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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"취업성과" 검색결과 1,081-1,100 / 22,373건

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한국-미국의 장애인직업재활서비스 비교분석

의 구직이나 직업안정에 기여지원고용중증장애인을 대상으로 직무지도를 통하여 직업지원활동을 제공함으로써 직업 활동을 이해하고 작업환경에 대한 심리적·기능적 능력 향상 제고취업알선장애인 ... 에게 적절한 취업을 알선취업 후 적응 지원직업배치를 하고, 취업 후 직업유지를 위하여 작업환경에 필요한 지도 실시직업능력개발훈련직접 고용과 연결될 수 있는 직종을 선택하여 기술 습득 및 ... , 한국장애인개발원, 직업재활수행기관 등은 행정체계로 구분되며, 그 안에서 제공되고 있는 직업지도, 직업평가, 직업적응훈련, 취업알선, 취업후 적응지도 등의 직업재활서비스는 서비스

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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성사랑사회 ) 한국에 존재하는 남성과 여성 사이의 여러 차별문제와 해결방법 - 노동시장을 중심으로

로 대두된 지 20년이 훨씬 넘었다. 이 문제는 여전히 해결되지 못하였으며 심지어는 코로나바이러스 감염증(이하 코로나19)로 인해 취업 시장이 더욱 얼어붙어 많은 청년이 대학을 졸업 ... 한 뒤에도 마땅한 일을 하지 못하고 있다. 통계청에 따르면 청년 실업 청년실업률이 21년 만에 최악을 기록했다고 한다(통계청, 2020). 이를 통해 많은 청년이 취업 문제로 곤혹 ... 을 치르고 있다는 것은 명백한 사실이라는 것을 알 수 있다. 하지만 이런 상황에서도 취업을 잘하는 청년들은 항상 있다. 그렇다면 누군가가 다른 이에 비해 취업의 어려움을 더 겪

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.03.05

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(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용

이다. 이로 인해서 오늘날 많은 기업들은 기업 내부에서 높은 수준의 성과를 기록하기 위해서 필요하다고 여겨지는 핵심 기술이나 개인이 응당 갖추어야 하는 특성, 지식 등을 파악 ... 하고 인적자원 체제가 이러한 요소들을 개발하는 데에 초점을 맞추기 위해서 역량모델이 필요하다. 특히 성과주의가 점차 더 비중을 높여가고 있는 오늘날에는 이러한 역량모델을 활용하는 경우 ... 고 성과 수준도 높은 옥석을 가려낼 수 있게 된다.이는 다시 말하면 일종의 채용 준거기준이 되는 구성원들이 기업 내부에서 이미 성공을 거두었다고 인정을 받는 구성원들이므로, 이

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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사회복지 프로그램 성과측정 단계(과정, 절차)

, 둘째, 클라이언트 상황 및 조건의 변화를 "예"와 "아니오."로 이분법적으로 측정하는 것이다.[표] 노인취업준비 프로그램의 성과에 대한 수량 집계 방법2. 표준화된 척도프로그램 ... 사회복지 프로그램 성과측정 단계(과정, 절차)목차사회복지 프로그램 성과측정 단계(과정, 절차)1. 성과측정 준비 단계2. 측정할 성과 선택 단계1) 성과의 개념2) 성과 도출 ... 을 위한 로직모델 활용3) 주요한 성과 선택하기4) 로직모델과 성과목표에 대한 피드백3. 성과지표 구체화 단계1) 성과에 대한 지표 구체화하기2) 클라이언트의 성과에 영향을 줄 수 있

리포트 | 36페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.03.08

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미국과 한국의 교직사회를 읽고, 미국과 한국의 교직사회, 댄로티, 독후감

이 되었고, 이러한 문제가 특별히 개선되지 않은 채 오늘날까지 이어져오고 있기 때문이다. 한마디로 미국에서 교사라는 직업은 여전히 그 직업의 사회적, 교육적 중요성과는 별개로 책 ... 에서도 언급하였듯 ‘특별하지만 가리워진’ 지위를 여전히 유지하고 있는 셈이다.반면 한국에서 교사는 매력적인 직업이다. 직업 안정성이 뛰어나기 때문이다. 취업난이 극심한 오늘날 ‘안정 ... 하게 다르지만, 교사라는 직무를 담당하면서 느끼는 불확실성은 유사하다는 분석이 흥미로웠다. 두 국가의 교사들은 모두 교육 성과를 파악하는데서 어려움을 겪는다는 것이다.

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.12

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상담이론과실제_개인상담의 절차와 과정에 대해 실제 사례를 들어서 설명하시오.

하면 서로 이별 감정을 다루고 상담 과정 및 성과에 대해서 서로 평가해야 한다.(2) 개인상담 실제 사례1) 인적 사항위에서 살펴본 상담의 절차의 과정을 바탕으로 실제 사례에 대해서 ... 서 이후 대학 진학을 할지, 아니면 전문 고등학교를 가서 이후 바로 취업을 할지 고민하고 있었다. 부모님은 인문계 고등학교 진학을 권유하고 있는 상황이었지만, 이를 고려해도 내담자 ... 는 스스로가 어떤 진로를 걸을지 결정을 하지 못했다. 더불어 내담자가 평소 나이 차이가 많은 오빠들이 대학 취업 후 바로 취업을 하지 못하고 한참 방황한 것을 봤기 때문에 ‘직업

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인수준, 조직수준, 국가수준의 관점에서 설명하시오.

기 위한 조직화된 활동들의 연속이라고 하였다. 그리고 McLagan(1995)은 인적자원개발(HRD)을 개인과 조직의 성과를 향상하기 위한 조직개발, 경력개발과 같은 교육과 개발의 통합 ... 다.③취업 기회 확대인적자원개발은 개인의 취업 기회를 확대하는 데 도움을 준다. 새로운 기술과 역량을 습득·개발함으로써 이를 통해 새로운 직무에 도전하거나 더 높은 직위를 얻을 수 ... 있는 기회를 창출할 수 있다.④자아실현과 자기만족도개인이 자신의 역량을 개발하고 성장함으로써 자아실현의 기회를 얻고, 더 나은 성과를 달성함에 따른 자기만족도를 높일 수 있다.이런

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.07

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청년 구직,직원중심 운영,유망 중소기업,대기업 채용,기업 복지 정책,기업 문화

청년 구직자 인식제고직원중심 운영의 유망 중소기업 소개를 통해목 차?서 론1대졸자 취업률과 대기업 채용 규모12중소기업 기피현상1?본 문1유망 중소기업 소개(1)기업 복지 정책 ... (EZ웰페어, 천호식품)(2)기업 문화(여행박사)(3)기업 시설(펜타브리드)2중소기업의 한계와 방향성(1)한 계(2)방향성 제시(탐스 슈즈)?결 론 및 전 망서 론대졸자 취업률과 대 ... 기업 채용 규모7월 29일 교육부와 한국교육개발원은 ‘고등교육기관 졸업자 건강보험 데이터베이스 연계 취업통계’ 자료를 통해 올해 대졸자 평균 취업률을 공개했다. 2012년 8월

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.18

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페다고지, 엔드라고지, 제라고지를 각각 비교하여 설명해 보시오

아지고 이를 실현하기 위해 성인학습자에 대한 교육지원이 중요하게 되었다. 또한 인구의 고령화사회로 변화하는 사회로 유지되면서 노년기의 역량과 성과를 높이기 위하여 정신적 능력을 보존 ... 를 결핍의 시기로 보는 것이 아니라, 역량과 성과를 높이기 위하여 정신적 능력을 보존, 자기결정 능력을 개발, 사회참여의 기회를 촉진하는 학습을 통하여 삶의 질을 보존하는 것이 ... 단위제·학년제의 누적방식·평생교육기관 재교육 방법·지역 노인교육기관의 평생교육 방법학습동기·학력, 취업, 외재적 동기·삶의문제해결, 개인능력향상내재적 동기·인생 여정의 전반적 통합

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.07

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장애인의 교육재활에 대한 내용을 정리하고 교육재활의 필요성과 교육재활에서의 지원방안을 개인의 견해를 담아 작성하시오

의 직무 수준을 파악하는 직업평가가 체계적으로 이루어져야 장애학생개개인의 특성에 맞게 적합한 직무를 개발하거나 취업에 성공하거나 직업유지를 할 수 있는 교육과 내용이 충실히 구성할 수 ... 사회?경제적인 것과 심리적인 것까지 지원하는 것이다. 직업교육의 성과를 이루기 위해서는 지역사회에서의 기관, 시설, 고용 후의 현장에서 경험도 포함하는 것이다. 직업교육에서 배우 ... 는 지식과 기능을 고용 후에 작업 현장에서직업 적응력을 길러 취업과 연결되고 취업 후에 여러 가지 어려움에 대처하는 능력을 갖는 데 중요한 역할을 하는 것이3. 장애인 교육재활

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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생물학적 성과 사회학적 성의 차이점을 통해 한국의 여성문제가 무잇인지 정리하고 성평등을 위해 어떤 노력을 기울여야 하는지 모색하시오.

----주제 : 생물학적 성과 사회학적 성의 차이점을 통해 한국의 여성문제가 무잇인지 정리하고 성평등을 위해 어떤 노력을 기울여야 하는지 모색하시오.1. 생물학적 성(性)의 의미예 ... 적으로 일할 수 있는 기회를 잡는 것은 매우 어렵습니다. 취업을 해도 아이를 키우면서도 계속 일할 수 있는 기회가 제도적으로 제한된 경우가 많기 때문에 한국의 기혼 여성은 경력 단절 ... 의 위험에 쉽게 노출됩니다. 불평등한 취업 기회, 불공정한 육아 분담, 경력 단절, 불안정한 일자리에 재취업의 순서로 이루어진 악순환은 한국사회 젠더불평등의 가장 큰 요인이라 할 수 있습니다.

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.12

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인적자원관리_인적자본과 교육의 신호기능을 설명하고, 인적자본 이론에 맞게 자기발전계획이나 학습계획을 제시하기 바랍니다.

습득한 기술과 지식이 생산성을 높이고 고부가가치 산업에서의 경쟁력을 강화하기 때문이다. 인적자본 이론은 따라서 개인의 자기개발과 교육이 경제적 성과와 직결된다는 것을 강조하며, 이 ... 된 개념으로, 개인이 취업 시장에서 자신의 능력과 잠재성을 신호(signaling)하기 위해 교육을 활용하는 방식에 초점을 맞춘다. 즉, 교육은 단순히 지식이나 기술을 전달하는 것 ... 적으로 평가하고, 개선할 수 있는 피드백을 받을 수 있는 환경을 조성할 필요가 있다. 정기적으로 업무 성과를 평가하고, 상사나 동료들로부터 피드백을 받아 이를 바탕으로 발전할 계획이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.04

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인사행정론 ) 정부가 직무급제 도입을 준비 중인 공공기관이 참고할 수 있는 가이드라인을 연내 발표할 계획이다. 다만 정부는 강제성을 정부 지침이 아닌 단순 참고용으로 제작

가 가능하다. 직무급제는 조직 내의 업무를 효율적으로 분배하고, 역량과 성과에 따라 인력을 우수하게 배치함으로써 조직의 경쟁력을 강화할 수 있다. 직무급제가 도입되면 전반 ... 에 대한 찬성론은 다음과 같다.직무급제는 개인의 업무 성과와 능력을 공정하게 반영하는 체계이다. 이는 공공기관 내에서 공정한 경쟁과 성과 중심의 문화를 조성할 수 있으며, 능력 있 ... 는 인재들이 승진과 보상을 받을 수 있는 동기부여 요소로 작용한다. 추 부총리는 직무급제 도입 이유로 공공기관 구성원들이 성과 창출과 혁신에 앞장설 것이며 내부의 역량을 강화할 수

리포트 | 10페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.09.21

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사회복지수급권의 권리 실현이 취약한 이유를 설명하고 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하시오.

다.하지만 수급권이 제대로 보장되지 않는 문제들이 발생하며 복지 사각지대를 해소하고 문제를 해결하려는 정책과 시도들이 쏟아져 나왔지만 확실한 성과는 없고 사회복지와 관련된 사건 ... 하므로 객관적으로 판단한 근거가 필요한데 그것이 바로 소득인정액 제도이다. 이처럼 수급 조건을 바꾼 것은 기존방식의 불합리와 취업에 대한 동기부여를 하기 위해서이다. 기존의 신청 ... 에 맞춘다는 것을 지키고 있는데 높아져 가는 물가에 최저임금만으로는 생활하기가 어렵기에 이는 취업을 하고자 하는 동기를 촉진하는 방법이라고 할 수 있다. 하지만 이는 취업하지 않

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.27 | 수정일 2025.09.04

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분배의 불균형 현황에 대한 검토

의 영세 기업 근로자와 소상공인, 자영업자 등 취약계층 일자리는 오히려 감소했다. 취업 증가세는 둔화되었고, 실업률은 17년 만에 최고치를 기록하는 등 각종 고용지표도 악화되고 있 ... 비용 상승을 기술혁신으로 대응하기 힘들 것으로 예상된다”고 밝혔다.통계청에 따르면 2018년 1분기 도소매 · 숙박 · 음식점업 취업자가 전년 대비 9만8000명 줄었고, 4월 한 ... ,000명으로 지난해보다 4만1,000명 늘어난 반면, 36시간 이상 취업자는 2240만5,000명으로 1만 명 증가하는 데 그쳤다. 특히 도소매 · 숙박 · 음식점업 등 서비스업

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.06

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인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고 각각의 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하라.

: 성과가 나쁘다고 해서 조직에서 그렇게 큰 악영향을 주지는 않지만 좋은 성과는 기업에 매우 유익한 영향을 주는 직무이다.② 관리인 직무 : 좋은 성과는 평균보다 나은 영향을 주 ... 지만, 나쁜 성과는 큰 재난을 초래하는 직무로 비행기 조종사, 국가의 외교책임자가 해당된다.③ 수행자직무 : 특별히 조직에 긍정적 혹은 부정적 영향을 끼칠 가능성이 적은 평균적인 성과 ... 를 가져오는 대부분의 인적 자본이 여기에 해당된다.3. 인적 자본의 관리방향 (성과의 3C모델)1) 역량(Competency)은 개인의 기본적인 특성으로 이것은 직무나 어떤 상황

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.21

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[공통교양과목] 2023년 2학기 성사랑사회 기말시험 핵심체크

기 위해 줄곧 자신의 욕망과 개성을 희생하려는 심리 상태 (페즐러필드, 1992)3) 신데렐라 콤플렉스억압된 태도와 불안이 뒤덮여 창의성과 의욕을 마음껏 발휘하지 못하고 일종의 미 ... 개발 상태에 묶인 여성의 심리 (콜레트 다울링)4) 외모 콤플렉스외모를 여성성의 요소로 무조건 받아들이던 과거 세대와는 달리 취업, 결혼, 자기계발 등 삶의 전략으로 여기는 경향이 두드러지고 있음- 중략 -

방송통신대 | 76페이지 | 13,000원 | 등록일 2023.11.03

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[사회학개론]불평등 사회와 자기계발의 함정(A+)

자신을 계발하고 성장하기 위한 자기계발인가?불평등한 사회구조를 눈속임하기 위한 수단으로서 작용하는 것은 아닐까?현재 대학교 4학년 마지막 학기, 취업을 준비하며 소위 말 ... 하는 '스펙'을 쌓고 있는 당사자로서 내가 처한 현실이기에 이 주제는 더욱 와 닿았다.그리고 지나친 자기계발 열풍과 사회 불평등의 문제는 취업을 준비하는 대학생뿐만 아니라 사회 전 영역 ... 성적, 대학진학, 취업 뒤 임금에까지 영향을 미쳤다고 한다. 부모의 교육 및 소득수준이 높을수록 그렇지 않은 집의 자녀보다 수능점수, 대학진학률, 월평균 임금은 상대적으로 높

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.07

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토론 주제 - (회사생활) 근무 중 이어폰 착용 [찬성 및 반대 논의]

들을 심심치 않게 볼 수 있다. 이어폰을 통해서 외부와의 소음을 차단한 채 자신의 과업에만 집중할 수 있고 그에 따라 성과가 나타나고 있다고 한다면 충분히 긍정적이고 새로운 트렌드 ... 어서 모든 자유를 가지고 일을 하는 것은 아니다 회사의 취업규칙, 사규 등을 통해서 회사 내의 규율을 지키고 일을 한다. 하지만 이 선을 지키지 않았을 때에는 사규 등의 합당한 근거 ... 를 가지고 이에 대한 언급 및 제재, 심하면 징계도 가능할 수 있는 것이 조직이다. 하지만 이어폰 착용 자체가 사규나 취업규칙 등을 어기지 않는 다면 이에 대해 제한하고 이를 억압

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.23

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교육사회학- 1주 1강에서 공부를 왜 하는지, 공부의 목적은 무엇인지 학습했습니다. 교육학의 목적은 상표(Label) 획득, 힘 기르기, 즐거움으로 나열할 수 있었습니다. 공부를 왜 하는지에 대해 본인의 생각을 정리하여 제출하되 필히 서론,본론,결론의 형식을 갖춰 작성하십시오.

화된 학교교육을 중심으로 해서 특수부문에 있어서 여러 종류의 교육연구가 개척되어 있다. 교육행정·교육재정·비교교육 등은 많은 연구성과를 거두고 있으며, 1960년대 이후 구미 여러 나라 ... 심이 공부를 즐겁게 만들어 주기 때문이다. 성취 동기 어떤 사람들은 목표를 달성하고 성취감을 느끼기 위해 공부한다. 그래서 새로운 기술을 익히거나 어떤 분야에서 뛰어난 성과를 내 ... 하여 원하는 직업에 취업 가능성과 전문성을 키우고자 한다. 둘째, 힘 기르기를 통해 교육을 통해 획득한 능력과 지식을 향상시키며, 이를 삶과 직업에 활용하여 성장하고자 한다. 그리고

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

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