"변형근로시간"의 검색결과 입니다.

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"변형근로시간" 검색결과 1,221-1,240 / 2,001건

앨빈토플러 - 제 3의 물결(제3의물결,위험사회)

에 8시간이상의 근무로 혹사당하거나 변형근로제의 도입과 승인으로 인한 또 다른 억압이 나타나고 있다.-지금 진행중인 노동법의 개정은 새로운 변화의 물결을 주도하기는커녕 오히려 주 ... 56시간의 변형근로제 도입 등을 추구하는 등 시대의 흐름에 역행하는 양상을 보여주고 있다.또 다른 제3의 물결의 변화 중 눈길을 끄는 것은 정신적 위기에 대한 문제이다. 새로운 변화 ... 을 이룩하였고 대량생산이 가능해 졌으며, 대가족 체제에서 핵가족 체제로 가족형태가 유선형으로 변형되었으며 주식회사가 등장하였다. 그리고 수많은 조직이 생겨남에 따라 그것들이 서로 보완

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.27

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여성층건강을 위한 태권도장 수련프로그램 다양화방안

층 건강을 위한 태권도장 수련프로그램 다양화 방안Ⅰ. 서론최근 우리사회는 과학문명의 발달과 경제성장으로 근로시간이 단축되고, 국민 개개인의 소득수준이 향상되면서 과거에 비해 훨씬 ... 과 다르여 기회가 적고 더욱이 신체활동 또한 부족한 것에서 원인을 찾을 수 있다. 특히 주부들의 경우 각종 편리한 가전기기의 발달로 가사노동 시간의 단축과 과거에 비해 많은 여가시간 ... 이고 어떠한 프로그램의 이론이나 모형도를 실제 상황에 맞게 변형시켜야 한다는 점이다. 체육관 시설 및 공간이 잘 갖추어져 있더라도 프로그램이 빈약하거나 수련생들에게 적합하지 않

리포트 | 24페이지 | 10,000원 | 등록일 2011.07.20

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인적자원계획(Human Resource Planning : HRP)이란

×0.2) = 18.9..PAGE:15한계점시간 간격 내 하나의 이동에 대한 가정과거와 동일한 인사정책(고정된 전이행렬)표본크기의 문제States내 인력의 동질성에 대한 가정변형 ... 조정을 통한 조기퇴직3. 자연인력 손실(사퇴, 사망 등)4. 기존 종업원의 근로시간 단축직군4에 속하는종업원 90명 충원1. 90명 신규 채용2. 50명을 신규 채용하고 나머지 ... ) 추정※FTE(full-time equivalent: 정규인력상응치)는 특정 종업원의 유형을 정규인력의 일정기간 동안의 근무시간 비율로 나타낸 것이다. 예를 들면, 정규인력이 일

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.22

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의사결정과정

Beck(1992) 은 학습조직을 지속적으로 조직이 그 자신을 변형시키면서 조직 내의 모든 근로자의 학습과 개인적 발전을 촉진시키는 조직이라 정의 Satkins Marsick (1991 ... 일치 다른 의사결정들과의 관계 성공한 의사결정 실시간 정보 파악에 집중 현재 발생하고 있는 상황 인식 즉각적인 여러 대안으로 최종결정이 나기도 전에 실행이 이루어짐 모든 사람 ... 가 형성되지 못함 모든 사람의 의견이 일치될 때 까지 의사결정 지연 다른 결정들과 서로 고립 , 결정 내용이 구체적이지 못함 시간을 다투어야 하는 오늘 날의 경우 더딘 의사결정은 잘못된

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.08

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판매자 표지

네일재료화학과 위생적 영향

이 생기는 이유는 뭘까?인체공학적인 측면에서 보자면, 손가락 끝에 힘을 줄수 있도록 하기 위해서 생리학적인 측면에서 보자면, 피부의 각질을 만드는 캐라틴이라는 성분이 변형되어서*손톱 ... ) 네일 피지 마라, 화재위험 작업 습관을 변화시켜라*건강진단 주기 기본주기 및 대상자 아세톤에 노출되는 작업부서 전체 근로자에 대한 특수건강진단 주기를 1년에 1회 이상으로 한다 ... . 집단적 주기 단축 조건 다음의 어느 하나에 해당하는 경우 당해 공정에서 당해 유해인자에 노출되는 모든 근로자에 대하여 특수건강진단 기본주기를 다음 회에 한하여 1/2로 단축

리포트 | 65페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.09.15 | 수정일 2018.03.02

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해외직접투자사례

수도판매하기 시작하였고, 설비증설을 통해 2001년 본격적인 생산을 개시하여 북경 등 9개 지역으로 판매망을 확장하고 있다.-정식 근로자 250명, 임시직 근로자 150명을 고용 ... 하고 있으며, 이 가운데 조선족 9명을 채용하여 필요시 이들을 통역으로 활용하기도 한다.-현지 직원의 임금은 직무등급에 따라 차이가 많으나 공장근로자의 경우 월평균 700~800위안 ... 수준이며, 대학 졸업한 초급 관리직원은 2,300위안 정도이다. 급여 외에 복리비 부담이 급여의 40%에 이른다.-당초 10시간 2교대로 생산하였으나 최근 매출증가에 따라 8시간

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.20

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동화약품 인적자원관리의 문제점과 해결방안 PPT자료

통신교육 (5) 외국어 교육 (6) 우수사원 해외연수 (7) 우수연구원 학비지원제도 (박사과정)Ⅲ. 동화약품의 인적자원관리5. 근무제도변형근로제 (2) 집중근무제 (3) 육아단축 ... 근무제 (36개월 미만 자녀를 둔 여사우의 근로시간 단축)Ⅲ. 동화약품의 인적자원관리6. 복리후생자녀학자금 제도(고교, 대학) (2) 사원아파트 제공(생산직) (3) 경조사 지원 ... . 인적자원관리의 문제점2. 근속년수 문제- 기업에서 오랜시간 숙달된 직원의 경우에는 뛰어난 축적된 경험을 바탕으로 하여 뛰어난 업무능력을 갖고 있는데 이러한 직원의 이탈율이 높

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.25

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교육은 세습인가? 능력인가?, 한국 교육은 기여를 했는가?

세기 후였다. 대혁명 이후 시간은 많이 흘렀지만, 그때까지도 프랑스는 혼란의 시기였다. 이러한 상황에서 뒤르켕은 교육이야말로 프랑스를 혼란에서 구할 수 있는 길이라 생각 ... ’라 하며, 이들 간의 상호 연관성을 ‘기능’이라 하였다. 구조-동기-기능 간의 합리적이고 조화로운 작동방식에 관심을 가졌다. 또 교육이 현대 사회의 전체 구조를 변형시켰다고 하 ... 하도록 하며, 이민자나 산업 근로자를 동화시켜 한 사회 안의 이질적 요소를 동질화시켜 통합을 추구한다. 셋째, 교육은 경제적 목적을 추구한다. 교육은 개인의 직업 준비를 위해서

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.26

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동화약품 인적자원관리의 문제점과 해결방안 보고서

통신교육(5) 외국어 교육(6) 우수사원 해외연수(7) 우수연구원 학비지원제도 (박사과정)5. 근무제도(1) 변형근로제(2) 집중근무제(3) 육아단축근무제 (36개월 미만 자녀 ... 를 둔 여사우의 근로시간 단축)6. 복리후생(1) 자녀학자금 제도(고교, 대학)(2) 사원아파트 제공(생산직)(3) 경조사 지원(4) 사내 동호회 활동 지원(5) 휴양시설(6) 우수 ... 은 우리가 익히 알고 있는 가스활명수를 들 수 있다. 가스활명수는 소화제로서 오랜시간동안 고객들의 사랑을 받아온 우수한 제품이라고 할 수 있다. 과거에 가스활명수를 바탕으로 해서 시장

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.25

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휴게시간의 법적 규제

상 필요한 경우로서‘사회복지사업’으로 한정된다(제58조 제1항, 시행령 제28조 제1항). 그러나 이들 사업에 해당하더라도 변형근로시간제 또는 자유출퇴근제에 의하여 근로하기로 한 경우에는 소정의 연장근로의 한도(제52조 제2항)가 적용된다. ... 휴게시간의 법적 규제1. 들어가며① 근로기준법상 사용자는 근로시간 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 주어야 한다(근로기준법 제53조 제1 ... 항). 따라서 1일의 근로시간이 4시간 미만이면 휴게시간이 없어도 되지만, 4시간 이상 8시간 미만이면 30분 이상, 8시간 이상이면 1시간 이상의 휴게시간이 근로자에게 주어져야

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.22

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[노동법]근로시간

내지 시간외근로로 보지 않는 제도를 말합니다. 이 제도는 단위기간 내의 특정주*특정일의 소정근로시간에 대해 법정기준 근로시간이 정하고 있는 형태를 변형하는 것을 인정한다는 의미 ... 에서 변형근로시간제라고도 합니다.(근로기준법에서는 1주 40시간, 1일 8시간)2) 취지근로시간은 임금과 함께 중요한 근로조건 중의 하나로서 근로자의 중요관심사가 되고 있는 것이 ... 여 놓고, 근로자가 그 범위 내에서 각 일의 시업·종업시각을 스스로 결정하여 근로하는 제도이다. 다시 말하면 선택적 근로시간제는 근로시간의 배분을 탄력화 한 변형근로시간제의 일종이라고본다.

리포트 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2005.12.07

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피드백,목표설정,과대학습/ 인적자원개발시스템의 방향고찰

가 자신의 인지구조를 변형시키고 수정해 나가는 일련의 과정을 말한다. 이러한 학습을 훈련을 통해 가능하게 만드는 것은 매우 어려운 일이다. 하지만 일반적인 학습원리를 적용한다면 피 ... 몸에 배게 함으로써 스트레스 상황이나 위기 상황에서 성과를 증진시킬 수 있도록 한다. 넷째, 과대학습은 기타 연습 유형에 비해 학습내용의 유지를 증가시킨다. 그러나 과대학습은 시간 ... 을 토대로 엠플러스컨설팅이 직면한 인적자원개발의 쟁점을 개선하기위한 방안을 고찰해 보면 다음과 같다.첫째, 근로자 학습권을 강화하고 근로자 단체의 참여를 촉진한다. 중소기업 근로자

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.27

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군산 물류 환경의 효율화 방안

명게 될 것이고, 관련 물류비의 절감의 효과를 가져다 줄 것이다. (단위 : TEU, 개)기 점종 점거 리 (㎞)소요시간내륙운송 요율(원)20FT40FT대 전인 천부 산광 양군 산 ... 됐는데도 57번 임항창고만 붕괴에 이르게 된 것은 58번 임항창고에 비해 스팬이 1.5배정도 커서 변형이 상대적으로 크게 나타났고 단면 춤이 높았기 때문으로 추정됐다. 군산해양청은 이같 ... )창고와 근로자휴게소 신축공사가 비관리청항만공사로 착공됐다. 군산컨테이너터미널(주)(GCT)에 따르면 세방(주) 건설본부는 군산항 6부두 63번과 64번 선석내에서 최근 연건평

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.30

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장애인을 위한 자원봉사활동의 종류와 내용

나 요루의 변형으로 인해 사회생활에 지장을 많이 받게 되면서 대인관계를 기피하기도 한다.⑿ 간질장애간질장애는 지속적인 간질 기능 장애로 인해 일상생활 및 사회생활 활동이 제한되는 경우 ... 적 장애외부 신체기능의 장애지체장애절단장애, 관절장애, 지체기능장애, 변형 등의 장애뇌병변장애중추신경의 손상으로 인한 복합적인 장애시각장애시력장애, 시야결손장애청각장애청력장애, 평형기능 ... 부담이 매우 높다는 것을 알 수 있다.다섯째, 고용문제이다. 장애인들은 사회적 편견으로 인해 근로의 권리로부터 소외되고 있다. 보건복지가족부(2005)의 장애인실태조사결과에 의하

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.23

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경영학,고전적관리론,인적자원관리론,경영과학,시스템이론,상황이론,글로벌구조조정

경영시스템의 도입으로 극복하고자 하였습니다(1) 테일러는 표준작업량의 불명확성이 고쳐져야 한다는 관점에서 시간연구와 동작연구를????? 실시하여 근로자의 하루 적정과업량을 과학적 ... 즉 임금, 근로시간 및 기타 근로조건을 일괄하여 결정하는 과정을 말한다. 서로 협의가 되지 못하며 쟁의 행위가 발생하며 쟁의행위에는 파업, 태업, 불매운동, 준법투쟁들이 있으며 이 ... 이 심각하다고 경고하고,미국의 경영관리학을 메니지먼트 정글(management jungle)이라고 하였습니다?테일러는 경쟁을 통하여 근로자의 생산성과 효율성을 극대화시킬 수 있다는과학적

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.03

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스타벅스 마케팅(SWOT, STP, 4P`s) 성공 사례

8만 여명의 파트너가 일하고 있으며 파트 타임 근무자를 포함한 직원들에게 Beans Stock 이라는 스톡옵션을 비롯한 양질의 복지제도를 실시하고 있다.특히 시간제 근로자를 포함 ... 를 윤리경영의 모델로 칭찬한 바 있다. 스타벅스는 나스닥에 SUBX로 상장되어 있으며 단 시간 안에 가장 빠른 주가성장을 보인 기업으로 널리 알려져 있다회사명(주)스타벅스커피 코리아 ... . 초록색 원두에 함유된 당분과 전분이 커피의 풍부한 맛과 향을 내는 휘발성 기름으로 변형되는 것이다. 오래 볶을수록 기름은 더 많이 나오고 수분은 증발한다.최고급 원두의 특성

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.25

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[비정규직][비정규직노동][비정규직근로][비정규직고용][비정규법안]비정규직(비정규직근로) 원인, 비정규직(비정규직근로) 규모, 비정규직(비정규직근로) 문제점, 비정규직(비정규직근로) 제도,정책대안 분석

비정규직 근로의 원인, 규모와 문제점 및 제도와 정책 대안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규 고용의 개념Ⅲ. 비정규직 근로 증가의 주요원인Ⅳ. 비정규직의 규모Ⅴ. 비정규직 임금·노동시간 ... ·노동복지 등1. 월평균임금2. 노동시간3. 시간당임금4. 임금소득 불평등5. 저임금6. 법정 최저임금 미만 계층7. 사회보험 가입 및 노동조건 적용률8. 근속년수Ⅵ. 비정규직 ... , 무엇이 문제인가1. 일상적 구조조정, 안정된 일자리의 파괴2. 파견법에 의해 합법화된 주기적 해고와 중간착취3. 노동의 빈곤화, 저임금장시간 노동의 양산1) 서울대 시설관리 노동자2

리포트 | 27페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.11.04

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KT 인적자원관리 보고서 인사관리 기업자료 레포트 olleh 올레

/28Global ICT Convergence Leader향후 방향Ⅴ현재 인사 관리 제도Ⅴ인사관리 단점2인사관리 장/단점Ⅴ기업개요Ⅴ인사 관리제도 변천과정Ⅴ1.다양한 근로제변형근로 ... 제, 집중근무시간제, 재택근무제, 선택근로제 실행하지 않음.2.아웃소싱기업이 대규모 사업을 추진함에 따라 아웃소싱이 너무 많이 이루어지고 있음. 1군,2군 체계로 피라미드형 조직 ... 센터는 24시간 고객을 상대하기 위해 교대근무 실시. 근무 외 추가수당 지급2.직무순환본인이 원할 경우 자격요건, 환경이 된다면 자유롭게 직무 순환 지원 가능. 매년 전,후반기 2

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.25 | 수정일 2014.04.23

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마이클포터의경영철학-레

된 마큼 중요하거나독특하지는 않다. 사업단위는 그의 결정을 최고경영자에게 설명해야 하며 기획 및 다른 기업듸 체제에 맞추어 시간을 보내야 하고 모기업의 지침과 인사정책을 따라야 하 ... 됐기 때문에 보호장벽이라는 울타리 안 에서 비교적 안전했으며, 이 때문에 성공한 기업들도 많았다. 한국, 일본 등에서는 임금은 낮은 반면 근로의식은 높았으며, 종업원들의 동기부여 ... 를다가 이륙한 다. 게이트 턴을 대폭 줄인셈이다. 이 모든 것이 모두 조화를 이루고 있다. 각 비행기들은 정지해 있는 시간보다 운항시간은 늘어나고 이에 따른 효과는 거대

리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.08

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네일아트샵 사업계획서

에서나 볼 수 있다. 특히 학교의 젊은 여성들은 이런 패션아이템을 더욱 선호할 것이다. 힐을 신으면 발이 받는 충격과 부담은 엄청나다고 한다. 힐을 많이 신어 발 모양이 변형 ... 학교13000여명계명 문화 대학4000여명2-5.유동인구 조사(유동인구 통계자료)조사 날짜 : 2009.05.28(금)조사 횟수 / 시간 : 총 5 회/ 오전 11시 30분 ~ 오후 ... 과 다르게 10%할인의 특별대우를 해준다면 여학생들의 특성상 입소문을 타고 빠르게 퍼질것이라고 생각한다.-주변 아파트거주자와 성서공단의 여성 근로자를 위한 꾸밈의 네일아트가 아닌 케어

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.02

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