"수퍼비전의목적"의 검색결과 입니다.

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실습 종결보고서 사회복지현장실습 슈퍼비전 사회복지행정론 사회복지사 동료 실습생> 요양원 평가

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"수퍼비전의목적" 검색결과 1,081-1,100 / 3,761건

사회복지실천기록의 중요성에 대해 기록의 목적과 지침을 들어 토론하시오

. 효과적인 서비스를 위한 모니터3. 사례의 지속성 유지4. 전문가 간에 의사소통 활성화5. 슈퍼비전의 활성화6. 클라이언트와 정보공유7. 행정과 조사연구 자료로 활용* 참고문헌사회복지 ... 에 협조체계를 활성화하는 도구이다. 이때 기록은 단순히 활동을 문서화한다는 차원을 넘어서 각 전문직의 관점을 공유해서 실천에 활용하는 팀 활동에 기여한다.5. 슈퍼비전의 활성화기록 ... 은 사회복지실천과정을 가르치는 유용한 교육도구이다. 실습생이나 처음 입사한 사회복지사는 자신의 활동을 기록하고 그 내용을 토대로 슈퍼비전을 받게 된다. 일선 사회복지사도 기관의 관리

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.04

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[준전문직의 수퍼비전] 사회복지기관 준전문직의 슈퍼비전

[준전문직의 수퍼비전] 사회복지기관 준전문직의 슈퍼비전사회복지 업무에 종사하는 직원은 전문직보다 준전문직이 많다. 그러므로 이들에 대한 수퍼비전은 3대 기능인 행정적, 교육 ... 처리 절차에 관한 경험부족과 정규적인 교육을 받지 못한 결과로 과업을 수행하는데 어려움이 있다. 이를 해결하기 위해서는 수많은 토의를 통해 수퍼비전이 이루어져야 한다.집단지도방법 ... 을 사용하는데 있어서는 대상자들과 상의가 필요하다. 수퍼바이저는 분명한 회의의 목적을 세워야 하며, 토의에서 제공될 교육관점의 원리를 분명히 할 필요가 있다.(Alfred

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.25

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현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오

과 역할1. 슈퍼바이저의 능력2. 슈퍼바이저의 역할II. 슈퍼비전의 유형1. 개인교사모델2. 케이스 상담3. 집단 슈퍼비전4. 동료 슈퍼비전5. 직렬 슈퍼비전6. 팀 슈퍼비전* 참고문헌 ... 면 서비스를 직접 제공하는 워커들을 지도 ? 감독하는 슈퍼바이저의 역할은 매우 중요하다 할 수 있다. 슈퍼바이저가 효과적인 슈퍼비전을 제공하기 위해서는 다음과 같은 능력이 요구 ... 에서 제시한 일선 슈퍼바이저의 역할 중 1/~5/는 슈퍼바이저의 행정적 기능을 강조한 것이다. 그리고 6/~10/의 역할은 전문가로서의 워커의 능력향상에 초점을 둔 교육적 목적과 함께

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.22

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인적자원관리 내용 중 수퍼비전의 개념과 기능을 배경으로 그 중요성에 대해 토론하시오

한 지식을 발전시킴과 아울러 그 지식과 기능을 활용하도록 하는 데 초점을 두고 있다.사회복지에 있어서 수퍼비전은 본질적으로 행정적인 목적과 교육적인 목적을 모두 갖고 있다(NASW ... 의 도움을 요청해야 한다. 문제가 있을 때 시기를 놓쳐서는 안 되며, 수퍼비전의 과정을 최대한 활용해야 한다.다섯째, 슈퍼바이지들은 슈퍼바이저에게 보고를 해야 하고, 이를 통해 그 ... 여 슈퍼바이저는 추가의 기술과 원칙을 제공할 수 있다.이상의 다섯 가지원칙은 수퍼비전을 받는 대상이 스스로 결정하고 그 역할을 효과적으로 수행할 수 있는 능력이 있다는 가정에 기초

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.27

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사회복지실천기록의 중요성에 대해 기록의 목적과 지침을 들어 토론하시오

. 사회복지실천의 근거2. 서비스의 연속성3. 기초자료로서 활용4. 수퍼비전의 자료로서 활용5. 사회복지사의 사고조직화6. 다른 분야와의 의사소통7. 조사연구에 활용8. 법적대응 ... 의 전문가들과의 의사소통을 가능케 하며, 사회복지사 및 실습생의 수퍼비전에 활용되며, 조사연구를 돕는데 사용되고, 사회복지사들의 서비스 내용을 기록함으로써 스스로 평가할 수 있는 자료 ... 된 서비스의 범위를 보고 사업의 적절성을 판단할 수 있을 것이다. 한편, 상위기관에 업무활동을 보고할 수 있는 자료로도 사용된다.4) 수퍼비전의 자료로서 활용대부분의 수퍼바이저

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.02.26

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인적자원관리 내용 중 수퍼비전의 개념과 기능을 배경으로 그 중요성에 대해 토론하시오

다. 이러한 수퍼비전이 행해지는 데는 몇 가지 기본 원칙들이 있다.첫째, 수퍼바이저는 그들이 속해 있는 조직과 서비스에 대한 정확한 지식과 원칙 및 기술을 가르치고 목표와 목적 ... 어 수퍼바이저의 역할을 구분하였다.1. 교육적 기능교육적 기능에 있어 수퍼비전의 핵심은 사회복지사의 지식과 기술의 향상이다. 수퍼바이저는 조직의 기본가치, 목적, 임무에 관한 교육 ... 인적자원관리 내용 중 수퍼비전의 개념과 기능을 배경으로 그 중요성에 대해 토론하시오목차인적자원관리 내용 중 수퍼비전의 개념과 기능을 배경으로 그 중요성에 대해 토론하시오I. 수퍼

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.16

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기록의 유형 중 과정기록을 설명하시오

복지사가 관찰한 서비스 이용자의 행동과 그때 사회복지사가 느낀 감정 등을 기록한다. 경우에 따라서는 슈퍼바이저의 슈퍼비전을 정리해 기록하는 공간을 마련하기도 하지만 우리나라의 실정 ... 에서는 슈퍼비전을 쓰는 부분이 없을 수도 있다.[위의 표]에서 보는 바와 같이 과정기록에서는 서비스 이용자와의 면담에서 일어난 것, 사회복지사가 관찰한 것들이 마치 연극 대본과 같이 ... 자신이 성장할 기회가 되는데 이를 위해서는 자신의 생각, 느낌 등을 면밀히 분석하여 자기인식을 증진시키는 것이 필요하다.또한 과정기록을 하는 과정에서 사회복지사는 효과적인 슈퍼비전

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오

/ 집단슈퍼비전3/ 지도, 감독에 포함되는 내용2. 실습의 지도, 감독1/ 사회복지실습의 목적2/ 실습지도의 주요 영역3/ 실습지도의 평가* 참고문헌현대 휴먼 서비스기관에서 요구 ... 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오목차현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오I. 슈퍼비전의 기능과 슈퍼 ... 바이저의 역할1. 풍부한 지식2. 실천기술2. 접근용이성4. 진지한 자세5. 솔직성6. 긍정적인 보상II. 사회복지조직에서의 슈퍼비전1. 직원의 지도, 감독1/ 개별슈퍼비전2

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.08.02

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인적자원관리 내용 중 수퍼비전의 개념과 기능을 배경으로 그 중요성에 대해 토론하시오

를 통해 서비스의 질을 제고하여 조직의 목표를 효과적으로 달성하는 조직 내 활동이다. 수퍼비전의 궁극적 목적은 클라이언트에 대해 효과적인 서비스를 제공함으로써 기관의 사회적 책임을 완수 ... 인적자원관리 내용 중 수퍼비전의 개념과 기능을 배경으로 그 중요성에 대해 토론하시오.목차인적자원관리 내용 중 수퍼비전의 개념과 기능을 배경으로 그 중요성에 대해 토론하시오.I ... . 수퍼비전의 개념적 의의II. 수퍼비전의 기능1. 교육적 기능2. 행정적 기능3. 지지적 기능* 참고문헌인적자원관리 내용 중 수퍼비전의 개념과 기능을 배경으로 그 중요성에 대해 토론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10

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사회복지실천에 있어서 기록의 중요성에 대해 토론해 봅시다

의 지속성 유지4. 전문가 간 원활한 의사소통5. 클라이언트와 정보 공유6. 슈퍼비전, 자문, 동료 검토의 원활화7. 서비스의 과정과 효과의 모니터8. 학생과 다른 전문가들에 대한 ... 수 있도록 허용하는 기관의 사회복지사는 자신의 기록이 클라이언트에게 읽힐 수 있다는 것을 항상 염두에 두는 것이 필요하다.(6) 슈퍼비전, 자문, 동료 검토의 원활화기록은 슈퍼 ... 나 더 많은 발전을 필요로 하는 분야를 파악하고 사회복지사의 강점이 무엇인지를 발견할 수 있다. 사례회의 시 기록을 통해 슈퍼비전, 동료의 검토, 자문이 이루어진다.(7) 서비스

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.10

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사회복지실천 기록의 활용

을 목적으로 기록을 하건 안 하건, 사회복지실천기록은 종종 클라이언트와의 의소소통 수단이 된다.(6) 슈퍼비전, 자문, 동료검토의 원활화기록은 자문 자격으로 활동하는 슈퍼바이저 ... 공유6. 슈퍼비전, 자문, 동료검토의 원활화7. 서비스의 과정과 효과의 모니터8. 학생과 다른 전문가에 대한 교육9. 행정적 과업을 위한 자료제공* 참고문헌사회복지실천 기록 ... 하고 있다는 것을 보여 주기위해 사용된다. 조직 내에서 기록은 행정적 검토와 동료검토뿐 아니라 슈퍼비전과 자문에도 사용된다. 이런 자료는 법정변론에서 사회복지사가의 증언을 증명하는데

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.28

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사회복지실천기록의 중요성에 대해 기록의 목적과 지침을 들어 토론하시오

(peer review), 슈퍼비전과 자문에도 사용된다.(3) 사례의 연속성 및 지속성을 유지시켜준다.서비스의 목적, 계획, 과정과 진전 상황에 관한 정보는 사회복지사가 부득이하 ... 관련 전문직 간의 협조체제 기능을 원활히 해준다.5. 클라이언트와 사회복지사 간의 정보 공유로 의사소통을 촉진시켜준다.6. 슈퍼비전, 자문, 동료에 의한 평가의 근거를 제공해준다.7 ... 여 의사소통을 촉진시킨다.8/ 슈퍼비전, 자문, 동료 검토를 위한 근거를 제공한다.9/ 교육훈련의 자료로 사용된다.10/ 연구조사의 자료로 사용된다.11/ 서비스의 효율성, 효과

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.03

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현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오

하도록 요구된다.사회복지사의 양성과 이용자의 처우향상을 목적으로 하는 슈퍼비전의 업무를 담당하는 특정한 사람을 슈퍼바이저라고 하며, 슈퍼비전을 받고 있는 사람을 슈퍼바이지라고 일컫 ... 는다. 이러한 슈퍼비전에는 몇 가지 기본 원칙들이 있다.첫째, 슈퍼바이저는 그들이 속해 있는 조직과 서비스에 대한 정확한 지식과 원칙 및 기술을 가르치고 목표와 목적을 선택할 수 있 ... . 슈퍼바이저의 자질1. 풍부한 지식2. 실천기술3. 접근의 용이성4. 진지한 자세5. 솔직성6. 긍정적 보상III. 슈퍼비전 활동* 참고문헌현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.17

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사회복지실천기록의 중요성에 대해 기록의 목적과 지침을 들어 토론하시오

. 효과적인 서비스를 위한 모니터3. 사례의 지속성 유지4. 전문가 간 의사소통의 활성화5. 수퍼비전의 활성화6. 클라이언트와의 정보공유7. 행정적 자료8. 조사연구를 위한 자료제공 ... 하게 된다.5. 수퍼비전의 활성화사회복지실천의 기록은 학교의 담당교수 및 실습기관의 수퍼바이저(supervisor)가 읽어보고 사회복지를 전공하는 학생이나, 신임 사회복지사 등 수퍼 ... 사회복지실천기록의 중요성에 대해 기록의 목적과 지침을 들어 토론하시오.목차사회복지실천기록의 중요성에 대해 기록의 목적과 지침을 들어 토론하시오.1. 사회복지실천 활동의 문서화2

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.12

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사회복지실천 기록의 목적, 중요성, 필요성

. 전문가 간 의사소통의 활성화5. 슈퍼비전의 활성화6. 클라이언트와 정보 공유7. 행정적 자료8. 조사연구를 위한 정보제공* 참고문헌사회복지실천 기록의 목적, 중요성, 필요성사회 ... 다.또한 슈퍼비전의 중요한 목적 중의 하나는 실무자의 업무능력 훈련과 발전인데, 기록은 이를 위한 중요한 도구가 된다. 즉 기록을 통하여 직원들이 필요로 하는 기술이 무엇인지를 알아내 ... 을 강화시켜 주는 자원을 제공하며, 전문가들의 개별적인 노력을 조정할 수 있도록 돕는다.5) 슈퍼비전의 활성화기록은 학생 및 초보 사회복지사들에게 사회복지 실무와 기관의 업무과정

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.09

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현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오

클라이언트의 문제해결 및 질 높은 복지서비스의 제공과 직원 및 기관이 책임성을 이행할 수 있도록 보장하는 것에 목적을 둔다.본론에서 이러한 현대휴먼서비스기관에서의 슈퍼바이저 역할과 활동 ... 에 대해 목적과 임무 등을 지도관리한다.1) 교육적 기능현대휴먼서비스기관의 직원이 지닌 지식과 기술을 향상시키는 의무를 지는 슈퍼바이저는 기관의 기본가치와 임무, 목적에 대한 교육 및 ... 한 사기진작을 위한 포상금과 휴가, 업무환경 개선 등을 제공한다.2. 현대휴먼서비스기관의 슈퍼바이저의 활동1) 교육적 기능교육적 슈퍼비전에서 학습의 기능은 슈퍼바이저가 슈퍼바이저 간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오

현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오슈퍼비전(supervision)이란 실제 자신이 일하고 있는 현장에서 윗사람으로부터 직무에 대해 지도 ... 한다는 점에서 슈퍼비전과는 차이를 보인다.사회복지에서 말하는 슈퍼비전이란 실무자로 하여금 그들의 전문지식과 기술을 이용하여 맡은 업무를 효과적이며 효율적으로 수행할 수 있도록 돕는 전문 ... 과 실천기술을 제공하기 위해 행정적 ? 교육적 ? 지지적 기능을 수행하는 전문적 과정이라고 할 수 있다.이러한 슈퍼비전을 담당하는 특정한 사람을 슈퍼바이저라고 하는데 사회복지기관

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.24

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슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 서술하시오

) 교육적 슈퍼비전슈퍼비전의 기능적 역할의 두 번째는 교육적인 슈퍼비전이다. 이는 주로 소속기관의 사회복지전문가에 대한 지식과 기술을 향상시키는 것을 목적으로 하는 역할로서, 전문 ... 클라이언트에 대해 가장 적합한 접근방법과 복지자원의 선정 및 제공의 효율성이 상승하게 된다.따라서 슈퍼비전의 교육적 역할은 실무자인 사회복지전문가의 전문성과 역량 향상을 목적 ... 과목명:주제: 슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.14

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사회복지프로그램 개발과정 7단계

로부터 설명 또는 조언을 듣는 형태를 취하기도 한다.(2) 슈퍼비전매일 매일의 프로그램을 마치고 프로그램 관계자들은 프로그램관리자나 슈퍼바이저와 함께 그 날의 일들을 토의하거나 조언 ... 을 듣는데, 이러한 슈퍼비전은 프로그램이 진행되는 동안 중간 과정의 형성평가에 해당되는 활동으로 매우 중요하다. ... 사회복지프로그램 개발과정 7단계목차사회복지프로그램 개발과정 7단계I. 문제와 욕구사정II. 자원체계의 확인III. 목적 및 세부목표 설정IV. 자료수집과 대안선택V. 실천계획

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.20

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[사회복지실천기록] 과정기록의 기록방법 및 장단점, 과정기록의 예(사례)

내용, 사회복지사의 의견, 슈퍼바이저 코멘트로 나누어 기록할 수 있다.II. 장점? 슈퍼비전이나 교육적 도구로 매우 유용하다? 초보 사회복지사나 실습생 등이 자신의 활동에 대한 점검 ... 과 슈퍼비전 또는 자문을 받을 때 유용하다.? 과정기록에 대한 슈퍼바이저의 코멘트에 반응하고 클라이언트와의 교류를 준비하고 기록하고 분석함으로써 클라이언트와의 상호작용에 대한 이해 ... , 사회복지사가 관찰한 내용과 판단 등을 기록한다.이렇게 기록된 자료는 클라이언트와 사회복지사의 상호작용을 면밀하게 분석하기 위해 사용되며 교육적 목적을 위해 활용된다.I. 기록

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.03

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