"변형근로시간"의 검색결과 입니다.

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"변형근로시간" 검색결과 1,101-1,120 / 2,001건

소호(SOHO)의 의의, 유형과 각국의 소호

. 소호의 유형(1) 소호의 유형1) 재택소호와 회사소호1> 재택소호재택소호는 집(Home Office)을 거점으로 독자적인 사업을 운영하는 형태이다. 출퇴근의부담이 없고 근로시간 ... , 사내소호, 독립소호Ⅲ. 소호에서 기대되는 효과1. 오피스 비용의 절감2. 통근 시간의 단축3. 생산성의 향상4. 적은 투자로 경영이 가능5. 고용기회의 증대6. 근무시간의 자유 ... 상의 네트워크를 형성해 업무를 처리하는 변형동업 형태를 가리키기도 한다.SOHO의 영역과 특징소호는 좁은 의미에선 아이디어 하나와 컴퓨터 네트워크을 활용하는 벤처기업의 일종이라 할

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.20

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[보건교육]그린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용한 직장인을 위한 스트레스관리교육

) 스트레스 요인(1) 시간적 압박, 업무시간표 및 속도근로자 자신이 업무 속도를 조절할 수 있는지의 여부에 따른 업무요구도, 잔업, 교대근무, 기계의 속도, 품삯일 등(2) 업무구조 ... 및 예방관리 프로그램 1회(2시간)2) 직장인 스트레스 조절법 교육 1회(30분)3) 복식호흡 교육 1회(30분)4) 직장 내 스트레스 퇴치 운동의 전개 1회(1시간) - 향 후 ... . 평균적으로 말하면 8시간 일하고, 8시간 잠자고 또 나머지 8시간은 즐기도록 프로그램 되어 있다.하지만 현대 사회의 직장인, 특히 우리들은 생애를 생리적 욕구대로 살아갈 수 없

리포트 | 16페이지 | 3,800원 | 등록일 2009.04.04

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[과제] 인사관리 9-15장

에 질의응답을 하도록 하는 토론 형식. 많은 사람이 토론에 참여할 수 있으며 비교적 성과가 큰 것이 특징이다.? colloquy(컬로퀴)배석토의법의 변형의 하나로, 패널 멤버와 3~4 ... 는다는 점에서 기업의 임금수준을 결정한다는 것은 대단히 중요하고도 복잡한 과제이다.Ⅱ. 최저 임금제의 의의최저임금제도는 노동자에게 지급되는 임금의 최저액을 정하는 제도이다. 근로자 ... 세계대전 이후에 비로소 입법화되었다. 우리나라는 1953년 5월 10일 근로기준법에서 제정되었고, 현재 ILO의 가맹국 중 과반수 국가가 이 제도를 채택하고 있다.Ⅳ. 결론임금수준

리포트 | 69페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.03.11

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[리포트발표]타워크레인 설치,해체 작업

작업시작전 특별안전교육(2시간 이상) 실시권상높이,인양하중,작업반경등을 고려한 적합한 이동식 크레인 선정장비 보험가입유무 및 유자격면허 소지확인이동식크레인 안전장치 이상유무 확인 ... □ 유압호스 이상여부 □ 오일 누유 여부이것만은 지켜주세요!설치작업시 준수사항□ 마스트 상차전 대차레일 변형, 이상유무 확인 □ 마스트를 밀어넣을 공간 확보 확인 (마스트길이 ... : 낙 하 ■ 공사명 : 00대교현장 ■ 발생경위: 근로자 5명이 사장교 주탑에 설치된 타워크레인 마스트 연장작 업을 완료하고 텔레스코핑 케이지를 내리는 작업도중 케이지가 낙하

리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.31

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교정교육과 교도작업

을 계발하고 근로의욕을 고취시키는 것으로 간주되었다. 그러나 이들 두 가지 목적 외에 교도작업은 보다 공리적인 의의도 지니고 있다. 즉, 교도작업은 교도소의 예산을 절감할 수 있 ... 기사고의 원인이 지루함에서 기인하기 때문에 교정에 있어서 가장 중요한 사항이 시간의 관리이고 시간관리에 있어서 가장 좋은 것은 할 일을 주는 것이다.이처럼 교도작업의 목적이 다양 ... 되기도 하였다.그런데 이 제도하에서는 재소자들은 일만하고 노동의 대가는 교도소에 지불되어서 재소자를 극단적으로 착취하는 결과를 초래하였다. 임대제도는 단가제도의 변형으로서 재소자를 임대한

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.14

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비정규직의 개념과 유형, 발생배경, 현황, 실태, 문제점 및 개선방안

들이 도산하고 우리의 경제는 많이 휘청이게 된다. 그러던 중 1998년 2월 노사정위원회에서 경제위기 극복을 위한 사회 협약을 체결하고, 정리해고제와 변형노동시간제, 그리고 근로자 ... 의 하더라도 근로 계약의 기간을 정함이 없으면 정규직으로 채용된 것이므로 별다른 사정이 없는 한 정년까지 근로 계약 관계는 존재한다. 그러나 우리나라에서 단시간 노동자는 대부분 ... 이 임시직 고용 형태를 띠고 있다.단시간 근로는 위와 같이 통상 그 기간이 단기여서 임시 근로의 성격이 강하지만 사용자가 해고를 용이하게 하기 위하여 기간을 단기로 정하고 이를 연속

리포트 | 22페이지 | 3,300원 | 등록일 2008.11.16

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근로시간제의 유형과 특징 및 사례를 통한 분석(A+파포)

근로시간제의 유형과 특징목차Ⅰ. 근로시간제 Ⅱ. 탄력적 근로시간제(변형된 근로시간제) Ⅲ. 선택적 근로시간제(플렉시블 타임제) Ⅳ. 연장 근로 시간제 Ⅴ. 근로시간계산의 특례 Ⅵ ... 시간수를 225.9시간이라고 산정한 조치는 정당하고 거기에 시간급 통상임금산정에 관한 법리를 오해한 위법이 없다.Ⅱ. 탄력적 근로시간제(변형근로시간제)제51조 (탄력적 근로시간 ... . 외국에의 사례Ⅰ. 근로시간제근로기준법상 근로시간이라 함은 근로자가 사용자의 지휘, 감독아래 근로계약상의 근로를 제공하는 시간을 말한다. 그러므로 근로시간은 보통 사용자의 지휘

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.28

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조직변화와 조직개발

적으로 조망해 보았을 때 달라진 것이 있는 경우를 말한다. 생물이 주위 환경이 변화함에 따라 자신의 신체를 변형시키듯 조직도 마찬가지로 조직내부의 구조를 변형하거나 외부적으로 보이는 것 ... 을 변화하는 것이 진화의 의미이다. 즉, 시간이 흐르는 과정에서 어느 사이 달라진 점, 바뀐 점이 나타나는 외향적·형식적 변화이다.⑵ 조정조정은 기존 조직 체제를 방해하는 장애요인 ... 을 어떻게 배워야 하는지를 연구하도록 하였다. 많은 기업은 근로자들에게 발전된 교육과 훈련을 제공함으로써 변화하는 기술에 뒤떨어지지 않도록 해야 한다. 근로자들을 대체할 기술력이 높아지

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.11

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프랑스

/ 투자환경 시장의 특성소비자 및 바이어 특성 프랑스 시장 / 투자환경프랑스 투자 ? - 가장 큰 단일 시장인 유럽의 중심에 위치 - 생산설비 , 첨단 기술의 시간적 제약 감소 ... 유럽시장의 중심 - 창조성과 직업의식을 겸비한 프랑스 근로자 - 세계적으로 결근율이 낮은 근면한 인력 - 미국보다 앞선 노동생산성 유능한 인력 - 세계 4 위의 투자유치국 - 누적 ... PLACE PRICE PROMOTION 4P 향수시장에 새로운 반향 용기의 모양의 변형 용기의 색깔의 변형 제품의 질적 측면 유통업체의 엄선 샘플링이나 간접 PR 구전 마케팅

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.07

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독일 사민당(독일 사회민주당)의 공천제도와 당원, 독일 사민당(독일 사회민주당)의 변천과정, 독일 사민당(독일 사회민주당)의 국민정당화, 독일 사민당(독일 사회민주당)과 제3의길

에서 친근로자적 국민정당과 통합노조를 거쳐 ‘국민적 경제정당’이라는 국민정당과 통합노조라는 사실상 직접적으로는 무관한 관계의 형태로 변화해 왔다. 반면 이탈리아의 공산당과 노동총동맹 ... 강이 비록 강령적 언급에서 배제되었다 할지라도, 당의 구체적인 일상정치에서는 오히려 명백히 강화되었을 뿐만 아니라 마르크스주의는 "변형된 형태(in seinem Anders ... 적 소득세 부과, 1일 8시간 노동 보장, 15세 미만 아동 노동 금지, 국가 부담 노동자보험, 노동자단결권 존중 등 현실적?개량주의적 요구들을 의회주의적으로 실천할 것을 규정

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.25

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사회문제론_-_장애인고용 레포트

에 따르면 장애의 세 가지 차원이라고 할 수 있는 기능장애와 능력장애, 사회적 불리는 인과적으로 그리고 시간적으로 연속선상에 있다고 보았다. 즉 어떤 질병으로 인하여 기능장애가 발생 ... 하게 능장애, 외모 추상 및 변형, 호흡기능 ? 후각 등의 코와 관련된 장애, 생식기장애, 신경장애, 치과 보철 등이 있었다. 그러나 1999년에 장애인복지법이 개정되면서 장애 종류 ... 을 통해 국가 및 지방자치단체의 장애인고용을 권장 사항에서 의무 사항으로 변경하였고, 종전의 상시 300인 이상의 근로자 고용 사업주에 부과되었던 고용의무가 상시 50인 이상 300인

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.27

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판매자 표지

일의 미래 독후감 감상문 서평 요약 린다 그래튼!!!!!

은 부분도 담당한다.세계화와 관련하여 중요한 역할을 할 여덟 가지 사실에는, 밤낮을 가리지 않는 근무시간, 이머징마켓의 확장, 수십 년간 이어질 중국과 인도의 성장, 개발도상국의 저 ... 상호작용하고 영향을 미치며 추이를 만들어 내는지 이해하게 된다. 제일 먼저 정신없이 분주하고 파편화된 생활을 하는 질은 기술과 세계화라는 힘의 작용으로 즐길 시간도 거의 없이 일 ... 적인 발전과 새로운 네트워크를 통해 그런 능력을 조금씩 바꾸거나 변형해 다른 분야의 전문 능력을 기르는 것도 필요하다. 이런 이유에서 저자는 첫 번째 전환과 관련해 두 가지 분야

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.03 | 수정일 2018.02.14

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웹2.0시대의 인터넷 비즈니스

품질저하 반복복사해도 품질에는 이상없음시간이 지나면서 점차 소멸 영구적으로 보존가능변형 한번 생산되면 변형이 곤란 반복적으로 수정가능가능성생산비용 반복생산에 드는 가변비용 높 ... 하는 방식( 프리랜서 : 컨설팅, 계약직 )b to g : 기업이 정부/행정기관을 상대로 물건을 판매하는 방식( 조달청 : 조달청 사이트 )b to e : 기업이 근로자를 상대 ... 컨텐츠(예:실시간검색어)- 사이트의 회원들의 정보나 회원들의 활동에 의해 축적되는 컨텐츠,접속자수,회원의 신 상명세, 프로필, 유저가 가장 많이 클릭한컨텐츠 등..* 링크- 외부자료

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.14

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북한의 이해 요약정리

, 농민, 근로인텔리 및 모든 근로인민으로 규정하고 주권 행사의 ‘주체’라고 주장한다.2. 주민의 성분과 계층1) 사상 검토를 통한 주민 성분조사 사업주민들의 성분을 조사 분류 ... 풍습사회주의 생활양식의 확립이라는 목적달성을 위해 전통적인 풍습을 통제, 배제하고, 민족 고유의 풍습은 대부분 변형되거나 사라졌다.1) 결혼북한 가족법에는 결혼을 가정형성의 기초 ... 집단적으로 참여해야 한다. 개인주의화를 거부하고 있다.2. 전통 풍속놀이를 통한 여가생활민속놀이가 행하여지지 않거나 변형되어 이용되다가 민속명절이 부활하면서 정책을 통해 민속놀이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.20

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잡스처럼 창조하고 구글처럼 경영하라 도서정리_Chapter 4

문화·통신·자원·교통·서비스·에너지·수도·교육·식량·의료 등 모든 부문을 시장·민영·사유화하여 자본(사업체)의 ‘자유와 이윤’을 최대로 높인다. 비정규직·정리해고·성과계약연봉제·변형 ... 근로제·외부발주 등으로 고용안정을 최소화하거나 제거하여 사업체의 ‘자유와 이윤’을 최대한 보장한다. 한 국가 내에서만 이루어지지 않고 ‘자본 중심의 세계통일’을 지향한다. 북한 ... 을 가져봤을 공감대가 큰 분야라고 생각한다. 우선 지금 수많은 노인들이 많은 시간을 어디에서 보내는가 하는 점이다. 현재 노인들은 대부분 인근의 공원이나 각 지역의 경로당 지하철에서 대

리포트 | 6페이지 | 9,500원 | 등록일 2012.05.14

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공기업 성과급제도의 필요성과 문제점에 따른 개선방안

공기업 성과급제도의 필요성과 문제점에 따른 개선방안Ⅰ. 성과급제도의 개념1. 성과급이란개인 성과급이란 생산량 기준방식과 표준시간방식이 있다. 장점으로는 원가의 절감, 종업원 ... 성과있기 때문에 상여금 제도가 많이 활용되고 있다. 상여금은 근로계약에 의해 사전적으로 정해지는 기본적 임금과는 달리 경영의 성과를 사후적으로 근로자에게 분배하는 참여적 임금 ... 으므로 품질관리를 철저히 하여야 할 것이다. 성과급이 근로자들에게 생산성을 높이도록 동기유발 시키는 것은 사실이나 수량적 성과에 집착한 나머지 품질을 소홀히 할 가능성이 많다. 둘째

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.30

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15장 조직

. 능력과 연공서열, 둘의 혼합에 의한 승진.4. 조직내 업무와 조직밖 생활은 분리, 공간적으로도 분리.5. 조직에서 사용하는 물질적자원은 조직구성원 누구도 소유할 수 없음. 근로자 ... 아도 권력의 차이가 직접적이어서 더 클 수있고, 규모가 너무크면 오히려 권력관계가 느슨해짐. 종종 상부에서 아래로 공개적인 위임하기도 함.조직의 물리적모습● 푸코의 조직이론; 시간 ... 를 엿듣는지 모르므로 항상 가이드라인을 지키려고함.-푸코의 표현대로 “조직에서 효율적으로 총체를 배분하는것 ”→ 조직의 물리적배치, 세분화된 시간표에 따른 정밀한 시간계획.● 감시

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.03

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자원봉사론(20,8,10)

으며 이는 여가의 시간을 사회와 이웃을 위해 일함으로써 타인의 복지 증진에 기여한다는 개인적 만족감과 성취감을 갖게 한다.? 가정적 측면에서 볼 때, 소외된 이웃을 돌보고 지역사회 ... 가정 학비?생활비 지원 및 학습지도, 청소년 상담, 청소년 유해환경 추방운동, 동아리활동지도, 근로청소년을 위한 음악회개최, 저소득가정 청소년 학비지원을 위한 바자회 등의 모금활동 ... 지역사회를 기반으로 발전⇒ 상부상조의 대상이 ‘아는 이웃’에 한정⇒ 공동체의 보호와 유지기능을 담당(2) 오늘날의 회(會)는 전통사회 계(契)의 변형? 계 : 오늘날 ~회(會

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.20

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무료] 권력이동 독후감

우리 삶의 관습이 많이 달라질 것이다. 사람들이 회사에 출근하여 8시간 근무를 하는 근로 형태가 변하게 될 것이다. 집에서 일하며 더 적은 시간을 일했더라도 더 많은 업적을 성취 ... 는 변형시킬 수도 있다. 지식은 적을 자기편으로 만들 수 있어 물리력이나 부의 낭비를 피할 수 있다3. 지식 : 수많은 기호 - 21세기 화폐자본은 화폐와 함께 변화하고 있으며, 이

리포트 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2011.12.30

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제목 : 일반 작업용 리프트 낙하로 인한 작업자 압사

제목 : 일반 작업용 리프트 낙하로 인한 작업자 압사재해개요발생 시간 : 2007년5월16일 수요일 오후 2:20 경발생 장소 : 00공장 반제품 하역장피해자직업 : 일반 일용직 ... 을 일반작업용 리프트 운반구에 하역하였음.◎ 물품이 하역되자 2층에 있던 동료근로자가 운반구를 2층으로 상승시킴.◎ 운반구가 상승하자 하역작업 시 사용하였던 공구와 각종 쓰레기 ... )에서 절단된 소선의 수가 10%를 초과하는 등 와이어로프의 관리상태가 미흡 등 리 프트 자체검사 미실시.2.근로자출입제한조치미실시- 리프트 운반구의 상승 시 근로자에게 위험을 미칠 우려

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.18

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