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"인사행정개혁" 검색결과 1,081-1,100 / 9,448건

  • 영국과 미국의 행정체제의 특징을 비교설명
    했다. 1970년대 후반에 접어들어 인사제도 전반에 걸친 불만과 문제점이 많이 제기되면서 카터 행정부는 팬들턴법 이래 최대의 개혁을 단행했다. 1978년에 제정된 공무원개혁법으로 인사 ... 의 우위성이 확립되면서 정실주의가 성행하였으며 19세기 초 산업혁명으로 인해 전문지식과 능률적 행정 능력을 갖춘 공무원들이 필요함에 따라 19세기 후반부터 관료제도의 개혁에 착수 ... 하여영국에서는 행정학 형성 당시부터 지방자치정부에 관심이 높았으며 정부간 관계를 중심으로 지방행정에 대한 연구가 비교적 심층적으로 발달 되었다.2) 영국의 행정체제의 행정환경영국
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.11
  • 독일의 지방행정개혁
    독일의 지방행정개혁 사례:신조종모델과지방공기업의 민영화를 중심으로I. 서론2II. 지방행정 개혁 배경21. 지방자치단체의 재정 악화22. 행정에 대한 시민 가치관의 변화33 ... . 세계화3III. 신조종모델31. 경쟁의 활성화42. 분권적 자원책임43. 결과지향성44. 행정과 정치의 명확한 구분45. 현대적 인사관리5IV. 지방공기업의 민영화61. 취지62 ... . 배경63. 과정64. 현황75. 평가 및 시사점8V. 결론8Ⅰ. 서론1980년대 이후 대부분의 선진국들은 신공공관리로 지칭되는 국가개혁이나 행정개혁을 단행하였다. 각 국가들 간
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.22
  • 비교행정론3E) 일본의 행정체제의 특징에 대하여 설명하시오0k
    비교행정론3E) 일본의 행정체제의 특징에 대하여 설명하시오0k행정학과 비교행정론3E형일본의 행정체제의 특징에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서 론일본은 가까운 나라이면서 먼지 모르 ... 다. 따라서 일본형 정치경제시스템의 부정적인 요소가 많이 부각되었고 새로운 개혁이 일본 행정개혁의 중요한 과제로 등장하였다. 일본 정치행정스템의 변화는 고도성장의 일본을 상정한 기존 ... ) 중앙인사행정기관일본의 중앙인사행정기기관은 인사원과 총리부 총무청으로 이원화되어 있다. 먼저 인사원은 1948년 국가공무원법의 제정에 따라 행정의 민주화 및 능률화를 목적으로 행정부처
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2015.03.27 | 수정일 2023.03.30
  • 공공사회복지의 민영화-민영화의 찬반론과 유형 및 사회복지조직의 민영화
    복지행정론 (2020)위의 견해를 보면 협의의 민영화와 광의의 민영화가 있음을 알 수 있다. 협의의 민영화는 정치적 측면을 배제한 경제적 차원의 정의로서, 정부 자신을 매각 처분 ... 하고 서비스를 공공부문보다 낮은 가격에 공급한다. 민간 공급자는 공무원 시스템의 제약을 받지 않고, 인사와 직원 복지에서 융통성을 발휘한다.위기 전가정부는 위기에 봉착한 프로젝트 ... 기는 어렵다. 민영화 정책의 가장 중요한 이유인 비용 절감을 보장할 수 없다는 것이다. 비용 절감이 목적이라면 정부가 구조개혁을 하여 조직을 보다 효과적으로 만들고 서비스 전달체계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 19,900원 | 등록일 2020.03.24 | 수정일 2020.06.11
  • [행정관료][공무원]행정관료(공무원)와 행정문화, 행정관료(공무원)와 행정안정성, 행정관료(공무원)와 공익성확보, 행정관료(공무원)와 관료충원, 행정관료(공무원)와 프랑스 분석
    (공무원)와 행정문화Ⅲ. 행정관료(공무원)와 행정안정성1. 대폭적인 인사이동, 대표적인 조직개편을 자주하는 것은 일관성을 결여한 것이다2. 지방자치시대를 맞이하여 중앙부처의 거시 ... 정책기능을 강화하여야 한다3. 인사관리에서도 행정현실에 맞지 않는 민간기법을 도입하는 것은 관료들의 안정적 업무수행을 방해한다Ⅳ. 행정관료(공무원)와 공익성확보1. 정부조직 내 ... 2) 대약진운동(1958~1960년) 시기3) 문화혁명(1966~1976년) 시기2. 개혁, 개방 이후Ⅵ. 행정관료(공무원)와 프랑스1. 프랑스의 관료체제는 고도의 안정성과 계속
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    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29
  • 전략적간호관리 2018-전략계획이 무엇인지 설명(전략계획의 과정 포함) 하고,의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화,조직,직무,인사관리,교육 등등)들을 다각도로 논의하시오 전략적간호관리
    되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오 (15점).전략적간호관리 공통형 중간과제물방송통신대 2018학년도전략적간호관리1.전략계획이 무엇인지 ... 하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오 (15점).목 차I.서 론II. 본 ... 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오(1) 보건의료조직1) 보건의료조직이 갖는 특성2) 보건의료조직 특성
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 13페이지 | 7,000원 | 등록일 2018.04.06 | 수정일 2022.05.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육기관 경영자의 역할은 어떠한 것이 있는지 각각의 구성요소를 상세히 기술하고, 각 요소 중 학습자 생각할 때 가장 중요하다고 생각하는 구성요소 하나 선정한 후 그 이유를 설명하시오
    에 위대한 평생교육지도자의 사례는 이들은 지역사회교육을 통해 지역발전을 이룩하거나 빈민어린이의 대중교육을 위해 힘쓰고 의색개혁교육 등에 앞장 섰다. 이렇듯 평생교육기관의 경영자는 그 ... 성 제고를 위한 인력배치와 직무연수의 인사관리자, 그리고 관련 예산의 편성과 운영, 자원의 효율적인 집행과 같은 역할을 감당하는 재무관리자와 학습자와 강사, 유관기관 등의 다양 ... 로서의 평생교육기관 경영자의 역할이 필요한데 우선 첫 번째로 자원개발자는 교육활동에 필요한 인적, 물적 자원의 확보와 정보 획득, 기금과 예산지원을 확보하고 공공기관으로부터 행정과 재정적인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17
  • 고위공무원단제도의 평가와 개선방안
    개혁 노력에도 불구하고 계급제의 이러한 효용보다 오히려 계급제에 기인된 폐단과 한계가 더 크게 부각되는 현상이 나타났다. 이러한 문제의 주원인이 고위공무원들에 대한 인사관리 부실 ... 가능하도록 개방과 경쟁, 그리고 성과책임이라는 세 가지 요소들을 중심으로 하여 정부인사시스템을 개혁하고자 한 것이다. 1978년 미국의 공무원개혁에 의해 고위공무원제도(Senior ... 과학적인 방법에 의해 조직 구성원의 생산성을 제고 할 수 있다는 것을 기본 원리로 한다. 이를 토대로 신관리주의는 경쟁과 개방을 공공부문에 적용하는 기반이 되었는데, 인사행정분야
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.24
  • 교육행정 및 교육경영 레포트
    1. ‘교육에 관한 행정’과 ‘교육을 위한 행정’의 차이점을 설명해 보시오.‘교육에 관한 행정’은 교육보다는 행정에 무게중심을 두는 입장, ‘교육을 위한 행정’은 행정보다는 교육 ... 에 무게중심을 두는 입장이다. 따라서 ‘교육에 관한 행정’은 교육행정을 정부가 수행하고 있는 행정의 한 분야로 인식하며 행정의 통합성이 강조되는 관점이다. 반면, ‘교육을 위한 ... 행정’에서는 교육행정을 교육의 목표를 달성하는데 요구되는 조건을 달성하기 위해 수단으로서 수행하는 것으로 인식하는 입장으로 교육의 자주성과 특수성이 강조된다. ‘교육에 관한 행정
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.27
  • 독일 행정개혁의 특징
    독일 행정개혁의 특징독일 행정개혁의 특징1. 고유의 특징을 훼손하지 않는 행정개혁1990년대 이후 세계의 많은 국가들은 강도 높은 행정개혁을 추진하였다. 특히 미국, 영국 ... , 뉴질랜드 등 영미계 국가들은 물론 한국, 일본 등 다른 나라들도 신공공관리론에 따라 강도 높은 행정개혁을 추진하였다. 그 결과 현재 이들 국가의 행정 체제는 과거 1970-80년대 ... 의 모습과는 많은 차이를 보이고 있다. 한국의 예를 들어 보더라도 현재의 행정조직, 인사 제도, 그리고 행정 과정 등은 과거의 모습과는 상당히 다르다는 것을 알 수 있다. 그러나 독일
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.01
  • 시스템 이론과 MBO
    즈웨이그(James Rosenzweig)등의 학자들이 시스템이론을 경영학 분야에 적용하는 데 선두적 역할을 하여 경영조직에서는 시스템이론을 정립하는데 크게 기여하였다.행정학에서 이 ... 하려는 경향성 또는 외부 충격에 의한 변화가 오기 이전 상태로 되돌아가려는 성질을 말한다. 이러한 경향성은 교육체제나 수업체제를 개혁하려는 많은 노력들이 지금까지 왜 실패 ... 한 라 전체체계와 하위체계 간의 상호작용은 물론 하위체계와 다른 하위체계 간의 상호작용도 그 연구 대상으로 하는 점에서 구별된다.체계론적 접근법으로 정치나 행정 현상을 연구한 대표
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.15
  • 2020학년도 강원대학교 로스쿨 법학전문대학원 서류합격자 자기소개서
    에 경영학과에 입학했지만 1학년 1학기를 마치자마자 사법시험에 응시하겠다는 생각을 했다. 그리고는 졸업할 때 까지 네 차례 사법시험 1차에 응시해 불합격했다. 5급 공채 법무행정직 1차 ... 논의와 검찰 개혁 주장 등을 읽었다.법학전문대학원에서 3년을 공부해도 사회에 나가면 수많은 변호사 중 하나가 된다. 퇴사 후 이들과 책을 매개로 대화하며 나는 어떤 변호사로 성장 ... 상장하는 기업 CEO들을 만나 인터뷰하면서 마케팅, 전략, 기획, 인사관리 등 경영학 지식이 어떻게 기업 현장에서 구현되는지를 배웠다.고시 준비에 매진한다는 핑계로 학부 때 학점
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    | 자기소개서 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.11.18 | 수정일 2019.11.25
  • 관리적정치적 관점에서 분석한 법무부
    사무를 총괄하여 검찰청공무원을 지휘·감독(임기2년)◉사무국: 인사·문서·예산운영·물품관리를 관장◉기획조정부: 주요업무계획 행정관리 전산업무개발◉중앙수사부: 검찰총장이명하는사건수사 ... 에서의 법무부1) 법무부 현황2) 그 동안의 내부적 개혁성과3) 조직의 의사결정 방식4) 예산 분석5) 법무부 내부의 부정부패- 정치적관점에서의 법무부1) 2012~2016 정책변화2 ... 적 권리보호의 임무를 맡고 있는 국가기관의 행정이라고 볼 수 있는데 우리나라의 경우, 검찰 교정 보호 출입국관리 및 기타 일반 법무행정에 관한 사무를 관장하고 있다.이런 법무부는 법
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    | 리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.05.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    성과주의 예산제도에 대해 요약하고 장점과 단점을 기술하시오
    할 때 성과주의 예산제도는 최근 논란이 되고 있는 성과연봉제와 같은 견해라고 생각한다. 성과연봉제는 전통적인 행정인사체제를 개혁하는 대안적 국정관리의 한 방법이다. 성과연봉제란 ... 와 직급이 기준이 아닌 한 해 개인별 성과에 따라 차등을 두는 것이다. 박근혜 정부는 공공기관 개혁의 핵심 과제 중 하나로 성과연봉제 도입을 추진했다.성과연봉제는 합리적인 체계, 공공
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.19 | 수정일 2018.09.22
  • 경상남도 농해양수산위윈회 직무수행계획서
    된 경상남도 농해양산업 개혁과 발전에 중추적 역할을 하고 있다. 짧은 역사에도 불구하고 농해양수산위윈회는 적극적인 감시 및 지원기능으로 경상남도 농어업인의 소득증대와 경쟁력 제고 ... 슬로건 아래 농해양수산위윈회의 브랜드 제고로 국내외적 이미지를 쇄신하고자 한다.넷째. 농해양수산위윈회의 감시기능 역할 강화를 위해 조직을 개혁하고자 한다.2. 추진전략, 수단, 방법 ... 시대에 맞는 인재를 육성하여 농해양수산위윈회의 선진화를 이룩하고 투명한 운영관리로 조직의 경쟁력을 발전시키고자 한다.작지만 강한 경쟁력 있는 농해양수산위윈회 조직구현 및 개방적 인사
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 29,900원 | 등록일 2017.01.31
  • 자선조직화운동(COS)와 인보관운동의 특징을 비교분석하고 사회복지실천방법에 끼친 영향을 제시하고 현대사회에 필요한 운동이 무엇인지 자신의 생각을 제시하시오.
    을 통하여 궁핍을 방지하려 하였는데 빈민구제 문제를 보완하기 위해 나타난 것이 자선조직협회이다. 자선조직협회의 목적은 그 시기의 기관과 복지사업간의 효율적인 조정을 통해, 구호행정 ... 에 기반을 마련하였다.2) 자선조직협회(COS)의 목적과 성격1869년 로크, 바네트 등 자유주의 유력 인사 중심으로 창설된 자선조직협회는 사회진화론과 자유주의를 기초로 개인의 책임 ... 개혁운동가를 연결시킴으로서 이상주의 운동으로 전개하기 시작했으며, 빈곤지역에서 지식인들이 빈민들과 함께 거주하면서 빈민들의 교육 및 문화수준의 향상을 위해서 활동하였으며, 사회조사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.08
  • 2020년 6월에 직접 한국사 1급 취득한, 최태성 고급 강의, 최종 전체 정리 완벽 취합본
    진압- 최충 : 관학보다 사학이 발전, 9제학당 운영, 해동공자- 이의방, 정중부 : 무신정변 출발- 최충헌 : 교정도감 (임시기구)- 최우 : 정방 (인사권 장악), 강화 ... 출발- 정여립 : 동인이 나뉘는 계기, (북인 / 남인)- 이황 : 성학십도, 천원- 이이 : 성학집요, 현실 개혁 관심, 오천원- 안견 : 몽유도원도- 강희안 : 고사관수도 ... * 상수리 : 통일 신라 시대, 인질 제도, 기인 제도 (고려 태조 왕건 시행)* 9서당 10정 : 통일 신라, 군사 제도, 신문왕 완비 (+9주 5소경 : 통일 신라 지방 행정
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.29 | 수정일 2020.07.02
  • The Study of Administration 번역
    )에게는 낯선 이념만을 주장하고 있다. 행정학의 목적, 사례환경 등은 배타적으로 외국인의 역사와 외국제도의 전례, 외국의 개혁에 있어서의 교훈에 근거를 두고 있다. 행정학은 프랑스 ... 고 있다. 그것은 능률적으로 만드는 방법을 개정하고 있다.행정학의 영역에 대해서 내가 말해왔던 것을 약간 더 확장하도록 해달라. 우리의 공공업무 개혁자들에 의하여 이미 매우 많이 ... 사실의 더 상세한 입증을 위하여 대학의 학과목까지 조사해 볼 필요는 없을 것이다. 현재 전개되고 있는 공무원 제도 개혁은 그 첫 번째 목적의 달성 후 인사제도 뿐 아니라 조세제도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.15
  • 기본간호학 나이팅게일 문헌고찰
    the Lamp)’로 불렸다.귀국 후 1856년에는 빅토리아 여왕에게 직접 병원개혁안을 건의한 바 있고, 1860년에는 나이팅게일 간호사양성소(Nightingale Home)를 창설 ... 먼저 공중보건에 관한 의회보고서 등을 연구하고 작성하는 연구원 일로부터 시작합니다. 그 일을 통해 많은 사회유명인사들과 교류하면서 보건관계전문가라는 평가를 받아내고 자신의 사회 ... 에게 거친말과 협박조의 부탁, 필요에 따라 윗선에 고자질하기도 서슴치 않을 정도였다고 하네요.이런 행정업무에 시달리면서도 그녀 스스로 간호의 모범을 보였는데요. 남들이 하기 싫어하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.03
  • 일본거버넌스체제 일본의 거버넌스체제(일본 지방자치와 참여, 국가거버넌스와 정부개혁)
    자치제도II. 국가거버넌스와 정부개혁1. 정책결정모델2. Iron triangle3. 정부개혁의 원인4. 공무원제도 개혁의 방향1) 정부전체 차원의 신 인사매니지먼트 실현2) 다양 ... 다. 일부 퇴직관료들이 여기저기 자리를 옮겨 다니며 '관'과의 연결을 맺는 것으로 마치 정년이 없는 듯한 것을 비유하는 것이다.낙하산 인사로 민간에 진출한 사람들은 행정내부를 잘 ... 이 없는 일방향적인 특성을 가진다. 물론 각종 위원회라는 것이 있어서 재계 인사들이 참여하기도 하나 이것은 '행정민주화(window dressing, or democratic c
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.12
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2025년 10월 26일 일요일
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