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"근로정신대제도" 검색결과 1,081-1,100 / 18,843건

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    현대가족의 가장 큰 문제는 무엇이고 이를 위해서 무엇을 해야 할지 자신의 의견을 쓰시오.
    면, 다문화 가정 학생의 25%가 학교에서 차별이나 따돌림을 경험한 적이 있다고 응답하였다. 이는 사회 통합과 다양성 존중에 대한 제도적 지원이 필요함을 시사한다.정신 건강 문제의 증가가족 ... 현대가족의 가장 큰 문제는 무엇이고 이를 위해서 무엇을 해야 할지 자신의 의견을 쓰시오.Ⅰ. 서론현대 사회는 급격한 변화와 발전을 거듭하고 있다. 기술의 혁신, 정보화의 진전 ... , 글로벌화 등은 사회 전반에 걸쳐 다양한 영향을 미치고 있다. 이러한 변화는 가족 구조와 기능에도 큰 변화를 가져왔다. 과거 전통적인 대가족 중심의 가족 형태에서 벗어나 핵가족, 1
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.04
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    장애인들이 기본적 관리는 무엇인지 서술하세요
    게 되는지에 대하여 대다수 국민들이 거의 알지를 못한다. 사정이 이렇다 보니 일부의 사람들은 뇌병변 장애인을 지적 장애인과 동일하게 생각을 하거나, ‘정신 지체’라는 용어를 사용하기 ... 의욕을 지니는 사람이 사회학적으로 근로를 할 기회의 보장에 대해 요구를 할 수 있는 권리3) 교육권: 교육을 할 권리, 교육을 받을 권리 혹은 양자를 포함하는 권리4) 이동권: 원 ... 수 있는 권리, 근로의 권리와 교육을 받을 권리, 문화생활에 참여를 할 권리 등이다. 장애인의 권리와 인권은 절차적인 인권과 실체적인 인권으로 나눌 수 있는데 절차적인 권리는 비
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23
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    기업가정신을 발현한 사례(정보통신학과)
    시대의 라이벌이었던 ‘스티브 잡스’가 하드웨어에만 집중해서 대실패를 경험했다는 점에서 좀 더 통찰력이 뛰어났던 것 같다. 그는 뛰어난 인재 양성을 위하여 능력급 보상제도로 사원 ... 수업시간에 배운 정보와 인터넷의 정보에 의하면 ‘기업가 정신‘의 의미는 ’가치와 쓸모를 창출하는 자기혁신’이다. 기업은 이익 창출을 위해 우선적으로 경제적이윤을 중시하지만 사회 ... 적 환원을 위해 사회적 문제 해결에도 힘을 쓴다. 기업가정신과 관련된 대표적 학자로 미국의 경제학자 슘페터의 주장에 의하면 혁신자가 갖춰야 할 요소로 첫 번째 신제품 개발 두 번
    리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.13
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    영국과 미국의 빈민법에 대해 기술하고 두 법에 대해 비교하시오
    으로 나타나게 된다.Ⅱ. 미국 빈민법미국의 빈민법은 청교도정신과 자유주의, 영국의 빈민법이 결합되어져서 만들어졌다. 초기에는 경고제도와 통행제도가 존재했다. 경고제도는 이주해오는 사람 ... 년대 이후 수용시설이 실패로 돌아가게 되자 교회와 민간자선단체를 중심으로 시설이 생기기 시작하였다.Ⅲ. 영국과 미국의 빈민법(제도) 비교영국과 미국의 빈민법은 큰 축에서 봤을 때 ... ?Ⅱ. 미국 빈민법Ⅲ. 영국과 미국의 빈민법(제도) 비교Ⅳ. 참고문헌Ι. 영국 빈민법1. 1834년 이전 옛 구빈법1) 등장배경옛 구빈법은 엘리자베스 법이라고 불리기도 한다. 옛
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.01 | 수정일 2023.03.08
  • 사회복지법제와실천_국민기초생활보장법의 문제점을 설명하고 본인이 생각하는 해결방안을 작성하시오.
    3.결론4.참고문헌1. 서론최근 기초생활수급자가 사망한 채 발견되는 사건이 증가하고 있다. 지난 4일, 서울의 한 주택에서 기초생활수급자 생활을 하던 40대 남성과 일가족 3명 ... 이 연이어 숨진 사건이 발생했다. 2020년 12월에는 ‘서초구 방배동 모자 사건’이 발생했다. 발달장애 아들과 60대 어머니가 변사체로 숨진 지 반 년이 지나서야 발견된 안타까운 ... 지 못한 것으로 밝혀졌다. 결국 소득조사에 대한 조사는 활발히 이루어지고 있지만 정작 사회보장제도의 지원 체계가 촘촘하지 못했다는 지적이 나오고 있다. 기초생활수급자와 같은 취약계층
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
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    간호학과/ 지역사회간호학/ A+받은과제 / 퍼시픽북스 성과기반 지역사회간호학 교재 요약 과제 (지역사회간호와 건강, 보건정책의 이해) / 자료조사, 요약정리, 교과서(교재, 필기) 정리
    하는 현물급여원칙(대부분), 현금급여병행(아주일부) 반대로 사보험은 2000만원보장! 이란게 있지만 국민건강보험은 없음!국민건강보험제도의 특징법률에 의한 강제적용 : 개인의 의사 ... 하는 공공부조 제도수급권자 - 1종 / 2종 수급권자로 구분하여 본인부담금에 차등 둠1종 : 기초생활보장수급권자 중 근로능력 없는자2종 : 근로능력이 있는자진료비 부담방법 : 법정 ... 오래 사는것한론 & 포케트, 1984 : 주어진 시공간에서 이용 가능한 지식과 자원을 가지고 높은 수준의 신체적, 정신적, 사회적, 영적 안녕상태에 이르는 것반타,1979 : 인간
    리포트 | 26페이지 | 3,700원 | 등록일 2024.03.02
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    청년실업의 원인과 해결방안
    직업을 경험한 후 자신에게 적합한 직장을 찾아가는 직업탐색 과정이 활발하기 때문에 여러 국가에서도 나타나는 일반적인 현상이다. 하지만 우리나라의 청년실업 문제는 2000년대 이후 장 ... 에 원인을 둔다. 첫 번째로 노동수요 측면에서 보자면 우리나라의 경제성장 속도 둔화로 인한 일자리 창출 능력이 저하되었다. 우리나라의 경제성장률은 2000년대 초반 5%대에서 글로벌 ... 된다. 두 번째로 청년들의 대학진학률 증가로 인해 고학력자가 증가하였다. 1990년대 초 40%대에 미치지 못하였던 대학진학률이 2000년대 후반 두 배인 80%까지 상승
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.19
  • 한국 문화 교수요목 설계 시 고려해야 할 것은 무엇인지 생각해 봅시다.(유학생, 여성결혼이민자, 외국인 근로자를 중심으로)
    , 예술, 제도 등 그 사회에서 이루어낸 질적·정신적 산출물을 모두 포함된다고 볼 수 있다.문화를 사회 구성원들에 의해 습득되고 공유된 생활양식이나 행동양식이라는 측면에서 보면, 이 ... 하는 것이 중요하다.4. 외국인 근로자를 위한 한국 문화 교수요목 설계 시 고려해야 할 사항외국인 근로자란 대부분 이주노동자를 말한다. 이들은 국내 사업장에서 임금을 받기 위해 근로 ... 제목: 한국 문화 교수요목 설계 시 고려해야 할 것은 무엇인지 생각해 봅시다.(유학생, 여성결혼이민자, 외국인 근로자를 중심으로)I. 서론“언어와 문화는 별개의 것이 아니
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.23
  • 장애인 고용정책 3가지를 설명하고, 장애인 고용의무에 대한 자신의 의견을 제시하시오.
    를 위한 다양한 지원제도를 운영하고 있다. 대표적인 정책이 장애인 근로자 임금보조금으로 장애인을 고용한 기업에 감세 등 각종 금융혜택이 제공된다. 아울러 편의시설 설치비용을 지원 ... 위한 제도적 장치가 직업재활을 통한 장애인 고용지원제도이다.이런 문제 의식을 다루기 위해, 본론에서는 현행의 장애인 고용정책 전반적인 내용을 톺아보고, 결론부에서 장애인 고용 ... 을 권고하고 있다. 사업주가 장애인 근로자에게 정당한 편의를 제공하기 위해 추가 비용을 지출해야 한다면 장애인 고용 가능성은 줄어들 수밖에 없다. 따라서 주요 선진국들은 고용주
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09
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    노인장기요양보험제도의 문제점과 개선방안 보고서
    노인장기요양보험제도의 문제점과 개선방안1. 노인장기요양보험제도의 목적고령이나 노인성 질병 등의 사유로 일상생활을 혼자서 수행하기 어려운 노인 등에게 신체활동 또는 가사활동 지원 ... 등의 장기요양급여를 제공하여 노후의 건강증진 및 생활안정을 도모하고 그 가족의 부담을 덜어줌으로써 국민의 삶의 질을 향상하도록 함을 목적으로 시행하는 사회보험 제도이다.2. 우리 ... 나라 장기요양보험제도의 주요 특징건강보험제도와는 별개의 제도로 도입, 운영되고 있으며, 제도 운영의 효율성을 도모하기 위해 보험자 및 관리운영기관을 국민보험공단으로 일원화하고 있
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.30 | 수정일 2024.02.05
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    1년 이상 지속되고 있는 코로나19와 관련한 사회문제의 주제를 선정하여(정치, 경제문제에 국한된 주제 제외) 문제라고 생각하는 이유와 원인 실태분석 해결방안 제시
    로 하되 이들 임금 중 일부를 국가가 지원하는 제도이다. 대다수의 휴직과 돌봄이 유연하게 적용되는 공무원 조직, 대기업은 제외하되 중소기업 위주로 적용하여 많은 여성 근로자들이 혜택 ... 되었다. 이들을 위한 대체인력 제도도 부족해 여전히 이들은 건강과 생활, 근로 모든 조건에서 어려움을 겪고 있다고 생각된다. 이들의 직무 스트레스뿐 만 아니라 사적 공간에서의 업무로 성희롱 ... 들이 필요하다고 여겨진다. 돌봄 노동자들은 대면 업무를 대다수 시행하기에 근, 골격계 질환은 물론 정신적 질환 예방을 위한 관리도 필수적으로 지원되어야 한다고 생각하는 바이다.Ⅲ. 결론
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22
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    장애인소득보장제도'에 해당하는 내용을 구체적으로 연구하여 제출하시오
    하는 위험에 처할 수 있다.본론에서는 이와 관련하여 우리나라의 장애인소득보장제도들에 대해서 설명하도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 장애연금1) 장애연금 개요장애연금은 질병 또는 부상 ... 하여 이들의 최저생활 보장과 자활을 돕기 위해서 실시하는 제도이다. 수급자가 자신의 생활 유지 및 향상을 위해 그의 소득, 재산, 근로능력 등의 활용을 통해 최대한의 노력을 할 수 ... 장애인복지론주제: '장애인소득보장제도'에 해당하는 내용을 구체적으로 연구하여 제출하시오.장애인소득보장제도는 실업, 빈곤, 노령, 질병 등 일반적인 소득상실 위험에 대응하는 보편
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20
  • 사회복지법제와실천 ) 우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 어떻게 적용 할인자료
    기준과 의무부양자 제도의 변화를 통한 법적 권리성 확대3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론1961년 근로 능력의 상실로 생활을 유지할 능력이 없는 사람들을 보호하기 위해 제정 ... 사회복지법제와실천우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 ... 어떻게 적용 되어 왔는지 논하시오.사회복지법제와실천우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.12.14
  • 장애인복지론 ) 장애인과 관련된 최근 이슈(장애등급제 폐지, 탈시설, 장애인차별, 장애인이동권, 노동권 등) 하나를 선택하여, 권리 관점에서 현황 및 문제점 등을 작성하고 향후 과제에 대한 본인의 생각을 서술하시오. 할인자료
    사회활동을 전혀 영위하지 못하는 상황도 많이 발생하고 있다. 이동권 역시 장애인콜택시, 저상버스 등 이동권보장을 위한 여러제도가 존재하나, 지적·정신장애인의 이용제한과 같이 개선 ... , 청소, 외출, 여가활동과 같은 일상생활부터 경제활동에 이르기까지 개별화된 도움이 필요하다. 이를 지원하기 위한 제도로 장애인활동지원서비스와 근로지원인 제도가 있다. 장애인활동지원 ... 하고 있으며, 고용노동부에서 시행하는 장애인근로지원인제도를 미이행하고 장애인활동지원제도를 이용할 시 법적 제재를 가하고 있다. 즉 경제활동을 하는 장애인의 경우 일상생활에서 지원
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.07.08
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    베이비부머 세대의 사회복지문제에 대한 해결방안과 제언
    하는 시스템으로, 국민의 건강과 생활의 질을 보장하는 데 중요한 역할을 하고 있습니다.국민연금 제도 또한 제도적 복지의 일환으로 볼 수 있습니다. 이 제도는 모든 근로자에게 의무적으로 적용 ... 한국의 베이비 부머 세대의 노후의 문제가 무엇이고, 그 해결방안을 잔여적 복지와 제도적 복지로 구분하여 제시한 후 이중 자신이 지지하는 바람직한 대응은 무엇인지를 그 이유를 들 ... 어 논하시오. (30점)- 한국의 베이비 부머 세대의 개념과 노후의 현황에 기반해 문제점을 파악하시오.- 잔여적 복지와 제도적 복지 개념을 이해하고 이를 적용하여 해결방안을 제시
    리포트 | 16페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.09.01
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    근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.
    하며, 심각한 경우 정신적, 신체적 건강에까지 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 특히, 근로자는 직장 내에서 부당한 대우를 받았을 때 법적 절차를 통해 권리를 보호받을 수 있지만, 현실 ... 다.또한, 직장 내 성희롱은 성적 언동을 통해 근로자의 인격과 권리를 침해하는 행위로, 직장 내 성희롱을 경험한 근로자는 정신적, 신체적 피해를 겪을 수 있다. 성희롱은 성차별의 한 ... 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.1) 근로자의 임금체불과 부당
    방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.15
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    우리나라 산업이 발달과 동시에 지역사회 내 산업재해가 지속적으로 높아지고 있다. 이에 따라 산재장애인의 발생빈도도
    는 법이라고 할 수 있다.다음으로는 실업급여라고 하는 제도도 있다. 사실 산업재해로 인해서 장애를 가지게 되면 다시 경제활동을 하는 것이 어렵다. 거의 대부분은 실업의 문제를 경험 ... 체계적 재활 서비스의 중요성이 강조되고 있는 것이다.Ⅱ. 본론1.산재장애1)산재장애인이란산재라고 하는 것은 근로자가 노무에 종사하는 과정에서 일어난 사망과 부상 그리고 질병 등 ... 을 의미하는 것이다. 즉, 산업재해는 직무와 관련해서 발생하는 것이고 재해를 당한 당사자의 노동력의 손실을 유발하는 재해로 정의된다. 또한 산재보건법에서는 산업재해는 근로자가 업무
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24
  • 한국과 영국의 보건의료체계 비교분석, 지역사회간호학, 보건의료체계, 의료보장 제도, NHS, 행위별 수가제
    개인의 소득 및 건강 상태와 관계없이 저비용 혹은 무료로 일정 종류의 의료서비스에 대해서 의료비를 지불하는 제도인 국가보건 의료서비스방식(NHS, National Health ... 주체는 거의 대부분 민간으로 이루어진 의료 공급자, 국민건강보험공단이라는 통합 보험자, 정부 그리고 소비자인 국민으로 구성된다. 국민 의료비의 절반 정도를 공공 재원(주로 건강 ... 보험)으로 조달하고 있으며, 진료비 지불 제도는 행위별 수가제를 기본으로 채택하고 있다. 한국은 높은 의료의 질적 수준을 가지고 있으며 국민의 선택권의 자유를 보장하지만 의료이용
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.07.11 | 수정일 2021.04.03
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    (여성복지) 여성복지의 개념과 현황 및 과제
    으나 여전히 여성들이 열악한 근로조건과 불안정한 상태에서 일하고 있기 때문에 근로조건의 개선과 기혼여성의 모성보호 등 육아와 직장을 병행할 수 있는 제도의 마련 등이 필요하다.3) 성 ... 다 하더라도 정신적 또는 신체적 장애로 장기간 근로능력을 상실한 배우자를 가진 여성이나 미혼여성과 그의 자녀는 사회적으로 보호해야 할 대상이 되고 있다. 모자 가족은 가족 본래의 기능 ... 상담소의 설치 등 부랑여성과 근로여성의 문제에 관심이 집중되었다.1970년대 여성복지의 주된 방향은 사전예방사업으로 전환되면서 모성보호문제가 관심을 끌게 되었다.1980년대는 남녀
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.26
  • 전문자료_상사선택제 이슈를 통해서 본 조직내 갑질문화 근절과 수평적 조직 문화 필요성에 대한 고찰
    괴롭힘은 직장에서의 지위나 관계의 우위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어 他 근로자에게 신체적, 정신적 고통을가하거나 근무환경을 악화시키는 행위를 일컫는다직장 내 괴롭힘 금지법 ... 상사선택제 이슈를 통해서 본 조직내 갑질문화근절과 수평적 조직 문화 필요성에 대한 고찰목차1. 일본, 상사 선택제 제도가 이슈화 되고 있음2. 상사 선택제 제도의 효과3. 한국 ... 직장인들 역시 상사 선택제 제도에 긍정적​4. 결국 중요한 것은 수평적 조직문화를 형성하는 것1. 일본, 상사 선택제 제도가 이슈화 되고 있음일본의 한 회사가 최근 많은 주목을 받
    리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.09.21
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2025년 06월 18일 수요일
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