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"남성유아휴직" 검색결과 1,121-1,140 / 1,769건

  • 건강가정정책(범주, 분류, 한계, 영역, 관련법, 전달체계, 외국가족정책, 외국사례)
    만 육아 휴직급여를 지급③ 직장보육시설: 영유아보육법에 의거하여 상시 여성 근로자 300인 이상을 고용하고 있는 사업장은 직장보육시설 설치를 의무화.활성화를 위해서는 직장보육시설 지원 ... , 다문화가족지원법, 가족친화사회환경조성촉진법, 결혼중개업법 등3) 건강가정정책의 구체적 내용(1) 가족돌봄의 사회화-보육제도: 1991년 제정된 '영유아보육법'에 의거 6세 미만의 아동 ... 출산휴가를 청구하여 사용하도록 배우자출산휴가제를 법적제도화 하였음.② 육아휴직 및 급여: 3세 미만의 자녀를 가진 근로자(2007년 12월 31일 이전출생자는 1세)는 1년의 휴직
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.22 | 수정일 2016.03.31
  • [여성고용보험][여성고용보험 실업급여][여성고용보험 문제점]여성고용보험의 내용, 여성고용보험의 추진동향, 여성고용보험 문제점, 여성고용보험 실업급여, 향후 여성고용보험 개선 방향
    와 직장보육시설이다.가정과 직장을 조화롭게 병행할 수 있게 해주는 제도로서 가장 많이 논의되는 것이 육아휴직제도이다. 육아휴직(Parental leave)제도란, 유유아(乳幼兒 ... . 여성고용보험의 실업급여Ⅵ. 향후 여성고용보험의 개선 방향1. 적용대상범위의 확대2. 실업급여수준의 향상3. 고용정보전산망 확충4. 육아휴직제도 사용근로자에 대한 소득보전Ⅶ. 결론참고 ... 므로 교육 및 사회복지적인 측면에서의 접근이 필요한 것은 당연하지만, 노동자의 생활안정 측면에서의 지원과 제도마련도 필수적이다. 이러한 시각에서 볼 때 가장 중요한 제도는 육아휴직제도
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05
  • 아동복지론제출본
    는 결혼후 임신과 출산 때문에 남성에 비해 경력단절을 겪을 수 있다. 이런 부분들은 출산휴가를 통해 여성들에게 배려를 해줄수 있고 출산휴가로인한 공백은 비정규직등의 대체 인력을 통해 ... 교육 교수자료 개발 및 보급한다.2. 외국의 아동복지정책(1) 스웨덴통합적 유아교육 에듀케어 〓스웨덴의 유아원은 수업이 중심인 유치원과 보육이 중심인 어린이집의 기능을 통합 ... 시켰기에 에듀케어 라고 부른다. 지난 13일 오전 스웨덴 스톡홀름 에코렌스 유아원. 건물 내에는 학생이 한 명도 없었다. 아이들은 눈이 펑펑 내리고 있는 학교 뒤 동산에서 눈싸움, 눈썰매
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.23 | 수정일 2017.06.13
  • 보육학개론
    학교 등이 있다.유아원은 부모가 일하거나 공부를 하거나 직업이 없거나 육아 휴직 중이거나 특별한보호를 필요로 하는 곳이다. 1~3세 미만의 아동을 대상으로 운영하는 영아집단과3~6 ... , 사회 분담의 육아 이념을취하는 것이고, 대리 육아형은 선별주의 복지원칙에 의해 어린이의 요구보다 부모나 사회의요구에 의해 그 사회에서 남성을 생계 부양자로 보고 여성을 육아 전담 ... 남성 : 생계 부양자여성 : 육아 전담자육아 이념가족 ? 사회 분담육아를 가족의 역할로 한정대표 국가스웨덴, 프랑스, 독일,중국, 소련, 이스라엘미국, 영국, 일본, 한국▶ 공동
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.04
  • 건강한 가정을 위한 정책보고서
    았다. 육아휴직 대상 남성의 0.3%만이 제도의 이용자가 되는 한국의 현실은 돌봄에 대한 경제적 보상 등 돌봄 노동의 공적 체계로의 편제와 동시에 돌봄의 성별공유, 성별 분업의 약화 ... 하는 정책들이 만들어져야 하는데, 예를 들어 유아휴직 등 가족친화적인 제도를 시간제 노동자에 확대시키는 정책은 현실적인 조건상 시간제 노동에 종사하고 있는 많은 여성들에게 안정적인 ... 에 돌봄 제공을 여성과 남성이 함께 부담함으로써 임금노동에의 동등한 참여를 보장받을 수 있는 젠더이슈로 접근되어야 할 것이다. 남녀가 함께 임금노동과 돌봄 노동의 책임과 권리를 공유
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.09.14
  • [육아휴직제도]육아휴직제도의 개념, 육아휴직제도의 동향, 육아휴직제도의 내용, 육아휴직제도의 신청방법, 육아휴직제도의 문제점, 외국의 육아휴직제도 사례, 육아휴직제도의 정착 방안 분석
    Ⅱ. 육아휴직제도의 개념Ⅲ. 육아휴직제도의 동향1. 출산 및 육아 휴직 정책2. 3세 미만 영아 서비스 정책3. 3세 이상 유아 서비스 기회4. 공적 재정 지원5. 유아 무상교육6 ... . 부모의 양육 부담7. 불리한 조건의 영유아에 대한 지원8. 정부 행정관리 체제Ⅳ. 육아휴직제도의 내용Ⅴ. 육아휴직제도의 신청방법Ⅵ. 육아휴직제도의 문제점Ⅶ. 외국의 육아휴직제도 ... 사례Ⅷ. 육아휴직제도의 정착 방안1. 대체 인력의 확보2. 육아휴직 대상 아동의 연령 확대3. 남성의 육아휴직 사용의 의무화참고문헌Ⅰ. 개요오늘날 보육의 사회화가 시대적 추세이
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.05
  • [생활법률] 남성인 A와 여성인 B는 30세인 회사원들로서 혼인하여 아들 C(5세)를 두고 있다.
    는 근로자가 육아휴직을 신청하면 이를 허용하여야 하나, 휴직을 시작하려는 날의 전날까지 해당 사업에서 계속 근로한 기간이 1년 미만인 근로자와 같은 영유아에 대해 배우자가 육아휴직 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( ) 형o 과 제 명 : 다음 두 가지 질문에 대하여 모두 답하시오.남성인 A와 여성인 B는 30세인 회사원들로서 혼인하여 아들 C(5세 ... 의 법률관계1. 신분상의 관계2. 재산상의 관계Ⅳ. 결론Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도2. 육아기 근로시간 단축제도3. 직장보육제도Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론결혼은 사람의 삶에 있
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.10 | 수정일 2013.11.12
  • 가족복지정책과 관련된 신문기사 3개 스크랩 후 각각의 기사에 대한 본인의 의견제시하시오
    는다. 탄력 출근제도의 경우에는 여성 직원뿐 아니라 남성 직원도 사용할 수 있다는 것이 좋은 점인 것 같다. 우리나라의 법에는 육아휴직과 출산 및 자녀 양육에 관해서 여러 가지 법적인 지원 ... 도 빠짐없이 회사에 복직했으며 휴가기간에서 통상임금이 100%지급됐다. 육아휴직 사용자와 휴직 기간은 갈수록 확대 돼 2010년에는 86명이 평균 128일, 2011년에는 151명이 평균 ... 131일 동안 휴직했다. 복지 후에도 일과 양육을 양립할 수 있도록 여성전용 휴게실에 유축기와 젖병 소독기 등을 갖춰두고 서울 본사 등 3곳에 직장보육시설을 설치해 만 1-3세
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.02.25
  • 사회주의적 복지체계 국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오.
    선택권 확대에 중점을 두고 있다. 즉 아이 보육에 있어 육아휴직남성의 참여를 확대할 수 있는 제도를 마련하고 자녀양육에 있어서 보육시설을 이용하거나 양육수당을 수령할 수 있 ... 을 지급하고 있고 취학 전 아동을 위한 보육학원의 다양화를 추진하고 있다. 이에 대해 우리나라와 스웨덴의 GDP 대비 영유아 보육 및 교육에 대한 정부지출 비율은 스웨덴이 1.5 ... 을 이용하고 있다. 따라서 소득층에 따른 수요자에 대한 보조금을 제공할 필요가 없다. 반면 우리나라는 영유아 가정에게 육아수당이나 보조금을 지급하고 있고 이에 대한 비중이 점점 커지
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.12
  • 아동양육관련 휴가제도 및 휴직제도의 쟁점
    아동양육 관련 휴가 및 휴직제도의 쟁점 - 산전후휴가 , 육아휴직 , 남성의 양육참여 -목차 2. 아동양육 휴가정책의 쟁점과 과제 4 . 정책방향 3 . 남성의 양육 휴가 참여 ... % 만 산전후휴가 사용 ( 매우 저조한 비율 ) 가 설 산전후휴가 산전후휴가 육아휴직 산전후휴가자 육아휴직비율 계 여성 남성 남성비율 2002 년 22,711 3,763 3,685 78 ... 현황 육아휴직제도의 도입과 변화과정 가 설 육아휴 직 주목할 점 2) 여성노동자 남성노동자로 확대1. 아동양육 관련 휴가정책 현황 육아휴직제도의 도입과 변화과정 가 설 육아휴 직
    리포트 | 36페이지 | 4,500원 | 등록일 2012.01.03
  • 직업과 윤리 여성과 직업
    의 보호에 관한법이 규정되어있고 보육지원에 관한 법으로는 육아휴직제,영유아 보육법등이 있다. 이렇게 여성들의 경제활동 참여가 증가하면서 일과 가정의 균형을 지원하기 위한 인프라 ... 제 6장 여성과 직업사회적 성은 사회문화적 개념으로서 한 개인의 행위를 남성적 혹은 여성적이라 규정하는 사회적 평가와 관련된 성정체감으로 사회적으로 학습된 기대와 행동방식을 의미 ... 한다. 우리나 여성의 사회 진출은 전통적인 유교적 가치관에 따른 남성중심의 기업문화에 의해 많은 제약을 받아왔다. 채용 뿐만 아니라 승진, 보직, 훈련등 기업내부 시장에서의 차별
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    외국의 건강가정정책과 우리나라의 건강가정정책을 비교하고, 우리나라의 건강가정정책의 과제가 무엇인지 논하시오.
    에 출산휴가, 부성휴가, 육아휴직 등이 있다. 이에 대해서 자세하게 살펴보면 다음과 같다.(1) 임신지원금: 임신한 모든 여성에 대해 임신후 7번째 달에 800유로의 출산 장려금 ... 을 지급한다. 동 임신지원금은 혼인유무를 따지지 않으며, 낙태방지를 위한 정책적인 고려도 있는 것으로 평가된다.(2) 유아출산 지원금: 자녀출산후 한자녀당 매월 160유로씩 3세 ... 가 해야 한다는 것 때문에 여성들의 불만과 이를 이해하지 못하는 남성들의 불만이, 그리고 자녀들의 교육문제 및 부양가족 문제들로 가족이 해체되거나 해체될 위기에 놓여 있는 경우가 증가
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.29
  • 7.저출산정책
    (전체 노동자 30.2%,2006년 )육아휴직 할당제2005년 육아휴직 이용여성 26%, 남성 1.9%..PAGE:37건강보험자연분만으로 출산한 경우 입원료,분만비, 등 보험진료 ... 적자녀는 반드시 있어야 한다.미혼남성29.4%71.4%61.1%미혼여성12.9%49.2%53.8%결혼에 대한 가치관의 변화(2005, 보건사회연구원)..PAGE:102007년 초혼 ... 적 환경조성국내 입양활성화모성 및 영유아 건강관리 체계화민간보육시설 서비스 개선방과후 학교확대 등 사교육비 부담경감불임,산모 도우미 지원다양한 육아지원서비스영유아 보육 교육비 지원
    리포트 | 52페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.10
  • 가족복지정책에 있어서 가족의 노동권보장을 목표로 하는 보육에서 보다나은 미래를 향한 저출산에 따른 대책은 어떠한 것들이 있는가?
    다양한 제도를 운영해야 할 것이다. 한편 휴직사원의 빠른 복위를 위해 정부가 비용을 지원하는 직업훈련제도를 도입할 필요가 있다.셋째, 남성의 육아휴직을 강화하여 출산과 육아에 대한 ... 의식변화를 가져 부부의 공동 책임으로 남성의 육아참여 장려를 위해 육아휴직을 강제화 시켜서 남성이 육아휴직을 의무화시켜 눈치 보지 않고 사용할 수 있도록 해야 한다.넷째, 한국적 ... ㆍ후 휴가 준수와 연장, 태아검진휴가, 출산간호휴가 도입과 함께 육아휴직제의 정착제도로 육아휴직 장려금 지급대상 및 지급금액을 확대하는 것이다. 특히 육아휴직제도의 활성화 방안
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.04
  • [여성복지론 레포트_A+자료]여성복지관련 시설에 대해 조사해보고 여성복지 관련 시설의 실태를 조사하시오.
    를 갖고 있다.1996년 생활보호대상가구주를 보면, 거택보호의 경우 여성가구주가 117,266명으로 남성의 약 2배에 이르고 있다. 95년의 경우 거택보호 수혜가구의 65.2%가 여성 ... 을 확대하여야 하며 70인 미만의 영세사업장보육시설 전세임대비용을 무상지원 대상으로 늘리고 보육시설 설치비 지원 및 교육인건비를 충분히 지급해야 한다. 그리고 3년 미만의 영유아 ... 를 가진 남녀 근로자가 1년 이내의 육아휴직(유급)을 사용할 수 있는 제도장치를 마련하고 국가예산를 일부 보조해야 한다고 생각한다.가정폭력 피해자들이 치료받을 수 있는 병원시설이 지정
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.17 | 수정일 2017.01.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    2013년 현재 우리나라에서 지원되고 있는 가족복지정책 및 서비스를 기술하시고 바람직한 제안이나 대안사항을 두 가지 이상 기술하시오.
    습니다.(2) 배우자 출산휴가배우자가 출산을 한 경우 남성근로자는 3일간의 출산휴가를 받을 수 있습니다.(유·무급은 노·사 당사자간 약정에 의함)(3) 육아휴직만6세 이하 취학 전 ... 는 가족복지정책 및 서비스1) 영유아를 위한 가족복지정책 및 서비스2013년 현재 우리나라에서 영유아를 위해 실시하고 있는 가족복지정책과 서비스에 대해서 살펴보면 다음과 같다.-영 ... 유아 국가필수예방접종 지원만0~12세 아동은 BCG(결핵), B형간염, 폴리오(IPV) 등 8종의 백신을 보건소에서 무료로 접종 할 수 있습니다.-영유아 건강검진 지원모든 영유아
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.27
  • [일 가정 양립][가정][일 가정 양립 지원정책][모성보호][일 가정 양립 실태]일 가정 양립의 지원정책, 일 가정 양립과 모성보호, 일 가정 양립의 실태, 일 가정 양립의 사례
    ) 적용범위3) 보장내용4) 위반시 제재5) 참고규정2. 육아휴직1) 의의2) 적용범위3) 대상4) 기간5) 사용방법6) 위반시 제재7) 참고 규정8) 육아휴직 신청Ⅲ. 일 가정 양립 ... 과 모성보호Ⅳ. 일 가정 양립의 실태1. 육아휴직2. 직장보육시설3. 보육수당4. 가족간호휴가Ⅴ. 일 가정 양립의 사례참고문헌Ⅰ. 개요일과 가정의 양립을 지원하는 정책의 필요 ... 율이 회복되는 양상을 보이고 있다. 사실 이러한 분절적 양상은 외국과 비교 했을 때 극명한 대조를 보이고 있다. 대부분의 OECD국가에서 여성의 노동시장참여는 남성의 그것과 유사
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.26
  • 워킹맘에게 적절한 아동 복지정책은 무엇인가?
    성이 있다.여성은 남성과 달리 임신, 출산, 수유 등 일차적 모성기능을 수행하여야 하며, 이는 사회적 재생산의 기초가 되기 때문에 국가적 차원에서 보호가 요청된다. 다시 말한 여성 ... 우리나라 아동복지정책은 영유아보육법과 아동복지법에 근거하여 시행되고 있다. 이들 정책은 특정의 문제를 가지고 있는 아동에 대한 대책은 물론이거니와 일반 아동을 대상으로 하여 그 ... , 맞벌이 가구의 보편화 추세를 인정, 지원우선 맞벌이 가구의 보편화 추세를 인정, 지원하는 아동복지정책이 필요하다. 이미 가족 내의 성역할 가치관은 남성 1인 외벌이 가구
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.24
  • 노동직업보고서인터뷰
    , 어느 날부터 안보이시는 거에요. 글쎄 유아휴직기간이라고 6개월동안 자리를 비워서 못 본거 였더라구요. 지금 얘를 둘이나 낳으신걸로 알고 있어요. 흐흐 여자들이 일도 잘하고 구성 ... 면에서 많아서 그런지 여자를 우대하는 회사방침이 굉장히 많은 걸로 알고 있어요. 다른 회사와 달리 유아휴직기간을 산후기간과 아이를 돌보는 시간까지 합쳐서 최장 6개월까지 된다고 하 ... 이 없어요. 사실 제가 유아교육과를 나와서 2년 정도 어린이 집에서 교사를 했는 데 그때 애들이랑 부모님들 한테시달린거 생각하면 이만한 직장이 없죠. 일하는 것도 제가 딱 집중하면 3
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.05.12
  • [2016 성사랑사회 A형] 한국사회의 어떤 특징들이 엄마되기와 엄마노릇을 더 어렵게 하는지, 엄마와 자녀, 사회 전체가 모두가 조금 더 자유롭고 건강한 존재로 살아갈 수 있기 위해서는 어떤 변화가 있어야 할지 구체적인 예를 들어가면서 서술하시오-엄마되기 엄마노릇
    의 사회활동 참여가 증가한 만큼 가정 내에서 남성과 여성의 가시 및 육아 분담이 공평하게 이루어져야 하지만 현실적으로 여성에게 더 많은 가사와 육아가 분담되고 있기 때문이다. 그 ... 에 중요시하는 사회로 변화하는 것을 의미하는 것으로 일-가정 균형의 문제는 여성만의 문제가 아니라 여성과 남성 모두의 문제로 보고 있다. 따라서 일과 가정생활을 병행하는 사람들만이 관심 ... 로 사용한 피임방법이 더욱 좋은 선택이라고 볼 수 있기 때문에 여성에게 임신 책임을 묻는 것은 옳지 않다.이러한 상황은 비단 남성이나 여성 개인의 문제일 뿐 아니라 우리사회의 미래
    방송통신대 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.09.09
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