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"조직내스트레스" 검색결과 1,121-1,140 / 64,552건

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    군경조직의이해_군경조직에서 내담자의 부적응과 적응에 대한 자신의 이론 정리
    은 학업과 취업 그리고 진급의 문제에 많은 고민도 했었다. 이는 스트레스로 이어져 부적응적인 사고를 일으키기도 하였다. 개인 내적 요인 성격 문제로 나는 완벽주의와 통제 욕구를 지니 ... 으며 적극적으로 나서야 한다. 또한 상담자도 적극적으로 내담자의 내적으로 끌어내 상담의 역할을 충실히 해야 이러한 군경조직에서의 문 화의 내적, 외적 문제점들을 파악하고 해결할 수 있 ... 은 마음는 내적으로 긍정적으로 극복해야 할 사항이다. 이는 내적인 요소로 내담자가 상담자를 통하여 내적 극복이 가장 필수적인 과제라고 생각한다. 그리고 모든 군경조직의 사람들이 가진
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
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    감성 리더십의 이해
    와 협력을 이끌어낼 수 있다.셋째, 감성 리더십 리더 개인의 감성적 역량 개발을 통해 조직의 전반적인 감성 역량을 높인다. 자기 인식, 자기관리, 사회적 인식, 관계관리 능력을 바탕 ... 으며, 조직의 목표 달성에 중요한 역할을 한다.구체적으로 자기관리 능력은 다음과 같은 요소들을 포함한다:감정의 효과적인 조절충동적 반응 통제스트레스 관리목표 지향적 행동 유지긍정적 에너지 ... 생성 및 유지이러한 능력을 통해 리더는 조직 내에서 신뢰를 구축하고, 구성원들에게 모범을 보일 수 있다. 또한 감정이입과 자기 통제력이 높은 리더는 변혁적 리더십을 발휘할 가능
    리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.02.19
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    가정복지4 가족역동과상담 가족 스트레스 연구에서 긍정적 관점으로 주목받은 대처 적응 레질리언스가 무엇인지 예를 들어 서술하고 이 개념들이 왜 중요한지를 포함하여 서술
    을 사용하여 구체적으로 서술하시오목차1. 서론2. 본론1) 가족 스트레스 연구에서의 대처, 적응, 레질리언스2) 가족 레질리언스의 개념과 구성요인(가족신념 체계, 조직유형, 의사소통 ... 내의 안정성을 유지하는 것이다. 스트레스에 대해 효율적인 방법으로 적응한다면 그 결과 안정과 문제해결력을 가질 수 있지만 부적절한 적응은 심리적 기능 장애로 나타날 가능성이 높 ... 24년 1학기방송통신대중간과제물가족역동과상담개설학과생활과학부(가정복지상담)교과목명가족역동과상담개설학년4과제유형공통형가족역동과상담가족 스트레스 연구에서 긍정적 관점으로 주목받
    방송통신대 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.03.11
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    우리나라의 사회복지사들의 문제가 무엇인지 문제와 개선방안을 중심으로 토론해 봅시다
    사의 소진은 조직내 경직적인 문화가 팽배한 기관에서 자주 발생한다. 따라서 사회복지사의 소진을 해소하기 위해서는 사회복지사에게 의사결정권을 어느 정도 허용하고 조직내 경직적인 문화 ... 를 자율적인 문화로 변화시킬 필요가 있다. 또한 조직내 비형식적관계를 활성화함으로서 사회복지사가 조직구성원에 대한 연대감과 조직에 대한 소속감을 느낄 수 있도록 해주어야 한다 ... 을 마련하는 것이다. 예를 들어 승진인사를 단행하거나 임금을 높이는 것 등을 들 수 있을 것이다.▷ 일부 사회복지사들은 조직내 인간관계에 문제가 있기 때문에 소진을 경험하게 된다
    리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.01.16
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    체육전공 임용 핸드북
    의 필요성◎ 스펙트럼의 전체 구조 : 수업활동은 연속되는 의사결정의 과정이다◎ 조직 : 수업 전, 중, 후 결정군의 결정사항들로 구성◎ 의사결정자 : 교사와 학생 모두 어떤 결정 ... ? 팀향상도(팀점수만 발표 팀내 협동유발), TGT(팀게임토너먼트-운동기능이 낮은 학생도 자기 팀에 공헌), TAI(팀보조수업), 직소(전문가), GI(집단연구-팀프로젝트 ... 적- 3가지 주요 참여형태 : 임무역할에 대한 지도(소규모 워크숍을 통한 직접교수), 팀내 선수와 코치로서 팀 목표를 위해 서로 도울 때(협동학습), 팀내 기능수준이 높은 학생
    시험자료 | 42페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.04.12
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    성인실습(A++) 교수님 극찬한 교과서 개념 기반 심근경색 STEMI 질병고찰보고서
    이 급격하게 줄어들어 심장 근육의 조직이나 세포가 죽는 상황을 심근경색증이라 한다. 심장에 혈액이 공급되지 않아 심장 근육이 손상 되면 심한 가슴통증, 호흡곤란 등의 증상이 생기게 되 ... 며 심근경색증은 돌연사의 흔한 원인으로 초기 사망률이 약 30%에 달하며 병원에 도착하여 적극적인 치료를 해도 병원 내 사망률이 5~10%에 이를 정도로 위험한 질환이다. ST분절 ... 한다. ST분절의 상승이 있는 것은 심근조직의 심한 무산소증으로 세포손상이 진행된 것을 의미한다. 이련 경우 대부분 플라크의 파열로 인한 혈전으로 관상동맥이 완전히 막혀 나타난 결과이
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.01 | 수정일 2025.02.07
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    조직사회에서 직장예절의 의미와 중요성에 대해 작성하고 실제 생활에서 어떻게 실천할 것인지에 대한 구체적인 계획을 수립하고 실천을 위한 마음가짐 대해 작성해 주시기 바랍니다
    ) 직장예절의 의미와 중요성1. 직장예절의 의미직장예절이란 조직 내에서 원활한 업무 수행과 긍정적인 관계 형성을 위해 지켜야 할 기본적인 태도와 행동 규범을 의미한다. 이는 상호 존중 ... 한 소통의 기반이 된다.2) 직장 내 신뢰와 존중 형성- 상호 존중하는 태도를 보이면 동료들과의 신뢰가 형성되며, 조직 내 긍정적인 관계를 유지할 수 있다.- 상급자와 하급자 간 ... 고 건강한 근무 환경을 조성하는 데 기여한다.- 불필요한 갈등이 줄어들고, 직장 내 스트레스도 완화된다.4) 개인의 이미지 및 커리어 향상- 올바른 직장예절을 실천하는 직원은 동료
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.06
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    직무순환을 경험한 경력간호사가 지각하는 업무불확실성이 직무순환 스트레스에 미치는 영향
    평가를 조절하여 소진을 낮춰주는 것으로 나타나 방해적 스트레스를 낮추는 것이 심리적 안녕감을 높이고, 소진을 줄일 수 있는 것으로 볼 수 있다.3. 업무불확실성조직이나 개인은 생존 ... 도 있지만 새로운 환경에 대한 두려움과, 새로운 업무를 배우고 적응하는 과정은 불확실성을 높여 스트레스를 유발할 수 있다. 하지만 직무 순환으로 인한 업무불확실성은 간호조직의 업무표준 ... 직무순환을 경험한 경력간호사가 지각하는 업무불확실성이직무순환 스트레스에 미치는 영향: 프로티언 경력의 조절효과1. 경력간호사요양기관에서 근무하는 보건의료인력 중 간호사 인력
    리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.02.05
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    [A+사진첨부] [호스피스 완화의료] 8주차 2교시 요약 및 정리
    적 프로그램 지지를 위한 죄책감 및 과도한 시간 투자로 오는 직원의 정서적, 신체적 소진 야기-가정과 직업적인 삶 사이의 평형 붕괴-고도 스트레스 유발 환경 내에서 조직원들의 발전 ... 과정에서 생기는 어려움5)제도적 자원(재정, 인력)의 부족-양질의 서비스를 위해 요구되는 자원이 부족-다학제적 돌봄 시 충분한 학제의 참여가 없을 경우6)폐쇄적 조직 체계-이상 ... -말기환자, 가족의 신체적, 정신적, 영적 고통 경감이 불가능 -> 근심, 좌절, 죄책감, 안타까움, 무력감2)과중한 업무로 인한 스트레스-간호사의 경우 환자의 통증 및 증상관리
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.07 | 수정일 2022.03.04
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    사회복지프로그램, 모래놀이치료 등 예술 치료적 접근을 통한 장애아동 어머니의 우울과 양육스트레스 경감 프로그램
    활동 중인 기존 조직 및 단체 연계를 통한 홍보- 모래놀이치료 등 예술 치료적 접근을 통한 장애아동 어머니의 우울과 양육스트레스 경감 프로그램과 관련된 기존 조직 및 단체 대상 ... 다. 이마저도 서비스 대상이 한정적이기 때문에 모든 주민들이 서비스를 제공받지 못하고 있는 실정이다. 본 사업은 복지관에서 각 모임에 구성하여 지역조직화 활동을 통해 마을 내 모든 ... 사업계획서1. 사업명 : 모래놀이치료 등 예술 치료적 접근을 통한 장애아동 어머니의 우울과 양육스트레스 경감 프로그램2. 사업 내용 및 추진전략1) 사업 참여자 모집전략(1
    리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.20
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    나의 스트레스 대처방법
    과 불안의 요소로 작용하고 있다.본론에서는 스트레스의 개념과 영향에 대하여 일반적인 내용을 조사하여 기술하고, 내가 경험한 스트레스는 어떤 것이 있었는지 그 내용을 작성하고, 스트레스 ... 가 지속될 수밖에 없다.2) 내적요인스트레스의 내적요인은 카페인섭취, 수면부족, 과중한 스케줄이나 업무, 잘못된 생활습관, 비관적인 생각, 자기혐오, 과도한 자기분성과 같은 부정적인 ... 제목 : 나의 스트레스 대처방법- 우리는 매일 매일 스트레스 상황에서 생활하고 있습니다. 자신이 경험한 스트레스는 어떤 것이 있었는지 내용을 작성하고, 이 스트레스가 나에게 어떤
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15
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    가족생활주기 이론을 자신의 가족에 적용하여 사례개념화하기
    조직화한다. 가족생활주기는 가족의 발달에 대한 예견력으로 가족 초기 단계에서 후기 단계까지 가족이 처한 상황을 알도록 도와주고 단계마다 잠재적인 문제, 특별한 문제 등을 다루 ... 그 체계 안에 존재하게 된다. 네 번째로 자녀 청소년기다. 부모는 성인의 주된 역할인 책임감을 자녀가 느끼게 하도록 가족 구조, 조직의 변화가 이루어질 수 있도록 해야 한다. 다섯 ... 수직적인 스트레스가 따라가기 때문이다. 가족생활주기는 사이클로 두 배우자의 죽음으로만 끝나는 것이 아니다. 이러한 시각으로 바라보면 결혼 전기는 가족생활주기에서 초석으로 작용
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04
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    위염(Gastritis) 간호과정 CASE STUDY A+
    이 위험해질 수 있는 경우이다.- 그 기전은 스트레스로 인해 위점막에 혈류의 공급 부족이 일어나게 되고 점막 허 혈에 의해 일어나고, 위산이 조직에 손상을 주어서 발생하게 된다. ... 술이 있다. 이 중 가장 좋은 검사는 내시경으로 마치 수술실에서 위를 보듯이 생생하게 관찰할 수 있기 때문에 정확도가 높고 필요에 따라 위 조직을 일부 떼어내어 조직 검사를 할 수 ... 는데, 특히 증상이 없고 내시경적으로도 만성위염의 소견이 없더라도 조직검사를 해보면 거의 대부분에서 만성위염이 있다고 한다. 만성위염은 표층성위염, 위축성위염 및 비후성 위염
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.25
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    스트레스는 대단한 사건이 아닌 일상적이고 사소한 일들이며, 주변 환경에 지속적으로 영향을
    ), ② 내인성 우울증 (내적 스트레스에 따른 우울, 무감동, 식욕, 낮은 자존감), ③ 병적 우울증 (적개심, 정서적인 불안정, 죄책감, 자살, 자기경련), ④ 정상적인 우울증 ... 사회복지실천론주제:Q. 스트레스는 대단한 사건이 아닌 일상적이고 사소한 일들이며, 주변 환경에 지속적으로 영향을 받게 된다. 스트레스는 사람마다 다르게 해석되며, 타인에게 사소 ... 한 것으로 보일 수도 있으나, 자신에게는 큰 스트레스 요인이 될 수도 있다.1) 본인의 실제 경험을 위주로 스트레스의 영향을 주는 원인과 그로인한 고통 또는 증상을 작성하시오.(50
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19
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    건강지원센터의 설립목적과 설립방향, 건강가정지원센터 조직과 설치 기준 및 운영기준을 설명하고, 건강가정지원센터의 발전방안에 대해 학습자의 의견을 서술하시오
    한다.건강가정지원센터의 조직은 지역사회 내 건강증진을 위한 활동을 주도하는 위원회와 센터 운영을 담당하는 전문가들로 구성되어 있다. 이러한 전문가들은 의사, 간호사, 보건교사 등 ... 건강지원센터의 설립목적과 설립방향, 건강가정지원센터 조직과 설치 기준 및 운영기준을 설명하고, 건강가정지원센터의 발전방안에 대해 학습자의 의견을 서술하시오? 본 문1. 서론건강 ... 가정지원센터는 지역사회 내 건강증진 및 질병 예방을 위해 설립되었다. 이 센터의 목적은 지역주민들의 건강한 삶을 유지하고 개선하는 것이며, 이를 위해 체계적이고 종합적인 건강관리
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.22
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    직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다. 직장에서 성공하기 위해서는 조직이 중요하게 여기는 재능과 기술을 갖추고 있어야 하고, 일을 믿고 맡을 수 있을 정도로 열심히 일해야 한다. 하지만 최근의 일의 세계는 빠르게 변화하고 있다. 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 세 가지를 제시하고 설명하시오.
    적인 관계로 급격하게 변화되고 있다. 이 조직 변화가 주는 의미는 과거에는 연공서열로 직무가 주어졌지만, 현재는 누가 먼저 새롭고 창의적인 아이디어를 낼 수 있느냐에 따라 직무 ... 과목명 조직심리학과제주제직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다. 직장에서 성공하기 위해서는 조직이 중요하게 여기는 재능과 기술을 갖추고 있 ... 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다. 직장에서 성공하기 위해서는 조직이 중요하게 여기는 재능과 기술을 갖추고 있어야 하고, 일을 믿고 맡길 수 있을 정도로 열심히 일
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.12.02 | 수정일 2023.03.26
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  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십과 관련해 아래 문항에 답하시오
    을 포함한다. 오늘날과 같이 조직 내외부의 환경이 매우 빠른 속도로 변화하는 환경에서 조직을 잘 이끌어 나아갈 수 있는 효과적인 리더십을 발휘하는 리더들은 비전이라거나 의사소통 능력 ... 이 풍부하지 않아서 조직 내에서 업무를 수행하는 과정에서 더러 어려움을 느끼는 경우 등이 있다. 두번째로 지원형은 부하 직원들의 복지나 각기 다른 욕구 등에 관심을 가지고 부하 ... 서술하시오. (40점)(1) 리더십의 정의를 설명하시오. 리더십을 바라보는 3가지 관점에 대해 설명하시오. (40점)리더십은 조직의 목표를 달성하기 위하여 한 사람이 다른 사람
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14
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    건강한 삶 중간시험 대체과제
    에 아쉬움도 남아 있다.그래서 나는 내가 느끼는 건강한 삶을 유지하기 위해서는 꾸준한 운동과 규칙적인 삶, 여행이나 나들이를 통해 스트레스를 해소해야 한다고 느낀다. 운동을 통해서 ... 습관은 간에 도움이 된다고 느꼈다.마지막으로 호흡계에 대해 내가 느끼는 건강한 삶을 유지하는 방법으로는, 비흡연과 런닝하기 그리고 스트레스 받지 않기이다. 그 이유는 호흡계는 크 ... 건강한 삶 중간시험 대체과제내가 느끼는 건강한 삶을 유지하는 방법에 대하여‘내가 느끼는 건강한 삶을 유지하는 방법’에 대하여 강의 내용 기반으로 크게 생리학과 병리학, 면역 기능
    시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.10
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    가정복지4 공통251 가족역동과상담 가족 스트레스 이론의 ABCX모델과 확장된 ABCX모델에 대하여 예
    , 조직유형, 의사소통과정 개념을 예를 들어 구체적으로 서술하시오(30점). 가족역동과 상담 주제: 가족 스트레스 이론의 ABC-X모델과 확장된 ABC-X모델에 대하여 예를 들 ... , 조직유형, 의사소통 과정과 관련이 있다. 2. 본론 1) 가족 스트레스 이론: ABC-X 모델과 확장된 ABC-X모델 ABC-X 모델은 가족이 스트레스 요인에 반응하는 프로세스 ... 의 소중함을 깨닫는 시간으로 인식한다면 긍정적인 적응이 가능할 것이다. 조직유형은 가족의 구조 및 역할이 유연하고 서로 간 유대감이 강할수록 스트레스 상황에 더 효과적으로 대처할 수
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.10
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    간호이론가 이모진 킹
    하는 체계로 조직 개인 체계 - 간호사 , 환자는 하나의 총체적 체계 . 개인 → 집단을 형성 → 대인체계 내에서 다른 종류의 인간 경험을 창조 대인관계 체계 - 두 명 이상 ... 는 결정을 하는 힘 조직내의 개인구성원의 가치 , 배경 , 인지와 관련해 활발한 상호작용을 하는 전이과정 힘 (power) : 어떤 상황에서 한사람 또는 그 이상의 다른 사람에게 영향 ... 을 줄 수 있는 과정 지위 (status) : 집단내에서 한 사람이 점유하고 있는 위치 혹은 조직내의 다른 집단과의 관계에서 한 집단이 점유하고 있는 위치를 말하는 것으로 특정 임무
    리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.10
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2025년 08월 09일 토요일
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