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"경영자가갖춰야할" 검색결과 1,081-1,100 / 85,436건

  • 2022 조선대 글로벌경영론 중간-기말 요약본
    되는 일종의 세금, 수입가격에 대해서 일정한 비율의 관세 부과-> 해당 국가에 있는 소비자들의 후생 감소, 비교우위에 따른 생산 못하도록 하는 역할함으로 세계경제 전체의 후생악화 ... 투자화나 집권화, 배당정책 등 경영시스템 차이에 대한 검토가 필요(생산, 마케팅, 유통, 재무관리의 기능별 분야에서도 발생하므로 부품조달전략이 어떻게 이루어지는지 살펴보아야 하 ... 한 수준이어야 성공적- 강한 기업끼리의 제휴가 보다 성공적③ 제휴의 몰입성- 시간, 에너지, 경영자원의 투입을 통해 제휴를 성공적으로 수행하기 위한 노력을 얼마만큼 할 것인가 파악
    시험자료 | 44페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육기관 경영자의 기본 자질은 무엇이며, 효율적으로 조직을 이끄는 리더에게 요구되는 리더십의 유형은 무엇이라고 생각하는가
    평생교육기관 경영자의 기본 자질은 무엇이며, 효율적으로 조직을 이끄는 리더에게 요구되는 리더십의 유형은 무엇이라고 생각하는가? 내용평생교육기관의 관리자는 의사결정 능력, 인간관계 ... 능력, 기술적 능력을 기본 자질로 갖추어야 한다.? 첫째, 의사결정능력이란 기관 내 외부 환경변화와 자원에 대한 종합적인 이해를 통해 평생교육기관을 바람직한 방향으로 이끌 수 있 ... 도록 중요한 의사결정을 할 수 있는 능력을 말한다.? 평생교육기관 설립 목적, 운영 방향 결정, 핵심 프로그램 종류 및 학습 대상 결정, 직원 채용 및 배치 결정 등이 포함
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.10
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    인적자원을 구성하는 인적자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오
    을 강화하는 가장 기본적인 방법입니다. 조직은 직원들에게 전문적인 지식과 기술을 갖추기 위한 교육 프로그램을 제공해야 합니다. 또한 지속적인 역량 강화를 위해 직무 관련 교육과정 ... 어야 합니다.2.2 사회적 자본 확보 방안지역사회 참여: 조직은 지역사회와의 긍정적인 관계를 형성하기 위해 지역사회에 참여하는 것이 중요합니다. 지역사회의 이해관계자들과 소통하고 협력 ... 을 확보할 수 있습니다.사회적 책임 경영: 조직은 사회적 책임 경영을 통해 사회적 가치 창출에 주도적으로 참여해야 합니다. 환경 보호, 사회적 문제 해결, 노동 환경 개선 등의 사회
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    1. 비즈니스 애널리틱스란 무엇인지 설명하시오 (비즈니스 애널리틱스의 1 역사, 2정의를 꼭 포함시켜야 함) [10점] 2. 비즈니스 애널리틱스 관련 용어에서, 1 데이터 과학 (Data Science), 2 데이터 애널리틱스
    자와 협업하는 노력이 필수적이다.인공지능인공지능은 컴퓨터가 인간과 유사한 학습, 추론, 인식, 문제 해결 능력을 갖추도록 하는 기술과 이론을 통칭한다. 초기에는 논리적 규칙 기반 ... 기 시작한 개념이 바로 비즈니스 애널리틱스다. 데이터에서 통찰을 도출하고 전략적 의사결정에 활용하고자 하는 요구가 커지면서, 비즈니스 애널리틱스는 경영학과 정보기술 분야의 중요한 교 ... 가 향상되고, 고급 통계 기법과 기계학습 기법이 출현하며, 데이터 마이닝이 조직의 전략적 자산으로 인식되었다. 이 과정에서 경영 의사결정자가 단순 보고 기능 이상의 전문적인 분석
    방송통신대 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.02
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    개인 KAS역량 향상 방법
    교육 콘텐츠 등을 경영하는 경영자가 되고자 한다. 중장기적으로는 이러한 노력으로 사회 구성원으로서 여러가지 기회를 잘 얻지 못해서 어려움을 겪는 사람들에게 도움이 되고자 한다. 이러 ... 한 일을 잘 수행하기 위해서는 사람들이 교육에 대한 니즈가 무엇인지에 대해서 잘 파악하는 인사이트를 갖추어야 한다. 물론 이는 하루아침에 되는 일은 아니다. 현장에서 실무 경험 ... 관계자들과 소통하여 조달할 수 있도록 실무적인 역량도 확보해야 한다. 예를 들어서 새롭게 서비스를 만들어야 한다면 지역사회의 어떠한 사람에게 연락을 해야하는지, 그 사람에게 연락
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16
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    현 시대는 리더의 중요성을 절감하고 있습니다. 왜 기업에서 리더가 중요한지 성공한 리더나 실패한 리더의 사례를
    었다. 이를 통해서 삼성전자는 품질을 더 높여서 소비자들에게 최고의 품질을 선사하고, 고품질을 통해서 해외기업과 경쟁을 하겠다는 의지를 불태웠다. 또한 제품에 하자가 생겼을 때 최고 ... 의 서비스를 제공하도록 하는 경영이념을 내세웠다. 이렇게 양이 아닌 질로 승부하는 경영철학으로 바뀐 덕분에 삼성전자는 연구분야에 대대적으로 투자를 하여 고품질의 제품을 만들어내 ... 의 정체성을 만들어야 하며, 디자인 우수 인력을 확보하고, 금형기술의 인프라를 강화하여 독특한 제품의 디자인이 나올 수 있도록 했다.이때의 디자인 경영은 지금의 삼성전자를 만들
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
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    해외직접투자(FDI)의 사례를 들어, 왜 해당 기업이 수출이나 계약관계에 의한 해외시장진출이 아닌 직접투자 방식
    들이 선택하는 해외 시장 진출의 방법은 여러 방법 중 가장 직접적인 방법이라 할 것으로, 즉 해외에 직접 자본을 투자하고 해외에서 경영권을 행사하고자 하는 해외직접투자(FDI ... 의 사례를 제시할 수 있도록 하겠다.또한 해당 기업이 왜 해외직접투자 방식을 선택하였는지에 대해 본인의 분석 및 소견을 제시함으로써 해외직접투자에 대한 이해도를 갖추고자 한다.II ... 국제경영주제: 해외직접투자(FDI)의 사례를 들어, 왜 해당 기업이 수출이나 계약관계에 의한 해외시장진출이 아닌 직접투자 방식을 선택했는지 집중적으로 설명하시오.-목차-I. 서론
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역 중 하나를 선택하여, MZ세대의 성공적인/안정적인 조직생활을 위한 성공적인 인사관리 방법을 활용한 기업 사례를 조사하시오. 이를 통해 경영자 또는 직원 관점에서 본인에게 시사하는 바를 간단히 기술하시오.
    한 기업 사례를 조사하시오. 이를 통해 경영자 또는 직원 관점에서 본인에게 시사하는 바를 간단히 기술하시오.서론인사관리는 조직에서 인력을 적절히 관리하여 조직의 목표를 달성하고자 하 ... 를 갖추고 있습니다.이를 통해 경영자는 기업의 브랜드 이미지 강화와 MZ세대가 원하는 업무환경을 제공하여 인재영입에 성공할 수 있다는 것을 알 수 있습니다. 또한 직원 관점 ... 하고, 적절한 직무 배치를 실시함으로써, 직원들이 보다 만족스러운 조직생활을 할 수 있도록 지원하고 있습니다.이를 통해 경영자 또는 직원 관점에서 본인에게 시사하는 바MZ세대 직원
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.08
  • 기업가정신 중요성과 성공사례연구
    다. 따라서 기업가는 출자와 이에 따른 위험부담을 감수하고 기업의 실질적인 운영자로서 리더십을 갖추며 더 나아가 혁신을 주도하는 기업가정신을 발휘해야만 한다.4. 핵심요소일반적으로 기업 ... )을 창조하고 구축하는 능력이라고 주장하였다.현대사회에서 기업가정신이란 사회로부터 존경을 받을 수 있고, 기업을 건실하게 성장 ? 발전시킬 수 있는 기업가로서 또는 경영자 ... 로서의 이념과 경영칠학이라고 할수 있다.2. 기업가 란?기업가란 사업을 조직하고 운영하며 그 사업의 모든 위험을 떠맡고 있으면서 기업가정신으로 사업에 종사하는 사람을 말한다. 즉, 기업가
    리포트 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.10.25
  • 경영혁신
    고 이런저런 핑계를 대며 정작 운동은 시작하지 않는 경우를 드물지 않게 볼 수 있다. 이처럼 주변 여건이 갖춰진다 해도 당사자의 실행력이 없으면 아무 일도 이루어지지 않는다.기업 경영 ... 지원인 프라 구축이 필요하다.5. 경영혁신 성공사례(1) 기아자동차기아자동차 정의선 사장은 기아차 브랜드를 표현할 수 있는 ‘독자적인 디자인 경쟁력’을 갖춰야 한다며, 차량 라인업 ... 도 예외일 수는 없다. 실패하는 경영자들의 가장 큰 문제점 역시 실행력이 부족하다는 것이다. 시대의 흐름에 맞추기 위해 변화를 해야 하는데 어디서부터 해야 할지 몰라서 두려워하
    리포트 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.05.13 | 수정일 2022.05.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간관계 모형이론은 mayo마요에 의해 제시된 조직이론이다 인간 할인자료
    를 싫어하고 일을 피하려고 함. -따라서 경영자는 종업원들이 조직목표를 위하여 일을 하도록 하기 위해서는 통제하고, 지시하고, 강요하고, 협박하여야 함. -사람은 지휘받기를 좋아하 ... 였던 ‘Owen’이다. 태생적으로 인간적인 성향을 지니고 있었던 경영가였던 그는 공장에서 일하는 노동자 자녀들을 위해 무상으로 교육을 제공했으며, 더 나아가 모든 공장의 노동자 ... 는 ‘Owen’의 경영론은 ‘Mayo’를 중심으로 하였던 ‘호손실험’을 통해 인간관계론에 관한 이론을 정립하게 된 것으로 볼 수 있다. 그리고 인간관계론의 선조라고 불리는 Mayo
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.01
  • GMP기술인 용어 요약집
    과 규정에 따라 제조 및 시험되고 출하 승인되도록 하는 책임을 맡은 자배리어=장벽(Barrier) : 주위 공간으로부터 무균 작업 공간(ISO 5)을 부분적으로 분리함으로써 무균 작업 ... 과 품질 목표 달성에 필요한 운영 프로세스와 관련 자원을 규정하는데 중점을 둔 품질 경영 부분(ISO 9000)품질 방침(Quality Policy) : 고위 경영자가 공식 ... , 무균제제를 채워 넣거나 밀봉하는 작업을 하는 장소 및 무균시험 등의 무균조작을 하는 장소반제품 : 제조공정 단계에 있는 것으로서 필요한 제조공정을 더 거처야 완제품이 되는 것밸리
    시험자료 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.08
  • [해커스 경영학 인적자원관리] 우수 인적자원의 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가?
    의 영향을 받는다. 기업이 아무리 선진적인 기술과 장비를 갖추고 있다고 하더라도, 이를 운영하여 성과를 내는 것은 결국 인적자원이기 때문이다. 그러므로, 기업이 더욱 경쟁력을 갖춘 회사 ... 기업의 주요 과제라고 할 수 있다. 한마디로 인적자원의 관리가 기업 성공을 위한 경영전략이 된 것이다. 이에 인적자원과 인적자원 확보의 정의가 무엇인지 살펴보고 우수한 인적자원 ... 을 강조하는 단어이다. 이는 단순히 노동자원으로서의 개인을 뜻하는 것 외에 조직 구성원이 지니는 노하우나 정보력, 의사 결정력, 업무수행방식 등의 개념도 인적자원이라고 할 수 있
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.01
  • 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무에 대한 분석
    을 갖춘 서비스를 선보이기 위해 개발자들이 꾸준히 노력하고 있으며, 마케팅 업무중 커머스 사업을 수행하며 카카오톡 선물하기, 메이커스 등 쇼핑 관련 업무를 수행하는 기술 역시 산업 ... 가 관심있게 여기는 분야가 무엇인지 기술하고자 한다. 또한 어떠한 기업에 입사하고자 목표 의식을 갖추었다면 그 기업에 대한 분석 역시 선행되어야 하는 것이 중요하다고 생각한다.2-1 ... 위해 자유로운 분위기 속에서 여러 토론이 진행될 수 있도록 장려하고 있다. 더불어 복지제도도 갖추어져 있다고 한다. 이러한 카카오의 많은 종류의 업무중 필자가 희망하는 부서
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회적 자본 구축을 위한 인적자원 관리 방법, 이를 활용한 기업 활동의 바림직한 방향에 대해 서술하시오
    , 사회적 가치 창출 등을 통해 기업의 지속 가능성을 확보하고, 장기적인 경쟁력을 갖추는 것을 목표로 합니다. 지속가능 경영은 기업의 이해관계자들과의 관계를 고려하며, 사회와 환경 ... 사회적 자본을 구축할 수 있다. 또한, 이러한 사회적 자본을 활용하여 기업이 사회적 책임을 다하며 지속가능한 경영을 할 수 있는 방향을 모색할 수 있다. 이를 위해, 기업은 인적자원 ... 관리를 통해 사회적 자본을 구축하고, 이를 바탕으로 사회적 책임을 다하는 경영 방향을 제시해야 한다. 이는 기업의 이미지 향상과 더불어, 장기적인 경영 성과 향상에도 기여할 수
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    테일러의 과학적 관리론은 현대 기업경영(인적자원관리)에 끼친 영향력이 큽니다
    를 표준화하고 표준화된 업무를 기준으로 할당량은 시간으로 제시하여 계획에 따르도록 하는 것이다(Locke, 1982). 업무 표준화로 노동자 한 명의 적정 작업량을 시간으로 제시 ... 은 과업을 결정하는 것, 두 번째는 표준화된 모든 작업 조건을 갖추는 것, 세 번째는 성공에 대한 높은 임금을 지급하는 것, 네 번째는 작업 달성 실패에 대한 손실을 초래케 하 ... 인적자원관리주제: 테일러의 과학적 관리론은 현대 기업경영(인적자원관리)에 끼친 영향력이 큽니다. 다음 3가지 사항에 정리해 제출하시오.? 테일러의 과학적 관리론 정의 및 과학적
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13
  • 경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직(기업, 가정, 각종 단체 등)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명하시오.
    는 마인드로써 기업의 고객인 최종 소비자와 내부고객인 종업원의 만족을 목표로 합니다. 최근에는 고객만족을 넘어서 고객감동에까지 이르도록 고객 중심적 경영 활동이 요구되고 있습니다. 기업 ... , 가치극대화 마인드가 있습니다. 각 경영 마인드에 대해서 사례를 통해 살펴보도록 하겠습니다.경영마인드와 사례1. 고객중심 마인드고객중심 마인드는 고객만족과 고객감동을 목표로 하 ... 사례의 발표, 공유를 유도하는 캠페인입니다.경영마인드와 사례2. 경쟁우위 마인드경쟁우위 마인드란 창조적인 경영활동을 통하여 가치창출을 하고 희소성과 비모방성, 탁월성이라는 차별화역량
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학에서 바라보는 국제경영의 정의와 중요성에 대해 설명하고, 국제경영과 국내경영의 차이점과 본인이 생각하는 국제경영의 필요성에 대해 서술하시오.
    에서 경쟁하는 기업은 지속적으로 혁신하고 효율성을 높여야 한다. 해외 시장에서 다양한 경쟁자와의 교류를 통하여 기업은 최신 기술과 경영 전략을 습득할 수 있으며, 이를 바탕으로 더 ... 은 더 큰 시장에서 더 많은 소비자를 확보하고, 장기적인 성장을 추구할 수 있다.②글로벌 경쟁력 강화국제경영은 기업이 글로벌 수준에서 경쟁할 수 있는 역량을 갖추도록 돕는다. 해외 ... 에 본론에서는 경영학에서 바라보는 국제경영의 정의와 중요성에 대해 설명하고, 국제경영과 국내경영의 차이점과 본인이 생각하는 국제경영의 필요성에 대해 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.22
  • [A+][인력개발과활용] 바람직한 인력운영 방안을 논하라. 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의 비교를 통해서.
    에 해당하는 인간관을 Y이론으로 설정한 후, 경영자가 Y이론에 입각한 경영을 실행해야 한다고 보았다.본론: 기법의 비교와 장단점의 분석앞서 살펴본 것처럼 세 이론은 효과적인 경영을 위한 ... 단점을 이야기하고자 한다. 인간관리 경영지식으로 가장 먼저 떠오른 과학적 관리기법의 경우, 극도의 합리화와 효율성을 중시하여 결과적으로 경영자의 목표인 생산성 향상은 달성할 수 있 ... 다. 과학적 관리기법에서 인간관계 경영으로 발전하였고, 인간중심 경영으로 또 한 번 진일보하였다. 지금부터 크게 세 가지로 분류 가능한 인력의 관리 방법을 살펴보고자 한다. 가장
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01
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    리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로
    루이스 거스너는 최고경영자의 역할을 맡아 변혁적 리더십을 발휘했는데, IBM 소속 구성원들이 메인프레임 컴퓨터 중심의 시장에서 거두었던 성공을 뒤로 하지 못하고 타성에 젖어 있 ... 의 시사점과 활용 방안을 적시해 보고자 한다.II. 본론1. 리더십의 의미리더십(Leadership)이란 다수의 개인으로 구성된 조직을 이끄는 지도자로서의 리더(leader)가 보여 ... 적으로 고취하여 변혁적 리더십을 보여준 대표적인 IT 업계 리더로 꼽힌다.루이스 거스너가 IBM의 최고경영자로 역임하였을 때에는 원래 미국의 itㅇㅓㅂ계를 이끌어 온 거인이었으며 미국
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24
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2025년 06월 20일 금요일
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