"경영자가갖춰야할"의 검색결과 입니다.

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현대오토에버 인적자원관리 우리나라 기업가 경영학개론 경영자의 기술 경영정보시스템 비전 레포트 산업안전사고

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"경영자가갖춰야할" 검색결과 1,001-1,020 / 85,415건

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사회적 책임을 수행하고 있는 기업을 선정하여, 그 기업이 실천하고 있는 사회적 책임의 활동들을 설명

감을 갖고 친인간적, 친환경적 사고도 갖춰야 한다는 개념으로써 사회지향적 마케팅이 등장하게 되었고 이는 기업이 단기적 수익성 및 장기적 사회복지 간의 균형을 추구하는 것을 뜻 ... 했고 노인을 돕는 기능을 전자제품에 탑재해 일반 소비자에게도 긍정적 반응을 이끌고 있다.특히 삼성의 ESG경영은 기업의 사회공헌을 중시하던 고 이건희 회장 때부터 시작돼 지금은 매년 ... 들에 따라 발생 가능한 제반 이슈의 법적, 경제적,윤리적 책임을 감당하고 기업 리스크를 줄여 기회를 포착하며 중장기적인 기업가치를 제고하는 이해관계자 바탕의 경영활동을 뜻

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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CPSM 모듈3 이론, 복기, 기출문제 정리_합격

을 갖춰야 함: 공급관리자가 반드시 수행해야 할 것- 서면 Job Description- On-site accommodation(근무장소 편의설비 제공)3-B-5Sarbanes ... : Responsible – 업무 담당자▪ A: Accountable – 업무의 최종 책임자▪ C: Consulted– 업무 조력자▪ I: Informed – 업무 관련자(이해 관계자, 경영진 ... : 간결하게 작성: 조직의 목적 달성에 어떻게 기여하는지에 초점▪ 다기능팀에서 공급관리자의 역할▪ 공급관리 조직이 분권화되어 있고 담당하는 금액이 적음 어떻게 해야 하나▪ 촉진자

시험자료 | 7페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.04.11

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전략적 의사결정과 운영적(기능적) 의사결정의 정의와 예시에 대해 각각 기술하시오. 또한 이 내용을 참고하여 전략경영의 정의에 대해 논하시오.

을 감수해야 한다. 연봉이 많은 것도 그 이유이다. 이렇게 대상에 대한 결정과 판단력이 중요한 이유는 기업의 성과와 이윤 창출에 직결되어 있기 때문이다. 경영진들은 이 과정에서 수많 ... 은 문제를 직면한다. 더 나은 선택을 통해 타 기업보다 큰 이익과 명성을 가질 수 있기에 기업은 최고의 경쟁력을 갖추어야 한다. 그 경쟁력 중에 가장 중요한 것은 고급인력을 이용 ... 한 기업의 현명한 의사결정이다. 기업은 합리적이고 전략적인 의사결정 과정을 통해 최선의 대안을 선택하는 것에 항상 중요시 해야 한다.기업의 기업다운 경영을 하는데 필요한 전략적 의사소통

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.22 | 수정일 2020.12.19

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경영혁신 A+) 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

들을 막기 위해서 경영혁신이 필요한 것이다. 사라져 가는 다른 기업과는 다르게 변화하는 환경에 적응하여 경쟁력을 갖추고 우월한 위치에 서서 다양한 부가가치를 계속적으로 창출해 내는 것이 ... . 본론경영혁신은 크게 기술혁신과 관리 혁신으로 나눌 수가 있다.제품과 공정에 대한 혁신을 기술혁신이라하고 구조혁신, 인적혁신을 조직혁신이라 한다.기술혁신 중 첫 번째로 신제품 혁신 ... 품질의 제품을 생산하여 경쟁자를 압도하는 것이다.두 번째로 생산공정을 효율적으로 만들어 생산비용을 줄이는 공정혁신도 경영혁신 중 하나이다. 즉, 낮은 원가로 생산하여 다른 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.08

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선진기업에서 원하는 핵심인재들의 특성이 무엇이며, 그 조건에 비추어 봤을 때 나의 역량은 어떠한 지에 대해 자세히 살펴보고자 한다.

있다. 핵심임무를 수행하는 소수의 의사결정자인 핵심 리더들의 영향을 가장 많이 받는다며 다수의 경영학자들은 주장하고 있다. 이에 본 내용을 통하여 선진기업에서 원하는 핵심인재 ... 의 역량을 발휘하여 인정받길 희망하는 경향이 크다. 둘째로 안정되어 있고 인정받는 회사에서 일하기를 원하며, 훌륭한 경영자에 의해서 경영이 잘 이루어지는 회사에 들어가기를 희망하며 신뢰 ... 하며 유지하기 위한 기업들 간의 경쟁이 그 어느 때보다도 치열한 시대이다. ‘인재 전쟁의 시대’라고 말할 정도로 기업 경영자의 가장 중요한 과제중의 하나가 바로 인재육성인 것이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.03

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삼천리자전거

성공요인SWOT분석경영전략마케팅전략향후전략 제시CONTENTS1. 삼천리 자전거 기업소개(1) 삼천리자전거 개요 및 연혁(2) 시장 내 위치- 시장 점유율과 경쟁 위치- 소비자 ... 를 높이는 데 기여하고 있다.삼천리자전거는 소비자들에게 고급스러운 디자인과 기술력 있는 제품을 제공하며, 고객의 다양한 요구를 충족시킬 수 있는 제품 라인업을 갖추고 있다. 이러한 점 ... 은 엄격한 품질 검사 과정을 거쳐 소비자에게 전달되며, 이는 소비자들에게 안전하고 신뢰할 수 있는 제품을 제공하는 데 큰 역할을 하고 있다. 특히, 전기자전거와 스마트 자전거와 같

리포트 | 25페이지 | 6,500원 | 등록일 2025.02.27

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비관련 다각화 과제

지만, 위에서 보았던 사례처럼 고부가가치 이외에도 비관련 사업에 대한 경영자의 경영 철학이 확고하게 있을 때, 성공적인 비관련 다각화를 이룰 수 있다. 또, 비관련 다각화를 시작 ... 은 자기 기업만이 가지고 있고 경쟁사가 따라 하기 어려운 것으로 기업이 오랫동안 성장하기 위해서 핵심역량은 중요한 부분이라 할 수 있다. 오랜 시간 동안 기업 경영을 유지하고 있는 그룹 ... 냉인㈜, ㈜엘지비씨엠㈜LX홀딩스, ㈜LX인터내셔널, ㈜LG생활건강, ㈜지투알, ㈜LG스포츠, ㈜LG경영개발원, ㈜에스앤아이코퍼레이션, ㈜씨에스리더, ㈜아인텔레서비스, 코카콜라음료

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.17

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기업가정신

기업가정신성공사례와발전방안 제시INDEX1. 기업가 정신 이란?2. 기업가 란?3. 기업가가 갖추어야 할 요소4. 기업가정신의 구성요소5. 기업가 VS 경영자의 차이점6. 기업가 ... 으로 제시된다.3. 기업가가 갖추어야 할 요소기업가정신과 관련된 대표적 학자로는 미국의 경제학자 “슘페터”를 들 수 있다. 그는 새로운 생산방법과 새로운 상품개발을 기술혁신 ... 한 의사결정을 함에 있어 위험선호적인 의사결정을 하는 기업가의 성향을 의미한다.5. 기업가 VS 경영자의 차이점(1) 기업가- 높은 위험감수 행동 제시- 성취욕구가 동기부여를 부여

리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.01.24 | 수정일 2022.11.30

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급식경영학4공통 위탁급식 전문업체 3곳을 선택하여 최근 동향을 파악할 수 있는 자료 급식경영자의 유형과 능력 역할을 각각 설명하시오00

급식경영자의 유형과 능력은 급식 서비스의 품질과 성공에 큰 영향을 미칩니다. 일반적으로 급식경영자는 다음과 같은 유형과 능력을 갖추어야 합니다.(1) 유형-전략적 경영자로서 장기 ... 고 있다. 그러한 업체 중에서 30년 이상 장수한 기업이 있는가 하면, 그와 반대로 3개월 만에 부도난 업체도 있다. 그 차이는 소비자 눈높이 맞는 맞춤형 경영을 하면 장수 ... 은 파트너가 되어 함께 성장하는 기업이 되도록 최선을 다하는 모습을 느낄 수 있었습니다.2. 급식경영자의 유형과 능력, 역할을 각각 설명하시오. (9점)1) 급식경영자의 유형과 능력

방송통신대 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.09.07

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학점은행제 경영학개론 과제, 경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례를 조사하시오.

문제를 해결하기 위해 어떤 변화의 단계를 거쳐야하는지 알아보려 한다.Ⅱ. 본론경영패러다임의 변화단계과거 공급자의 중심으로 이뤄지던 산업사회의 경우 단순, 반복, 대량, 저가 ... 면 될 것이다. 전세계에 위치한 직원중 경영자를 엄선하여 개발과정을 통하여 집중적인 교육을 진행하고 있다. 이는 창의성과 실행력이 완벽하게 갖춰진 이노베이터를 생산하기 위한 과정이 ... 국내에 위치한 기업의 경우에는 유행에 따라서 경영기법을 지속적으로 변화시켜 이전에 추진하고 있는 기법은 관심에 대상에서 제외를 하고 있다고 생각할 수가 있다. 이러한 현상들이 지속

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.09

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1주 1강에서 정보시스템의 도입을 위한 배경과 필요성에 대해 학습했습니다. 기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의하고, 이를 해결하기 위한 노력을 설명하십 (1)

수 있는 정보의 구축, 활용을 목적으로 형성된다. 최근의 경영 환경은 내부 환경의 탄탄한 구축만으로 살아남을 수 없다. 기업의 지속 가능성은 경쟁자, 문화, 지식, 기술의 변화 ... 만한 잠재력이 있는 웹, 서비스들을 매입하거나 인수합병 하는 전략으로 더욱 단단한 고객 유입 및 매출 창출, 숙박 업소들의 가입 권유에 박차를 가할 수 있었다.위의 경영 전략 차 ... , 수익화를 할 수 있는 모델이나 진입처에서 후발주자로 자리를 잡게 되었기에, 상대적으로 저렴한 수수료 등을 제안해야 하며, 그 이외의 차별성을 보일 수 없는 상황인 까닭이다. 또

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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사회복지사 현장실습 소감문 사회적기업만들기

을 통한 경영, 세무, 노무 등 경영 지원의 혜택이 제공되는데요.주식회사 등을 포함한 법인 또는 단체는 사회적기업으로 인증받기 전 인증 요건 일부를 충족하지 못하고 있을 경우 ... 을 육성해 90% 이상이 창업에 성공했습니다. 올해에도 850개 팀이 새로 창업할 예정이라고 합니다. 많은 창업자가 희망하고 있는 '사회적 기업가' 육성을 위한 사업의 목적과 지원내용 ... 가 갖춰진 위탁 운영기관을 선정, 상시적·전문적 인큐베이팅 서비스 제공- 인증요건 : 조직 형태(민법상 법인, 조합, 상법상 회사 등), 유급 근로자 고용, 사회적 목적 실현, 민주

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.05

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[A+레포트] 한국 다국적기업의 해외시장 진출 과정을 아래 4가지 주제로 분석하시오.

들은 시장 분석의 부족, 문화적 차이의 과소평가, 현지 법규와 규제에 대한 무지, 그리고 경영 전략의 부적절함 등으로 귀결되곤 한다. 본문에서는 이러한 요인들을 구체적인 사례를 통해 ... 을 제대로 분석하지 않고 진출했다가, 현지 소비자의 요구를 충족시키지 못하고 시장에서 철수해야 했던 경우가 있다. 이는 해당 기업이 시장 조사와 분석에 충분한 시간과 자원을 투자하지 않 ... 시장에 적합하게 조정하는 데 중요한 역할을 한다. 문화적 민감성을 간과한 채 제품이나 마케팅 전략을 수립하면, 이는 현지 소비자들로부터의 거부감을 불러일으킬 수 있다. 예를 들

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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무역클레임

거래에서 클레임이라고 하면 매매당사자 사이에 일어나는 상사분쟁에 대한 클레임을 가리키는 것이며, 양자의 구별을 명백하게 하기 위하여 이를 무역클레임이라고 부른다. 무역클레임은 객관 ... 된 것이므로 의장적 클레임이라고도 한다. 7. 계획적 클레임 계획적 클레임은 매매당사자의 고의적이고도 악의적인 의도에 의해 발생하는 클레임이다. 즉 매수인이 처음부터 교묘한 술책 ... ) : 당사자 간의 거래계약에 따라 이행하면서 매매계약의 한 당사자가 그 계약의 일부 또는 전부의 불이행으로 말미암아 발생되는 손해를 상대방에게 청구하는 클레임이다. 일반적으로 국제무역

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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인적자원관리 ) 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 직, 간접적으로

은 경영 목표 달성에 필요한 역량을 갖추게 된다. 하지만 단순히 정원을 채우는 것만이 아니라, 조직과 개인의 적합성을 면밀히 검토하여 우수한 인재를 확보해야 한다.잘못된 인력 확보 ... Management)는 조직 내 인간 자원을 효율적으로 관리하고 개발하는 것을 목적으로 하는 경영 활동이다. 이는 생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등 다른 경영학 분야와는 구분되는 고유 ... 을 통해 구성원의 권리를 보호하는 것도 필수적이다.이처럼 인적자원관리는 조직 내 인간 자원의 특성을 고려하여 독특한 방식으로 운영되어야 한다. 인적자원관리자는 인간에 대한 이해를 바탕

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.07.25

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[경영학개론]최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

는 부분이라 할 수 있다. SK그룹도 이사회 중심 경영으로 체제를 바꾸었다. 지배구조를 개선하고 권한을 분산하여 독립성을 확실히 갖춘 이사회를 구성하여 기존 지배구조의 단점인 총수일가 ... 도 하며, 전문성을 두루 갖춘 인재를 중요하는 원칙을 세우게 되었다. 포스코의 경영조직개편은 지속적으로 진행되고 있는데 2020년 말에는 최정우 회장 2기 경영조직개편을 단행 ... 에 대해 살펴보면서 경영자의 의지가 묻어나는 경영조직개편의 필요성을 느끼게 된다. 막상 경영자가 어떤 의지를 피력하면서도 그와 상관없는 인사를 한다면 그 누구도 그러한 의지에 대한

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.10 | 수정일 2021.11.28

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경영혁신_4주 2차시에서 혁신의 특성들이 혁신 수명주기의 단계에 따라 어떻게 변화하는지에 대해 학습했습니다. 혁신 수명주기의 단계별 특성에 대해 사례를 포함하여 설명하시오.

적 측면과 상업적 성공을 조화시킬 수 있어야 한다. 최근 경영혁신은 과학적 분석과 연구개발을 통해 더욱 효율적인 형태로 발전하고 있다고 할 수 있다. 성공적인 기업이 가지는 공통점 ... 은 원가 생산을 가능하게 하거나 다른 기업에서 만들 수 있는 특별한 제품이나 서비스를 통해 경쟁자를 압도할 수 있도록 한다. 혁신으로 만들어진 새로운 제품과 서비스는 새로운 시장 ... 이 필로 따르기 때문에 성공적인 혁신을 이루어내는 것에는 어려움이 따를 수밖에 없다. 이러한 불확실성을 관리함으로써 확실한 지식으로 바꾸는 것의 혁신 경영의 핵심이라고 할 수 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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평생교육기관 경영자의 기본 자질은 무엇이며, 효율적으로 조직을 이끄는 리더에게 요구되는 리더십의 유형은 무엇이라고 생각하는가

평생교육기관 경영자의 기본 자질은 무엇이며, 효율적으로 조직을 이끄는 리더에게 요구되는 리더십의 유형은 무엇이라고 생각하는가? 내용평생교육기관의 관리자는 의사결정 능력, 인간관계 ... 능력, 기술적 능력을 기본 자질로 갖추어야 한다.? 첫째, 의사결정능력이란 기관 내 외부 환경변화와 자원에 대한 종합적인 이해를 통해 평생교육기관을 바람직한 방향으로 이끌 수 있 ... 도록 중요한 의사결정을 할 수 있는 능력을 말한다.? 평생교육기관 설립 목적, 운영 방향 결정, 핵심 프로그램 종류 및 학습 대상 결정, 직원 채용 및 배치 결정 등이 포함

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.10

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미래 예상되는 리더십 변화 요인 중 2가지를 선정하고 선정이유와 미래환경에 부합되는 리더십 유형에 대해 개인 의견을 기술하시오(리더십 토론)

. 또한, 디지털 플랫폼을 활용하여 조직 내외의 이해관계자들과의 관계를 유지하고 협력을 강화하는 능력을 갖추어야 한다.나. 사회적 다양성과 인클루전사회적 다양성은 다양한 문화, 언어 ... 을 수행한다. 따라서, 미래의 리더십은 변화하는 환경에 적응하고 혁신적인 해결책을 제시할 수 있는 능력과 함께 사회적 가치와 윤리를 고려하는 지도자가 되어야 한다.이에 본론에서는 미래 ... 돼야 한다. 리더는 지속 가능한 경영과 환경 보호를 목표로 삼아야 하며, 조직 내에서 환경 친화적인 가치와 실천을 촉진해야 한다. 환경에 대한 책임을 가지고 지속 가능한 전략을 수립

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07

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조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오

고 있다. 따라서 이러한 관점에서 보면 기업 내에서도 최고경영자가 부하직원들에게 어떤 행동을 하느냐에 따라 직원들의 성과가 달라질 수 있다고 본다. 최근에는 이런 개념과는 다른 맥락 ... 에서 ‘전략적 리더’라는 개념이 등장하였다. 기존의 전통적인 관리방식으로는 더 이상 성장하지 못하는 시대이기 때문에 새로운 경영 패러다임으로서 나온 개념이라고 할 수 있다. 특히 ... 을 갖출 수 있을까? 먼저, 훌륭한 리더는 의사소통 능력이 뛰어나다. 상대방의 의견을 경청하고 이를 바탕으로 서로 간의 합의점을 도출해낼 수 있어야 한다. 둘째, 좋은 리더는 부하직원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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