"지역균형선발제도"의 검색결과 입니다.

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"지역균형선발제도" 검색결과 1,121-1,140 / 2,426건

우수모집선발기업사례

Ⅰ. 주제 선정 및 이유 2II. 모집 선발 도구와 프로세스31. 일반적 모집 도구와 적용32. 일반기업의 채용 프로세스5Ⅲ. 도구별 타당성과 적용61. 선발도구의 객관성과 타당 ... 로 인한 모집선발의 어려움과거에는 채용의 경쟁대상이 대기업이나 유수한 외투기업으로 국한되어 있었다. 하지만 최근 벤처기업 및 매력적인 중소기업의 등장으로 우수인력에 대한 경쟁은 더욱 ... 복리후생이 경쟁적이지 못하다.- 최고의 직장이라는 인식을 얻지 못하고 있다.- 경력개발의 기회가 한정되어 있다.- 직장의 위치가 서울 및 수도권이 아니다.4. 모집 선발의 중요성1

리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.01

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사회 과학 조사 방법론 - 학교 교육의 유용성에 대한 고찰

라는 동일지역, 비슷한 부모의 경제적 조건, 입학전형, 지적수준의 균형화를 사용하였다.3. 조사설계고등학교를 다니는 동안 공부 시간을 조사하기 위해 시계열 설계법을 사용하였다.EG O ... 에 대해 신뢰를 가지고 있지 않다는 증거로 볼 수 있다. 각종 학원에서는 일선 학교의 수업 방식에 비해 철저히 대학 입시에 맞춘 교육과정을 가지고 있고 입시 제도도 사교육 시장 ... 다.Ⅱ. 학교 교육의 활성화 방안에 대한 이론적 배경1. 기존 이론에 대한 고찰학교 교육을 활성화 하는 방안에 대한 연구를 한 문헌은 여러 가지가 있다. 조동걸의 「입시제도와 수학

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.07

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기능론, 갈등론, 해석론 각각의 입장에서 일제고사를 평가하고 평생학습에 대한 설명, 인디언부족이야기의 교육적의미

과 기능을 잘 수행할 때 사회가 안정적인 체제를 유지할 수 있다는 이론'을 말한다.기능론에 따르면 사회가 정상적인 상태에 있을 때에는 그 사회의 여러부분들이 서로 균형을 이루면서 통합 ... 되어 있다.그러나 어떤 부분이 다른 부분과의 균형상태에서 벗어나면 이들 사이에 마찰이나 갈등이 발생하고 이 부분은 다른 부분과 균형을 맞추는 방향으로 스스로 조정해 나간다.만약 ... 마찰과 갈등이 심화되면 다른부분까지 포함하여 사회전체가 새로운 균형을 찾는 방향으로 움직여 나간다는 것이다.균형론에서는 바로 이러한 사회의 부분들이나 전체가 갈등을 극복하면서 균형

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.14

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바른생활교육활동(학습활동) 사례, 에너지교육활동(학습활동) 사례, 가정연계교육활동, 방과후교육활동(학습활동) 사례, 환경보전교육활동(학습활동) 사례, 정보통신윤리교육활동, 모둠교육활동(학습활동) 사례

교원 선발고사를 시행한다. 또한 탈중앙집권작인 교육자금의 일부가 이 프로젝트를 위해 쓰인다. 청년 및 스포츠부와 문화부도 각각 이들 프로젝트의 재정을 지원할 것이다. 시장과 지역 ... 특별활동에 주는 시사점첫째, 국가와 각 지역단체 및 교육기간의 긴말한 협조체제와 재정적 지원이다.둘째, 교육복지제도를 들 수 있다. 프랑스의 방과 후 특별활동은 수준 높은 공교육 ... 자료Ⅱ. 에너지교육활동(학습활동) 사례1. 에너지 어머니회 구성 및 활동1) 구성2) 인원3) 주요 활동 내용2. 도시지역 학교와 자매 결연을 통한 에너지 절약의 확산3. 에너지

리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2011.04.14

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LG이노텍 역량모델 분석

후생제도를 통해 일하는 즐거움을 높여주고 일과 삶의 균형을 조화시키는 가운데 임직원의 창의성과 경쟁력을 키워 나가고 있다. 향후 임직원들의 의견을 반영하여 복리후생제도를 개선 ... , 생산, 마케팅, 지원 각 부문에서 일등인재를 선발한다.직군구분분야Description해당전공근무지역R&DLEDLED Wafer/ChipEpi성장-Gan계 에피성장 및 설계 개발 ... 가고 있다. 국내 8개 전략거점을 기반으로 아시아, 미주, 유럽 등 해외 각 지역에 16개의 글로벌 거점을 운영하고 R&D, 생산, 판매 각 부문의 유기적 네트워크를 구축하고 있

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.25

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sc제일은행 - 기업소개, 경영전략 분석, 인적자원관리 HRD 성공 사례 분석

하며 사회적 책임을 다한다. ▸ 지역사회의 전통과 문화를 존중 지역사회와의 공동 번영과 발전을 위해 최선을 다한다.기업윤리 자가 진단표 - 지금 하는 행동이 공개되어도 부끄럽지 않은가? ... 들현재 이직률은 매우 낮아짐 기업 조직에 문화가 맞고 충성할 수 있는 인재 선발우수한 인재 - 가치를 공유하면서 전문성에 있어 월등한사람 - 성장잠재력을 가지고 있는 사람 / 유연 ... 하고 책임감이 강한 사람인적자원 선발 - 인지능력검사, 역량 면접을 도입해 선발을 계량화함으로써 유능한 인재 선발선발 과정장 점단 점모든 특성 소개 적합성을 기준으로한 서류전형

리포트 | 56페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.13

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중국의 과거제도

선발제도)가 나타남- 한 대 들어 찰거 제도를 통하여 서면)과 구두시험)을 통한 인재들의 등용 방식이 완비- 위진 남북조 시대 재덕과 명망에 의한 구품중정제의 실시- 오늘날 수(隨 ... )나라의 선거제도에서 중국의 과거제도가 비롯되었다고 학자들 간의 논쟁이 뜨거움2)구품관인법- 위나라 조비가 이부상서 진군(陳群)의 건의를 받아들여 실시한 관리 선발 방법-주군에 중 ... 은 향시와 같음전시공사최후의 시험으로 송의 방법을 계승하여 시무책 1가지 시험문제점 ) - 특정지역 출신이 배출되는 지역 불균형과 사회 불안정을 초래하기도함

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.09

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KT 인적자원 HRD HRM 분석, 인재경영, 기업 분석

, 지식경영, 지속가능경영, 6시그마 경영, 윤리경영등 3. Company 인재상 (1) 인적시스템 (2) 인재상 (3) 채용시스템 (4) 인적자원 선발 (5) 장, 단점 4 ... . KT HRD 인재육성 시스템 (1) 역량 체계 (2) 인재육성제도 (3) 인재교육 / 경력 개발 (4) 교육 프로그램 (5) HRD 구축 분석 (5) 인재원 교육센터 5. KT ... HRD 인재 보상제도 / 복지 제도 (1) 성과급 / 보상제도 (2) 인센티브제도 (3) 복리후생제도 6. 불만사항 / 요구사항 분석 7. 해결방안 / 결론C O N T E N T

리포트 | 65페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.12.01

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(한국사회문제B형)최근 우리나라에서는 대학입시를 대학 자율화에 맡길 것인가에 대한 논란과 관련하여 대학입시를 대학 자율에 맡기는 것에 대한 찬반 입장을 정하고 찬성과 반대의 근거를 논리적으로 서술

에서 지역균형선발과 수능 등급제의 효과로 서울대 진학생이 전년도 합격생(50여명)에 비해 두 배 이상으로 늘어났다. 이는 내신 성적 확대 반영과 수능 등급제가 외고를 비롯한 특목고 ... 혼란을 겪지 않도록 하기 위하여, 보도자료를 활용하여 입장을 표명하였으며, 동시에 교과부는 대학의 학생선발권의 자율화 기조와 중등교육의 정상화가 균형을 이루는 기조 위에 대학 ... 는 과외비를 부담하여야 하는 고통이 더욱 가중되고 있다. 이러한 문제를 풀기 위하여 입시 제도를 바꾸려는 노력은 정권의 변동과 함께 매번 되풀이되어 왔다.전 정부도 2005년 입시제도

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.03.19

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정부혁신과제

고서는, 21세기 국가발전을 지속할 수 없기 때문이다. 투명하고 공정한 인사운영을 윙해 투명 공정한 선발시스템을 구축하고, 차별없는 균형적 인재등용을 추구하며, 다양한 평가시스템 ... 성 제고에 기여할 수 있는 균형적 인재등용을 추구하겠다는 의미이다. 소극적으로는 사회정치적으로 고착되어 온 지역과 학벌, 성 등에 의한 차별을 철폐하고, 적극적으로는 노령인구 ... 운영을 강조해 왔다. 청와대 비서실내 인사수석비서관제도를 신설해 미실인사가 아닌 시스템에 의한 인사를 정비해 가고 있으며, 공개추천제 확대 등을 통한 인재선발의 투명성 강화, 인사

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.12

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도덕과(도덕교육)의 목표, 도덕과(도덕교육)의 특성, 도덕과(도덕교육)의 평가, 도덕과(도덕교육)의 서술식평가, 도덕과(도덕교육)의 상대평가, 도덕과(도덕교육)의 절대평가, 도덕과(도덕교육)의 수행평가 분석

적 선발을 위한 제도적 장치로서 사회 계층 이동의 중요한 변수가 되었다.이러한 여건 하에서 ‘선발적 교육관’이 팽배하였다. 선발적 교육관은 교육을 통하여 달성하고자 하는 교육 목적 ... , 학교와 가정 그리고 지역 사회(언론 매체 포함)를 연계하여 지도Ⅳ. 도덕과(도덕교육)의 평가Ⅴ. 도덕과(도덕교육)의 서술식평가1. 인격교육에서의 서술식 평가2. 일기를 통한 서술식 ... 성을 균형있게 발달된 인간을 도모한다. 따라서 도덕과 교수-학습 및 평가는 학생들의 머리만을 흔드는 것이 아니라, 마음과 손을 동시에 흔드는 방법을 찾아야 한다.4. 학제

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.03.06

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인사관리 요약정리

인원수,채용시기,모집지역,직종,선발방법 등을 고려하여 해당기업에 가장 적합하고 실제적이며 효과적인 모집방법을 선택해야한다.사내모집원에 의한 모집방법: 각 부서로부터 채용요구가 있 ... 1.모집의의와 모집방법모집이란 선발을 전제로 직무를 맡을 수 있는 자격을 가진 지원자들을 발굴하여, 조직에 유인하는 과정. 선발비율을 낮출 목적을 수행된다는 의미에서 적극적 고용 ... 활동이라 불림. 모집활동은 대단히 중요한 인적자원관리 활동인데 이는 모집활동을 통하여 지원자가 많이 모이면 모일수록 유능한 인재를 선발할 수 있기 때문.각 기업은 모집방법에 채용

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.21

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사회복지 서비스 전달체계의 개념 및 공적, 사적 전달체계 설계와 구축 시 문 제점, 원칙, 유형에 대한 서술과 개선방안

는 사람들에게 질적, 양적으로 적정한 서비스를 효율적으로 제공하는 것과 관련된 체계 또는 제도로 지역사회 내에 존재하는 사회복지서비스의 공급자간의 연결 또는 사회복지 서비스의 공급 ... 프로그램간의 상호협력이 잘 이루어져야할 뿐만 아니라 지역사회내의 사회복지 서비스 조직 간에도 유기적인 연계가 잘 이루어져야 한다.5) 통합성의 원칙: 한 행정책임자 아래 서비스 ... , 연령, 소득, 지역, 종교, 지위에 관계없이 모든 국민에게 사회복지 서비스를 제공해야 한다.7) 책임성의 원칙: 수혜자의 욕구에 대한 대응, 서비스의 전달절차의 적합성, 서비스

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.04

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인적자원개발(테스코 홈플러스 성과급)

생산직 근로자에게 생산량을 기초로 지급하는 성과급, 표준시간급, 성과평가와 연계한 고과급, 성과 보너스, 판매 수수료 제도 기업성과급 개인성과급의 단점을 보완하기 위해 병행. 집단 ... 소유권, 스톡옵션, 종업원 지주제성과급의 종류VS성과보상 할까? 말까?당연히 해야 한다!보상제도를 통한 동기부여 직무만족도 증가 노력-성과-보상의 기대이론을 충족 우수한 인적자원 ... 보조 설,추석 상여금직원들을 잘 대우해 고객들을 잘 대우하게 하자테스코 홈플러스의 핵심가치 :보상 및 급여 체계- 한국인의 정서를 반영해 직책과 별개로 직급제도를 운영 - 연공서열인

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.05

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한국사(근대태동기의 정치)

를 총괄하게 되었다. 그 결과 '비변사'는 문무고위 합의기능을 가진 '최고 정무기구'로 발전하여 의정부와 6조의 기능을 무력화시키고 왕권이 약화되었다.2. 조선 후기 군사제도 ... 에 어떤 정치적인 영향을 주었나?이러한 변화로 붕당의 정치적 안정이 깨지면서 환국이 일어나게 된다. 붕당정치는 초기 공론에 입각하여 다수의 붕당이 공존하면서 비판, 견제를 통해 균형 ... 를 일으켰다는 사건때문이다. 서경덕 학파와 조식 학파 등 다수의 동인이 피해를 입었으며 호남지역은 반역의 지방으로 낙인 찍혀 중앙정계로 진출하는 일이 급격히 감소하였다. 이에따라 서인

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.11

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영재교육 실태

영재교육 대상자 어떻게 뽑나교육부는 종합계획 발표를 통해 우선 전체의 0.5% 이상을 영재교육 대상자로 설정해 놓고 있다. 그러나 영재 선발에 '학업성적 상위 5% 이내' 등 ... 구체적인 기준이 있는 것은 아니다. 영재교육 기관별로 특성과 프로그램이 다르기 때문에 선발기준은 각 기관에서 위원회를 구성해 정하도록 하고 있다.따라서 영재선발은 기존의 학과성적 ... 교육 대상자 선정추천심사위원회'를 구성, 다양한 선발절차를 거쳐 선정한다. 마지막으로 영재교육기관은 선정된 대상자를 해당 시, 도 교육감에게 추천하며 교육감이 교육대상자를 최종

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.06

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인터넷 강의 에이플 자료입니다.

직원 전용숙소(1인1실) 운영창립기념일 및 근로자의날 각종 기념품 지급기타 복리후생시설 운영(헬스실, 테니스장 )2. 지원자격요건한국토지공사는 균형인재 선발을 권고하는 정부정책 ... 예정인원의 일정비율을 우선 선발하게 된다.한편, 학력 및 연령제한 철폐, 「장애인·지역권 인재·이공계 여성」에 대한 우대기준 적용, 관련법령 개정에 따른 국가유공자 등에 대한 가산 ... 의 종합적인 이용 개발을 도모하여 건전한 국민경제 발전에 이바지하고 있 습니다.주요사업 - 주택단지 조성 산업단지 조성 지역 종합 개발 유통단지 조성 공공수탁 PF사업등 여러사업을 통하

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.20

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고교평준화

이다. 현재까지 평준화제도를 시행하는 지역은 서울. 부산 등 7개 특별, 광역시와 함께 수원, 전주, 청주, 창원, 제주 등 16개의 시가 고교평준화를 도입하고 있으나 평준화와 비 ... 으로 남아있다.셋째, 소위 '명문고'가 수도권에 집중됨으로써 지역별 편차를 심화시키는 것을 방지한다는 측면이다. '수도권 집중과 지역 불균형 문제'는 비단 경제적 차원의 문제를 넘 ... 한다는 것이다. 공교육제도가 경쟁력을 갖추기 위한 조건의 하나는 입학생을 독자적으로 선발하고 교육프로그램 운영을 학교가 자율적으로 운영하며 그 결과에 대한 공정한 평가 및 평가결과

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.29

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논술형본고사 평가

권을 확보한다.4. 논술형 본고사의 긍정적인 평가역 균형선발 인원과 특기자 전형 인원을 해마다 차차 늘려 2008년에는, 지역균형선발, 특기자전형, 정시모집의 신입생이 거의 같은 비율 ... 들이 했다.3) 특목고 학생들, 특기자 전형, 정시, 지역균형 선발 3중 기회서울대가 동일계 특별전형을 배제한 것에 대한 문제제기도 나오고 있다. 교육부가 발표한 2008학년도 대학 ... 하도록 동일계 전형을 도입하라는 것이었다.공대위는 서울대 입시안에 따라 특목고가 특기자 전형, 정시, 지역균형 선발에 골고루 응시할 수 있도록 함으로써 특목고 운영의 파행이 우려

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.03

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교육정책 사례조사

.▶ 재정결함 보조금을 지원받지 않는 독립형 사립고등학교- 정부로부터 재정결함 보조금을 받지 않는 독립적으로 재정을 확보 운영하는 학교. 단 지역간 균형 유지를 위해 일정 기간 ... 하는 학교는 자율형 사립고로 전환시키되 전체적인 시?도간 균형 유지 및 난립을 예방하기 위해 평준화지역의 경우 교과부장관의 사전협의제를 유지하도록 한다.②. 정부가 정하는 요건▶ 중앙 ... 제도의 시행과 더불어 기존의 자립형 사립고와 특목고의 학생선발 방법도 개선할 필요가 있다. 자립형 사립고 시범 운영 지침에 따르면 학생 선발의 경우 지필고사는 금지되며, 학생

리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.06.06

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