"변형근로시간"의 검색결과 입니다.

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"변형근로시간" 검색결과 1,141-1,160 / 2,002건

[비정규직]비정규직노동(비정규고용)의 유형, 비정규직노동(비정규고용)의 규모, 비정규직노동(비정규고용)의 실태, 문제, 비정규직(비정규고용)노동운동의 과제, 비정규직(비정규고용) 노동운동의 전망(사례 중심)

다. 한편 최근 구조조정에서 주목해야 할 또 하나의 문제는 임금과 노동시간에 대한 불안정화 공세이다. ‘연봉제’와 ‘성과급제’ ‘변형근로시간제’는 자본의 신경영전략의 연장선에 놓여 있 ... 하게 거론되고 있는 탄력적 근로시간제·재량근로시간제의 확대·근로기준법상 노동시간규제 적용제외영역의 확대 등의 논의도 임금과 노동시간에 대한 자본의 공세를 반영한 것이다. 이러한 공세 ... Ⅱ. 비정규직(비정규고용)의 유형1. 무기 상용근로자(Regular employee with contracts without limits)2. 기간제 상용근로자(Regular

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.11.22

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관광서비스 기업의 인사관리 특성과 사례분석

이전으로 부분적 환원- 1987년 11월(6.29선언, 87년 노동자대투쟁)임금채권 최우선 변제(3개월), 변형근로시간제 폐지, 근기법 적용 10인 이상 사업장으로 확대, 남녀고용 ... 정권 이후- 1993년 고용보험법 제정- 1996년(노동시장유연화, 노개위설치, 날치기 통과 -> 총파업 -> 1997년 3월 개정)정리해고제?변향근로시간제 도입(1999년 ... 1장 서론제1절 선정동기 및 문제제기F.W.테일러에 의해 시간연구와 동작연구가 시행되고 과학적 관리법이 도입 됨에 따라 기업의 경영자는 과업관리를 통해서 노동자를 완벽하게 통제

리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.14

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교육과정에 대한 사회학적 분석

학적으로 구성된 것으로서 초시간적·초 공간적이 될 수 없다고 여 기는 상대주의 (지식사회학)입장사이에는 굉장한 차이가 있다. 여기서는 지식을 지식사회학적 입장에 서 해석하는 사람 ... 과는 무관한 것이라고 생각하여 왔으며, 사회적, 역사적 조건을 초월하여 객관적으로 구성, 유지, 변형된다고 여겨왔다. 자연히 인간은 지식을 수동적으로 받아들이며 지식이 인간행동 ... 의 이익또는 이익의 보호를 위하여 국가에 요구하거나 국가의 시설을 이용할 수 있는 권리를 의미한다.예)교육을 받을 권리, 근로의 권리등등1 전통적 인식론학문적 진보 로 인해, 자유

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.25

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뇌병변 장애

한 훈련들은 집, 학교 등에서 계속하지 않으면 성공적이 될 수 없다.-보장구 착용: 보장구는 기능을 증진시키거나 변형을 방지하기 위한 목적으로 사용되며 정형구두, 단하지보조기 ... 근로자들과는 다른 특성을 나타낸다. 뇌병변 장애인들이 학습상 나타내는 특성들과 그에 따른 지도 원리들을 제시하면 다음과 같다.① 습득할 수 있는 기술의 숫자가 제한되어 있 ... 다. ② 복잡한 기술을 배우기 어렵다. ③ 비장애인에 비하여 기술습득을 위하여 더 많은 시간, 더 많은 연습이 필요하다. ④ 습득한 기술에 대한 망각비율이 높고, 망각된 기술을 회복하는데

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.05

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[대우구조조정][대우][구조조정][대우그룹][대기업][기업]대우구조조정의 성격, 대우구조조정의 원인, 대우구조조정의 내용, 대우구조조정의 문제점, 대우구조조정 관련 제언 분석

효율적인 금융시스템을 만드는 것이다.노동부문의 구조조정은 정리해고와 변형시간제 및 파견노동제 등을 비롯한 각종 노동력 유연화 관련 제도들을 도입/정비하고 노동자들과 노동조합들이 이 ... 생할 것이다3. 채권단은 워크아웃 과정에서 비용절감 등을 이유로 노동자의 고용 및 근로조건에 대한 공격도 진행할 것으로 보인다Ⅵ. 결론 및 제언참고문헌Ⅰ. 서론한국경제 ‘구조조정

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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독학사 1단계 경영학개론 주관식 요약정리

- 과학적 관리법 ; 시간연구와 동작연구(과업관리=표준작업량), 차별 성과급제(고임금 고성과), 노동자의 과학적 선발, 기능식 조직?3. 기업경영자가 사회에 어떤 책임이 있는지 쓰시오?? ... ? 물적회사와 인적회사의 중간형태, 주식회사의 변형으로서 소수공동기업주식회사? 가장 전형적인 기업형태, 거액의 자본조달 가능회사의 기본요건? 영리성, 사단성, 법인성5. 현행기업회계 ... , 근로생활의 질 향상10. 기업의 사회적 책임을 3가지 이상 쓰시오- 1단계 ; 경제적 책임(이윤극대화, 고용창출)2단계 ; 법적 책임(회계 투명성, 소비자 권익보호)3단계

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.22

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공공부문비정규직(공공부문비정규직노동자)의 개념과 증가 원인, 공공부문비정규직(공공부문비정규직노동자)의 실태, 공공부문비정규직(공공부문비정규직노동자)의 사례로 본 개선 방안 분석(공공부문비정규직)

) 퇴직금 미지급을 위한 계약기간 변형 및 일방적인 계약 강요 금지1년이상 근무할 경우 퇴직금을 지급하는 것이 근로기준법 상에 명시되어 있다. 1년간 기간제 교원이 필요함에도 불구 ... 를 위해서이다.2) 청원경찰의 근로조건근무시간은 오전 9시? 오후 5시 30분경이며, 근무내용은 자신이 맡은 해당 구역의 경비인데, 요즘은 은행은 안내업무도 같이 하고 있다. 채용 ... 보조1) 비정규직 활용 배경 및 현황2) 사무보조원의 근로조건3) 기능직 10급과 사무보조원 직무 대비 임금 비교4) 사무보조원 인사관리 및 문제점2. 가로환경미화원1) 비정규직

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.07.16

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길버트&스펙트의 사회복지정책분석틀에 의한 현 장애인고용법 분석

부터 각각 지적장애인과 자폐성장애인으로 이름이 바뀌었다.근로자라 함은 「근로기준법」 제14조의 규정에 의한 근로자를 말한다. 다만, 소정근로시간이 대통령령이 정하는 시간 미만인 자(중증 ... R E P R O T장애인 고용♤ 과목명 :♤ 담당교수 :♤ 학번/이름:♤ 제출일자 :Ⅰ.서론Ⅰ.Ⅰ 본 보고서의 작성 의도 및 동기우리나라 헌법 제 32조는 근로의 권리를 보장 ... 하고 있으며, 이에 따라 장애인의 경우에도 근로를 하는 것은 국민의 한 사람으로서 누려야 할 권리라고 할 수 있다.또한 직업은 소득유지의 주요 수단이 되기 때문에 생존권과도 직결

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.25

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한국의 노동조합의 기능과 산별노조

노동운동현실 속에서 하나의 변형 형태로 나타난 것이라고 볼 수 있다.(3) 연합노조의 유형단위조합이 단체자격을 가지고 구성원이 되는 조직형태이므로 이를 연합체 조직이라고 부른다 ... 의 발전나 서비스를 제공하고 그 일한 만큼 소득을 얻는 노동자⑧ 재택근로 노동자: 자택에서 작업을 행하되 업무수행에 관한 사용자의 지휘, 명령을 받는 자⑨ 자영노동자: 자신 외에는 별도 ... 시간 부분파업과 야간조 전면파업을 벌여, 정상 생산에 비해 생산손실률이 90%에 달했다.한편, 현대차의 파업 피해는 협력업체들에게도 직접적인 손실로 이어지고 있다. 현대차는 전국

리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.03.31 | 수정일 2016.07.19

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우기철 현장 안전관리

관리 상태 확인1.2.3 옹벽, 석축 등의 상태 점검1) 축대상단 토사 및 낙석제거 유무2) 배수구멍 설치 및 청소상태3) 벽체의 균열 및 변형유무1.2.4 토사붕괴 예방을 위한 ... 을 증가시키는 차량운행 또는 자재 등을 적치금지(3) 사면의 붕괴 또는 토석 낙하에 의하여 위험을 초래할 우려가 있는 경우에는 흙막이지보공의 설치 또는 근로자 출입금지 등의 필요 ... ㎜/24hr 이상바 람3시간 평균풍속이 14m/sec 이상5) 집중호우 및 폭풍시에는 절대 무리하게 작업을 추진하지 않도록 하며, 기상상태가 호전될 때까지 대피하여야 함.1.3.2

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.13

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이주여성 디아스포라

과 재제의 역학이다. 이는 결과적으로 이주민의 정체성을 형성하거나 변형하면서 다양한 주체를 만들어가는 탈식민주의 페미니즘 이론에 의하면 이주여성의 경우에 있어서 특히 하위주체적 지위 ... 다.2. 국제성별분업과 섹슈얼리티이주여성들이 한국에 유입되는 대표적인 형태인 근로자, 예술흥행인, 국제결혼배우자, 그리고 방문 등의 입국 형태에서 모두 이들이 섹슈얼리티와 관련 ... 은 크게 두 가지 방식으로 이루어지고 있는데 하나는 국내 에이전시와 계약을 맺은 현지 에이전시와 계약을 맺거나, 혹은 현지에 직접 들어온 국내 에이전시와 계약을 맺는 방식이다. 근로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.30

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장애인 문제

의 정의 2)장애인의 분류대분류중분류소분류세분류신체적장애외부 신체기능의 장애지체장애절단장애, 관절장애, 지체기능장애, 변형 등의 장애뇌병변장애중추신경의 손상으로 인한 복합적인 장애 ... 시각장애시력장애, 시야결손장애청각장애청력장애, 평형기능장애언어장애언어장애, 음성장애, 구어장애안면장애안면부의 추상, 함몰, 비후 등 변형으로 인한 장애내부기관의 장애신장장애투석 ... 적. 제도적 장치를 강화② 근로능력이 있는 장애인의 노동권 확보① 장애수당, 장애아동부양수당을 확대, 지원수준 현실화1) 생활안정 지원 강화 2) 건강권 확보 3)교육권 확보 4

리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.26

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스트레스의 측정과 대응기전분석

적으로 '바람직'하다고 간주되는 다른 형태로 변형되는 것을 지칭한다.⑧ 이지화(intellectualization)위협적인 사건에 직면했을 때 그것을 이지적으로 설명해 버리면서 정서 ... 다1점1. 나는 일이 많아 항상 시간에 쫓기며 일한다.2. 업무량이 헌저하게 증가하였다.3. 업무 수행 중에 충분한 휴식(짬)이 주어진다.4. 여러 가지 일을 한꺼번에 해야 한다.5 ... . 내 업무는 창의력을 필요로 한다.6. 내 업무를 수행하기 위해서는 높은 수준의 기술이나 지식이 필요하다.7. 작업시간, 업무수행과정에서 나에게 결정할 권한이 주어지며 영향력

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.26

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인간자원개발의중요성과 노동시장의 유연성

적 수량유연성근로자수의 조정없이 근로시간을 조절하는 것1)변형근로시간제2)변형근무일제3)교대근무제4)탄력적 근로시간제- 기능적 유연성생산조건이 변화될 때 근로자가 직무를 신축 ... .노동시장유연성의 대표적 제도- 외부적 수량유연성고용과 해고를 자유롭게 하고, 고정된 계약기간을 도입하며 그리고 다양한 형태의 고용형태를 도입하여 근로자수를 조정하는 것.1)정리 ... 해고(명예퇴직)2)임시직 및 일용직3)시간제4)외부화- 작업을 외부화하여 고용계약을 상업계약으로 대체하는 것.5)외주 및 하청6)인력파견회사와 상업계약7)자영업자와 상업계약- 내부

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.24

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안면장애인 직업재활

근로의 자유가 명시되어 있다.하지만 외모지상주의가 뿌리 깊게 박힌 현실에서의 안면장애인들은 실제로 안면변형장애인의 경우 화상 장애인 중 사지관절부위의 구축에 어려움이 있는 사람 ... 의 정의안면부위의 변형 또는 기형으로 인해 사회생활을 하는 데 상당한 제한을 받는 사람, 즉 안면부의 추상, 함몰, 비후 등의 변형으로 인한 장애를 말한다.‘안면부’라 함은 두부 ... 미만으로 함몰되거나 비후된 경우)에는 병변 부위를 산정함에 있어서 75%로 계산? ?c. 안면변형장애는 이학적 검사로 확인하며 단순 X선 촬영, CT, MRI등으로 함몰이나 비후

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.22

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도요타와 현대차의 비교분석

하였다.무에 임하는 만큼 원가절감은 물론 업무효율 역시 높아질 것으로 기대된다. 그리고 현장의 근로자들은 작업의 시간에 따라 임금이 결정되는 반면, 일반사무직의 경우는 성과의 질에 따라 ... 서론조사의 목적조사의 방법본론도요타기업소개변형Starmodel의 적용현대차기업소개변형Starmodel의 적용시사점결론참고문헌첨부 : 인터뷰 – 김인수 현대차 인력운용팀 과장 ... 관리가 각 회사의 전략수행과 기업가치 극대화에 있어 어떠한 역할을 하고 있으며 앞으로 더욱 앞서나가는 기업이 되기 위해선 무엇이 필요한지에 대하여 알아보고자 한다.또한 수업시간

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.12.02

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음압 및 소음도 측정

의 청력보호를 위한 작업환경 측면과 제 3자에게 쾌적한 생활을 보전하기 위한 생활환경 측면으로 구분하여 설정된다.전자는 공장 등에서 일하는 근로자의 청력보호를 위해 1일 8시간 일 ... 에는 틀림없으나 거기에는 물리적 요인뿐이며, 생태계 파괴라는 자연을 대상으로 한 물질적 요소는 전혀 포함되어 있지 않다.. 소음의 기준소음 기준은 소음의 영향을 받는 대상 즉, 근로자 ... 으며, 이들 소음으로 주민들은 정온한 생활환경을 어느 정도이든 상실하기 마련이다. `환경정책기본법`에 정부가 국민의 건강을 보호하고 쾌적한 환경을 조성하기 위하여 지역의 특성 및 시간대

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.09

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경영합리화와 작업장체제의 변화: D조선을 중심으로

화: 변형 테일러주의D조선은 경영합리화와 함께 작업조직의 합리화를 적극적으로 추진하였다. 기업 측이 노조의 결성 이후 생산공정의 합리화에 얼마나 큰 관심을 기울이고 있는가를 보여주는 것 ... 적 공정관리가 87년 이후 한국의 작업장에서 어떻게 변형되어 일종의 ‘변형 테일러주의’의 모습으로 나타나는가를 잘 보여준다.NSC는 일본조선소의 생산관리 기법을 모방한 것으로 이 계획 ... 해지자 대안으로 나타난 것이 ‘배치전환’, ‘사간전보’, ‘파견근무’등을 통한 잉여인력 합리화였다.) 기업 측은 불황이 지속되자 잔업 중단 등 ‘일시적 노동시간 조정’과 더불

리포트 | 20페이지 | 12,000원 | 등록일 2010.09.11

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정보통신기술의 발달로 인한 민간 기업 조직 또는 행정조직의 변화된 모습

기기 덕에 편리하게 받아 사용하고 있다. 친한 친구를 만나기 위해서 이동전화를 사용하면 그 친구가 어디 있던지 실시간으로 연락할 수 있게 되었다. 금융시장에서의 급속하고도 거대 ... 여 책임을 지는 방식으로 일정 그룹의 종업원들에게 경영상의 책임을 일부 위임하는 시도를 포함한다. 이 경우, 근로자 개인은 팀 내 동료들의 임무에 더욱 적극적으로 참여하고 기존의 조직 ... 형태에서보다 광범한 지식을 습득하고 있을 것을 요구받는다. 제안제도, 품질소조 (quality circles), 수평적 경영구조 및 종업원 참여제도 등은 현장 근로자들과 최고 경영

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.27

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내가 가진 자원 탐색하기

는 태도, 적성 및 성격을 의미 원만한 성격, 성실함, 책임감, 신뢰성, 근로윤리 등을 기초로 한 팀워크 능력, 인간관계능력, 자기관리능력 직무수행능력 (technical s ... 업무 수행에 필요한 시간, 자본, 재료 및 시설, 인적 자원 등을 확인하고, 이용 가능한 자원을 수집하여, 실제 업무 수행에 어떻게 활용할 것인지를 계획하고, 업무 수행에 계획 ... 관계 지능, 개인이해 지능, 자연 지능내가 가진 자원 탐색직무수행능력음악적 지능(musical intelligence) 음악적인 표현을 지각, 변별하거나 변형하고 표현하는 능력

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.17

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