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"팀효능감" 검색결과 1,101-1,120 / 1,663건

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    변혁적 리더십에 대해 설명하고, 사회복지조직에서 변혁적 리더십의 적용가능성에 대해 논의
    결과의 토대로 사회복지조직의 역할과 방향, 사회복지종사자들의 업무 효능감의 고취와 조직의 몰입에 어떠한 영향을 주는지를 파악해야 할 것이다. 우선 변혁적 리더십을 연구하고 사회복지 ... 또한 자신의 효능감을 통해 확신을 얻고, 전문적인 실천을 하기 위해서는 자신의 행동상의 효능감으로는 한계가 있기에 구체적인 업무상의 자기규제 개념과 함께 업무상의 명확한 설정 ... 이 필요하다. 이에 따라 사회복지조직에서 변혁적 리더십의 적용은 사회복지종사자에게 있어서 업무환경에 따른 자기 효능감, 직무만족, 매뉴얼에 따른 확고한 전문성 실천을 제고할 수 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2018.09.20
  • 국내외 창업교육 사례 비교분석 후 국내창업교육 발전방향 논의
    이 추천 된다 .이를 위해서는 신입생이 졸업항 때까지 일관성 있게 프로젝트를 추진하면서 필요한 팀 강의와 멘토링 그리고 학제적 협력을 받을 수 있는 제도와 방안이 마련되어야 한다 ... 적, 정치적 능력과 전문적 기술능력 등으로 구분하기도 한다. 이론으로서 자기효능감은 사업을 시작하려는 행동을 실제 실행하는 것에 대한 자신감의 정도라 정의한다.연구설계는 연구모형 ... 을 설계하여 각 역량들과 자기효능감과 창업의도끼리의 관계를 통해 가설을 설정하는 과정이다. 연구방법에서는 자료와 분석방법, 척도에 대해 설명한다. 이는 실제 연구로 진행되었는데 해당
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.16
  • 지역사회복지론 ) 지역사회복지실천을 위한 사회복지사의 기술중 임파워먼트기술에 대해 설명하고 지역사회실천을 위한 임파워먼트의 구체적인 사례를 찾아 제시하고 분석하세요.
    하는데 자신이 가지고 있는 효과성에 대해 확신을 고양하는 것을 의미하며 능력이나 동기, 자기효능감 등으로 정의하기도 한다.개인에게 영향을 미칠 수 있는 행동과 조건의 집합체가 아닌 ... 는데 필요한 행동들을 성공적으로 정확하게 수행할 수 있다는 믿음이 될 수 있고 기대감이나 자기효능감과 유사한 개념으로 볼 수 있다. 이러한 역량은 과업을 수행하는 능력의 관점에서 중요 ... 자신의 행위가 무엇인지를 성취하는 느낌으로 자신이 속한 조직이나 팀 그리고 타인과의 성과나 과업수행 과정 속에서 어느 정도에 영향력을 가졌는지에 대한 믿음의 정도라고 할 수 있
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    셀프리더십, 셀브리더십의 특징, 나만의 셀프리더십 경험사례
    하여 자신의 목표를 달성해나가는 과정- 학자별 셀프 리더십의 정의 -▶ Manz(1986) : 자아발견과 자기만족을 향한 여행이고, 스스로에게 영향력을 행사하는 방법이며, 자기효능감 ... 팀원들의 참여도가 제일 중요하다고 판단되어 각자 희망하거나 관심 있는 담당을 큰 전지에 마인드맵을 그렸습니다. 이를 토대로 팀원들의 업무를 정하고 이를 일정 계획표로 작성 ... 하여 나눠주었습니다. 이로써 본인이 자신 있는 분야에 대한 업무를 할당하게 되어 팀원 모두가 능동적으로 업무에 참여하였습니다. 저는 가장 준비할 것이 많은 자료수집, 발표 PPT 및
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.28
  • 의료사회복지실천 중간고사 정리
    ? 병원에서 사회복지사가 치료팀의 일원이 되어 환자 및 가족의 전인적 치료에 걸림이 되는 사회, 경제, 심리적 문제를 해결할 수 있도록 개입하여 대상자의 안정적 치료환경을 조성하고 ... 지역주민, 환경 및 사회제도 정책서비스 질병관련 문제 해결, 건강증진 프로그램, 환경개선,건강회복 /유지 위한 원조 의료자원 발굴/활용사회복지사 위치 치료팀의 일원 지역사회 건강 ... 증진 팀의 일원▶의료사회사업의 패러다임은 병원에서의 질병 치료 및 건강회복을 포함하는 미시적 개념에서 질병의 예방 및 치료, 재활, 지역사회로의 사회통합을 포함하는 거시적 개념
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.01
  • 조직행동론 핵심 정리(경영항, 심리학)
    성 (Consensus): 비슷한 상황에 직면한 다른 사람들이 같은 방식으로 행동하는지.합의성이 높으면 외적 원인으로, 낮으면 내적 원인으로 귀인.다른 팀원들은 토론을 준비하였는가? Yes ... 갈등 간에는 정(+)의 관계가 있다.자기효능감자기효능감 : 어떤 과업을 수행할 수 있다는 개인의 믿음. 자기효능감 이 높은 사람들은 부정적 피드백이 있더라도 동기가 부여되고 노력 ... 을 증가시키는 경향이 있다.자기효능감은 사회적 인식이론, 사회적 학습이론으로도 알려짐.자기효능감을 증가시키는 방법성공경험 (Enactive mastery): 직무와 관련된 경험
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.25
  • 보건교육방법론, 수문사, 1~7장 요약
    론, 환경과 상황, 행동능력, 결과 기대와 유인, 자기통제, 관찰학습, 강화*자기효능감 : 개인이 특정 행동을 할 수 있는 자신감 또는 자기확신>반두라는 행동변화에서 가장 중요한 예측 ... 요인으로 봄▶보건교육에의 접목-관찰과 학습, 교육통해 대리경험, 자기통제능력, 자기효능감 높이는 것 중요-긍정적 결과기대와 강화 유도하는 교육>결과에 대한 인지 높이고 건강행동 ... 하여 팀별로 문제 확인, 해결안문제재확인문제에 대한 재평가, 확인된 자료중심으로 최종 해결안 도달할 때 까지발표발표, 다른 팀들과의 비교자신의 학습결과 정리자가평가 혹은 동료평가
    시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.29
  • 논문분석PPT : 과업갈등이 프로젝트 팀 성과에 미치는 영향
    onflict): 과업과 관련되지 않는 팀 구성원들 간의 인간관계에서 나타나는 태도, 선호, 성격, 가치 등의 차이로 인해 발생하는 갈등팀 효능감이 과업갈등과 성과에 미치는 영향 ... 의 관계에 있다※ 연구배경 2:팀 효능감에 의한 과업갈등과 팀 성과의 영향력팀 구성원들의 팀 효능감 지각은 과업갈등과 팀 성과 사이의 관계에 있어 조절효과를 보일 것으로 예측※ 가설 ... 2 : 팀 효능감은 과업갈등과 팀 성과 사이의 관계를 조절할 것이다.3-1 자료수집 및 표본3-2 변수 측정※.과업갈등:Jehn(1995)이 제시한 측정항목 활용 '팀 내
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.19
  • 논문분석 : 과업갈등이 프로젝트 팀 성과에 미치는 영향
    과업갈등이 프로젝트 팀 성과에 미치는 영향: 팀 효능감의 조절효과Ⅰ. 서론대다수의 연구에서 관계갈등은 팀 구성원들 사이의 관계에서 부정적인 정서를 창출함으로써 구성원들의 많 ... 을 성과 사이의 관계를 조절하는 경계조건으로 팀 효능감의 조절효과를 국내 대학의 79개 대학생 프로젝트 팀을 대상으로 실증 분석하고자 하였다.Ⅱ. 연구배경 및 연구가설※ 연구배경 ... 와 정의 관계에 있다.※ 가설 1a : 과업갈등은 팀 성과와 부의 관계에 있다※ 연구배경 2: 자기효능감이 과업을 성공적으로 수행할 수 있는 자신의 역량에 대한 개인적 믿음이라면, 팀
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회복지개론] 사회복지실천의 관점 중 역량강화관점에 대한 레포트
    을 경주했다. 즉, 역량강화실천은 비판적인 자각을 발달시키고, 집합의식과 자기효능감을 증진시키고, 개인적·대인적·사회적 변화를 위한 기술을 발달시키는데 초점을 맞추어 온 것이 ... 다. 그리 있다. 역량강화는 개인의 문제에 영향을 미치는 환경적 요소에 관심을 가지며, 역량강화를 통해 개인들은 내적으로 자기효능감과 통제력이 증가되고 이렇게 나타난 개인 내적 변화 ... trength)을 발견하고 자기효능감(self-efficacy)을 고취시키는 개인·심리적 영역에서부터 집단의 경험과 조직화를 통한 정치적 측면에 이르기까지 포괄적 영역에 적용되는 실천방법인
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.30
  • 보건교육
    과 특성을 기술하시오.2) 하나의 자조집단을 선정하여에서 대상자들의 자기효능감을 증진시킬 수 있는 전략에 대해 논하시오.2. 건강신념모형을 적용하여 작성하시오. (각 10점)1 ... 현황② 병원이나 보건소중심으로 운영되는 자조집단모임 특성2) 하나의 자조집단을 선정하여에서 대상자들의 자기효능감을 증진시킬 수 있는 전략에 대해 논하시오.① 자기효능감의 정의② 관절 ... 염 자조집단의 소개③ 관절염 자조집단 활동에서 자기효능감을 증진시킬 수 있는 전략2. 건강신념모형을 적용하여 작성하시오.1) 건강신념모형의 특성을 기술하시오.① 건강신념모형이란
    방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.19 | 수정일 2022.06.23
  • 간호관리-간호전달체계
    를 전달하는 방법 일정한 기간 동안 1 명 또는 그 이상의 환자에 대하여 간호사가 총체적인 간호를 제공하는 방법 종 류 사례방법 모 듈 방법 팀간호 방법 기능적 분담방법 일차 간호방법 ... 사례방법 전문간호사와 보조인력으로 이루어진 2~3 명의 그룹이 환자를 입원 - 퇴원때까지 간호를 전담하는 방법 팀리더인 전문간호사의 지도하에 구성원들이 환자중심 간호를 수행 ... 화된 주경로 일정표를 사용하여 재원기간을 단축하고 의료의 질을 높이려는 다학제 팀에 의한 환자관리 방법e Nursing Care Delivery Systems 7 층 병동 A B C D
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.24
  • 사회복지현장실습 프로포절
    , 복지사업팀 팀장 1명, 담당 사회복지사 1명, 특강강사 1명(2) 참여자 선정 기준서울시 내 거주하는 발달장애아동 부모 중 프로그램 참여 희망자 12명(3) 참여자 모집 방안 ... 목적산출목표성과목표발달장애아동 부모들의 여가 자조모임을 통한 양육스트레스 감소 및 자기효능감 향상특수학급 연계한 사업 홍보 연 2회사업홍보활동 통한사업기반을 조성복지관 홈페이지 ... 연 1회부모들의 자기결정능력 향상모임 대표자 선정 연 1회여가활동 주제 선정 연 1회여가 자조모임활동 월 2회 x 10개월양육스트레스 감소및 자기효능감 향상외부 강사의 특강 연 1
    리포트 | 8페이지 | 6,500원 | 등록일 2019.03.13 | 수정일 2021.06.03
  • 치과 진료에서의 팀장의역할
    . 이렇게 하면 팀장과 팀원들이 동반성장하는 파트너라는 인식을 팀 전체에 줄 수 있어 팀원들 각자에게 자기효능감을 느끼게 하며 이는 자신의 일에 대한 긍정적인 동기부여로 이어져 모든 ... 치과 진료에서의 팀장의 역할1. 서론2. 본론a. 진료 업무에 초점을 맞춘다.b. 지속적인 지원과 관심이 필요하다.c. 자신이 언제나 옳다고 가정하지 않는다.d. 질문을 자주 ... 한다.e. 피드백에 대한 피드백을 받는다.3.결론1. 서론대다수의 치과들은 진료 팀에서 가장 오래된 직원 혹은 연차가 높은 직원이 팀장의 역할을 수행하게 된다. 그런데 진료 경험
    리포트 | 4페이지 | 2,900원 | 등록일 2019.02.21 | 수정일 2019.10.11
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    프로그램 사업기획서
    정보 능력 향상2. 정보 활용의 접근성을 높이고 활용 능력을 향상하여 사회 참여 증진 및 소외감 축소2-1. 지역 내 노인 커뮤니티 가입참여 노인의 자아효능감 증진 및 사회 참여 및 ... 1시간참여 노인의 사회적 효능감 향상 및 사회유대감 증진지역 커뮤니티활성 프로그램-각 기관의 정보 센터를 사용하는 노인을 대상으로 커뮤니키 개설-커뮤니키 관련 주요 SNS채널 개설 ... )담당부서/직위투입시간(단위:1주일)경력(년)/주요업무자격증(신청사업 관련)깁복지생활복지팀사회복지사20시간- 사회복지 공무원 경력 3년- 미추홀구 노인복지 담당 1년 2개월- 각
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.14
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    청소년프로그램개발 및 평가 레포트
    할 수 있다는 자기효능감을 키울 수 있다.※ 2차시 프로그램 세부 내용세부 프로그램 내용프로그램주제Who am I?지도자김xx학습자중학생 1학년 3반 학생담당자교육팀 팀장일정 및 ... 자신의 자아와 강점을 찾아볼 수 있는 이고그램 분석교실3차시수신제가치국평천하? 팀빌딩 프로그램 - For Ten? 팀빌딩 프로그램 - Look! Look!교실4차시I Love me ... ? 감사일기쓰기? 1년 후 나에게 편지쓰기교실※ 1차시 프로그램 세부 내용세부 프로그램 내용프로그램주제셀프리더십의 이해지도자김xx학습자중학생 1학년 3반 학생담당자교육팀 팀장일정
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.30
  • 전략적 간호관리_1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 (15점).
    들은 이론적 기초를 갖고 있음에도 불구하고 그 이론을 실제 수행에 적용하는데 많은 어려움을 겪게된다. 이 또한 이직을 생각하는데 기인된 것으로 사료된다.?자기 효능감주어진 업무를 성취하기 ... 위해 필요한 행동을 조직하고 수행 하는 자신의 능력에 대한 개인 자신의 판단을 뜻한다. 이러한 자기 효능감이 적절하게 유지되지 못하면 이직 확률이 높아진다.?간호업무수행간호 ... 를 끼칠 수 있다.?조직의 사기 저하동료 간호사의 이직은 남아있는 간호사들의 사기를 저하시키는 요인이 될 수 있다. 남아있는 구성원간의 협동심과 지지적인 분위기를 저하시켜 팀의 기능
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.03
  • 성균관대 MBA 조직행동론 과제 "핵심인재가 되기위한 자존감,자효감,자기모니터링 향상 방안에 대한 계획 및 평가수립"
    3명 이상의 상사에게 피드백을 받아 우수성을 검증한다.평가계획목표 설정전 최소 2일이상 과제에 대한 의미와 가치통찰의 시간을 갖었는가?팀내 유사한 분야 다양한 동료의 보고서 수준 ... 까지 추가로 실행하여 나만의 차별성을 강조)평가계획보고서 작성시 관련 경쟁사에 대한 동향분석을 2건 이상 첨부하였는가?자기효능감 : SELF-EFFICACY과거경험을 통한 향상실행 ... 인가?수행한 각각의 과업의 경험 및 고찰에 대한 코멘트를 기록하여 재검토시 활용도를 높힐수 있도록 하였는가?행동모델을 통한 향상실행계획팀내 우수보고서 및 핵심이슈에 과제 성과물
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.02
  • [아동기 사회정서발달] 아동기 정서발달, 자기개념발달, 대인관계 발달
    존중감이 낮으면 새로운 과제에 직면하였을 때 불안을 경험하게 되고 솔선해서 행동을 수행하기 어려워진다.자기개념과 자아존중감과 밀접한 관련성을 지닌 중요한 개념이 자아효능감이다. 자아 ... 효능감은 자신이 스스로 상황을 극복할 수 있고, 자신에게 주어진 과제를 성공적으로 수행할 수 있다는 신념이나 기대를 의미한다. 높은 수준의 자아효능감은 긍정적인 자아개념과 높은 수준 ... 의 사회적 성취를 촉진하지만 낮은 자아효능감은 부정적 자아개념을 갖게 하고 자아존중감과 성취지향적 동기를 위축시키는 결과를 낳게 된다.III. 대인관계의 발달아동기에는 대인관계
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.17
  • 팀 학습에 영향을 미치는 요인에 관한 구조분석 (A Structural Analysis of Factors Affecting Team Learning)
    한국성인교육학회 전영욱, 김진모
    논문 | 32페이지 | 6,100원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01
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2025년 08월 06일 수요일
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