그것과 비교 ... 은? 31) 욕구충족이론2) 보상이론3) 가치이론4) 불일치이론5) 형평이론해설 : 3) 가치이론은 결정요인에 속하기보단 다른 이론에 영향을 끼친다.1) 욕구충족이론은 직무나 직무조건 ... 의 기준을 제공한다. 5) 인적자원의 보상은 보수의 형평성을 갖춘 보수체계를 개발하는 데 필수적 과정인 직무평가의 정보를 제공한다.2. 직무와, 그 직무를 수행하는 점직자의 특성에 대한
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    | 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.30
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    주주대표소송(주주대표소송제도)의 개념, 근거, 주주대표소송(주주대표소송제도)과 이중대표소송, 주주대표소송(주주대표소송제도)과 주주개인소송, 주주대표소송(주주대표소송제도)의 쟁점
    . 신탁이론3. 위법행위 억제와 주주보상론4. 제한적 인정론5. 미국법 계수론6. 소극론 : 간접적 감시충분론Ⅴ. 주주대표소송(주주대표소송제도)과 주주개인소송Ⅵ. 주주대표소송(주주대표 ... 상 제도를 마련해 두고 있는 것이다.주주는 무엇을 바라고 주식회사의 자본형성에 참여하는가? 주주의 고전적인 모델은 리익배당을 기대하여 회사에 투자를 하고 자기의 투자액을 지키고 그 ... 기에 주주평등, 의결권의 고유권이론이 강조되기도 했다. 이러한 발전단계를 거쳐 민주적다수지배를 원리로 하는 최고기관으로서의 주주총회는 “주주의, 주주에 의한, 주주를 위한 경영
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    | 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.28
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    공무원 노조의 의의와 특성 및 공무원 노조의 효과성
    에서와 같이 대등한 상대가 아니다. 이러한 여건에서 공무원 노조가 단체교섭을 통해 해결할 수 있는 영역은 민간부분에 비하여 제한적일 수밖에 없다.넷째, 정부의 인사행정은 형평 ... 하는 목표의 달성여부는 성과로 나타나기 때문에 효과성에 대한 논의가 필요하다. 효과성에 관하여 조직이론을 연구하는 학자들은 조직이 효과적이냐 하는 것은 가치판단의 문제로서 모든 조직 ... 을 통해 기대되는 기능 내지 목적이 어떤 것인지를 논의하면, 다음과 같다. 즉 공무원 노조는 공무원들의 근무조건과 지위 및 복지를 유지 · 향상시키는 것을 주된 목적으로 조직
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.02
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    호텔 마케팅의 개요
    (N해서 결정된다. 형평성 이론에서 출발한 공정성 이론에는 단지 성과배분의 공정성을 의미하는 분배적 공정성, 성과배분절차와 관련된 절차적 공정성, 그리고 배분과정에서의 인간적 고려 ... 들에게 계획된 방향 또는 지침 등을 제공함으로써 고객기대에 부응하고 상호 마케팅기회의 이점을 최대로 살릴 수 있는 고객지향적 사고를 조직 전체에 확산시켜야 한다.호텔이란 숙박, 음식 ... 한 와인의 서빙을 기대하고 있다.한편 많은 기업들이 필요와 욕구를 혼동하고 있다. 예를 들면, Drill에 끼우는 날을 생산하고 있는 기업은 고객들이 날을 바라고 있다고 생각하기 쉽
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    | 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.02
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    사회복지행정론(기말)
    에서 동기를 부여시키는 욕구는 권력욕구, 성취욕구, 귀속욕구, 친화욕구◆ Y이론의 동기부여방식은 고차원의 욕구 충족, 조직 목표로부터 개인 목표의 독립성, 민주적 관리이다.◆ 과정이론-브룸의 VIE이론의 주요개념은 유의성, 수단성, 기대감이다. ... 다.◆ 보상관리체제의 운영이 추구하는 원칙은 효율성, 효과성, 형평성, 법과 규칙에 대한 순응◆ 신입직원에 대한 오리엔테이션의 네 가지 측면-신입직원의 부서에 대한 오리엔테이션 ... 한 능력, 감각기능의 사용도와 필요도이다.◆ 매슬로우의 욕구이론-1단계: 생리적 욕구-2단계: 안전의 욕구-3단계: 사랑과 소속에 대한 욕구-4단계: 자아존중의 욕구-5단계: 자아실현
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    | 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.23
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    인지학파란 무엇인가
    /세트나 기대로 보고 있다. 하지만 이러한 지각적 분류에 대해 원칙들 사이의 충돌이 발생할 경우에 대해서 설명하지 못한다는 한계가 존재한다.4. 인지학파의 이론적 발전1) 프리츠 ... 2011-2사회심리학] 인지학파란 무엇인가?1. 인지학파의 이론적 특성- 인지학파에서는 정신분석학과 달리 항상 방법론적으로 검증가능한 상태가 되도록 만들어졌다.- 인지학파는 행태주 ... 의 학파에서 비과학적이라고 배척되었던 사람들의 일상생활에 있어서의 경험을 그 이론의 출발점으로 삼았다.인지학파는 과거부터 사회심리학계에 큰 영향을 미친 학파이다. 레빈(K. Lewin
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.17
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    POSCO의 선택적 복리후생 개선방안
    . 문제점 5. 해결방안 Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인적 자원 관리동기 부여형평성 이론복리 후생Ⅰ. 서론1. 카페테리아식 복리후생제도 2. 포스코 복리후생제도 도입배경 3. 포스코 복리후생제도 ... 제도- 특징임직원 측면1. 카페테리아식 복리후생제도- 기대효과복지 만족도 제고 소득 공제1. 카페테리아식 복리후생제도- 기대효과비용 절감 정보의 비대칭성 완화 우수 인재를 확보/유지 ... 배분방식은 기존 전환항목의 성격, 복리후생 수혜형평을 위해 회사가 추가재원을 지원하며 실시하는 제도라는 점을 감안하여 직급, 근속, 부양 가족 수 등을 고려하지 않고 균등 배분
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    | 리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.30
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    [노인과 가족] 노부모와 성인 자녀 관계
    와 얼슷한 처지를 가졌을 때 관계의 질이 높아지고 가족원들이 서로를 좋아하게 된다고 보고한다. 이때 비슷한 가치를 갖는다는 것은 기대가 일치됨을 의미하며, 고정자는 정서적인 느낌 ... 적 공존현상'으로 표현하였다.세대 간의 발달관계에 있어서 신체적 ? 심리적 ? 사회적 기대감에 의해 양과 종류가 다론 이해관계가 생기는데, 이로 인해 노부모와 성인자녀 간에 다양 ... 한 긴부모 자신의 안녕과 성인자녀와의 관계에 영향을 미치는 바, 실-바흐(Seelbach, 1978)는 보다 높은 부양기대를 성인자녀에게 갖는 부모들은 그들에게 좀 더 많은 것을 기대
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.03
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    공기업통제방안
    의 이론적 배경1. 공기업의 자율성과 통제▷형태상으로는 “지방과 경영의 분리” - 경영의 자율성 달성 - 경영의 능률화와 민주화 달성▷ 자율성 없이 효율성을 기대할 수는 없음 - 공기업 ... 성, 형평성의 추구를 기대할 수 없음 ▷ 소득분배와 빈부격차 측면에서 시장실패의 요소는 파레토비최 적 달성의 문제이나 이 또한 부분적인 접근에 불과 ▷ 소득의 불균형이나 빈부격차 ... 지원을 최소화하기 위함 전략적으로 중요한 공기업이거나 규모가 큰 경우Ⅱ. 공기업 통제의 이론적 배경1. 공기업의 자율성과 통제2. 공기업의 대리인 문제와 통제Ⅱ. 공기업 통제
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    | 리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.24
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    사회복지정책의 형성과정 부제 -사회복지정책의 형성과정과 4가지 분석틀
    』안해균. 다산출판사. 1990). 즉 개인의 욕구충족 기대수준과 실제 욕구충족 정도 사이의 괴리가 지속되어 개인의 생활에 불편을 초래하고, 이의 해결에 필요한 자원의 확보가 어려워지 ... 는 단점도 존재한다.(4) 정책결정정책결정이란, 여러 정책대안 중에서 가장 바람직한 정책대안을 선택하는 행위이다. 정책결정과 관련된 대표적인 이론으로는 합리모형, 만족모형, 점증 ... 하였는지, 집행 결과 어떤 파급효과를 야기했는지를 체계적으로 조사, 분석 및 판단하는 활동을 의미한다. 정책을 평가하는 기준은 효과성, 능률성, 적절성, 형평성, 반응성 및 적합
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.20 | 수정일 2015.12.07
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    스포츠와 사회화
    목 차1. 스포츠 사회화의 개념 ------------------------------ 21) 사회화의개념2) 스포츠사회화의 개념2. 스프초 사회화 이론 ------------- ... ----------------- 41) 사회학습이론2) 역할이론3) 준거집단 이론3. 스포츠로의 사회화 ------------------------------ 61) 스포츠 개입2 ... 에 부합되게 행동 하려는 집단으로서, 친구(또래)가 이에 속한다.◈ 결론적으로 사회 학습 이론, 역할 이론, 준거 집단 이론을 종합해 보면 대부분의 사회 학습(사회화)은 관찰
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    | 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.14
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    한국 고등교육 기회확대로 인한 문제점과 해결방안 PPT
    으므로 고용주들은 구직자들의 학력수준을 중요한 선별기준으로 사용한다는 것이다.(=선별이론.)고학력 저임금의 현실2 .고등교육 기회확대로 인한 문제점2 .고등교육 기회확대로 인한 문제점고 ... 을 통하여 자기 주도적 학습 능력을 갖추는 것은 처음부터 기대하기 어렵다.자기주도적 학습능력 저하2 .고등교육 기회확대로 인한 문제점질 높은 공교육 추진 2) 대학입학 정원에 대한 ... . 강무섭(1983). 「한국교육의 선진화를 위한 교육 개혁의 과제」. 한국교육개발원. 김안나(1989). 「한국 고등교육의 양적 확대 이론에 대한 비판적 연구」. 서울: 梨花女大
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    | 리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.07
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    공기업 특강 PPT
    공기업 민영화에 대한 여러가지 이론들의 요지는 민영화 = ' 만병통치약 ’ 민영화가 되면 경쟁이 촉발  독점이 해소되어  서비스 요금이 낮아짐 아울러 방만한 공기업의 경영효율 ... 을 달성하는 지름길BUT 민영화의 이유와 과정 공기업 민영화에 대한 여러가지 이론들의 요지는 민영화 = ' 만병통치약 ’ 민영화가 되면 경쟁이 촉발  독점이 해소되어  서비스 ... 요금이 낮아짐 아울러 방만한 공기업의 경영효율을 달성하는 지름길BUT 민영화의 이유와 과정 공기업 민영화에 대한 여러가지 이론들의 요지는 민영화 = ' 만병통치약 ’ 민영화가 되
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    | 리포트 | 65페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.05
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    행정의 본질적 가치로서의 정의
    적 행정가치는 행정을 통해 이루고자 하는 궁극적인 가치로서 정의, 공익, 복지, 형평, 자유, 평등등의 개념이 포함된다. 행정의 본질적 가치로서의 공익은 행정행위의 주요한 규법적 기준 ... 에게 어떻게 부담시키고, 그 편익을 누구에게 귀착시킬 것인가에 관한 즉, 사회적 가치의 배분 원칙과 관련된 가치개념이라고 할 수 있다.형평성은 일반적으로 사회적 정의 혹은 공정 ... 성과 거의 같은 의미로 쓰인다. 따라서 사회적 형평이란 일련의 가치 선호를 내포하는 개념으로 공공서비스의 평등성, 의사결정과 사업 수행에서의 행정관의 책임성 및 시민의 요구에 대한
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.13
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    [위기관리와 위험문화] 위기관리의 다차원성, 위험수용성과 문화, 현대산업사회의 위험개념과 위험관리전략
    에서는 위험관리에 대한 이론적인 측면을 개괄적으로 검토하고 체계화하고자 한다.위험에 관한 연구가 시작된 것은 그리스 ? 로마시대부터라고 할 수 있으나 그것에 관한 과학적 접근은 극히 ... 위험감소전략으로는 해답할 수 없는 문제들이다. 만일 위험수용을 체제 전체의 문제로만 다룬다면, 위험발생과 위험분배에서 오는 갈등을 배제할 수 없다. 즉 공평성과 형평성의 문제 ... 으로 기대한다. 당국자가 무지나 이해관계에 따라 행동하는 것으로 가정한다면, 그 결정뿐만아니라 그것에 권위를 부여하는 체제의 정통성마저 허물어뜨리게 된다고 가정한다.계층주의 문화에 젖
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    | 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.19
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    [정책분석론 공통] 비용편익분석에서 할인율의 결정에 대하여 설명하시오
    3. 비용편익분석의 이론적 근거4. 비용편익의 유형별 분류1) 실질적 vs 금전적2) 내부적 vs 외부적3) 직접적 vs 간접적4) 무형적 vs 유형적5. 비용편익분석의 방법1 ... 되었단으로 사용되고 있다.3. 비용편익분석의 이론적 근거경제학의 궁극적인 목적은 자원의 효율적인 배분을 달성하는데 있다. 이러한 궁극적인 목적을 달성하기 위한 설명전제로서 경제학 ... 은 몇 가지 전제조건에 그 이론적 기반을 두고 있다. 시장에 가격순응자만이 존재하고 정보의 균형이 유지되며 외부효과와 공공재가 존재하지 않는다는 가정이 그것이다. 그러나 현실의 세계
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    | 방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.15
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    경영의 지휘활동
    , 허즈버그의 두 요인이론 등이 있 으며 이외에도 기대이론, 형평이론 등을 들 수 있다.동기유발과 지휘활동-사례보기LG전자가 성과를 실현한 직원에게 최고 1억원까지 성과급을 지급하는 파격 ... 이론에 따르면 경영자가 종업원의 동기를 유발하기 위해서는 세 가지 요인, 즉 기대감, 수단성, 보상의 가치 모두를 국대화 시켜야 한다.(5) 형평이론-경영자가 종업원들에 대한 보상 ... 있다.2. 의사소통 네트워크의 개념을 말할 수 있다3. 21세기에 요구되는 지휘활동을 3가지 이상 말할 수 있다.미리보기기대이론에 따르면 종업원의 동기유발을 위해서는 기대감
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.17
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    [행정학개론]공공가치, 정부관, 행정문화 요약정리
    -주인 대리인 이론-수요공급의 법칙 : 행정서비스를 제공하는 주체가 정부뿐이기 때문에, 수요자는 많지만 공급량은 제한되어 있다. 그리하여 수요자인 국민이 연줄을 동원하거나 직접 공무원 ... 에게 사정하는 낮은 제사를 취하게 된다3) 형평성 : 정부가 약자에게 정책적으로 특별한 배려를 함으로써 사회적 정의를 실현하는 것(1) 이념의 등장 배경-현대복지국가에서 정부 ... 의 규모가 커지면서 자원의 배분이 중요하게 되었다-1인 1표의 민주주의가 다수의 이익을 존중하게 되어, 소수의 의사는 반복적으로 경시되게 된다. 이 문제점을 치유하기 위해 형평성 이념
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.28
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