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배우자선택이론 사회문제론 동기부여이론 공무원 행정학 행정사1차 인간관계이론 건강불평등 원인 동기부여 사회불평등
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"기대이론과 형평성이론" 검색결과 1,201-1,220 / 2,524건

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    고전주의 범죄학 실증주의 범죄학
    적 규정과, 처벌의 가혹성과 자의성에서 처벌의형평성을 주장함으로써 법률과 범죄와 처벌간의 관계에 대한 새로운사상을 정립하였으며 18세기 이후 현대까지 범죄학의 이론적 발전에 중요 ... 들이 일어나고 있으며, 이와 같은 범죄현상을 고전주의 범죄학과, 실증주의 범죄학의 관점에서 바라보고, 어떤 이론이 범죄현상을 설명하기에 적합할 것인가에대해 알아 보고자 한다.2. 범죄 ... , 1997,형법총론, 박영사, 59~60쪽)2)실질적의미의 범죄사회적 행동규범의 위반으로서 일반적으로 기대되는 행위와 모범적 행위에서 벗어나는 행위, 일탈행위, 사회학적 정의 (이재상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.15
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    산업심리학-작업동기이론과작업동기향상방안
    ) ERG 이론2-5) 기대이론2-6) 공정성 이론2-7) 목표설정이론2-8) 인지적 평가이론3. 작업동기의 향상 방안(결론)1. 서론히딩크 감독이 4강신화를 이룩한 것은 선수의 장점 ... 습니다.내용 이론에는 욕구위계이론, 성취동기이론, 2요인이론, ERG 이론 등이 있으며, 과정이론에는 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론, 인지적 평가이론 등이 있습니다.2-1).욕구위계 ... 를 남기고 있습니다.2-5)기대이론개인이 어떤 노력이나 행동을 선택할 때 그 선택의 방향은 행동의 결과로 오는 결과물의 주관적 가치에 의해서 결정된다고 보는 이론으로써, 이때 주관
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.23
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    [산업심리학] 직무만족에 대한 이론(기대이론의 타당성)
    1. 기대이론이란 무엇인가- 기대이론(Expectancy Theory)은 오늘날 가장 폭넓게 인정받고 있는 이론으로 Lewin,Tolman, Vroom, Porter ... 지각이다. 기대이론에는 다음과 같은 다섯 가지 주요 요소가 있다.① 직무성과(job outcome)는 급여, 승진, 휴가 등과 같이 조직이 종업원들에게 제공할수 있는 것들이 ... 혹은 압력의 양이다. 힘이 크면 클수록 동기도 더 커진다.- 이런 각각의 요소들은 동기과정을 분석하기 위한 기본이 된다.2. 기대이론의 타당성- 나는 직무만족이론 중에서 기대이론
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    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.30
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    [행정학][행정학 연구경향][행정학 위기][행정학과 경제학][행정][행정학에 대한 기대][행정학 과제]행정학의 연구경향, 행정학의 위기, 행정학과 경제학, 행정학과 행정, 행정학에 대한 기대, 행정학의 과제 분석
    하고 감싸줄 수 있는 마음을 필요로 하기 때문이다.Ⅵ. 행정학에 대한 기대돌이켜보면 행정학이 한국사회에 기여한 점은 참으로 크다. 초창기의 한국행정학은 국가 형성에 가장 기본적인 이론 ... 행정학의 연구경향, 행정학의 위기, 행정학과 경제학, 행정학과 행정, 행정학에 대한 기대, 행정학의 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 행정학의 연구경향Ⅲ. 행정학의 위기Ⅳ. 행정학과 경제학 ... Ⅴ. 행정학과 행정Ⅵ. 행정학에 대한 기대Ⅶ. 행정학의 과제1. 학문 공동체의 윤리 확립2. 행정학적 시각의 견지3. 전문분야에 대한 연구 활성화4. 유행에 따른 연구의 지양Ⅷ
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    | 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.11
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    사회복지실습에 대하여
    사회복지실습에 대하여목차1. 사회복지실습의 목적2. 사회복지실천의 가치1) 개인의 존엄성과 독특성에 대한 존중2) 자기결정의 가치3) 사회적 형평성의 가치4) 개인의 복지에 대한 ... (요양센터의 재가복지서비스 중풍 3급)5. 참고문헌1. 사회복지실습의 목적- 사회복지실습은 사회복지 철학 및 윤리에 입각하여 학교에서 배운 이론과 기술을 사회복지실습 현장에서 적용 ... 의 장점을 찾아내어 그것을 활용하도록 돕는다.(4) 문제해결과정에 클라이언트가 참여할 것을 기대하고 또 참여시킨다.(5) 클라이언트가 필요로 하는 것을 사회복지사가 판단하여 결정하지
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.25 | 수정일 2015.03.28
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    인사행정론_1315장_
    한다.해설 : 1) 과정론의 의의에 적합하고 과정론의 대표적인 모형은 기대이론과 형평이론이 있다.2) 노력->기대치->실적:목표달성->수단치->보상->유인가->만족 3)기대치는 개인 ... 으치 ->실적 : 목표달성 -> 유인가 -> 수단치 -> 보상 -> 만족3) 기대치는 개인이 노력하면 어떤 실적목표를 달성할 수 있을 것인가에 대한 객관적 확률을 의미한 다.4 ... 이 노력하면 어떤 실적목표를 달성할 수 있을 것인가에 대한 주관적 확률을 의미하고 실적목표란 각 개인이 스스로 정한 것일 수도 있고 조직 내지 상관에 의해 주어진 것일 수도 있다. 기대
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    | 시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.30
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    행정법상 수용유사침해 수용적 침해 및 희생보상청구권
    (1) 당연성 이론적법한 재산권 침해가 보상된다면 형평적 논리에 입각할 때 위법한 침해는 당연히 전보되어야 한다는 것이다. 위법한 재산권 침해행위는 기본적으로 취소소송에 의해 효력 ... 행정법상 수용유사침해 수용적 침해 및 희생보상청구권I. 수용유사침해이론1. 의의수용유사침해이론이란 위법한 공용침해로 인해 특별한 희생을 입은 자에 대한 보상을 의미한다.2. 근거 ... 을 다툴 수 있으므로 수용유사침해이론은 그 기간이 도과한 경우에 의미를 가지는 보충적 성격의 법리이다.(2) 자갈채취판결 이후프로이센 일반란트법 제74조, 제75조에 표현된 특별
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.18
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    직무중심 인적자원관리 도입과 과제
    이론(agent theory)에 바탕하고 있다. 기본원리인 보상체계는 경영층이 조직구성원에게 기대하는 행동에 대한 메시지를 전달하는 채널이며, 성과에 따라 개인 혹은 집단의 보상 ... 은 보상, 동기부여, 성과 향상 사이의 선순환 효과를 목적으로 하는 인적자원관리 방식으로서, 이론적 근거는 조직행동론의 동기부여이론(motivation theory)과 경제학의 대리인 ... 며, 보상의 적절성과 형평성도 보장돼야 한다. 기본적으로 많은 연구조사에서도 대다수의 근로자들은 연공서열 제도나 호봉제보다 성과급제가 더 바람직하다는 인식을 갖고 있다고 조사된 바
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.29
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    공기업의 민영화 반대 입장 정리
    의 특징61) 복잡한 정책62) 비구조화된 정책상황63) 이해관계 당사자가 정책결정자와 집행자로 참여6IV. 공기업의 민영화 비판71. 이론적 배경71) 신자유주의 경제이념: 작 ... 과점 발생의 우려103) 공기업 경영의 효율성 문제104) 실업과 형평성 115) 공공 서비스 배분의 형평성116) 민영화를 통한 효율성증가와 부패 축소에 대한 의문11V. 민영화 ... 적 목적을 추구하는 역할을 수행할 것으로 기대되고 있다. 그런데 실제적으로 정부 부처 또는 공무원들은 공기업 민영화에 대해 직접적인 이해관계를 갖고 있는 당사자에 해당된다고 할 수 있
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    | 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.02
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    뉴타운 개발의 정의 , 개념, 배경, 유형
    형평성, 지역 간 교육여건의 형평성 및 자치구간 재정격차의 불균형 완화를 이루고자 추진하는 사업이다. 기본적으로 뉴타운 계획은 동일생활권을 대상으로 한 개발계획으로 이론적으로는 여러 ... 다. 하지만 지역 격차가 심각할 경우 도시의 지속적인 발전과 성장을 기대하기 어려우며, 건전하고 경쟁력 있는 도시가 되기 위해서는 도시의 균형있는 발전이 바탕이 되어야 한다.서울의 경우 ... 주택개량이라는 효과를 구더엇다. 행정기관이나 주민, 민간 건설업체 모두 기대하는 것을 어느 정도 충족할 수 있는 사업이었으므로 대표적인 사업방식으로 정착되었다.특히 90년대 초반
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.03
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    개발이익의 개념과 특성, 개발이익 지역환원과 공공적 활용 방안
    ) 소결Ⅳ. 개발이익의 지역환원과 공공적 활용 방안1. 양도소득세의 정비를 통한 개발이익환수2. 개발이익의 지역환원: 공공시설부담제의 도입1) 도입시 고려사항2) 도입의 기대효과Ⅴ ... . 요약 및 결론* 참고문헌Ⅰ. 문제의 제기우리 나라에서 개발이익환수는 그 중요성에도 불구하고, 당위성에 관한이론적 논의나 관련 제도들의 파급효과에 대한 검토가 미진한 채로 이루어져 ... 왔다. 이론적 논의가 부족했던 이유는 재발이익의 발생 양태에서 쉽게 찾아 볼 수 있다. 그 동안 급속하게 도시화가 진행되면서 토지재발은 막대한개발이익을 낳았고, 그 이익은 불로
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    | 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.06
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    보건경제학4E)유인수요모형에 대해서 설명하고, 유인수요모형의 타당성에 대한 상반되는 입장에 대하여 설명하시오
    는 범위 내에서 보건의료 정책이 마련되어야 하며 보건의료의 공공성이 경시되는 정책은 비효율과 비형평을 낳게 된다는 것을 예상해야 한다. 보건의료를 자본주의 논리로만 풀려고 하다가 막대 ... 의 도구 또는 분석의 틀이라고 할 가상의 형이라고 할 수 있다. 수요모형은 수요량과 그것에 영향을 미치는 여러 요인들 간의 상관관계를 나타낸다. 모형은 반드시 이론적인 배경을 가지 ... 다. 하기 위해 가격효과, 소득효과 그리고 대체효과를 포함하는 의료수요이론이 대두되었다. 수요모형은 이러한 수요이론에 바탕을 두고 의료이용과 관련된 현상을 분석하고자 하며 분석된 현상
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.10.01
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    집단역학
    으로도 작용할 수도 있다고 한다.3.과정이론1)형평성이론형평성의 비교 과정을 투입에 대한 산출의 비율로 설명하고 있다.첫째. 투입이란 조직으로부터 보상이 자신에게 제공되기를 기대 ... : 실증적 연구가 형평성이론을 전체적으로 검증하기보다는 부분적으로 특히 작업량에 대한 임금의 비율만을 집중적으로 검증하였다는 점이다2)기대이론브룸은 인간이 행동하는 방향의 강도는 그 ... 의 경험 → 선택된 행동의 시행2.내용이론1). 머슬로의 욕구계층 이론머슬로는 인간의 동기는 다섯가지 욕구 안전에 대한욕구, 소속의 욕구, 존경에 대한 욕구, 자아실현의 욕구에 따라
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.03
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    [환경과건강] 간호표준과 간호수가, 간호표준의 정의, 간호표준의 필요성, 간호표준을 위한 작업, 간호원가와 간호수가에 대한 이해, 우리나라의 간호수가체계
    들에 의해 일반적으로 인정되고 동의 받을 수 있는 간호의 수준(ANA 1998). 간호의 질 평가를 위해 기초가 되는 것. 개인 또는 집단에게 제공된 간호를 평가하기 위해서 기대 ... , 이론과 실무의 차이를 좁히는 역할. 4) 건강관리의 초점이 질병 치료에서 예방 및 건강증진으로 이동함. → 일차 건강관리를 위한 새로운 간호실무 현장들이 나타남. 5) 보건의료 기술 ... -based method)산정 각 환자의 입원 기간의 평균 acuity level을 쓰고, 각 날짜의 acuity, 평균 구함. 형평성을 제공, 그러나 이 표준은 면담, 교육과 측정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.14
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    홍훈 맨큐의 10가지원칙 이해와 비판 요약 및 감상문
    을전제를 하는 것이 아님 → 이를 통해 볼 때, 기존 경제학에서 말하는 극대화(maximization)는 결국 일정수준의 기대(aspiration level)를 충족시키는 행위로 볼 ... 적, 평면적으로 평가함 → 비판의 출발점이 됨3. 효율성과 형평성의 상충1) 희소한 자원과 재화를 여러 목적에 활용 → 효율성과 형평성이 상충2) 상충된다는 사고방식 자체는 효율 ... 성과 형평성을 동일선상에 놓고 평가하고 있는 것 →신고전학파의 경제학은 재화, 목표나 가치들 사이의 우열이나 우선순위를 전반적으로 인정하고 있지 않고 있음을 알 수 있음 → 효율
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.01
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    노사관계론4공통)자신의재직회사 또는 언론에서 접할수있는 노사갈등의사례를 선정-한국타이어-한 후, 해당 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오0k
    의 주요이론(교재 3장 참고)을 선택하여, 선택한 이론에(예, 경제적 조합주의)의 논리를 바탕으로 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오.Ⅰ. 서 론인간이 살아 있다는 것은 일 ... 은 근로자의 불만을 고조시켰으며, 교육수준의 향상으로 민주적?합리적 기업경영에 대한 기대는 높아져 갔으나 이에 부응하지 못함으로써 실망과 분노로 이어졌던 것이라 할 수 있다.3) 소유 ... 할 것이다.넷째, 노동조합이나 근로자 대표 또는 근로자 개인이 회사경영과 정에 참여할 수 있도록 한다.근로자의 경영참여와 고능률생산체제가 치열해진 국제경쟁 속에서 형평과 효율
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    | 방송통신대 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.03.18 | 수정일 2017.03.14
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    사회학
    하는 데 필요한 기능을 수행하거나 유지시키기 위한 기능을 수행한다. 구조기능이론이 보다 완벽한 이론체계로 개발된 것은 파슨스에 의해서였다. 파슨스는 전체로서의 사회는 본질적으로 형평 ... 을 수행하는 것으로 보았다. 이러한 관점에 의거한 이론은 우리는 보통 사회유기체설이라고 부른다. 스펜서는 사회도 생물체와 비슷하게 저급으로부터 고급으로 진화해 간다고 믿은 진화론적 이론 ... 가였다. 우리는 사회에 대한 이와 같은 이론을 보통 사회진화론이라고 부른다.3) 칼 마르크스마르크스는 사회현상을 연구할 때 하나의 뚜렷한 명제에서 출발하고 있다. 즉 사회의 본질
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    | 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.19 | 수정일 2017.01.26
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    동기부여 기업 사례
    동기부여를 위한 직무설계2009년 12월 30일contents동기부여 이론기업사례 조사결 론Q A조직 유효성123451. 동기부여 이론동기부여란?동기부여란 특정한 목표를 지향 ... 합니다 인재개발에 투자. 역량개발에 대한 적극적 보상2. 성과주의 인사제도직무등급체계기본연봉체계인센티브제도성과관리시스템조직 내 직무의 상대적 가치평가 내부 형평성 유지 위한 것직무가치 ... 의 원칙을 정하는 것- 직무가치에 따른 내부 형평성 확보 - 대외 경쟁력 유지 - 개인 성과반영2) 인센티브제도급여체계반영요소성과급 종류변동성과급기본연봉 (Base Pay)인센티브
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    | 리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.22
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    CJ의 사례로 본 기업문화와 인사제도, 보상체계
    는 개인에 성과와 자기계발에 기울이는 노력의 정도 등을 고려하여 그에 따라 적극적으로 보상하고 있음을 알 수 있는데, 이는 동기부여이론 중 Vroom의 기대이론과 공정성 이론을 통하 ... 를 통해 회사에서 지원을 아끼지 않고 시상을 하거나 우수 아이템을 사업화하는 등 직원들의 동기부여에 사내 제도적 차원에서 적극적으로 나서고 있다.분석Vroom의 기대이론동기부여는 1차 ... 에 의할 수 있도록 다양한 보상을 실시하고 있다.그림 SEQ 그림 \* ARABIC 2) CJ그룹 보상체계에서의 총보상CJ에서 말하는 총보상은 직무가치에 따른 내부 형평성을 확보
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.07.26
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    기업 이미지 역할, 기업 총무 역할, 기업 기관투자자 역할, 기업 직무 역할, 기업 최고경영자(CEO) 역할, 기업 PEF(연기금) 역할, 기업 광고 역할, 기업 교육 역할 분석
    )의 연구와 다른 결과를 보이고 있다. 이러한 연구결과의 차이는 기업이미지의 이론적 역할을 어떻게 보느냐에 달려있다고 볼 수 있다. 즉, 기업이미지가 기대와 고객만족에 영향을 준다고 ... 하여 본다면 해당 제품에 대한 응답자의 지식정도에 따라 상이한 결과를 보일 수 있다는 점이다(임준영, 임재영). 즉, 소비자가 지식이 부족한 경우는 기업이미지를 기대와 만족의 영향변수 ... 은 간접수익 부문에서도 높은 수익을 기대할 수 있다.Ⅲ. 기업 기관투자자 역할1. 지배주주의 책임 인정1) 지배주주의 책임 인정의 필요성支配株主에게 책임을 묻는 것은 회사의 소액주주
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    | 리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.19
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