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"경영전락론" 검색결과 1,101-1,120 / 6,997건

  • 미디어와 정치: 미국 대통령과 미디어 강의 정리
    도ctorprofessionals who control info(진실을 왜곡한다기보다는 특정한 것을 부각시키고 누락시킴)*로널드 레이건의 뉴스경영: 발언 내용 뿐 아니라 발언 ... 결정-현대의 기자회견: 언론과 대통령이 각자 자기 이미지 잘 보이려고 하는 tv 이벤트로 전락(david gergen)미리 정해놓은 질문만 받음-com기술의 발달로 기자회견의 전성
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.11
  • 사회복지행정에서 가장 중요한 사회복지조직, 사회복지관리, 사회복지프로그램 3개의 개념과 이 세 가지가 사회복지행정에서 어떠한 역할을 하는지 기술하시오.
    하게 확대한다면, 사회복지부문 자체가 경제성장을 저해하는 요인으로 전락함은 물론 국가사회의 통합을 저해하는 장애요인으로 작용하는 위기상황을 초래할지도 모른다. 따라서 사회복지서비스 ... 의 경우는 경영이라 하며, 교육의 분야에서는 교육행정이라 한다. 따라서 사회복지행정은 사회복지조직에서 이루어지는 행정이다. 이 처럼 행정은 모든 조직에서이루어지는 과정이며 일반적이고 ... 하는 일이다. 1996년 서울시 종합사회복지관에 대한 경영 평가를 중심으로 2000년도에는 우리나라 대부분의 사회복지법인에 대해 전면적인 평가를 실시한 바 있다. 일반적으로 사회복지법인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리와 관련된 최근 이슈들에 대한 탐색 및 분석 - 이슈분석해서 정리 관련된 주요 쟁점 정리, 선정한 이슈관련 사회적 영향력(긍정적,부정적 측면 모두)등을 포함한 자신의 의견 포함
    그 자신이 되는 것이다. 몇 십 만원을 더 받게 해주는 정책 때문에 오히려 실업자로 전락하게 된다.자유 시장 경쟁 체제에서, 생산성보다 높은 임금을 감내할 사용자는 아무도 없 ... 시키며, c. 커뮤니케이션을 증대시키며, 성과지향적인 경영을 자극하고, 기타 성과급 제도를 실시함으로써 노무비와 생산비의 산전결정이 가능하고, d. 결근율과 지각률의 감소의 효과가 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07
  • 두산의 인사관리 분석(직무수행평가)
    이 지식으로 변한다 . 이 선 순환적인 사이클을 만들기 위해서는 기업이 독려하고 투자하고 기다려야 한다 .” 박용만 회장의 인생모토로써 “ 사람이 미래다 ” 라는 경영철학 중시 조직 ... 구성원의 성장으로 인한 사업 성장과 이익 창출이 다시 조직구성원에게 돌아간다는 2G 전략 . 사람이 미래다 !자본주의 4.0 에 맞는 지속가능한 경영 일등주의 ? 인간주의 ! 따뜻 ... 한 성과주의 따뜻한 성과주의의 반대말은 무관심한 성과주의이며 냉혹하게 성과만 찾으면 인간이 도구화되고 머리숫자로 전락하게 돼 편법과 불법이 나오게 된다 . 자본주의 4.0 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.08.21 | 수정일 2019.10.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    그라쿠스 형제 개혁 시대의 도시 로마의 경제 위기
    던 평민이 병역과 빈곤, 특히 노예 노동에 기초한 대토지 경영의 확대로 가공할 정도로 몰락했기 때문에, 새로이 농민층을 육성하고 동시에 군사력도 강화시키기 위해 그라쿠스 형제가 경제 ... 의 노예를 끌고 왔는데, 이들은 최하 계층의 생계를 위협했다. 많은 노예가 농장 경영에 이용되었는데 노예 노동이 자유인 노동을 대체하였다.그라쿠스 시대의 로마는 ‘사회적으로 주요 농업 ... 들을 실업자로 전락시켜 그들의 경제생활에 즉각 영향을 끼쳤다. 더욱이 식민사업의 장기간 중단으로 로마는 더 이상 식민시로 실업자들을 처리할 수 없게 되었다. 식민사업의 중단으로 인해서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.30 | 수정일 2018.04.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    [교육행정이론] 교육행정의 이론(과학적 관리론, 인간관계론, 행동과학)
    론(scientific management)은 19세기 말부터 20세기 초에 걸쳐 미국경제사정과 경제공황을 극복하기 위한 경영합리화 운동으로 테일러. W. Taylor)에 의하여 체계 ... 되어 정치 행정 2원론을 성립시켰고, 합리성을 전제로 하여 조직경영의 제 원리를 생성하였으며, 따라서 행정의 능률을 증진시켰으나, 능률과 민주적 목표와의 조화를 무시했고, 인간 ... 을 기계의 부속품으로 전락시켜 인간소외, 주체성 상실 등을 초래했으며, 작업의 경제적 동기를 지나치게 중시한 결과 비경제적 동기를 외면하였다는 비판을 받는 등 여러 가지 요인이 종합
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.13
  • 고려대학교 의과대학 학사편입 스터디 자료 (합격생) 9
    과 같은 생산성이 정확한 성과를 나타내는 직종에서는 훌륭한 제도로 평가받을 수 있으며, 공공기관성과급제의 경우는 기업경영과 다르게 공공이익 창출을 목표로 이 제도를 시행하고자 한다 ... 성과중심 진료로 이어질 수 있다고 주장했다. 실제 오병희 서울대병원장은 2013년 8월부터 12월까지 4개월간 비상경영을 선포하고 의사 차등성과급제를 도입했다. 서울대병원은 비상경영 ... 책임은 노동조합뿐 아니라 우리 모두에게 있다.서울대병원 경영진은 이런 병원 직원 성과급을 도입하려 하고 있고, 그 이유를 정부가 '공기업 정상화'라는 명분으로 그렇게 하라고 했
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.21 | 수정일 2017.04.01
  • [KCU]이미지관리와 커뮤니케이션 족보와 퀴즈
    ymbolic representation"① 가변적 특성- 이미지는 고정된 것이 아니라고 보기때문에 다양한 커뮤니케이션 기술 또는 전락을 사용하여 이미지를 변경할 수 있다.(예_부정적 이미지 ... mans)- 기업은 조직과 공중간의 상호 영향과 이해를 위해 PR은 사람과 조직을 위해 관계를 구축하고 유지하는 일을 한다.­ 직원과 직원­ 직원과 경영자­ 조직과 고객­ 조직 ... 2천여개 스타벅스 커피 체인점을 보유한 슐츠가 중시한 것은 인간중심의 경영철할“최고가 되고 싶다면 좋아하는 일을 해라”스토리텔링과 사람을 중시하는 CEO6주차6-1 사전대응
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 87페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.31
  • 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오
    %를 넘어서고 있지만 여성 대졸자 다수가 자신의 눈높이에 맞는 고임금 일자리를 구하지 못해 실업자로 전락하거나 저임금 일자리로 눈높이를 낮춰 취직하고 있는 실정이다.나. 말뿐인 육아 ... 는 기업의 책임도 적지 않다고 생각한다. 우리나라 기업 경영진들은 남성이 여성보다 소속감과 책임감도 높기 때문에 남성을 더 선호하고 있다는 것이 사실이고, 이는 결국 여성을 위한 고
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    | 리포트 | 6페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.11.08
  • 공급사슬관리 적용사례
    으며 유럽에서 공사 중이던 제철공장을 철수하기 시작했다. 이에 세계 불황이 겹치어 철강 업계 자체가 전체적으로 위기인 상황에 포스코가 제대로 된 경영관리를 하기 위해서 기업 내의 가치사슬 ... 면서 세계적인 철강사로 성장해왔지만, 최근까지는 국내 성장에만 집중하면서 `안방 호랑이`로 전락했다는 일부의 지적도 받아왔다.(중략...)가장 충격적인 뉴스는 2006년에 나왔다. M&A ... 최대 100억원 규모의 SCM 사업이 발주할 것으로 예상된다.포스피아는 포스코의 전사적자원관리(ERP), SCM, 고객관계관리(CRM) 등 경영 지원을 위한 기능을 제공하는 포털
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.13 | 수정일 2017.07.04
  • 세계화와 기업경영의 글로벌화(세계화의 의미와 덫, 세계화와 시장개방, 세계화와 다국적기업체제의 등장)
    에서 우리 인간은 삶의 질을 위해서가 아니고 상품경쟁력을 강화하기 위해서 일하고 있다. 말하자면 인간이 경제와 경영의 대상으로 전락하고 노동자는 창조와 진보의 주체가 아니고 경영합리 ... 세계화와 기업경영의 글로벌화(세계화의 의미와 덫, 세계화와 시장개방, 세계화와 다국적기업체제의 등장)목차세계화와 기업경영의 글로벌화Ⅰ. 세계화의 의미와 덫1. 세계화의 의미2 ... 기업체제의 등장Ⅳ. 세계화와 교차문화적 혼돈세계화와 기업경영의 글로벌화1. 세계화의 의미와 덫(1) 세계화의 의미경제적으로 보면 그간 세계 각국은 자유무역주의와 보호무역주의를 넘나들
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 커피의 역사와 다른 나라의 커피 역사
    이 유입되었고, 커피점이 생겨나기 시작했다. 1902년 일본인이 경영하던 최초로 커피를 파는 공식적인 다방이 생겼지만 이때는 원두머피가 대중적이지도 않았고 값이 비싸서 특권층 ... ’이란 인물이 경영한 이 곳은 주로 예술인들과 문학인들이 출입하며 그들만의 독특한 모임을 자주 가졌다고 한다. 이 후 몇몇의 대표적인 다방들이 생겨났고 이런 다방들은 지금은 자취 ... 을이 바뀌며 새로운 공간이 되어갔다. 일명 일자리가 없는 건달들이 다방을 전전하며 아지트로 전락하고 있었다. 서울로 방금 상경한 순진한 아가씨가 가장 쉽게 취직해서 돈을 벌 수 있
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.15 | 수정일 2016.09.23
  • 주니어보드 운영안
    ) 에서 최초로 실시 - 하급직원이나 중간관리자로 하여금 회사경영 전반에 관해 토론 하고 문제점이나 발전방향을 건의하는 제도 커뮤니케이션 혁신활동 조직 CEO 본사 및 공장 주니어보드 ... - 자문위원 ( 간사 ) - 주니어위원 - 주로 입사 2~5 년 차의 대리급사원으로 구성 비대해진 기업조직의 신선한 언론역할 로 사원들의 의견을 최고경영자에게 전달 또한 경영전반 ... 에 걸친 자유로운 제안과 토론 으로 불합리경영제도 개선 새롭고 참신한 경영방안을 제시 활동 기능 - 구체적 , 건설적 의견제시 ( 개선과 혁신 ) - Idea 및 정보의 제공 - 경영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.12
  • 고교평준화가 가지는 교육기대효과는 무엇이며, 해결해야 할 과제는 무엇인지 논하시오
    , 일류고등학교를 지향한 치열한 입시경쟁이 점진적으로 해소되었다. 이에 따라 고등학교 입시부담의 경감으로 중3병을 치유하는 효과를 거두었다. 또한 고등학교 입시학원으로 전락한 중학교 ... 활동을 전개하려는 사학 경영자들의 경영 의욕이 상실되어 사학의 자생력을 약화시키는 결과를 가져왔다. 따라서 이러한 문제점을 해결하기 위해서 학교선택권의 도입은 적극적으로 필요하다 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.28
  • 보육과정 운영의 문제점은 여러 가지가 있습니다. 이와 관련된 신문기사나 뉴스 등을 소개하고 본인의 의견을 기술하시오
    고 우후죽순 늘어났던 어린이집들이 경쟁격화로 가뜩이나 경영난이 심화된 상태에서 정부가 돈줄을 죄자 반발하고 나선 것이다.◇보육예산 5년새 2배 껑충…올해 10.5조 달해무상보육이 잘못된 ... 정책으로 전락한 것은 제도 자체의 문제라기보다는 보육 수요를 잘못 예측하는 등 제도 도입이 부실하게 이뤄진 영향이 크다. 우리나라에서 무상보육 개념이 본격적으로 도입된 것은 지난
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    | 리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.07.04
  • 윤리적평가관리
    으로 전락할 위험성이 있음(부하에 의한 상향식 평가) - 동료에 의한 평가시에는 주고받기식으로 전락할 가능성 - 평가자 신원에 대한 기밀이 지켜지기 곤란 - 평가에 많은 노력과 시간 ... , 비용 소요 - 경영진에 대한 평가결과가 우호적으로 나오지 않을 경우 폐지될 가능성(4) 균형성과표(Balanced Score card :BSC)(정의) - 과거 재무성과만을 조직성과 ... 성과 공평성을 기하는 것이 중요 ③ 업적 및 능력주의 원칙 - 승진, 승급, 연봉 등이 업적주의, 능력주의에 따라 평가 ④정보공개주의 원칙 - 기업경영에 관한 정보를 비밀주의
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    | 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.09
  • 사회문제론 A형, 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.
    한 자유 직업인으로서의 자율성도 없는, 방송사에 종속된 일개 출연자로 전락하는 결과를 가져왔다.지역을 중심으로 활동하는 특수고용관계 방송진행자의 직업 환경을 파악하기 위해서는 세 ... '라고 불리는 기준으로 구분해 볼 수 있다(장지연, 2001년).마찬가지로 프리랜서 방송진행자의 방송출연은 대체로 방송사와의 직접고용이 아니라 제작자(PD)에 의한 추천 또는 경영
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.03.27 | 수정일 2021.02.24
  • 검소한 혁신 C&D
    검소한 혁신 C D 영국 케임브리지대 저지경영대학원 교수 겸 인도 글로벌비즈니스센터 최고책임자는 저 성장 시대에는 대규모 연구 , 개발 (R D) 센터를 없애고 검소한 혁신 ... 을 해야 한다고 주장함 닛산 , 펩시코 , 유니레버 회장과 경영자들이 그에게 공감하며 자문을 구함 닛산의 곤 회장은 도발적 주장이지만 실천해야 할 전략적 경영방식이라고 평가함검소한 혁신 ... C D 2014 년 글로벌 1000 대 기업이 투자한 R D 비용은 총 6470 억 달러인데 , 이 중 80% 는 폐기됨 R D 센터가 돈 먹는 하마로 전락함 ( 컨설팅 회사 스
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    | 리포트 | 11페이지 | 4,900원 | 등록일 2016.04.13
  • 자본주의사회주의민주주의 요약 - Joseph A. Schumpeter,『Capitalism, Socialism, and Democracy』요약
    들의 공동소유로 바뀌었고, 공장이라는 재산도, 종이에 불과한 주식으로 대체되었다. 그렇기 때문에, 기업가들은 유급 경영인에 불과한 사람으로 전락하였고, 자연, 혁신에 대한 열정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.04 | 수정일 2020.12.28
  • 위대한 전략의 함정을 읽고
    위대한 전략의 함정을 읽고…# 들어가면서함정 덫 이다. 목적을 가지고,곤경에 빠트리기 위해 일부러 설치한 것이다. 전략이란 무엇인가? 경영이나 전쟁에 있어서 전반적으로 이끌 ... 어 나아가는 방법이나 책략이다. 전략은 바른 방향으로 또는 원하는 방향으로 이끌어 나나가 위한 것으로 경영의 경우에는 각 종 리스크들을 대비하고, 전쟁의 경우에는 복병 같은 위협을 대비 ... 하여 전략을 세운다. 하물며 위대한 전략이라면 완벽에 가깝다는 판단에 함정에 빠지기가 쉬울 것이다. 책은 이러란 모순적인 상황에 대비하는 경영을 하라는 의미를 주는 것은 아닐까 싶
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.14
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2025년 10월 30일 목요일
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