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"법정퇴직급여" 검색결과 1,081-1,100 / 1,978건

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    관광호텔 사업성검토(Cash,객실손익,식음료손익,손익계산)
    ,970 3.049% 464,499 3.065%퇴직급여 29,667 0.261% 30,557 0.253% 31,474 0.246% 32,418 0.247% 33,390 0.249 ... 평 )건축면적 1,262.07m2 ( 381.77 평 )건폐율 48.74% ( 법정 : 60% )용적율 399.18% ( 법정 : 400% )최고높이 58.85m규 모 지하4층 ... , 지상15층주차대수 108대 ( 법정 : 104대 )조경면적 478.02m2 ( 법정 : 388.44m2 )공개공지 220.78m2 ( 법정 : 181.27m2 )연 면 적 지하층
    리포트 | 4페이지 | 20,000원 | 등록일 2012.03.02 | 수정일 2015.12.03
  • 포스코 인적자원관리
    가 지원한 주식은 사망 , 정년 , 구조조정 등의 법정퇴직 시에만 개인 계정에 배정돼 즉시 인출할 수 있다 - 기타 사유로 퇴직 시에는 우리사주조합에 귀속된다보상 관리 - 급여체계 ... 교육 자기주도 학습 개발 관리 교육 훈련관리 입사에서 퇴직하기 까지 학습과 성장을 지원하는 Life Leaning 체계 구축 제도적 지원 입사 퇴직 신입사원 교육 부서 OJT 경영이 ... 부서 직원 중에서 7~8 명 정도를 선정 - 익명성 보장을 위해 인터넷을 통해 평가시트를 작성하고 평가자를 선정보상 관리 - 급여체계 -POSCO 는 대리급 이하 직원에게는 능력
    리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.26
  • 법인세와 사업소득의 차이
    자?사업주에 대한 급여퇴직급여충당금(3)재고자산 등의 자가소비? 가사관련 경비3. 그 밖의 차이(1)기부금(2) 접대비(3) 지급이자의 부인(4) 일시상각충당금과 압축기장충 ... 의 차액을 당해연도의 필요경비에 산입한다.2. 개인과 법인의 차이법인은 출자자로부터 독립한 별개의 실체로서, 그 출자자에 대한 이익의 분배는 법정절차에 따라야 한다. 이에 반하
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.05
  • [저지투쟁][투쟁][노동법개악][연금제도][사유화][평택미군기지][미군기지]노동법개악 저지투쟁, 연금제도 저지투쟁, 사유화 저지투쟁, 평택미군기지 저지투쟁 분석(저지투쟁, 투쟁)
    다.시간 및 휴일?휴게 비적용범위 확대, 법정노동시간 단축 실시시기 유예기간 설정 등의 7가지 전제조건이 받아들여진다면 노동시간단축에 대해 ‘논의’할 수 있다는 입장을 밝히면서 이 ... 되는으로 제출된다. 이에 덧붙여 국민연금의 축소를 전제로 현행 퇴직금 제도를 없애고 기업연금으로 전환하려는 시도는 연금기금의 금융자본화 전략에 탄력을 주는 요소로 등장한다. 이 같 ... 과 퇴직금제도에 대한 대응도 이에 부합하여 제출해야 한다.연금분배는 보험의 문제가 아니라 노동자생산물을 둘러싼 계급투쟁의 문제다. 연금은 얼마나 많이 저축했는가에 따라 결정되는 것
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.25
  • 건강보험 (09장 건강보험급여)
    급여, 건강검진등이 있다. ② 현금급여 : 보험자로부터 지급받는 현금으로 요양비, 장제비, 본인부담액보상금 등이 있다. 2) 법적근거별 구분 ① 법정급여 : 법에 의하여 당연히 ... 지급되는 급여로 요양급여, 요양비, 건강검진 등이 있다. ② 임의급여 : 법정급여외에 대통령령이 정하는 바에 따라 임의로 지급되는 급여로 장제비, 본인부담액보상금 등이 있다건강보험 ... 급여의 종류1. 법정급여 및 임의급여 1) 법정급여 (1) 요양급여 가입자 및 피부양자가 질병⋅부상⋅출산 등으로 요양기관에서 받는 의료서비스를 요양급여라 하며 다음의 항목들이 포함
    리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.29
  • 국민건강보험제도의 필요성, 목적, 현황, 외국의 사례, 문제점 및 개선점
    및 임의급여가 있다. 이 중에서 요양급여, 건강진단 및 요양비지급은 법정급여라고 한다. 법정급여는 법적 규정에 의하여 일정한 보험사고에 대하여 지급되는 급여이며, 임의급여는 종류 ... 제도의 내용- 적용대상, 급여8. 국민건강보험제도의 현황- 가입자 현황, 보험료 현황, 보험급여 현황, 재정 현황 및 운영9. 국민건강보험제도의 전달체계10. 각 주요국 간 의료보장 ... 제도 비교11. 국민건강보험제도의 문제점 및 개선점- 적용대상, 급여, 재원조달 및 운용방법, 관리의 문제1. 국민건강보험제도의 정의건강보험제도란 일상생활의 우연한 질병이나 부상
    리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.07
  • 유치원 예산서
    ,200"교원법정부담금000퇴직금및퇴직적립금000직원인건비000직원급여000직원수당000직원복리후생비000직원법정부담금000퇴직금및퇴직적립금000그밖의인건비000그밖의인건비000운영비 ... 증감산출기초관항목 (세목)인건비"259,648"0"259,648"교원인건비"259,648"0"259,648"교원급여0"237,048"교원수당000교원복리후생비"2,200"0"2
    서식 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2018.05.06
  • 산업복지의 기초적 조건
    의 개념이 상황에 따라 폭넓게 해석됨 명확한 기준 모호..PAGE:9□ 근로기준법에 의한 퇴직금, 휴업수당 등 산정의 기초임금□ 산업재해보상보험법에 의한 제반 보험급여 산정의 기초 ... ..PAGE:6근로기준법에 의한 기본근로시간을 근로한 데 대한 임금□ 법정수당 : 법령에 의하여 사용자에게 지급의무가 있는 수당예) 주휴수당, 연장근로수당, 휴일근로, 야간, 년차 ... 적인 임금제반 법정수당, 해고예고수당, 평균임금의 최저한도액 등의 산정기준이 되는 임금단위로 사용통상임금산정기간에 따라 시간급금액으로 환산가능제2절 임금 3. 통상임금개요유용성다양
    리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.16
  • [2017최신자료][근로계약서양식3종류][표준근로계약서서식모음][고용계약서][계약직고용계약서][근로계약서 3가지서식
    일부터 20 년 월 일까지로 한다.제 2 조 [ 임 금 ]1. 시간 (일/ 월) 급 : 일금 원정 ( \ )2. 상여금 : 유 ( )/ 무( )3. 기타급여(제 수당 등) : 유 ... : 매주 ( ) 요일 / 법정공휴일3. 휴가 : ‘갑’은 ‘을’에게 근로기준법 제 60조에 의한 연차 유급휴가를 부여한다.제 5 조 [ 손해배상 ]* ‘을’이 고의 또는 중대 ... 중 근로기준법과 회사의 취업규칙 및 재반 규정을 성실하게 준수할 것을 서약하고 다음과 같이 근로계약을 체결합니다.1임금(일/월)급: 기타급여 :2임금지급방법직접 지급 / 예금통장
    서식 | 3페이지 | 1,100원 | 등록일 2013.02.21 | 수정일 2016.04.01
  • 일본의 노인 소득보장제도
    기 때문에 퇴직 후 회사가 필요한 인력만 계약직 형태로 재고용 하는 기업이 대다수다.재고용 계약 시 고용조건은 최종급여의 약 50% 선으로 3~5년의 기간이다. 또 기간 만료 후 ... 일본의 노인소득보장제도고용연장제 도입… 정년 65세로 늘리거나 퇴직 후 재고용일본의 노인인구는 1985년에는 1247만명이었으나 2000년에는 2170만명, 2025년 ... 1959년에 국민연금제도를 도입했다.일본의 연금제도는 소득비례급여제도로 기초노령연금제도가 아닌 일반노령연금제도만이 존재한다. 그러나 선원이나 광부, 장애인, 유족을 위한 후생연금제도
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.15
  • 쌍용자동차 사태 원인과 과정, 결과
    하여 회생 자금을 조달하고, 임원 급여 대폭 삭감을 동반한 구조조정 등을 통하여 법정관리 절차를 진행하겠다고 밝혔다. 2월까지는 정부에서 쌍용차에 대해 회생시킬지, 파산시킬지에 대한 ... 는 자금난과 판매 감소 등 경영난에 처한 쌍용차에 대한 더 이상의 지원을 하지 않고 포기함으로써 2009년 1월 9일 법정관리를 신청하였다. 상하이자동차는 쌍용자동차 인수 후에 투자 ... 금을 요청했고, 이에 응하지 않을 시에는 쌍용차 청산을 추진하겠다고 밝혔다.다. 2009년 1월 상하이 자동차의 경영권 포기 및 쌍용차 법정관리 신청- 2009년 1월 9일
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.24
  • 기업연금제도와_퇴직금제도
    2. 우리나라의 퇴직금제도 3. 퇴직금 제도의 개정 4. 퇴직금제도의 문제점 및 개선방안1. 기업연금제도의 정의▷ 기업이 임직원의 노후소득을 보장하기 위해 재직 중에 퇴직급여 ... 를 별도의 금융기관에 적립하고 근로자가 퇴직할 때 일시금 또는 연금형태로 지급하는 기업복지제도를 말합니다2. 기업연금의 형태▷ 확정급여제도(Defined Benefit Plan ... 항 [사용자가 가입한 퇴직연금보험 기타 이외에 준하는 보험에 의한 퇴직 일시금이 법정 퇴직금을 하회하지 않는 경우에는 당사자의 합의로 그 약관에 의한 퇴직연금으로 퇴직금 지급
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.19
  • [사회복지] 한국과 외국의 가족복지정책 비교
    부조를 통한 소득지원은 가족의 소득을 지원하는 가장대표적인 제도이다.현재 시행되고 있는 소득지원 정책에는 ‘국민연금법’에 의한 노력퇴직연금, 장해연금, 유족 연금과 ‘국민기초생활법 ... 자의 소득인정액과 지원받는 급여의 합이 최저생계비 이상이 되도록 하는 보충급여제도 이면서 국가에 의한 최저 생활보장(national minimum)을 정책목표로 하고 있다. 그러나 ... 에는 부양가족 공제, 자녀양육비 공제, 배우자 공제 등이 있으며, 육아 휴직수당(급여)은 기족의 육아 휴직 제도를 유급화 하고 생후 1년 미만의 영아를 가진 근로자(남녀 모두 해당
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.01.29 | 수정일 2021.10.17
  • 자본과 노동의 대립-경제위기 책임전가에 맞선 노동자들의 투쟁-
    조합은 자구노력의 일환으로 전 직원들이 1월 급여의 35%만 수령하기로 했다고 20일 밝혔다.6. “법정 관리인으로 선임된 박영태 쌍용차 상무 노조 반대”쌍용자동차가 기업회생절차 ... 게 됐다.?1998년 현대자동차 정리해고 반대투쟁: ‘밥.꽃.양’ 여성 노동자들의 투쟁-2월 사측의 일방 전환배치, 순환휴가 실시-4월 17일~ 1차 희망퇴직 강행. 2천여 명 신청 ... -5월 14일~ 2차 희망퇴직 강행. 1천 5백여 명 신청-5월 20일 정리해고 8,189명 노조에 정식 통보-6월 5일 6.10총파업 철회-6월 24일 3차 희망퇴직 강행. 2천
    리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.08.10
  • 국민건강보험제도의 문제점과 개선방향
    20.8%의 2배 수준인 41.9%로 조사되었다. 그만큼 본인 부담 수준이 높다는 것이다. 본인부담금이 과다한 이유는 법정급여의 환자부담분이 26.8%, 비급여항목에 의한 환자부담분 ... 은 27.7%로 법정급여의 높은 자기부담비율과 건강보험 적용제외 비급여부분이 많기 때문이다. 또한 이러한 본인부담금제도는 의료이용에 따른 본인 부담금이 전체 의료비의 50%이상 ... ) 저 부담 -저 수가 -저 급여의 문제 ????????????????????????????????????????????????????????????????? 24) 보험재정
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라의 노인복지
    기관들은 요양보호사의 시급을 대폭 저하시키고 포괄임금으로 법정수당을 안주는 방식으로 요양보호사 근로계약을 대폭 개악시켰다. 각종 법정수당을 주지 않는 경우, 퇴직금을 주지 않 ... 들의 빈곤에 빠져 들게 한다. 국민연금제도의 문제는 사각지대가 존재한다는 것이다. 사각지대 개념은 보험료 납부가 이루어지지 않는 집단뿐만 아니라 충분한 급여액 확보가 어려운 집단 ... 까지 포괄하는 것으로, 즉 비수급과 저급여 까지 포괄하는 것으로 넓게 이해해 볼 수 있다. 국민연금이라고 하면 전체 국민들에게 잘 적용되어야 하지만 납부예외자 및 미납자를 제외한 국민
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.04.24
  • 호텔의 재무관리
    - 휴일근무수당 - 심야근무수당 - 연월차수당 • 제수당 - 직책 직무수당 - 생활보조적 수당 - 근무장려적 수당 - 복지후생적 수당 - 기타 • 상여금 • 퇴직급여 자료 ... /4) 인건비 : 제품 및 용역을 생산 / 판매하는 과정에서 소비되는 노무용역의 가치를 화폐단위로 측정한 것 호텔업계의 임금구성 항목 20 • 기본급 • 법정제수당 - 연장근무수당 ... 전산수당 전산업무수행자 근속수당 근속년수에 따라 차등 지급 판촉수당 판촉부문근무자 자격면허수당 자격면허 등 법적 자격증 소지자 법정수당 시간외수당 , 휴일수당 , 연월차수당8
    리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.21
  • 급식경영학 요점정리 파일입니다
    올바른 이해가 필수적임.- 조리종사원의 고용과 관리를 위해서 알아햐 할 법규 : 근로기준법- 내용 : 적용범위, 계약기간, 근로계약 체결, 조리원 명부작성, 퇴직금 관련등이 있다. ... 을 제공- 보통 법정 복리후생제도와 비 법정 복리후생제도로 나눌 수 있다.2) 급식소를 위한 새로운 보상제도- 임금이나 복리후생관리 등의 보상제도는 급식관리자에 의해 결정 ... - Herzberg의 이요인이론- 위생적 요인(외적 요인) : 작업조건, 대인관계, 급여, 지위, 직업 안정 등을 포함- 동기부여 요인(내적 요인) : 책임, 인정, 성취, 발전, 도전
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.13
  • 연봉제 운용시 발생 가능한 주요 쟁점의 법적 문제 검토
    임 것이 필요하며, 그리고 이들의 임금개념은 각종 법정수당 및 퇴직금의 산정기초가 되고 있다. 실제 기업에서는 연봉제의 운용상 기존의 임금체계를 단일화하기는 하지만, 근로기준법 ... '에는 이로써 산정한 금액이 근로기준법상 최저기준(단수제)액을 많으면 유효 하므로, 연봉제를 실시하면서 퇴직금의 산정기초 내지 대상이 되는 평균임금을 가변성이 없는 급여부분으로 미리 한정 ... 법정수당과 변동급 임금은 포함하지 아니한다(통상임금산정기초, 근로기준법 제3조). 연봉제의 도입으로 임금체계를 단순화한다면 대개 기본급여의 증가를 초래하여 각종 수당과 사회보장보험료
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.06
  • 보육교사의 처우, 보육교사의 근무환경, 보육교사의 현황, 보육교사와 보육아동의 현황, 보육교사와 에듀케어, 향후 보육교사 근무환경 개선 방안 분석(보육교사, 보육아동, 보육, 에듀케어)
    다. 직적립금 총액 중 국민연금법 제75조의 규정에 의하여 퇴직적립금에서 부담한 퇴직전환금 총액을 차감한 금액을 퇴직 시 지급하도록 하고 있다.1. 급여 수준보육의 질을 향상시키기 위 ... . 급여 수준2. 승급체계에 따른 처우Ⅲ. 보육교사의 근무환경Ⅳ. 보육교사의 현황Ⅴ. 보육교사와 보육아동의 현황Ⅵ. 보육교사와 에듀케어Ⅶ. 향후 보육교사 근무환경 개선 방안1. 보육 ... 해서는 보육교사의 전문성을 높여야 하며, 이처럼 보육교사의 전문성을 높이기 위해서는 그에 상응하는 월 급여 수준이 이루어져야 한다. 한국보건사회연구원에서 조사한 자료에 의하
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.11.19
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