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"변형근로시간" 검색결과 1,161-1,180 / 2,002건

  • 최저임금제의 현황실태와 해결책
    가 성공을 했을지 모르지만 ‘적어도’ 아르바이트를 통해 공장을 구입하진 못했을 것이다. 2000년 이후 대한민국의 최저임금은 가파르게 상승했으나 2011년 현재에도 시간급 4,320 ... 들도 있다. 젊은 시절의 소중한 시간과 맞바꾼 대가치고는 너무나 형편없이 초라한 수준의 돈만이 쥐어진다는 것이다. 현재 대부분의 직종에서 특별한 경우를 제외하면 시간당 급여가 2010년 ... 우리나라의 최저임금의 수준이 은 어느 정도 일지 외국과 비교를 통해서 자세히 살펴보겠다.최저임금과 평균임금의 비교 (2008년,풀타임 근로자 기준)1.평균임금, 중위임금 대비
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.30
  • 사회 내 처우, 보호관찰제도
    봉사명령 ① 의의 사회봉사명령은 유죄가 인정된 범죄자에 대하여 교도소등에 구금하는 대신 자유로운 생활을 허용하면서 일정시간무보수로 사회에 유익한 근로를 하도록 명하는 제도. ② 연혁 ... 필요③ 효과 수혜자는 물론 사회봉사명령대상자 본인에게도 보람과 만족 감 제공 사회에 대한 범죄피해의 배상 및 속죄 범죄자 처벌효과를 거두면서도 구금에 필요한 예산 절감 근로정신 ... 의 한 변형. = 보호관찰 처분의 병과처분인 사회봉사명령의 법적 성격도 또한 형 벌집행의 변형수단이라고 함이 타당 형법상: 사회봉사명령은 부수처분으로서가 아니라 보호관찰과 대등 한 위how}
    리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.01
  • 스포츠의 개념과 정의
    들이 연습과 기술의 향상을 꾀하자 많은 비판속에 관중에게 입장료를 받는 경기가 열리게 되었다. 그 이후 근로자들이 경기에 참여함으로써 근무 손실 시간 임금 지불 문제가 대두되었을 때 선수 ... 을 의미하는 동사 deporter 나 despoter로 변화하여 남성명사 desport가 만들어졌다고 한다. 이 단어가 11세기경에 영국으로 들어가서는 disport로 변형 ... 은 의미로 사용되고 있다.3. 스포츠의 정의영어의 sport란 말은 지적인 활동과 신체적인 활동을 포괄하는 것으로 여가 시간에 즐거움을 갖고 추구하는 활동을 총칭하는 것이
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.17
  • 경력개발
    을 충분히 가지고 있다.그런데 직원들이 그것을 이용하려고조차 하지 않는다- 우리는 경력개발을 할 시간이 없다. 당장 TQM이나 품질관리 하기에도바쁘다- 우리 회사의 관리자들은 기술 ... 하는 조직화된과정② 직원요청제도 : 직무공고제의 변형으로 공석이 있건 없건간에 직원들이관심이 있거나 적격하다고 판단되는 업무를 선택할 수 있도록 함③ HRD 전문가의 역할- 조직 ... 과정참여- 이로부터 떨어져 있어도 되는 시간이 얼마나 되는지를 분명히 하는 것- 유연하고 개방된 자세 가지는 것- 현장 감독 또는 관리자로서 피드백, 코칭, 현직 훈련 등의 역할
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.26
  • 한국인사행정상의 문제점과 발전방안
    에서 flexibility로1) 수량적 측면(1) 임용형태의 유연화 (계약제, 파트타임 시간제 등)(2) 근무형태의 유연화 (변형근로시간제, 변형근로일제도)(3) 작업의 유연화 (외부민간 ... 관리고정근무시간과 투입관리Negative제도(처벌징계위주)공무원 단체 불인정자유시간 근무, 재택근무역할성과와 결과관리Positive제도(보상과 포상 활용)공무원 단체 인정경력개발일반 ... 위탁, 파견근로자 자원봉사자 활용)2) 기능적 측면(1) 능력개발의 유연화 (다양한 교육훈련을 통한 다기능화와 지식기반 구축, 연구소모임 지원과 제안 제도 개선 등을 통한 참여의식
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.23
  • 16장 작업설계 (조직변화관리)
    . 전통적 직무설계:은행출납직원, 전화 오퍼레이터와 같이 한 사람에 의해 작업이 완결되는 형태과업: 시간과 동작으로 명확히 구체화되어 단순화되고 일상적이며 반복적인 형태2. 전통 ... , 우주왕복선 제조와 같이 높은 과업 중요성을 지닌 직무를 성공적으로 수행하면, 근로자에게는 작업의 의미가 높아진다.경험된 작업의 의미는 위에서 설명한 세 가지 차원의 평균으로 표현 ... 가 직무진단조사(job diagnostic survey, JDS) 혹은 이의 변형된 형태이다. JDS의 가장 중요한 결과물은 경험된 작업의 의미, 자율성, 피드백의 곱으로 계산
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.16
  • 지식경영과 경영마인드
    지식경영과 경영마인드의식개혁의 정도시간혁신돌입비전창조창조적 파괴비전,새로운통합머리만으로 하는 이해의 한계체험의 한계뉴 패러다임 계몽 혁신 핵심세력 구축 자사역량평가 종업원의식혁신 ... 구조조정전략 수행조직문화의 파괴 중간관리자 재배치 자기변화 인재의 순환커뮤니케이션 인프라 확장 중간관리층의 지식근로자화 임파워먼트 행동혁신으로 의식개혁노나까 이꾸지로, “지식경영 ... action in the enterprise - codifiedWhat is Knowledge?지식근로자와 보통근로자부가가치근속연수지식근로자보통근로자상후하박의 고용조정 한미간 보수격차
    리포트 | 27페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.01.25
  • 건설현장에서의 근골격계질환에 대한 인간공학적 접근
    증후군 - 머리가 앞으로 죽 빠지는 꾸부정한 자세로 상부 경추 전만의 증가 - 턱을 앞으로 내밀고 있는 나쁜 자세 - 컴퓨터 사용자가 머리를 내미는 동작이 장시간 유지되면 척추 변형 ... 을 동반2-1.재해조사 방법1.기초조사 재해발생 일시, 재해발생 원인, 상황, 목격자 기존질환의 유무 등 과거 병력, 근로에 종사한 시간, 부상부위 및 정도 진단서,MRI필름 소견조회 ... 적으로 어떠한 자세로 작업하는 지, 특정자세 지속 또는 반복시간) 1일 작업시간 중 중량물을 취급하는 업무가 차지하는 비중 동종근로자의 요통발생 빈도 등실태(동일 사업장 또는 동종
    리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.11.26
  • [노동시간단축][근로시간단축][일자리나누기][일자리나누기정책]노동시간단축의 유형, 효과와 일자리나누기에 대한 찬반양론 및 선진국의 일자리나누기 정책을 통해 본 일자리나누기 관련 제언 고찰
    되당부분, 또는 전부를 상쇄하게 된다. 즉 앞에서 본대로 새로운 작업조직, 교대제, 변형근로시간제, 임금제도, 자동화 투자 등의 조치가 그것이다. 또 설혹 노동시간 단축에 따라 ... 의 취득률을 높이고 전체 휴가일수를 늘릴 필요가 있다. 우선 휴가의 사용을 유도함으로써 휴가 대신 수당을 받는 관행을 개선하는 동시에 실 근로시간의 단축을 꾀할 필요가 있다. 이렇게 ... 여 새로운 세 번째 교대 번을 만들기가 불가능하며 따라서 설비가동율 저하, 산출량 저하, 그리고 결과적으로 고용량 저하를 가져온다는 것이다.만약 법정근로시간이 줄어드는 경우 기존
    리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.04.04
  • 비정규직 근로자 고용에 대한 현실과 문제점에 대한 고찰
    (근로기준법 제25조). 원칙적으로 시간제 고용이란 노동시간을 한정할 뿐 고용 계약 기간을 한정하는 것은 아니기 때문에, 단시간 노동자이면서 상용 노동자일 수 있다. 즉 단시간 ... 노동자라 하더라도 근로 계약의 기간을 정함이 없으면 정규직으로 채용된 것이므로 별다른 사정이 없는 한 정년까지 근로 계약 관계는 존재한다. 그러나 우리나라에서 단시간 노동자는 대 ... 부분이 임시직 고용 형태를 띠고 있다.단시간 근로는 위와 같이 통상 그 기간이 단기여서 임시 근로의 성격이 강하지만 사용자가 해고를 용이하게 하기 위하여 기간을 단기로 정하고 이
    리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.04.06
  • [간호학]간호관리학 요약정리
    자 과학적 관리이론: 근로자의 효율성과 생산성을 향상시키는 방법근로자가 업무를 수행하는 시간, 적절한 기구와 장비 사용으로 업무를 더 쉽게 수행할 수 있는 방법및 가장 적은 시간 ... 로 진행각 단계에서 의사결정, 지도성, 권력과 권한, 의사소통 동기부여, 시간관리, 갈등관리 및 정보관리 등의 관리기능이 요구③ 산출: 간호서비스의 양 (간호시간) 과 질 (우수 ... 으로 가장 많은 일을 수행 할 수있는 방법에 관심불필요한 동작을 제거하고 직무표준화를 주장생산성에 따라 보수를 지급하는 제도를 채택원칙 1, 경험법칙 (표준화) - 시간사용, 동작
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.20
  • 연간 안전 보건 관리 교육 계획서
    5)기타 당해 업무에 관련된 안전 또는 보 건에 관한 사항작업내용변경교육작업내용변경 근로자안전관리자작업내용변경시(1시간)사내식당관리감독자 교육관리감독자2명안전관리자격주 월요일(09 ... 도장소재지부산광역시 남구 용당동 산100번지 부경산업(주)근로자 수21 명건축물사무동, 공장 2개동소음수준93dB2.보유설비보유 설비가동 인원프레스 12대12명교류아크 용접기 1대 ... 안전교육 계획 ◇교육분류교육종류교육대상자교육강사교육시기교육장소교육내용신규교육신규 채용자안전관리자신규채용시(8시간)회의실1)설비, 기계?기구의 위험성과 점검사항,방호조치 및 안전
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.01
  • [교육학] 불평등문제와 사회복지대책
    에서 만의 관심사가 아니며, 교육, 환경, 재산 의료, 취업 등 모든 형태의 불평등적 요인을 제거하고, 변형시켜 복지사회의 발전적 요소로 전환시켜야 된다.사회복지는 극도의 개인주의 ... 6월까지 산재근로자의 자살현황을 살펴보면 요양 중에 65명, 요양 종료 후에 9명, 산재승인 전에 22명으로 나타난다. 이 결과는 산재승인 전에 사망자의 비중이 상당히 높은 것 ... 가 노동현장에서 실제로 준수되는 비율이 낮은 형편이다. 이러한 현상은 근로 기준법의 여성관련 규정과 남녀고용평등법이 실효성을 갖지 못하고 있기 때문이다. 이러한 실효성을 갖지 못한
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.04
  • 한국노사관계 문제점과 방안
    는 구조로 되어있는 점이다. 현재 현대자동차 근로자들의 임금체계는 시급제로 일한 시간만큼 임금을 받아가는 구조인 만큼 물량이 무엇보다 중요하다. 충분한 물량을 확보한 3공장의 경우 지난 ... relations, labor and management relations)란 근로자와 사용자와의 관계, 노동조합과 사용자 사이의 협력 조직적 관계라고 정의한다. 또한 근로자와 경영자의 관계 ... 으 있다. 유니언숍제란 오픈숍제와 클로즈드숍제의 중간 형태이다. 이 가입방법은 노동조합의 조합원 이외의 근로자까지도 자유로이 고용할 수 있으나 일단 고용된 근로자는 일정기간 중
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.22
  • 유연한 정부(Flexible Government)
    에서 나타나고 있다.영속성에 대한 비평가의 관점으로부터, 공공분야의 변형과 정책순위를 만드는 가장 쉽고 효율적인 방법은 그러한 정책들을 만들고 강화시키는 조직세계를 흔들것이다. 영국 ... 적이다고 주장한다. 그러나 개혁의 경우에, 조직세계를 변형시키려는 욕구와 연관된 분명한 정책목표가 있다.The Utility of Stability공적 또는 사적 조직에서 우리 ... 을 시도했지만 작동되지 않았다”는 말을 들으면 분개한다. 그러나 공무원들에 의한 이런 간단한 진술이 대중들에게 상당한 시간과 돈을 절약할지 모른다. 정책과정은 급격한 사회적 정치
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.01
  • 노동법상 노동기본권 총설 및 근로3권 파트 논술 시험 대비 총정리 자료
    . 근로계약- 근로관계 규율 근거 : 사적자치에 근거한 자유로운 의사- 내용 : 임금,근로시간등 명시, 나머지는 표본계약의 형태Ⅵ. 노동관행1. 의의- 전국적인 노사간 사실인관습 ... 노동법상 노동기본권 총설 및 근로3권 파트 논술 시험 대비 총정리 자료목차1. 노동법의 법원2. 근로의 권리3. 노동3권의 제한4. 공무원 교원의 노동3권5. 조직강제조항6 ... . 노조법상 근로자, 사용자1. 노동법의 법원Ⅰ. 서설1. 법원의 의의 : 재판규범으로서 법의 존재형식2.학설가. 객관적법만을 규범으로 보는 견해 : 객관적 규범성과 일반성을 필수적요소
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.31
  • 일은 시키는대로, 돈은 주는대로.
    은 아니지만 현재 나도 돈을 벌기 위해서 아르바이트를 하고 있으며 많은 시간을 투자 할수록 좀 더 많은 돈을 벌 수 가 있다. 그러면 현재 우리 사회에는 돈을 위해서만 일을 하고 있 ... 을 가지고 그저 많은 일을 해왔던 것 이다. 예를 들면 공장에서 돈을 더 많이 벌기 위해서 더 많은 시간을 사용해왔었다. 노동자 입장에서는 많은 돈을 벌수 있어서 좋고, 공장의 사장 ... 을 해왔지만 이제는 더 이상은 아니다. 사회가 점점 변해가고 있다. 사람들은 돈을 벌기위해서 본인들의 시간을 모두 투자하는 것이 아니라 이제 자신의 인생의 행복에 대해서 점점 생각하기
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.18
  • 정리해고의 제한 (경영상 사유해고 제한)
    통과 이후 노동계에서 파업시 대체허용, 변형근로제와 함께 대표적인 노동악법이라고 주장했던 규정이다.1)경영계의 주장급속한 기술혁신과 산업구조의 변화에 대처하기 위해서는 경영합리 ... 지원제도(휴업수당 지원금, 근로시간단축 지원금, 고용유지훈련 지원금, 근로자사외파견 지원금. 인력재배치 지원금)를 활용하는 경우에는 해고회피노력을 다한 것으로 인정하고 있다.그러나 ... , 것으로 인정하고 있다.해고회피를 위한 수단으로서 일시휴직, 조업시간의 단축, 배치전환 등은 임금 기타 근로조간의 저하를 초래하게 될 수 있으므로, 그러한 조치를 취하지 않
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.16
  • 노동의 가치와 참 가치 발견을 위한 대안(방법 모색)
    논 제: 노동이란 우리에게 어떤 가치를지니며, 어떻게 바라보아야 하는가?서론노동은 환경의 변화와 함께 발전, 변형되어져 왔다. 노동의 출현 이후로 인간은 다양한 환경에 유연 ... . 즉 인간 존재 자체의 변형을 의미하게 된다. 현실의 모습을 변화시키면서 현실 속에 흔적을 남기고 노동하는 사람이 자신의 직업으로 탄생한 결과물을 통해 자신의 실존을 각인시킨다는 점 ... 로 하게 되고, 생산수단을 가지지 않은 종래의 시민들은 근로자로 전락하게 되었다. 공장제 공업의 특징은 다른 생산방법보다 많은 근로자가 동시에 동일장소에서 동일종류의 상품을 생산
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.31
  • 외상간호
    이 보임압통과 부종이 있고, 혈종 생기기도첫 24시간 동안 손상 부위를 상승시키고 soddy법->부종감소탄력붕대로 감아서 환부 고정, 출혈조정하고 부종감소2)좌상 strain☆좌상 ... 는 산업근로자, 계속적으로 망치를 사용하는 사람에게 발생빈도가 높다, 갑상성 기능이상이 있는 경우, 류마티스 관절염 환자, 임신말기, 폐경시(3)간호진단: 통증, 말초혈관 확산장애 ... -Galeazz 골절:-Bennett 골절:-Corron 골절: 발목골절2)골절의 치유과정 ☆5단계(1)혈종형성골절 후 즉시 그 부위에 출혈이 생기고 삼출물이 생기는것24시간 이내 울형생기
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.16
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2025년 08월 07일 목요일
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