"직무모형개발"의 검색결과 입니다.

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"직무모형개발" 검색결과 1,121-1,140 / 6,733건

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경력단절 여성 직업재활 지원 프로그램

과 관련된 일련의 사건들(혼인, 임신, 출산, 육아 등)로 인해 경제활동을 중단하였다가 자녀가 어느 정도 성장한 이후 노동시장에 복귀함에 따라 기혼여성이 경력개발과정에서 겪게 되 ... 은 성의 경제활동 참여 패턴이 자녀양육이나 가사 부담으로 인해 생애단계별로 달라질 수 있다는 이론적 모형을 제기하였다. 3) 경력단절여성의 재취업 시기 및 직종 경력단절여성의 재취업 ... 다. 이러족도가 높았다. 2023년 프로그램 만족도 조사 결과, 응답자의 90% 이상이 프로그램에 만족한다고 응답했다. 만족한 이유로는 직무역량 강화, 취업 정보 제공, 취업 지원 서비스

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.29

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전략적간호관리

과 에토스, 그리고 피터스와 워터만이 개발한 조직문화 ‘7S모형’이 제시하는 조직문화 의 구성요소를 나열하시오. (4점)-> 공유가치(shared values), 행동·관리 스타일(s ... 을 적용함으로써 작업자들의 근로의욕을 향상시키자는 데 그 목적이 있다.④ 과업연구를 통하여 직무의 자격조건을 명확히 하고, 직무의 자격조건에 적합한 인력 의 선발 및 훈련을 해야 한다 ... 았다.③ 노동자의 인간적 측면을 경시하였고, 근로자는 임금 노예로 간조되며 직무에 따라 적 절한 금액이 정해지면 안정적으로 작동되는 기계 노동자로 간주된다.④ 인간의 사회심리

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.29

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2025년 기아자동차 생산직 직무 합격 자소서

[2025년]기아자동차 생산직직무 합격 자기소개서[목차]1. 기아의 엔지니어(생산직)란 무엇인지 서술하고, 본인이 엔지니어(생산직)가 되어야 하는 이유를 서술하시오.2. 본인 ... 재학 중, 산업기술학회 팀 프로젝트에서 공장 자동화 설계 모형을 만드는 과제가 있었습니다. 팀원들이 자동제어에 대한 경험이 부족하여 초반에 혼란이 컸고, 실패가 반복되자 일부 팀원 ... 습니다. 누구도 비난하지 않고, 오히려 미소로 분위기를 풀며 작은 성공도 칭찬해주었습니다.또한, 창의적 해결 방안으로 모형 전체를 한 번에 완성하려 하지 말고, 기능별로 세분화하여 각자 하나

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.01

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행정학기초이론part.1 (+예산제도발달)

-정부규제(숨겨진조세) 독과점규제: 자원의 효율배분 위해 경쟁을 촉진, 경제적규제는 차별적규제, 사회적규제윌슨 규제정치모형편익비용대중적넓넓고객(경제적규제,포획현상)좁넓기업가(사회 ... 원리 추구하는 합리적 경제인, 관료의 최적수준(총편익)>정치인의 최적수준(순편익), 공공재는 과잉생산됨-다운스의 중위투표자모형 : 중위수준에 가장 많은 유권자 분포로 정당들이 그 ... 존재, 다수의 지방정부, 최적규모의 추구(최대X)-던리비의 관청형성모형 : 관료마다 추구하는 예산이 다름. 합리적 고위관료는 선호에 맞지 않는 일상적 기능을 민영화나 위탁계약을 통해

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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무기가 되는 시스템

은 적게 버는, 시스템이 확립되지 않은 회사의 유형이라 할 수 있다.어느 날 저자는 책상에 있는 모형 비행기를 보며 회사의 경영이 비행기의 비행과 꼭 닮아 있다고 생각한다. 리더십 ... 같이 보여도 장기적으로 인재의 이탈, 직무의 해태와 같은 침체요인이 발생할 수 있는 것이다.직원들과 조직 전체에 합당한 미션이 주어지고 서사견인을 통한 내적 동기를 유발할 수 있 ... 는 것이므로 회사의 로고나 상징 브랜드, 제품개발의 비화나 ceo의 스토리 등은 거의 도움이 되지 않는다. 주목해야 할 스토리는 바로 구매자의 이야기이다. 저마다 가진 다양한 불편

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.04

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2과목 산업심리 및 교육 (2016~2022년 기출문제에 나온 것은 밑줄)

성▶ 교육훈련지도방법 ( 4단계 )도입→제시→적용→확인토의식 소요시간5분10분40분5분강의법 소요시간5분40분10분5분교육훈련 프로그램 개발모형1단계 : 요구분석2단계 : 설계3단계 ... : 개발4단계 : 실행5단계 : 평가작업동기에 있어 행동의 3가지 결정요인 : 동기, 능력, 상황적 제약조건▶ 작업지도기법의 4단계1단계 학습 할 준비2단계 작업 설명3단계 작업 ... 는 상황▶ 수퍼(super)의 역할이론▶ 역할갈등 : 스트레스의 개인적 원인 중 한 직무의 역할 수행이 다른 역할과 모순되는 현상 (상반된 역할)▶ 역할갈등 원인 : 역할 마찰

시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.27 | 수정일 2023.04.14

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간호관리학 실습 보고서 A+ 자료

) 인적자원관리 기능56) 간호관리자의 역할과 직무57) 간호직원의 업무수행평가 실시 현황78) 병원정보체계79) 간호부의 마케팅 전략810) 질 관리 현황82. 간호단위 실습1 ... 소년권한을 가지며 타 부서 과장들과 협조한다.② 직무- 간호부의 지휘(조직, 운영, 관리)에 관하여 병원장에 책임을 진다.- 환자들에게 충분하고 만족스럽게 간호를 하기 위해 간호업무 ... 를 관장한다.- 직원들의 직무를 규정하고 위임할 책임과 권한의 한계를 규정하며 방침을 제정하거나 문제해결을 위한 회의를 계획하고 소집하여 시행한다.- 직원들의 예비 훈련과 실무교육

시험자료 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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간호지도자론 2021] 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정, 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명

론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황 ... 모형 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 피들러의 상황모형에 근거 ... 론 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 오하이오 주립대학의 리더십

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.14

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간호관리학 요약정리

, 예산 편성(2) 조직 : 조짂구성원이 수행할일을 하는데에 기본적 구조 설계직무내용편성, 책임, 권한관계 수립(3) 인사 : 인적자원 확보, 관리, 인력선정, 모집, 선발, 채용 ... 간호사들의 생각, 행동과 관련해 충분한 정보수집과 전략 갖춤- 공동의 목표 달성 위해 서로 협력하여 일할 수 있어야함- 변화하는 보건시스템에 적응, 새로운 역할과 기술 개발 ... - 간호사를 위해 새로운 기회를 평가하고 개발2) 대상자 관리업무- 간호관리 업무- 간호교육 업무- 병동 관리(환경관리) : 청결, 방문객 안내, 의무기록 정리- 물품 관리 : 물품

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.30

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다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오.

하고 이 과정에서 혁신 행위로 이어질 수 있다. Kolb(1992)는 지지리더십은 첫째, 업무에 대한 관심을 유도하고, 둘째, 업무에 대한 리더십을 강화하며, 셋째, 직무수행능력 ... 향상을 위한 정보제공, 넷째, 새로운 아이디어의 개발과 실행을 촉진함으로써 혁신적 행동을 촉진한다고 하였다. 그러므로 현재와 같이 조직 구성원들의 역량이 뛰어나고, 급변하는 환경 ... 강점이다.다만, 서번트 리더십에서 비전 제시 및 비전 지향이 빠지게 된다면 격자모형 관리론에서 제시하는 바와 같이 업무 지향성 없이 인간관계에만 치중하는 조직으로 변질된다. 이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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고성과작업시스템이 조직효과성에 미치는 영향: 잡 크래프팅의 매개효과와 코칭리더십의 조절효과를 중심으로 (The Effect of HRM System on Organizational Effectiveness: Focused on the Mediating Effect of Job Crafting and the Moderating Effect of Coaching)

적자원관리에 대한 관심이 커지고 있다. 이러한 맥락에서 본 연구는 전략적인 인적자원관리 전략으로서 조직의 고성과작업시스템이 구성원의 잡 크래프팅을 통해 직무만족, 조직몰입, 이직의도 ... 에 미치는 영향을 살펴보고, 코칭리더십이 고성과작업시스템과 잡 크래프팅의 관계를 조절하는지 조절된 매개모형으로 검증하였다. 이를 실증적으로 검토하기 위해 선행연구들을 바탕으로 연구 ... 원의 잡 크래프팅 행동을 유발하는 것으로 나타났다. 둘째, 조직 구성원의 잡 크래프팅은 직무만족과 조직몰입에 영향을 미치는 것으로 나타났으나, 이직의도에는 유의한 영향을 미치

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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(노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의

시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목표로 하는 협상으로 협상에 임함에 있어 양측의 실제 관심사항을 고려하여 창조적 대안을 공동개발함으로써 노사 양측을 위한 최선의 대산을 선택하는 기법이 ... 받아들일 수 있는 대안을 가능한 많이 개발하여 객관적인 기준에 따라 가장 적합한 대안을 선정한다. 이과정에서 서로의 의지에 상관없이 원칙에 의하여 합의를 이루게 된다.3) 이중이해 ... 관계모형그림1. 이중이해관계모형(김동원, 1996)상호이익협상은 이중이해관계모형에 이론적 근거를 두고 있다. 이중이해관계 모형은 갈등해소의 여러 유형을 독단성과 협조성의 정도에 의거

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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한국타이어 합격 자기소개서 입니다.

. 한국타이어에서 성취하고자 하는 비전과 목표에 대하여 작성해 주십시오.관련 전공과목 수강이력, 직무관련 경험, 기타 역량개발 활동 등을 바탕으로 작성해 주세요.1. 해당직무를 수행 ... . 한국타이어에서 성취하고자 하는 비전과 목표에 대하여 작성해 주십시오. [ 100자 이상 500자 이내 ] /500[Tire 개발의 Specialist]저는 무엇보다 저의 직무인 ... 연구개발의 전문가로 성장하겠습니다. 다음의 구체적인 목표를 계획하고 실행하겠습니다.입사 후, 직무공부에 열을 올려 성장을 위한 기반을 닦겠습니다. 모르는 것이 있다면 귀찮을 만큼

자기소개서 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.22 | 수정일 2024.06.24

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(청소년진로지도 및 상담) 진로상담의 다양한 이론 중 관심이 있는 2가지 이론을 선택하여 그 이론을 선택한 이유

한 심리검사 도구를 개발하고 특성-요인이론을 더욱 발전시킨다.3) 내용파슨스는 개인분석과 직업분석, 과학적인 조언을 통한 매칭을 제시했는데 개인의 특성과 직업을 구성하는 요인에 관심 ... 의 요구사항이 밀접하게 연결될수록 생산의 증가나 직무만족의 가능성이 커지는 등 직업적 성공의 가능성 또한 커진다.(2) 직업선택의 과정자신에 대한 이해직업세계의 이해합리적 선택자신 ... 자료와 직업에 관한 자료를 중심으로 진로 상담을 통해 내담자가 현명한 선택을 하도록 도와주는 활동① 직업지도모형② 개인 특성을 평가하는 것이 중요하며 심리검사 발전으로 인해 영향력

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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직무자율성과 급진적/점진적 창의성간의 관계:팀 몰입의 조절효과에 관한 다수준 연구 (The Effects of Job Autonomy on Radical Creativity and Incremental Creativity: A Multilevel Study on the Moderating Effect of Team Commitment)

확인적 요인분석 결과, 직무자율성, 급진적 창의성, 점진적 창의성이 서로 구별되는 개념임을 확인하였다. 개별 구성원들은 팀에 소속되어 있는 존재이므로, 위계적 선형모형(HLM ... 경영환경이 점차 불확실해지고 경쟁이 치열해 지면서, 조직 내 급진적 아이디어의 개발이 점차 강조되고 있다. 이에 단일한 창의성 개념에서 벗어나 급진적 창의성(radical c ... reativity)과 점진적 창의성(incremental creativity)을 구분하여 연구할 필요성이 제기되고 있다. 본 논문에서는 개인의 직무자율성이 급진적 창의성, 점진적 창의

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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현대자동차 R&D기술인력 자소서

현대자동차 자소서 현대자동차 자기소개서 현대자동차 R&D기술인력 자기소개서 현대자동차 생산직 자기소개서현대자동차R&D기술인력최종합격자기소개서INDEX① 공고에 제시된 직무내용 ... 을 참고하여 본인이 가장 관심있는 분야는 무엇이며, 해당 직무에 지원한 동기와 남들과 차별화되는 본인만의 강점을 기술해 주십시오.①-① 문항 1번에서 기술한 관심 직무 혹은 강점 ... 설명하고, 그 과정에서 겪은 어려움은 무엇이었으며, 이를 극복했던 과정을 구체적으로 기술해 주십시오.① 공고에 제시된 직무내용을 참고하여 본인이 가장 관심있는 분야는 무엇이며, 해당

자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.27

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리더십)리더십의 특성이론과 행동이론 비교분석

에는 의사결정이 어렵다.(2) 배려적 ? 구조조도 리더십1945년 오하이오 대학에서 개발된 이론으로 리더 행동에 대해 배려, 구조주도 2가지 행동유형으로 집약했다. 배려행동은 구성원 ... 화하는 리더십 행동으로 직무나 구성원의 활동을 조직화하고, 성과를 구체적으로 정확하게 평가하는 과업 지향적인 리더십이다. 하지만 배려-구조주도의 두 리더십 유형과 과업성과 간의 상관 ... 을 기초하여 리더의 행동유형을 구체화하여 관리 격자 모형을 제시했다. 리더의 행동유형을 결정하는 것은 '생산'과 '사람'에 대한 관심이라는 전제에서 리더십의 행동유형을 1.1형(방관

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.08

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국시대비 간호관리 요약정리본

계획 등②조직: 조직구성원들이 조직의 목표를 성취하도록 업무/권한/자원배분③인사:인력조달/유지/개발 활용/ 인력산정/모집/선발/채용/배치/보상④지휘: 조직목표달성 위해 업무지시/감독 ... 의 개발활성화,간호직원결근 및 이직률,간호연구,간호원가,비용편익#11.?목표:일반적 목표를 언제어떻게 성취할것인지 구체적으로 진술?비전:조직이 꿈꾸는 미래의 바람직한 모습?사명:조직 ... ③통솔범위업무분담시켜 조직관리 능률향상#15.직무평가방법?서열법:조직내 각직무를 최상부터 최하까지 비교?점수법:직무구성요소 선정,중요도에 따라 가중치부과하여 화폐단위산출?요소비교법:직무

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17

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2021.1학기 기말_전략적간호관리

이 빈능을 무엇이라 하는가?⇒ 통제8. 파스칼과 에토스, 그리고 피터스와 워터만이 개발한 조직문화 ‘7S모형’이 제시하는 조직문화의 구성요소를 나열하시오.⇒ 공유가치(shared ... 2021학년도 1학기 기말시험(온라인평가)1. 과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명하시오.과학적 관리(Scientific managerment)는 직무관리를 강조한 것 ... 된 과학적 관리의 원칙'을 해명하는 데 있었다고 할 수 있다.테일러의 생각은 '관리자는 직무수행의 생산성을 높이기 위한 최선의 작업방법을 찾아내기 위해 과학적으로 작업을 연구

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.16

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A+[지역사회간호]문제만들기과제(객관식총10문제+정답해설,오답해설 포함)

, 항독소와 같은 면역혈청을 투입받아 면역력을 획득)2021학년도 지역사회간호학 1차 직무능력평가학번이름제출일문제 8) 역학 모형 중에 생태학적을 모형을 나타낸 것으로 코로나 바이러스 ... 지역사회간호학-문제만들기 과제문제 1) 역학에 대한 내용으로 옳은 것은?답가지① 역학은 인구집단 중에 개인을 대상으로 한다.② 역학의 궁극적인 목적은 질병의 신약을 개발하기 위해 ... .② 역학의 궁극적인 목적은 인간집단의 건강증진을 위해 예방대책을 강구하여 해결방법을 개발하는 것이다.③ 역학은 인구집단에서 발생하는 모든 사건의 자연사와 건강문제에 대한 결정 요인

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.13

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