"조직혁신의 실천"의 검색결과 입니다.

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"조직혁신의 실천" 검색결과 1,101-1,120 / 21,483건

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점에 대해 서술하시오

화 및 정보화 시대라는 새로운 변화 추세에 맞추어 기업들은 조직구조ㆍ인사제도ㆍ교육훈련방법 등 인사관리 전반에 걸쳐 혁신을 추진하고 있다. 이러한 경영환경 하에서 21세기형 인재 육성 ... 며, 이러한 기업의 목표 달성을 위하여 조직 구성원들의 역량 개발뿐만 아니라 그들이 가진 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 하는 관리기법이 요구된다. 따라서 본 연구에서는 21세기 환경 ... 를 위해 조직 구성원들의 역량 개발 및 관리에 많은 노력을 기울이고 있다. 특히 지식정보화 사회에서는 창의성과 전문성이 중요시되고 있기 때문에 개인의 능력개발뿐만 아니라 이를 뒷받침

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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2021년 마케팅원론_사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오.

마케팅원론사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오.차 례1.서론2.본론(1) 사회적 기업3.결론1. 서론사회 마케팅이란 코틀러가 제시한 마케팅 기업 이외 ... 에 비영리 조직에 대해서 적용되는 것으로 생각하지 않으며 오히려 기업의 마케팅에서 사회적으로 책임이 있는 마케팅이라고 할 수 있다. 로센버그는 사회적 책임에 있어서 개인이나 조직 ... 여 전개하는 마케팅을 펼쳐서 책임경영과 자율경영 등에 초점을 맞추어 조직 내에서 각각의 부문에 대한 효율성 제고에 적극적으로 나서고 홈페이지 리뉴얼이나 전국의 매장 리뉴얼 등에 착수해서

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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리더십의 일반적인 상태와 근원적 상태를 구분하여 작성하고, 자신이 살아온 삶 속에서 리더십의 근원적 상태의 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 결과가 나타났는지 구체적으로 작성하시오.

으며, 단순히 지시에 의존하는 경향이 있다. 또한, 이러한 리더십은 긴밀한 통제와 감독을 요구하기 때문에 조직의 유연성과 혁신성을 저해할 수 있다. 따라서 일반적인 리더십은 효율성과 질서 ... 을 향상시키는 데 기여할 뿐만 아니라, 더욱 건강하고 지속 가능한 조직 문화를 형성하는 데 도움이 된다. 이러한 리더십은 조직의 유연성과 혁신성을 증진시키며, 구성원들의 참여와 창의 ... 가 나타났는지 구체적으로 작성하시오.1.서론리더십은 개인이나 조직이 목표를 달성하는 데 있어 핵심적인 역할을 한다. 그것은 비전을 설정하고, 영감을 주며, 변화를 주도하는 과정에서 중요

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.18

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사회복지사업법의 최근 주요 개정 내용이 어떠한 가치를 반영하고자 하였는지 의견을 제시하고 이를 근거로 사회복지법인이 지향해야 할 사회복지 실천기관으로서의 바람직한 가치에 대해 논하시오

사회복지사업법의 최근 주요 개정 내용이 어떠한 가치를 반영하고자 하였는지 의견을 제시하고 이를 근거로 사회복지법인이 지향해야 할 사회복지 실천기관으로서의 바람직한 가치에 대해 논 ... 실천기관으로서의 바람직한 가치를 지향해야 할 것이다.사회복지사업법은 사회복지의 이념과 목적을 담은 법률로서, 사회복지 실천기관인 사회복지법인 등이 이를 기반으로 사회복지서비스를 제공 ... 해야 할 사회복지 실천기관으로서의 바람직한 가치는 무엇인지에 대해 논의할 필요가 있다.최근 사회복지사업법의 개정 내용 중에서 가장 큰 변화는 사회복지서비스의 대상자 인식에서 나타난다

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20

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퍼펙트 워크 독후감

[ A+ 최우수 독후감 ]퍼펙트 워크왕중추 | 주신위에왕중추가 지은 작품에 관한 감상을 천천히 적어보겠다. 퍼펙트 워크라는 제목에 묘하게 끌렸다. “완벽에 이르는 업무 혁신법”이 ... 을 실천해야 한다고 말한다. 마치 대단한 전문가의 강의를 듣는 기분이었다. 한편으로는 당연하다고 여겨질 만한데, 작가의 안내가 꽤 실천적이라서, 독자 입장에서는 하고 싶은 생각이 들 ... 큰 장점이라고 생각한다. 많은 사람들에게 사랑받은 것은, 아마도 저자가 지적하는 업무 혁신이 실은 자신을 성장시키는 과정이라는 사실을 부각해주기 때문으로 보인다. 수동적으로 일

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.15

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성인교육방법과 아동교육방법은 각각 어떻게 해야하는지 서술하시오

을 통해 개인의 능력개발뿐만 아니라 조직의 성과향상을 도모하기 위한 경영혁신 활동으로서, 특히 기존의 주입식 강의방식과는 달리 토론·실습·체험 중심의 다양한 학습기법을 활용 ... 능력 향상을 위해 교육훈련 프로그램을 운영하고 있다. 이러한 과정에서 많은 기업들이 학습조직화 사업을 도입하였다. 학습조직화 사업이란 조직 구성원 간 지식공유 및 상호작용 촉진 ... 만 아직까지 국내에서는 홈스쿨링에 대한 인식이 부족하다. 따라서 정부 차원에서 적극적인 홍보 활동을 통해 가정 내에서의 올바른 학습 방법을 알리고 이를 실천하도록 유도해야 한다. 그리고

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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사례관리의 이론적 기반(관점)

는 클라이언트 중심의 통합적 서비스 실천양식으로 '환경 속의 인간이라는 체계적 관점과 부합한다.사례관리는 기관의 서비스에 기초하는 과거의 전통적 사회사업과는 달리 클라이언트의 욕구 ... 을 두고 있다.체계란 서로 관계를 맺어 영향을 주고받는 부분들의 형성한 전체 혹은 조직으로 이해된다. 체계이론은 상호작용 구성요인의 균형 유지를 위해 이들 구성요인의 파악과 통제 ... 한다.그러나 체계의 변화는 반드시 그 체계의 안정을 고려하여 이루어져야 한다. 그러므로 일반체계이론가들은 모든 체계의 생존은 안정과 균형의 상태와 혁신과 변화를 위한 생태를 위한

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.09

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창업론 중간고사 정리

&새로운 사업 시작 모두 창업( )( ): 새로운 조직으로 회사형태의 조직을 탄생시키는 것.베스퍼: 이전 보다 ( )있는 조직으로 변화시키는 것. 변화와 혁신은 새로운 ( )수반 ... 하게 하신의 혁신력은 기업의 위험요소를 ( )로 전환?( )적 관점에서 비전을 제시하여 투자자와 조직원들의 공감대를 형성기업가 정신의 핵심개념: 혁신성, 진취성, 위험감수성 자율 ... )④( )의 활용 ⑤삶의 영역을 창조 ⑥( )의 개선⑦( )의 발달 촉진 ⑧( )에 대한 영향우리나라 창업환경내부외부?( ):조직 구성원들의 ( )된( )작용-벤처기업들은 대기업에 비해

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.30

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사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오. 또한 사회복지조직은 일반조직과 어떤 차이가

에 논란이 많으며, 변화와 혁신에 대한 저항이 다른 조직에서보다 크다. 사회복지 조직의 고유한 특성에 기반을 하여 일반적인 기업 조직 그리고 사회복지 조직 사이의 엄연한 차이가 여러 ... 을 하나의 실천방법으로 보며, 사회복지행정은 사회복지조직의 목표달성을 쉽게 하도록 위해 관리자에 의하여 수행이 되는 상호 의존적인 과업과 기능, 그리고 관련된 활동 등의 체계적인 개입 ... 라 전문적인 교육의 내용, 전문적인 활동에의 참여, 전문적인 지지집단의 이용가능성 등에 의하여 실천이 결정된다.(5) 탄력성사회복지조직의 목표가 인간의 복지로서 추상적이고도 유동적이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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한국사의이해 ) 광무개혁의 내용과 한계를 설명하시오. 1910년대와 1920년대 일제의 통치 방식을 비교서술하고, 일제 식민 통치의 본질을 설명하시오.

존경에서 비롯되었다고 할 수 있다.마지막으로 세종대왕은 정치와 사회 제도의 혁신에도 주력했다. 양인각신론과 세습제를 실천하여 사회 질서와 정치 체계를 개선하였던 것이다. 이는 나 ... 과의결과로 이어졌다.이러한 상황이 계기가 되어 지역별로 봉기가 일어났다. 이 봉기는 점차 확대되었고, 각 지역의 봉기가 통합되고 조직화되며 그 규모와 영향력이 커졌다. 일부 지역 ... 하고 효율성을 높이기 위해 군사력을 강화하고 군대 조직을 현대화하였고, 국민교육을 강화하고 서양 교육 체계를 도입하여 교육의 질을 향상시켰다. 서양의 지식과 과학 기술을 수용하고자 하

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.09.19

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경영전략론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

형▶ 전략적 조직유형의 특성으로 보수적이고 안정적 유지를 목표로 환경변화에 신중한 현상, 유기적 태도를 취하는 특성기능 전략▶ 기업전략과 사업전략에서 나온 대안을 구체적으로 실천하기 ... ·단기적 목표를 수립하는 것으로, 사명을 구체적 성과척도로 전환 또는 전략적 방향을 제시하고 실천하는 것전략수립▶ 목표를 달성할 수 있는 효과적인 전략을 수립하며, 외부환경과 내부 ... 시기백가쟁명▶ 경영전략의 시대적 변화 중 2000년대에 혁신전략을 방향으로 제시하고, 파괴적 혁신과 블루오션이 주요 관점인 시기기업의 성과미달▶ 경영전략 변화의 원인 중에서 성과

시험자료 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.25 | 수정일 2024.11.06

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평생교육경영론에 필요한 경영의 필요성으로 평생교육 경영의 4가지 개념에 대해서 필요한 이유를 기술하시오

다. 셋째, 평생교육경영의 핵심은 조직문화와 조직인재이며, 조직문화는 평생학습과 관련된 가치와 태도를 반영하고, 조직인재는 평생학습을 지원하는 역할을 한다. 마지막으로, 평생교육 ... 경영은 지속적인 평가와 개선이 필요하며, 이를 위해 다양한 평가방법과 개선전략을 활용해야 한다. 이러한 개념들은 평생학습과 관련된 교육정책 및 교육실천에 중요한 역할을 할 것이 ... 이다.4. 평생교육경영이 지향해야 할 방향평생교육경영이 지향해야 할 방향에 대한 연구 결과는, 첫째로 인적자원 개발을 강조하고 있으며, 이를 위해 조직 내부 교육 프로그램을 개선

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.27

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선교적 교회의 리더십

반응영역교회(상위 반응영역, 반응영역-위기, 하위 반응영역-혼란한 교회 ; 도전, 반응영역은 고착이 아니라 극복해야 할 불안정과 위기의 장소), 전이조직: 하위실행영역,3 ... .- 어떤 실행 영역의 실행조직도 영원하지는 않으며 우리는 그 방법을 따르는 모든 단계들을 볼 수 없다. 어떤 실행 또는 반응 영역에서도 교회는 적응할 수 있으며 적응하는 변화 ... 는 거대한 변화는 하나님의 백성들의 공동체에서 혁신적인 경험들, 습관들 그리고 태도들을 발전시키기 위해 신선한 생각을 요구한다. 선교적 모델은 첫째, 교회와 교단 시스템에서 선교

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.24

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자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무에 대해서 분석하시오.

다. 또한 조직문화를 혁신하기 위해 어떤 속성들을 약화시키고, 강화시킬지 등을 고민해야 할 것이다. 이상 본론에서는 내가 평소 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무에 대해서 ... . 해당 조직 및 업무 근무를 위한 자격조건 현재 오뚜기 회사의 자격조건은 1. 부모와 윗사람을 공경하고, 타인을 배려하는 예의범절을 갖춘 인재로서 조직과 가정에서 절약정신을 실천 ... 경영학개론 자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무에 대해서 분석하시오. 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 2.1) 분석 대상 조직 특성과 선정이유 2.2) 분석 대상 업무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29

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사회복지행정론, 한국에서 사회복지기관을 바라보는, 사회복지기관을 바라보는 일반적 견해, 사회복지사

사회복지행정론주 제 : 한국에서 사회복지기관을 바라보는 일반적인 견해Ⅰ서론Ⅱ본론1. 사회복지실천 현장의 개념2. 사회복지기관에 대한 일반적인 인식Ⅲ결론Ⅳ. 참고문헌주 제 : 한국 ... 에서 사회복지기관을 바라보는 일반적인 견해Ⅰ서론사회복지행정이란 사회복지정책이 사회복지서비스로 변화되는 모든 활동을 의미한다. 그리고 사회복지서비스를 전달하는 사적, 공적 조직체라는 ... 사회체계에 개입하여 서비스 이용 대상자에게 서비스를 효과적이고 효율적으로 전달할 수 있도록 하는 사회복지 실천방법이다. 사회복지란 사전적으로는 국민 모두의 생활안정 및 공공위생

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.01

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[A+] 학점은행제경영학개론 과제 5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

가 함께 목표를 설정하는 실천하는 과정에서 조직 내 의사소통을 활성화 한다. 의사소통이 원활해지면 상호이해가 증가하고 업무에 대한 적극적인 태도를 이끌어낼 수 있다. 셋째, 감독자 ... . 서론조직목표는 조직이 미래에 달성하려고 노력하는 이상적 상태이다. 조직목표가 존재함으로써 기업은 존재가치에 대한 정당성이 생기고 미래 모습에 대한 구체적 방향성을 모색할 수 있 ... 다. 나아가 조직 내외 효과성에 대한 평가 기준이 생겨 구성원들의 미래지향적인 행동 및 사고방식을 유도할 수있다. 조직 목표의 관리는 계획화, 조직화, 지침화 등 다양한 관리활동

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.10

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[조직행동론]기업의 조직문화 사례 고찰(롯데ON을 대상으로)

가 수행되어지는 방식이다. 한편, 조직문화의 구축은 조직 경쟁력 확보와 유지의 원천으로서 기존의 조직역량 확보에 노력을 기반으로 조직의 근원적 차별역량 확보는 조직문화를 통해 혁신 ... 기업의 조직문화 사례 고찰(롯데ON을 대상으로)1. 서론 : 조직문화의 개요조직문화(Organization Culture)의 개념은 1920년대 호손연구 이후부터 대두되기 시작 ... 하여 1980년대부터 본격적으로 연구가 활성화 되었다. 조직문화는 한 국가·사회·조직체계 내에 존재하고 있는 하위요인으로 조직의 행동과 태도에 영향을 미치는 공유된 가치관과 이념 및

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15

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간호관리 리더십 이론 정리

의 변화에 따라 의료기관의 경쟁력 간화와 효율적 경영을 위해 끊임없는 혁신을 요구하게 되었고, 이를 실천할 인재를 기르기 위한 인적자원관리의 패러다임 변화와 간호사의 역할변화로 인해 ... 성보건의료서비스는 건강관리를 포함하는 보다 폭넓은 기능을 목적으로 조직형태가 다양화 및 전문화되면서 간호사의 직무 유형들도 새롭게 달라지고 형태도 다양화되고 있다. 보건 의료 환경 ... 간호 리더십이 중요하게 되었다.[리더십 이론]1. 특성이론?정의리더들은 조직 내 일반구성원들에 비해 뛰어난 리더에게 필요한 자질이나 기술 및 능력을 가진다고 믿고 이를 규명

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.24 | 수정일 2023.11.30

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미래 사회에서 사회복지사의 필요성에 대하여 논하시오.

적 의미의 사회복지는 사회혁신의 핵심수단으로, 산업혁명 과정에서 나타나는 사회문제를 해결하는 해결사 역할을 했다. 특히 앞으로 더욱 강화될 4차 산업 시대에 따라 새로운 복지 ... 기술을 접목해야 한다. 미래 사회에서는 휴머니티에 기반하여 나눔 문화 확대를 통해 공동체 의식을 형성하고, 취약계층을 발굴하고 보호해 양극화를 해소하며, 새로운 지역혁신 사업을 추 ... 영역에서도 다양한 정보화 기술을 이용한 사회복지 시스템 개발 및 구축이 사회복지실천의 중요한 성공 요인이 될 것이다. 그 중심에는 ‘빅데이터’가 핵심적인 역할을 할 것으로 보이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.24

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생활예절_예절의 덕목을 기반으로 한 리더십 성공사례를 살펴보고, 자신의 구체적인 실천방안을 제시하시오.

- 최석봉. (2012). 셀프리더십, 창의적 인성, 혁신행동 및 학업만족 간의 구조적 관계: 대학조직을 중심으로. 경영과 정보연구, 31(4), 611-638. - 임유신, 이규헌, ... 생활예절 예절의 덕목을 기반으로 한 리더십 성공사례를 살펴보고, 자신의 구체적인 실천방안을 제시하시오. 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 예절과 리더십 2) 예절의 덕목을 기반 ... 으로 한 리더십 성공사례를 살펴보기 3) 예절을 덕목으로 한 리더십 형성을 위한 자신의 구체적인 실천방안을 제시 3. 결론 1. 서론 예절은 타인에 대한 존중과 그러한 감정을 바탕

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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