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"강화훈련과정" 검색결과 1,141-1,160 / 57,797건

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    한국사회에서 경험적 가족치료에 대한 유용성을 살펴보고 실제 상담에서 자신이 경험적 가족치료기법을 사용한다면 어떤 점이 도움이 되고 어떤 점에서 어려움이 있을지 논하시오.
    성 향상을 위한 지속적인 교육과 훈련이 필요하며, 이는 치료 과정의 효과를 극대화하는 데 필수적이다.이와 같이, 경험적 가족치료 기법을 실제 상담에서 사용하는 것은 가족 구성원 간 ... 이고, 보다 효과적인 치료 방법을 개발하는 데 기여할 것이다.이를 위해, 한국 사회에서는 경험적 가족치료의 교육과 훈련 프로그램을 강화하고, 치료사의 전문성을 높이는 노력이 필요하다.. ... 다. 마지막으로, 이러한 분석을 바탕으로 경험적 가족치료의 효과를 극대화하고, 상담 과정에서의 어려움을 최소화하기 위한 개선 방안을 제안함으로써, 한국 사회에서의 가족치료의 발전
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28
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    A+사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오
    한 관계를 구축하고 자신의 문제나 사회적 요구를 파악해 어느 정도 해결해야 하기 때문입니다. 이를 위해서는 교육과 훈련을 통한 취업능력 강화가 가장 중요하다고 판단했습니다. 예를 들 ... 면 선발능력이 뛰어난 사회복지사, 신입사원이나 기존직원에 대한 연수 등의 방법을 활용할 수 있을 것 같습니다. 직무수행 능력을 강화하기 위해 자체적으로 교육과 훈련이 가능하며, 다른 사회복지시설과 연계하여 공동으로 실시할 수도 있습니다. ... 의 대상은 사람입니다. 물리적 자원 관리는 합리화가 쉽고 이 과정에서 인공 처리 대신 기계로 처리할 수 있습니다. 그러나 물체와 달리 인간은 자신의 의지대로 행동하는 개인적 결합
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23
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    [인적자원관리] 현대의 기업은 인적자원관리와 확보에서 직무분석의 중요성이 매우 커지고 있다. 직무분석의 개념과 내용을 설명하시오.
    과 책임을 재정립했다. 특히, 연구개발(R&D) 부문에서 직무분석을 통해 요구되는 기술 역량과 지식, 경험 등을 상세하게 분석하고 이를 바탕으로 직원들의 교육 및 훈련 프로그램을 강화 ... 의 기업 환경은 빠르게 변화하고 있으며, 이러한 변화 속에서 기업들은 경쟁력을 유지하고 강화하기 위해 다양한 전략을 모색하고 있다. 그중에서도 인적자원관리는 기업의 지속 가능한 성장 ... 은 필수적이다. 이러한 맥락에서 직무분석의 중요성이 날로 커지고 있다. 직무분석은 특정 직무에 요구되는 역할, 책임, 자격 요건 등을 체계적으로 분석하고 정의하는 과정으로, 이는 인
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06
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    언어발달에 있어서 성인의 바람직한 역할
    게 들릴 때 보상을 제공하고 부적절하고 의미 없는 말은 무시하며, 바르게 발음하는 말을 강화하는 과정에서 다른 사람의 말을 듣고 이해 할 수 있는 언어를 획득하게 된다고 보 ... 는 언어도 다른 행동과 마찬가지로 조작적 조건형성에 의해 학습되며 강화와 모방이 영유아의 언어획득을 설명하는 중요한 체계로 이용된다고 보았다. 언어학습과정에서 학습자인 유아는 부차 ... 이론가 반두라는 인간의 언어학습과정이 직접적인 강화에 의해서도 이루어지지만 타인의 행동을 관찰하고 이를 모방함으로써 이루어진다고 보았다. 스스로 만들어낸 어휘는 의사소통에 도움
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.02
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    경력개발계획(CDP)이 주도적으로 하는 것에 대한 찬성과 반대의 의견을 제시하고 자신의 의견을 서술하시오
    목표를 달성하기 위해 자신에게 맞는 교육훈련 프로그램을 선택하고 스스로 계획을 수립해서 실행하는 과정이라고 정의할 수 있다. 즉 CDP는 개인이 조직 내에서 원하는 직무로의 이동 ... 기업들은 앞다투어 직무교육 프로그램을 개발하고 이를 통해 직원들의 역량 강화 및 전문성 향상을 도모하고 있다. 그러나 한편으로는 새로운 교육 프로그램 도입에 따른 비용 부담 증가 ... 된 보다 구체적인 경력관리 시스템이라고 할 수 있다. 삼성전자는 ‘인재제일’이라는 경영이념 아래 직원 개개인의 역량 강화를 위해 다양한 교육 기회를 제공하고 있다. LG전자 역시
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17
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    주의집중 개선방법과 자기결정기술 촉진전략
    에 초점을 맞추는 선택적 과정이다. 학습과정에서 주의집중을 관련시켜 볼 때 아동으로 하여금 특정사물이나 대상에 주의를 집중하도록 하는 것은 그들의 학습 및 행동을 증진시킬 수 있 ... 는 중요한 관건이 된다. 인지의 모든 정신과정은 유기체가 환경 속의 자극정보를 지각함으로써 비로소 가능하여지게 된다. 즉, 학습장면에서는 더욱 의도적이고 계획적인 주의의 집중이 요구 ... 으로 이동시킬 때도 필요하다 주의를 신속히 이동시킴으로써 아돌들을 강화시키고 보상할 수가 있다.전략3) 주의집중 이동시간 단축한다.주의 이동시간을 점차 단축시킬 수 있다. 이는 한
    리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.26 | 수정일 2024.01.31
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    개인대상모델을 선택하여 실천모델 적용시키기
    하는 중요한 요인이 된다.3)종결단계평가와 종결이 다가오면 그동안의 진전과정을 클라이언트와 함께 평가한다.4. 행동수정모델의 개입기법1)강화(1)긍정적 강화: 긍정적인 강화는 행동 ... 를 선택하여 기본개념, 실천목표와 과정, 개입기법에 대하여 기술하고 구체적인 사례를 들어 실천모델을 적용해 보시오.제출자 : ( )Ⅰ. 서론개인대상모델 중 행동수정모델은 현재 문제 ... 의 본론에서는 기본개념, 실천목표와 과정, 개입기법에 대하여 기술하고 구체적인 사례를 들어 실천모델을 적용해 보도록 하겠다. 내용은 다음과 같다.Ⅱ. 본론1. 행동수정 모델 개념1
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.15 | 수정일 2021.08.18
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    사회학개론_새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.
    을 강화하고 재능을 개발하기 위해서 지속적인 학습이 필요하다. 즉 인재는 타고난 개념의 재능을 의미하는 것이 아닌 훈련과 경험에 의한 스스로의 능력으로써 그것이 기업 경영에 효율 ... 있는 분석력과 통찰력을 겸비하는 것이 필요하다.또한 일자리가 사라지고 새로운 일자리가 형성되는 과정에서 인재는 이러한 일자리의 변화에서도 자신의 역량을 펼칠 수 있는 재능과 지식 ... 스스로의 자가적인 역량 강화에 의해서 이루어지기도 하며 기업내에서 적합한 구성원으로써 양성되는 조직원을 의미하기도한다.인재가 되기 위해서는 스스로의 노력이 중시되는 것으로써 역량
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
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    행동주의 모델
    강화가 없으면 일어나지 않는다고 보고 있다. 인간행동에 영향을 미치는 사고과정, 태도, 가치 등의 요인을 전혀 고려하지 않는 전통적인 행동주의 이론의 제한점을 보완하기 위하여 인지 ... , 다른 사람들이 새로운 행동을 시도할 때 어떤 결과가 나타나게 되는 지를 보게 된다. 이는 다른 사람이 하는 것을 보고 강화가 되기 때문에, Bandura는 이 과정을 대리적 강화 ... .④ 강화와 동기적 과정 : 사람들은 모델을 관찰하여 새로운 지식을 획득할 수 있으나 그 반응들을 수행할 수도 있고 수행하지 않을 수도 있다.⑤ 자기강화 : 사람들은 사회화되어 감
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.17
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    생활지도와 상담의 개념을 설명하고 생활지도와 상담의 적용대상 및 방법에 대해 서술하시오
    할 수 있도록 도와주는 과정이라고 할 수 있다. 즉, 상담이란 전문적인 훈련을 받은 사람이 도움을 필요로 하는 내담자와 대면하면서 심리적 성장을 촉진시키는 활동이라 할 수 있다. 이러 ... 제재를 가하는 등의 일뿐만 아니라, 친구관계나 교우관계 형성 과정에서도 조언자나 중재자로서의 역할을 하게 된다. 한편, 상담이란 도움을 필요로 하는 사람(내담자)과 전문적인 훈련 ... 다면 과연 어떠한 방식으로 접근해야 할까? 우선 ‘자녀와의 대화’부터 시작하면 어떨까? 그리고 나아가 가족 간의 유대감을 강화시킬 수 있는 프로그램을 실시한다면 더 좋을 것이다.상담
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17
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    2024년도 한화에어로스페이스 R&D 공학계열 자기소개서
    으로 기술력 강화를 주도하겠습니다. 그리고 시장 분석 및 기술 동향을 파악하여 향후 방위 산업의 변화에 빠르게 대응할 수 있는 전략을 수립하는 데 기여하겠습니다. 장기적으로는 한화에어로 ... 스페이스의 기술력 강화와 글로벌 시장 확장을 위해 최선을 다하여 세계적으로 인정받는 기업의 일원이 되겠습니다.2. [직무역량]지원한 직무와 관련하여 본인이 가진 역량에 대하여 작성 ... 했습니다. 연구 책임자로서 즉시 프로젝트의 방향을 재조정하고 문제를 해결하기 위해 전략을 세우기 시작했습니다.매일 실험을 반복하고 다양한 시뮬레이션과 데이터를 분석하는 과정에서 회로
    자기소개서 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.03.10
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    노동불평등을 해소하기 위한 방안
    의 기회도 제공한다. 따라서, 이러한 기술 변화에 빠르게 대응하고, 필요한 기술 및 능력을 장착하는 교육 및 훈련 체계의 구축이 필요하다.또한, 사회 안전망의 강화도 노동불평등 해결 ... 하게 된다. 노동불평등은 여러 가지 원인으로 인해 발생한다. 먼저, 교육 및 기술 훈련에 대한 접근성 차이는 사람들 사이에 노동 시장에서의 경쟁력 차이를 만들어낸다. 교육을 받지 못한 ... 사람이나 특정 기술 훈련을 받지 못한 사람은 고소득과 높은 사회적 지위를 가진 직업에 접근하기 어려워진다. 이로 인해 교육과 훈련에 대한 투자는 개인의 노동 시장에서의 성공
    리포트 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.11.01
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    행동수정의 기본원리와 고전적 조건형성, 조작적 조건형성, 도구적 조건형성에 대하여 기술하고 각 이론이 행동수정에 기여한 점과 한계점에 대해 논하시오.
    면 행동의 빈도는 감소합니다. 이러한 과정을 통해 원하는 행동을 강화하거나 원치 않는 행동을 감소시킬 수 있습니다.행동수정에의 기여: 이 원리를 활용하여 특정 행동을 강화 ... 하거나 약화시키기 위한 전략을 개발할 수 있습니다. 이는 교육, 훈련, 행동치료 등 다양한 분야에서 유용하게 적용됩니다.한계점: 지속적인 강화나 처벌이 필요할 수 있으며, 부적절한 강화 ... 적 반응과 함께 중립적인 자극이 연결되어, 중립적인 자극만으로도 해당 반응을 일으키게 되는 학습 원리입니다.세부 원리: 고전적 조건형성의 과정은 초기에 중립적인 자극이 무조건적 자극
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.03
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    한국철도공사 자소서
    에 문제를 해결할 수 있었습니다. 이후 저는 팀원들과 함께 여러 차례 반복 훈련을 진행하며 비상 상황 대처 능력을 더욱 강화했습니다. 훈련의 과정에서 우리는 서로의 역할을 분명히 분담 ... 해 주세요. 1.팀 내에서 협력하여 목표를 달성했던 경험과, 그 과정에서 신뢰를 형성한 방법을 설명해 주세요. [위기 속에서 피어난 협력, 신뢰로 완성된 성과] 합동 훈련에 처음 ... 로 어떤 변화가 있었는지 강조해 주세요. [성장을 일군 발표의 자신감] 차량 훈련 과정에서 팀 발표를 맡게 되었을 때, 저는 발표에 대한 두려움으로 인해 큰 부담을 느꼈습니다. 특히 제
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.10
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    인적 자원을 개발하기 위한 직무분석에 대한 중요성은 점차 커지고 있어 직무분석에 대해 서술해보시오.
    : 직무 간 중복이나 비효율성을 제거하고 조직의 효율성을 강화한다. 직무분석 결과를 통해 조직 구조를 개선하고 업무 흐름을 최적화한다.3) 직무분석의 과정직무분석은 체계적인 절차 ... 의 목적3) 직무분석의 과정4) 직무분석의 주요 방법2. 직무분석의 중요성3. 직무분석의 활용 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌인적 자원을 개발하기 위한 직무분석에 대한 중요성은 점차 커지 ... 환경 속에서 지속가능한 성장을 위해 인적 자원의 개발과 관리에 주력하고 있다. 조직의 지속 가능한 성장과 경쟁력 강화를 위해 효과적인 인적 자원 관리가 필수적인데, 그 핵심 도구
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14
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    부산금정경찰서 무기직근로자 시설관리원 직무수행계획서 및 자기소개서00
    다는 점에 큰 의미를 느끼고 있습니다.-자기계발과 성장 가능성: 경찰서 시설관리는 고도의 책임감과 전문성이 요구되는 분야로, 이를 수행하는 과정에서 제 역량을 더욱 성장시킬 수 있 ... 으 준비하겠습니다.-안전 교육과 의식 강화시설 관리와 관련된 안전 규정을 철저히 준수하고, 정기적으로 내부 교육을 진행하여 안전 의식을 강화하겠습니다.(2) 효율적이고 지속 가능 ... 기술을 도입하고 유지보수 비용을 최소화하겠습니다.-친환경 관리 방침 도입폐기물 처리 과정에서도 재활용 가능 자원을 최대한 활용하고, 환경에 미치는 영향을 최소화하도록 노력
    자기소개서 | 10페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.12.02
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  • 자료 표지
    사회복지실천의 가치 갈등과 윤리적 쟁점들에 대해 논하시오. 또한 이에 대한 해결책에 대해 논하시오 할인자료
    의 이해를 도모하고 공동의 목표를 설정해야 한다. 또한, 이해관계자들을 적극적으로 참여시키고 의견을 수렴하는 과정을 거쳐서 협력과 소통을 강화할 필요가 있다.3. 가치갈등과 윤리 ... 의 의견을 참고할 수 있다. 이를 통해 개인적인 가치와 사회적인 가치를 고려한 결정을 내릴 수 있으며, 윤리적인 행동을 촉진할 수 있다.3) 교육과 훈련 강화: 사회복지실천자들은 윤리 ... 적인 판단력과 문제해결능력을 강화하기 위해 교육과 훈련을 받아야 한다. 윤리적인 이론과 사례연구를 학습하고 실제 상황에서의 도덕적인 판단을 훈련함으로써, 가치갈등과 윤리적 쟁점
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2023.05.11
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    실제 상담기관에서 이뤄지는 상담이론과 구체적 기법 기술, 상담기법의 장점과 한계점, 발전방향
    원들이 현실을 수용하고, 자신과 타인들에 대해 더 인내하게 하도록 자기성찰로 이끌고, 삶에 대한 비합리적 신념을 합리적 신념으로 바꾸도록 가르치고 훈련시킨다. 이를 통해 내담자 ... 을 향상시키는 것이다. 정신분석학에 따르면, 인간의 본성에 대한 개념은 정신결정론과 무의식적 정신 과정에 기초하고 있다. ‘정신결정론’이란 정신생활은 원인이 있는 관계들을 지속 ... 적으로 나타내는 것임을 의미한다. ‘정신 과정’은 인간 행동의 원인이라고 여겨지는 개념으로, 신체활동조차 포함한 정신 활동은 의식 수준아래에서 유지될 수 있다. 무의식적 정신 과정은 정신
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.22
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  • 자료 표지
    최근 연구되어 임상 현장에서 활용되고 있는 심리치료 방법을 하나 선정하여(ACT, DBT, EMDR, MBCT, MBSR 등) 그 치료법을 선정한 이유, 치료 개요, 치료 기제, 치료 방법, 치료의 장단점, 활용 영역, 최근 연구동향, 전문적인 훈련을 받을 수 있는 곳 등에 대해 조사하고 이를 활용하기 위한 자신의 학습플랜을 제시하시오
    있는 능력을 강화하는 데 중점을 둔다. 세 번째로, 감정공부학교는 자기 감정을 알아차리고 이해하며, 압도적인 감정을 조절하는 방법을 연습하는 곳이다. 이 과정에서 내담자는 감정 ... 훈련을 받을 수 있는 곳 등에 대해 조사하고 이를 활용하기 위한 자신의 학습플랜을 제시하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 치료법 선정 이유2. 치료 개요3. 치료 기제4. 치료 ... 방법5. 치료의 장단점6. 활용 영역7. 최근 연구동향8. 전문적인 훈련을 받을 수 있는 곳Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회의 급변하는 환경 속에서 심리적 스트레스와 정신
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30
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    평생교육기관경영-평생교육기관 가치체계 조사보고서
    을 책임지는 직업능력개발 선도미래지향적 직업능력개발연구 강화사회적 가치 실현을 위한연구 확대혁신성장을 위한 현장 개선 연구 강화교육-고용 연계를 위한평생직업교육 혁신직업교육훈련 ... 는 평생교육 전문기관▷ 경영목적 / 경영목표3대 경영목적경영목표공공성 · 신뢰성 강화평생교육의공공가치 제고국민 중심의서비스 확대윤리경영과참여 협력교육 패러다임 전환 선도공동의 혁신성장 ... 하게 함으로써 조직원들의 책임감과 열정을 자극한다.국가평생교육진흥원의 경영목적은 ‘공공성·신뢰성 강화’, ‘교육 패러다임 전환 선도’라는 교육적 영역과 ‘능동적 사회시스템 구축’이
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.13
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2025년 06월 12일 목요일
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